關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)目標的責任書(shū)
進(jìn)一步強化礦井安全生產(chǎn)管理，層層分解落實(shí)安全責任，樹(shù)立安全發(fā)展，以人為本的理念，切實(shí)保障維護煤礦安全生產(chǎn)和職工生命安全，防止事故發(fā)生，根據集團公司及礦要求，特簽訂本安全生產(chǎn)責任書(shū)。
總 工 程 師（簽字）：____________
機電副總工程師（簽字）：____________
有效期2014年 1月1日至2014年12月31日
一、安全生產(chǎn)控制指標
根據《曹莊煤礦2014年安全生產(chǎn)管理考核意見(jiàn)》分解目標，2014年安全生產(chǎn)管理目標如下：
1、原煤生產(chǎn)任務(wù)和掘進(jìn)進(jìn)尺完成公司下達計劃：全年110萬(wàn)噸，精煤產(chǎn)量78萬(wàn)噸，掘進(jìn)總進(jìn)尺24000米。
2、杜絕重傷及以上人身事故和較大非人身事故，力爭消滅輕傷事故，地面廠(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)杜絕輕傷及以上人身事故和較大非人身事故，實(shí)現安全生產(chǎn)年。
3、保持一級安全質(zhì)量標準化礦井、“雙基”建設省級先進(jìn)礦井、職業(yè)衛生與安全程度評估A級礦井標準。
4、健全完善安全風(fēng)險預控體系，全面推行安全風(fēng)險預控信息系統，嚴格危險源辨識、風(fēng)險評估流程，確保各類(lèi)危險源處于受控狀態(tài)。
5、完善職業(yè)安全健康防控體系，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提高職業(yè)安全健康水平，杜絕重大職業(yè)病危害事故，煤礦塵肺病發(fā)病率控制在0.5‰以下，達到省級職業(yè)安全健康示范化礦井標準。
6、機電設備綜合完好率不低于95%；大型固定機電設備達到臺臺完好；設備防爆率達到100%；小型電器合格率達到95%；電纜吊掛合格率達到95%；設備綜合利用率達到90%。
二、安全目標管理
1、在生產(chǎn)礦長(cháng)及總工程師的領(lǐng)導下，協(xié)助對全礦機電設備技術(shù)升級及新產(chǎn)品的使用調試等工作，并積極淘汰落后裝備。
2、堅持安全第一的'原則，認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和各項指令，搞好各項工作。
3、負責全礦機電運輸技術(shù)工作，嚴格執行礦井機電管理規定，參加本礦礦井改建、擴建設計中機電運輸部分的安全技措及機電裝備的審查。組織編制大型設備檢修和新工藝、新技術(shù)推廣的技術(shù)措施，并檢查其實(shí)施情況。
4、定期召開(kāi)機電運輸專(zhuān)業(yè)會(huì )議，分析研究機電運輸技術(shù)管理中的不安全隱患，提出改進(jìn)措施，確保機電設備安全運轉，達到規定標準。
5、發(fā)生重大機電事故，必須親臨現場(chǎng)搶救、搶修，并按“四不放過(guò)”的原則參加追查處理。
6、積極協(xié)助生產(chǎn)礦長(cháng)抓好科（室）、各隊的機電業(yè)務(wù)保安。
7、協(xié)助完成有關(guān)機電安全技術(shù)工作。
8、經(jīng)常深入現場(chǎng)和井下，解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，督促有關(guān)人員做好各項工作。
三、制度管理目標
1、每周二組織機電運輸專(zhuān)項檢查，對查出的問(wèn)題進(jìn)行聯(lián)責考核追究，研究解決安全管理遇到的各類(lèi)問(wèn)題。
2、嚴格執行礦領(lǐng)導值班管理制度的有關(guān)規定，24小時(shí)堅守崗位，及時(shí)解決處理當班生產(chǎn)建設中存在的問(wèn)題，做好值班記錄。
3、嚴格執行礦級領(lǐng)導下井帶班制度，填寫(xiě)下井菜單，不弄虛作假。
4、及時(shí)組織全礦機電系統對安全、質(zhì)量、標準、組織設計、規程、管理制度等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
5、積極督促機電運輸各單位班組建設工作開(kāi)展，認真指導班組建設進(jìn)程，確保金牌班組建設。
四、獎勵與處罰
1、材料費、電費、維修費、五項費用等可控費用按預算指標進(jìn)行考核，比上年實(shí)際下降10%。材料費超支按100%考核，節支按50%獎勵使用單位；其他可控費用按節超額的50%考核使用單位。按節超額的5%考核管控部門(mén)。
2、電費：全年1838.71萬(wàn)元，月均153.23萬(wàn)元。完成月度核定產(chǎn)量10萬(wàn)噸時(shí)，電費指標為153.23萬(wàn)元（噸煤電費15.32元）。產(chǎn)量每增減1噸，增減電費指標9.19元。按節超額的50%考核。設備大中小修理費：全年841.6萬(wàn)元，月均70.13萬(wàn)元，按節超額的50%考核，月度控制，季度考核。
3、每月26日由機電科組織各檢查負責人對各采煤、掘進(jìn)、輔助單位根據檢查情況、安全質(zhì)量標準化情況、機電事故情況等進(jìn)行綜合評價(jià)，按照采煤、掘進(jìn)、輔助單位排出名次，第一名獎勵區隊三員600元、維修排長(cháng)獎勵600元。最后一名罰區隊三員600元，維修排長(cháng)600元。在每月28日的機電運輸專(zhuān)業(yè)會(huì )上公布評價(jià)和考核結果，最差區隊區隊長(cháng)在機電運輸專(zhuān)業(yè)會(huì )上做檢查。
5、成本管理和煤質(zhì)管理考核按公司有關(guān)文件執行。
6、其它按礦相關(guān)獎罰制度執行。
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