目標責任書(shū)合集15篇
在我們平凡的日常里,很多場(chǎng)合都離不了責任書(shū),責任書(shū)可以讓大家知道完成目標是每個(gè)人的事,要同心同德、團結一致。到底應如何擬定責任書(shū)呢?下面是小編收集整理的目標責任書(shū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
目標責任書(shū)1
為貫徹落實(shí)“預防為主、安全第一”的方針,確保學(xué)校師生及財產(chǎn)安全,落實(shí)誰(shuí)主管、誰(shuí)負責、責任到人的原則,經(jīng)中心學(xué)校會(huì )議研究決定,中心學(xué)校與所屬學(xué)校簽定目標責任書(shū):
1、把師生以及學(xué)校安全提上重要的議事日程,師生安全要做到有人抓,時(shí)時(shí)抓,并把師生安全納入教師月度、季度和考核之中。
2、教師要經(jīng)常性的將小學(xué)生日常行為規范、交通規則、安全知識帶進(jìn)課堂,進(jìn)行安全教育,按上級要求上好每一節安全教育課。
3、按照創(chuàng )建平安校園方案,學(xué)校教師要有創(chuàng )建的.計劃、安排、活動(dòng)記錄、總結等,材料一定要齊全。
4、實(shí)行安全責任層層負責制。校長(cháng)要與班主任簽定安全目標責任書(shū);每班要確立若干個(gè)學(xué)生擔任安全監督員,并由學(xué)校負責與家長(cháng)簽定學(xué)生上學(xué)護送安全協(xié)議書(shū)。學(xué)校與教師簽定放學(xué)安全護送責任書(shū)。
5、確保全年不發(fā)生一例事故,爭創(chuàng )平安校園。
6、因宣傳、教育不到位,造成安全事故者,是誰(shuí)的責任就由誰(shuí)負責。
xxx
20xx年xx月xx
目標責任書(shū)2
為深化醫藥衛生體制改革,進(jìn)一步發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢,縣衛生和食品藥品監督管理局與縣中醫院簽訂院長(cháng)任期目標責任書(shū),具體內容如下:
一、按照“非營(yíng)利性公益事業(yè)單位”的辦院宗旨,推進(jìn)公立醫院改革,堅持以維護醫院公益性和社會(huì )效益為原則,以病人為中心,充分發(fā)揮中醫藥特色優(yōu)勢,為群眾提供多樣化和多層次的安全、有效、方便、價(jià)廉的醫療衛生服務(wù)和中醫藥保健服務(wù)。
二、認真開(kāi)展“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”、“三好一滿(mǎn)意”、創(chuàng )先爭優(yōu)、抗菌藥物專(zhuān)項整治等活動(dòng),以人民群眾滿(mǎn)意為目標,不斷提高醫療服務(wù)能力,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,規范服務(wù)行為,構建和諧醫患關(guān)系。
三、進(jìn)一步加強護理工作,按照《中醫醫院中醫護理工作指南》,規范護理行為,改善護理服務(wù),提高護理質(zhì)量,在全院范圍內逐步鋪開(kāi)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程。
四、大力推行中醫臨床路徑,規范臨床診療行為,推進(jìn)合理檢查、合理診療、臨床合理用藥,促進(jìn)醫療質(zhì)量科學(xué)管理,減輕群眾看病就醫負擔。
五、規范服務(wù)收費,監督合理使用抗生素,不斷完善績(jì)效工資制,減少醫療糾紛。
六、認真做好對口支援鄉鎮衛生院和支援社區服務(wù)工作。
七、科室建設符合中醫醫療機構設置原則,并與其功能、任務(wù)、規模相適應,有利于中醫重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)建設,適應現代醫院管理的需要。各項規章制度健全,與之配套的`監督保證和激勵機制發(fā)揮有效作用。
八、單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構更趨合理,業(yè)務(wù)水平明顯提高。中醫藥人才梯隊建設合理。制定完成醫療、教學(xué)、預防、科研等方面任務(wù)指標;科研項目、新業(yè)務(wù)和新技術(shù)的開(kāi)展;設備維護及更新;急救搶險、醫療安全及安全防范措施等。
九、有健全的思想政治工作管理體制和相應的工作制度,形成強有力的黨、政、工、團齊抓共管的工作體系。群眾監督、民主決策體系健全,院務(wù)公開(kāi)、職工代表大會(huì )作用發(fā)揮充分。精神文明建設特別是醫德醫風(fēng)建設規劃得到切實(shí)實(shí)施和落實(shí),病人或社會(huì )的滿(mǎn)意度達標并逐年上升,職工具有良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德。
十、切實(shí)做好平安醫院建設工作,切實(shí)保護醫務(wù)人員和患者安全。認真化解和處置各種突發(fā)事件和矛盾糾紛,切實(shí)維護醫院的穩定。
十一、發(fā)揮中醫藥優(yōu)勢和提高中醫臨床療效指標,中藥處方數占門(mén)診總處方數的平均比例≧60%。中藥飲片處方數占門(mén)診總處方數的的比例≧30%;或比例≦10%,但較上年度增長(cháng)超過(guò)7個(gè)百分點(diǎn);或10%<比例≦20%,但較上年度增長(cháng)超過(guò)了5個(gè)百分點(diǎn);或20%<比例<30%,但較上年度增長(cháng)了3個(gè)百分點(diǎn)。
正安縣中醫院(簽章)
xx年xx月xx日(簽章)
目標責任書(shū)3
xx集團下屬子公司
年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)
為充分調動(dòng)子公司管理人員積極性,確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現, (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)授權給以 為第一責任人的 子公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)負責該公司的經(jīng)營(yíng)管理。
按照責、權、利對等的原則,雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū),以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
建立公司對下屬子公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系,以加強公司對下屬子公司的有效監控;在以子公司經(jīng)理負責制為核心的基礎上,充分調動(dòng)下屬子公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性,充分挖掘人力資源潛力;推動(dòng)子公司乃至整個(gè)千圣源鐵公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展,用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評;推動(dòng)下屬各子公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變,增強子公司管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、20年年度考核期間:20xx年 月 日至201 年 月 日。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、 甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設備、后勤等支持和保障;
2、 甲方有責任努力降低公共費用開(kāi)支,減輕子公司公共分攤費用負擔;公共費用為各子公司所在項目及
人員來(lái)公司總部所發(fā)生的費用;
3、 甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監督,并提出改進(jìn)意見(jiàn);
4、 甲方有權在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí),決定終止本責任書(shū)的執行;
5、 連續一個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標,甲方有權向乙方提出警告;
6、 連續兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標,甲方有權終止本責任書(shū)(新建子公司適當放寬1月)。子公司經(jīng)理
兩年內公司不再委派至其他區域任子公司經(jīng)理;
7、 甲方有權對乙方的.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行定期審計與考核。
8、 因客觀(guān)條件導致子公司業(yè)績(jì)異常時(shí),甲方有權調整子公司經(jīng)營(yíng)目標。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。
2、 乙方負責 "甲供、甲控材料"投標的信息搜集,以及代辦中標后的貨物配送工作,"甲供、甲控材料"
的銷(xiāo)售毛利按20%分配給子公司。
3、 乙方應在計劃年度內完成凈利潤 萬(wàn)元;
注:(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷(xiāo)售收入;
(2)、凈利潤=銷(xiāo)售收入—銷(xiāo)售成本—管理費用—銷(xiāo)售費用—財務(wù)費用—公共分攤費用—稅金;
(3)、銷(xiāo)售成本:直接工資、直接費用(運輸費、水電費用、固定資產(chǎn)折舊、子公司人員差旅費)
(4)、管理費用:差旅費、電話(huà)費、招待費、辦公費;
(5)、銷(xiāo)售費用:招待費、傭金;
(6)、財務(wù)費用(按實(shí)際發(fā)生額計):利息、銀行手續費;
(7)、公共費用攤銷(xiāo)(按實(shí)際發(fā)生費用):公司職能部門(mén)的費用及上繳國家的各項規費等;
(8)、稅金(按實(shí)際發(fā)生額);
(9)、按項目分擔公司的固定資產(chǎn)原值和X年度折舊;
(10)、其它各項費用依實(shí)際發(fā)生情況負擔。
4、 乙方應在雙方簽字生效之日起十五日內向甲方提供具體的、可操作的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)
施詳細計劃,在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據。
5、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料,包括:
(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
(2)各種財務(wù)報表。
(3)年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報告。
(4)甲方要求提供的其它文件和資料。
(5)考核第一季度未完成業(yè)績(jì)指標,乙方須書(shū)面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因,并拿出改進(jìn)措施。
6、 乙方享有對子公司其他經(jīng)營(yíng)管理人員的管理權。
7、 乙方享有經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權。
8、 乙方擁有對子公司全體員工的考評指標體系設計,考評方式和分配方案決定權,但是方案必須提交總
經(jīng)理核準后方可實(shí)施。
9、 乙方應接受甲方季度、年度考核,年度考核指標包括凈利潤、貨款回收、費用控制三項,季度考核指
標包括銷(xiāo)售額、貨款回收、費用控制三項,工資獎金核算標準(見(jiàn)附表1、2)。
10、 子公司經(jīng)理制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案,年終由公司財務(wù)管理中心、行政管理中心考評后審
核,報總經(jīng)理審批后發(fā)放(子公司獎金分配比例為:經(jīng)理:副經(jīng)理:其他員工=60%:20%:20%)。
五、其它
1、 本責任書(shū)相關(guān)內容分別由公司綜合管理中心、財務(wù)管理中心負責解釋、修訂。
2、 本責任書(shū)由公司總經(jīng)理和下屬子公司第一負責人簽署后生效,并對雙方都具有法律約束力。
3、 本責任書(shū)一式三份,公司綜合管理中心、財務(wù)管理中心、下屬子公司各持一份。
x有限公司: 子公司:
總經(jīng)理: 子公司主任:
日期:X年 月 日 日期:X年 月 日
目標責任書(shū)4
在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上,為充分調動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員、員工的積極性,充分挖掘人力資源潛力;建立公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系,以加強公司對經(jīng)營(yíng)部門(mén)的有效監控;推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的.方向發(fā)展,增強公司管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力,特制定本崗位目標責任書(shū)。
一、貫徹執行國家法律法規和黨的方針政策,努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉客運管理業(yè)務(wù)知識,組織制定本單位規章制度,完成上級下達的各項工作目標,依照上級部門(mén)下達任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計劃并負責實(shí)施,制定車(chē)站發(fā)展規劃。
二、全面負責車(chē)站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,定期組織召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議,及時(shí)傳達各級有關(guān)文件精神,報告生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,解決生產(chǎn)中實(shí)際問(wèn)題,保證本單位安全生產(chǎn)資金投入。組織本單位職工的業(yè)務(wù)學(xué)習,對職工進(jìn)行工作和業(yè)務(wù)考核,落實(shí)崗位責任制。
三、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任,完善安全生產(chǎn)管理體系,建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制,組織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程;督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
四、帶頭執行和遵守車(chē)站的各項制度和考核措施,并嚴格按規定檢查落實(shí),從嚴管理,以身作則,按章辦事,不絢私情。
五、加強領(lǐng)導之間的團結,做到分工合作,關(guān)心職工的工作和生活,虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和批評,加強學(xué)習、努力創(chuàng )新,大膽管理,開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
六、嚴格執行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《汽車(chē)客運站安全生產(chǎn)規范》,按照汽車(chē)旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標準帶領(lǐng)全站職工搞好車(chē)站服務(wù)工作。
責任人:
日期:
目標責任書(shū)5
為加強我院護理工作內部管理,提升護理質(zhì)量,落實(shí)“以病人為中心,以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨,使我院護理工作在“二級”醫院評審中各項護理工作指標均達標,要求護士長(cháng)在任職年內,應完成以下各項指標:
一、護理質(zhì)量管理目標
1、病人滿(mǎn)意度≥90%
2、年計劃目標達標率≥85%
3、護理人員培訓率≥10%
4、在職護士年培訓達標率≥30%
5、護師以上人員繼續教育學(xué)分達標率≥90%
6、在崗5年以下護士規范化培訓參加率不低于90%
7、護理人員中醫護理常規知曉率≥80%
8、護理技術(shù)操作合格率≥90%
9、基礎護理合格率≥90%
10、特護、一級護理合格率≥90%
11、急救物品完好率100%
12、常規器械物品消毒滅菌合格率100%
13、護理文件書(shū)寫(xiě)合格率≥90%
14、年壓瘡發(fā)生率為0(帶入壓瘡、難免壓瘡除外)
15、年事故發(fā)生率為0
16、年護理有效投訴率為0
17、健康教育覆蓋率≥100%
18、健康教育病人知曉率≥80%
29、一人一針一管執行率達100%
20、一次性注射器、輸液(輸血)器用后毀型率達100%
21、病房管理合格率≥90%
22、電話(huà)回訪(fǎng)成功率≥50%
23、護士長(cháng)目標考核合格分為合格
24、護士長(cháng)全年綜合考核合格
25、嚴格執行醫療衛生行業(yè)各標準及規范
年終由護理部對全院護士長(cháng)進(jìn)行年目標考核評價(jià),合格分為≥85分。
二、任職年內科室護理工作及病人綜合滿(mǎn)意度達90%以上。
蕭縣中醫院護理部
責任人:
年 月 日
目標責任書(shū)6
為深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件,認真開(kāi)展殯葬改革工作,切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進(jìn)程,確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。根據《天柱山鎮殯葬改革實(shí)施方案》,鎮政府特與各村簽訂本責任書(shū)。
一、工作目標
1.加大殯葬改革政策執行力度,除國家規定的特殊人群外,全面實(shí)行遺體火化;堅決杜絕土葬現象。
2.加強并規范公墓建設,堅決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應當不占或少占土地;提倡不保留骨灰,以植樹(shù)葬或撒播等方式處理,嚴禁骨灰入棺土葬。
3.強化殯葬服務(wù)行業(yè)監管,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強化社會(huì )監督,基本形成服務(wù)項目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。
4.強化殯葬改革宣傳,教育和引導群眾自覺(jué)依法火化、節約治喪和集約安葬,逐步形成文明、和諧、衛生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。
二、工作任務(wù)
1.建立以黨政一把手為組長(cháng)的殯葬改革工作領(lǐng)導小組及工作組。負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作,工作組負責落實(shí)殯葬管理有關(guān)具體工作。
2.建立村兩委成員包片包組包戶(hù)的層層包保責任制,形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。
3.村委會(huì )成立相應組織,明確信息員,深入開(kāi)展殯葬改革的政策宣傳;及時(shí)準確報告死亡人口信息;出現死亡人口,負責組織做好家屬思想工作,落實(shí)遺體火化,骨灰集中在公益性公墓安葬。
4.全面建立并實(shí)行喪事報告制度。村委會(huì )每日向鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室報告,發(fā)現死亡信息的,實(shí)行一事一報制度,即知即報。
5.負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的`整治工作,確保完成年度整治任務(wù)。所有骨灰按要求規范進(jìn)入公墓安葬。
6.積極會(huì )同有關(guān)部門(mén)處理殯葬管理違規行為;確;鸹蔬_100%,發(fā)現偷埋偷葬現象主動(dòng)上報并及時(shí)依法予以處理。
7.組建殯葬管理執法隊伍,負責轄區內的殯葬改革及專(zhuān)項整治工作。
年底鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組將對各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標責任落實(shí)情況進(jìn)行考核評比,根據考評結果,對落實(shí)較好的前三名,鎮政府將給予表彰獎勵;對落實(shí)較差的,鎮政府將給予通報批評。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核,并在年度綜合考評時(shí)記分。
本責任書(shū)一式兩份,各村執一份,鎮殯葬改革工作領(lǐng)導小組辦公室存檔一份。
天柱山鎮人民政府簽字:_________ 村民委員會(huì )簽字:_________
____年____月____日
目標責任書(shū)7
為進(jìn)一步降低吸煙對公眾健康的危害,為廣大師生營(yíng)造文明、健康、和諧的校園環(huán)境,根據上級有關(guān)文件精神,大力開(kāi)展禁煙活動(dòng),并積極宣傳吸煙的危害性,讓師生認識到吸煙對健康的危害,提高廣大師生控煙的自覺(jué)性,確保我校實(shí)現創(chuàng )建“無(wú)煙校園”的目標。特制定禁煙目標責任書(shū)。
1、加強宣傳,創(chuàng )造良好的控煙氛圍。大力開(kāi)展戒煙知識學(xué)習,提高師生對禁煙的認識,人人參與禁煙活動(dòng),自覺(jué)抵制煙害,創(chuàng )造良好的禁煙氛圍。
2、各校設立禁煙監督員,全體教職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù),遇到在校園內吸煙的人員能主動(dòng)勸止。
3、每位教師必須認真學(xué)習學(xué)校有關(guān)控煙的'制度,凡校區內全面禁煙,必須無(wú)條件地遵守執行。
4、與教職工簽訂禁煙目標責任書(shū),要求吸煙的教師盡早戒煙;不給客人敬煙,客人遞煙婉言謝絕并勸阻客人不要吸煙;擺放禁煙標志,不設煙具。
5、在學(xué)校關(guān)鍵位置設立禁煙標志,辦健康教育專(zhuān)欄,利用黑板報、校會(huì )班會(huì )、校園廣播、國旗下的講話(huà)等形式宣傳禁煙法規,介紹吸煙對健康的危害,對社會(huì )的不良影響。
6、建立學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的禁煙網(wǎng)絡(luò ),學(xué)校要在凈化學(xué)校環(huán)境的同時(shí),將禁煙活動(dòng)逐步延伸到家庭、社會(huì )。發(fā)放告家長(cháng)書(shū),向家長(cháng)宣傳吸煙的危害,要求家長(cháng)不當著(zhù)孩子的面吸煙,呼吁社會(huì )監督。繼續積極組織做好青少年“拒吸第一支煙”簽字活動(dòng)。為促進(jìn)學(xué)校創(chuàng )建“無(wú)煙校園”和學(xué)生的身體健康起到積極的作用。
7、獎懲措施。教職工在校園內吸煙第一次被發(fā)現后進(jìn)行警告,第二次被發(fā)現后通報批評,第三次發(fā)現后進(jìn)行罰款,同時(shí)本年度不得參與評先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)。對于在創(chuàng )建“無(wú)煙校園”活動(dòng)中表現優(yōu)秀的教職工,學(xué)校將給予適當的表彰獎勵。
8、校園內禁煙工作,按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則,各科室負責人(聯(lián)小校長(cháng))負責本辦公室(校園)的禁煙工作。外來(lái)人員的禁煙工作,實(shí)行“誰(shuí)接待誰(shuí)負責”的原則,進(jìn)行逐級管理,責任到人。
XXX小學(xué)(章): 校長(cháng)簽字:
教師簽字:
目標責任書(shū)8
一、責任對象:
中2班教師
二、責任要求:
1、熱愛(ài)幼教事業(yè),品德良好,有責任感,善于思考,實(shí)踐創(chuàng )新能力強;善良寬容,有責任感;
2、根據《幼兒園教育綱要》,結合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和實(shí)際情況制定班級保教工作計劃?茖W(xué)合理地按排幼兒一日活動(dòng),注意幼兒飲食情況,注意幼兒指甲、衣服、鞋襪的整潔,注意天氣的變化及時(shí)給幼兒增減衣服。
3、善于吸收新信息,具有創(chuàng )新精神,每周要安排一定時(shí)間做創(chuàng )編活動(dòng),包括:新感覺(jué)律動(dòng)、手指謠、一物多用、玩教具的制作、手工等。
4、和班主任一起搞好本班的特色“好玩的繩子”活動(dòng);
5、認真執行生活日程,嚴格按照生活常規要求,培養幼兒良好的文明衛生習慣和獨立生活能力,保證幼兒有足夠的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間,做到動(dòng)靜交替,使幼兒保持良好情緒;
6、認真進(jìn)行課堂教學(xué),要求用直觀(guān)的游戲形式,讓幼兒多看、多聽(tīng)、多想、多說(shuō)、多做,調動(dòng)幼兒的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性,注意個(gè)別幼兒的差異,不斷提高教育教學(xué)和游戲的質(zhì)量;
7、課外時(shí)間開(kāi)展各種游戲、排練文藝節目及開(kāi)展體育鍛煉,并負責組織幼兒觀(guān)察、勞動(dòng)、娛樂(lè )及各種節日活動(dòng);工作期間認真負責,不隨便離開(kāi)崗位,不做私事、不閑談、不接電話(huà),按時(shí)做好交接班工作。
8、主動(dòng)與班主任及保育員團結協(xié)作搞好本班教育教學(xué)、衛生保健工作及生活護理。指導保育員的工作,執行幼兒園衛生保健制度,做好幼兒生活管理和衛生保健工作。
9、注重幼兒非智力因素、良好的`情緒情感和行為習慣的培養,為幼兒在園的生活和學(xué)習創(chuàng )設良好的精神環(huán)境和物質(zhì)環(huán)境。
10、負責觀(guān)察、記錄、和評價(jià)幼兒的發(fā)展情況,建立幼兒發(fā)展個(gè)人檔案,能通過(guò)各種形式及時(shí)向家長(cháng)反饋幼兒在園情況。
11、積極參加各項教科研活動(dòng),加強專(zhuān)業(yè)理論知識、技能的培訓學(xué)習,不斷提高反思能力,不斷調整教育行為,自覺(jué)提升專(zhuān)業(yè)水平;
12、積極參加教研組活動(dòng),積極學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理論,每學(xué)期至少總結一篇獲鎮級以上獎勵的保教論文;
13、積極開(kāi)展中班《培養幼兒的學(xué)習興趣》的實(shí)驗研究。
三、責任追究:
1、在責任期內,如因疏于管理、違反責任書(shū)釀成的事故,將嚴肅追究責任。
2、責任書(shū)一式兩份,責任人和幼兒園各執一份。
責任人:xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)9
根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規定,為貫徹《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》(國務(wù)院第446號令)的精神,進(jìn)一步落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責任,保障煤礦職工的生命財產(chǎn)安全,預防煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特簽訂《滎經(jīng)縣白家林煤礦安全生產(chǎn)責任書(shū)》。
一、安全生產(chǎn)目標
煤礦企業(yè)是預防煤礦生產(chǎn)安全事故的責任主體,本礦堅持安全第一、預防為主的經(jīng)營(yíng)方針。
本礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須遵守《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》、《煤礦安全規程》等相關(guān)的法律法規,加強安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn),減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦負責人(法人)和經(jīng)營(yíng)管理人(礦長(cháng))對預防煤礦安全事故負主要責任。
二、安全生產(chǎn)管理
本礦的主要負責人對本單位的下列安全生產(chǎn)工作負責:
。ㄒ唬┙⒔∪締挝话踩a(chǎn)責任制。
。ǘ┙M織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程。
。ㄈ┍WC本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
。ㄋ模┒酱、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
。ㄎ澹┙M織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救護預案。
。┘皶r(shí)、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故。
本礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人(礦長(cháng))對本單位的下列安全生產(chǎn)工作負責:
。ㄒ唬┑V長(cháng)應當根據《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》之規定,對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程,掌握本崗位的安全操作技能。
礦長(cháng)未按照上述規定履行上述職責的,主管部門(mén)可以責令礦長(cháng)限期組織培訓,并依法進(jìn)行處罰。
。ǘ┑V長(cháng)應當根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十八條的規定,根據本礦的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現的安全問(wèn)題,應當立即處理。不能處理的,應立即停產(chǎn),撤出作業(yè)人員,研究整改方案,直至整改合格。檢查及處理情況應當記錄存檔。
礦長(cháng)未按照要求履行上述職責的,主管部門(mén)可以責令礦長(cháng)限期改正,并依法進(jìn)行處罰。造成嚴重后果構成犯罪的,依照刑法規定移送司法機關(guān)處理。
。ㄈ┑V長(cháng)應當加強對從業(yè)人員的管理,對違反安全操作規程的從業(yè)人員依照本礦的相關(guān)制度予以處理。
主管部門(mén)隨時(shí)進(jìn)行檢查,發(fā)現從業(yè)人員違反操作規程作業(yè)的,可以責令煤礦企業(yè)限期改正,并依法進(jìn)行處罰。造成嚴重后果構成犯罪的,依照刑法規定移送司法機關(guān)處理。
。ㄋ模┑V長(cháng)或安全管理人員應當按照《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》(國務(wù)院第446號令)第二十一條的規定,輪流帶班下井,并建立下井登記檔案。
主管部門(mén)發(fā)現礦長(cháng)未按規定帶班下井的,可依法對其進(jìn)行處理。
三、安全生產(chǎn)預防制度
本礦建立健全安全生產(chǎn)隱患排查制度、治理和報告制度。有《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》(國務(wù)院第446號令)第八條第二款規定的情形之一的,本礦礦長(cháng)應當負責立即向主管部門(mén)報告,并立即采取措施,停止生產(chǎn),排除隱患。
煤礦企業(yè)未按照要求履行上述職責的,有國務(wù)院446號令第八條第二款所列情形之一仍進(jìn)行生產(chǎn)的,主管部門(mén)可以責令企業(yè)停產(chǎn)整頓,情節嚴重的予以關(guān)閉。
四、安全事故的控制
本礦建立起安全生產(chǎn)責任制度,層層落實(shí)。目標是:杜絕傷亡事故的發(fā)生。
鄉(鎮) 礦長(cháng):
年 月 日 年 月 日
目標責任書(shū)10
為杜絕安全生產(chǎn)責任事故隱患,確保貨運運輸安全,作為一家運輸企業(yè),要針對性的對夏季炎熱天氣和秋季雨季漫長(cháng)以及冬春季冰雪風(fēng)沙天氣的道路安全運輸工作做以具體部署。因為道路安全運輸是關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)的大事,尤其是在全國重大節日,如春運、五一、十一、等旅游高峰季節,所以道路安全運輸至關(guān)重要。根據省交通廳,市交通局的批示精神以及《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》的規定,濟源聯(lián)華物流有限公司對全體公司從業(yè)人員、車(chē)主、老板以及各種從事道路安全運輸的個(gè)體,實(shí)行安全目標責任管理。所有營(yíng)運個(gè)體及個(gè)人要深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,樹(shù)立“安全第一、預防為主”的'意思,杜絕安全生產(chǎn)責任事故隱患,確保貨運運輸安全,F簽訂安全責任管理目標如下:
1、所有車(chē)輛必須辦理第三責任險,車(chē)上人員險及乘坐險和第三責任不計免賠險。
2、禁止駕駛病車(chē),所有營(yíng)運車(chē)輛必須按時(shí)按月進(jìn)行季審核年審,否則不得參與營(yíng)運,并保持車(chē)輛消防設施齊全,保持車(chē)內衛生。
3、嚴禁超員、超速、超載等違法現象,如有以上現象禁止傷心營(yíng)運。
4、禁止無(wú)證駕駛及證件不符駕駛,此現象屬于嚴重違法犯罪行為,堅決予以杜絕,如有此現象自負法律責任。
5、禁止在大雨、大霧、大風(fēng)沙、大冰雪天氣下超速行駛,沒(méi)接到通知不可以進(jìn)行上山、下山。
6、禁止酒后駕駛和疲勞駕駛,酒后駕駛屬于違法犯罪行為,疲勞駕駛是對別人生命不負責的法律行為,予以堅決杜絕。
7、 “爭做文明汽車(chē),搶做文明司機”創(chuàng )建文明營(yíng)運的典范,做一個(gè)優(yōu)秀合格道路運輸營(yíng)運者,宣揚良好濟源市民形象。
xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)11
根據公司20_____年度的營(yíng)銷(xiāo)目標,按照對市場(chǎng)的預測,參考現有行業(yè)現狀等綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調動(dòng)各部門(mén)各人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性,以確保公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標的實(shí)現,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,特制定本營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)和相應的激勵政策,并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴格考核和遵守執行。
一、目標營(yíng)銷(xiāo)責任人:_______________
二、目標責任人職務(wù):_______________
三、目標營(yíng)銷(xiāo)區域:_______________
四、團隊(部門(mén))人員定員數量:__________
五、目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)
經(jīng)公司研究決定,現授權營(yíng)銷(xiāo)責任人_____全面負責公司在__________區域品牌的
宣傳、推廣、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權利。同時(shí),完成以下年度目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù):
1、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)目標任務(wù):_____萬(wàn)元;
2、年度營(yíng)銷(xiāo)(以_____為主)挑戰任務(wù):_____萬(wàn)元。
年度目標分解表:
1月:_____ 2月:_____ 3月:_____ 4月:_____ 5月:_____ 6月:_____ 7月:_____ 8月:_____ 9月:_____ 10月:_____ 11月:_____ 12月:_____
合計:__________
目標
六、完成目標營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)期限:20_____年_____月31日
七、營(yíng)銷(xiāo)責任人的義務(wù)
1、責任人應在簽訂年度營(yíng)銷(xiāo)目標責任書(shū)后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)(電子版),在獲得公司認可后以此作為對營(yíng)銷(xiāo)目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督和控制的依據;
2、營(yíng)銷(xiāo)目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料:
(1)月份、季度、年度各項及營(yíng)銷(xiāo)數據的分析報告;
(2)年度營(yíng)銷(xiāo)政策及實(shí)施情況的跟蹤報告;
(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;
(4)考核當月末完成計劃營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)的,責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。
(5)每月對:各類(lèi)與之相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)、員工考核、獎勵評比按時(shí)上報數據。
3、根據公司績(jì)效考核要求,參與公司績(jì)效考核;(細則按各級考核表規定執行);
4、分析市場(chǎng)狀況,提供市場(chǎng)分析報告,為公司決策提供準確市場(chǎng)依據;
5、加強部門(mén)內部管理,不斷提高內部管理水平;
6、接受公司對經(jīng)營(yíng)活的檢查、監督,并對公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善意見(jiàn)進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。
7、嚴格控制公司的各項費用,確保在以_____內。
費用明細為:
1)市場(chǎng)費用
省部費用(老市場(chǎng)6.25%,新市場(chǎng)8.25%)
A.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費用;
B.省區投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費用;
C.臨時(shí)人員工資(促銷(xiāo)人員、臨時(shí)業(yè)代等);
D.省內規劃的終端促銷(xiāo)及渠道促銷(xiāo)活動(dòng)費用;
2)銷(xiāo)售費用—人員費用5.73%3)物流費用—4%
八、目標責任人的權利
1、要求公司在責任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;
2、根據工作需要,對部門(mén)內部員工工作進(jìn)行自主安排、調動(dòng);
3、具有對部門(mén)內部員工的.任免提出建議的權利,且公司將以此建議作為該部門(mén)內部員工最終任免的主要依據。
4、具有對部門(mén)內部員工的年度獎金分配的權利,且公司將其建議作為該部門(mén)內部員工最終年度獎金分配的主要依據。
九、薪酬規定:
營(yíng)銷(xiāo)目標責任人的年薪=目標任務(wù)對應的年薪--月薪_____月+月度和年度銷(xiāo)售提成薪詳見(jiàn)各級人員薪酬制
十、獎勵規定:
1、完成目標任務(wù)年薪總額(含稅):__________
2、完成挑戰任務(wù)年薪總額(含稅):__________
十一、附則
1、本責任書(shū)一式兩份,公司一份、年度營(yíng)銷(xiāo)目標責任人一份。
2、目標責任人如果本年度內因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。
3、本責任書(shū)自簽訂之日起,公司和營(yíng)銷(xiāo)目標責任人應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉,以期順利完成目標責任。
公司(蓋章):_________ 目標營(yíng)銷(xiāo)責任人(簽字):__________
日期:__________ 日期:__________
目標責任書(shū)12
為辦好人民滿(mǎn)意的學(xué)校,每位教師必須按照學(xué)!耙婪ㄖ涡(shù)正氣、立足校本保生存,科學(xué)管理求發(fā)展,求真務(wù)實(shí)創(chuàng )一流”的指導思想,進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此,特制定《教師崗位目標責任書(shū)》。
一、德育目標:
1、遵紀守法,依法執教,廉潔執教,認真貫徹教育方針,嚴格遵守,服從工作分配,履行教師。
2、嚴格要求,科學(xué)管理。關(guān)心愛(ài)護每一位學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不侮辱學(xué)生。
3、加強個(gè)人修養建設,樂(lè )教愛(ài)崗,“內提素質(zhì),外塑形象”,使家長(cháng)、學(xué)生滿(mǎn)意率達90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作,每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位,培養學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規范》,遵守校園常規,培養學(xué)生誠實(shí)守信,禮貌待人,遵規守紀,勤奮學(xué)習,嚴于律己的品質(zhì)。
二、教育教學(xué)目標:
1、班級管理目標:班主任工作:依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,開(kāi)展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生,培養學(xué)生的個(gè)體特長(cháng)和良好的行為習慣,期內班級學(xué)生不出現安全事故。學(xué)困生轉化達80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門(mén)分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況,協(xié)調關(guān)系,商討本班的`教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功,每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀(反思),上1節公開(kāi)課,積極參加集體備課活動(dòng),每節課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監督等工作,認真組織開(kāi)展好學(xué)校教學(xué)教研工作,充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長(cháng)要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作,積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開(kāi)展,少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長(cháng)搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度,嚴守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學(xué)校教育教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng )新,積極參加學(xué)校,努力提高自身素質(zhì),每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學(xué)常規進(jìn)行教育教學(xué)工作,嚴格遵照學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
三、教學(xué)質(zhì)量目標:
1、學(xué)?傮w目標進(jìn)入全鎮前八名。
2、教師個(gè)人目標:
我個(gè)人所擔任的_______年級________學(xué)科成績(jì)在全鎮學(xué)校綜合成績(jì)不低于前______名,優(yōu)秀率達到_____%,及格率達到______%;我另?yè)蔚腳___年級_______學(xué)科成績(jì)在全鎮學(xué)校綜合成績(jì)不低于前________名,優(yōu)秀率達到______%,及格率達到_____%。
3、全面完成臨時(shí)分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標指標由學(xué)校各部門(mén)學(xué)期末聯(lián)合考查,量化積分,作為教師獎懲和評優(yōu)樹(shù)模,履職考核、續聘、解聘的依據。
教師簽章:______ 校長(cháng)簽章:______ 學(xué)校簽章:______
______年______月______日
目標責任書(shū)13
為維護校園安全秩序,確保師生安全,提高教師校內駕駛車(chē)輛的安全意識,解決教師私家車(chē)校外無(wú)法停放的實(shí)際困難,根據教育體育局對學(xué)校安全工作的要求,經(jīng)學(xué)校研究決定,允許教師私家車(chē)在確定的路線(xiàn)和限速的'條件下駛入校內固定區域停放,并由學(xué)校責任人與各教職工私家車(chē)車(chē)主簽訂安全責任書(shū),內容如下:
第一條:簽訂對象:本校教職工進(jìn)入校園的私家車(chē)責任人。
第二條:責任目標:杜絕因管理不善或操作不當發(fā)生安全責任事故。 私家車(chē)責任人具體落實(shí)好以下工作:
1、駕車(chē)人員應自覺(jué)遵守《道路交通管理條例》等交通規則。
2、教師自覺(jué)維護校園交通安全,駕駛車(chē)輛必須以5公里/每小時(shí)以下的速度進(jìn)出校園,無(wú)特殊原因,學(xué)校課間活動(dòng)時(shí)間嚴禁私家車(chē)進(jìn)出校園。
3、私家車(chē)進(jìn)出校園要早進(jìn)晚出,謹慎駕駛,注意觀(guān)察,慢速行駛,不得與學(xué)生搶道。
4、任何情況下,在校園發(fā)生車(chē)輛與學(xué)生碰撞事故,事故責任將由駕駛人全部承擔。
5、學(xué)校在固定區域提供教師停車(chē)場(chǎng)所,私家車(chē)要按規定停放在指定區域,車(chē)輛出現碰撞刮擦事故,學(xué)校不承擔賠償責任。
6、學(xué)校僅提供從大門(mén)到停車(chē)場(chǎng)所的通道給教職工駕車(chē)使用,其它區域嚴禁駛入。
7、私家車(chē)嚴禁停放在校園門(mén)口和教學(xué)區,不得阻礙師生出入;
8、車(chē)輛要按時(shí)維護保養,保持車(chē)況良好,病車(chē)不出門(mén)。
9、嚴禁酒后駕車(chē)、強行超車(chē)、賭氣開(kāi)車(chē)、疲勞開(kāi)車(chē)、超速行駛等。
10、教師私家車(chē)必須服從學(xué)校的管理。
第三條:責任追究:如因疏于管理、操作不當、違反責任書(shū)第二條釀成的安全事故,將按照《十五小安全事故責任追究制度》和《石嘴山市第十五小學(xué)機動(dòng)車(chē)輛安全管理制度》嚴肅追究責任。觸犯法律的,承擔相應的法律責任。
第四條:附則。
1、本責任書(shū)供本校使用。私家車(chē)車(chē)主為安全管理第一責任人。
2、責任書(shū)由私家車(chē)責任人、學(xué)校雙方簽字(蓋章)后生效。
3、責任書(shū)各條款不因負責人變化而變更或解除,接任負責人應相應履行職責 。
4、責任書(shū)一式兩份,私家車(chē)責任人和學(xué)校各執一份。
學(xué)校(蓋章)私家車(chē)責任人(簽名):
主管領(lǐng)導簽字:
年月日 年月日
教師簽名:
目標責任書(shū)14
為加強本村衛生工作管理,落實(shí)全縣愛(ài)國衛生工作目標,鞏固和發(fā)展我村愛(ài)國衛生工作的成果,真正做到人人參與,責任到位,特制訂本責任書(shū)。
目標責任:
1、認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強愛(ài)國衛生工作的決定》和《河北省愛(ài)國衛生管理條例》,建立健全愛(ài)國衛生組織機構,愛(ài)國衛生工作要做到有計劃、有部署、有總結,并納入本村工作目標管理,組織開(kāi)展多種形式及內容的`愛(ài)國衛生活動(dòng)。
2、有開(kāi)展工作的活動(dòng)經(jīng)費和除四害、改水、改廁、健康教育專(zhuān)項經(jīng)費。
3、認真落實(shí)本村清潔衛生“包干區”制度,認真組織本村工作人員參加村內外衛生工作。
4、路面整潔,邊溝清潔通暢,無(wú)污水及雜物,有專(zhuān)職衛生清掃人員、清運車(chē)輛,垃圾及時(shí)清運,無(wú)殘存垃圾,出入口路兩側無(wú)垃圾。
5、主次干路兩側綠化整齊。
6、各村、機關(guān)、學(xué)校、衛生院要建固定衛生宣傳畫(huà)廊,宣傳資料要存檔,設禁煙標志。
7、農村庭院整潔、室內清潔,窗明幾凈,無(wú)蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規整,清潔。
8、要根據目標責任書(shū)簽訂的內容和各行業(yè)標準,結合本村實(shí)際情況,研究部署,檢查各項工作落實(shí)情況。
目標責任書(shū)15
為了在本學(xué)年度順利完成學(xué)校各項工作,努力實(shí)現我校教育教學(xué)工作進(jìn)入全鄉前列,使各位教師盡心盡力的干好工作,經(jīng)學(xué)校研究決定與大家簽訂以下目標。
(一)師德表現
1、遵紀守法,依法執教觀(guān),加強理論學(xué)習,完善提高理論水平。
2、遵守規章制度、護校護產(chǎn),無(wú)損壞、丟失財物現象。關(guān)心學(xué)生、團結協(xié)作,。
3、為人師表,遵守公德,穿著(zhù)得體,談吐文明,嚴禁侮辱學(xué)生,嚴禁體罰和變相體罰。
4、以人為本觀(guān),管、導結合,做好思想溝通,全面育人,嚴格理,耐心疏導。
5、服從安排,實(shí)事求是,恪守“務(wù)實(shí)、協(xié)作”的工作作風(fēng)。
6、廉潔從教,潔身自愛(ài)。樂(lè )于奉獻,。
7、尊重家長(cháng),主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系,協(xié)助學(xué)校構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的立體育人網(wǎng)絡(luò )。
(二)教育教學(xué)
1、執行課程標準,堅持寫(xiě)課后反思和教育教學(xué)論文。
2、落實(shí)教學(xué)常規,積極參與集體備課,嚴禁備課和上課脫節,做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前候課,無(wú)特殊情況不準離開(kāi)教室和坐著(zhù)講課。利用現有電化教學(xué),認真研究每個(gè)教學(xué)環(huán)節,課堂目標實(shí)現效率高。注重聽(tīng)“推門(mén)”課,促進(jìn)業(yè)務(wù)提高。突出學(xué)生為主體、訓練為主線(xiàn)的.原則,培養學(xué)生創(chuàng )新思維。利用現有電化教學(xué)每學(xué)期上課不少于15節;每月聽(tīng)課2節以上,每學(xué)期聽(tīng)課不少于10節,做好記錄和點(diǎn)評、總評。
4、作業(yè)量符合要求,禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現象。作業(yè)批改有記錄。
5、認真輔導,嚴禁擅自將學(xué)生轟出課堂。承認個(gè)別差異,幫助困難學(xué)生有所提高,確保學(xué)生受教育權,讓學(xué)生體驗進(jìn)步的快樂(lè )。
6、認真組織考試,對學(xué)生適量考查測試,禁止成績(jì)排名次,嚴肅考風(fēng)考紀,加強定量和定性分析,反思不足,改進(jìn)有措施,有切實(shí)可行的整改計劃。
7、主動(dòng)開(kāi)展或參與他人課題研究,吸取先進(jìn)思想和理念,引領(lǐng)和改進(jìn)自身方法,提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。
8、凡事以學(xué)校整體利益為重,服從學(xué)校管理。分擔事務(wù)及臨時(shí)性、突擊性工作按時(shí)認真完成。
(三)安全、衛生管理
1、遵循教學(xué)常規,按課表上課,提前侯課,不遲到、不早退、不拖堂、中途不無(wú)故離開(kāi)教室,課堂所需物品和教具必須事先備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意,不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室,特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據學(xué)校需要,按時(shí)填寫(xiě)有關(guān)表冊,及時(shí)完成臨時(shí)工作,明確自身職責,創(chuàng )造性地完成各項目標任務(wù)。
4、上課期間關(guān)閉通訊工具,嚴禁接、打手機,不說(shuō)、不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的話(huà)和事。無(wú)特殊原因不得坐著(zhù)講課,不在學(xué)生課堂喝茶或與他人敘談家常。
(五)具體目標分解
1、日常工作必須達到(或基本達到)規定要求,當日工作當日了,方可視為任務(wù)完成。
2、課堂教學(xué)保證上課與備課相統一,教學(xué)效果和課堂效率必須不斷提高,達到上級要求水準。
3、語(yǔ)、數、英、綜合實(shí)踐等學(xué)科成績(jì)在調研和期中、期末考試中必須力爭達到全區中等或中等偏上水平。
2、常識科考查科目達到區教研室規定要求。
3、體、衛、藝、技科目組織活動(dòng)有成效,參加比賽必須保證獲獎。
4、組織開(kāi)展相關(guān)訓練隊(或興趣小組)活動(dòng),效果良好。
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XXXX年XX月XX日
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