科室目標管理的責任書(shū)（精選6篇）
在學(xué)習、工作、生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)可以更好地明確我們應該承擔的任務(wù)，有利于我們完成應該完成的使命。那么你真正懂得怎么制定責任書(shū)嗎？下面是小編為大家整理的科室目標管理的責任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
科室目標管理的責任書(shū) 1
一、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責醫院轄區內的預防保健工作，遵守醫院的`各項規章制度。
二、負責建立防保站的各項規章制度，職責明確，基礎資料齊全，有相關(guān)責任追究制度。
三、建卡建證率100%，四苗全程免疫接種率達98%以上，1周歲內兒童乙肝疫苗全程免疫接種率達85%以上，首針24小時(shí)接種率85%以上。
四、卡介苗接種率98%以上，卡痕率90%，加強生物制品管理，領(lǐng)發(fā)制度、供應渠道、冷鏈設備正常運轉。
五、婦兒保健冊率95%以上，孕產(chǎn)婦系統管理率70%以上，高危 孕產(chǎn)婦系統管理率100%，保健保償率75%以上。
六、傳染病。突發(fā)公共衛生大事實(shí)行網(wǎng)絡(luò )直報，報告需準時(shí)精確，認真開(kāi)展轄區內重點(diǎn)傳染病和地主病防治工作。
七、打算免疫。傳染病防治等相關(guān)檔案要齊全，歸檔規范。并準時(shí)完成上級部門(mén)交付的指令性工作。
科室目標管理的責任書(shū) 2
一、總則
第一條 為指導和加強中醫醫院婦科規范化建設和科學(xué)管理，突出中醫特色，提高臨床療效，總結中醫醫院婦科建設與管理經(jīng)驗，參照有關(guān)法律法規，制定本指南。
第二條 本指南旨在指導中醫醫院及其婦科管理者加強科室中醫特色建設與管理，同時(shí)可作為中醫藥管理部門(mén)開(kāi)展評價(jià)工作的參考和依據。
第三條 二級以上中醫醫院婦科按照本指南建設和管理。
第四條 中醫醫院婦科應主要在中醫理論指導下，應用藥物和技術(shù)開(kāi)展婦科病診療工作，注重突出中醫藥特色，充分發(fā)揮中醫藥優(yōu)勢，繼承、創(chuàng )新和發(fā)展中醫特色診療技術(shù)，不斷提高中醫臨床診療水平。
第五條 各級中醫藥管理部門(mén)應加強對中醫醫院婦科的指導和監督，中醫醫院應加強對婦科的規范化建設和管理，保證中醫藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮，保證醫療質(zhì)量和醫療安全。
二、基本條件
第六條 中醫醫院婦科應具備與醫院級別、科室功能相適應的場(chǎng)所、設施、設備、藥品和技術(shù)力量，保障婦科疾病診療工作的有效開(kāi)展。
第七條 中醫醫院應開(kāi)設婦科門(mén)診。三級中醫醫院和有條件的二級醫院應設立婦科專(zhuān)病門(mén)診，并開(kāi)設病房及提供婦科急診服務(wù)。
第八條 中醫醫院婦科門(mén)診應設置候診區、診室、檢查室、治療室(含中醫特色治療室)，各區域布局合理，就診流程便捷，保護患者隱私。三級中醫醫院和有條件的二級中醫醫院婦科應設置門(mén)診手術(shù)室、專(zhuān)業(yè)B超室、陰道鏡室。建筑格局和設施應當符合醫院感染管理要求及婦科手術(shù)室相關(guān)規定。
中醫醫院婦科病房應設置檢查室、治療室、手術(shù)室，并符合相關(guān)規定。有條件的可以設置中醫特色治療室(如音療、導引、熏蒸、足浴、理療等)。
第九條 中醫醫院婦科應根據醫療需要及工作量，合理配備不同類(lèi)別與數量的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
第十條 中醫醫院婦科設備設施配置，應與醫院級別、科室功能相適應，在配備
基本診療設備的同時(shí)，應配備超聲中藥導入治療儀、針刺手法治療儀、艾灸治療儀、經(jīng)絡(luò )導平治療儀、熏蒸(洗)設備、超聲霧化熏洗儀、電磁治療儀等有助于提高中醫診療水平的設備；三級中醫醫院和有條件的二級中醫醫院應配備超聲診斷儀、宮腔鏡、腹腔鏡、陰道鏡；有條件的三級中醫醫院應配備超高頻電波刀等。
第十一條 中醫醫院婦科應建立健全并嚴格執行各項規章制度、崗位職責、診療規范與技術(shù)操作規程，保證醫療質(zhì)量及醫療安全。
根據本科室情況，建立中藥超聲導入、外敷、灌腸、熏洗、熏蒸、針灸、雷火灸、局部用藥、耳穴治療、音療、穴位注射、穴位貼敷、腹針、砭石、刮痧、足浴等婦科常用診療技術(shù)操作規范及相關(guān)管理制度。
三、人員隊伍
第十二條 中醫醫院婦科醫師中中醫類(lèi)別執業(yè)醫師的比例不低于70%，并根據工作需要配備其他類(lèi)別的執業(yè)醫師。
第十三條 中醫醫院婦科高級、中級、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員比例應合理，年齡構成基本均衡，力求在不同年齡段均無(wú)人才斷檔。對于本科室的優(yōu)勢病種和主要病種，均有連續的人才梯隊。
第十四條 中醫醫院婦科醫師應接受過(guò)中醫婦科專(zhuān)門(mén)訓練，掌握中醫學(xué)和婦科學(xué)的基本理論、基礎知識和基本操作技能。
住院醫師經(jīng)規范化培訓后應熟練掌握本科室常見(jiàn)病種(病證)的診斷標準，掌握本科主要病種診療方案(規范、指南)和基本診療技能，熟悉200首方劑，重點(diǎn)掌握100首常用方劑(見(jiàn)附件)，掌握婦科常用診療技術(shù)操作。
中醫類(lèi)別主治醫師應在達到住院醫師基本要求基礎上，對部分病種具有較高的中醫診療水平，對臨床常見(jiàn)的疑難病形成系統的中醫診療思路，積累豐富的診療經(jīng)驗，并能指導下級醫師開(kāi)展中醫診療工作。
中醫類(lèi)別副主任以上醫師應在達到主治醫師基本要求基礎上，具有較高的中醫理論素養與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，具備中醫診斷和應用中醫方法處理疑難、危重婦科病的能力，具備對本科室重要治療方案作出最終決策的能力。
第十五條 中醫醫院婦科住院醫師應在完成規范化培訓中的轉科培訓后，在婦科上級醫師指導下，重點(diǎn)培訓常見(jiàn)婦科病的診斷標準、本科主要病種的診療方案(規范、指南)和基本診療方法、婦科常用診療技術(shù)的操作。
中醫類(lèi)別主治醫師主要通過(guò)參加學(xué)習班、進(jìn)修、跟師學(xué)習等方式，重點(diǎn)培訓疑難病的中醫診療技術(shù)方法、新技術(shù)新方法、名老中醫專(zhuān)家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗等，明確個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，并具有一項以上中醫婦科病(證)的診療專(zhuān)長(cháng)。
中醫類(lèi)別副主任醫師以上人員主要通過(guò)參加高級研修班、學(xué)術(shù)會(huì )議、跟師學(xué)習等方式，重點(diǎn)培訓疑難、危重婦科病的中醫診療技術(shù)方法，掌握婦科學(xué)新進(jìn)展。
第十六條 婦科主任應具有從事中醫婦科專(zhuān)業(yè)8年以上工作經(jīng)歷并具有一定的行政管理能力。二級中醫醫院婦科主任應由具備中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫類(lèi)別執業(yè)醫師或系統接受過(guò)中醫藥專(zhuān)業(yè)知識培訓(2年以上)的其他類(lèi)別執業(yè)醫師擔任，三級中醫醫院婦科主任應由具備高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫類(lèi)別執業(yè)醫師或系統接受過(guò)中醫藥專(zhuān)業(yè)知識培訓(2年以上)其他類(lèi)別執業(yè)醫師擔任。
第十七條 執業(yè)醫師人數在10人以上的三級中醫醫院婦科和有條件的二級中醫醫院婦科，可建立學(xué)術(shù)帶頭人制度。
學(xué)術(shù)帶頭人作為本科室的學(xué)術(shù)權威，應在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)地位，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事中醫婦科專(zhuān)業(yè)臨床工作20年以上。學(xué)術(shù)帶頭人負責指導本科室中醫特色的傳承和創(chuàng )新工作，組織研究確定本科室學(xué)術(shù)發(fā)展方向，指導重點(diǎn)項目的制定與實(shí)施。
第十八條 中醫醫院婦科的學(xué)術(shù)繼承人，應有從事中醫婦科專(zhuān)業(yè)10年以上的工作經(jīng)歷，二級中醫醫院婦科學(xué)術(shù)繼承人應具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，三級中醫醫院婦科學(xué)術(shù)繼承人應具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
學(xué)術(shù)繼承人培養應充分利用本科室、本院以及本地區的資源，通過(guò)跟師學(xué)習、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等方式，著(zhù)重進(jìn)行中醫理論素養、老專(zhuān)家獨特經(jīng)驗、中醫婦科病學(xué)新進(jìn)展等方面的培訓。
第十九條 中醫醫院婦科應做好本科室名老中醫專(zhuān)家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承，采取師帶徒、名醫講堂、老專(zhuān)家工作室等方式，整理、傳承名老中醫專(zhuān)家的學(xué)術(shù)經(jīng)驗。
第二十條 中醫醫院婦科護理人員應系統接受中醫知識與技能培訓，西醫院校畢業(yè)的護士三年內中醫知識與技能培訓時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。
第二十一條 中醫醫院婦科護士應掌握中醫藥治療常見(jiàn)婦科病的基本知識，掌握婦科常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本護理知識和方法，掌握婦科中醫護理常規和中醫特色護理技術(shù)操作規程，能為病人提供具有中醫藥特色的婦科病康復和健康指導。
第二十二條 中醫醫院婦科護士長(cháng)是婦科護理質(zhì)量的第一責任人，二級中醫醫院護士長(cháng)應具備護師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、具有1年以上婦科臨床護理工作經(jīng)驗。三級中醫醫院婦科護士長(cháng)應具備主管護師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、具有2年以上婦科臨床護理工作經(jīng)驗。
第二十三條 中醫醫院婦科鼓勵應用中醫藥方法，促進(jìn)中醫診療水平的提高。應建立績(jì)效考核制度，將辨證論治優(yōu)良率、中成藥辨證使用率、中醫治療率、門(mén)診中藥飲片處方占門(mén)診處方總數的比例、急診應用中醫診療技術(shù)、急重癥中醫參與率、治愈好轉率等納入醫師績(jì)效考核指標體系。
四、服務(wù)技術(shù)
第二十四條 中醫醫院婦科應當注重繼承發(fā)揚中醫傳統診療技術(shù)，在保證醫療安全和患者利益的前提下，積極探索中醫診療新技術(shù)。
第二十五條 中醫醫院婦科應具備常見(jiàn)、多發(fā)婦科病診治的能力，二級中醫醫院應能開(kāi)展月經(jīng)病、帶下病、妊娠病、產(chǎn)后病、婦科雜病等婦科病的常規診療。三級中醫醫院應當在二級中醫醫院服務(wù)能力基礎上，開(kāi)展婦科疑難、急危重癥的診療工作。
第二十六條 中醫醫院婦科應開(kāi)展中藥外敷、灌腸、熏洗、針灸、推拿、局部用藥、耳穴、刮痧、穴位貼敷、拔罐等中醫特色服務(wù)項目；積極創(chuàng )造條件開(kāi)展中藥超聲導入、音療、熏蒸、穴位注射、砭石、鉤活術(shù)、平衡針、火針、腹針、熱敏灸、雷火灸等服務(wù)項目。
第二十七條 中醫醫院婦科應制定常見(jiàn)婦科病及本科室重點(diǎn)病種的中醫診療方案(規范、指南)，診療方案應包括規范的中西醫病名、診斷、治療、難點(diǎn)分析、療效評價(jià)等。難點(diǎn)指臨床上需要解決的有針對性的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)中醫治療方法的`改進(jìn)有解決的可能。要定期對診療方案實(shí)施情況進(jìn)行分析、總結及評估，以提高中醫臨床療效為目的，不斷優(yōu)化診療方案(規范、指南)。
第二十八條 不斷提高中醫診療水平。上級醫師正確指導下級醫師進(jìn)行中醫藥診
治工作。使用中醫藥治療的，辨證準確、理法方藥一致。手術(shù)病例能正確配合使用中醫藥治療。及時(shí)開(kāi)展病例討論，提高中醫診治急危重癥、疑難病的水平。
第二十九條 中醫醫院婦科應當根據發(fā)展方向和建設規劃，注重引進(jìn)吸收新的診療技術(shù)，并以臨床為基礎、療效為核心，在中醫理論、技術(shù)方法、藥物研發(fā)等方面積極探索，大膽創(chuàng )新。
五、環(huán)境形象
第三十條 中醫醫院婦科應根據本單位和本科室的實(shí)際情況，在環(huán)境形象建設上注重體現中醫藥特色。
第三十一條 中醫醫院婦科環(huán)境形象建設的重點(diǎn)包括門(mén)診走廊和候診區、病房走廊、治療室等區域。
第三十二條 中醫醫院婦科的環(huán)境形象建設，應通過(guò)內部裝飾，重點(diǎn)傳播中醫藥防治婦科病的理念，宣傳中醫藥防治婦科病的知識，介紹中醫藥防治婦科病的方法及專(zhuān)家特長(cháng)，彰顯中醫藥特別是本科室防治婦科病的特色和優(yōu)勢，營(yíng)造良好的中醫藥文化氛圍。
宣傳知識、介紹方法和彰顯特色的具體內容，應依據病種的變化而及時(shí)調整。
第三十三條 中醫醫院婦科的內部裝飾，根據不同的區域、內容，可以采用有關(guān)名醫名言警句的書(shū)畫(huà)作品、中醫婦科歷史人物和本科室名醫塑像或照片、招貼畫(huà)、櫥窗展柜、實(shí)物、觸摸屏、視頻網(wǎng)絡(luò )、宣傳折頁(yè)等方法。
六、附則
第三十四條 中醫醫院婦科開(kāi)展臨床教學(xué)和科研工作，按照相關(guān)要求執行，有產(chǎn)科的科室參照執行。
第三十五條 中西醫結合醫院、中醫專(zhuān)科醫院、綜合醫院中醫臨床科室以婦科病診療為特色的，參照本指南進(jìn)行建設和管理。
第三十六條 民族醫醫院婦科建設與管理相關(guān)規定，由各省、自治區、直轄市另行制定。
第三十七條 本指南由國家中醫藥管理局負責解釋。
第三十八條 本指南自發(fā)布之日起施行。
科室目標管理的責任書(shū) 3
根據《三級綜合醫院評審標準》和省市主管部門(mén)對綜合醫院的管理要求，按照醫院院務(wù)會(huì )確立的 工作總目標，現制定出各科室 工作計劃，以目標責任書(shū)的形式下達，作為科室的重點(diǎn)工作要求和績(jì)效考核內容。
一、目標責任期限：_____年______月____日至____年______月____日
二、責任：
1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，承擔本科室工作職能，完成醫院工作任務(wù)，不斷提高管理水平。
2、履行崗位職責，帶領(lǐng)全科保證工作正常開(kāi)展和完成任務(wù)質(zhì)量要求，有計劃地全面完成責任目標。
3、自覺(jué)接受上級機關(guān)、主管領(lǐng)導的檢查和各科室的監督，遵紀守法，按章辦事，嚴于律己，誠實(shí)守信。
三、權利：
1、醫療指揮權：具有本科各項醫療活動(dòng)和醫療事項決策指揮權；
2、技術(shù)決策權：有權根據本科的具體情況，選擇本科的科研方向或科研項目，并向上級主管部門(mén)提交論證建議；
3、人事管理權：有權安排科室醫務(wù)人員的工作與任務(wù)，全面考核科室人員，在調職晉級等方面，向有關(guān)部門(mén)提出推薦；
4、經(jīng)營(yíng)管理權：根據科室工作和經(jīng)費投入與產(chǎn)出效益，對開(kāi)展的技術(shù)工作和項目進(jìn)行決策；
5、績(jì)效考核和績(jì)效工資分配權：對科室員工的績(jì)效進(jìn)行考核和二次分配權。
四、目標管理總體要求科室秉承“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的辦院宗旨，全面實(shí)施醫院發(fā)展戰略，密切結合科室實(shí)際情況，在科室經(jīng)營(yíng)管理上強化目標，提高工作質(zhì)量、效益和效率，確�；颊甙踩�，加快學(xué)科建設，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，全面完成科室的各項工作目標。
(一)管理工作
1. 管理體系完善，職責清楚、目標明確，重點(diǎn)突出
1)科室管理實(shí)行科主任負責制，同時(shí)建立民主議事規則，即組成以科主任為組長(cháng)，科室副主任 、護士長(cháng)、支部書(shū)記及其他骨干人員為成員的“科室核心小組”。按照科室議事規則對本科的各項工作進(jìn)行研究和安排。核心小組成員分工明確，職責清楚，科室管理民主、公正、公開(kāi)、透明。
2)科室要按照醫院的工作重點(diǎn)及科室綜合目標任務(wù)確立科室的各項工作任務(wù)，做到目標明確、重點(diǎn)突出。
2. 思想政治工作有力，人員穩定，創(chuàng )建學(xué)習型科室
1)重視學(xué)習政治理論，提高本科室干部職工的政策理論水平。 2)堅決執行黨的各項紀律和國家頒布的各項法律法規，認真完成醫院下達的醫德醫風(fēng)和黨風(fēng)廉政目標任務(wù)。
3.創(chuàng )建學(xué)習型科室，營(yíng)造學(xué)習氛圍，深入學(xué)習醫院核心文化理念，認真參加醫院組織的學(xué)習培訓。
(二)醫療、護理工作
1. 落實(shí)醫院“醫療質(zhì)量控制標準”提出的各項工作要求和重點(diǎn)任務(wù)，醫療質(zhì)量和醫療安全管理持續改進(jìn)。確定科室患者安全目標并落實(shí)。建立主管醫師負責制，落實(shí)醫療質(zhì)量安全責任，嚴格執行醫療護理技術(shù)操作常規，嚴格執行醫療質(zhì)量三級管理制度，堅持技術(shù)練兵活動(dòng)，加強危重癥管理，加強醫患溝通，落實(shí)知情同意。
2. 高度重視門(mén)診醫療工作，加強專(zhuān)家門(mén)診的工作質(zhì)量，保證專(zhuān)家門(mén)診的出診時(shí)間。
3. 合理檢查、合理用藥，嚴格臨床各種藥品及醫療耗材使用的管理，尤其是抗菌素的使用要嚴格按國家和醫院的有關(guān)規定執行。
4.加強護理管理，提高護理質(zhì)量，落實(shí)等級護理質(zhì)量與責任制。強化基礎護理，加強專(zhuān)科護理，打造護理服務(wù)品牌。
(三)醫療保險工作
1. 認真落實(shí)醫療保險各項管理規定，遵循合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費原則，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，減少住院和門(mén)診拒付費用的發(fā)生。
2. 完成醫院對科室下達的.醫療保險各項指標要求。
3.門(mén)診醫療保險和公費醫療處方符合醫療保險各項規定，杜絕超量開(kāi)藥等不合格處方發(fā)生。
4. 使用超出基本醫療保險支付范圍的醫療服務(wù)，如藥品、診療項目、一次性材料、服務(wù)設施和特需服務(wù)等，征得參保病人或家屬同意，簽自費協(xié)議書(shū)。
5. 醫療保險單病種費用全年控制在規定的費用指標之內。
(四)教學(xué)、科研工作
1. 制定科室建設發(fā)展規劃，確定科室特色及人員學(xué)術(shù)發(fā)展方向，形成學(xué)術(shù)團隊。統籌安排醫療、教學(xué)、科研工作，協(xié)調發(fā)展，以科教促進(jìn)醫療質(zhì)量、水平和專(zhuān)業(yè)特色提高。
2. 加強科室人員的進(jìn)修培養和繼續教育，有重點(diǎn)、有計劃、有安排、有考核。完成研究生、住院醫師、進(jìn)修生、實(shí)習生帶教和本科生教學(xué)任務(wù)。
3. 按期完成批準立項的科研任務(wù)，積極申報院外課題。
(五)服務(wù)及行風(fēng)工作
1.認真貫徹民主集中制原則，凡涉及科室發(fā)展、全員聘任、獎金分配等關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題，均由科核心小組集體討論決定。 2.自覺(jué)執行廉潔自律的有關(guān)規定，嚴格按照醫院考核的要求，認真進(jìn)行述職述廉和民主測評工作，自覺(jué)接受群眾監督。
3.建立健全行風(fēng)建設工作機制，按照醫院制定的《糾正行業(yè)不正之風(fēng)責任制》中科室主任對本科室糾風(fēng)工作負總責要求，認真做好本科室的糾風(fēng)工作，對于出現的行業(yè)不正之風(fēng)要采取果斷措施予以糾正和抵制。
4.對于所轄范圍內出現收受“紅包”等行業(yè)不正之風(fēng)和出現“回扣、開(kāi)單提成”等違法行為，除追究當事人的責任外，視發(fā)生問(wèn)題的嚴重程度追究其科室負責人相應的領(lǐng)導責任。
(六)綜合治理和行政安全
重視安全及綜合治理工作，要分工明確、責任落實(shí)、教育經(jīng)常、貫徹認真，狠抓落實(shí)、自查自糾及時(shí)、人員安全意識強。
(七)醫療市場(chǎng)與宣傳
1. 認真籌劃本科室的宣傳方案，主動(dòng)提供稿件及科室的各種信息，積極參加各種培訓宣傳工作。
2. 充分利用宣傳欄宣傳科室特色，宣傳欄內容定期更新，應有相對固定的人員負責宣傳欄的更新和維護。
(八)經(jīng)濟管理
1. 嚴格執行物價(jià)規定和國家招標采購規定。開(kāi)展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)收費標準要經(jīng)過(guò)醫院物價(jià)部門(mén)的審核批準。
2. 科室分配要公正、公開(kāi)、透明，有關(guān)事項均應有科室的核心管理組織討論決定，要認真做好有關(guān)分配和費用使用的記錄。
(九)醫院信息化網(wǎng)絡(luò )管理
科主任是科室網(wǎng)絡(luò )安全第一責任人，指定專(zhuān)人負責網(wǎng)絡(luò )管理工作，嚴格執行醫院計算機網(wǎng)絡(luò )管理的相關(guān)規定，愛(ài)護相關(guān)設備，節約使用耗材。加強對科室人員有關(guān)網(wǎng)絡(luò )知識和網(wǎng)絡(luò )操作技能的培訓和考核。
(十)醫聯(lián)體工作完成醫院下派的對口服務(wù)院的醫療任務(wù)。配合醫院做好合作醫院的各項醫療服務(wù)。盡最大努力安排好雙向轉診患者。加強對合作醫院的技術(shù)指導和幫助。
(十一)設備管理
充分利用設備資源，按操作規程正確使用設備，對設備進(jìn)行妥善的保管和維護。按規定進(jìn)行設備及耗材的申請、采購及使用。
五、科室綜合目標管理指標
(一)醫療工作考核標準(占25%)
1.縮短平均住院日(天)：≤11.2 (3分) 2.床位使用率：112.4%(控制在95% 左右) (4分) 3.出院人數(人次)：≥1734(在20____年下半年月均值*12的基礎上增長(cháng)2%) (5分) 4.手術(shù)人次(人次)：≥947(在20____年基礎上增長(cháng)10%) (6分) 5.三四級手術(shù)(人次)：≥452(在20____年的基礎上增長(cháng)6%) (5分) 6.門(mén)診工作量(人次)：≥10712(在20____年下半年月均值*12的基礎上增長(cháng)2%) (2分)
(二)醫療質(zhì)量考核標準(占25%)
1.出院后72小時(shí)病歷回收率：100% (2分) 2.甲級病案率： ≥95% (2分) 3.全科三病討論率：100% (2分) 4.入出院診斷符合率：≥95% (1分) 5.三甲技術(shù)項目完成率：≥80% (5分) 6.臨床路徑執行率：≥50% (2分) 7.危重病人搶救成功率：≥84% (2分) 8.治愈好轉率：≥90% (2分) 9.醫療缺陷、護理缺陷、重大醫療過(guò)失處理上報率：100%(2分) 10.行風(fēng)及滿(mǎn)意度測評： ≥90分 (3分) 11.應急預案：制定完善，準確實(shí)施；預案掌握情況 (2分)
(三)效率指標(占20%)
1.耗材占比：≤5.6% (6分) 2.藥占比：≤30% (6分) 3.門(mén)診次均費用(元)：≤148.4 (3分) 4.每床日費用(元)：≤951.4 (3分) 5.門(mén)診抗菌藥物使用率≤24.5%，住院患者抗菌使用率≤72%，抗菌藥物使用強度達標≤47DDD(2分)
(四)醫保、農合住院病人指標(占10%)
1.次均費用：≤10253.6(醫保)；≤10866.7(農合) (4分) 2.自付比例：≤32.1% (醫保)；≤60.4%(農合) (3分)
3.單病種結算率：≤10.1% (醫保)；≤34.4%(農合) (3分)
(五)科研教學(xué)項目考核標準(占15%)
1. SCI收錄文章、中華系列及北大中文核心期刊： 1分/篇 (1分) 2.其他CN期刊： 0.2分/篇 (2分) 3. 立項課題數：廳級、高校和蚌埠市級2項/年、省級1項/年 (2分) 4. 課題按時(shí)完成率： 100% (2分) 5.三基考試合格率： 100% (2分) 6.住院醫師培養質(zhì)量： 教學(xué)查房、講座、病例討論和考核 (5分)
7、承辦繼續醫學(xué)教育項目：達標 (1分)
(六)學(xué)科發(fā)展考核標準(占5%)
1.科室人才培養計劃：達標 (2分) 2.開(kāi)展新技術(shù)、新項目：達標 (3分)
六、考核方法：考核按照目標完成計算得分，與績(jì)效工資掛鉤。按照手術(shù)科室考核結果對科室進(jìn)行排名，并將考核結果分為：杰出、優(yōu)秀、良好、合格、不合格5種：
杰出：考核結果排名第一名，且評分高于等于95分； 優(yōu)秀：考核結果排名第二名，且評分高于90分； 良好：考核結果評分高于75分低于90分； 合格：考核結果分數高于60分低于75分； 不合格：考核結果評分小于60分。
七、獎懲辦法
考核成績(jì)運用于評先評優(yōu)、職務(wù)晉升以及其他與科室發(fā)展和個(gè)人發(fā)展的相關(guān)事項，同時(shí)兌現以下獎懲：
1、考核成績(jì)?yōu)椤敖艹觥钡牟块T(mén)，獎勵科主任5000元，副主任、護士長(cháng)3000元，員工________元。
2、考核成績(jì)?yōu)椤皟?yōu)秀”的部門(mén)，獎勵科主任4000元，副主任、護士長(cháng)2500元，員工1500元。
3、考核成績(jì)?yōu)椤傲己谩钡牟块T(mén)，獎勵科主任2500元，副主任、護士長(cháng)1500元，員工800元。
4、考核成績(jì)?yōu)椤昂细瘛钡牟块T(mén)，科室員工發(fā)放安慰獎500元。
5、考核成績(jì)“不合格”者，對部門(mén)負責人實(shí)行誡勉，限期三個(gè)月整改，整改結果仍不達標的實(shí)行降級或免除行政職務(wù)處理。
八、說(shuō)明
因組織結構或人員發(fā)生調整和政策性要求，責任和目標需要修改和調整時(shí)，由醫院討論決定，并補充相應規定。
九、本責任書(shū)一式二份，科室和醫院各保留一份。
院長(cháng)(簽字) 科主任(簽字)
_____年______月____日
科室目標管理的責任書(shū) 4
為強化醫院管理，提高醫療服務(wù)質(zhì)量，明確相應的風(fēng)險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實(shí)現我院社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)醫院研究決定，根據我院實(shí)際情況及各科室特點(diǎn)，醫院與簽訂以下安全生產(chǎn)責任書(shū)：
1.科室必須在醫院領(lǐng)導下開(kāi)展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫院各項規章制度開(kāi)展診療活動(dòng)，持證上崗，依法執業(yè)。
2.科室應服從醫院管理，無(wú)條件接受醫院的監督和管理。
3.醫院實(shí)行統一收費，統一采購醫療設備、藥品及耗材�？剖也坏盟阶允召M，私自購進(jìn)藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現有私自收費者，醫院將對科室處以十倍以上罰款；情節嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫院將移交司法機關(guān)處理。
4.科室進(jìn)行合法宣傳，需尊重科學(xué)，實(shí)事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。
5.醫院保證科室正常的房屋使用和水電供應等�？剖沂褂玫膬x器設備在使用過(guò)程中自行保養、嚴格按操作規程操作、提高儀器的使用壽命。
6.科室需嚴把醫療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫療糾紛。
7.科室應積極參與醫院的義務(wù)會(huì )診，隨時(shí)參加危急病人的搶救等。配合醫院參與各重大活動(dòng)及突發(fā)事件并圓滿(mǎn)完成任務(wù)，維護醫院整體形象。
11.醫院負責辦理科室的`醫保結算�？剖倚璋从嘘P(guān)規定規范開(kāi)展診療項目。若因科室違反醫保、之規定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫院受到處罰，科室需要承擔全部責任。
12.科室在診療活動(dòng)中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時(shí)，統一由醫務(wù)科管理。
13.科室嚴禁違規違紀收受藥品回扣、開(kāi)單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開(kāi)藥、亂收費等行為，一經(jīng)發(fā)現堅決依紀依規作出嚴肅處理。
14.科室應按照上述安全生產(chǎn)責任書(shū)的內容，合法開(kāi)展診療活動(dòng)。因重大違規致醫院業(yè)務(wù)、信譽(yù)及經(jīng)濟受損，科室應承擔相應的責任。
15.其他未盡事宜，醫院和科室協(xié)商解決，本責任書(shū)簽字蓋章后生效。此責任書(shū)一式兩份，醫院、科室各持一份。
科室責任人簽字：___________醫院負責人簽字：___________
漳州科宏眼科醫院
___________年___________月___________日
科室目標管理的責任書(shū) 5
為了加強經(jīng)濟管理，做好我院的財務(wù)工作，特制定20____年度財務(wù)科工作目標責任書(shū)。
1、認真貫徹落實(shí)《會(huì )計法》，無(wú)違反財經(jīng)法規、制度現象。
2、嚴格執行年度預算，建立健全管理制度。
3、加強會(huì )計基礎工作，主動(dòng)推行會(huì )計電算化。
4、加強經(jīng)濟管理，開(kāi)展本錢(qián)核算，主動(dòng)增收節支，實(shí)現當年收支平衡。
5、建立健全財產(chǎn)物質(zhì)管理制度，規范購置及處置行為，防止國有資產(chǎn)流失，必需確保國有資產(chǎn)保值或增值。固定資產(chǎn)未經(jīng)批準不得擅自調撥、轉讓或變賣(mài)出售。
6、認真執行價(jià)格政策，全面落實(shí)國家計委等部門(mén)《醫療價(jià)格實(shí)行價(jià)格公示的規定》。實(shí)行住院病人費用“一日清單”制度，無(wú)亂收費現象。
7、藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比重每年降低2—3個(gè)百分點(diǎn)，管理費 用占業(yè)務(wù)支出的'比重比上年都有所下降。
8、認真貫徹落實(shí)“審計法”，建立健全內部審計組織和內部審計制度，做好內部審計工作。
9、認真貫徹落實(shí)“統計法”，按時(shí)完成統計任務(wù)，做到制度健全、數據精確、項目完好、上報準時(shí)。
10、加強管理，完善臺帳，協(xié)作院方爭創(chuàng )二甲醫院。
考核方法：每月自查一次，并寫(xiě)好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進(jìn)行督查一次，年底全面考核。
科室目標管理的責任書(shū) 6
為加強科室內部管理，提高科室綜合管理水平，促進(jìn)科室各項工作持續改進(jìn)，保障醫技工作的規范性、安全性和對醫療工作的直接支持作用，特制訂以下目標責任。
一、認真執行衛生法律法規和診療技術(shù)操作規范，嚴格落實(shí)醫院管理措施，服從醫院勞動(dòng)紀律管理方案，做好科室全面質(zhì)量控制和持續改進(jìn)，杜絕醫療差錯和事故發(fā)生。
二、認真執行“九不準”、 “十條禁令”和衛生系統行風(fēng)建設有關(guān)規定，遵守《醫務(wù)人員行為規范》、衛生行政部門(mén)及醫院的相關(guān)規定，認真落實(shí)科室崗位制度，開(kāi)展誠信和文明服務(wù)。
三、發(fā)生重大醫療及安全事故及嚴重違紀違規事件或案件，造成重大經(jīng)濟損失和惡劣社會(huì )影響的，對直接責任人予以停崗或調離工作崗位，情節嚴重的開(kāi)除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責任。
四、認真履行崗位職責，堅守工作崗位，在崗時(shí)間不干私活。為臨床提供24小時(shí)急診服務(wù)，值班期間應24小時(shí)在崗，因脫崗或其它原因造成病人無(wú)法檢查及事故糾紛的，對責任人進(jìn)行重罰并由個(gè)人承擔糾紛的全部責任。積極開(kāi)展疑難病例回訪(fǎng)、臨床醫生、患者意見(jiàn)征詢(xún)，不斷提高醫技科室服務(wù)水平。
五、加強醫患溝通，協(xié)調好醫患關(guān)系，無(wú)醫患糾紛，無(wú)同事間糾紛，無(wú)投訴。因個(gè)人造成醫患糾紛的由個(gè)人承擔糾紛的全部責任，對投訴內容屬實(shí)的'進(jìn)行相應的處罰。
六、嚴格執行醫療服務(wù)收費標準，嚴禁分解收費、重復收費和擅自設立收費項目�？剖覈澜阶允召M，經(jīng)查情況屬實(shí)的，罰款2000元并停崗。
七、完成醫院指令性的各項工作任務(wù)，不得以任何理由推拖拒絕。不按規定完成醫院指令的工作任務(wù)的，視情況給予罰款，停崗及調離原工作崗位處理。
八、檢查報告及時(shí)、準確、規范，并嚴格執行審核制度�？剖夜ぷ饔形淖钟跋裼涗洸洳�，檢查有登記，檢查記錄齊全規范，嚴格落實(shí)實(shí)名登記制度�？剖夜ぷ饕騻�(gè)人原因造成醫院受處分，罰款及糾紛的，醫院將對責任人進(jìn)行對應處罰。
九、做好迎檢和檢查后整改工作。上級領(lǐng)導來(lái)院檢查，充分做好迎檢工作，檢查后對出現的問(wèn)題立即進(jìn)行整改。因個(gè)人原因對檢查造成不良后果的，及檢查后發(fā)現問(wèn)題不進(jìn)行整改的，對責任人進(jìn)行100—200元的罰款并限期改正，情節嚴重的給予重罰。
十、儀器設備要做到定時(shí)養護保管、經(jīng)常檢查、及時(shí)報修，保證檢查病人需要。因個(gè)人故意造成設備損毀或其它原因導致工作無(wú)法正常開(kāi)展的，給予罰款，賠償維修全部費用，停崗處理。
其它按醫院管理規章制度執行。
承諾責任人；科主任；
本責任書(shū)一式二份，由責任人簽字后，科室留存一份，院辦留存一份，未與院方簽署新醫療責任書(shū)之前本醫療責任書(shū)繼續有效。
太平鎮中心衛生院
_____年______月____日
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