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環(huán)保類(lèi)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)
在現在社會(huì )，責任書(shū)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，責任書(shū)是照規定的工作標準進(jìn)行考核及獎懲而建立起來(lái)的制度。想必許多人都在為如何制定責任書(shū)而煩惱吧，下面是小編整理的環(huán)保類(lèi)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
環(huán)保類(lèi)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)1
一、安全目標
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實(shí)抓好安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，嚴格執行安全規章制度，提高全員安全生產(chǎn)意識，防止和杜絕事故及違章現象的發(fā)生，確保員工人身安全，特制訂本責任書(shū)。
二、安全、環(huán)保責任
�。ㄒ唬┌垂疽幎ㄔO置部門(mén)兼職安全員。
�。ǘ└鶕镜哪甓劝踩�、環(huán)保目標計劃，層層落實(shí)安全環(huán)保責任，確保本部門(mén)安全環(huán)保目標的實(shí)現。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展安全性評價(jià)或安全標準化工作，推行危險點(diǎn)分析和預控、標準化作業(yè)，切實(shí)落實(shí)各項現場(chǎng)安全措施。
�。ㄋ模┙M織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術(shù)措施，并對措施的'正確性、完備性承擔相應的責任。
�。ㄎ澹┟吭露ㄆ谡匍_(kāi)安全分析會(huì )，組織開(kāi)展班前會(huì )、班后會(huì )、班組每周安全日活動(dòng)。
�。﹨⒓庸窘M織的安全檢查，檢查指導安全生產(chǎn)工作，嚴肅查處違章違紀行為，對查出的隱患及時(shí)整改。
�。ㄆ撸﹨⒓庸窘M織的安全規程、規定和標準的學(xué)習，做好新入職員工的安全教育工作，協(xié)調好與其他部門(mén)之間的安全協(xié)作配合關(guān)系。
�。ò耍┳龊弥卮笪ｋU源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時(shí)聘用人員的安全管理工作。
�。ň牛﹨⒓佑嘘P(guān)事故的調查處理工作。對本單位安全生產(chǎn)提出合理化意見(jiàn)和建議。
�。ㄊ┒酱賳T工及時(shí)穿戴好勞動(dòng)防護用品。
�。ㄊ唬﹨⒓佑卸居泻疤厥夤しN作業(yè)人員按公司規定進(jìn)行的體檢。
�。ㄊ┍３�、維護好本崗位的工作環(huán)境。
三、安全、環(huán)保目標、指標
1、死亡、重傷事故為零，輕傷為零；
2、火災、重大設備事故為零；
3、事故遲報、瞞報為零；
4、職業(yè)病為零；
5、有責任的重大交通事故為零；
6、有害作業(yè)點(diǎn)達標率95%以上；
7、有毒有害及特種作業(yè)人員體檢率100%；
8、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。
9、新員工培訓率100%。
三、考核、獎懲
12月份，公司將對各單位安全環(huán)保責任落實(shí)及目標完成情況按照評價(jià)表進(jìn)行考核，考核結果納入公司KPI考核體系。對完成目標的部門(mén)，按照公司《安全生產(chǎn)績(jì)效考核管理規定》進(jìn)行獎勵；對沒(méi)有完成目標的部門(mén)和部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行處罰。
公司領(lǐng)導： 責任部門(mén)簽字： 年 月 日 年 月 日
環(huán)保類(lèi)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)2
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據公司xx年1號文件要求，為落實(shí)安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，通過(guò)明確乙方的安全管理目標，保障甲方年度安全目標的實(shí)現，特制訂本責任書(shū)。
一、安全環(huán)保管理目標
�、俅_保六個(gè)零：全年無(wú)班組工亡事故、無(wú)班組內重傷事故、無(wú)直接損失50萬(wàn)元以上的設備責任事故、無(wú)啟動(dòng)社會(huì )救援的火災事故、無(wú)環(huán)保污染立案處罰事件、無(wú)負主要責任的重大交通事故。
�、诓灰蛞曳皆�，影響甲方安全、環(huán)保驗收進(jìn)度。
�、鄄灰蛞曳皆�，安全標準化評審扣分。
二、考核辦法（100分制考核）
�。ㄒ唬┠繕丝己耍嘀�50分）
1.乙方突破六個(gè)零本項不得分，并扣除乙方第一責任人風(fēng)險金，如乙方發(fā)生工段內工亡事故，則處乙方第一責任人2倍風(fēng)險金額度罰款；乙方第一責任人根據事故調查原因，提出內部負有管理責任的人員處罰意見(jiàn)報分廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)審定。
2.不突破六個(gè)零的各類(lèi)事故依據事故通報每例扣1-5分。
3.乙方原因導致甲方目標②延誤的'，每次扣10分，具體以甲方布置的書(shū)面要求為準。
4.乙方原因導致甲方目標③被扣分的，按扣分額扣至乙方。
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理工作要點(diǎn)考核（權重50分）
1.工傷控制（40分）：全年無(wú)工傷事故，無(wú)輕微工傷事故（全年工傷損工時(shí)不大于56小時(shí)），否則取消事故班組風(fēng)險金。
2.防范產(chǎn)生危險事故險肇（5分）：因維修質(zhì)量引起損失較重的事故及嚴重事故險肇。
3.月度安全環(huán)�，F場(chǎng)檢查考核（5分）：根據甲方發(fā)布的考核細則計分（細則和計分標準另行下發(fā)），全年取平均分。
三、風(fēng)險金
乙方第一責任人：200元（于2月28日前向甲方財務(wù)相關(guān)人交納）。
四、獎懲
1.考核分（R）在90分(含)以上，返還乙方風(fēng)險金并獎勵風(fēng)險金的2倍。
2.考核分（R）在80分(含)-90分，返還乙方風(fēng)險金并獎勵風(fēng)險金的R%。
3.考核分（R）在60分(含)-80分，扣除風(fēng)險金額為：風(fēng)險金×（1-R%）。
4.考核分（R）在60分以下，扣除乙方風(fēng)險金并處以風(fēng)險金相同額度的罰金。
甲方簽約人 乙方簽約人
二0一四年 月 日
注：如中途有人事變動(dòng)，接任者為當然責任人。
環(huán)保類(lèi)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)3
公司名稱(chēng)：貴州開(kāi)陽(yáng)化工有限公司 部 門(mén)：機電部 崗位（職務(wù)）名稱(chēng)：電氣技術(shù)員 姓 名： 為切實(shí)提高工作執行力和落實(shí)力，落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護主體責任，確保公司全年目標任務(wù)完成，本人鄭重承諾：
一、崗位責任
�。ㄒ唬┴熑沃笜�
1.自覺(jué)遵守公司、部門(mén)各項管理規定，認真執行和貫徹上級各項指令；
2、杜絕微小事故發(fā)生，杜絕“三違”作業(yè)，確保不出現輕傷及以上人身事故；
3、嚴格執行崗位安全責任制，完成公司下達的安全穩定運行目標，確保高壓運行設備安好率、投運率100%；
4、科學(xué)文明檢修，做到工完料盡場(chǎng)地清的清潔文明目標；
5、確保高壓范圍內隱患排查治理整改率100%。
�。ǘ┏兄Z人應當完成的年度重點(diǎn)工作。
1、嚴格執行“電氣安全運行規程”和“兩票”管理制度，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身工作能力。
2、加強高壓配電室各種裝置的巡檢，維護和保養工作，
確保高壓供電系統長(cháng)周期穩定運行。
3、掌握高壓圖紙情況，完善高壓設備的.檔案和圖紙工作。
4、高壓設備正常運行和備車(chē)率達到100%
二、責任承諾
�。ㄒ唬┍救藢栏衤男袓徫宦氊�，確保完成崗位責任承諾內容，如承諾內容未兌現，接受經(jīng)濟處罰或行政處罰。
�。ǘ┏霈F以下情況，引咎辭職或自愿接受待崗培訓。
1、發(fā)生人身安全事故，給公司造成影響、損失；
2、出現因誤操作或違章作業(yè)造成的重大責任事故
3、不遵守公司、部門(mén)的管理規定并造成嚴重后果；
4、出現嚴重生產(chǎn)安全隱患問(wèn)題不報。
上級責任人簽字：
承諾人簽字：
二○一X年X月X日
環(huán)保類(lèi)企業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書(shū)4
一、安全、環(huán)保、職業(yè)衛生管理責任
1、在公司決策層、安委會(huì )的領(lǐng)導下，督促、檢查、匯總、協(xié)調全公司的安全、環(huán)保、職業(yè)衛生監督管理工作。
2、認真貫徹執行國家有關(guān)安全、環(huán)保、職業(yè)衛生的方針、政策、法令、規程、標準等，并結合公司的實(shí)際，組織制定、修訂、完善公司相關(guān)的規章制度。
3、組織制定公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛生工作計劃、目標，并組織實(shí)施及考核。
4、參與制定安全生產(chǎn)資金投入計劃和安全技術(shù)措施計劃，并具體實(shí)施或者監督相關(guān)部門(mén)落實(shí)。
5、監督、檢查各單位安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況及安全、環(huán)保、職業(yè)衛生規章制度、安全技術(shù)操作規程的執行情況，并納入經(jīng)濟責任制考核。
6、探索現代企業(yè)制度下的`安全、環(huán)保、職業(yè)衛生管理模式和推廣采用現代管理新方法、新技術(shù)。不斷提升公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛生管理水平，實(shí)現公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛生管理科學(xué)化、規范化。
7、組織安全、環(huán)保、職業(yè)衛生檢查，對查出的問(wèn)題或隱患，督促責任單位限期整改，不能立即整改的應向公司領(lǐng)導匯報。
8、在生產(chǎn)中，遇有重大險情時(shí)，下令停止作業(yè)并立即匯報。
9、督促、審核各單位安全技術(shù)操作規程的修訂。
10、組織或配合相關(guān)單位做好各種安全、環(huán)�；顒�(dòng)，安全、環(huán)保、職業(yè)衛生教育及特種作業(yè)人員培訓取證工作。
11、參加“三建”項目及設備大、中修工程的設計方案審查和竣工驗收。并提出審查和驗收意見(jiàn)。
12、組織建設項目安全、環(huán)保、職業(yè)衛生設施“三同時(shí)”的審查驗收工作；參與審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料。
13、配合地方主管部門(mén)對特種設備進(jìn)行監督檢測、職業(yè)病查體、崗位職業(yè)危害監測、�；飞a(chǎn)安全評價(jià)等。
14、督促各單位落實(shí)冬季、夏季“四防”計劃、措施；對保健、勞動(dòng)護品進(jìn)行審批及監督檢查，指導有關(guān)單位教育從業(yè)人員正確佩帶和使用。
15、加強對煤氣等危險作業(yè)的管理和監護，嚴格危險作業(yè)審批手續。結合實(shí)際組織編制相關(guān)事故應急救援預案，并督促相關(guān)單位定期組織事故應急演習。
16、組織研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施。
17、組織實(shí)施安全、環(huán)保、職業(yè)衛生宣傳教育，總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。
18、組織或配合工傷、環(huán)保事故的現場(chǎng)勘察、調查、分析與處理，進(jìn)行事故的統計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)單位制定事故預防措施并監督執行。
19、辦理社會(huì )工傷備案、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險等相關(guān)事宜；參與公司勞動(dòng)能力鑒定。
20、定期向公司安委會(huì )報告安全生產(chǎn)情況。
21、對各單位安全、環(huán)保、職業(yè)衛生設施的運行狀況進(jìn)行監督與考核。
22、對各單位各類(lèi)污染物的排放做好監督與考核。
二、管理目標
1、特種設備外審合格率≥96%，穩定性、可靠性100%。
2、現場(chǎng)雙定管理合格率≥95%以上；三室衛生合格率≥90%以上；雙達標合格率≥90%以上。
3、班組安全標準化達標大于85%。
4、煤氣管網(wǎng)、危險化學(xué)品設施安全運行。
5、公司危險化學(xué)品重大危險源有效控制率100%。
6、新員工公司級安全教育率100%；特種作業(yè)人員及時(shí)取證，持證上崗；企業(yè)主要負責人與安全管理人員持證上崗率100%。
7、產(chǎn)生職業(yè)有害因素場(chǎng)所的職業(yè)衛生監測覆蓋率100%；有害因素申報率100%；初步建立職業(yè)衛生監護檔案。
8、工傷事故上報率、認定率、鑒定率100%。
9、廠(chǎng)區總降塵量力爭較2012年降低10%；有組織粉塵排放達標率≥90%。
10、環(huán)保設施與主體設備同步運行率100%。
11、廢水排放達標，廢渣綜合利用。
12、放射源安全使用。
三、事故控制目標
1、重傷及以上事故為零。
2、較大及以上環(huán)保事故為零。
四、考核辦法
1、公司發(fā)生工傷事故、環(huán)保污染事故，按《事故管理條例》掛鉤責任進(jìn)行處罰；發(fā)生工亡事故或較大及以上環(huán)境污染事故，單位領(lǐng)導誡勉3個(gè)月。
2、其它考核按《安環(huán)部xx年經(jīng)濟責任制》、《中層干部績(jì)效考核目標責任制》進(jìn)行考核。
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