郭臺銘經(jīng)典語(yǔ)錄150句

　　在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家肯定對各類(lèi)語(yǔ)錄都很熟悉吧，語(yǔ)錄是指一個(gè)人的說(shuō)話(huà)記錄。你知道什么樣的語(yǔ)錄才能稱(chēng)之為經(jīng)典嗎？下面是小編精心整理的郭臺銘經(jīng)典語(yǔ)錄150句，歡迎大家分享。

　　1、每一只公雞，都以為太陽(yáng)是牠叫出來(lái)的。

　　2、我們沒(méi)有品牌，品質(zhì)就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。

　　3、年輕一代的如開(kāi)復、馬云等，都非常優(yōu)秀。

　　4、成功的人找方法，失敗的人找理由。

　　5、執行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。

　　6、風(fēng)雨中的寧靜，沒(méi)有風(fēng)雨，哪來(lái)的寧靜？寧靜其實(shí)在風(fēng)雨之中。

　　7、人過(guò)了五十歲，不但要懂得踩油門(mén)，更要懂得踩剎車(chē)。

　　8、創(chuàng )業(yè)三條件：堅忍的毅力、向前沖的傻勁、智慧比聰明重要。

　　9、雄心：除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達到目標。

　　10、網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，大則恒大，小則靈活。

　　11、不懂就要問(wèn)，想保住面子的人，最后連里子也會(huì )輸掉。

　　12、如果看問(wèn)題都和別人一樣，看報紙就好了。

　　13、真正的英雄，早就死在沙場(chǎng)上，而不是回來(lái)拿獎?wù)碌娜恕?/p>

　　14、沒(méi)有壓力就不是“工作”而是“玩�！�。欠缺壓力還會(huì )使我衰老。

　　15、我有責任將員工培養成有技術(shù)的人，有理想的人，有準備的人。

　　16、執行力是什么：速度+準度+精度。

　　17、我的哲學(xué)是：英雄都是死在戰場(chǎng)上的，而不是回來(lái)拿勛章的。

　　18、工廠(chǎng)管理的理念：走出實(shí)驗室，沒(méi)有高科技，只有執行的紀律。

　　19、天下沒(méi)有完美的辦法，但總有更好的辦法。

　　20、執行力，最重要是精神、文化以及個(gè)人的責任。

　　21、走出實(shí)驗室就沒(méi)有高科技，只有執行的紀律。

　　22、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。

　　23、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。

　　24、天才就讓他留在天上。天才型人員到每一家公司都令人頭痛。

　　25、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著(zhù)做，就是如此。

　　26、天底下沒(méi)有完美的辦法，但一定有更好的辦法。

　　27、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。

　　28、我這輩子都在走逆境，沒(méi)有逆境，我還不過(guò)癮！

　　29、贏(yíng)家永遠有兩個(gè)競爭者：一是時(shí)間，二是自己。

　　30、公司的工作精神：融合、責任、進(jìn)步。

　　31、人才的三心：責任心，上進(jìn)心，企圖心。

　　32、人在困苦、饑餓的時(shí)候，頭腦會(huì )特別清楚。

　　33、計劃永遠趕不上變化，變化抵不上客戶(hù)一通電話(huà)。

　　34、工廠(chǎng)管理的理念？走出實(shí)驗室，沒(méi)有高科技，只有執行的紀律。

　　35、人沒(méi)有天生的窮命和賤命，只有你是用什么樣的心態(tài)來(lái)磨練自己。

　　36、成長(cháng)來(lái)自什么：胸懷千萬(wàn)里，心思細如絲。

　　37、在快速成長(cháng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應該要多一點(diǎn)霸氣。

　　38、鴻”在天，“�！痹诘�，“鴻�！本褪且患乙�做天地間生意的公司。

　　39、大象會(huì )跳舞，不是四肢減重了，而是頭腦靈活，方向走對了。

　　40、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。

　　41、座右銘：努力、努力、再努力。不為物欲，不為虛名享受工作，享受挑戰。

　　42、我找不到管理一百萬(wàn)人的書(shū)，在臺灣也只有郝柏村帶過(guò)100萬(wàn)人的部隊！

　　43、品質(zhì)的重要性：品質(zhì)是價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)，也是公司賴(lài)以生存的命脈。

　　44、成功三部曲：策略、決心、方法，再加上有好的人才與組織去執行。

　　45、不管經(jīng)濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

　　46、品質(zhì)是什么？就是客戶(hù)愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買(mǎi)，而且還很高興。

　　47、英雄的省思？真正的英雄，是戰死在沙場(chǎng)上的人，而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人。

　　48、ie的三大功能？成本、績(jì)效的有效掌控，價(jià)值工程的開(kāi)創(chuàng )，資源的分配與有效運用。

　　49、誰(shuí)能夠吸引人才，給人才機會(huì )，這樣的企業(yè)在下一波景氣循環(huán)后，就是下一個(gè)贏(yíng)家。

　　50、烏龜一定要知道別把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑三十年？

　　51、賣(mài)給世界級的客戶(hù)，是讓企業(yè)競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關(guān)鍵是選客戶(hù)。

　　52、為錢(qián)做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

　　53、信心源自于努力和經(jīng)驗。所謂信心是無(wú)論景氣再壞，都要相信自己有能力。

　　54、以成敗論英雄，根本是在責任心。有責任感的人遇到困難，會(huì )主動(dòng)去解決、設法去改變，就容易成功。

　　55、學(xué)習的方法：工作中學(xué)習，學(xué)習后工作；做比說(shuō)重要，習比學(xué)有效；人要不斷地學(xué)習，向對手學(xué)習。

　　56、胸懷千萬(wàn)里，心思細如絲。

　　57、沒(méi)有壓力就不是工作而是玩耍。欠缺壓力還會(huì )使我衰老。

　　58、年輕人不論做任何事，第一，要有責任心；第二，要學(xué)會(huì )面對困難、挫折和挑戰；第三，要說(shuō)到做到。

　　59、成功是個(gè)最差勁的導師，只會(huì )帶給你無(wú)知和膽怯，卻不能帶給你下一次成功的經(jīng)驗和智慧。

　　60、工會(huì )主席的地位跟我一樣大！員工有任何問(wèn)題都可以找工會(huì )，工會(huì )必須給出一個(gè)答復！

　　61、所謂顧問(wèn)，就是你問(wèn)他現在幾點(diǎn)鐘，而他借用你所戴的手表，然后再告訴你現在是幾點(diǎn)。

　　62、你有責任心，在鴻海并不一定會(huì )成功。但如果你沒(méi)有責任心，我給你保證，你在鴻海一定不會(huì )成功。

　　63、無(wú)為而治，講的就是鴻海的管理。我認為一個(gè)人只要給他責任，讓員工背著(zhù)責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。

　　64、創(chuàng )新的功能？促使競爭生態(tài)結構的改變，它提供我們挑戰傳統的新觀(guān)念，促使我們推動(dòng)全球分工的新思維，技術(shù)整合的新方法，人才培育的新方法。

　　65、美國的金融業(yè)，一定會(huì )有很大的變革，甚至于全世界的金融業(yè)。美國這樣亂印美鈔，將來(lái)對世界的經(jīng)濟會(huì )造成什么樣，沒(méi)有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無(wú)法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來(lái)的，也才會(huì )覺(jué)得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！

　　66、創(chuàng )新的表現——創(chuàng )新的表現（三種運作的能力上）：經(jīng)營(yíng)理念的創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng )新、制造方法的創(chuàng )新————郭臺銘

　　67、創(chuàng )新是指以現有的思維模式提出有別于常規或常人思路的見(jiàn)解為導向，利用現有的知識和物質(zhì)隨著(zhù)一種觀(guān)念的流行，言語(yǔ)創(chuàng )新的程度絲毫不亞于習慣改變的程度——塞·約翰遜

　　68、順境的人生人人會(huì )走，只是速度快慢而已；人一定要學(xué)著(zhù)走逆境，而且愈年輕愈好，因為逆境才是真正學(xué)習成長(cháng)的機會(huì )。

　　69、我不知道什么是所謂「成功的領(lǐng)導」，但我知道什么是「不成功的領(lǐng)導」，就是：不身先士卒的領(lǐng)導；遇事推諉的領(lǐng)導；希望討好每個(gè)人的領(lǐng)導；朝九晚五的領(lǐng)導；賞罰不分的領(lǐng)導。

　　70、創(chuàng )業(yè)三條件：堅忍的毅力向前沖的傻勁智慧比聰明重要。

　　71、信心源自于努力和經(jīng)驗。所謂「信心」是無(wú)論景氣再壞，都要相信自己有能力。

　　72、成長(cháng)，你的名字就叫痛苦。

　　73、贏(yíng)家永遠有兩個(gè)競爭者：一是時(shí)間一是自己。

　　74、人才從哪里來(lái)？人才是歷練出來(lái)的，而非天生的；人才是機會(huì )創(chuàng )造出來(lái)的，而非刻意培育的

　　75、主管每一天要做的四件事：一是定策略，二是建組織，三是布人力，四是置系統

　　76、成功三部曲策略，決心，方法，再加上有好的人才與組織去執行

　　77、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長(cháng)大的地瓜

　　78、經(jīng)驗僅有個(gè)字：時(shí)間+金錢(qián)

　　79、關(guān)鍵魔鬼都藏在細節里

　　80、執行力是什么？速度+準度+精度

　　81、決策是領(lǐng)導的要務(wù)；決策的價(jià)值在于前瞻，務(wù)實(shí)，效率，民主，是最沒(méi)有效率的辦事方式

　　82、三理人的道理事的道理物的道理

　　83、英雄的省思：真正的英雄是戰死在沙場(chǎng)上的人，而不是來(lái)領(lǐng)勛章的人

　　84、座右銘：努力，努力，再努力不為物欲，不為虛名享受工作，享受挑戰

　　85、三對入對產(chǎn)業(yè)選對公司跟對主管

　　86、工廠(chǎng)管理的理念：走出實(shí)驗室，沒(méi)有高科技，僅有執行的紀律

　　87、富士康的品牌，沒(méi)有品牌，品質(zhì)是我們的品牌，科技是我們的品牌，人才是我們的品牌

　　88、成功與失敗的分野，成功的人找方法，失敗的人找理由

　　89、成功的途徑，抄研究創(chuàng )造發(fā)明

　　90、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐僅有把桌子拆解才知道

　　91、公司經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心，信心，決心

　　92、企業(yè)人生三部曲：人材→人才→人財

　　93、技術(shù)應用舞臺在現場(chǎng)：沒(méi)有現場(chǎng)這個(gè)技術(shù)應用的舞臺，任何技術(shù)的發(fā)展都將止步于實(shí)驗室，都將胎死腹中

　　94、策略是什么？方向﹑時(shí)機﹑程度

　　95、全球化思考邏輯：客戶(hù)→產(chǎn)品→功能（即系統）→地理位置

　　96、顧問(wèn)的省思您問(wèn)他“此刻幾點(diǎn)鐘？”他借用您所戴的手表然后告訴您“此刻幾點(diǎn)鐘？”

　　97、創(chuàng )新人才的基本要件：負「職責」肯學(xué)習，勤「動(dòng)手」不怕錯，守「紀律」重團結

　　98、雄心：除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不到達目標

　　99、三局：格局、布局、步局

　　100、領(lǐng)導，任何一個(gè)組織重要的不是管理，而是領(lǐng)導。領(lǐng)導，須有獨裁為公的決斷勇氣

　　101、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤

　　102、公司的工作精神：融合﹑職責﹑提高

　　103、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品五大策略：工業(yè)標準業(yè)界標準競爭對手的暢銷(xiāo)產(chǎn)品產(chǎn)品趨勢業(yè)界領(lǐng)導

　　104、品質(zhì)是什么？就是客戶(hù)愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買(mǎi)，并且還很高興

　　105、成功的省思：成功是一名差勁的導師，它給你的是無(wú)知與膽識，不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧

　　106、專(zhuān)家的省思，他用美麗的詞語(yǔ)以您聽(tīng)不懂的項目朮語(yǔ)來(lái)說(shuō)明項目

　　107、成長(cháng)來(lái)自什么？胸懷千萬(wàn)里，心思細如絲

　　108、接班人三條件：一是品德，二是職責心，三是要有工作意愿；至于太聰明的人，則婉拒

　　109、競爭導向贏(yíng)的策略：生意型態(tài)→經(jīng)營(yíng)的策略→建立系統→建立組織→找對人才

　　110、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤

　　111、“無(wú)為而治”，講的就是鴻海的管理。我認為一個(gè)人只要給他職責，讓員工背著(zhù)職責做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。

　　112、嚴師才出高徒；今日錘你越多的，就應當是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應當跟他去做事。

　　113、第一個(gè)十年，要務(wù)實(shí)一點(diǎn)，要為錢(qián)工作，不要太高調；第二個(gè)（階段）是為夢(mèng)想工作，第三個(gè)階段是為興趣而工作。

　　114、座右銘：努力努力再努力。不為物欲，不為虛名享受工作，享受挑戰。

　　115、在今日的世界里，沒(méi)有大的打敗小的，僅有快的打敗慢的。

　　116、鴻海是什么？打不死的蟑螂，刻苦樸實(shí)的水牛，貧瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奮飛的孤雁，寂寞長(cháng)大的地瓜。

　　117、過(guò)程越艱苦，結果就越甜蜜。實(shí)踐需要恒心恒力，當你準備放下的時(shí)候，就是你最痛苦的時(shí)候，同時(shí)也是你離成功越近的時(shí)候。

　　118、我找不到管理一百萬(wàn)人的書(shū)，在臺灣也僅有郝柏村帶過(guò)萬(wàn)人的部隊！——郭臺銘一語(yǔ)道破鴻海管理的困境。

　　119、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長(cháng)出來(lái)

　　120、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發(fā)人員到哪家公司都會(huì )令人頭痛，天才就讓他留在天上。

　　121、競爭是殘酷的游戲，“物競天擇”是自然的法則。沒(méi)有追趕你不會(huì )奔跑，沒(méi)有競爭你不會(huì )成長(cháng)；做事業(yè)你不能要求保護，保護的孩子長(cháng)不大。

　　122、為錢(qián)做事，容易累；為夢(mèng)想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

　　123、烏龜必須要知道別把兔子吵醒。相對的，兔子是否肯像烏龜那樣一跑年？

　　124、做生意就跟（滾雪球）一般，會(huì )越滾越大啊，哪天滾不出來(lái)，就變成它滾你

　　125、品質(zhì)，是價(jià)值與尊嚴的起點(diǎn)，也是公司賴(lài)以生存的命脈。簡(jiǎn)單的說(shuō)，品質(zhì)就是客戶(hù)愿意用兩倍的價(jià)格來(lái)跟你買(mǎi)，并且還很高興。

　　126、“工會(huì )主席的地位跟我一樣大！”“員工有任何問(wèn)題都能夠找工會(huì )，工會(huì )必須給出一個(gè)答復！”

　　127、我有職責將員工培養成有技術(shù)的人，有夢(mèng)想的人，有準備的人。

　　128、年輕人不論做任何事，第一，要有職責心；第二，要學(xué)會(huì )應對困難挫折和挑戰；第三，要說(shuō)到做到。

　　129、對第一代創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，絕對的權利，絕對的職責，而不是腐敗

　　130、我是屬老虎，我的公司的名字foxconn。老虎他本身有行動(dòng)力，再加上頭腦，所以大家就這么比喻我。大家給我這個(gè)評價(jià)，應當是從我們過(guò)去的一些作為來(lái)看。

　　131、成長(cháng)來(lái)自什么？胸懷千萬(wàn)里，心思細如絲。

　　132、沒(méi)有希望，只有欲望，人就完了。

　　133、做事一定要把握方向、時(shí)機、程度。

　　134、打敗你的，是你對自己的放棄

　　135、有壓力，才稱(chēng)得上是工作，不然就是玩耍。既然工作難逃壓力，就要有一套方法來(lái)管理流程，也就是紀律

　　136、為錢(qián)做事容易累，為理想做事能夠耐風(fēng)寒，為興趣做事則永不倦怠

　　137、“創(chuàng )新”將是以知識融合經(jīng)驗，提升制造科技的“核心競爭力”

　　138、“做一個(gè)主帥，用行動(dòng)表現，勝過(guò)一百篇演講。美麗的詞藻，倒不如以身作則。我認為員工對經(jīng)營(yíng)層的信任都是從這方面開(kāi)始的�！�

　　139、“跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實(shí)；少林寺和尚功夫千變萬(wàn)化，是挑了多少年水上山�！�

　　140、贏(yíng)家永遠有兩個(gè)競爭者，一是時(shí)間，二是自己。把自己放低一點(diǎn)，成就就多一點(diǎn)

　　141、贏(yíng)的經(jīng)營(yíng)策略：即時(shí)開(kāi)發(fā)；即時(shí)量產(chǎn)；即時(shí)交貨。

　　142、經(jīng)驗=時(shí)間+金錢(qián)。

　　143、科技公司能不能在市場(chǎng)上成功，其實(shí)不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

　　144、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰

　　145、除非太陽(yáng)不再升起，否則不能不達到目標！

　　146、成功的要素意愿、專(zhuān)業(yè)、耐心！

　　147、一定要記住，你沒(méi)有失敗，你就不可能有成功，而且你沒(méi)有連續性失敗，或重大的打擊，這個(gè)成功，絕對不是一個(gè)堅實(shí)的成功。

　　148、忘掉過(guò)去經(jīng)驗。丟掉書(shū)架的書(shū)，只記住一加一等于二。

　　149、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說(shuō)倒就倒。

　　150、滿(mǎn)手爛牌，不一定會(huì )輸，沉著(zhù)就先贏(yíng)一半。

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