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優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標責任書(shū)（精選8篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多地方都會(huì )使用到責任書(shū)，責任書(shū)可以更好地明確我們應該承擔的任務(wù)，有利于我們完成應該完成的使命。到底應如何擬定責任書(shū)呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標責任書(shū)，歡迎大家分享。
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標責任書(shū) 1
為了進(jìn)一步加強護理管理，提高護理質(zhì)量，保障護理安全，樹(shù)立良好的護理行業(yè)形象，特簽定護理服務(wù)目標管理責任書(shū)。
1．遵守國家法律法規，依法執業(yè)，遵守醫院各項規章制度，認真履行護理工作職責。按照醫院和護理部的工作計劃，結合本科室情況制定護理工作計劃，并付諸實(shí)施，定期進(jìn)行總結。
2．加強科室護理人員職業(yè)道德建設，以病人為中心，改善就醫環(huán)境，主動(dòng)熱情服務(wù)，改進(jìn)服務(wù)流程，增進(jìn)護患溝通，不斷提高護理質(zhì)量。
3．加強護理質(zhì)量管理，建立健全科室護理質(zhì)控小組，按照護理考核標準每月自查，對存在問(wèn)題認真分析原因，制定整改措施，持續改進(jìn)護理質(zhì)量。
4．要求護理人員嚴格執行各項規章制度、護理常規和護理規程，指導并參與危重及大手術(shù)病人的救護，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。
5．加強護理安全管理，嚴格執行護理核心制度，發(fā)現護理隱患或差錯，應及時(shí)進(jìn)行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發(fā)生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進(jìn)行。
6．計劃、組織本科室的`護理業(yè)務(wù)培訓和考核，加強“三基”訓練，不斷提高護理技術(shù)水平。積極開(kāi)展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護理科研工作，積極撰寫(xiě)護理學(xué)術(shù)論文。
7.按照二級醫院的要求，完成全年護理管理綜合目標：
1）年計劃達標率≥80%
2）護理工作滿(mǎn)意率≥90%
3）護理人員考試考核參考率≥95%
4）護理技術(shù)操作合格率100%（合格分90分）
5）護理“三基”考核合格率100%（合格分80分）
6）掌握徒手心肺復蘇技術(shù)合格率100%
7）護師以上職稱(chēng)人員繼續教育學(xué)分達標率≥90%
8）分級護理合格率≥90%9）護理文書(shū)合格率≥95%
10）護理病歷甲級率>90%11）急救物品完好率100%
12）常規器械消毒滅菌合格率100%
13)院內非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”
14）年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”
上述各項內容應認真遵照執行，抓好落實(shí)，圓滿(mǎn)完成。年終考核不達標科室，按照相關(guān)規定給予處理
責任人：
日期：
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標責任書(shū) 2
為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個(gè)人工作考核內容進(jìn)行獎懲。
1、在護士長(cháng)領(lǐng)導下和本科主管護師指導下進(jìn)行工作。
2、參加病房的護理臨床實(shí)踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術(shù)操作規程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的`臨床實(shí)踐。
4、參加臨床教學(xué)，帶教護生臨床實(shí)習。
5、協(xié)助護士長(cháng)制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、計劃并組織實(shí)施。
6、協(xié)助護士長(cháng)負責本病房護士和進(jìn)修護士的業(yè)務(wù)培訓，制訂學(xué)習計劃，并擔任講課，對護士進(jìn)行考核，主持本病房的護理查房。
7、協(xié)助護士長(cháng)擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的檢查，定期提出改進(jìn)意見(jiàn)。
8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進(jìn)行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止。
9、每年撰寫(xiě)一篇護理工作經(jīng)驗總結文章。
10、對病房出現的護理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。
責任人：
日期：
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標責任書(shū) 3
為全面提高管理效能，促進(jìn)科室發(fā)展，實(shí)現院、科兩級責任目標管理，現結合我院實(shí)際情況，制定本責任書(shū)。
一、在醫院各項規章制度的規范下，部門(mén)負責人對各病區護理工作實(shí)施全面指導,按照醫院人事制度改革方案，享有行政領(lǐng)導權、業(yè)務(wù)決策權和醫德醫風(fēng)獎懲權。
二、積極主動(dòng)向院領(lǐng)導匯報工作，服從醫院統一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
三、護理部領(lǐng)導在對病區實(shí)施管理過(guò)程中，要重視民主管理，科學(xué)決策，充分體現公開(kāi)、公正、公平的原則，團結協(xié)作，分工明確，切實(shí)調動(dòng)病區護理人員的積極性，增強病區活力。
四、加強護理質(zhì)量管理，制定全院護理管理標準和護理工作發(fā)展規劃，制定護理技術(shù)操作規程和護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標準，做好護理資料統計工作，加強對護士長(cháng)的`領(lǐng)導與培養，協(xié)調和處理與科主任、醫技、后勤等部門(mén)的關(guān)系，合理調配護理人員，組織領(lǐng)導護理教學(xué),不斷提高護理質(zhì)量。
五、各項管理制度健全，核心制度的執行要落到實(shí)處，管理措施科學(xué)合理，人員思想穩定，病區工作有序，無(wú)違法、違紀和責任事故發(fā)生。
六、堅持科技興護，切實(shí)加強人才梯隊建設，重視人才培養和儲備。
七、協(xié)助醫院做好突發(fā)公共衛生事件的衛生應急處置工作，并有相應的各種應急事件處置預案。
八、堅持“以病人為中心”，認真學(xué)習、執行醫德醫風(fēng)規范，加強醫德醫風(fēng)建設和職業(yè)道德教育，自覺(jué)抵制損害群眾利益的不正之風(fēng)，努力為患者營(yíng)造溫馨舒適的就醫環(huán)境.
責任人：
日期：
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標責任書(shū) 4
為了提高我院護理質(zhì)量并持續改進(jìn)，繼續深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，按照《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價(jià)細則（2014版）》的要求，落實(shí)責任制整體護理達到連續、無(wú)間隙的護理，根據醫院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質(zhì)量的實(shí)際情況，對臨床科室實(shí)行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書(shū)。
一、目標任務(wù)指標要求
�。ㄒ唬┳o理目標
1.基礎護理合格率≥95%（合格標準90分）。
2.一級護理合格率≥90%（合格標準90分）。
3.護理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥95%（合格標準90分）。
4.救物品完好率達100%。
5.常規器械消毒滅菌合格率100%。
6.病人對護理工作滿(mǎn)意度≥95%。
7.護理“三基”考核合格率≥95%（合格標準：理論考試≥80分，技術(shù)操作≥90分）。
8.繼續教育參與率100%（進(jìn)修、產(chǎn)假、病假除外），繼續教育學(xué)分達標率為100%。
9.規范化培訓護理人員理論考試合格率≥95%（合格標準80分），護理技術(shù)操作合格率≥100%（合格標準90分）。新護士崗前培訓率100%，專(zhuān)科技能培訓合格率≥100%。
10.非難免壓瘡發(fā)生次數為0。
11.年護理事故發(fā)生次數為0。
12.患者健康教育覆蓋率100%。
二、護理工作任務(wù)
1.護士長(cháng)及主管護師以上職稱(chēng)護理人員需發(fā)表論文≥1篇/年，且護士長(cháng)必須承擔或承辦全院性護理講課或查房至少1次∕年。
2.所有病區繼續開(kāi)展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
3.制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
4.根據科室人力資源，實(shí)行彈性合理排班，不使用非衛生技術(shù)人員從事護理工作；嚴格依法執業(yè)，護士不超范圍執業(yè)。
5.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。
6.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
7.每周組織科室質(zhì)量檢查一次，護士長(cháng)定期進(jìn)行考核，考核應有記錄，并與獎懲掛鉤。
8.每月組織護理業(yè)務(wù)查房一次，對危重、疑難病例隨時(shí)組織病例討論、護理會(huì )診。
9.每月組織科法室規范化培訓，理論學(xué)習及護理質(zhì)量考核各一次，技術(shù)操作培訓一次，護理組織每年組織范化培訓操作和理論考試兩次。
10.加強病案管理，確保病案不丟失。
11.護理人員嚴格按照《甘肅省護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規范》進(jìn)行護理文件書(shū)寫(xiě)，科室質(zhì)控人員加強護理病歷的指導、檢查。
12.嚴格按照《消毒技術(shù)規范》落實(shí)消毒隔離制度，按照《消毒技術(shù)考核與評價(jià)》考核情況進(jìn)行分析與歸類(lèi)，預防院內感染發(fā)生。
13.完成進(jìn)修和實(shí)習護士的'進(jìn)修實(shí)習計劃，按教學(xué)大綱要求進(jìn)行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進(jìn)行教學(xué)分析總結。
14.認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務(wù)，服從護理部統一安排、調配。
15.消毒供應室按甘肅省醫療衛生機構消毒質(zhì)量標準進(jìn)行。
16.在簽訂責任書(shū)后，各科室護士長(cháng)要認真組織學(xué)習，對以上各項目標逐條分析，進(jìn)各司其職、各負其責。護士長(cháng)每月對目標任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護士會(huì )上進(jìn)行通報。
17.手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪(fǎng)視、交接率100%。
三、考核辦法
1.護理部每月不定期對科室完成的目標任務(wù)進(jìn)行全面考核與評價(jià)，并將考核情況進(jìn)行分析，在護士長(cháng)例會(huì )上通報。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長(cháng)晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。
本責任書(shū)，如科室責任人有變動(dòng)，由接任人繼續執行。
責任人：
日期：
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標責任書(shū) 5
為全面創(chuàng )建二級甲等綜合醫院，按照醫院2013年工作計劃的總體思路和《山西省二級綜合醫院評審標準實(shí)施細則》的`要求，對各科室實(shí)行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂護理管理目標責任書(shū)。
一、目標任務(wù)指標要求：
�。ㄒ唬�、臨床護理質(zhì)量
1、建立院科二級護理質(zhì)量小組，職責分工明確。護理部每月組織各質(zhì)控小組成員進(jìn)行護理質(zhì)量檢查，科室每月組織科室質(zhì)控組進(jìn)行護理質(zhì)控活動(dòng)，并做好活動(dòng)記錄，體現持續改進(jìn)。
2、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)合格率≥95%。
3、基礎護理合格率≥90%。
4、崗前培訓率100%。
5、使用監護儀、呼吸機等儀器的護士專(zhuān)科技能培訓率100%。
6、急救物品完好率100%。
7、每季度護理質(zhì)控檢查綜合評分≥95分。
8、病區健康教育覆蓋率100%。
9、一年內住院病人無(wú)護理并發(fā)癥發(fā)生。
10、積極開(kāi)展品管圈活動(dòng)，持續改進(jìn)護理質(zhì)量。
�。ǘ┳o理安全
1、每月護理不良事件、中度護理缺陷主動(dòng)上報率100%、查處率100%、討論率100%。
2、護理部每季、科室每月組織護理缺陷討論。
3、護理部每半年對護理人員進(jìn)行安全警示教育。
4、執行患者身份確認、腕帶識別制度，正確確認患者。
5、嚴格執行手衛生制度，洗手規范率達標。
6、嚴格執行特殊藥品、高危藥品管理制度，有統一標識。
7、急救物品齊全、完好、備用。
8、建立患者跌倒、墜床，壓瘡防范等管理制度并落實(shí)到位。
�。ㄈ┡嘤枌W(xué)習
1、護理部每月組織護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習一次，科室每月組織業(yè)務(wù)查房一次、業(yè)務(wù)學(xué)習1-2次。
2、護理部、科室每年組織急救儀器使用培訓二次。
3、新上崗護士崗前培訓率100%。
4、護理部每年組織在職人員“三基”理論考試1-2次，參考率≥95%。
5、護理核心制度、應急預案的護理人員知曉率100%，組織演練。
6、年內選派護士外出接受培訓率≥10%，繼續教育參與率100%。
�。ㄋ模┳o理服務(wù)
1、護理部每季度、科室每月發(fā)放調查住院病人調查表，收回有效問(wèn)卷100例以上。
2、1年內護理過(guò)失投訴≤1起，無(wú)護理服務(wù)態(tài)度投訴。
二、實(shí)施辦法：
1、在護理部總體目標方案前提下，各護理單元根據實(shí)際情況制定分目標。
2、目標制定后，各護理單元采用自我管理的方法，按照目標要求，調動(dòng)各種積極因素，確保目標實(shí)現。護理部做好目標管理的指導、協(xié)助、監督工作，共同促進(jìn)全院護理工作目標實(shí)現。
3、護理部和各護理單元將目標分解，每季度組織檢查，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對未達到的目標，一起分析原因提出整改措施，達到持續質(zhì)量改進(jìn)的目的。
三、考核方法：
1、根據《平遙縣人民醫院護理質(zhì)量考核標準》，對各科室護理質(zhì)量進(jìn)行考核，并與科室績(jì)效、年終評優(yōu)掛鉤。
2、建立“護理管理目標責任制考核（護士長(cháng)素質(zhì)考核）”，考核成績(jì)作為聘用、評優(yōu)、晉升的依據。
3、目標考核不達90%者，扣除當年管理崗位津貼。
本責任書(shū)，如科室責任人有變動(dòng)，由接任人繼續執行。
責任人：
日期：
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標責任書(shū) 6
各臨床護理單元：
根據院部要求和我院日常護理質(zhì)量的實(shí)際情況，對各臨床科室實(shí)行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂目標管理責任書(shū)。
護理質(zhì)量安全管理目標
1.基礎護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)
2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)
3.急救藥品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)
4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)
5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員滿(mǎn)意度≥95%(合格分95分)
6.用藥醫囑正確執行核對程序100%
7.毒麻藥品管理符合規范要求(專(zhuān)人、專(zhuān)柜管理、專(zhuān)用處方、專(zhuān)用帳冊、鑰匙隨身攜帶)
8.護理操作合格率100%(合格分90分)理論考試合格率100%(合格分80分)
9.護理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥90%(合格分90分)
10.護理嚴重差錯發(fā)生率0
11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年
12.高�；颊呷朐簳r(shí)壓瘡的風(fēng)險評估率≥90%
13.高�；颊呷朐簳r(shí)跌倒、墜床的風(fēng)險評估率≥90%
14.護理人員繼續教育合格率100%.
15.健康教育合格率100%。(合格分9分)
16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀(guān)。各項護理規章制度完善.
17.患者安全目標知曉率≥90%
18.醫療(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.
19.手術(shù)安全核查率100%
護理工作任務(wù)
1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點(diǎn)，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。
2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價(jià)，提出改進(jìn)措施，對存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析整改并跟蹤復查，要達到質(zhì)量持續改進(jìn)，并向本單元全體護士反饋，按時(shí)填寫(xiě)護理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開(kāi)一次科室護理質(zhì)量及安全教育會(huì )議。
3.護士長(cháng)鼓勵科室人員參加繼續教育培訓，不斷提升專(zhuān)業(yè)知識及學(xué)歷層次。
4.根據科室人力資源，合理排班，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核;嚴格依法執業(yè)，護士不超范圍執業(yè)。
5.加強護理質(zhì)量管理，認真實(shí)施責任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標全面達到三級醫院標準。
6.加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施。
7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。 8.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專(zhuān)科操作的訓練與考核，確�？剖胰巳诉_標，并在各級考核競賽中成績(jì)優(yōu)良。 10.積極開(kāi)展護理新技術(shù)、新項目，每年發(fā)表論文≥二篇。
11.各專(zhuān)科：全科護士能熟練掌握專(zhuān)科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養方法，開(kāi)展與本專(zhuān)科相適應的護理新技術(shù)新項目，各項專(zhuān)科護理質(zhì)量指標達到三級醫院標準。
12.婦產(chǎn)科、兒科：進(jìn)一步鞏固創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院和示范產(chǎn)科成果，確保通過(guò)省市級復評審。認真落實(shí)“”、婦女兒童發(fā)展規劃及《江蘇省婦幼衛生規范化目標管理方案》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開(kāi)展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。
13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類(lèi)大型活動(dòng)及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時(shí)任務(wù)。
14.開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，病區每月發(fā)放滿(mǎn)意度測評表，滿(mǎn)意度>95%。 15.在簽訂責任書(shū)后，每個(gè)臨床科室護士長(cháng)必須在科室認真組織學(xué)習，對以上各項目標逐條分析，進(jìn)一步量化，然后根據自己科內的`實(shí)際情況，制定科內的目標管理責任書(shū)并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長(cháng)每季度對目標任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護士會(huì )上進(jìn)行通報。
本責任書(shū)，如科室責任人有變動(dòng)，由接任人繼續執行。
責任人：
日期：
優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標責任書(shū) 7
為了積極配合醫院創(chuàng )建三甲工作的開(kāi)展，使護理工作符合三甲醫院的規范要求，科室的護理質(zhì)量更上一個(gè)臺階，同時(shí)也為了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的推廣和實(shí)施，保障科室病人的護理安全，使全年本科室的護理工作順利進(jìn)行，特與本科室護士簽訂護理目標責任書(shū)，內容如下：
1、在工作中認真學(xué)習各項規章制度、疾病護理常規、臨床服務(wù)規范、標準、各種應急預案和專(zhuān)科健康教育資料、
2、加強基礎護理工作，認真做好病房管理，按級別負責對分管的.病人進(jìn)行護理，做好生活護理，保持“八潔”，加強病人安全工作落實(shí)，做好健康宣教，給予必要的心理護理及疏導，避免并發(fā)癥的發(fā)生、
3、認真執行無(wú)菌技術(shù)操作規范，嚴格遵守操作流程，各項在操作達標、
4、認真執行護理部制定的護理文件書(shū)寫(xiě)規范，記錄全面、及時(shí)、客觀(guān)、真實(shí)、準確，字跡清楚、無(wú)涂改、簽全名、
5、嚴格執行消毒隔制度，無(wú)菌物品放置合理，標示清楚，保證有效期內使用，診療用品按規定使用處理，保持床單元清潔、整齊、無(wú)渣，做好終末消毒，掌握各種消毒液的配置，傳染病人按隔離技術(shù)要求進(jìn)行護理，配合控感辦做好各項生物監測，避免發(fā)生過(guò)院內感染、
6、向患者介紹醫院環(huán)境、住院規章制度、相關(guān)安全制度、外出請假制度、病人須知、責任醫生、責任護士、責任護士掌握病人情況、對病人做到“八知道”，做好手術(shù)前后、特殊檢查治療、飲食、使用藥品的宣教、
7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、
8、做好急救藥品、物品的清點(diǎn)、補充，對搶救器械及設備進(jìn)行認真保養，使其處于良好備用狀態(tài)、
9、嚴格執行三查七，準確無(wú)誤執行醫囑，加強安全意識，防止墜床、壓瘡、燙傷、摔傷、走失，做好管道護理，嚴格執行交接班制度，認真實(shí)行床頭、書(shū)面、口頭交接班，避免護理嚴重差錯、事故發(fā)生、
10、服從護理部及護士長(cháng)的工作安排，履行崗位職責、
11、積極參加醫院及科室組織的各類(lèi)學(xué)習，在“三基”“三嚴”考核中做到達標。
責任人：
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優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標責任書(shū) 8
安全工作綜合目標管理，務(wù)必以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)和安全發(fā)展理念，牢固樹(shù)立職責重于泰山，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效管理機制，落實(shí)安全職責和安全措施，著(zhù)力整治安全隱患，確保社會(huì )穩定，推進(jìn)和諧社會(huì )，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。根據號《關(guān)于開(kāi)展建立“安全工作綜合目標管理單位”活動(dòng)》的規定，結合工程建設實(shí)際，為治理工程建設又好又快進(jìn)行，指揮部與各標項目部簽訂本職責書(shū)。
一、安全工作綜合目標
1、生產(chǎn)安全 組織機構健全、管理制度完善、崗位職責落實(shí)，做到全年無(wú)重大傷亡和安全職責事故，保證人、財、物安全。
2、治安安全 按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負責”的原則，加強內部管理及外部協(xié)調。實(shí)現全年無(wú)刑事案件、無(wú)重大治
安案件、無(wú)違法違紀事件、無(wú)重大勞資糾紛、無(wú)群眾上訪(fǎng)越級上訪(fǎng)等事件。
3、質(zhì)量安全 把工程質(zhì)量管理工作貫串于項目建設始終，做到質(zhì)量保證體系健全、質(zhì)量管理制度完善，施工質(zhì)量?jì)?yōu)良。實(shí)現全年無(wú)工程質(zhì)量問(wèn)題造成一次性直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上事故。
4、防汛安全 做到防汛組織機構健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實(shí)搶險隊伍。臺汛期間無(wú)因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的職責事故。
5、禮貌施工 做到材料堆放整齊，機械排列有序;作業(yè)點(diǎn)、危險區域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環(huán)境持續整潔，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)、安全文化、禮貌施工的良好氛圍。
二、安全工作職責
1、安全工作綜合目標管理職責 各項目經(jīng)理為各標段安全工作綜合目標管理的第一職責人，對本標段的安全生產(chǎn)、治安安全、質(zhì)量安全、防汛安全、禮貌施工等負責。
2、安全工作綜合目標管理職責 各項目部應根據上述五大目標的`要求，承擔并做好以下各項工作：
(1)健全項目安全生產(chǎn)制度;
(2)加強項目安全技術(shù)管理;
(3)進(jìn)行項目全員安全教育;
(4)組織項目安全檢查、隱患排查治理;
(5)督促安全生產(chǎn)各項措施落實(shí)，確保安全工作各項費用投入;
(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故，化解各類(lèi)矛盾。
三、考核獎懲措施
指揮部根據《20xx年度安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進(jìn)行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實(shí)、成績(jì)突出的項目部，予以通報表?yè)P;對表現突出的先進(jìn)個(gè)人予以表彰;對工作不力、失職導致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關(guān)規定作來(lái)源理。
四、本職責書(shū)一式兩份 指揮部與職責單位各執一份
五、本職責書(shū)有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
xxx
20xx年xx月xx日
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