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作風(fēng)建設目標責任書(shū)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，責任書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責，多用于平行的文書(shū)。責任書(shū)到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的作風(fēng)建設目標責任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
作風(fēng)建設目標責任書(shū)1
為進(jìn)一步落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的糾風(fēng)工作責任制，明確醫院領(lǐng)導班子、科室負責干部對衛生行業(yè)作風(fēng)建設工作應負的責任，根據黨中央、國務(wù)院和、省政府及、市政府的部署，結合我院實(shí)際情況，特簽訂行業(yè)作風(fēng)建設工作目標責任書(shū)。
一、醫院主要領(lǐng)導對本單位的衛生行業(yè)作風(fēng)建設負總責，文秘部落對本單位的行業(yè)作風(fēng)建設工作負主要領(lǐng)導責任；領(lǐng)導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的行業(yè)作風(fēng)建設工作負直接領(lǐng)導責任。
二、認真貫徹上級關(guān)于加強衛生行業(yè)作風(fēng)建設的部署要求，把加強業(yè)務(wù)管理工作與行風(fēng)建設工作緊密結合起來(lái)，一起部署，一起落實(shí)，一起考核。研究制定行業(yè)作風(fēng)建設工作計劃，細化責任目標，明確責任人員，切實(shí)加強醫療衛生服務(wù)、衛生監督執法行為的經(jīng)常性監督檢查。
三、加強職業(yè)道德教育，努力提高醫療衛生隊伍的法律意識和思想道德素質(zhì)。認真組織學(xué)習《執業(yè)醫師法》、《藥品管理法》和《醫療機構管理條例》等法律法規，增強醫務(wù)人員遵紀守法和廉潔誠信意識。大力弘揚醫務(wù)人員在抗擊“非典”斗爭中表現出的崇高醫德和無(wú)私奉獻精神，廣泛深入開(kāi)展向為民愛(ài)民的`好醫生。
學(xué)習活動(dòng)，進(jìn)一步完善和落實(shí)《醫務(wù)人員道德規范》，強化“以病人為中心”的職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任和優(yōu)良傳統作風(fēng)的教育，促進(jìn)廣大醫務(wù)人員改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、采取綜合措施，嚴格規范醫療服務(wù)行為。進(jìn)一步落實(shí)醫務(wù)人員的行為準則，建立和完善醫德醫風(fēng)考核制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認真執行《全國醫療服務(wù)價(jià)格項目規范》，嚴禁在國家規定之外擅自設立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫院、選醫生、住院費用清單、醫療收費及藥品價(jià)格公示、醫療服務(wù)信息公示等制度。綜續執行藥品“收支兩條線(xiàn)”管理，按照“總量控制，結構調整”的原則，弱化藥品和檢查收入的補償作用。各科室（部門(mén)）要組織到病房及門(mén)診病人中進(jìn)行民—意測驗，不定期到重點(diǎn)科室和重點(diǎn)崗位進(jìn)行暗訪(fǎng)和談話(huà)，了解醫務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度，認真進(jìn)行登記、查實(shí)和處理。要建立和完善患者（服務(wù)對象）投訴處理機制和醫患爭議處理機制，及時(shí)處理醫患之間的糾紛和矛盾，使人民群眾滿(mǎn)意率達85%以上。
五、全面推行藥品集中招標采購工作，糾正醫藥購銷(xiāo)不正之風(fēng)。100%的臨床藥品應實(shí)行集中招標采購；單位藥品集中招標采購量應達到采購總量的90%；醫用耗材、檢驗試劑集中招標采購量應達到采購總量的95%；實(shí)行中標藥品的順價(jià)銷(xiāo)售規定，即按中標藥品價(jià)格順加最高差別加價(jià)零售給病人。
六、強化監督檢查，嚴肅查處違規違紀行為。嚴格執行鎮原衛生局《關(guān)于醫療衛生單位工作人員收受“紅包”、回扣問(wèn)題的處理規定》和鎮原縣衛生局對衛生系統制訂的“五條禁令”，加大明查暗訪(fǎng)力度，對醫務(wù)人員違規違紀收受藥品回扣、開(kāi)單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開(kāi)藥、亂收費等行為，堅決依紀依規做出嚴肅處理。
七、加強對醫療服務(wù)市場(chǎng)的監督管理，凈化醫療服務(wù)環(huán)境。要進(jìn)一步清理規范醫療服務(wù)市場(chǎng)，打擊處理非法行醫和虛假醫療廣告。
八、全面落實(shí)行業(yè)作風(fēng)建設責任制，嚴格執行責任追究制度，對行業(yè)作風(fēng)建設責任制不落實(shí)，或因疏于管理，甚至放任不正之風(fēng)盛行的單位，由有關(guān)部門(mén)依紀依法追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。凡受到責任追究的單位，其主要負責人和單位不得評先評優(yōu)。
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20xx年x月x日
作風(fēng)建設目標責任書(shū)2
為全面加強醫院作風(fēng)建設，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，嚴明勞動(dòng)紀律，提高辦事效率，認真治理醫院存在的庸、懶、散、軟問(wèn)題，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、服務(wù)優(yōu)、紀律嚴的衛生職工隊伍，更好地促進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展。經(jīng)研究決定與各科室簽定責任書(shū)如下：
一、執行、縣政府、***衛生局決策部署，做到令行禁止，政令暢通，樹(shù)立衛生形象。抓好醫療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、醫療環(huán)境等重要工作；
二、遵守工作紀律，嚴禁在辦公室吃早餐，帶小孩上班或無(wú)故遲到、早退、脫崗，上班時(shí)間串崗聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、炒股、網(wǎng)購、織毛衣等與工作無(wú)關(guān)的行為。
三、杜絕在工作時(shí)間到歌廳、茶社、棋牌室、賓館、酒店、洗浴場(chǎng)所等公共場(chǎng)所或住所打牌、娛樂(lè )，或借調研、下鄉檢查工作為名到基層打牌、娛樂(lè )等行為。
四、嚴格遵守考勤紀律，本院職工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，履行崗 位職責。工作人員必須正點(diǎn)上下班，工作服整齊，掛牌上崗，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、串崗，對待病人應認真負責、態(tài)度和藹、耐心周到、熱情服務(wù)、尊重病人，做到愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
五、嚴肅會(huì )風(fēng)、會(huì )紀。
保證所有應參加的會(huì )議、培訓不得無(wú)故缺席、遲到、早退及打瞌睡、交頭接耳，遇特殊情況不能參加的.做到按規定提前請假，所在科室負責作好傳達和補課工作。
六、亮牌上崗，規范服務(wù)用語(yǔ)。
堅持亮牌上崗，干部職工上班期間的行為必須規范；接待服務(wù)對象時(shí)用規范服務(wù)用語(yǔ)，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現文明、規范的文化氣息；杜絕工作責任心不強、服務(wù)態(tài)度差，推諉扯皮、濫用權力，“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”，“亂收費”和 “吃拿卡要”等行為；
七、禁止違規操辦酒席，嚴格對職責范圍內違規操辦酒席的監管工作。
八、遵守節能制度及規定，反對鋪張浪費，注重安全。
節約水、電，不放長(cháng)流水，不照長(cháng)明燈，根據需要合理開(kāi)、關(guān)空調；節約辦公耗材；嚴禁私用私駕公車(chē)等行為，嚴格執行車(chē)輛管理制度及規定。
九、杜絕在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)懶散，得過(guò)且過(guò)，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)等行為。
十、敢于對歪風(fēng)邪氣較真，禁止搞小動(dòng)作、結小圈子，不謀事只謀人；杜絕不敢擔責，疏于管理，惡意中傷他人，關(guān)鍵時(shí)刻畏首畏尾，經(jīng)不住考驗等行為。
十一、其他違反作風(fēng)建設的行為。
對違反以上規定的，視情節責令書(shū)面檢查或通報批評、限期整改，情節嚴重者給予停職檢查、待崗，并按照醫院績(jì)效管理規定給予處罰。涉嫌違法犯罪的，由司法機關(guān)依法追究法律責任。
作風(fēng)建設情況納入醫院綜合目標考核，作為評先評優(yōu)的重要依據。
本責任書(shū)一式兩份，簽訂雙方各執一份。
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20xx年x月x日
作風(fēng)建設目標責任書(shū)3
為認真貫徹落實(shí)國家衛計委及區衛生局工作會(huì )議精神，切實(shí)抓好我院行業(yè)作風(fēng)建設，堅決執行“九不準”，醫院與各科室簽訂本責任書(shū)。
一、堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則。加強行風(fēng)建設工作組織建設，明確各科室負責人是第一負責人，落實(shí)主管部門(mén)責任，夯實(shí)工作任務(wù)。
二、學(xué)習貫徹“九不準”和《衛生計生委關(guān)于建立醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂不良記錄實(shí)施辦法》。學(xué)習教育覆蓋面和督導檢查覆蓋面都要達到100%。
三、貫徹執行《國家衛生計生委辦公廳關(guān)于開(kāi)展醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協(xié)議書(shū)工作的`通知》精神。
四、開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)。規范醫療宣傳，杜絕承包、出租科室和以合作等形式引進(jìn)大型醫用設備等違規行為，規范公益性贊助管理，徹底清除科室“小金庫”。
五、加強藥品、耗材、設備采購管理。按規定參加江蘇省藥品集中網(wǎng)上采購，并執行非招標藥品采購備案制度，與供應企業(yè)簽訂《廉潔采購協(xié)議書(shū)》。
六、加強醫院藥事管理。醫院按比例配備臨床藥師，開(kāi)展臨床用藥評估和處方、用藥醫囑點(diǎn)評與干預。認真落實(shí)抗菌藥物臨床應用分級管理制度，醫院總體藥占比不得高于50%。
七、嚴格執行醫療技術(shù)規范。認真開(kāi)展“三合理檢查”，堅決制止。
科室和個(gè)人為追求經(jīng)濟效益過(guò)度檢查、過(guò)度治療、過(guò)度用藥行為。
八、加強監管。加強對工作人員廉潔風(fēng)險防控的培訓，自覺(jué)接受監督。
九、建立責任追究制度。將行風(fēng)工作列入到科室年度目標考核內容，并注重結果運用。堅決查處各種違法違紀案件。
十、認真總結工作，做好各類(lèi)信息的準確報送。
十一、本責任書(shū)一式二份，責任雙方各執一份。
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