目標管理責任書(shū)15篇
在當下社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到責任書(shū)，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責的文書(shū)。大家知道責任書(shū)的格式嗎？下面是小編為大家收集的目標管理責任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
目標管理責任書(shū)1
甲方：__________
乙方：__________
為充分調動(dòng)子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，________集團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）授權給以________為第一職責人的____有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負責該公司____年度全面的經(jīng)營(yíng)管理。本職責書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立____集團以________公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門(mén)人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經(jīng)營(yíng)管理潛力。
二、____年年度考核期間：
______________年__________月__________日至______________年__________月__________日。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要啟動(dòng)資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監管，并責成實(shí)施改善意見(jiàn)；
3、甲方有權在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，決定終止本職責書(shū)的執行；
4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權更換職責人或采取其他相關(guān)措施；
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行審計與實(shí)施考核。
6、因客觀(guān)條件導致子公司業(yè)績(jì)異常時(shí)，甲方有權組織相關(guān)單位協(xié)調子公司經(jīng)營(yíng)目標。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團制訂的各項管理規定。
2、乙方應在____年度內完成凈利潤萬(wàn)__________元；保本銷(xiāo)售額
3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現的、有時(shí)光性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監管和控制的依據。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項工作計劃執行狀況的分析報告。
�。�2）年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報告。
�。�3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
�。�4）考核第一季度未完成業(yè)績(jì)指標，乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團職能部門(mén)及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。
6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法
1、考核委員會(huì )：董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部
2、績(jì)效工資比例：工資總額的___________%納入績(jì)效考核工資，與考核結果直接掛鉤。
3、考核指標：
六、其它
1、本職責書(shū)相關(guān)資料分別由集團行政人事部、財務(wù)部負責解釋、修訂。
2、本職責書(shū)由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責書(shū)一式三份，集團行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：__________
職責人：__________
日期：__________年__________月__________日
乙方：__________
職責人：__________
日期：__________年__________月__________日
目標管理責任書(shū)2
甲方：亳州工業(yè)學(xué)校
乙方：安徽百裕制衣有限公司
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，亳州工業(yè)學(xué)校與安徽百裕制衣有限公司簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、乙方應遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對本公司的安全生產(chǎn)工作負主要責任。
二、乙方應制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，經(jīng)常進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)消除安全生產(chǎn)隱患。
三、乙方對生產(chǎn)、生活設施有妥善使用及維護之責任，對各種可能出現的故障和危險應及時(shí)消除。
四、乙方在須嚴格遵守《中華人民共和國消防條例》以及安全管理有關(guān)制度，積極配合甲方做好消防工作，嚴禁將所屬區域內消防設施用作其它用途，并做好定期檢查及維護。
五、乙方應組織人員在所屬區域內進(jìn)行巡查，做好防火防盜工作。
五、乙方對所屬區域進(jìn)行裝修、改建，須事先向甲方提交裝修、改建設計方案，并經(jīng)甲方同意，同時(shí)須向有關(guān)部門(mén)申報同意。
六、按照《消防法》《治安管理處罰法》《未成年人保護法》等相關(guān)法律、法規文本，乙方對職工應進(jìn)行必要的法律知識教育。
七、乙方不得讓其員工干擾學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，不到學(xué)生的生活及學(xué)習區域內隨意走動(dòng)。
八、乙方員工應遵守學(xué)校的各項規章制度，并服從校方管理人員的管理。
九、本責任書(shū)有效期為壹年。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
甲方法人代表（簽名）乙方法人代表（簽名）
目標管理責任書(shū)3
為認真貫徹落實(shí)黨的十八大和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )管理綜合治理的決定》，以及省、市政法綜治工作會(huì )議精神，切實(shí)擔負起“保一方平安”的政治責任，確保街道政治穩定，社會(huì )安定，為率先崛起創(chuàng )造良好的管理環(huán)境，根據中央五部委《關(guān)于實(shí)行社會(huì )管理綜合治理領(lǐng)導責任制的若干規定》、《安徽省社會(huì )管理綜合治理領(lǐng)導責任制實(shí)施辦法》和市委、市政府的綜治工作會(huì )議精神，結合轄區實(shí)際，特簽訂本責任書(shū)。
一、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“屬地管理”的原則，各單位黨政一把手是本單位社會(huì )管理工作第一責任人，全面負責社會(huì )管理綜合治理工作，對轄區內的管理工作負總責，制定社會(huì )管理綜合治理年度工作計劃和目標，做到年初有計劃，半年有檢查，年終有總結，每年綜治工作例會(huì )不少于四次。
二、社會(huì )管理綜合治理領(lǐng)導機構和辦事機構健全，人員落實(shí)，管理規范，各綜治成員單位充分發(fā)揮職能作用，積極參與綜治工作，形成齊抓共管的局面。
三、切實(shí)加大維護穩定工作的領(lǐng)導力度，堅持維護穩定工作職責和工作、例會(huì )、信息傳遞制度。深入開(kāi)展同“xx”等邪教組織的斗爭，切實(shí)做好“四個(gè)納入”。繼續實(shí)行“xx”人員進(jìn)京滋事零指標考核。不發(fā)生堵塞交通、非法游行和群體性鬧事事件，及時(shí)發(fā)現、妥善處置各類(lèi)突發(fā)事件。
四、堅持“嚴打”方針，嚴厲打擊各種嚴重刑事犯罪。不斷對管理形勢進(jìn)行分析研究，針對管理突出問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)向斗爭。堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，進(jìn)一步強化管理聯(lián)防、看樓護院工作，預防和減少各類(lèi)重大案件和管理災害事故的發(fā)生。
五、持之以恒地抓好矛盾糾紛排查調處工作。確保各類(lèi)影響社會(huì )穩定的矛盾糾紛得到有效調處。正確處理各類(lèi)人民內部矛盾，積極調處種類(lèi)民間糾紛。不發(fā)生因民事糾紛調解不及時(shí)、處理不當而導致民轉刑案件及群眾性械斗、鬧事事件。
六、切實(shí)加強流動(dòng)人口管理，建立健全通報協(xié)查制度，大力加強源頭管理，暫住人口建檔建卡。加強對出租房屋的管理，完善有關(guān)規定，建立健全管理的協(xié)調機制，落實(shí)出租人，承租人、管理機構的責任。
七、健全完善刑釋解教人員安置幫教機制，切實(shí)抓好刑釋解教人員與有關(guān)部門(mén)的銜接，防止脫管失控。充分發(fā)揮社會(huì )各方面的力量，拓寬安置渠道，落實(shí)回歸人員困難補助政策和從業(yè)幫扶政策。
八、加強預防青少年違法犯罪工作，大力實(shí)施“社區青少年陽(yáng)光工程”，建立青少年教育基地，重點(diǎn)抓好對閑散青少年、輕微違法犯罪人員的教育、轉化、管理和服務(wù)工作。
九、嚴厲打擊制販毒品的違法犯罪活動(dòng)。加強戒毒工作，降低復吸率。動(dòng)員社會(huì )和家庭，共同加強對吸毒人員的教育和管理，減少吸毒人員的違法犯罪。大力開(kāi)展創(chuàng )建“無(wú)毒社區”、“無(wú)毒單位”、“無(wú)毒學(xué)�！�、“社區青少年遠離毒品”、“不讓毒品進(jìn)我家”活動(dòng)，最大限度降低毒品的危害性。
十、認真開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，積極做好“xx”普法的各項準備工作。進(jìn)一步加強綜合治理宣傳工作，使廣大干部群眾知法、守法用法和參與綜合治理的意識明顯增強，大力弘揚見(jiàn)義勇為精神，樹(shù)立維護社會(huì )管理人人有責的社會(huì )風(fēng)尚。
十一、認真開(kāi)展“平安創(chuàng )建”工作，深入開(kāi)展“平安街道”、“平安社區”活動(dòng)。廣泛開(kāi)展創(chuàng )建安全文明小區和安全文明單位活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展企地共建活動(dòng)，努力營(yíng)造團結和諧的政治環(huán)境，安全穩定的管理環(huán)境，規范有序的法治環(huán)境，公平競爭的經(jīng)濟環(huán)境和安居樂(lè )業(yè)的生活環(huán)境。
十二、認真落實(shí)《淮南市社會(huì )管理綜合治理一票否決權實(shí)施辦法》，轄區內各單位開(kāi)展社會(huì )管理綜合治理達標活動(dòng)的參與率達成協(xié)議100%，合格率達95%以上切實(shí)行使一票否決權，對不達標的單位取消其評選文明單位、先進(jìn)集體等綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號資格。
十三、本責任書(shū)所規定的職責任務(wù)，列入責任人的人任期目標，作為考核其政績(jì)和提升的依據之一，完成當年責任目標的責任人，成績(jì)突出的給予表彰、獎勵，完不成當年責任目標，取消本單位綜合性榮譽(yù)稱(chēng)號的資格。嚴重失職，導致管理秩序混亂，發(fā)生影響本單位社會(huì )穩定的重大治安事件的人，要根據其責任，按照有關(guān)規定，給予相應的黨紀、政紀處分。
十四、本責任書(shū)，不受責任人工作變動(dòng)的影響，責任人變動(dòng)，由接任者繼續履行。
十五、本責任書(shū)一式二份。
淮濱街道辦事處：
社居委、地區單位：
20xx年4月1日
目標管理責任書(shū)4
為切實(shí)加強學(xué)校安全教育和管理工作，明確責任，確保師生人身、學(xué)校財產(chǎn)安全，構建安全文明校園，根據《濰坊市學(xué)校安全管理規范》，特與圖書(shū)管理員_________簽定本安全責任書(shū)。
1、嚴格執行圖書(shū)室、閱覽室規章制服。
2、熟悉消防器材的使用，經(jīng)常檢查火災隱患、安全隱患。
3、經(jīng)常檢查圖書(shū)室、閱覽室大門(mén)及通道，確保緊急出口暢道。
4、圖書(shū)管理員的任期目標，任務(wù)完成好壞將作為績(jì)效考核成績(jì)的重要依據。
青州市邵莊初級中學(xué)（蓋章）________
校長(cháng)：xxx
責任人（簽字）：_________
20xx年3月8日
目標管理責任書(shū)5
為充分調動(dòng)公司管理人員積極性，確保公司下達年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，按照責、權、利對等的原則，公司（甲方）與______（乙方）簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標管理責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。
一、目標經(jīng)營(yíng)期限：
自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、考核方法：
實(shí)行百分制；其中：經(jīng)濟指標占80%、目標期基礎管理占10%、目標期黨建、精神文明占10%。
三、乙方目標期內主要經(jīng)濟指標（80分）
1、糧油收購任務(wù)xx萬(wàn)公斤。其中：小麥收購任務(wù)xx萬(wàn)公斤、玉米收購任務(wù)xx萬(wàn)公斤、其他糧油收購任務(wù)xx萬(wàn)公斤。
2、簽訂訂單小麥萬(wàn)畝；履約率90%以上。
3、當年預購定金回收率100%。
4、本年度核定的費用指標xx萬(wàn)元，嚴格控制，不得突破。
四、乙方目標期內主要工作任務(wù)（10分）
1、認真學(xué)習、貫徹執行國家糧油購銷(xiāo)政策，文明經(jīng)商，誠實(shí)守信，嚴格執行甲方各項管理制度、規定和決議，確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項管理工作有序開(kāi)展。
2、嚴格按照（安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)）規定的要求，做到安全生產(chǎn)管理工作有制度，至少每季度組織一次安全學(xué)習教育和安全工作檢查，并有記錄和整改措施。確保目標期內不得發(fā)生火、汛、盜、電等違規操作（包括藥品和儲糧）等安全事故。杜絕造成重大損失或人身傷亡事故，對安全生產(chǎn)實(shí)行“一票否決制”。
3、認真按照“儲量技術(shù)規范”和有關(guān)倉儲管理制度、規定的要求，積極開(kāi)展倉儲“規范化管理”建設工作，做到工作規范化、日�；�、程序化，并有年度工作計劃，有定期自查記錄，有整改措施。努力降低保管費用，確保儲糧安全。
4、訂單工作：做到政策宣傳到位、訂單到戶(hù)，訂單面積占區域播種面積95%以上，履約率90以上。
5、制定年、季度學(xué)習計劃并認真組織實(shí)施，重點(diǎn)加強對全員糧油形勢與政策、職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能和規章制度等培訓、學(xué)習和教育，強化員工隊伍建設，以黨建、精神文明創(chuàng )建活動(dòng)為載體，積極培育企業(yè)文化，全年無(wú)違法亂紀案件。
三、黨建、工會(huì )工作（10分），按與集團公司簽訂的責任書(shū)和本地黨組織相應的考核細則考核
1、按照年初確定的經(jīng)濟指標和工作任務(wù)，由甲方組織績(jì)效考核領(lǐng)導小組對乙方進(jìn)行全面考核。
2、甲方對乙方年度考核與考核期內不定期考核、綜合評價(jià)相結合的方式進(jìn)行。
3、本《經(jīng)營(yíng)目標管理責任書(shū)》年終經(jīng)營(yíng)管理綜合考核、分年度量化考核分在80%以下（不含80分）、或完成年度經(jīng)營(yíng)目標未達到70%、或糧油倉儲規范化管理得分在90分以下（不含90分）、或嚴重違反財經(jīng)紀律的，乙方負責人自動(dòng)辭職。
4、乙方完成確定的目標任務(wù)，甲方獎勵乙方經(jīng)營(yíng)者基礎獎金額為萬(wàn)元，對超出部分或未完成部分按2%予以獎罰。（以5000噸為基準數，獎金25000元；5000噸至10000噸，每噸獎勵1元；10000噸以上每噸獎勵2元），實(shí)現目標任務(wù)未達到60%的不予兌現獎金。
5、本目標管理責任書(shū)由于政策變動(dòng)、不可抗力的原因致使無(wú)法履行時(shí)，允許變更和解除。
6、本目標責任書(shū)實(shí)施辦法，最終以集團公司年終考核結果為準。
甲方：_________分公司
負責人：
乙方：_________分公司
負責人：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
目標管理責任書(shū)6
為了更好地貫徹長(cháng)沙市關(guān)于《長(cháng)沙市義務(wù)教育教學(xué)常規》的文件精神，落實(shí)望城區教育局關(guān)于《望城區教學(xué)常規》的工作部署，全面推進(jìn)素質(zhì)教育和新課程改革，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，結合我校實(shí)際，特制訂教師目標管理責任書(shū)如下：
一、師德表現
1、遵紀守法，依法執教，加強理論學(xué)習，提高理論水平。
2、遵守規章制度，愛(ài)護公物。關(guān)心學(xué)生、團結同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著(zhù)得體，談吐文明，嚴禁侮辱學(xué)生，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生。
4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實(shí)事求是，弘揚“團結協(xié)作、明禮誠信、開(kāi)拓創(chuàng )新、事?tīng)幰涣鳌钡膶W(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。
6、廉潔從教，潔身自愛(ài)，樂(lè )于奉獻。
7、尊重家長(cháng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的立體網(wǎng)絡(luò )。
二、教學(xué)工作
1、嚴格執行課程計劃，教師要嚴格按規定的課程表上課，不得隨意變更課程表，不得缺課，占課、停課、隨意串課。
2、落實(shí)教學(xué)常規，積極備課，提前備課。
3、提前候課，上課鈴響后必須走出辦公室在授課班級門(mén)口帶教案候課，待學(xué)生全部進(jìn)班后上課。上課過(guò)程中無(wú)特殊情況不準離開(kāi)教室和坐著(zhù)講課，不得在上課期間叫學(xué)生中途出教室拿教學(xué)用品，不提前下課，不在教室內吸煙，不許接打手機、收發(fā)短信。
4、上課過(guò)程中，如果遇到學(xué)生不遵守課堂紀律，應及時(shí)提醒或制止，不能采取聽(tīng)之任之的態(tài)度，如果遇到課堂中突發(fā)事件，要及時(shí)采取相應措施，并及時(shí)主動(dòng)和學(xué)校取得聯(lián)系，確保課堂紀律和安全。
5、作業(yè)的布置：根據課程標準和教學(xué)常規要求的標準布置作業(yè)，作業(yè)形式講求多樣化，有書(shū)面作業(yè)、口頭作業(yè)和實(shí)踐性作業(yè)等。嚴格控制不布置大量機械重復的作業(yè)，不布置懲罰性作業(yè)。
6、教師聽(tīng)課記錄每周一節，記錄真實(shí)，有評語(yǔ)。要求實(shí)際進(jìn)課堂聽(tīng)課，不許抄襲聽(tīng)課記錄。
7、每位教師每學(xué)期在校內(或學(xué)科教研組)上好公開(kāi)課一節，納入教學(xué)過(guò)程考核。
8、積極參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動(dòng)，培訓、學(xué)習等活動(dòng)自己要有記錄(政治、業(yè)務(wù)學(xué)習每學(xué)期十次以上，其他培訓、自學(xué)、研討等要有記錄)。
9、服從學(xué)校安排, 認真完成規定教學(xué)工作量，樂(lè )意接受學(xué)校安排臨時(shí)性任務(wù)和代課安排。
三、安全工作
1、不準學(xué)生在樓梯和樓道間追逐打鬧，狂追狂打、大聲喧嘩。
2、不準抓著(zhù)樓道扶手滑行玩耍，不準攀爬樓道圍欄。不做危險性的游戲。
3、要求學(xué)生不要接近鍋爐房、電表箱等危險部位。
4、學(xué)生要遵守交通規則，路上騎車(chē)、行走靠右行，不得在路上嬉戲打鬧、追逐。
5、課堂教學(xué)(含實(shí)驗課)的安全。任課教師是安全管理責任人，維護課堂紀律和秩序，及時(shí)制止學(xué)生的危險行為，防止學(xué)生發(fā)生安全事故和傷害事故。處理意見(jiàn)：由于工作疏忽出現安全事故的教師，立即調離中心校去村小工作。
四、紀律、衛生
紀律：
1、課下不許學(xué)生串班。不經(jīng)學(xué)校和教師允許任何學(xué)生不得上四樓。
2、學(xué)生不在樓內打鬧、大聲喧嘩。
3、學(xué)生不罵人、不說(shuō)臟話(huà)。
4、愛(ài)護公物，嚴禁個(gè)人破壞學(xué)校公物。
衛生：
1、室外環(huán)境衛生。分擔責任區每天清掃一次做到無(wú)雜物，無(wú)垃圾。
2、室內衛生
�、俳淌易龅酱懊鲙變�，地面干凈無(wú)雜物，墻上無(wú)腳印，天棚無(wú)蛛網(wǎng)，掃除用具等擺放有序。
�、跇翘葑呃蓉熑螀^每天定時(shí)打掃，做到干凈整潔，兩邊墻壁無(wú)污漬痕跡，扶手無(wú)灰塵。
五、后勤
1、各功能室由專(zhuān)人負責管理，負責人做好物品登記。
2、班級備品由班主任管理，(包括學(xué)生桌椅、暖氣、門(mén)窗、黑板、飲水機等備品)除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
3、個(gè)人專(zhuān)用辦公桌椅由本人管理，如有損壞，按價(jià)賠償。
4、各器材室由分管人員負責發(fā)放管理，并做好登記，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
5、學(xué)校物品原則上不能出借，如要出借，須經(jīng)領(lǐng)導同意，并辦好借物手續才能借出，外借物品要負責人及時(shí)追回。
6、各管理室內物品要分類(lèi)擺放整齊，保持整潔。經(jīng)常檢查，做好防霉、防蛀、防盜工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理。
7、各科室備品做好保養，如有自然損壞，需及時(shí)上報學(xué)校，如需維修，必須事先提出申請，除正常折舊、損耗外如有人為損壞要按價(jià)賠償。
8、加強值日值宿，按時(shí)交接，履行職責，不準空崗。
學(xué)校(章)
校長(cháng)簽字： 責任人簽字：
20 年 月 日 20 年 月 日
目標管理責任書(shū)7
為了貫徹落實(shí)公司XX年度外埠市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作計劃，進(jìn)一步強化外埠市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的工作目標責任管理，經(jīng)研究制定目標管理責任書(shū)如下：
一、 責任期限：XX年7月1日——XX年12月31日。
二、 責任區域：除大連以外的全國各地區。
三、 責任指標：
1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)目標：40家。
2、市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)：1200萬(wàn)元。
四、 營(yíng)銷(xiāo)費用：
1、營(yíng)銷(xiāo)費用指標：按招商經(jīng)理個(gè)人回款額的1%計提銷(xiāo)售費用，上不封頂。
2、費用項目列支：
1） 食宿、交通、通訊等補助均按公司《差旅費標準管理規定》執行；
2） 參加展會(huì )以及公司組織大型活動(dòng)費用由公司核銷(xiāo)，不占用個(gè)人指標列支。
3、費用控制管理：
1） 招商經(jīng)理根據實(shí)際工作情況于月末提前報財務(wù)申請下月費用。
2） 總經(jīng)理根據實(shí)際工作需要按月度費用分解計劃統一調控。
3） 財務(wù)負責審核提取比例，由總經(jīng)理批準是否核銷(xiāo)。
4） 費用超支掛賬，逐月扣回。費用結余歸己。
五、 薪資構成：
1、工資構成：固定工資+績(jì)效工資。
2、招商經(jīng)理：固定工資2、88萬(wàn)；績(jì)效工資6萬(wàn)。
3、員工福利：五險一金+意外傷害險。
六、 績(jì)效考核：
1、 考核內容：銷(xiāo)售目標達成+管理達成。
2、 績(jì)效權重：銷(xiāo)售目標達成占75%，管理考核占25%。
3、 績(jì)效工資核算：
1） 月銷(xiāo)售目標達成工資=月目標績(jì)效工資×75%×目標完成率；
2） 月管理考核工資=月目標績(jì)效工資×25%×（評比得分×100%）；
3） 月總工資=固定工資+月銷(xiāo)售目標達成工資+月管理考核工資。
七、 兌現方式：當月績(jì)效，當月核算。與公司發(fā)薪日同步兌現。
八、 風(fēng)險獎懲：
1、 每月提取績(jì)效工資的10%作為風(fēng)險抵押金，如轄區經(jīng)銷(xiāo)商務(wù)無(wú)退貨，本人無(wú)責任過(guò)錯， 自責任期滿(mǎn)一月內，如數給付。
2、 如有違反公司規定、損害公司利益或聲譽(yù)、瀆職行為者，應承擔相應責任并接受處罰。
3、 罰金從風(fēng)險抵押金中扣除，如風(fēng)險抵押金不足則公司保留追索賠償經(jīng)濟損失的權利。
4、 對于招商工作特別突出超額完成任務(wù)者，公司將給予一次性現金獎勵。
九、 區域分工：
1、 聘任 同志為招商經(jīng)理，負責 市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作。
2、 聘任 同志為招商經(jīng)理，負責 市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作。
3、 聘任 同志為招商經(jīng)理，負責 市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)管理工作。
4、 聘任 同志為招商經(jīng)理，
十、 工作制度：
1、 嚴格執行公司的各項業(yè)務(wù)流程和管理規范。
2、 接受公司各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導及監督考核。
3、 招商經(jīng)理每月需要向總經(jīng)理工作述職一次。
十一、 本目標管理責任書(shū)由客戶(hù)服務(wù)部、計劃財務(wù)部、運營(yíng)管理部聯(lián)合監督落實(shí)執行，
1、 連續2個(gè)月未完成當月任務(wù)指標80%者，要及時(shí)總結反思原因，作出解釋?zhuān)?/p>
2、 連續3個(gè)月未完成當月任務(wù)指標70%者，公司將視情況給予調崗或留任查看；
3、 連續4個(gè)月未完成當月任務(wù)指標60%者，降級處理；
4、 連續5個(gè)月未完成當月任務(wù)指標50%者，解除勞動(dòng)合同。
十二、 本目標管理責任書(shū)一式四份，財務(wù)中心、人力資源部、客服、招商經(jīng)理各一份。
考核人：
責任人：
責任人：
責任人：
責任人：
二零XX年七月一日
目標管理責任書(shū)8
為進(jìn)一步加強農村道路交通安全管理工作，預防和減少我鄉農村道路交通事故的發(fā)生，切實(shí)維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，營(yíng)造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環(huán)境，特制定本職責書(shū)。
一、建立健全鄉交通安全工作組織機構。村主任為交通安全管理工作第一職責人，明確一村一大分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理組，具體抓好交通安全管理工作的組織、協(xié)調、落實(shí)。
二、強化農村交通安全源頭管理。掌握本轄區、本單位駕駛人、車(chē)輛、道路、橋梁、交通安全基礎設施，交通安全隱患地段等交通安全基本情景，督促駕駛人、機動(dòng)車(chē)所有人及時(shí)申領(lǐng)駕駛證，辦牌辦證和按時(shí)參加年檢審、宣傳教育等源頭管理工作。各村與轄區內摩托車(chē)、拖拉機、低速貨車(chē)及微型汽車(chē)等車(chē)輛駕駛人簽訂職責書(shū)，嚴格履行道路交通安全監管職責。嚴禁使用(租用)報廢車(chē)輛、安全性能不貼合技術(shù)標準的車(chē)輛接送學(xué)生。
三、廣泛開(kāi)展群眾性交通安全宣傳教育活動(dòng)。要進(jìn)一步開(kāi)辟交通安全宣傳專(zhuān)欄，村內醒目位置要有固定宣傳標語(yǔ)及資料，刷寫(xiě)墻體標語(yǔ)2條以上;會(huì )同公安、農機部門(mén)經(jīng)常對農用車(chē)、拖拉機駕駛人、學(xué)生、沿路村民等重點(diǎn)群體應對面地進(jìn)行安全宣傳教育，異常要教育中小學(xué)生不坐超員車(chē)和違法載人的農用車(chē)、拖拉機、微型汽車(chē)，以預防交通事故的發(fā)生。低速載貨汽車(chē)、三輪汽車(chē)、摩托車(chē)及其駕駛人上牌證率到達100%，群眾交通安全知識曉率到達95%以上，交通守法率到達90%以上，構成全社會(huì )共同維護道路交通安全的濃厚氛圍。
四、大力開(kāi)展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動(dòng)。各村要進(jìn)取會(huì )同安全生產(chǎn)監管、交通、公安等部門(mén)，大力開(kāi)展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動(dòng)，要經(jīng)常組織對本轄區道路安全隱患集中開(kāi)展全面排查，對排查出的危險路段、險橋、隱患點(diǎn)段要建立臺賬，制定整改計劃，落實(shí)整改職責，配合相關(guān)部門(mén)加強對施工路段的交通管理，杜絕因危險和沒(méi)有及時(shí)治理或因施工道路管理不善而引發(fā)的交通事故。同時(shí)健全事故緊急救援聯(lián)運機制，降低事故亡人量。
五、強化督導，落實(shí)職責。各村要依法履行維護道路交通安全的工作職責，定期召開(kāi)交通安全會(huì )議，組織交通安全宣傳，排查整治轄區道路安全隱患，層層落實(shí)交通安全職責。村主任要堅持深入一線(xiàn)，進(jìn)行督導檢查，堵塞工作漏洞，排查事故隱患，狠抓措施和職責落實(shí)，推動(dòng)整治工作深入開(kāi)展。鄉政府將適時(shí)協(xié)調聯(lián)系公安、交通、農機、工商、教育、安全生產(chǎn)監管等部門(mén)赴各村進(jìn)行督導檢查;對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要跟蹤督辦，限期整改;對于整改不力的，要在全鄉進(jìn)行通報批評。
六、嚴肅紀律，加大職責追究力度。凡因工作職責心不強或工作措施落實(shí)不到位，導致安全隱患突出，未造成嚴重后果的，予以通報批評并限期整改;未及時(shí)整改或消極就會(huì )整改的，予以職責人相應的紀律處分;造成重特大道路交通事故的，實(shí)行嚴格的職責倒查，嚴格追究相關(guān)領(lǐng)導和職責人的職責。
本職責書(shū)從下達之日起開(kāi)始實(shí)施，職責書(shū)不因領(lǐng)導的更換而改變，職責人如有更換，接任者為第一職責人，繼續履行職責書(shū)。
鄉政府職責人：
各村職責人：
20年月日20年月日
目標管理責任書(shū)9
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保修理廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分級負責”的原則，公司與修理廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，具體內容如下：
一、事故控制指標
1、杜絕重傷以上傷亡事故；
2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故；
3、杜絕多人嚴重急性中毒事故；
4、廠(chǎng)內不發(fā)生交通事故；
5、不發(fā)生重大環(huán)境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少“三廢”污染物的'排放。
二、安全生產(chǎn)管理要求與指標
1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強安全生產(chǎn)管理，對修理廠(chǎng)的安全生產(chǎn)工作負主要責任。
2、建立、健全修理廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任制，組織制定本廠(chǎng)的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。
3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關(guān)規定，提取安全費用，切實(shí)保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)落后措施、安全培訓教育費用到位。
4、督促、檢查修理廠(chǎng)的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調查處理，分析和制定防范措施，落實(shí)事故“四不放過(guò)”的原則，對造成安全事故責任者提出處理意見(jiàn)。
5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責任
者給予責任追究。
6、如實(shí)告知從業(yè)人員作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施和事故應急措施。
7、尊重從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面應有的權益，引導鼓勵從業(yè)人員履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)，鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不因此解除勞動(dòng)合同和降低工資待遇。
8、督促、檢查修理廠(chǎng)為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督教育從業(yè)人員按照規定佩戴、使用情況。
9、督促、檢查修理廠(chǎng)依法參加工傷社會(huì )保險，為從業(yè)人員繳納保險費的情況。
三、考核與獎懲
1、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給主要責任人進(jìn)行獎勵。
2、年度內發(fā)生事故、完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《名佳公司安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規定，給責任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。
四、附則
1、本責任書(shū)一式二份，由公司辦公室和責任人各執一份。
2、本責任書(shū)從簽訂之日起執行考核。
經(jīng)理簽名： 廠(chǎng)長(cháng)簽名 ：
二0xx年 月 日 二0xx年 月 日
目標管理責任書(shū)10
公司經(jīng)理簽章：__________
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部簽章：__________
根據公司《____年度公司績(jì)效考核辦法》，由公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）任命____擔任生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部部長(cháng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營(yíng)目標，加強職責管理，充分調動(dòng)乙方用心性，雙方14年度經(jīng)營(yíng)目標職責等有關(guān)事項，特訂立此《職責書(shū)》以供雙方共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要資料的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，充分調動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標職責考核體系，以加強公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的有效監控；推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評；推動(dòng)公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強公司管理層的職責意識和經(jīng)營(yíng)管理潛力。
二、本職責書(shū)有效期限為：
__________年_________月___________日到_____________年____________月_______________日
三、經(jīng)營(yíng)目標主要資料：（是否明確各項指標權重）
1、最低完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)萬(wàn)、目標__________萬(wàn)。
2、最業(yè)低實(shí)現利潤任務(wù)萬(wàn)、目標__________萬(wàn)。
3、工程款項回收指標：當年回款率達_________________%；__________年以?xún)惹房罨乜盥蔬__________________%；__________年（含）以上欠款回款率達_________________%。
4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價(jià)的_________________%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價(jià)的_________________%以?xún)取?/p>
6、財務(wù)類(lèi)指標：資金安全_________________%；賬務(wù)數據準確率不低于_________________%。
7、甲方要求乙方上報的各類(lèi)報表及時(shí)、準確率達_________________%。
四、績(jì)效薪酬。
乙方納入年度經(jīng)營(yíng)目標考核的獎金總額為_(kāi)_______萬(wàn)元，計算方式為：所得績(jì)效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶給必要支持和保障；
2、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，并提出改善意見(jiàn)；
3、甲方有權在乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂職責書(shū)有關(guān)條款或決定終止本職責書(shū)的執行；
4、甲方在每年年初制定乙方年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標，并簽訂經(jīng)營(yíng)目標職責書(shū)，作為甲方考核乙方工作績(jì)效依據之一；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；
6、乙方若連續________個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、乙方若連續________個(gè)月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權終止本職責書(shū)；
8、甲方有權對乙方的較大資產(chǎn)采購過(guò)程、業(yè)績(jì)進(jìn)行定期的審計與考核。
六、乙方的權利與義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及甲方制訂的各項管理規定，并在甲方指導與管理下日益完善適合自身實(shí)際發(fā)展狀況的制度體系和經(jīng)營(yíng)機制，在行業(yè)及客戶(hù)中樹(shù)立良好的信譽(yù)；
2、乙方應在計劃年度內按照甲方下達的《________年度分公司績(jì)效考核辦法》完成其他指標并理解甲方考核；
3、乙方應在雙方簽字生效后________個(gè)工作日內向甲方帶給具體的可操作的、可實(shí)現的、有時(shí)光性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據；
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）月度、年度等各項工作計劃執行狀況的分析報告；
�。�2）季度、年度工作計劃及實(shí)施狀況的跟蹤報告；
�。�3）甲方要求帶給的其它文件和資料；
�。�4）考核當月未完成業(yè)績(jì)指標，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導說(shuō)明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門(mén)工作人員的指揮權；
6、乙方擁有對下屬員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案務(wù)必提交分管領(lǐng)導核準后方可實(shí)施；
7、乙方擁有上述工作方案、時(shí)機等推薦權，但是每項推薦須有書(shū)面分析報告；
8、乙方應理解甲方對其工作潛力和態(tài)度的考核，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司決策的執行程度；
9、當公司實(shí)現職責目標取得年終獎勵時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)？咳嗽笨苫竦悶涔？酒驕？崩？��？
七、其他
1、本職責書(shū)相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、財務(wù)部負責解釋、修訂。
2、本職責書(shū)由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責書(shū)一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部各持一份。
公司經(jīng)理簽章：__________
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部簽章：__________
日期：____年__________月__________日
目標管理責任書(shū)11
為了進(jìn)一步改善和提高我縣環(huán)境質(zhì)量，完成"十一五"污染物總量控制和環(huán)境目標，實(shí)現全縣經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展，民權縣人民政府與金鑼集團民權肉聯(lián)廠(chǎng)簽訂環(huán)境保護目標管理責任書(shū)如下：
加強對環(huán)保工作的領(lǐng)導明確1名負責人主抓環(huán)保工作。環(huán)保規章制度健全。
持排污許可證排污。
嚴格執行建設項目環(huán)境管理規定，新改擴建項目必須嚴格執行《環(huán)境影響評價(jià)法》和《建設項目環(huán)境管理條例》等有關(guān)法律法規，"三同時(shí)"執行率100%。
加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩定連續運行，不得擅自停運或不正常使用治污設施。
積極推行清潔生產(chǎn)，減少污染排放量。
20xx年6月底前完成cod在線(xiàn)監控設施安裝，并與環(huán)保部門(mén)聯(lián)網(wǎng)。
足額按時(shí)繳納排污費。
及時(shí)上報污染物控制計劃和環(huán)境統計報表。
無(wú)污染事故發(fā)生。
要求你單位務(wù)必于12月1日前將目標責任書(shū)完成情況進(jìn)行自查，自查報告上報縣人民政府并抄送縣環(huán)保局。
具體考核辦法另行下發(fā)，縣人民政府將根據目標任務(wù)完成情況，對責任單位和責任人嚴格獎懲。本"責任書(shū)"一式貳份，民權縣人民政府和金鑼集團民權肉聯(lián)廠(chǎng)各保存壹份。
民權縣人民政府金鑼集團民權肉聯(lián)廠(chǎng)
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20xx年4月日20xx年4月日
目標管理責任書(shū)12
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產(chǎn)管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產(chǎn)事故，保護公司財產(chǎn)安全和員工人身安全，特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)如下：
一、安全員安全生產(chǎn)職責：
1、認真貫徹執行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規、指示，在安全部的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；
2、負責對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠(chǎng)職工進(jìn)行廠(chǎng)級安全教育，組織對特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核，組織開(kāi)展各種安全活動(dòng)；
3、組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規程，編制安全技術(shù)措施計劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執行情況；
4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；
5、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車(chē)投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求；
6、深入現場(chǎng)檢查，解決有關(guān)問(wèn)題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導處理；
7、監督檢查安全生產(chǎn)管理制度的執行情況；
8、負責種類(lèi)事故的匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作；
9、負責對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)認真開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理方法；
10、檢查和督促有關(guān)部門(mén)和班組搞好安生產(chǎn)管理工作，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，不斷提高基層安全管理人員的技術(shù)素質(zhì)。
二、獎懲辦法：
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
安環(huán)部部長(cháng)簽字： 安全員簽字：
日期： 日期：
目標管理責任書(shū)13
為加強我公司安全管理，落實(shí)安全管理職責，強化各部門(mén)主管的安全意識和法制職責觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，公司各部門(mén)簽訂以下安全目標管理職責書(shū)。
一、安全控制目標：
1、全年無(wú)群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質(zhì)量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無(wú)重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、現場(chǎng)違規紀現象做到人見(jiàn)人管，構成人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)1.嚴格執行公司各種安全規章制度，嚴格執行各工序操作規程，并結合車(chē)間實(shí)際，建立健全本部門(mén)具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規程)全面落實(shí)部門(mén)安全管理職責;組織好日常安全生產(chǎn)，管理好車(chē)間和各部門(mén)內的各種機械、電氣設備和生產(chǎn)成品、物資;
2.做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須堅持完好狀態(tài)。
3.加強所屬人員的思想、品質(zhì)教育，注重作風(fēng)和廉正建設;組織制定本部門(mén)
重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實(shí)公司年度安全工作計劃書(shū)，結合部門(mén)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，落實(shí)公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門(mén)安全管理職責制度。采取有效措施，切實(shí)加強日常綜合安全檢查、教育、規范和隱患整改，確保各種生產(chǎn)成品的質(zhì)量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點(diǎn)區域的安全管理。車(chē)間定期檢查時(shí)，須對重大危險源和重點(diǎn)區域進(jìn)行安全隱患排查，做到及時(shí)發(fā)現隱患和徹底整改，對其實(shí)行登記、建檔，并按公司有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報公司安全監督主管部門(mén)。
(五)、按照公司有關(guān)安全規章制度的要求，及時(shí)、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實(shí)公司的處理意見(jiàn)和整改要求，構成教育和整改記錄。
(六)出現安全事故，相關(guān)職責人應立即上報公司安全生產(chǎn)監督管理局，并立即采取有效措施，保障公司和員工的生命財產(chǎn)安全，力爭減少損失，并避免事故擴大化;發(fā)現隱瞞不報者，將依照公司制度嚴肅處果嚴重，
涉及違法違紀行為時(shí)，將依法送交司法機關(guān)處理。
歸屬車(chē)間：
車(chē)間安全職責人：
簽：
目標管理責任書(shū)14
為認真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門(mén)電工簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)。
一、責任目標
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災事故為零。
3、電氣事故發(fā)生為零。
二、責任內容
1、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，不違反勞動(dòng)紀律，堅守崗位，不串崗，不酒后作業(yè)，積極參加安全活動(dòng)，接受安全教育。
2、認真學(xué)習電工安全技術(shù)操作規程，做到應識應會(huì )。熟識安全知識，按規定組裝電器設備，不違章作業(yè)，不冒險蠻干，拒絕違章指揮。
3、要堅持每日巡回檢查制度，對漏電掉閘裝置、電器設備，尤其是移動(dòng)和手持電動(dòng)工具，照明燈、拖地電纜線(xiàn)，定時(shí)進(jìn)行檢查，排除不安全因素。
4、要嚴格執行安全技術(shù)施工方案和安全技術(shù)交底，不得任意變更、拆除安全防護設施。
5、正確使用防護用品，要衣著(zhù)整齊，上崗前戴好安全安全帽，防護眼鏡、危險處操作系好安全帶。穿好絕緣鞋。
6、對各級檢查出的隱患，按要求及時(shí)整改。
7、實(shí)行文明作業(yè)，不得從高處往地面拋擲物品，將流動(dòng)電線(xiàn)及時(shí)回收，妥善保管，停止使用時(shí)要切斷電源并鎖好閘箱。
8、發(fā)生事故和未遂事故，立即向當班領(lǐng)導及安環(huán)部匯報，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出合理化建議。
三、責任考核
本著(zhù)獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行考核，跟據實(shí)際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規定進(jìn)行獎罰。
班組長(cháng)簽字： 電工操作人員簽字：
日期: 日期：
目標管理責任書(shū)15
為全面加強學(xué)生管理工作，力求密切配合社區群眾及學(xué)生家長(cháng)共同管理和督促通宿生在校外期間遵紀守規，徹底杜絕通宿生利用學(xué)校管理不便之機參與一切違規甚至違法活動(dòng)，保障通宿生在校外期間的人身安全，特制定本責任書(shū)：
一 、 責任內容
1 、放學(xué)后，通宿生必須按時(shí)回家。要嚴格按照 《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規范》約束自己的言行，做到校內校外一個(gè)樣。不準在街道胡游閑逛；不準進(jìn)營(yíng)業(yè)性舞廳、錄像廳、網(wǎng)吧；不準偷竊、勒索他人；不準攜帶管制刀具、有毒藥物等危險品；不準吸煙、酗酒、參于賭博；不準拉幫結派、打架斗毆；不準威脅、恐嚇、欺辱小同學(xué)；不準談情說(shuō)愛(ài)、穿奇裝異服、看不健康的書(shū)籍；不準結伙上山下河玩耍；不準參與不法社會(huì )活動(dòng)及一切有害自己和有損學(xué)校聲譽(yù)的事。
2 、 家長(cháng)要引導和教育孩子健康成長(cháng)。要做孩子的楷模，不得在孩子回家期間說(shuō)不文明話(huà)、看不健康影視、錄像、邀請客人來(lái)家里賭博；不得做有損孩子學(xué)習和身心健康的事；要經(jīng)常關(guān)心孩子的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習狀況；要對孩子進(jìn)行安全教育；要隨時(shí)和學(xué)校保持聯(lián)系；要在力所能及的情況下最大限度地給孩子創(chuàng )設良好的學(xué)習環(huán)境。
3 、 通宿生在校期間必須按學(xué)校統一時(shí)間作息，更不能提前離校。
4 、 通宿生在校外期間必須佩戴學(xué)生卡，已便于接受社區群眾的監督。
5 、 學(xué)生家長(cháng)和社區群眾要支持學(xué)校的管理工作，有管理學(xué)生和舉報違紀學(xué)生的責任和義務(wù)。一旦發(fā)現通宿生在校外期間有不規行為者，可向學(xué)校舉報（7191403 、 3645665）。
6 、 由各年級組負責組建通宿生聯(lián)防小組，監督通宿生在校外期間的言行及表現。班主任必須隨時(shí)通過(guò)聯(lián)防小組調查了解學(xué)生情況。
二 、 處理辦法
1 、學(xué)校通過(guò)各種渠道，若發(fā)現通宿生在校外期間有違規違紀行為者，嚴格按照學(xué)校有關(guān)制度從重從嚴處理。情節輕微者酌情給予適當處分，并與其家長(cháng)簽定協(xié)議；情節嚴重者堅決開(kāi)除學(xué)籍，甚至移交公家機關(guān)依法嚴懲。
2 、家長(cháng)未按本責任書(shū)第一款第二條之內容履行其責任，對孩子管教不夠，造成后果由家長(cháng)承擔一切責任。
3 、 年級組長(cháng)、班主任未按本責任書(shū)第一款第六條之內容開(kāi)展工作，導致通宿生在校外期間違規違紀或發(fā)生不安全事故，造成后果由班主任承擔一切責任。
三 、 責任人簽字：
家長(cháng)（ 章 ） ：______ 學(xué)生 ：______ 班主任 （章 ） ：______
年級組長(cháng)（ 章 ） ：_______ 包級領(lǐng)導（ 章 ） ：______
xxx中 學(xué)
20xx年10月9日
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