目標責任書(shū)(集合15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，責任書(shū)起到的作用越來(lái)越大，責任書(shū)是照規定的工作標準進(jìn)行考核及獎懲而建立起來(lái)的制度。那么什么樣的責任書(shū)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的目標責任書(shū)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
目標責任書(shū)1
甲方：ｘｘ集團
乙方：ｘｘ集團供銷(xiāo)總公司
為確保集團公司20ｘｘ年度總體目標的實(shí)現，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)策略的轉變，建立健全經(jīng)營(yíng)責任考核體系，以“安全環(huán)保必當先，高產(chǎn)節能細盤(pán)算，項目完善質(zhì)量好，扭虧增盈責在肩，凝心聚力謀發(fā)展，共創(chuàng )潞寶新紀元”為經(jīng)營(yíng)指導思想，落實(shí)全員崗位責任制，確保全年目標任務(wù)完成，雙方特簽訂20ｘｘ年度目標責任書(shū)。
一、安全環(huán)保目標
認真落實(shí)新《安全法》、《環(huán)保法》兩大法規，加強安全環(huán)�；A管理工作，6月份通過(guò)“國家二級安全標準化企業(yè)”達標驗收。確保各類(lèi)重特大事故為零，人身死亡事故為零，輕、重傷事故控制在2‰以?xún)�；避免�?jīng)營(yíng)活動(dòng)違法違規罰款支出。對�；愤\輸車(chē)輛由專(zhuān)人進(jìn)行監督，確保車(chē)輛資質(zhì)手續齊全，廠(chǎng)區裝卸運輸安全。
安全環(huán)保目標考核執行集團公司《安全環(huán)保風(fēng)險抵押金管理辦法》。
二、經(jīng)營(yíng)目標
1、原料煤采購目目標：
貧原煤10萬(wàn)噸，，瘦原煤30萬(wàn)噸，，貧瘦原煤80萬(wàn)噸，，貧瘦精煤82萬(wàn)噸，，低硫氣煤54萬(wàn)噸，，低硫煤148萬(wàn)噸，，高硫主焦45萬(wàn)噸，，瘦精煤36萬(wàn)噸，，主焦精煤30萬(wàn)噸，，長(cháng)焰煤15萬(wàn)噸，，高硫肥煤90萬(wàn)噸，。共計采購原料煤620萬(wàn)噸，（中煤采購另計），在市場(chǎng)價(jià)的基礎上下降20元/噸，，但不限于當前市場(chǎng)，以月度供銷(xiāo)計劃為最終考核數據。
2、焦炭銷(xiāo)售目標：
計劃銷(xiāo)售焦炭（全焦）440萬(wàn)噸，(其中：一級焦284.2萬(wàn)噸，，準一級焦133萬(wàn)噸，，焦粉、焦粒22.8萬(wàn)噸，)，以月度生產(chǎn)計劃為最終考核數量。
3、化產(chǎn)品供銷(xiāo)目標：
粗苯：3.1萬(wàn)噸，（根據粗苯精制加工量外購粗苯）硫酸銨：2.83萬(wàn)噸，硫氰酸銨：0.11萬(wàn)噸，硫代：0.11萬(wàn)噸，焦油加工產(chǎn)品：16.2萬(wàn)噸，甲醇：24萬(wàn)噸，液氧：0.65萬(wàn)噸，合成氨：6.5萬(wàn)噸，苯精制產(chǎn)品：7.5萬(wàn)噸，，新型材料產(chǎn)品另計。
負責生產(chǎn)輔料、危險化學(xué)品、化工原料等的采購工作，保證生產(chǎn)需要。采購貨比三家，實(shí)行詢(xún)價(jià)、議價(jià)、合同評審制，同類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格同比上年下降5%。
4、銷(xiāo)售收入目標:
4.1、焦炭：31.32億元，含稅銷(xiāo)售額36.65億元；4.2、化產(chǎn)品：12.6億元，新型材料產(chǎn)品收入另計。
其中：焦化化產(chǎn)品：銷(xiāo)售收入0.11億元；焦油加工產(chǎn)品：銷(xiāo)售收入3.55億元；甲醇產(chǎn)品：銷(xiāo)售收入5.42億元；合成氨：銷(xiāo)售收入1.7億元。苯精制產(chǎn)品：1.82億元。（但不限于當前市場(chǎng)，以月度供銷(xiāo)計劃為最終考核數據）。
4.3、負責代管汽運公司�；奋�(chē)輛，全年完成稅前利潤：80萬(wàn)元，力爭100萬(wàn)元（折舊后）。
5、路耗：汽運：廠(chǎng)內0.3-0.5%，廠(chǎng)外0.8%，日照港1%，貨運：1%。虧損率：汽運：1.5-2%，貨運：2-3.5%，磅差：0.3-0.5%
6、結算率：供應大于上月實(shí)收數的95%，銷(xiāo)售大于銷(xiāo)售量的95%。
7、銷(xiāo)售回款率：大于銷(xiāo)售金額的95%。供應用款率：小于采購金額的95%。8、根據管理需求，按時(shí)向集團企管部提供準確無(wú)誤的相關(guān)考核報表資料數據。三、貿易公司：
潞寶（北京）遠鑫國際貿易有限公司：稅前會(huì )計利潤目標：300萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入10億。寧波潞寶遠鑫貿易有限公司：稅前會(huì )計利潤目標：100萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入3億。四、培訓目標：合格率100%；員工考核平均成績(jì)≥85分為合格。
五、提成費用：
供銷(xiāo)費用實(shí)施費用包干，銷(xiāo)售提成費用0.6元/噸，財務(wù)產(chǎn)品量（焦炭、化產(chǎn)品），供應提成費用0.09元/噸，煤。嚴格內控管理，算小賬、算細帳，在同比條件下，銷(xiāo)售費用單位成本下降5%；辦公、招待、差旅等費用節約5%-10%；以產(chǎn)品質(zhì)量占據市場(chǎng)，產(chǎn)品售價(jià)提高5%；物資采購成本以20xx年度采購均價(jià)為底線(xiàn)，力爭下降6%-10%。六、考核比例和獎懲：
數量50%，回（用）款20%，虧損10%，結算率10%，費用5%，培訓5%，按實(shí)際完成情況得分進(jìn)行月度考核全員績(jì)效獎金；目標責任獎金：責任人獎金各10萬(wàn)元�？己藢�(shí)行百分制，按照集團經(jīng)營(yíng)考核標準，目標考核分值達93±1時(shí)不獎不扣，超過(guò)94分，每超1分獎15%的獎金，100分獎100%獎金；低于92分，每降1分罰10%的獎金，低于82分罰100%獎金，實(shí)行季度考核，半年兌現。
常務(wù)副總裁： 責任領(lǐng)導：
20ｘｘ1月19日
目標責任書(shū)2
一、學(xué)生紀律安全：
教室內：
1、每天上、下午上課前，班主任必須到教室巡視，發(fā)現有學(xué)生未到校，必須立即與家長(cháng)聯(lián)系。如果沒(méi)有及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，學(xué)生發(fā)生問(wèn)題，全部責任由班主任承擔。
2、實(shí)行每節課點(diǎn)名制，發(fā)現缺課學(xué)生，任課教師要及時(shí)與班主任聯(lián)系，班主任和任課教師要及時(shí)進(jìn)行調查、處理。任課教師沒(méi)有及時(shí)向班主任反映，學(xué)生出現問(wèn)題由任課教師承擔;如果任課教師及時(shí)向班主任反映了情況，而班主任沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行處理，產(chǎn)生后果則由班主任承擔責任。
3、班主任要利用班會(huì )對學(xué)生進(jìn)行自我保護教育、交通安全教育、消防教育等各項紀律安全教育，并做出記錄，學(xué)校每月進(jìn)行一次檢查。教師尤其是班主任要加強學(xué)生各種安全紀律教育，要求學(xué)生輕走慢放，不得在任何時(shí)候任何地點(diǎn)瘋打追逐。不爬高，樓梯走廊嚴禁學(xué)生瘋打鬧，禁止手扶欄桿或滑手，禁止在樓梯上玩，加強雨雪天的安全教育.學(xué)生發(fā)生任何意外教師要在第一時(shí)間與家長(cháng)聯(lián)系，并及時(shí)匯報給學(xué)校。
4、規范學(xué)生進(jìn)校園制度，凡是學(xué)生進(jìn)到校園，任何教師或學(xué)生不得以任何理由安排學(xué)生回家，學(xué)生中途因病或其他事必須回家，須由政教處負責人員簽字生效，并要及時(shí)通知家長(cháng)。如果因工作安排不到位，致使學(xué)生出現安全問(wèn)題，則由安排回家的教師承擔責任。
5、加強學(xué)生用電管理，除陰雨天外，各班要及時(shí)關(guān)好照明用電。
教室外：
1、課間學(xué)生不遵守校規校紀，出現安全事故，班主任要承擔教育責任。
2、師生要樹(shù)立向課堂四十五分鐘要質(zhì)量的意識，教育學(xué)生聽(tīng)鈴聲及時(shí)上課。
3、教師派學(xué)生去辦任何事情，必須強調安全問(wèn)題，在此過(guò)程中學(xué)生出現安全問(wèn)題，由委派教師全面負責。
4、課間操、放學(xué)、上下課等學(xué)生上下樓梯、各種活動(dòng)一定要按學(xué)校的規定有秩有序，班主任要加強教育管理。當節任課教師要全面負責，學(xué)生發(fā)生事故，任課教師承擔相應的責任;班主任如果沒(méi)加強教育管理，根據事故大小給予一定處分。大型集會(huì )等其他重大集體活動(dòng)，班主任要對學(xué)生全面負責，如出現安全事故，班任承擔責任。體育教師負責全面組織管理工作。
5、加強學(xué)生吃飯紀律教育，在校吃飯學(xué)生各班要加強管理，如果學(xué)生在道路上吃飯或外出買(mǎi)飯、吃飯，總之由于沒(méi)遵守紀律而出現事故，由班主任承擔教育責任。
6、用水要節約，不能亂動(dòng)水閥，造成損失則要進(jìn)行全部賠償。
學(xué)校外：
1、教師要加強學(xué)生校外紀律安全教育，不爬高、不玩火電鞭炮等任何危物品、不到池塘、工地、深山等任何危險的地方、不騎摩托車(chē)等。
2、教師要加強學(xué)生的交通安全教育，要求學(xué)生遵章出行。
3、學(xué)生要遵守社會(huì )公德，凡是因不遵守社會(huì )公德被群眾或其他教師反映情況屬實(shí)者，在班級考核中給予扣分。
二、教師教學(xué)行為安全措施：
1、教師要按時(shí)上課，提前侯課，鈴聲一響必須在教室。上課期間不準再接待家長(cháng)和客人，不得離開(kāi)教室(特殊情況除外)不得接聽(tīng)電話(huà)。如果由于教師上課不及時(shí)或離開(kāi)教室，學(xué)生出現任何問(wèn)題，則全部責任由該教師承擔。
2、從上課鈴響到本節課下課時(shí)間，任課教師要對學(xué)生課堂上的所有行為負起責任，教室(各室)內有電源插頭等易發(fā)生危險的地方嚴禁學(xué)生觸摸玩耍，任課教師要對學(xué)生進(jìn)行全面的安全教育與管理，強調實(shí)驗操作的規范性，運動(dòng)前的安全問(wèn)題等，如果學(xué)生出現不應有的事故，所有責任要由任課教師承擔。
3、按時(shí)下課，不能脫堂。因脫堂導致學(xué)生課間行為匆忙，發(fā)生事故，教師要承擔全部責任。
4、體育課，學(xué)生必須做好課前準備，上課鈴響前帶到操場(chǎng)，上課鈴響必須進(jìn)行規范性上課，學(xué)生上下課帶隊均由體育教師負責，如教師不到位，學(xué)生出現問(wèn)題，教師要承擔全部責任。如果鈴響后學(xué)生沒(méi)帶到位或紀律較混亂，均屬于沒(méi)有及時(shí)上課。
5、所有教師不得私自調課，調課必須向教導處申請批準，并且及時(shí)補課。
6、嚴格請銷(xiāo)假制度，有事不能到校，必須提前向教導處請假，請假時(shí)必須匯報自己的課程安排，回來(lái)后及時(shí)銷(xiāo)假。上班時(shí)間有事外出，要說(shuō)明理由，請假時(shí)必須匯報自己的課程安排，回來(lái)時(shí)及時(shí)銷(xiāo)假。
7、教師有事不能參加任何集體或大型活動(dòng)者，必須及時(shí)向校長(cháng)、值日領(lǐng)導請假。
8、放學(xué)后，教師留下輔導學(xué)生或做其他事情，教師本人必須留在教室，不能讓學(xué)生留學(xué)生，并要親自護送學(xué)生回家，發(fā)現留學(xué)生而教師本人不在教室，而在此期間學(xué)生發(fā)生事故者，則由該教師承擔全部責任。
9、衛生大掃除時(shí)間班主任必須合理安排，和學(xué)生一起打掃衛生，加強衛生時(shí)的安全教育，并做好相應記錄，不得利用此時(shí)間做其他任何事情。由于教師不到位而出現問(wèn)題由班主任承擔責任。
10、教師要關(guān)愛(ài)學(xué)生，不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生，凡是經(jīng)反映調查屬實(shí)者，情節較輕者教師考核列最后一名;嚴重者還要進(jìn)行停課反思，乃至承擔相應的法律責任。
11、教師不得私自組織學(xué)生參加任何校外活動(dòng)，不得利用雙休日私自讓學(xué)生到校補課，不按規定導致學(xué)生發(fā)生事故，承擔全部責任。
12、教師要樹(shù)立學(xué)校主人翁意識，不管發(fā)現任何問(wèn)題，要及時(shí)反映，各項工作做到防患于未然。
三、后勤管理安全落實(shí)措施：
1、教師個(gè)人或集體用電，包括微機、錄音機和飲水機等，教師必須親自操作，不得委派學(xué)生操作，如出現問(wèn)題由委派教師承擔一切責任。
2、各辦公室負責人要合理安排教師進(jìn)行值日，并對辦公室所有工作進(jìn)行督導和管理，值日教師要認真履行職責，負責當天本辦公室的所有工作。
4、總務(wù)處要加強對學(xué)校食堂、商店衛生檢查，確保學(xué)生飲食安全。
5、學(xué)校所安排的值日工作，要嚴格按坐班制度認真負責，確保學(xué)校各方面的安全。凡是不能按學(xué)校要求做好值日工作的，如果造成損失或給學(xué)校造成嚴重影響者，要進(jìn)行賠償。
四、值日領(lǐng)導安全落實(shí)措施：
值日領(lǐng)導要認真、全面落實(shí)值日領(lǐng)導職責，要對值日當天的所有事情負全責，進(jìn)行檢查、監督、糾正和教育。如因工作不到位失職，則追究其責任。
五、學(xué)生值日教師安全：
學(xué)生值日教師認真按值日教師職責落實(shí)各項檢查，有事及時(shí)向值日領(lǐng)導匯報。
青州市邵莊初級中學(xué)(蓋章)校長(cháng)：杜學(xué)慶
責任教師(簽字)：
目標責任書(shū)3
根據公司20xx年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵獎罰政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、目標銷(xiāo)售責任人：
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)：
經(jīng)公司研究決定，現授權銷(xiāo)售責任人負責公司所經(jīng)營(yíng)的所有藥品（西藥、中藥飲片、保健品、醫療器械）的銷(xiāo)售，并負責客戶(hù)的維護、服務(wù)、配送工作。同時(shí)，完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)，按季度進(jìn)行考核。
1、20xx年度銷(xiāo)售 萬(wàn)元；
2、客戶(hù)投訴次數不大于 次。
3、客戶(hù)回訪(fǎng)率 %；重點(diǎn)客戶(hù)滿(mǎn)意率 %。
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：
20xx年12月21日——20xx年12月20日
四、銷(xiāo)售責任人的銷(xiāo)售區域（服務(wù)對象）：
五、具體實(shí)施辦法：
1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后十日內向公司提供一份20xx年銷(xiāo)售目標完成計劃書(shū)。
2、由公司和責任人對20xx年銷(xiāo)售任務(wù)按季度進(jìn)行分解，公司在每季度末考核責任人銷(xiāo)售任務(wù)完成情況，如果完成銷(xiāo)售任務(wù)，超出部分按照銷(xiāo)售額的1%進(jìn)行獎勵；未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的，差額部分按照0。8%進(jìn)行處罰，且責任人須書(shū)面向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。如果連續四個(gè)季度未完成銷(xiāo)售任務(wù)，公司將評估責任人的銷(xiāo)售能力和責任心，決定責任人是否能繼續勝任營(yíng)銷(xiāo)員一職。
3、責任人必須響應公司組織的各項促銷(xiāo)活動(dòng)，做好舉辦活動(dòng)的前期準備計劃、流程，活動(dòng)結束后需提交的客戶(hù)參與信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)效果等相關(guān)資料等。本項列入公司考核責任人內容，每違反一項，處罰50元。
4、根據公司《部門(mén)及個(gè)人考核辦法》要求，參與公司考核；（細則按各級考核表規定執行）。
5、加強新客戶(hù)發(fā)展工作，對業(yè)務(wù)量較大、信譽(yù)良好的非“三統一” 非我公司客戶(hù)，責任人通過(guò)努力客戶(hù)連續兩個(gè)季度均有購進(jìn)記錄且每季度購進(jìn)量超過(guò)一萬(wàn)元，發(fā)展每個(gè)客戶(hù)獎勵責任人500元。
6、做好客戶(hù)維護工作，每個(gè)季度必須對所有的服務(wù)對象進(jìn)行一次現場(chǎng)回訪(fǎng)工作，宣傳公司的銷(xiāo)售政策，了解客戶(hù)需求，拉近與客戶(hù)之間距離，公司將不定期向客戶(hù)核實(shí)責任人是否現場(chǎng)回訪(fǎng)，如果責任人沒(méi)按公司要求回訪(fǎng)客戶(hù)，每次處罰50元。如果客戶(hù)流失，連續2個(gè)季度未在公司購進(jìn)藥品，責任人必須書(shū)面向公司做出客戶(hù)流失的具體原因，經(jīng)公司核實(shí)因責任人原因造成，每流失一個(gè)客戶(hù)處罰500元。
7、接受公司及藥監部門(mén)對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的檢查、監督，如有違反相關(guān)的法律、法規和公司銷(xiāo)售規定，損害公司形象、損害客戶(hù)利益、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實(shí)，立即停止責任人銷(xiāo)售工作，按照《部門(mén)及個(gè)人考核辦法》和《銷(xiāo)售協(xié)議》，承擔相應的責任。
8、根據客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，允許責任人每月最大欠款額為 萬(wàn)元，超過(guò)部分，按照貸款行息每月扣除。
六、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的藥品品種、車(chē)輛支持和保障。
2、公司業(yè)務(wù)部必須按照市場(chǎng)行情及時(shí)調整藥品價(jià)格，藥品品規盡量滿(mǎn)足客戶(hù)需求。公司對于重點(diǎn)客戶(hù)可以采用靈活價(jià)格政策。
3、公司有義務(wù)協(xié)助責任人清收回款難度較大貨款。
4、每月按時(shí)結算責任人銷(xiāo)售提成；每季度按時(shí)對責任人考核并兌現。
七、本責任書(shū)與公司的各項管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準。
本責任書(shū)一式三份，辦公室一份、銷(xiāo)售副總一份、年度銷(xiāo)售目標責任人一份。 本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標責任應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經(jīng)理（簽字）：
銷(xiāo)售責任人（簽字）：
日 期： 日 期：
目標責任書(shū)4
為了落實(shí)本年度小學(xué)教育工作各項管理目標，根據上級及教育行政部門(mén)的要求，結合我鎮小學(xué)教育實(shí)際，特簽訂本《責任書(shū)》。
一、鞏固與提高辦學(xué)水平
1.正常學(xué)齡兒童入學(xué)率100%，在校生鞏固率100%，小學(xué)生畢業(yè)升學(xué)率達到100%。
2.三殘兒童入學(xué)率和鞏固率分別達100%和100%。
二、加強教學(xué)科研管理
1.教育現代化創(chuàng )建成果不斷鞏固提高，管理水平不斷提升，學(xué)校得到優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
2.學(xué)校自主發(fā)展目標明確，措施落實(shí)，內涵和特色建設有方案、有落實(shí)，形成自己的辦學(xué)特色。
3.貫徹落實(shí)《××省中小學(xué)管理規范》，達到精致化，無(wú)違反“六嚴”規定現象發(fā)生，德育工作落到實(shí)處，家長(cháng)教育工作正常開(kāi)展，班隊及社團工作充滿(mǎn)活力，成效顯著(zhù)，加強學(xué)生發(fā)展指導中心建設，定期開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)。
4.規范招生行為，加強學(xué)籍管理，嚴格執行省市學(xué)籍管理規定。
5.牢固樹(shù)立“健康第一”的指導思想，提高學(xué)生健康素質(zhì);開(kāi)齊開(kāi)足藝體課程，積極開(kāi)展各類(lèi)藝體活動(dòng)，培養學(xué)生良好的體育鍛煉習慣，提升學(xué)生審美素養;強化體育藝術(shù)“2+1”專(zhuān)項教育活動(dòng)，并形成學(xué)校特色項目;做好學(xué)生健康教育和體質(zhì)監測工作。
6.教學(xué)中心地位突出，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量。牢固樹(shù)立質(zhì)量意識，建立教學(xué)質(zhì)量建設和提升的有效機制;教學(xué)改革思路清晰，提升教學(xué)質(zhì)量措施得力、方法有效，教學(xué)質(zhì)量不斷提高。
7.結合教育教學(xué)開(kāi)展各類(lèi)教科研活動(dòng)。開(kāi)展好“xx”教育規劃課題的立項與研究;教師認真總結教育教學(xué)經(jīng)驗、撰寫(xiě)教育科研論文，組織參加省市縣“五四杯”、“師陶杯”、“教海探航”等征文比賽活動(dòng)，組織各種形式的“全員讀書(shū)活動(dòng)”。完成中心校下達的教科研目標任務(wù)，本年度教師須在市級以上刊物上發(fā)表論文不低于 篇，在縣級以上論文評比中獲獎的不低于 篇;教師博客管理規范，每周教師須積極撰寫(xiě)博文，每周不低于 篇。
8.完善電教裝備制度，重視圖書(shū)室、微機室、實(shí)驗室等專(zhuān)用室的管理與使用，管理平臺運行規范，積極組織參加教師教育技術(shù)培訓和各項電教裝備展評活動(dòng)，參與率高，活動(dòng)效果好。
9.加強教師隊伍管理，師德師風(fēng)教育富有成效，教師專(zhuān)科以上學(xué)歷達90%，其中本科學(xué)歷達35%。實(shí)施教職工全員聘任，扎實(shí)有效開(kāi)展教師培訓工作，積極完成上級下達的培訓任務(wù)。
10.加強學(xué)校民主管理和民主監督。
11.要繼續加強教育宣傳及信息上報工作的力度，營(yíng)造濃厚的教育發(fā)展輿論氛圍。繼續加強學(xué)校的網(wǎng)站建設，本年度每周須向中心校上報各類(lèi)教育信息不低于 條。
三、加強后勤管理
1.加強校舍管理，按時(shí)檢查并上報檢查結果，無(wú)校舍安全事故發(fā)生;做到每月對校舍進(jìn)行一次拉網(wǎng)式檢查并按時(shí)上報檢查結果，無(wú)校舍安全事故發(fā)生。
2.新建、加固校舍嚴格按照校舍安全工程程序操作，配合有關(guān)部門(mén)做好立項、設計、施工等有關(guān)工作。
3.嚴格執行財務(wù)管理制度，無(wú)違規違紀現象發(fā)生。
4.按照上級要求訂購教育教學(xué)用品，杜絕亂采購現象發(fā)生和不合格產(chǎn)品進(jìn)校園。
5.倡導厲行節約，反對鋪張浪費。學(xué)校資產(chǎn)管理規范，確保國有資產(chǎn)保值增值。
6.學(xué)校積極組織學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，各類(lèi)報表上報及時(shí)。
四、加強安全穩定
1.建立健全安全工作組織網(wǎng)絡(luò )，完善安全工作制度。
2.建好學(xué)校安全工作臺賬，做好信息報送工作。
3.大力開(kāi)展各項安全教育活動(dòng)。
4.落實(shí)各項安全防范措施，按要求配備必要的安全硬件措施，實(shí)行安全工作責任追究制，杜絕重大安全事故發(fā)生。
5.加強安全穩定工作，無(wú)違法違紀現象，無(wú)非正常停課、群訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)事件發(fā)生。
五、完成中心校下達的各項任務(wù)和其他工作
xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)5
根據公司的營(yíng)銷(xiāo)目標，按照對市場(chǎng)的預測，綜合考慮多種可能的影響因素。為充分調動(dòng)部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性，以確保公司階段性營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現。在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、業(yè)務(wù)人員：
二、執行監督人：
三、負責銷(xiāo)售區域：
四、銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權xx，全面負責公司在區域品牌的宣傳、推廣、銷(xiāo)售活動(dòng)的權利。同時(shí)，完成以下年度目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)：基本任務(wù)：回款xx萬(wàn)元，開(kāi)新發(fā)客戶(hù)xx家;注：以上任務(wù)和人員薪資等待遇均以人民幣結算!
五、完成區域銷(xiāo)售任務(wù)期限：xx天
自xx年xx月xx日xx點(diǎn)至xx年xx月xx日xx點(diǎn)
六、業(yè)務(wù)人員職責和義務(wù)
1、職責：
A、根據公司營(yíng)銷(xiāo)規劃，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標;
B、負責區域內的市場(chǎng)具體開(kāi)拓和客戶(hù)維護，保證銷(xiāo)量的完成;
C、做好客戶(hù)與公司的溝通橋梁工作并保證公司政策的順利執行;
D、負責競爭對手的市場(chǎng)、產(chǎn)品、策略等信息的收集匯報;
E、負責公司產(chǎn)品在該地區的培訓、售后和技術(shù)支持服務(wù);
F、負責公司交辦的其他事務(wù)處理。
2、義務(wù)：
A、自覺(jué)遵守國家法律和公司紀律，誠實(shí)守信的，杜絕黃、賭、毒的事件發(fā)生;
B、自覺(jué)接受公司的監督和工作指導，按時(shí)提交各項管理報表及時(shí)匯報工作進(jìn)度和狀況;
C、負責本區域的市場(chǎng)推廣，維護公司整體形象;
D、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核(細則按各級考核表
規定執行)
七、薪酬規定：
基本月薪+績(jì)效+補助
1、基本工資按有效工作日核算;
2、績(jì)效工資按月度發(fā)放。
3、考核發(fā)放辦法：
(1)任務(wù)額完成率50%者無(wú)績(jì)效，出差費用按總費用的50%核算;
(2)任務(wù)額完成率50%不足80%者，發(fā)放本月獎金總金額的50%80%核算;出差費用按總費用的50%80%核算;
(3)任務(wù)額完成率80%不足90%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;
(4)任務(wù)額完成率90%不足100%者，發(fā)放本月獎金總金額的100%;出差費用按總費用的100%核算;另外享受特別獎勵!出差費用包括車(chē)費、生活補助、住宿補助、通訊補助等，補助標準按公司財務(wù)相關(guān)制度執行。
4、未滿(mǎn)合同期離開(kāi)公司(不論原因，特殊情況例外)無(wú)績(jì)效工資。
備注：回款數據以財務(wù)統計出貨數據為準。
八、獎勵規定：
超額累計完成銷(xiāo)售任務(wù)者，除全額享有績(jì)效工資，另外享受總經(jīng)理特別獎勵!(升職、加薪、現金重獎、期權獎勵等視具體情況決定);
九、附則
1、本責任書(shū)一式三份，銷(xiāo)售部一份、銷(xiāo)售主管一份、業(yè)務(wù)員一份。
2、本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和業(yè)務(wù)員與銷(xiāo)售主管應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
銷(xiāo)售部(蓋章)：
部門(mén)主管簽字：
業(yè)務(wù)人員(簽字)：
日期：
目標責任書(shū)6
為了進(jìn)一步落實(shí)崗位職責、強化崗位目標考核，根據水電維修服務(wù)崗位的特殊性，結合學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)際需要，簽訂本責任書(shū)。
1、根據學(xué)校工作安排，具體負責學(xué)校各項設備、設施的安全運行及維護、保養、檢測等事項。工作量為 1 。
2、嚴格執行操作規程，杜絕一切事故發(fā)生，確保設施設備和人員的安全。
3、工作態(tài)度。能夠服從指揮，認真領(lǐng)會(huì )工作主旨，并且能夠更好更快的開(kāi)展工作。
4、服務(wù)態(tài)度。對本職工作認識到位，積極主動(dòng)的做好為服務(wù)對象的服務(wù)工作。
5、工作實(shí)績(jì)。按照《水電工崗位職責《和個(gè)人發(fā)展三年規劃，圓滿(mǎn)完成本職工作承擔的工作量和工作任務(wù)，沒(méi)有出現工作失誤或有影響正常教學(xué)與生活的現象。
6、對象評價(jià)。被服務(wù)對象在公開(kāi)場(chǎng)合表?yè)P的`或被服務(wù)對象投訴的。
7、經(jīng)查崗發(fā)現或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學(xué)校財產(chǎn)巨大損失的，視為目標考核不合格。
8、學(xué)年(學(xué)期)滿(mǎn)意度測評(含教師互評、領(lǐng)導班子評、學(xué)生評、家長(cháng)評)中，各項測評滿(mǎn)意度達到(含)80%。
9、對各級骨干教師、學(xué)科帶頭人(各級職稱(chēng)人員)的規定。
10、其它未盡目標責任事宜由學(xué)校崗位考評小組解釋實(shí)施。
教師簽名： 學(xué)校(分管負責人)：
年 月 日 年 月 日
目標責任書(shū)7
根據公司20xx年度的銷(xiāo)售規劃，通過(guò)對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵獎罰政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、目標銷(xiāo)售責任人：
授權職務(wù)： 營(yíng)銷(xiāo)總監
二、銷(xiāo)售責任人的銷(xiāo)售區域：
全國
完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：自20xx年11月1日起——20xx年12月25日止。
三、目標銷(xiāo)售任務(wù)及考核指標
經(jīng)公司研究決定，現授權銷(xiāo)售責任人負責公司所經(jīng)營(yíng)藥品的銷(xiāo)售，并負責客戶(hù)的維護服務(wù)、配送工作。同時(shí)，完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)，按季度進(jìn)行考核。
1、20xx年11、12月銷(xiāo)售任務(wù) 200。0522 萬(wàn)元；20xx年11月、12月僅對銷(xiāo)售任務(wù)和回款進(jìn)行考核，其他指標不考核。詳見(jiàn)20xx年任務(wù)分解表。
2、責任人在20xx年12月25日前負責完成清收歷年遺留銷(xiāo)售貨款118萬(wàn)元。
3、20xx年度銷(xiāo)售任務(wù) 20xx。0220 萬(wàn)元；詳見(jiàn)20xx年任務(wù)分解表。
4、基藥產(chǎn)品省內各市縣鄉鎮醫院覆蓋率達90%，OTC產(chǎn)品覆蓋率達80%以上。
5、客戶(hù)投訴季度次數不大于 10 次。
6、客戶(hù)回訪(fǎng)率 80 %；重點(diǎn)客戶(hù)滿(mǎn)意率 100 %。
7、退貨率不超過(guò) 0。2 %。，破損率不超過(guò) 0。02 %。
四、費用指標分解與控制
1、責任人應嚴格按照公司預算執行及控制，如有超支，應提前一月就超支部分以書(shū)面報告說(shuō)明原因，并提請財務(wù)審核后由總經(jīng)理批準，否則從市場(chǎng)部年度總費用中扣減。
2、費用分解（詳見(jiàn)財務(wù)部門(mén)核定的費用分解表）
五、具體實(shí)施辦法：
1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后十日內向公司提供一份20xx年銷(xiāo)售目標完成計劃書(shū)。根據公司計劃責任人需在20xx年完成歸芪三七口服液和麻杏止咳糖漿在省外2—3家省級醫�；蚧巿笈�。
2、由公司和責任人對20xx年銷(xiāo)售任務(wù)按季度進(jìn)行分解，公司在每季度末考核責任人銷(xiāo)售任務(wù)完成情況，如完成銷(xiāo)售任務(wù)，則按照約定薪資標準全額發(fā)放；超額完成任務(wù)就超出部分按照銷(xiāo)售額的0。5%進(jìn)行獎勵；不能完成任務(wù)，則對績(jì)效部分薪資同比例下浮。且責任人須書(shū)面向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。如果連續四個(gè)季度未完成銷(xiāo)售任務(wù)，公司將評估責任人的銷(xiāo)售能力和責任心，決定責任人是否能繼續勝任其職務(wù)。
3、責任人必須響應公司組織的各項促銷(xiāo)活動(dòng)，做好舉辦活動(dòng)的前期準備計劃、流程，活動(dòng)結束后需建立完善客戶(hù)檔案及信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)效果等相關(guān)資料等。本項列入公司考核責任人內容，每違反一項，處罰50元。
4、根據公司統一制定的《績(jì)效考核辦法》要求，參與公司日�？己�；（細則
按各級考核表規定執行）。
5、做好客戶(hù)維護工作，每個(gè)季度必須對所有的服務(wù)對象進(jìn)行一次現場(chǎng)回訪(fǎng)工作，宣傳公司的銷(xiāo)售政策，了解客戶(hù)需求，拉近與客戶(hù)之間距離，公司將不定期向客戶(hù)征詢(xún)回訪(fǎng)情況及滿(mǎn)意度，如果責任人沒(méi)按公司要求回訪(fǎng)客戶(hù)，每次處罰50元。如果客戶(hù)流失，連續2個(gè)季度未購進(jìn)藥品，責任人必須書(shū)面向公司做出客戶(hù)流失的具體原因，經(jīng)公司核實(shí)因責任人原因造成，每流失一個(gè)客戶(hù)處罰500元。
6、接受公司及藥監部門(mén)對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的檢查、監督，如有違反相關(guān)的法律、法規和公司銷(xiāo)售規定，損害公司形象、損害客戶(hù)利益、損害公司利益的行為，一經(jīng)核實(shí)，立即停止責任人銷(xiāo)售工作，按照《部門(mén)及個(gè)人考核辦法》和《銷(xiāo)售協(xié)議》，承擔相應的責任。
7、按照公司規定按時(shí)制定銷(xiāo)售月報、季報、年報。于次月4日前上報銷(xiāo)售月報表，每滯后一天處罰責任人50元。
六、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的藥品品種、車(chē)輛支持和后勤保障。
2、公司銷(xiāo)售部必須按照公司規定的藥品銷(xiāo)售價(jià)格執行，如有藥品價(jià)格變動(dòng)需報總經(jīng)理審批。藥品品規盡量滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
3、每月按時(shí)結算責任人銷(xiāo)售提成；每季度按時(shí)對責任人考核并兌現。
七、本責任書(shū)與公司的各項管理制度并行，如有沖突以公司管理制度為準。
本責任書(shū)一式四份，辦公室一份、總經(jīng)理及財務(wù)各一份、年度銷(xiāo)售目標責任人一份。自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標責任人應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經(jīng)理（簽字）：
銷(xiāo)售責任人（簽字）：
日 期： 日 期：
目標責任書(shū)8
學(xué)校安全工作事關(guān)師生個(gè)人安全，事關(guān)千家萬(wàn)戶(hù)，事關(guān)社會(huì )穩定。因此，全校教工要同心同德，齊抓共管，群防群治，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，抓到實(shí)處，要常察細看、消除隱患。為進(jìn)一步強化學(xué)校安全工作，有效防止各類(lèi)事故發(fā)生，維護師生安全，保障學(xué)校教育教學(xué)秩序，根據“崗責一致”原則，學(xué)校特與全體教工簽定此安全管理目標責任書(shū)。
一、簽訂對象：綏寧二中全體在職教工
二、責任期限：XX年2月——XX年3月
三、責任目標：全體教工是其本人安全和所擔任工作責任范圍內學(xué)生安全的第一責任人，強化個(gè)人安全和對學(xué)生的安全教育管理，確保安全穩定，杜絕一切因管理不到位的安全責任事故發(fā)生。
四、責任要求
1、學(xué)校實(shí)行偶發(fā)事件首問(wèn)責任制，全體教工是偶發(fā)事件的第一責任人。學(xué)校發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現學(xué)生的危險行為，每個(gè)教師都有責任承擔起阻止、匯報、救護的責任。不論何班學(xué)生、有否任課、是否分管，校內校外一旦發(fā)現學(xué)生的危險、錯誤行為或有害于學(xué)校的人和事，首見(jiàn)教工都應迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學(xué)校教工都不應推諉、視而不見(jiàn)、漠不關(guān)心。如果發(fā)生因沒(méi)有盡職的事故，要追究首問(wèn)教工的責任。
2、全體教工要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現行為異常時(shí)，要及時(shí)詢(xún)問(wèn)、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學(xué)生，要予以特殊照顧。
3、全體教工必須嚴格作息，及時(shí)到崗到位，確保在本職本崗上不出任何安全問(wèn)題。
4、全體教工在工作中要關(guān)心、愛(ài)護學(xué)生，要尊重學(xué)生人格，保護學(xué)生合法權益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學(xué)生，嚴禁對違紀學(xué)生實(shí)施經(jīng)濟處罰。
5、任課教師是當堂課的安全第一責任人。任課教師對上課班級所有學(xué)生的安全負有全部責任。負責本節課（含早晚自習課和藝體專(zhuān)業(yè)課）本班學(xué)生的教育教學(xué)、偶發(fā)事件的處理、安全救護等工作。
�。�1）做好課前一切準備工作，按時(shí)進(jìn)教室上課。做好課堂教學(xué)的組織工作，無(wú)特殊情況不中途離開(kāi)教室，不與無(wú)關(guān)人員閑聊或接打手機。
�。�2）有效控制課堂。課內發(fā)生的事件由任課教師自己處理，一般不得將上課時(shí)間引發(fā)的各類(lèi)矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的，可請求班主任協(xié)同處理。對情況特殊突出的安全事件及時(shí)上報年級領(lǐng)導和政教處。
�。�3）對上課期間缺課或早退的學(xué)生認真登記，及時(shí)與班主任聯(lián)系，上課期間禁止校外人員找學(xué)生，更不允許學(xué)生外出。
�。�4）對各種教學(xué)儀器和化學(xué)藥品，使用后要妥善保管，實(shí)驗課教師要嚴格按規程操作，給學(xué)生講清規則要求，教師全程參與，正確操作，切實(shí)保障師生的人身安全和公共財產(chǎn)安全。
�。�5）體育課及其他室外課，老師要提前考慮場(chǎng)地安全及教學(xué)過(guò)程中的安全，周密安排，全程參與，不準學(xué)生私自外出、到處溜達或提前返回教室。
�。�6）根據課程特點(diǎn)，有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規范的養成教育。協(xié)助班主任強調“十”個(gè)“不準”：不準帶管制刀具和手機到校，不準課間劇烈活動(dòng)，不準在樓道打跳吵鬧，不準私自下河塘洗澡，不準與校外閑散人員勾結欺侮本校同學(xué)，不準毀損公物，不準敲詐同學(xué)，不準爬圍墻，不準食用不衛生的食品、上學(xué)放學(xué)不準確搭乘機動(dòng)車(chē)輛和各種無(wú)牌無(wú)證車(chē)輛。
�。�7）上下樓梯：上第二、四、八節課的教師和早自習、第三節晚自習的坐班教師全權負責組織好所在班級的學(xué)生在教室前排隊上下樓梯，重點(diǎn)負責相應樓層樓梯拐彎處學(xué)生的疏散管理。杜絕學(xué)生上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏x事故。
�。�8）大型集會(huì )：各班要認真組織，按照政教處下發(fā)的《綏寧二中集會(huì )集散秩序冊》，各班成兩例縱隊依次集會(huì )和散會(huì )，任何年級和班級均不得放任自流。
五、獎懲：
此責任書(shū)適應于全校教工，要求具體，責任明確。請全體教工始終把學(xué)生安全放在首位，時(shí)時(shí)事事處處落到實(shí)處，予以高度重視，時(shí)刻不松安全弦。此責任書(shū)由學(xué)校校長(cháng)與教工簽訂，一經(jīng)簽訂，立即生效。凡不認真履行職責、玩忽職守、無(wú)視學(xué)生安全造成事故者，學(xué)校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學(xué)事故處理辦法》嚴肅查處，并如實(shí)上報教育行政管理部門(mén)，追究當事人責任。情節嚴重者學(xué)校將其移交政法機關(guān)追究法律責任。對安全工作作出突出貢獻、避免重大事故發(fā)生的教工，給予表彰獎勵。
六、此責任書(shū)一式兩份，學(xué)校和教工各一份，新進(jìn)教工到崗后補簽。
學(xué)校負責人簽章：
崗位責任人簽名： xx
目標責任書(shū)9
為全面推進(jìn)農村環(huán)境保護工作，建立良好環(huán)保工作監督責任體系，改善區域環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)我縣環(huán)境建設與經(jīng)濟建設同步共贏(yíng)，著(zhù)力改善人居環(huán)境，解決民生問(wèn)題，建設生態(tài)文明，縣人民政府與各鄉鎮政府簽定了二○一二年度環(huán)境保護目標管理責任書(shū)，根據管理責任書(shū)內容，制定如下考核辦法:
一、考核組織
環(huán)保目標責任書(shū)的考核由康縣人民政府統一組織，抽調相關(guān)部門(mén)人員組成考核組，對各鄉鎮責任書(shū)完成情況逐項進(jìn)行考評，形成考核意見(jiàn)并最終進(jìn)行排名，同時(shí)接受社會(huì )各方面的監督。
二、考核形式
考核組年終進(jìn)行一次考核，考核采取聽(tīng)、查、看、問(wèn)等形式，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)相關(guān)人員、查閱有關(guān)資料和記錄，對一年來(lái)執行責任書(shū)有關(guān)材料、數據、記錄進(jìn)行查看，考核組對責任書(shū)執行情況公平、公開(kāi)、公正評分。年終考核在當年十二月底前完成，次年第一季度公布考核結果。
三、獎罰辦法
考核采用百分制，按照考核得分排名取前7名予以獎勵。其中一等獎1名，獎金20xx元，二等獎2名，獎金各1500元，三等獎4名，獎金各1200元，各獎榮譽(yù)證書(shū)一本。排名在末位的在全縣進(jìn)行通報批評，發(fā)生過(guò)重大污染事件的給予一定的經(jīng)濟處罰。并按照環(huán)境保護基本國策原則，實(shí)行一票否決制。
康縣人民政府
目標責任書(shū)10
防汛工作是事關(guān)公司可持續發(fā)展的大局。防汛是長(cháng)期任務(wù)，任何時(shí)候都不能存在僥幸心理，不能松懈麻痹。按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》、《山東省實(shí)施〈中華人民共和國防洪法〉辦法》、和青島市實(shí)施〈中華人民共和國防洪法〉若干規定》，依法防汛，全面落實(shí)各項防汛措施。為進(jìn)一步強化防汛意識，落實(shí)防汛責任，確保人民生命財產(chǎn)安全，公司與各項目部、各分包單位簽訂《防汛目標責任書(shū)》。
一、防汛目標
確保施工區域不塌方，不受淹。遇超標準洪水，按防汛預案全力組織抗洪搶險救災；遇超標準洪水，以確保施工區域內河道通暢，施工設備、材料不受淹，確保不因施工因素造成周邊發(fā)生水災，確保施工現場(chǎng)排水通暢，不受淹，為首要目標，把災害損失降到最低。做好防御臺風(fēng)暴潮工作。
二、防汛目標責任
1、建立健全確防汛領(lǐng)導小組。成立了防汛搶險隊，做到人員落實(shí)。
2、服從上級領(lǐng)導和防汛指揮部的統一指揮，統一調度，顧全大局，團結抗汛。按照已批準的防汛應急預案，搞好組織協(xié)調，果斷決策，全力投入抗洪搶險救災。
3、增強對防汛工作的重視，制定防汛方案，提出防汛工作計劃，保證完成防汛任務(wù)。
4、以項目部為核心，全面落實(shí)分級負責制、崗位責任制等各項防汛責任制。
5、按照防大洪水標準做好防汛各項準備：
1）.項目部領(lǐng)導搞好防汛檢查，要深入實(shí)地，全面了解工程現狀。對影響度汛安全的突出問(wèn)題要采取有力措施，現場(chǎng)辦公，現場(chǎng)解決；對工程防汛重點(diǎn)、薄弱環(huán)節要重點(diǎn)檢查，落實(shí)責任，全面做好防汛的各項措施。
2）.保證防汛物資、材料、人員和設備到位。及時(shí)組織員工處理險工險段和隱患，切實(shí)解決影響度汛安全的突出問(wèn)題；確保全體員工汛期工資發(fā)放，保障防汛隊伍及時(shí)到位。
3）.抓好防汛隊伍的組織和落實(shí)，搞好搶險演習和隊伍培訓，提高防汛隊伍的抗洪搶險實(shí)戰能力。
4）.檢查、督促、統一指揮施工區域內防汛抗洪工作
5）、加強防汛值班，實(shí)行領(lǐng)導干部帶班制度和24小時(shí)輪值制度，做到及時(shí)上傳下達，確保信息暢通。各工程施工現場(chǎng)必須明確專(zhuān)人值班巡查，杜絕脫崗現象發(fā)生。
三、考核與獎懲
在防災、抗災、救災斗爭中，凡做出突出貢獻者，要給予表彰和獎勵；對不認真履行職責，造成重大失誤者，要追究其責任。
青島海恒實(shí)業(yè)有限公司 項目部簽章：
年 月 日 年 月 日
目標責任書(shū)11
為落實(shí)縣教育局教育教學(xué)會(huì )議精神，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識和競爭意識，我鎮各中小學(xué)要自上而下地掀起一個(gè)人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量，以質(zhì)量論英雄的“教育教學(xué)質(zhì)量年”活動(dòng)。各校校長(cháng)為教學(xué)質(zhì)量第一責任人，層層簽訂《教學(xué)質(zhì)量目標責任書(shū)》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結果，作為教師考核、評摸、末位交流的重要依據，因此，從現在起，人人要樹(shù)立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鎮教育質(zhì)量的進(jìn)一步提高，作出最大的貢獻�，F根據我鎮教育水平的發(fā)展狀況，與各中小學(xué)簽訂教育教學(xué)質(zhì)量管理目標責任書(shū)如下：
一、教學(xué)常規管理
1、學(xué)校全面貫徹黨的教育方針政策，依法治校、依法執教，積極實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面和諧發(fā)展，辦學(xué)有特色。規范辦學(xué)行為，按規定開(kāi)足、開(kāi)全課程，不辦重點(diǎn)班，不補課。
2、要制定切實(shí)可行的教學(xué)教研工作計劃，完善并落實(shí)教學(xué)常規管理制度，每月要有具體的檢查考評月報記錄，檢查記錄應包括成績(jì)、問(wèn)題、整改措施等，要加強檢查視導的針對性、指導性、實(shí)效性。
3、堅持運用新課改理論指導教學(xué)教研工作，堅持優(yōu)化課堂提高課效，重視課堂教學(xué)管理，教師備課、講課、批改作業(yè)、輔導、評價(jià)的基本環(huán)節要按照要求并落實(shí)好，相關(guān)材料存檔。
4、轉變學(xué)校領(lǐng)導工作作風(fēng)，學(xué)校領(lǐng)導要帶主課，要深入教學(xué)第一線(xiàn)進(jìn)行研究指導，詳細調查了解教師課堂教學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)常聽(tīng)課、評課、兼課，并對教師的教和學(xué)生的學(xué)提供有效的指導。
5、教師要加強培養學(xué)生良好的學(xué)習和作業(yè)習慣，抓實(shí)必要地學(xué)生訓練與作業(yè)，保證走讀生每天有一個(gè)小時(shí)的作業(yè)，雙休日及節日有適當訓練量，并認真加以檢查和講解;每個(gè)單元要搞檢測過(guò)關(guān)，夯實(shí)基礎，查漏補缺，繼續完善配培優(yōu)輔困工作。
6、學(xué)校要扎實(shí)抓好校本教研活動(dòng)，大力開(kāi)展說(shuō)課、講課、評課活動(dòng)，人人參與，記錄真實(shí)。校長(cháng)帶頭示范，每位教師每學(xué)期至少要講兩節示范或優(yōu)質(zhì)或公開(kāi)課。
7、深入推進(jìn)校本研訓活動(dòng)，不斷促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教師要通過(guò)同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、教學(xué)反思、教與敘事等途徑，認真開(kāi)展基本功訓練、讀書(shū)學(xué)習、計算機應用、遠程資源應用，課題研究等活動(dòng)，有詳細真是的研訓活動(dòng)記錄和教師檔案。
8、學(xué)校要加強檔案資料的管理，各種教育教學(xué)檔案資料按時(shí)收集、整理，管理做到規范、齊全。
9、深入開(kāi)展教育科研活動(dòng)，積極申報研究課題和撰寫(xiě)論文，科學(xué)制定課堂研究的實(shí)施計劃，注重教育科研活動(dòng)的過(guò)程管理，強調課題研究活動(dòng)與教育教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行有機結合，提高研究的實(shí)效性。組織教師積極參加教師四優(yōu)競賽評選活動(dòng)。
10、積極參加上級組織的各種競賽，開(kāi)展校內學(xué)科競賽活動(dòng)，措施到位，輔導得力，效果突出。
11、堅持過(guò)程與結果、定量與定性相結合的辦法對學(xué)校進(jìn)行共正合理的評價(jià)。
12、加強實(shí)驗教學(xué)管理。有實(shí)驗室工作的管理制度、實(shí)驗操作和安全規則，電教和體育器材管理制度，并逐一落實(shí)。
13、支持教師進(jìn)修提高，有符合學(xué)校實(shí)際的教師培訓、進(jìn)修計劃，并能得到實(shí)施。
14、教師要遵守職業(yè)道德規范，提高師德修養，尊重學(xué)生人格，舉止文明得體，密切家校聯(lián)系，為人師表，講究誠信，不體罰或變相體罰學(xué)生。
15、學(xué)校有完善的控輟措施，小學(xué)沒(méi)有輟學(xué)現象，初中年輟學(xué)率控制在2%以?xún)�，有詳�?shí)的學(xué)生流動(dòng)記錄。
16、有切實(shí)可行的提高教學(xué)質(zhì)量的措施和制度，培優(yōu)補差計劃注重實(shí)效，落實(shí)到位。
17、積極參加上級組織的各種競賽和校內競賽，加強對競賽的輔導與管理，加大獎勵力度，激發(fā)師生的積極性。
18、學(xué)校嚴格學(xué)籍管理，有完善的入學(xué)、轉學(xué)、休學(xué)和借讀制度，學(xué)籍檔案資料規范完善。
19、有學(xué)生請假、銷(xiāo)假制度，發(fā)現學(xué)生未到校及時(shí)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系。
20、重視學(xué)生的發(fā)展和綜合評價(jià)，學(xué)生成長(cháng)記錄袋充實(shí)多樣，學(xué)生的素質(zhì)報告書(shū)和學(xué)籍檔案要按照規定要求填寫(xiě)，每期要有兩次德育評估和一次綜合素質(zhì)評價(jià)，對學(xué)生的評價(jià)要重視過(guò)程、實(shí)行多元化。
二、教學(xué)質(zhì)量管理
全鎮小學(xué)、初中教學(xué)質(zhì)量的總體目標是：
面向全體學(xué)生，著(zhù)眼于所有學(xué)生的終身發(fā)展，指導、促進(jìn)學(xué)生生動(dòng)、活潑、和諧、健康發(fā)展。使學(xué)生養成優(yōu)良的學(xué)生習慣、健康的審美情趣和生活方式;使學(xué)生學(xué)會(huì )求知、學(xué)會(huì )合作、學(xué)會(huì )創(chuàng )新、學(xué)會(huì )做人，培養學(xué)生具有終身學(xué)習的習慣和能力;使學(xué)生具有健康的體魄、完美的人格、良好的心理素質(zhì)和社會(huì )適應能力，致力于培養適應高一級學(xué)校學(xué)習的優(yōu)秀學(xué)生和社會(huì )發(fā)展所需要的有用人才。
全鎮小學(xué)、初中教學(xué)質(zhì)量的具體目標是：
�、判W(xué)、初中適齡兒童入學(xué)率達100%，小學(xué)、初中在校生鞏固率達99%以上;
�、浦行W(xué)參加各類(lèi)競賽、抽測以及各類(lèi)評比均達到全縣前五名;
�、侵锌忌攸c(diǎn)高中人數要完成教育局下達指標，中考綜合積分駱駝坳中學(xué)要進(jìn)入全縣中學(xué)前七位，嚴家坳中學(xué)進(jìn)入全縣前八名;
�、劝磳�(shí)考人數計算，駱駝坳中學(xué)的普高上線(xiàn)率要進(jìn)入全縣前六位，嚴家坳中學(xué)的普高上線(xiàn)率要進(jìn)入全縣前七名，全鎮上普高人數比例要保持全縣前三名;
�、山逃趾徒萄惺覍Τ踔泻托W(xué)的每年綜合考核積分排名：駱駝坳中心小學(xué)要進(jìn)入前六名，片中心小學(xué)要進(jìn)入前八名，駱駝坳中學(xué)要進(jìn)入前八名，嚴家坳中學(xué)要進(jìn)入前九名。
三、獎懲辦法
21、鎮內小學(xué)統考科目積分獎懲名次的確定：
小學(xué)統考科目的實(shí)行按學(xué)期進(jìn)行獎懲，每個(gè)年級獎懲名次按照當期該科目的參加考試的班數確定――班數在8個(gè)(含8個(gè))以上的獎前三名，罰后三名;班數在8個(gè)以下5個(gè)以上的獎前二名，罰后二名;班數在5個(gè)(含5個(gè))以下的獎前一、二名，罰后一名。
22、全縣小學(xué)綜合積分名次獎勵：進(jìn)入全縣鄉鎮中心小學(xué)前六名的依據名次自高至低獎勵600至100元，在全縣鄉鎮中心小學(xué)后五名的依據名次自低至高罰100至600元.
23、小學(xué)統考科目積分獎懲金額的確定：
獲前三名(或前二名或前一名)的按照名次自高至低分別獎150元、100元、50元;居后三名(或后二名或后一名)的按照名次的自低至高分別懲150元、100元、50元;獎金由中心學(xué)校在全鎮小學(xué)中按照學(xué)生數統籌，各學(xué)校最后所得獎(罰)金額=各校所得獎金-各校所罰金額-各校統籌金額。各校統籌金額=當期(全鎮所獎金額-所罰金額)÷當期人數×各校參考人數。
24、復式教學(xué)辦成績(jì)的計算：
班復式班按照復式程度的多少計算班數，屬于復式班的獎勵金額按照上述標準執行，懲罰金額減半執行。若后三名科目考試積分與順數第一名積分小于5分的則懲罰金額減半執行，若后三名科目考試積分與順數第一名積分小于3分的不予懲罰。學(xué)前班和一年級復式的按照一年級一個(gè)程度計算。
25、中考完成重點(diǎn)高中人數獎懲：
按照縣教育局分配到學(xué)校的重點(diǎn)高中錄取指標數，各學(xué)校完成分配的指標數每個(gè)指標獎勵50元，每下差1人懲100元。
26、中考綜合積分排名獎懲：
駱駝坳中學(xué)進(jìn)入全縣鄉鎮中學(xué)前七名的獎勵1000元，在此基礎上每上升一個(gè)名次加獎200元;駱駝坳中學(xué)在全縣鄉鎮中學(xué)排名后八名的，倒數第一名懲1000元，倒數第二名懲900元;依此類(lèi)推。
嚴家坳中學(xué)進(jìn)入全縣鄉鎮中學(xué)前八名的獎勵1000元，在此基礎上每上升一個(gè)名次加獎200元;嚴家坳中學(xué)在全縣鄉鎮中學(xué)排名后七名的，倒數第一名懲1000元，倒數第二名懲900元;依此類(lèi)推。
兩所中學(xué)20xx年的中考綜合積分排名在20xx年的基礎上，每上升一個(gè)名次獎200元，每下降一個(gè)名次懲200元。
27、中考單科名次排名獎懲：
在進(jìn)入全縣前五名的，按照所排名次的前后分別獎勵500至100元;單科名次在全縣后八名的，按照所排名次的前后分別懲100至500元。單科成績(jì)在全縣后三名的(多人任教的學(xué)科取名次為后二分之一的任課教師)直接進(jìn)入末位交流候選對象。
28、全縣中小學(xué)統考或是抽考積分排名獎懲：
進(jìn)入全縣前六名的按照所排名次的前后分別獎勵1000至500元，進(jìn)入后五名的按照所排名次的前后分別懲500至1000元。單科成績(jì)在全縣后四名的(多人任教的學(xué)科取名次為后二分之一的任課教師)直接進(jìn)入末位交流候選對象。
29、全縣大型活動(dòng)或競賽排名獎懲：
在全縣大型活動(dòng)或競賽中，獲得全縣前六名的按名次的高低分別獎勵600至100元，進(jìn)入后五名的按名次的高低分別懲100至500元。
30、關(guān)于普教股和教研室對初中和小學(xué)的年度綜合考核積分排名的獎懲：
在普教股和教研室每年末對初中和小學(xué)的年度綜合考核積分排名進(jìn)入全縣鄉鎮初中前六名的按名次的高低分別獎勵600至100元，進(jìn)入后六名的按名次的高低分別懲100至600元。小學(xué)的獎懲按照中心學(xué)校管理方案執行。
31、教學(xué)質(zhì)量實(shí)行七掛鉤：
實(shí)行教學(xué)質(zhì)量與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、師德師風(fēng)考核、各類(lèi)模范評比、骨干教師(教學(xué)能手或學(xué)科帶頭人或名師評選)、干部考核提拔使用、教師轉段轉崗交流等七個(gè)方面掛鉤，具體規定見(jiàn)局下發(fā)的相關(guān)文件和詳細要求，其中下列情況的一律不得評為優(yōu)秀等次、縣和鎮模范、三級和四級教師、骨干教師教學(xué)能手學(xué)科帶頭人、不得提拔使用：
�、判W(xué)全鎮統考學(xué)年平均積分排名居所該學(xué)科后三分之一的;
�、瞥踔腥h統考科目積分居鄉鎮后六名的或初中全縣統考科目積分居學(xué)校后三名的;
�、侵锌季C合積分、普高上線(xiàn)率未達到全縣鄉鎮初中前10名或未完成教育局分解的重點(diǎn)高中指標達10%以上的，校長(cháng)、分管副校長(cháng)、分管責任人一律不得評模評優(yōu)
各初中統考科目的獎懲標準由各學(xué)校在統籌兼顧公平與效率的基礎上自行制定。
32、對校長(cháng)的考核獎懲：
對學(xué)校管理工作綜合考核的獎懲，每期初中只獎獲第一名的校長(cháng)個(gè)人200元，對中考特別突出的獎勵另外加獎100至1000元，小學(xué)獎勵獲第一名校長(cháng)個(gè)人200元、獲第二名獎勵校長(cháng)個(gè)人150元個(gè)人。對連續兩學(xué)期考試、考核排在末位的學(xué)校校長(cháng)、主任要進(jìn)行誡勉談話(huà);
對連續兩年考試、考核排在末位的、且與倒數第二的積分相差10分的校長(cháng)、主任學(xué)校校長(cháng)要予以免職。對連續兩次考試、考核排在末兩位的教師要進(jìn)行黃牌警告，并確定為末位交流、轉崗轉段、外出支教的候選對象。
32、所發(fā)獎金按照初中學(xué)生數在初中學(xué)生公用經(jīng)費中進(jìn)行統籌。
駱駝坳鎮中心學(xué)校駱駝坳鎮______學(xué)
校長(cháng)：高學(xué)敏校長(cháng)：_____
二〇xx年x月二十日
目標責任書(shū)12
為了認真貫徹《中華人民共和國消防法》和《陜西省消防條例》，全面落實(shí)各級的消防安全責任，有效遏制重、特大火災事故，維護社會(huì )穩定，確保消防工作與經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展相適應，特簽訂此責任書(shū)。
一、 沙河鎮政府消防安全責任
(一)切實(shí)加強對消防安全工作的領(lǐng)導
各村應高度重視本轄區消防工作，建立并執行消防安全例會(huì )制度，每年召開(kāi)研究消防工作專(zhuān)題會(huì )議不少于4次。
(二)全面落實(shí)消防安全責任制
1、各村對本轄區的消防安全負責、并與轄區內各組逐級簽訂《消防安全責任書(shū)》。
2、積極督促各村民小組認真貫徹落實(shí)國家消防法律法規，
督促指導駐村鄉鎮落實(shí)《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)鄉鎮消防安全管理規定》，確保消防安全責任制落實(shí)率達到百分之九十以上。
(三)開(kāi)展消防宣傳教育活動(dòng)，提高公民法制意識。
1、利用各種廣播、黑板報等形式積極宣傳貫徹《消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)鄉鎮消防安全管理規定》等法律、法規和規章。
2、《消防法》、《陜西省消防條例》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)鄉鎮消防安全管理規定》和消防常識的宣傳普及率應達到本轄區公民的百分之六十以上。
(四)大力推進(jìn)并實(shí)施《西鄉縣農村消防工作三年規劃》。
1、建立農村防火網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)農村防火責任，健全各項防火制度，開(kāi)展農村消防宣傳工作。因地制宜的發(fā)展多種形式的滅火力量和義務(wù)消防組織，強化農村火災自防自救能力。
2、各村應嚴格按照《西鄉縣農村消防工作標準》開(kāi)展工作，組織制定《村民防火公約》，進(jìn)行消防安全檢查，設定固定的消防宣傳欄，普及農村消防宣傳教育。
二、村民小組消防安全責任
1、認真貫徹《中華人民共和國消防法》及《陜西省消防條例》等法律法規，各村民組長(cháng)對本組消防安全負全責。
2、建立健全用電用火、危險品管理等各項規章制度和安全生產(chǎn)操作規程，并使之落到實(shí)處。
3、認真開(kāi)展防火檢查和巡查工作，及時(shí)發(fā)現和消除各類(lèi)火災隱患，杜絕在火災負荷較大的部位設置床位居住，不得在院落內堆積可燃雜物。
4、配齊配足各類(lèi)簡(jiǎn)易滅火器材，加強維護管理，確保完好。
5、認真開(kāi)展消防宣傳教育工作，普及消防法律及消防常識，加強對小孩、老人的監護，嚴禁私拉亂接電線(xiàn)，嚴防玩火、亂倒灶灰、爐灰、隨意燃放煙花爆竹。
6、了解掌握火場(chǎng)逃生自救基本常識、常用滅火方法，提高自防自救能力，范文《鄉鎮消防安全目標責任書(shū)》。
7、發(fā)現火情積極組織撲救，疏散人員，搶救物資，及時(shí)報警并協(xié)助消防部門(mén)做好火災撲救和善后處理工作。
三、獎懲辦法
消防安全責任制期限屆滿(mǎn)后，各村應于本年度12月10日前將落實(shí)消防安全責任制情況書(shū)面或口頭向鎮防火安全委員會(huì )報告。鎮政府將組織對各村履行消防安全責任書(shū)情況進(jìn)行全面考評。對履行職責成績(jì)顯著(zhù)，火災統計數字增長(cháng)幅度低于全鎮平均數，對未發(fā)生火災的村給予表彰，獎勵。對履行職責不力，發(fā)生火災的村給予通報批評，并適當予以經(jīng)濟處罰。
二、 本責任書(shū)鎮政府與各村委會(huì )各持一份。
三、 本責任書(shū)自XXX年二月六日起生效。
目標責任書(shū)13
目標責任人：
公司：
實(shí)行任務(wù)目標考核管理的目的在于通過(guò)有效的激勵機制作用，在保證公司戰略目標實(shí)現的前提下，責任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴格履行各自承擔的責任、權利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營(yíng)目標的落實(shí)。
雙方需在充分尊重公司年度戰略目標的基礎上，結合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營(yíng)目標。以量化指標明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，雙方應共同遵守。
一、考核期間：20 年 月 日至 年 月 日，在考核期內責任人將履行 職位的責任、權利和義務(wù)；
二、公司的權利、責任和義務(wù)
1、公司為責任方履行管理職責提供必要技術(shù)、資金、設備、后勤等支持、服務(wù)及保障；
2、公司將根據20xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績(jì)年薪的具體規定，對責任人實(shí)施目標考核（考核辦法見(jiàn)《營(yíng)銷(xiāo)管理辦法》）；
3、公司有權對責任人的經(jīng)營(yíng)期的團隊管理情況進(jìn)行定期的監督與考核，每季度進(jìn)行一次；
4、公司有權在責任人開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而責任方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責任書(shū)有關(guān)條款或決定終止執行本責任書(shū)的。
5、連續三個(gè)月未完成周期目標，公司有權向責任方方提出警告；
6、連續兩個(gè)季度未完成期間目標情況下，公司有權終止執行本責任書(shū)各項約定；
三、責任人的權利、責任和義務(wù)
1、責任人應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司現行的各項管理規定。
2、責任人應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營(yíng)和管理指標（見(jiàn)附件）。
3、責任人應在雙方簽字生效后十日內向甲方提供詳細具體的可操作、可測量、可實(shí)現、有時(shí)間節點(diǎn)的目標實(shí)施計劃，在獲得公司批準后以此作為對責任人進(jìn)行管理、考評、監督的依據。
4、責任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：（1）季度、月度等各項工作計劃執行情況報告。（2）產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報報告。（3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運行情況報告。（4）要求提交的其它相關(guān)文件和報告。（5）季度述職報告。
5、責任人應接受公司對其工作能力、工作態(tài)度的測評考核，測評結果各占考核分值5%。具體包括：帶隊能力，安全意識，責任心，工作計劃性、工作作風(fēng)以及誠信度和執行力；
6、責任人應無(wú)條件接受公司責任期內經(jīng)營(yíng)管理目標的考核，業(yè)績(jì)目標考核占考核分值90%。
四、本責任書(shū)相關(guān)內容分別由公司企管中心、財務(wù)管理中心負責解釋、修訂。
本責任書(shū)即簽訂當日生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書(shū)一式三份，企管中心、財務(wù)管理中心、責任人各持一份。
公司： 責任人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
目標責任書(shū)14
為使學(xué)生順利通過(guò)中考，確�？荚嚻陂g的人身安全、財產(chǎn)安全，避免各種意外事故的發(fā)生，特與學(xué)生家長(cháng)、學(xué)生簽定此責任書(shū)。
一、明確安全責任
帶隊教師，是考生安全工作的第一責任人，應做好組織、管理工作，考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校規定的安全紀律，服從帶隊教師的組織和管理。
二、責任要求
1、考生考試期間一切行動(dòng)聽(tīng)從帶隊老師指揮、管理。
2、遵守秩序，確保交通安全�？忌仨氃谝幎〞r(shí)間內準時(shí)到達乘車(chē)地點(diǎn)，乘車(chē)時(shí)不得隨意將頭、手伸出窗外。
3、考生必須按學(xué)校規定，統一吃、住、行。
4、遵守宿舍紀律，按時(shí)作息，充分休息，恢復腦力，保持充沛的體力和腦力，保持清醒的頭腦，安靜的環(huán)境，穩定的情緒，確保正常發(fā)揮。不得追、打、玩，嚴禁喝酒、吸煙。
5、考試期間，考生各人應管理好自己的生活用品、錢(qián)物及學(xué)習用品，以免被盜。
6、有事要請假，有困難找帶隊老師幫助解決。不隨便處出，不在外逗留，不與外人、生人、不認識的人來(lái)往、交談、外出。
7、考生應注意各人的身體健康狀況，注意個(gè)人清潔衛生，如有身體不適，必須及時(shí)向帶隊教師反映情況；注意飲食衛生，防止疾病。不得買(mǎi)霉爛、變質(zhì)、腐蝕食品，以免中毒。
8、按時(shí)考勤，向帶隊老師匯報考試情況。
9、對不住宿者，學(xué)校不承擔管理的義務(wù)，若發(fā)生意想不到的情況，影響中考，均與學(xué)校無(wú)關(guān)。
10、考生考試結束，集體返校解散后，必須立即回家，不得走家串戶(hù)，不得爬車(chē)、吊車(chē)，不得下河洗澡。
三、責任追究
各考生必須自覺(jué)遵守學(xué)校安全紀律，服從帶隊教師的管理，對因擅自行動(dòng)，無(wú)視學(xué)校安全紀律而造成安全事故發(fā)生的，一切后果將自行負責，且學(xué)校將嚴肅處理。
希望家長(cháng)要高度關(guān)心中考期間孩子的身心狀況，支持教育好孩子、承擔起家長(cháng)應盡的義務(wù)，盡最大努力，為孩子創(chuàng )造一切條件，與學(xué)校攜起手來(lái)，為后代共同創(chuàng )造美好的明天。
學(xué)校（蓋章）：______________家長(cháng)（簽字）：____________________
學(xué)生（簽字）：
20xx年**月**日
目標責任書(shū)15
為切實(shí)加強預防在校生違紀違法工作，杜絕各類(lèi)安全傷害事故的發(fā)生，結合本校實(shí)際，充分調動(dòng)班主任老師的工作積極性，明確工作目標責任，特制定本責任書(shū)。
一、工作要求
1、班主任對本班學(xué)生負有法制安全教育管理責任。是本班法制安全教育管理的第一責任人。
2、定期開(kāi)展內容豐富、形式多樣的法制安全教育活動(dòng)，做到法制安全教育月月講、天天講，以增強學(xué)生法制安全意識和自我防范能力。
3、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，與家長(cháng)相互溝通共同對學(xué)生進(jìn)行遵紀守法教育。對班級重點(diǎn)學(xué)生實(shí)施重點(diǎn)幫教(有紀錄)
4、每天檢查學(xué)生到校情況，未到校要及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，查明原因，放學(xué)后督促學(xué)生盡快離校。
5、班級建立信息員制度，協(xié)助班主任及時(shí)了解掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)。
6、每月至少進(jìn)行一次法制安全教育班會(huì )并有書(shū)面教案。
7、節假日、寒署假必須對學(xué)生進(jìn)行法制安全教育并進(jìn)行檢查(有文字記錄)。
8、班級發(fā)生違紀違法案件或安全事故，立即報告學(xué)校并積極采取相應的應急措施。
9、在各項活動(dòng)中，班主任必須跟班;各種報表、資料要準確及時(shí)上報。
10、關(guān)心愛(ài)護住校生，經(jīng)�？赐⌒Ｉ�(以公寓樓值班登記為準)
11、對下列不良行為進(jìn)行教育矯正個(gè)人工作總結
�、贂缯n、逃學(xué)、抽煙、喝酒、夜不歸宿。
�、跀y帶管制刀具。
�、鄞蚣芏窔�，辱罵他人，以大欺小，以強凌弱。
�、軓娦邢蛩怂饕斘�。
�、萃蹈`、故意毀壞公物。
�、迏⑴c賭博或變相賭博。
�、哂^(guān)看、收聽(tīng)色情、淫穢的音像制品，讀物等。
�、噙M(jìn)入法律、法規規定未成年人不適宜進(jìn)入的營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所。
�、崞渌麌乐剡`背社會(huì )公德的不良行為。
二、責任目標
1、全班犯罪率為0%，違法率為0.2%以下，違規違紀率為1.5%以下。
2、全班無(wú)安全責任事故。
三、目標考核
1、綜治辦每月對班主任履行職責情況進(jìn)行檢查考核，納入班主任工作量化，做為評優(yōu)評先的重要條件。
2、凡班級發(fā)生一般性安全事故或違紀違法案件，下浮當月班主任津貼，發(fā)生較大事故或嚴重違紀違法案件，且影響學(xué)校聲譽(yù)的，下浮全年班主任津貼，取消當年評選各類(lèi)先進(jìn)資格。
班主任(簽名)：___________新安中學(xué)(蓋章)___________
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