- 相關(guān)推薦
衛生院醫技科室管理承諾責任書(shū)
在現實(shí)社會(huì )中，各種責任書(shū)頻頻出現，責任書(shū)是寫(xiě)明責任，明確應該承擔的任務(wù)的文書(shū)。那么責任書(shū)怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的衛生院醫技科室管理承諾責任書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為加強科室內部管理，提高科室綜合管理水平，促進(jìn)科室各項工作持續改進(jìn)，保障醫技工作的規范性、安全性和對醫療工作的直接支持作用，特制訂以下目標責任。
一、認真執行衛生法律法規和診療技術(shù)操作規范，嚴格落實(shí)醫院管理措施，服從醫院勞動(dòng)紀律管理方案，做好科室全面質(zhì)量控制和持續改進(jìn)，杜絕醫療差錯和事故發(fā)生。
二、認真執行“九不準”、 “十條禁令”和衛生系統行風(fēng)建設有關(guān)規定，遵守《醫務(wù)人員行為規范》、衛生行政部門(mén)及醫院的相關(guān)規定，認真落實(shí)科室崗位制度，開(kāi)展誠信和文明服務(wù)。
三、發(fā)生重大醫療及安全事故及嚴重違紀違規事件或案件，造成重大經(jīng)濟損失和惡劣社會(huì )影響的，對直接責任人予以停崗或調離工作崗位，情節嚴重的開(kāi)除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)追究刑事責任。
四、認真履行崗位職責，堅守工作崗位，在崗時(shí)間不干私活。為臨床提供24小時(shí)急診服務(wù)，值班期間應24小時(shí)在崗，因脫崗或其它原因造成病人無(wú)法檢查及事故糾紛的，對責任人進(jìn)行重罰并由個(gè)人承擔糾紛的全部責任。積極開(kāi)展疑難病例回訪(fǎng)、臨床醫生、患者意見(jiàn)征詢(xún)，不斷提高醫技科室服務(wù)水平。
五、加強醫患溝通，協(xié)調好醫患關(guān)系，無(wú)醫患糾紛，無(wú)同事間糾紛，無(wú)投訴。因個(gè)人造成醫患糾紛的由個(gè)人承擔糾紛的全部責任，對投訴內容屬實(shí)的進(jìn)行相應的處罰。
六、嚴格執行醫療服務(wù)收費標準，嚴禁分解收費、重復收費和擅自設立收費項目�？剖覈澜阶允召M，經(jīng)查情況屬實(shí)的，罰款20xx元并停崗。
七、完成醫院指令性的各項工作任務(wù)，不得以任何理由推拖拒絕。不按規定完成醫院指令的工作任務(wù)的，視情況給予罰款，停崗及調離原工作崗位處理。
八、檢查報告及時(shí)、準確、規范，并嚴格執行審核制度�？剖夜ぷ饔形淖钟跋裼涗洸洳�，檢查有登記，檢查記錄齊全規范，嚴格落實(shí)實(shí)名登記制度�？剖夜ぷ饕騻�(gè)人原因造成醫院受處分，罰款及糾紛的，醫院將對責任人進(jìn)行對應處罰。
九、做好迎檢和檢查后整改工作。上級領(lǐng)導來(lái)院檢查，充分做好迎檢工作，檢查后對出現的問(wèn)題立即進(jìn)行整改。因個(gè)人原因對檢查造成不良后果的，及檢查后發(fā)現問(wèn)題不進(jìn)行整改的，對責任人進(jìn)行100—200元的罰款并限期改正，情節嚴重的給予重罰。
十、儀器設備要做到定時(shí)養護保管、經(jīng)常檢查、及時(shí)報修，保證檢查病人需要。因個(gè)人故意造成設備損毀或其它原因導致工作無(wú)法正常開(kāi)展的，給予罰款，賠償維修全部費用，停崗處理。
其它按醫院管理規章制度執行。
承諾責任人；科主任；
本責任書(shū)一式二份，由責任人簽字后，科室留存一份，院辦留存一份，未與院方簽署新醫療責任書(shū)之前本醫療責任書(shū)繼續有效。
太平鎮中心衛生院
年月日
【衛生院醫技科室管理承諾責任書(shū)】相關(guān)文章：
醫技科室季度總結09-26
醫院醫技科室工作總結最新10-25
2023年醫技科室工作總結01-11
醫技科室自查自糾報告（精選8篇）12-22
醫院醫技管理制度09-23
衛生院安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)09-23
醫院科室目標責任書(shū)09-03
醫院醫技科室年終總結范文（通用13篇）12-07
教科室工作目標責任書(shū)06-30