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醫院科室目標管理責任書(shū)（通用15篇）
現如今，責任書(shū)使用的情況越來(lái)越多，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責，多用于平行的文書(shū)。你所接觸過(guò)的責任書(shū)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的醫院科室目標管理責任書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院科室目標管理責任書(shū) 1
為強化醫院管理提高醫療服務(wù)質(zhì)量，明確相應的風(fēng)險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現我院社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)研究決定，根據我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫院與科室簽訂以下目標管理責任書(shū)：
1、科室必須在醫院領(lǐng)導下開(kāi)展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開(kāi)展診療活動(dòng)，持證上崗，依法執業(yè)。
2、科室應服從醫院管理，無(wú)條件接受醫院以及上級管理部門(mén)在醫療技術(shù)、醫療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格控制、藥品監督、衛生監督、消毒監測、人員資質(zhì)、勞動(dòng)監察、醫保、民政等方面的監督和管理。
3、醫院實(shí)行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材�？剖也坏盟阶允召M、私自購進(jìn)藥品等耗材。一經(jīng)發(fā)現私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款；情節嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫院將移交司法機關(guān)處理。
4、醫院支持科室進(jìn)行合法宣傳，并提供相關(guān)手續協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔�？剖宜鲂麄餍枳鹬乜剖�，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益，若科室發(fā)布不實(shí)宣傳，致醫院聲譽(yù)、利益受損，醫院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應的經(jīng)濟損失。
5、醫院對科室實(shí)行宏觀(guān)指導，保證科室正常的房屋使用和水電供應等。房屋及科室使用的設施在使用過(guò)程中需要維修，保養時(shí)，應取得醫院同意，情況決定科室就承擔維修的成本費用比例�？剖以谠谢A上需要進(jìn)行設備更新，開(kāi)展新業(yè)務(wù)及場(chǎng)地改造裝修等情況時(shí)，需報醫院審批。
6、科室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫院統一管理，必須在醫院登記注冊、備案。醫院和受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)支付勞動(dòng)報酬及繳納各項社會(huì )保險金。
7、科室就承擔績(jì)效分配方式方案中科室支出所列費用。
8、醫院每月與科室進(jìn)行一次經(jīng)濟結算，以結清前月涉及費用，醫保、按實(shí)際到賬時(shí)間結算。
9、科室需嚴把醫療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫療糾紛。由于科室管理不善、操作不當等原因造成醫療糾紛，醫院可按照有關(guān)法律法規進(jìn)行協(xié)調，醫療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔。
10、科室就積極參與醫院的大查房和義務(wù)會(huì )診，隨時(shí)參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫院有重大活動(dòng)及突發(fā)事件時(shí)，科室應配合醫院參與并圓滿(mǎn)完成任務(wù)。同時(shí)，科室有義務(wù)參加社會(huì )公益活動(dòng)，維護醫院整體形象。
11、科室按有關(guān)規定規范開(kāi)展診療項目，并接受醫院及相應監管部門(mén)的監督。因科室違反醫保之規定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。
12、科室在診療活動(dòng)中不允許私刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時(shí)，統一由醫務(wù)科管理。
13、科主任可根據需要調整科室人員結構及數量，根據績(jì)效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向傾斜的`原則搞好科室二次分配。
13、科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬(wàn)元的經(jīng)濟指標。
14、科室應按照上述目標責任書(shū)的內容，合法開(kāi)展診療活動(dòng)，醫院將定期對科室進(jìn)行考核，對連續考核成績(jì)優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。
15、科室目標科室責任書(shū)暫定為一年。
16、此責任書(shū)一式兩份，醫院、科室各持一份。
責任科室：
責任人簽字：
醫院負責人簽字：
醫院科室目標管理責任書(shū) 2
一、指標評價(jià)
1.床位使用率≥85%。
2.術(shù)前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。
3.甲級病案合格率≥90%，無(wú)丙級病歷。
4.住院危重患者搶救成功率≥85%。
5.為重病人護理合格率≥95%。
6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。
7.臨床用血科學(xué)、合理、安全，成分輸血＞90%以上。
8.急救物品完好率100%。
9.滅菌物品合格率100%。
10.所有死亡病例均進(jìn)行死因登記報告率達到100%，及時(shí)率達100%。
二、醫療質(zhì)量
1.建立科室醫護質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進(jìn)行考核，并建立醫療質(zhì)量考核檔案。
2.嚴格執行各項核心制度，醫務(wù)人員知曉率100%。
3.對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。
4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術(shù)操作規程。
5.開(kāi)展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心�。�。入組率≥50%。
6.積極開(kāi)展院感監測，合格率≥95%。
7.處方合格率＞90%。
8.執行醫學(xué)檢驗、醫學(xué)影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。
三、服務(wù)質(zhì)量
1.“病人選擇醫生”、“醫療服務(wù)費用清單制”執行率100%。
2.認真落實(shí)醫患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。
3.患者滿(mǎn)意度達90%以上。
4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低于1%。
5.人均門(mén)診費用、人均住院費用（含醫保）費用與上年增長(cháng)應低于當地居民可支配收入的增長(cháng)幅度。
四、藥學(xué)管理
1.藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的'38%以下。
2.嚴格按照衛生部《抗菌藥物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實(shí)行三級管理；每100張處方使用抗菌藥物比例＜33%，住院患者抗菌藥物使用率不超過(guò)55%。
3.抗生素使用藥敏試驗細菌培養率達86%。
4.開(kāi)展藥物不良監測工作100%
5.臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數量的80%。
五、科學(xué)管理
1.各項規章制度健全，下發(fā)文件保管完整。
2.開(kāi)展應急演練2-3次。
3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務(wù)會(huì )、周會(huì )有記錄，按時(shí)傳達。
4.開(kāi)展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數達98%，合格率90%。
5.各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續醫學(xué)教育達到衛生廳要求學(xué)分。
6.及時(shí)上報科室發(fā)生的醫療糾紛事件。
7.開(kāi)展“世界無(wú)煙日”創(chuàng )建“無(wú)煙醫療機構”活動(dòng)。
8.健全個(gè)人和科室業(yè)績(jì)考核檔案，對醫務(wù)人員施行不良執業(yè)行為年度累計積分管理制度。
9.三級醫院等級復審所有項目達標率≥98%。
六、安全管理
1.科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。
2.醫療廢物管理符合要求。
3.認真落實(shí)十大安全目標各項指標。
七、科研指標
1.承擔廳級以上科研課題1-2項。
2.發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。
3.開(kāi)展2-3項新技術(shù)，（包括成果引進(jìn)與推廣），其中1-2項以上達到國內先進(jìn)水平。
八、醫療扶貧
1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務(wù)。
2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少于5人次。
3.“相約健康社區行”義診咨詢(xún)活動(dòng)不少于2次。
責任科室：
責任人簽字：
醫院負責人簽字：
醫院科室目標管理責任書(shū) 3
為推動(dòng)全院二甲復評工作順利開(kāi)展，依據衛生部《二級綜合醫院評審標準實(shí)施細則(20xx年版)》、《關(guān)于做好等級醫院評審有關(guān)工作的通知》(兵衛醫發(fā)XX1號)、《兵團二、三級醫院評審專(zhuān)家現場(chǎng)評審工作手冊》和兵團衛生局有關(guān)醫院復評工作其他要求，結合我院實(shí)際，制定本目標責任書(shū)。
一、目標任務(wù)
20xx年6月份通過(guò)兵團衛生局二級醫院復評工作。
二、工作要求
1、科室成立復評工作小組，科主任和護士長(cháng)分別是涉及本科室醫療和護理的條款的第一責任人，是科室醫療和護理工作執行情況的監督檢查責任人。
2、參照等級評審辦公室《任務(wù)分解表》中的責任分工，組織全科人員認真學(xué)習《二級綜合醫院評審標準實(shí)施細則(20xx年版)》，逐條對照，吃透評審細則，明確自身職責，確保高質(zhì)量完成各項任務(wù)。
3、及時(shí)組織科室人員開(kāi)展工作，不等不靠。對規章制度，“應知應會(huì )”內容盡快展開(kāi)培訓、考核、分析、總結。
4、確保在日常工作中及復評期間，核心條款不會(huì )因科室原因發(fā)生一票否決及其他影響醫院復評的事件。
5、凡涉及本科室的條款，應按細則相應級別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。
6、確屬科室無(wú)法完成的條款，應以書(shū)面形式報送等級評審辦公室。
7、服從等級評審辦公室工作安排，及時(shí)如期，保質(zhì)保量完成等級辦安排的各項工作任務(wù)并準確、客觀(guān)、規范的報送相關(guān)材料和任務(wù)推進(jìn)情況，對遇到的困難及時(shí)總結上報等級辦，并提出解決思路。
8、認真處理等級辦布置的其他任務(wù)。
三、問(wèn)責
1、每次督查出來(lái)的問(wèn)題要限期整改，對屢次出現同類(lèi)問(wèn)題沒(méi)有整改到位三次以上者要對責任人進(jìn)行誡勉談話(huà)。
2、對督查組指出的問(wèn)題醫院已明令整改而科室拒不整改者，免去科室負責人行政職務(wù)。
3、對督察組指出的'問(wèn)題，醫院明令個(gè)人整改而未在規定期限內整改，時(shí)間觀(guān)念不強，造成影響全院此項工作進(jìn)度及嚴重后果者，給予全院通報批評，科主任，護士長(cháng)實(shí)行一票否決并追究責任。
4、在評審工作中明顯影響醫院評審工作的科室在年終綜合目標考核中取消一切評優(yōu)，評先資格。
四、獎勵政策
對在此項工作中做出突出貢獻，成績(jì)突出的科室和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎勵及政策獎勵。
本目標責任書(shū)一式兩份，責任科室和等級評審辦公室各存一份。
院長(cháng)簽字： 目標責任科室：
目標責任人簽字：
醫院科室目標管理責任書(shū) 4
一、主要目標：
1、認真履行學(xué)校各項工作規定與要求，為師垂范。在思想上、言行上與黨支部、校長(cháng)室保持一致。
2、教科室建設：進(jìn)一步加強教科室建設，積極創(chuàng )建先進(jìn)教科室，并通過(guò)市級驗收。創(chuàng )建區級名師工作室1個(gè)。
3、課題管理：完成市、區級“十一五”規劃課題研究工作，課題結題率達100 %。積極參加國家、省、市級“十二五”課題申報工作，有4項省、市級“十二五”規劃課題立項
4、論文發(fā)表及參賽：論文發(fā)表數不低于20XX年論文發(fā)表篇數（發(fā)表論文教師數占總數30 %以上），在核心期刊發(fā)表論文3 篇；積極組織教師參加各級論文競賽、征文活動(dòng)，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競賽獲獎總數不低于20XX年，其中省“師陶杯”一等獎1 篇。
5、調查研究：積極開(kāi)展調查研究工作，完成相關(guān)調研報告1 篇。完成《教育科研信息》供稿任務(wù)，承辦1期《教育科研信息》。
6、教科研活動(dòng)：積極組織教科研骨干參加市級、區級教科研活動(dòng)；組織面向全區的教科研特色活動(dòng)（“教研寫(xiě)”活動(dòng)、教科研沙龍活動(dòng)等）不少于4次。
7、每學(xué)期隨堂聽(tīng)課至少20節，在市級以上刊物發(fā)表論文1篇，獲獎1篇。
8、教好一門(mén)主課，學(xué)科合格率高，在學(xué)校學(xué)生成績(jì)考核中綜合評分列同學(xué)科上游。
9、與其他部門(mén)協(xié)調配合，積極支持和參與學(xué)校中心任務(wù)的實(shí)施工作。學(xué)年宣傳報道5篇以上為區市級采用。
二、考核辦法：
本責任狀于每學(xué)年進(jìn)行考核，考核結果，作為學(xué)期考核獎發(fā)放依據，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據，對成績(jì)顯著(zhù)的進(jìn)行獎勵，并注重考核結果的'使用。
責任科室：
責任人簽字：
醫院負責人簽字：
醫院科室目標管理責任書(shū) 5
為了加強經(jīng)濟管理，做好我院的財務(wù)工作，特制定20xx年度財務(wù)科工作目標責任書(shū)。
1、認真貫徹落實(shí)《會(huì )計法》，無(wú)違反財經(jīng)法規、制度現象。
2、嚴格執行年度預算，建立健全管理制度。
3、加強會(huì )計基礎工作，積極推行會(huì )計電算化。
4、加強經(jīng)濟管理，開(kāi)展成本核算，積極增收節支，實(shí)現當年收支平衡。
5、建立健全財產(chǎn)物質(zhì)管理制度，規范購置及處置行為，防止國有資產(chǎn)流失，必須確保國有資產(chǎn)保值或增值。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準不得擅自調撥、轉讓或變賣(mài)出售。
6、認真執行價(jià)格政策，全面落實(shí)國家計委等部門(mén)《醫療價(jià)格實(shí)行價(jià)格公示的規定》。實(shí)行住院病人費用“一日清單”制度，無(wú)亂收費現象。
7、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的'比重每年降低2—3個(gè)百分點(diǎn)，管理費用占業(yè)務(wù)支出的比重比上年都有所下降。
8、認真貫徹落實(shí)“審計法”，建立健全內部審計組織和內部審計制度，做好內部審計工作。
9、認真貫徹落實(shí)“統計法”，按時(shí)完成統計任務(wù)，做到制度健全、數據準確、項目完整、上報及時(shí)。
10、加強管理，完善臺帳，配合院方爭創(chuàng )二甲醫院。
考核辦法：每月自查一次，并寫(xiě)好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進(jìn)行督查一次，年底全面考核。
院長(cháng)：
財務(wù)科長(cháng)：
20xx年xx月xx日
醫院科室目標管理責任書(shū) 6
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務(wù)質(zhì)量，構建和諧醫院，根據醫院發(fā)展規劃現由恒生龍安醫院（甲方）與科主任（乙方）簽定科主任任期目標管理責任書(shū)：
一、乙方任期：20xx年1月1日至20xx年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責本科行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務(wù)。
三、乙方要加強對本科室的醫德醫風(fēng)教育，督促醫務(wù)人員嚴格執行《恒生醫院規章制度20xx》，廉潔自律，克己奉公，團結協(xié)作，構造和諧醫患關(guān)系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行《廣東省常見(jiàn)病診療操作規范》、《衛生部關(guān)于醫師外出會(huì )診規定的通知》和各種相關(guān)的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質(zhì)量，及時(shí)處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴格執行醫療保險定點(diǎn)醫療機構協(xié)議的有關(guān)規定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負擔。
六、乙方要監督科內人員嚴格執行《東莞市非營(yíng)利性醫療機構醫療服務(wù)價(jià)格》。
七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，努力掌握國內外本科新進(jìn)展，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，并向科內人員推廣，積極開(kāi)展科研及論文撰寫(xiě)工作。
八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執行《深圳恒生龍安醫院20xx年度績(jì)效考核方案》。
九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書(shū)和科主任考評方案，每月對乙方的.管理工作進(jìn)行測評，并結合業(yè)績(jì)、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進(jìn)行驗收。
十、本責任書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。
�。追剑� 代表（乙方） 科主任
日期： 日期：
醫院科室目標管理責任書(shū) 7
20xx年是光輝的一年，是醫院取得快速發(fā)展的一年。衛生院在醫療安全質(zhì)量萬(wàn)里行開(kāi)展之后，緊接著(zhù)順利通過(guò)了省衛生廳開(kāi)展的'x鎮千村示范衛生院評審，通過(guò)各級專(zhuān)家領(lǐng)導的檢查和指導，同時(shí)院領(lǐng)導對醫療質(zhì)量和安全的高度重視，在20xx年醫療質(zhì)量和醫療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應急事件處理和科室協(xié)調方面仍還是存在一定問(wèn)題。為了在20xx年進(jìn)一步規范醫療行為，完善醫療質(zhì)量，加強醫療服務(wù)，確保醫療安全，經(jīng)院領(lǐng)導研究決定，特制定了《xx鎮衛生院收費室20xx年目標任務(wù)責任書(shū)》，該責任書(shū)必須由甲方（分管院長(cháng)）和乙方（收費工作人員）簽字為據，以表衛生院對該項工作的重視程度。具體目標任務(wù)如下：
一、責任人：
分管院長(cháng)為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。
二、責任范圍：
第一責任人對衛生院的收費工作應定期進(jìn)行檢查指導，對治理亂收費和收費時(shí)出現的問(wèn)題負有管理責任，收費人員應自覺(jué)接受衛生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛生院內部綜合治理工作中發(fā)揮積極作用。
三、目標任務(wù)：
1、嚴格執行財務(wù)制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。
2、嚴格按孝感物價(jià)收費指南及有關(guān)部門(mén)制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實(shí)行價(jià)格公示。決不允許擅自設立項目收取各類(lèi)費用。
3、認真做好門(mén)診統籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實(shí)相符、帳表相符。
4、嚴格遵守現金管理制度，現金過(guò)夜不得超過(guò)3000元，如超過(guò)限額應存入銀行。
xx鎮衛生院（蓋章）
第一責任人簽名
第二責任人簽名
20xx年xx月xx日
醫院科室目標管理責任書(shū) 8
為深化醫藥衛生體制改革，進(jìn)一步發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢，縣衛生和食品藥品監督管理局與縣中醫院簽訂院長(cháng)任期目標責任書(shū)，具體內容如下：
一、按照“非營(yíng)利性公益事業(yè)單位”的辦院宗旨，推進(jìn)公立醫院改革，堅持以維護醫院公益性和社會(huì )效益為原則，以病人為中心，充分發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢，為群眾提供多樣化和多層次的安全、有效、方便、價(jià)廉的醫療衛生服務(wù)和中醫藥保健服務(wù)。
二、認真開(kāi)展“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”、“三好一滿(mǎn)意”、創(chuàng )先爭優(yōu)、抗菌藥物專(zhuān)項整治等活動(dòng)，以人民群眾滿(mǎn)意為目標，不斷提高醫療服務(wù)能力，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，規范服務(wù)行為，構建和諧醫患關(guān)系。
三、進(jìn)一步加強護理工作，按照《中醫醫院中醫護理工作指南》，規范護理行為，改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量，在全院范圍內逐步鋪開(kāi)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程。
四、大力推行中醫臨床路徑，規范臨床診療行為，推進(jìn)合理檢查、合理診療、臨床合理用藥，促進(jìn)醫療質(zhì)量科學(xué)管理，減輕群眾看病就醫負擔。
五、規范服務(wù)收費，監督合理使用抗生素，不斷完善績(jì)效工資制，減少醫療糾紛。
六、認真做好對口支援鄉鎮衛生院和支援社區服務(wù)工作。
七、科室建設符合中醫醫療機構設置原則，并與其功能、任務(wù)、規模相適應，有利于中醫重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）建設，適應現代醫院管理的需要。各項規章制度健全，與之配套的.監督保證和激勵機制發(fā)揮有效作用。
八、單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構更趨合理，業(yè)務(wù)水平明顯提高。中醫藥人才梯隊建設合理。制定完成醫療、教學(xué)、預防、科研等方面任務(wù)指標；科研項目、新業(yè)務(wù)和新技術(shù)的開(kāi)展；設備維護及更新；急救搶險、醫療安全及安全防范措施等。
九、有健全的思想政治工作管理體制和相應的工作制度，形成強有力的黨、政、工、團齊抓共管的工作體系。群眾監督、民主決策體系健全，院務(wù)公開(kāi)、職工代表大會(huì )作用發(fā)揮充分。精神文明建設特別是醫德醫風(fēng)建設規劃得到切實(shí)實(shí)施和落實(shí)，病人或社會(huì )的滿(mǎn)意度達標并逐年上升，職工具有良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德。
十、切實(shí)做好平安醫院建設工作，切實(shí)保護醫務(wù)人員和患者安全。認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛，切實(shí)維護醫院的穩定。
十一、發(fā)揮中醫藥優(yōu)勢和提高中醫臨床療效指標，中藥處方數占門(mén)診總處方數的平均比例≧60%。中藥飲片處方數占門(mén)診總處方數的的比例≧30%；或比例≦10%，但較上年度增長(cháng)超過(guò)7個(gè)百分點(diǎn)；或10%<比例≦20%，但較上年度增長(cháng)超過(guò)了5個(gè)百分點(diǎn)；或20%<比例<30%，但較上年度增長(cháng)了3個(gè)百分點(diǎn)。
責任科室：
責任人簽字：
醫院負責人簽字：
醫院科室目標管理責任書(shū) 9
為進(jìn)一步落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的糾風(fēng)工作責任制，明確醫院領(lǐng)導班子、科室負責干部對衛生行業(yè)作風(fēng)建設工作應負的責任，根據黨中央、國務(wù)院和省委、省政府及市委、市政府的部署，結合我院實(shí)際情況，特簽定行業(yè)作風(fēng)建設工作目標責任書(shū)。
一、醫院主要領(lǐng)導對本單位的衛生行業(yè)作風(fēng)建設負總責，對本單位的行業(yè)作風(fēng)建設工作負主要領(lǐng)導責任；領(lǐng)導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的行業(yè)作風(fēng)建設工作負直接領(lǐng)導責任。
二、認真貫徹上級關(guān)于加強衛生行業(yè)作風(fēng)建設的部署要求，把加強業(yè)務(wù)管理工作與行風(fēng)建設工作緊密結合起來(lái)，一起部署，一起落實(shí)，一起考核。研究制定行業(yè)作風(fēng)建設工作計劃，細化責任目標，明確責任人員，切實(shí)加強醫療衛生服務(wù)、衛生監督執法行為的經(jīng)常性監督檢查。
三、加強職業(yè)道德教育，努力提高醫療衛生隊伍的法律意識和思想道德素質(zhì)。認真組織學(xué)習《執業(yè)醫師法》、《藥品管理法》和《醫療機構管理條例》等法律法規，增強醫務(wù)人員遵紀守法和廉潔誠信意識。大力弘揚醫務(wù)人員在抗擊“非典”斗爭中表現出的崇高醫德和無(wú)私奉獻精神，廣泛深入開(kāi)展向為民愛(ài)民的好醫生學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步完善和落實(shí)《醫務(wù)人員道德規范》，強化“以病人為中心”的職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統作風(fēng)的教育，促進(jìn)廣大醫務(wù)人員改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、采取綜合措施，嚴格規范醫療服務(wù)行為。進(jìn)一步落實(shí)醫務(wù)人員的行為準則，建立和完善醫德醫風(fēng)考核制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認真執行《全國醫療服務(wù)價(jià)格項目規范》，嚴禁在國家規定之外擅自設立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫院、選醫生、住院費用清單、醫療收費及藥品價(jià)格公示、醫療服務(wù)信息公示等制度。綜續執行藥品“收支兩條線(xiàn)”管理，按照“總量控制，結構調整”的原則，弱化藥品和檢查收入的補償作用。各科室要組織到病房及門(mén)診病人中進(jìn)行民意測驗，不定期到重點(diǎn)科室和重點(diǎn)崗位進(jìn)行暗訪(fǎng)和談話(huà)，了解醫務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，認真進(jìn)行登記、查實(shí)和處理。要建立和完善患者投訴處理機制和醫患爭議處理機制，及時(shí)處理醫患之間的糾紛和矛盾，使人民群眾滿(mǎn)意率達85%以上。
五、全面推行藥品集中招標采購工作，糾正醫藥購銷(xiāo)不正之風(fēng)。100%的臨床藥品應實(shí)行集中招標采購；單位藥品集中招標采購量應達到采購總量的90%；醫用耗材、檢驗試劑集中招標采購量應達到采購總量的95%；實(shí)行中標藥品的.順價(jià)銷(xiāo)售規定，即按中標藥品價(jià)格順加最高差別加價(jià)零售給病人。
六、強化監督檢查，嚴肅查處違規違紀行為。嚴格執行，省衛生廳《關(guān)于醫療衛生單位工作人員收受“紅包”、回扣問(wèn)題的處理規定》和衛生局對衛生系統制訂的“五條禁令”，加大明查暗訪(fǎng)力度，對醫務(wù)人員違規違紀收受藥品回扣、開(kāi)單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開(kāi)藥、亂收費等行為，堅決依紀依規作出嚴肅處理。
七、加強對醫療服務(wù)市場(chǎng)的監督管理，凈化醫療服務(wù)環(huán)境。要進(jìn)一步清理規范醫療服務(wù)市場(chǎng)，打擊處理非法行醫和虛假醫療廣告。
八、全面落實(shí)行業(yè)作風(fēng)建設責任制，嚴格執行責任追究制度，對行業(yè)作風(fēng)建設責任制不落實(shí)，或因疏于管理，甚至放任不正之風(fēng)盛行的單位，由有關(guān)部門(mén)依紀依法追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。凡受到責任追究的單位，其主要負責人和單位不得評先評優(yōu)。
九、在執行目標責任任務(wù)過(guò)程中，中央、省、市提出新的要求，則增加相應的責任。
十、遇責任人變更，由繼任人履行行業(yè)作風(fēng)建設工作職責。本責任書(shū)一式兩份，醫院和責任科室各執一份。
主管單位：
黨支部書(shū)記：
院長(cháng)：
責任科室：
科室負責人：
20xx年xx月xx日
醫院科室目標管理責任書(shū) 10
1、加強醫德醫風(fēng)規范、法律、法規、規章、制度教育，規范執業(yè)行為，按衛生廳《醫院評價(jià)標準與細則（試行）》對醫德醫風(fēng)及法制教育的評價(jià)項目要求得分率≥95%，建立有效的內部控制制度，預防職務(wù)犯罪；
2、嚴格醫師執業(yè)準入制度，醫師持證上崗，且有效注冊；
3、醫師規范化培訓率100%，三基訓練達標率100%，按醫院管理年活動(dòng)考評細則，加強醫療文件質(zhì)量管理，優(yōu)化服務(wù)流程，嚴格技術(shù)準入制度和實(shí)施手術(shù)分級分類(lèi)管理，注重患者安全，醫療服務(wù)質(zhì)量持續改進(jìn)；
4、建立科學(xué)的.醫患糾紛處置組織體系和處置程序，完善《醫療爭議處理預案》，妥善處理醫療事故爭議，果斷處置，確保不發(fā)生因醫患糾紛出引發(fā)“醫鬧”事件、重大突發(fā)事件和事件；
5、對醫患糾紛隱患定期排查、及早發(fā)現、及時(shí)報告，影響醫療效果和醫患關(guān)系的不良事件、醫療事故和重大醫療過(guò)失及時(shí)上報。投訴處理及時(shí)，責任明確，處置得當，記錄詳實(shí)。做到妥善化解、預防、減少醫患糾紛；
6、制定醫療事故預防制度和處理預案，定期舉辦醫療安全教育或法律知識講座，衛技人員參會(huì )率達到90％；
7、組織醫務(wù)人員學(xué)習《突發(fā)公共衛生事件應急條例》等法律、法規。制定《突發(fā)公共衛生事件應急預案》，加強組織領(lǐng)導，成立了治療技術(shù)小組、專(zhuān)家會(huì )診小組，定期組織應急演練，持續提高應急能力，對重大突發(fā)事件發(fā)生早期妥善處理；
8、加強與鎮派出所、110聯(lián)系，開(kāi)展交流，定期磋商，共建平安醫院；
9、加強醫患關(guān)系溝通，維護患者的知情同意權、尊重病人權益。手術(shù)、麻醉、特殊檢查和治療、輸血及使用血液制品前100%告知患者并獲得患者書(shū)面知情同意�；颊邔︶t療服務(wù)綜合滿(mǎn)意度≧85%。
10、責任書(shū)一式二份，院部、科室各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
科 院長(cháng)（簽字）：
科室負責人（簽字）：
醫院科室目標管理責任書(shū) 11
為了加強經(jīng)濟管理，做好我院的財務(wù)工作，特制定20xx年度財務(wù)科工作目標責任書(shū)。
1、認真貫徹落實(shí)《會(huì )計法》，無(wú)違反財經(jīng)法規、制度現象。
2、嚴格執行年度預算，建立健全管理制度。
3、加強會(huì )計基礎工作，主動(dòng)推行會(huì )計電算化。
4、加強經(jīng)濟管理，開(kāi)展本錢(qián)核算，主動(dòng)增收節支，實(shí)現當年收支平衡。
5、建立健全財產(chǎn)物質(zhì)管理制度，規范購置及處置行為，防止國有資產(chǎn)流失，必需確保國有資產(chǎn)保值或增值。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準不得擅自調撥、轉讓或變賣(mài)出售。
6、認真執行價(jià)格政策，全面落實(shí)國家計委等部門(mén)《醫療價(jià)格實(shí)行價(jià)格公示的規定》。實(shí)行住院病人費用“一日清單”制度，無(wú)亂收費現象。
7、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的'比重每年降低2—3個(gè)百分點(diǎn)，管理費 用占業(yè)務(wù)支出的比重比上年都有所下降。
8、認真貫徹落實(shí)“審計法”，建立健全內部審計組織和內部審計制度，做好內部審計工作。
9、認真貫徹落實(shí)“統計法”，按時(shí)完成統計任務(wù)，做到制度健全、數據精確、項目完好、上報準時(shí)。
10、加強管理，完善臺帳，協(xié)作院方爭創(chuàng )二甲醫院。
考核方法：每月自查一次，并寫(xiě)好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進(jìn)行督查一次，年底全面考核。
責任科室：
責任人簽字：
醫院負責人簽字：
醫院科室目標管理責任書(shū) 12
為強化醫院管理，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，明確相應的風(fēng)險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現我院社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)醫院研究決定，根據我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫院與簽訂以下安全生產(chǎn)責任書(shū)：
1.科室必須在醫院領(lǐng)導下開(kāi)展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開(kāi)展診療活動(dòng)，持證上崗，依法執業(yè)。
2.科室應服從醫院管理，無(wú)條件接受醫院的監督和管理。
3.醫院實(shí)行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材�？剖也坏盟阶允召M，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現有私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款；情節嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫院將移交司法機關(guān)處理。
4.科室進(jìn)行合法宣傳，需尊重科學(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。
5.醫院保證科室正常的房屋使用和水電供應等�？剖沂褂玫膬x器設備在使用過(guò)程中自行保養、嚴格按操作規程操作、提高儀器的使用壽命。
6.科室需嚴把醫療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫療糾紛。
7.科室應積極參與醫院的義務(wù)會(huì )診，隨時(shí)參加危急病人的搶救等。配合醫院參與各重大活動(dòng)及突發(fā)事件并圓滿(mǎn)完成任務(wù)，維護醫院整體形象。
11.醫院負責辦理科室的.醫保結算�？剖倚璋从嘘P(guān)規定規范開(kāi)展診療項目。若因科室違反醫保、之規定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。
12.科室在診療活動(dòng)中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時(shí)，統一由醫務(wù)科管理。
13.科室嚴禁違規違紀收受藥品回扣、開(kāi)單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開(kāi)藥、亂收費等行為，一經(jīng)發(fā)現堅決依紀依規作出嚴肅處理。
14.科室應按照上述安全生產(chǎn)責任書(shū)的內容，合法開(kāi)展診療活動(dòng)。因重大違規致醫院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟受損，科室應承擔相應的責任。
15.其他未盡事宜，醫院和科室協(xié)商解決，本責任書(shū)簽字蓋章后生效。此責任書(shū)一式兩份，醫院、科室各持一份。
責任科室：
責任人簽字：
醫院負責人簽字：
醫院科室目標管理責任書(shū) 13
一、在院長(cháng)的.領(lǐng)導下，負責醫院轄區內的預防保健工作，遵守醫院的各項規章制度。
二、負責建立防保站的各項規章制度，職責明確，基礎資料齊全，有相關(guān)責任追究制度。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時(shí)接種率85%以上。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領(lǐng)發(fā)制度、供應渠道、冷鏈設備正常運轉。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產(chǎn)婦系統管理率70%以上，高危 孕產(chǎn)婦系統管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發(fā)公共衛生大事實(shí)行網(wǎng)絡(luò )直報，報告需準時(shí)精確，認真開(kāi)展轄區內重點(diǎn)傳染病和地主病防治工作。
七、打算免疫。傳染病防治等相關(guān)檔案要齊全，歸檔規范。并準時(shí)完成上級部門(mén)交付的指令性工作。
責任科室：
責任人簽字：
醫院負責人簽字：
醫院科室目標管理責任書(shū) 14
作為衛生院的管理層，我們深知醫技科室在醫療服務(wù)中的核心地位，其工作質(zhì)量和效率直接影響著(zhù)患者的健康與安全。為此，我們特此制定《衛生院醫技科室管理承諾責任書(shū)》，旨在明確職責，提升服務(wù)質(zhì)量，保障患者權益。
一、服務(wù)承諾
1、 嚴格遵守醫療衛生法律法規，確保所有醫療技術(shù)操作符合國家及行業(yè)標準。
2、 提供及時(shí)、準確的檢查結果，為臨床診斷提供可靠依據。
3、 持續優(yōu)化工作流程，減少患者等待時(shí)間，提高工作效率。
4、 堅持患者為中心的服務(wù)理念，尊重患者權益，保護患者隱私。
二、質(zhì)量管理
1、 定期進(jìn)行設備維護與校準，確保儀器設備的精準性與穩定性。
2、 實(shí)施質(zhì)量控制程序，定期進(jìn)行內部質(zhì)控和外部質(zhì)評，確保檢驗結果的可靠性。
3、 加強人員培訓，提高醫技人員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。
三、安全承諾
1、 落實(shí)安全操作規程，預防醫療事故的發(fā)生。
2、 對易燃、易爆、有毒物品實(shí)行嚴格管理，確保安全存放和使用。
3、 定期開(kāi)展應急預案演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
四、團隊建設
1、 鼓勵團隊協(xié)作，提升科室整體效能。
2、 創(chuàng )造公平公正的工作環(huán)境，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng )新性。
3、 提供持續的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，支持員工的個(gè)人成長(cháng)。
五、責任追究
1、 對于違反本承諾書(shū)的行為，將依法依規進(jìn)行處理，情節嚴重者將追究法律責任。
2、 定期評估承諾執行情況，對于優(yōu)秀表現給予表彰，對于問(wèn)題提出改進(jìn)措施。
規章制度怎么寫(xiě)，應清晰、簡(jiǎn)潔，涵蓋各個(gè)層面，明確責任與義務(wù)，確保每位員工都能理解和遵守。規章制度包括哪些，通常涉及工作職責、行為規范、質(zhì)量控制、安全管理、團隊建設等方面，以確保組織運行的有序和高效。規章制度的作用和意義在于，它們?yōu)閱T工提供了行為準則，增強了組織的凝聚力，提高了工作效率，同時(shí)也有利于保障患者權益和促進(jìn)醫療服務(wù)質(zhì)量的提升。規章制度怎么制定，需結合實(shí)際工作情況，廣泛征求員工意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)討論和修訂，最終形成具有可操作性的文件。規章制度格式要求，應遵循條理清晰、層次分明的原則，包括標題、正文、條款、解釋等內容，確保易于閱讀和理解。
通過(guò)這份承諾責任書(shū)，我們期望每一位醫技科室的.工作人員都能明確自己的職責，共同致力于提供優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。讓我們攜手共進(jìn)，為衛生院的發(fā)展和患者的安全貢獻我們的專(zhuān)業(yè)力量。
責任科室：
責任人簽字：
醫院負責人簽字：
醫院科室目標管理責任書(shū) 15
一、總則
第一條 為指導和加強中醫醫院兒科規范化建設和科學(xué)管理，突出中醫特色，提高臨床療效，總結中醫醫院兒科建設與管理經(jīng)驗，參照有關(guān)法律法規，制定本指南。
第二條 本指南旨在指導中醫醫院及其兒科管理者加強科室中醫特色建設與管理，同時(shí)可作為中醫藥管理部門(mén)開(kāi)展評價(jià)工作的參考和依據。
第三條 二級以上中醫醫院兒科參照本指南建設和管理。
第四條 中醫醫院兒科應主要在中醫理論指導下，應用藥物和技術(shù)開(kāi)展疾病診療工作，注重突出中醫藥特色，充分發(fā)揮中醫藥優(yōu)勢，繼承、創(chuàng )新和發(fā)展中醫特色診療技術(shù)，不斷提高中醫臨床診療水平。
第五條 各級中醫藥管理部門(mén)應當加強對中醫醫院兒科的指導和監督，中醫醫院應當加強對兒科的規范化建設和管理，保證中醫藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮，保證醫療質(zhì)量和醫療安全。
二、基本條件
第六條 中醫醫院兒科應具備與醫院級別、科室功能相適應的場(chǎng)所、設施、設備、藥品和技術(shù)力量，以保障診療工作有效開(kāi)展。
第七條 中醫醫院兒科應開(kāi)設普通門(mén)診，三級中醫醫院應設置急診、有條件的可以開(kāi)設專(zhuān)病門(mén)診、中醫健康咨詢(xún)門(mén)診、普通兒科病房、新生兒病室或病房、兒科ICU。
第八條 中醫醫院兒科門(mén)診應當設置候診區(有條件的可以設置兒童活動(dòng)區域)、診室、隔離診室、中醫外治室(推拿、針刺、灸療、貼敷治療、藥浴等)、霧化吸入室等，各區域布局合理，就診流程便捷，保護患者隱私。建筑格局和設施應當符合醫院感染管理要求，根據兒童特點(diǎn)注意設施應該保護兒童安全。
兒科病房應當設置中醫外治室。
第九條 中醫醫院兒科應根據醫療需要及其工作量，合理配備不同類(lèi)別與數量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
第十條 中醫醫院兒科設備設施配置，應與醫院級別、科室功能相適應，在配備基本診療設備的同時(shí)，應配備中藥霧化吸入儀、經(jīng)絡(luò )導平治療儀、頻譜治療儀、電磁波治療儀、小兒吸痰器等有助于提高中醫診療水平的設備；有條件的中醫醫院可配備兒童智能測量?jì)x、經(jīng)皮給藥治療儀、脈沖磁治療儀等。
設置病房的，應當配備兒科專(zhuān)用急救設備及藥品等。
第十一條 中醫醫院兒科應建立健全并嚴格執行各項規章制度、崗位職責、診療規范與技術(shù)操作規程，保證醫療質(zhì)量及醫療安全。
中醫醫院兒科開(kāi)展小兒推拿、小兒針刺、小兒灸療、中藥敷胸、中藥敷臍、中藥熏洗等相關(guān)項目的，應當建立兒科常用診療技術(shù)操作規范及相關(guān)管理制度。
三、人員隊伍
第十二條 中醫醫院兒科醫師中中醫類(lèi)別執業(yè)醫師的比例不低于70%，并根據工作需要配備其他類(lèi)別的執業(yè)醫師。
第十三條 中醫醫院兒科具備高級、中級、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員比例應合理，年齡構成基本均衡，力求在不同年齡段均無(wú)人才斷檔現象。對于本科室的優(yōu)勢病種和重點(diǎn)病種，均有連續的人才梯隊。
第十四條 中醫醫院兒科醫生均應接受過(guò)中醫兒科專(zhuān)門(mén)訓練，掌握中醫學(xué)和兒科學(xué)的基本理論、基礎知識和基本操作技能。
住院醫師經(jīng)規范化培訓后應熟練掌握本科室常見(jiàn)病種(病證)的診斷標準，掌握本科主要病種診療方案(規范、指南)和基本診療技能，熟悉300首方劑，重點(diǎn)掌握100首常用方劑(見(jiàn)附件)，掌握兒科常用診療技術(shù)的操作。
中醫類(lèi)別主治醫師應在達到住院醫師基本要求基礎上，對部分病種具有較高的中醫診療水平，對臨床常見(jiàn)的疑難病形成系統的中醫診療思路，具備常見(jiàn)兒科危重癥處理能力，并能指導下級醫師開(kāi)展中醫診療工作。
中醫類(lèi)別副主任以上醫師應在達到主治醫師基本要求基礎上，具有較高的中醫理論素養與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具備對少見(jiàn)兒科疾病的中醫診斷和應用中醫方法處理疑難、危重病兒的能力，具備對本科室重要中醫診斷和治療方案作出最終決策的能力。
第十五條 中醫醫院兒科住院醫師應在完成規范化培訓中的轉科后，在兒科上級醫師指導下，重點(diǎn)培訓兒科常見(jiàn)病的診斷標準、本科主要病種的診療方案(規范、指
南)和基本診療方法、兒科常用診療技術(shù)的操作。
中醫類(lèi)別主治醫師主要通過(guò)參加學(xué)習班、進(jìn)修、跟師學(xué)習等方式，重點(diǎn)培訓疑難病的中、西醫診療技術(shù)方法、新技術(shù)、新方法、名老中醫專(zhuān)家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗等，明確個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，并具有一項以上中醫兒科專(zhuān)病或證的診療專(zhuān)長(cháng)。
中醫類(lèi)別副主任醫師以上人員主要通過(guò)參加高級研修班、學(xué)術(shù)會(huì )議、跟師學(xué)習等方式，重點(diǎn)培訓少見(jiàn)兒科病和疑難、危重病的中醫診療技術(shù)方法，掌握中醫兒科學(xué)新進(jìn)展。
第十六條 中醫醫院兒科主任應具有從事兒科專(zhuān)業(yè)5年以上臨床工作經(jīng)歷并具有一定的行政管理能力。二級中醫醫院兒科主任應由具備中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫類(lèi)別執業(yè)醫師或系統接收過(guò)中醫藥專(zhuān)業(yè)知識培訓(2年或以上)的其他類(lèi)別執業(yè)醫師擔任，三級中醫醫院兒科主任應由具備高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫類(lèi)別執業(yè)醫師或系統接收過(guò)中醫藥專(zhuān)業(yè)知識培訓(2年或以上)的其他類(lèi)別執業(yè)醫師擔任。
第十七條 執業(yè)醫師人數在8人以上的中醫醫院兒科，應建立學(xué)術(shù)帶頭人制度。
學(xué)術(shù)帶頭人作為本科室的'學(xué)術(shù)權威，應在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)地位，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事中醫兒科專(zhuān)業(yè)臨床工作20年以上。學(xué)術(shù)帶頭人負責指導本科室中醫特色的傳承和創(chuàng )新工作，為組織、制定與實(shí)施重點(diǎn)項目提供決策，把握本科室的發(fā)展方向。
第十八條 中醫醫院兒科的學(xué)術(shù)繼承人，應有從事中醫兒科專(zhuān)業(yè)10年以上的工作經(jīng)歷，二級中醫醫院兒科學(xué)術(shù)繼承人應具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，三級中醫醫院兒科學(xué)術(shù)繼承人應具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
學(xué)術(shù)繼承人培養應充分利用本科室、本院以及本地區的資源，通過(guò)跟師學(xué)習、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等方式，著(zhù)重進(jìn)行中醫理論素養、老專(zhuān)家獨特經(jīng)驗、中醫兒科病學(xué)新進(jìn)展等方面的培訓。
第十九條 中醫醫院兒科應當做好本科室名老中醫專(zhuān)家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承，采取師帶徒、名醫講堂、老專(zhuān)家工作室等方式，整理、傳承名老中醫專(zhuān)家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗。
第二十條 中醫醫院兒科護理人員應系統接受中醫知識與技能培訓，西醫院校畢業(yè)的護士三年內中醫知識與技能培訓時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。
第二十一條 中醫醫院兒科護士應掌握中醫藥治療常見(jiàn)兒科病的基本知識，掌握兒科常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本護理知識和方法，掌握兒科中醫護理常規和兒科中醫特色護理技術(shù)操作規程，提供具有中醫藥特色的兒科病康復和健康指導，應當按醫囑執行中醫兒科外治治療。
第二十二條 中醫醫院兒科護士長(cháng)是兒科護理質(zhì)量的第一責任人，二級中醫醫院護士長(cháng)應具備護師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、具有3年以上兒科臨床護理工作經(jīng)驗，三級中醫醫院護士長(cháng)應具備主管護師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、具有5年以上兒科臨床護理工作經(jīng)驗。
第二十三條 中醫醫院兒科鼓勵應用中醫藥方法，促進(jìn)中醫診療水平的提高。應建立績(jì)效考核制度，將辨證論治優(yōu)良率、中成藥辨證使用率、中醫治療率、門(mén)診中藥飲片處方占門(mén)診處方總數的比例、急診應用中醫診療技術(shù)、急重癥中醫參與率、治愈好轉率等納入醫師績(jì)效考核指標體系。
四、服務(wù)技術(shù)
第二十四條 中醫醫院兒科應注重繼承創(chuàng )新中醫傳統診療技術(shù)，在保證醫療安全和患者利益的前提下，積極探索中醫診療新技術(shù)。
第二十五條 中醫醫院兒科應當具備常見(jiàn)病、多發(fā)病中醫藥診治的能力，二級中醫院應能開(kāi)展兒童肺系、脾胃系等常見(jiàn)病證的診療。三級中醫醫院應當在二級中醫醫院服務(wù)能力基礎上，開(kāi)展疑難及急危重癥的兒科病的診療工作。
第二十六條 中醫醫院兒科應開(kāi)展霧化吸入、針灸、推拿、刮痧、拔罐、穴位貼敷、耳壓、熏洗、外敷等中醫特色服務(wù)項目；積極創(chuàng )造條件開(kāi)展中藥灌腸、平衡針、淺針、熱敏灸、雷火灸等中醫外治服務(wù)項目。
第二十七條 中醫醫院兒科應當制定常見(jiàn)兒科病及本科室重點(diǎn)病種的中醫診療方案(規范、指南)，診療方案應包括規范的中西醫病名、診斷、治療、難點(diǎn)分析、療效評價(jià)等。難點(diǎn)指臨床上需要解決的有針對性的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)中醫治療方法的改進(jìn)有解決的可能。要定期對診療方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結及評估，以提高中醫臨床療效為目的，不斷優(yōu)化診療方案(規范、指南)。
第二十八條 不斷提高中醫診療水平。上級醫師正確指導下級醫師進(jìn)行中醫藥診治工作。使用中醫藥治療的，辨證準確、理法方藥一致。手術(shù)病例能正確配合使用中
醫藥治療。及時(shí)開(kāi)展病例討論，提高中醫診治急危重癥、疑難病的水平。
第二十九條 中醫醫院兒科應當根據發(fā)展方向和建設規劃，注重引進(jìn)吸收新的診療技術(shù)，并以臨床為基礎、療效為核心，在中醫理論、技術(shù)方法、藥物研發(fā)等方面積極探索，大膽創(chuàng )新。
五、環(huán)境形象
第三十條 中醫醫院兒科應根據本單位和本科室的實(shí)際情況，在環(huán)境形象建設上注重體現中醫藥特色并適合兒童特點(diǎn)。
第三十一條 中醫醫院兒科環(huán)境形象建設的重點(diǎn)應包括門(mén)診走廊和候診區、病房走廊、治療室等區域。
第三十二條 中醫醫院兒科的環(huán)境形象建設，應通過(guò)內部裝飾，重點(diǎn)傳播中醫藥防治兒科病的理念，宣傳中醫藥防治兒科病的知識，介紹中醫藥防治兒科病的方法及專(zhuān)家特長(cháng)，彰顯中醫藥特別是本科室防治兒科病的特色和優(yōu)勢，營(yíng)造良好的中醫藥文化氛圍。
宣傳知識、介紹方法和彰顯中醫特色的具體內容，應依據季節及突發(fā)流行疾病的變化而及時(shí)調整。
第三十三條 中醫醫院兒科的內部裝飾，根據不同的區域、內容，可以采用適合兒童特點(diǎn)的有關(guān)中醫兒科歷史人物、典故、漫畫(huà)、卡通畫(huà)、櫥窗展柜、實(shí)物、觸摸屏、視頻網(wǎng)絡(luò )、宣傳折頁(yè)等方法，內容注重突出中醫科普知識。
六、附則
第三十四條 中醫醫院兒科開(kāi)展臨床教學(xué)和科研工作，按照相關(guān)要求執行。
第三十五條 中西醫結合醫院、中醫專(zhuān)科醫院、綜合醫院中醫臨床科室以?xún)嚎撇≡\療為特色的，參照本指南進(jìn)行建設和管理。
第三十六條 民族醫醫院兒科建設與管理相關(guān)規定，由各省、自治區、直轄市另行制定。
第三十七條 本指南由國家中醫藥管理局負責解釋。
第三十八條 本指南自發(fā)布之日起施行。
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