目標責任書(shū)(合集15篇)
在現在的社會(huì )生活中，接觸到責任書(shū)的地方越來(lái)越多，簽訂責任書(shū)有助于我們更好地履行職責。到底應如何擬定責任書(shū)呢？以下是小編精心整理的目標責任書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
目標責任書(shū)1
為了加強學(xué)生的交通安全管理，進(jìn)一步強化路隊教師職責，針對我校學(xué)生年齡小、學(xué)校周?chē)窙r差等情況，為確保學(xué)生上、下學(xué)途中安全，我校對學(xué)生采取教師護送制度，特與路隊護送教師簽訂目標責任書(shū)。
如下：
一、各路隊教師要以講安全、講穩定的高度，以對每一個(gè)學(xué)生高度負責任的精神，重視抓好學(xué)生護送安全工作，并對此路隊每一個(gè)學(xué)生的'路途安全負責。
二、根據教師及學(xué)生所居自然村分布情況，對教師明確分工、責任到人，責任教師及所負責的路隊名單一式兩份（一份負責教師掌握，一份學(xué)校存檔）。
三、路隊要堅持每天護送一次。每天要清點(diǎn)學(xué)生人數，護送學(xué)生由家門(mén)到校門(mén)、由校門(mén)到家門(mén)。
四、教師要熟悉掌握每個(gè)學(xué)生的基本情況，針對每一個(gè)學(xué)生進(jìn)行安全教育，增強學(xué)生防交通事故、防意外傷害事故等防范意識，提高自我保護能力加強路隊紀律和管理等。
五、若遇到連續陰雨，冰雪、大風(fēng)等惡劣天氣災害易發(fā)時(shí)期，各護送教師要高度重視確保學(xué)生在上（放）學(xué)途中的安全。
六、護送教師要兩周或不定期召開(kāi)學(xué)生會(huì )，加強安全教育，并做好記錄交到學(xué)校存檔。
七、負責護送的教師應始終隨隊護送，路隊要護送到指定地點(diǎn)，護送途中出現安全責任事故由護送教師承擔責任，護送教師有特殊情況須請假及時(shí)要請人代送。不留管理空白。
八、學(xué)校對路隊責任教師進(jìn)行考核，記入教師考核積分。對不負責、擅自職守出現安全事故的教師，要嚴肅批評、追究責任、嚴肅處理。
學(xué)校負責人：xxx
護送教師：xxx
xx年xx月xx日
目標責任書(shū)2
為明確責、權、利，充分發(fā)揮賓館全體員工的工作積極性和創(chuàng )造性。根據該單位實(shí)際和公司發(fā)展情況，特簽訂酒店XXXX年度經(jīng)濟目標責任任務(wù)書(shū)。
一、本年度主要經(jīng)濟目標
(一)收入XX萬(wàn)元。
(二)利潤XX萬(wàn)元。
二、XX年度重點(diǎn)工作
(一)積極開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，增加客源，提升入住率。
(二)用好賓館這個(gè)平臺，開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，努力增加收入。
(三)根據XX市的有關(guān)規定和賓館實(shí)際情況，完成價(jià)格調整。
(四)持續培訓，提升員工業(yè)務(wù)操作技能和服務(wù)水平。
(五)完成地毯鋪設和拖鞋更新。
(六)加強內部管理，完善內控程序，嚴格執行公司收支兩條線(xiàn)制度，確�？�、票、班次交接等與實(shí)際相符。
(七)保質(zhì)、保量、保進(jìn)度地完成上級領(lǐng)導要求的其它工作。
三、經(jīng)濟政策及考核辦法：
(一)完成年度收入和利潤指標，在保持上年薪酬發(fā)放不變的前提下(年終獎為XX個(gè)月崗位工資)，增發(fā)XX萬(wàn)元獎勵賓館經(jīng)理。一般員工的獎勵公司另行研定。
(二)完成年度收入指標并超額完成利潤指標，按超額利潤部分的XX%提取獎勵，其中的XX%獎勵經(jīng)理，XX%獎勵一般員工。
(三)未完成年度利潤指標，除不增發(fā)年度獎勵外，另扣發(fā)經(jīng)理個(gè)月崗位工資。
(四)所有新計提獎勵的`XX%與年度收入指標掛鉤考核。如完成年度收入指標，則該部分獎勵不予扣減。如未完成年度收入指標，則該部分獎勵扣減XX%后再按本責任書(shū)明確的分配辦法分配。
(五)本部門(mén)《XXXX年度安全、消防、維穩責任任務(wù)書(shū)》具有年度工作否決權。
四、其它說(shuō)明
(一)所有獎勵均為稅前收入。
(二)未盡事宜另行商定。
(三)經(jīng)理的責任津貼按公司規定實(shí)行季考核后發(fā)放。
(四)經(jīng)營(yíng)考核期間：XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。
公司總經(jīng)理：XX
酒店經(jīng)理：XX
XX年XX月XX日
XX年XX月XX日
目標責任書(shū)3
為了進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校安全工作，全力做好學(xué)校的安全穩定工作，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”“誰(shuí)在崗、誰(shuí)負責”和安全工作與業(yè)務(wù)工作相結合的“一崗雙責”原則，學(xué)校與全體教師簽訂安全工作崗位目標責任書(shū)。
1、在教育教學(xué)活動(dòng)中始終把安全教育滲透到課堂教學(xué)中，加強學(xué)生的安全教育，認真學(xué)習相關(guān)的法律法規。課堂包括自習課、輔導課、實(shí)驗課等教育教學(xué)活動(dòng)，上課教師是本堂課的安全第一責任人。要針對不同的教學(xué)活動(dòng)，提出有針對性的安全要求和措施。
2、不體罰和變相體罰、諷刺挖苦學(xué)生，不出現因管理不善引發(fā)矛盾糾紛，家長(cháng)上訪(fǎng)、學(xué)生出走、致死致傷等訴訟事件。
3、課間、中午、晚自習、晚休檢查等值班期間，要按時(shí)到崗,履行職責，對不按時(shí)到崗或不履行職責擅自離開(kāi)崗位的'，其間發(fā)生安全事故由值班教師負責。
4、課堂內學(xué)生發(fā)生安全事故或矛盾糾紛，積極主動(dòng)的采取措施，防止事態(tài)擴大，同時(shí)上報班主任、年級組和學(xué)校。
5、任課期間要及時(shí)清點(diǎn)本班學(xué)生人數，對不明原因缺課的一定要和班主任取得聯(lián)系，弄清原因記錄在案。
6、私自帶學(xué)生出入校門(mén)而引發(fā)的學(xué)生傷害事故，由帶領(lǐng)學(xué)生出校門(mén)的教師負全部責任。
7、學(xué)生不在教室內上課或開(kāi)學(xué)后不能及時(shí)返校時(shí)，應及時(shí)與家長(cháng)或班主任聯(lián)系，查明原因，了解情況后并做詳細記錄。向年級領(lǐng)導匯報，由年級領(lǐng)導匯總后報政教處備查。
8、教師上自習課或輔導期間，不準私自離開(kāi)教室，沒(méi)有學(xué)校同意不允許任何人到教室找學(xué)生，更不允許將學(xué)生帶出教室，否則發(fā)生事故由任課教師負責。
9、教師要嚴格履行自己的職責和義務(wù)，嚴禁失職瀆職行為發(fā)生。
10、對教師在工作中犯故意、過(guò)失、重大過(guò)失而造成學(xué)生傷害、家長(cháng)訴訟、上級批評等嚴重不良后果的，根據情節輕重，給予直接責任人通報批評。造成學(xué)校經(jīng)濟損失，根據有關(guān)規定學(xué)校將依法向有關(guān)責任人追償，有關(guān)責任人瀆職的依法移交司法機關(guān)追究刑事責任。本責任書(shū)一式兩份，有效期自20xx年9月1日至20xx年6月30日止，每位教師和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。
任課教師（簽字）：
目標責任書(shū)4
為了有效地防范火災事故發(fā)生，嚴格落實(shí)消防安全責任，根據責、權、力相結合和重獎重罰的原則，特簽訂本安全責任書(shū)。
一、責任期限：20xx年1月1日至20xx 年12月31日
二、經(jīng)濟獎懲標準及考核規定
�。ㄒ唬┙患{消防安全風(fēng)險抵押金標準
對各單位黨政負責人、分管副職、部位負責人實(shí)行消防安全風(fēng)險抵押金制度，抵押金于每年1月30日前交公司財務(wù)資產(chǎn)部，單列帳戶(hù)。年度內無(wú)火災事故并達到考核標準，按規定計發(fā)風(fēng)險抵押金獎。具體標準：
1、重點(diǎn)防火單位（木業(yè)分公司、大正實(shí)業(yè)公司、物資供應部、后勤服務(wù)部、機電工區、國莊社區、社區醫院）黨政主要負責人各交納500元；分管副職交納400元。俱樂(lè )部、電視臺、檔案室負責人每人交納300元。
2、一般性防火單位（機電設備公司、煤炭經(jīng)營(yíng)公司等地面單位）黨政主要負責人各交納400元。
�。ǘ┚C合考核獎懲辦法
1、全年無(wú)火災事故，重點(diǎn)防火單位考核90分以上，一般性防火單位考核95分以上的，按交納消防安全抵押金數額對等獎勵。
2、全年無(wú)火災事故，重點(diǎn)防火單位考核80分以上，一般性防火單位考核85分以上的，不獎不罰。
3、全年無(wú)火災事故，重點(diǎn)防火單位考核低于80分，一般性防火單位考核低于85分，每低1分扣罰消防安全風(fēng)險抵押金10%，以此類(lèi)推，直至全部扣除。
4、全年重點(diǎn)防火單位考核低于70分，一般性防火單位考核低于75分，按交納消防安全風(fēng)險抵押金數額的10%～20%扣罰工資。
�。ㄈ⿲Πl(fā)生火災事故單位和個(gè)人的`經(jīng)濟處罰
1、年度內每發(fā)生一起重大或以上火災事故，扣除單位黨政主要負責人、分管副職消防安全風(fēng)險抵押金，并按交納押金數額的2倍處罰。同時(shí)扣罰單位工資總額的10%。
2、年度內每發(fā)生一起一般火災事故，扣除單位主要領(lǐng)導及分管副職消防安全風(fēng)險抵押金。并扣罰單位工資總額的5%。
3、凡發(fā)生火災事故如有人身傷亡，按有關(guān)規定另行處理。
4、凡發(fā)現漏報、瞞報火災事故的單位和個(gè)人，按有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理，并扣罰其全部消防安全風(fēng)險抵押金。
5、實(shí)行一票否決制。凡發(fā)生火災事故的單位，取消評選各類(lèi)先進(jìn)單位的資格。
�。ㄋ模┬姓熑巫肪亢徒M織處理規定
1、發(fā)生一起特大火災事故或年度內發(fā)生兩起及以上的重大火災事故，對單位黨政主要負責人給予記過(guò)及以上行政處分，直至撤職；對分管副職給予記大過(guò)行政處分，直至撤職；對其他有關(guān)人員根據責任大小給予相應行政處分。
2、發(fā)生一起重大火災事故或年度內發(fā)生兩起及以上的一般火災事故，對單位黨政主要負責人給予警告及以上行政處分；對分管副職給予記過(guò)及以上行政處分，直至撤職；對其他有關(guān)人員根據責任大小給予相應行政處分。
3、因管理原因造成事故的，對管理人員一律從重處理，直至給予行政撤職處分。
三、本消防安全責任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效。
鑫國公司消防委員會(huì )主任：
消防安全負責人：
20xx年x月x日
目標責任書(shū)5
20xx年度安全生產(chǎn)目標責任書(shū)范文為全面落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》和《中華人民共和國消防法》賦予各廳直單位的安全、應急、消防責任，保障人民生命財產(chǎn)安全，提升安全、應急、消防水平，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展，現結合實(shí)際工作情況，×××與你單位簽訂本目標責任書(shū)。
一、工作目標
1、避免發(fā)生一般安全責任事故，杜絕較大以上安全責任事故，杜絕發(fā)生中（投）毒、被盜等事故。
2、單位各部門(mén)安全管理員參加安全教育培訓率達100%。
二、工作責任
1、貫徹落實(shí)國家、省、部和省廳關(guān)于安全工作各項方針政策和決策部署，制定單位本年度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)。
2、進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責任體系，研究制定《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作責任清單》，進(jìn)一步壓實(shí)領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任，明確安全監管職責。
3、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，每季度召開(kāi)安全生產(chǎn)工作專(zhuān)題會(huì )議。
4、積極組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強安全生產(chǎn)培訓，宣傳安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規知識，進(jìn)一步增強從業(yè)人員的安全意識，努力營(yíng)造良好的.安全生產(chǎn)氛圍。
5、開(kāi)展季節和經(jīng)常性安全檢查，做好防火、防中毒工作，對發(fā)現的事故隱患和問(wèn)題進(jìn)行積極整改，及時(shí)通報隱患整治情況，確保辦公區域、車(chē)輛和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區域無(wú)安全隱患。
6、部署年內消防安全工作，組織開(kāi)展消防安全專(zhuān)項檢查和火災隱患專(zhuān)項整治活動(dòng)，重大火災隱患按期整改率達到100%。
7、按期組織開(kāi)展消防安全宣傳活動(dòng)，認真做好職工勞動(dòng)保護和防火、防盜、防意外事故工作。
8、加強安全生產(chǎn)形勢分析研判，提前部署做好重大節假日、重大活動(dòng)、重點(diǎn)時(shí)段安全生產(chǎn)工作。
10、高度重視應急值守工作，及時(shí)報送事故信息，不出現遲報、瞞報、漏報等情況。
三、結果運用
1、安全應急消防工作情況將抄送相關(guān)部門(mén)，作為目標責任考核的重要依據。
2、未完成工作目標和主要任務(wù)，取消本單位評選省廳先進(jìn)單位的資格，并通報批評。
3、對工作失職或管理不到位，導致發(fā)生重大以上事故的，按照有關(guān)法律法規規定追究責任。
目標責任書(shū)6
按照上級領(lǐng)導工作指示，為加強員工宿舍的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )設備安全管理，維護酒店員工休息之余的正常穩定的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，保證宿舍無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )設備正常使用，員工自覺(jué)遵守宿舍無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )設備使用規程，以明確員工愛(ài)護酒店固定資產(chǎn)的責任，特制定無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )設備管理責任書(shū)。
一、員工宿舍無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )設備管理責任
1、員工宿舍202宿舍、301宿舍、302宿舍、401宿舍、501宿舍、502宿舍、601宿舍等7個(gè)宿舍安裝有無(wú)線(xiàn)路由器及無(wú)線(xiàn)路由器供電變壓設備、接入接出戶(hù)的網(wǎng)線(xiàn)。
2、以上設備的`保護保養原則，怕水、怕火、怕亂拔插網(wǎng)線(xiàn)及電源適配器，在使用此無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )設備的時(shí)候，不要隨意拔插電源、網(wǎng)線(xiàn)接頭，不要用水淋濕無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )設備，不要用明火燒烤無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )設備。以免造成不可挽回的設備損壞，如誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償原則，請照價(jià)賠償金額100元/套。
3、為了引起大家的重視，如沒(méi)有找出誰(shuí)損壞的，本宿舍成員按照人人有責，
共同承擔的原則，請照價(jià)賠償金額100元/套。
二、本項制度的執行
1、請宿舍長(cháng)認真傳達理解本項制度，做到宿舍每一個(gè)成員都要熟記本項規定，并落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去。
2、請宿舍長(cháng)在閱讀認可此項規定后，在以下表格中簽字，簽字后即刻生效執行。
目標責任書(shū)7
依據《食品安全法》、《學(xué)校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》等法律法規，為做好學(xué)校（幼兒園）食品安全工作，避免食品安全事故的發(fā)生，特簽訂《學(xué)校食品安全目標責任書(shū)》。
一、嚴防食品安全事故的發(fā)生
�。ㄒ唬┟鞔_責任，健全制度。
校長(cháng)(園長(cháng))是學(xué)校食品安全的第一責任人，對學(xué)校食品
安全負總責；建立健全食品安全管理組織，設立食品安全管理員，層層明確責任，誰(shuí)主管誰(shuí)負責；積極落實(shí)食品安全各項規章制度，做到制度上墻；直接接觸食品的從業(yè)人員持證率（健康證、培訓合格證）達100%;必須取得餐飲服務(wù)許可證方可營(yíng)業(yè)。
�。ǘ┦称钒踩A設施完好，食堂流程布局合理。
食品處理區應按照原料進(jìn)入、原料處理、半成品加工、成品供應的流程合理布局；食品加工處理流程宜為生進(jìn)熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產(chǎn)生交叉污染；成品通道、出口與原料通道、入口，成品通道、出口與使用后的餐飲具回收通道、入口均宜分開(kāi)設置。
�。ㄈ﹪腊咽称凡少�、貯存、加工、銷(xiāo)售關(guān)。
對購進(jìn)的食品及食品原、輔料應建立并認真落實(shí)食品
采購制度、驗收制度、嚴格原料出入庫登記制度，使用應遵循先購先出的原則，及時(shí)清除變質(zhì)過(guò)期食品。禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)《食品安全法》第二十八條規定的所有食品。各類(lèi)食品原料應做到植物性食品、動(dòng)物性食品與水產(chǎn)食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的'工具與容器必須標志清楚，分開(kāi)使用，保持清潔。學(xué)生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，食品加工應做到燒熟煮透，熟制加工完成至食用間隔時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)。學(xué)校（幼兒園）食堂不得制售涼菜、生食水產(chǎn)品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅持食品留樣制度，設有專(zhuān)用留樣冰箱，每份樣品不少于200克，保存時(shí)間應為24小時(shí)以上。從業(yè)人員保持個(gè)人衛生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤換工作衣帽。禁止非食堂工作人員隨便進(jìn)入食堂，嚴防投毒事件的發(fā)生。
二、建立學(xué)校食品安全突發(fā)事故應急預案，完善食品安
全事故預警和隱患預報機制，確定專(zhuān)人負責。
如發(fā)現食品安全事故隱患、事故或可疑食品安全事故，應立即上報縣食品安全管理辦公室，并保護好現場(chǎng)，積極配合有關(guān)部門(mén)做好患者的救治和事故的調查工作。
三、責任追究
依據國家衛生部、教育部《學(xué)校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》執行。
本責任書(shū)一式兩份，縣食品藥品監督管理局、學(xué)校（幼兒園）各持一份，自簽訂之日起生效。
目標責任書(shū)8
為了認真貫徹執行中、省、市、縣等有關(guān)部門(mén)關(guān)于X年春運安全工作的規定，切實(shí)抓好我司道路交通安全工作，實(shí)現"安全、有序、效益"三統一，特制定本責任書(shū)。
一、公司從業(yè)人員特別是駕駛人員要對春運期間的安全工作高度重視，盡職盡責地搞好自己的`本職工作。
二、駕駛員要服從交警、運管和公司的安全管理工作，積極參加春運專(zhuān)題安全學(xué)習，踴躍發(fā)言，總結經(jīng)驗教訓，把安全行車(chē)貫徹到日常工作中去。
三、駕駛員要嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等法律、法規、遵紀守法，服從公安、交通管理部門(mén)的檢查和指揮，不拒載、不甩客、不宰客、不敲詐旅客，做到"文明行車(chē)、禮貌待人"，弘揚拾金不昧精神，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、嚴禁超載、超員和超速，嚴禁賭博，保證有充足的休息時(shí)間，嚴禁開(kāi)疲勞車(chē)、帶病車(chē)和酒后駕車(chē)。
五、積極配合保修人員做好車(chē)輛的維修保養工作，接受公司技安人員的監督檢查。
六、出租汽車(chē)在城區不準亂停亂放，不違章調頭，嚴格打表計價(jià)，嚴格按交通信號燈通行，確保城區客運秩序井然。
七、駕駛員行車(chē)中嚴禁打手機，操作中嚴格遵守安全管理規定，保證不發(fā)生大的交通事故，確保公司安全渡過(guò)春運。
公司要加強領(lǐng)導、強化管理、統一認識、分工合作、落實(shí)責任，駕駛員要遵章守紀，樹(shù)立牢固的安全意識，有安全才有更好的效益，共同打好春運工作的漂亮仗，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
第一責任人(簽字)：
第二責任人(簽字)：
車(chē)輛駕駛員(簽字)：
年月日
目標責任書(shū)9
為貫徹落實(shí)我院控煙工作，進(jìn)一步控制吸煙的危害，為廣大醫務(wù)人員和患者營(yíng)造文明、健康、和諧的醫療工作環(huán)境，樹(shù)立醫務(wù)工作者良好形象，實(shí)現創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”的`目標。特制定創(chuàng )建無(wú)煙科室責任書(shū)，由各科室負責人與醫院簽訂：
一、科室責任內容：
�。ㄒ唬┛剖冶仨氄J真學(xué)習醫院有關(guān)控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場(chǎng)所，必須無(wú)條件地遵守執行。
�。ǘ┛剖覂仍O置控煙監督員，由科室負責人、護士長(cháng)和控煙骨干擔任，負責本科室醫務(wù)人員的控煙監督工作，對存在的問(wèn)題要及時(shí)糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。
�。ㄈ┛剖覂冉箶[放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見(jiàn)煙頭和煙盒等物，在辦公場(chǎng)所及病房明顯位置設立禁煙標識。
�。ㄋ模┛剖冶仨氝M(jìn)一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來(lái)訪(fǎng)者中的吸煙者進(jìn)行控煙健康教育。
�。ㄎ澹┛責焻^實(shí)行包干負責，各科室負責范圍內發(fā)生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。
�。└骺剖乙呀麩煿ぷ骷{入經(jīng)常性工作議事日程，自覺(jué)監督本區域內的全體人員禁煙。
二、考核和獎懲：
醫院將在年終對各科室進(jìn)行考評，參照《羅定市中醫院控煙考核辦法及獎懲制度》進(jìn)行獎勵和處罰。
此責任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
醫院負責人： 科室負責人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
目標責任書(shū)10
第一章 總則
第一條 為合理、明確地制定員工的績(jì)效目標，更好的激勵員工，使員工的績(jì)效能夠與個(gè)人薪酬有效掛鉤，依據《績(jì)效考核制度》精神，特制訂本管理辦法。
第二條 本管理辦法適用于公司及所屬各部門(mén)所有員工。
第二章 目標責任書(shū)的實(shí)施
第三條 目標責任書(shū)實(shí)施原則：
�。ㄒ唬┕�、公開(kāi)、合理、有效；
�。ǘ┯屑钆c牽引作用。
第四條 目標責任書(shū)實(shí)施依據：
依據《績(jì)效考核制度》中績(jì)效考核方式規定，公司必須以目標責任書(shū)形式作為主要績(jì)效考核方式。
第五條 目標責任書(shū)存在形式：分為月度目標責任書(shū)與年度目標責任書(shū)兩種形式，原則上月度目標責任書(shū)應為年度目標責任書(shū)的有效分解。
第六條 目標責任書(shū)實(shí)施范圍：
�。ㄒ唬┕窘�(jīng)理級（含）以上干部須簽訂年度與月度目標責任書(shū)。
�。ǘ┕酒胀▎T工須簽訂月度目標責任書(shū)，年度業(yè)績(jì)總結須系月度目標責任書(shū)總結匯總。
第七條 目標責任書(shū)中指標確定與核算要求：
�。ㄒ唬┠繕素熑螘�(shū)中各項指標的確定應公平、合理、有效，有一定的激勵作用。
�。ǘ┠繕素熑螘�(shū)中各項指標均應有詳細可行、直觀(guān)清晰的核算標準，要使簽訂目標責任書(shū)的個(gè)人能自我核算出自己的績(jì)效工資或獎金。
�。ㄈ┠繕素熑螘�(shū)的核算應真實(shí)考核、并按責任書(shū)核算規定結合考核結果發(fā)放績(jì)效工資或獎金。
�。ㄋ模┠繕素熑螘�(shū)中績(jì)效工資或獎金的核算方式應與本公司（部門(mén)）的效益考核機制與分配機制相結合。
第八條 目標責任書(shū)的簽訂：
�。ㄒ唬┕九c各部門(mén)經(jīng)理簽訂的目標責任書(shū)：由公司總經(jīng)理班子會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)討論形成考核指標體系與核算標準；辦公室負責組織簽訂目標責任書(shū)。
�。ǘ└鞑块T(mén)與內部人員簽訂的目標責任書(shū)：由各部門(mén)自行負責。
�。ㄈ┠繕素熑螘�(shū)應簽訂到個(gè)人，且不能出現兩人（含）以上簽訂完全相同指標的現象。
第九條 目標責任書(shū)的考評：
�。ㄒ唬┕九c各部門(mén)經(jīng)理簽訂的目標責任書(shū)：辦公室負責組織考評。
�。ǘ└鞑块T(mén)負責本部門(mén)內部人員的目標責任書(shū)完成情況考評與總結工作。
�。ㄈ┴攧�(wù)部有權對目標責任書(shū)考核結果中與薪酬掛鉤的部分予以復查。
第十條 目標責任書(shū)考核結果的應用：
�。ㄒ唬┠繕素熑螘�(shū)考評結果直接與薪資、獎金掛鉤。
�。ǘ┰露饶繕素熑螘�(shū)考評結果所占績(jì)效工資權重為100%。
�。ㄈ┠甓饶繕素熑螘�(shū)考評結果所占獎金權重：
1、公司總經(jīng)理：利潤指標所占權重為60%，質(zhì)量指標所占權重為20%，管理指標所占權重為20%。
2、公司經(jīng)營(yíng)性部門(mén)、職能部門(mén)經(jīng)理：各項指標所占權重按照當月（年）所簽訂的目標責任書(shū)上具體規定執行。
3、各部門(mén)經(jīng)理以下人員：指標考評結果所占權重為100%。
第三章 目標責任書(shū)實(shí)施情況考核
第十一條 對于未按照本辦法第七條"目標責任書(shū)中指標確定與核算要求"執行的，一經(jīng)查實(shí)，財務(wù)部門(mén)有權直接扣除該部門(mén)主管當月（年）績(jì)效工資或獎金的30%。
第十二條 屬于應簽訂目標責任書(shū)范圍內的人員，如經(jīng)查實(shí)未簽訂目標責任書(shū)的，財務(wù)部門(mén)有權不予支付該人員當月（年）的.績(jì)效工資或獎金，并有權直接扣除該人員直接主管與所在部門(mén)主管當月（年）績(jì)效工資或獎金的30%。
第十三條 對于在對目標責任書(shū)復查過(guò)程中發(fā)現無(wú)法核算或核算不清楚的，將視為無(wú)目標責任書(shū)，一經(jīng)查實(shí)，財務(wù)部門(mén)有權不予支付該人員當月（年）績(jì)效工資或獎金，并有權直接扣除該人員直接主管與所在部門(mén)主管當月（年）績(jì)效工資或獎金的30%。
第十四條 對于各部門(mén)有意給本部門(mén)內部人員或別部門(mén)核算不合理的績(jì)效工資或年終獎金的行為，將視為不道德的行為，一經(jīng)查實(shí)，財務(wù)部有權予以調整，并有權直接扣除具體經(jīng)辦人與該部門(mén)經(jīng)理當月（年）績(jì)效工資或獎金的50%。
第十五條 總經(jīng)辦查出的有關(guān)責任書(shū)未簽訂、指標無(wú)法核算等違反本辦法規定的情形，按制度落實(shí)后，應以書(shū)面形式及時(shí)反饋給財務(wù)部。
第四章 附則
第十六條 本管理辦法解釋權歸總經(jīng)理辦公室，監督執行權歸地華集團總經(jīng)辦。
第十七條 本管理辦法自二0XX年八月十一日起正式執行，前期相關(guān)規定有與本制度相抵觸的地方自行廢止。
目標責任書(shū)11
為了更好地貫徹執行勞動(dòng)法和安全生產(chǎn)法，真正把“預防為主，群防群治，獎優(yōu)罰劣，確保安全”的方針，作為興院立業(yè)之本，建立起有力而可靠的安全保障體系，全面完成今年的安全目標責任中規定的各項指標，按照層層包干，分級負責的'原則、制定本責任書(shū)、供責任方遵照執行。
一.安全生產(chǎn)考核指標
l.工作人員傷亡事故率為零
2.重大設備責任事故為零
3.醫療事故為零
4.醫院被偷損失事故為零
二. 職工安全素質(zhì)要求
1.持證上崗,依法行醫
2.司機持證上崗率百分之百
3.職工普法教育率，職工安全教育率都要達到百分之九十以上
4.聘用工作人員上崗前，安全操作規程及規章制度受教育率應達到百分之百。
三，規范作業(yè)和標準操作方面
l.安全防范措施和醫療設備的安全保護裝置,應按規定配備齊全并妥善保管，堅決不留半點(diǎn)事故隱患，
2.嚴格按醫療規程操作,發(fā)現問(wèn)題立即排除
3.無(wú)條件執行醫院有關(guān)停電檢修或限時(shí)排除設備故障等有關(guān)的指令。
四.嚴格執行規章制度方面
1.嚴格執行事故報告制度，不論發(fā)生何種事故，必須在規定時(shí)間內向醫院報告.
2.嚴格執行車(chē)輛設備保養制度，定期加機油、剎車(chē)油等潤滑劑。
3.嚴格執行執行崗位責任制，嚴禁酒后行醫，嚴禁當班時(shí)擅離崗位。
4.嚴格執行特殊工種持證上崗制度，嚴禁無(wú)證人員開(kāi)車(chē)，
5.嚴格按安全操作規程作業(yè).有章必循，違章必究。
五.獎懲辦法
1.按誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，科主任為本書(shū)的第一責任人，對本科的安全生產(chǎn)負責，采取有效措施，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育，檢查督促和貫徹執行等工作。
2.年底由醫院安全領(lǐng)導小組會(huì )同醫院其他部門(mén)對責任書(shū)有關(guān)條款進(jìn)行考核，并按有關(guān)規定給以精神和物質(zhì)獎勵，對未完成責任指標或發(fā)生事故的，同樣按章處罰。
3.本書(shū)由醫院安全領(lǐng)導小組解釋.并自雙方簽字之日起生效。
xxxxx醫院責任科室：
年 月 日
責 任 人
目標責任書(shū)12
根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》(國發(fā)[20xx]2號)和交通部、省交通廳、省高等級公路工程建設指揮部的規定，為了貫徹安全第一，預防為主綜合治理的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責任，加強安全生產(chǎn)監督管理，確保周集至六安高速公路工程建設安全生產(chǎn)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和合同段項目經(jīng)理部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)經(jīng)過(guò)協(xié)商，依法簽訂年度安全生產(chǎn)責任書(shū)。內容如下：
一、安全生產(chǎn)責任目標
經(jīng)甲、乙雙方共同努力，在工程建設期間標段工程建設杜絕死亡事故的發(fā)生，施工現場(chǎng)的粉塵濃度達到國家標準。
二、甲方安全生產(chǎn)責任
1、必須遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《公路工程施工安全技術(shù)規程》及其他相關(guān)法律法規標準的.規定，建立安全生產(chǎn)管理機構，配備專(zhuān)職安全管理人員，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》等各項規章制度，建立各項安全檢查機制。
2、按合同規定負責協(xié)調地方關(guān)系，為乙方提供安全生產(chǎn)環(huán)境。
3、甲方不得對乙方提出不符合建設工程安全生產(chǎn)法律法規和強制性標準規定的要求，不得壓縮合同約定的工期，不得對乙方提出或暗示將部分工程分包給不具備安全生產(chǎn)條件的其他單位施工。
4、甲方應依法定期對乙方的安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金進(jìn)行監督檢查。
5、甲方不得明示或暗示乙方購買(mǎi)、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設備施工機具及配件、消防設施和器材。
6、甲方應當依法加強對乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監督管理和業(yè)務(wù)指導，不得允許乙方或合謀隱瞞事故。
7、甲方定期或不定期對乙方進(jìn)行安全檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，必須書(shū)面通知乙方限期整改;甲方對乙方的處罰，必須實(shí)事求是、合法(包括程序)。
三、乙方的安全生產(chǎn)責任
1、必須遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《公路工程施工安全技術(shù)規程》及其他相關(guān)法律法規標準的規定，建立安全生產(chǎn)管理機構，配備專(zhuān)職安全管理人員，制定各級各類(lèi)人員的安全生產(chǎn)責任制等各項規章制度，按規定制定安全技術(shù)措施方案，建立事故應急救援組織和應急救援預案。建立科學(xué)的安全管理體系和安全保障體系并上墻。
2、不得將工程非法轉包或分包。
3、項目經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理、總工、安全部長(cháng)、專(zhuān)兼職安全員以及特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)法定培訓，取得合法有效證件，上述人員持證上崗率必須達到100%。其他人員必須經(jīng)過(guò)安全培訓，做到應知應會(huì )，不培訓不上崗。
4、特種設備必須經(jīng)檢驗合格。
5、必須為從業(yè)人員辦理人身意外傷害保險。
6、內業(yè)資料必須規范齊全。
7、乙方應設立安全生產(chǎn)專(zhuān)用經(jīng)費，并做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。
8、乙方必須服從甲方的安全管理，乙方應積極參加甲方組織的各種安全會(huì )議、安全培訓和宣傳教育活動(dòng)。
9、必須向勞動(dòng)者提供符合國家要求的安全生產(chǎn)條件和工作場(chǎng)所、生產(chǎn)設備、工具及個(gè)人安全防護用品。
10、施工現場(chǎng)必須符合國家安全生產(chǎn)法律法規標準規定的安全生產(chǎn)條件，安全標志必須齊全。
11、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，乙方應當積極采取措施，防止事故擴大，保護好事故現場(chǎng)，妥善處理善后。
12、必須嚴格執行安全事故報告制度，嚴禁瞞報、轉嫁事故。
四、考核和獎懲
甲方在年底對乙方進(jìn)行安全考核，考核結果作為年終綜合考評依據。若在本年度出現安全生產(chǎn)責任事故，按每死亡1人給乙方和乙方主要負責人10萬(wàn)元和1萬(wàn)元罰款。
五、本責任書(shū)一式陸份，甲、乙雙方各執一份，省指揮部、集團公司工程建設安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室、總監辦、監理組各執一份。
六、其他如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，再行規定。
七、雙方簽字、蓋章：_____________________
甲方負責人簽字：______________________
(蓋章)二〇_____年三月二十八日
乙方負責人簽字：_____________________
(蓋章)二〇_____年三月二十八日
目標責任書(shū)13
為嚴肅執行安全生產(chǎn)各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長(cháng)(班組長(cháng))與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)控制指標
1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;
2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;
3、因工輕傷為零;
4、不發(fā)生刑事案件;
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;
6、不發(fā)生職業(yè)病;
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)
為實(shí)現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、服從領(lǐng)導指揮、管理。認真學(xué)習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。
2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無(wú)證、無(wú)三級教育不準上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺(jué)履行自己的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執行交接班制度。
4、對自己崗位出現的安全隱患要及時(shí)整改，對無(wú)力整改的要及時(shí)采取措施，并上報主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理部門(mén)。
5、對工作違章作業(yè)，不聽(tīng)勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的`視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、保證本崗位工作地點(diǎn)和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動(dòng)防護用品。
7、學(xué)習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開(kāi)展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。
8、及時(shí)反映、處理不安全問(wèn)題，積極參加事故搶救工作
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任;
3、對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;
本責任書(shū)一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導與員工簽約并監督。
xxx有限公司
主管領(lǐng)導鑒字：
員工簽字
20xx年月日
目標責任書(shū)14
20xx年全系統綜治和平安建設工作的總體目標是抓重點(diǎn)、強基礎、創(chuàng )特色、爭一流。各責任單位要進(jìn)一步提高思想認識，落實(shí)各項任務(wù)，創(chuàng )新工作舉措，全面、深入、扎實(shí)、持久地推進(jìn)綜合治理和平安創(chuàng )建工作，確保我局繼續保持平安系統創(chuàng )建優(yōu)勝單位和社會(huì )治安綜合治理先進(jìn)單位的榮譽(yù)。為此，按照市委責任狀的要求，局黨委與6個(gè)鎮(區、街道)財政所簽訂綜治和平安創(chuàng )建工作責任狀，其主要職責任務(wù)和工作要求是：
一、嚴格落實(shí)綜治和平安建設領(lǐng)導責任制。建設平安揚中、創(chuàng )建最安全單位活動(dòng)是一項重要的政治任務(wù)，各單位要把創(chuàng )建工作列入一把手工程和執政為民的實(shí)事，納入全年工作中去，與主要工作同部署、同檢查、同考核。(10分)
二、認真落實(shí)綜治和平安建設各項目標任務(wù)。按照《財政局20xx年綜合治理和平安創(chuàng )建工作意見(jiàn)》，認真研究制定本單位年度工作計劃，切實(shí)抓好組織實(shí)施，確保綜治和平安建設工作順利落實(shí)，達到三星級以上社會(huì )治安安全單位的評估標準。(65分)
1、普法教育進(jìn)一步強化，法治建設進(jìn)一步提升，依法行政、依法辦事的自覺(jué)性普遍增強，矛盾糾紛排查和調處成效明顯，不發(fā)生越級上訪(fǎng)、群訪(fǎng)事件。(10分)
2、重視干部職工的思想道德和法制教育，全年不發(fā)生違法違紀案件，干部職工的民主法制意識有明顯提高。(10分)
3、加強內部治安防范和管理。人防、物防、技防措施到位，群防群治形成網(wǎng)絡(luò )，全年不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故。(10分)
4、信訪(fǎng)工作落實(shí)到位。做好黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作，認真落實(shí)領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度，重視群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，實(shí)行首問(wèn)負責制，依法依政策及時(shí)有效處理群眾反映的各種問(wèn)題，不發(fā)生有較大影響的'異常信訪(fǎng)事件。(10分)
5、進(jìn)一步強化經(jīng)費保障機制。多渠道、多途經(jīng)籌措綜治平安建設、技防鎮和技防街建設等工作經(jīng)費，積極支持基層政法部門(mén)加強基礎設施建設，不斷提升群防群治工作水平。加強各項資金監督檢查，實(shí)行跟蹤管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，確保有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用。(10分)
6、強化對流動(dòng)人口的管理，摸清情況，建檔立冊，落實(shí)好工資報酬。(5分)
7、認真開(kāi)展社會(huì )治安重點(diǎn)地區排查政治工作、系列平安創(chuàng )建等上級部署的年度重點(diǎn)工作。(5分)
8、嚴格執行請示匯報制度，及時(shí)總結經(jīng)驗，按要求報送本單位有關(guān)社會(huì )穩定和治安防范的情況信息及工作總結。(5分)
三、積極參與鎮(區)綜治和平安建設。按照屬地管理原則，服從所在地黨委、政府對綜治和平安建設工作的指導，積極參與、大力支持當地組織開(kāi)展的綜治和平安建設活動(dòng)。(10分)
四、抓好綜治和平安建設基礎工作。按照創(chuàng )建要求，建立健全創(chuàng )建組織和創(chuàng )建工作的臺帳資料。(10分)
五、積極完成局綜治和平安建設領(lǐng)導小組交辦的其他各項任務(wù)。(5分)
對圓滿(mǎn)完成創(chuàng )建任務(wù)的單位，局黨委將給予表彰和獎勵。對因創(chuàng )建工作不重視，完成任務(wù)不及時(shí)，在檢查考核中失分較多，未達到社會(huì )治安安全單位標準的單位，將嚴肅追究相應責任單位和個(gè)人的責任。對因出現重大問(wèn)題，直接影響全市財政系統創(chuàng )建達標的單位，將嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和直接責任人的黨紀、政紀責任，在年終綜合考核評優(yōu)時(shí)給予一票否決。
本責任狀一式兩份，責任期限從20xx年1月1日至20xx年12月31日，經(jīng)雙方負責人簽字后生效。
領(lǐng)導簽字：責任人簽字：
年 月 日
目標責任書(shū)15
為了充分發(fā)揮集團各部門(mén)（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績(jì)效，促進(jìn)公司管理規范化、制度化的實(shí)施，調動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統一部署和計劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書(shū)，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。
二、考核內容：
各部門(mén)（單位）根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的.工作目標進(jìn)度表，作為考核依據。
三、獎懲辦法：
在會(huì )議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規定的時(shí)間內完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規定的時(shí)間內不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續三個(gè)月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門(mén)（單位）將依據集團公司的相關(guān)績(jì)效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀(guān)原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。
本責任書(shū)由集團董事長(cháng)和下屬單位（部門(mén)）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
五、本責任書(shū)一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門(mén)）各持一份。
董事長(cháng)：_______________ 部門(mén)（單位）負責人：_____________
日期：____年___月____日 日期：______年________月_______日
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