目標責任書(shū)精選15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，各種責任書(shū)頻頻出現，簽訂責任書(shū)有助于落實(shí)責任。一般責任書(shū)是怎么制定的呢？以下是小編整理的目標責任書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
目標責任書(shū)1
為切實(shí)做好食品市場(chǎng)安全目標監管工作，為轄區內百姓營(yíng)造一個(gè)健康、安全和放心的消費環(huán)境，維護消費者合法權益，確保食品市場(chǎng)的安全和社會(huì )秩序的穩定。工商所與你市場(chǎng)特簽訂如下責任書(shū)：
1、嚴把食品市場(chǎng)準入關(guān)，全面審查，規范食品市場(chǎng)主體資格，督促市場(chǎng)內經(jīng)營(yíng)戶(hù)辦理營(yíng)業(yè)執照。
2、全面掌握市場(chǎng)內食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)狀況，摸清其存在的具體問(wèn)題和安全隱患，采取針對性措施集中整治。
3、進(jìn)一步推行和實(shí)施進(jìn)貨檢查檢驗制度、購銷(xiāo)臺賬、質(zhì)量承諾、協(xié)議準入、食品退市等企業(yè)自律措施。
4、提高食品安全突發(fā)事項預警、防范和應急反應能力，遇有突發(fā)事件及時(shí)上報。
6、在市場(chǎng)設立12315聯(lián)絡(luò )站，認真接待、受理和解決消費者投訴。
7、密切與政府相關(guān)部門(mén)的配合，嚴厲查處食品類(lèi)經(jīng)營(yíng)的.違法案件。
8、食品市場(chǎng)安全監管堅持實(shí)行管理責任制，對市場(chǎng)管理工作責任到人。
9、市場(chǎng)內蔬菜、生肉、副食品、豆制品、瓜果等食品類(lèi)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)商戶(hù)，應建立進(jìn)(銷(xiāo))貨臺帳制度，索證索票制度，確保其經(jīng)營(yíng)的商品能達到追根索源，保證不發(fā)生食品中毒等安全事故。
10、市場(chǎng)內無(wú)生產(chǎn)經(jīng)銷(xiāo)假冒偽劣食品和超期變質(zhì)食品，杜絕“三無(wú)”商品。
工商局x分局 市場(chǎng)主辦方：
工商所
所長(cháng)： 負責人：
年 月 日
目標責任書(shū)2
為了進(jìn)一步強化和落實(shí)項目安全生產(chǎn)責任制，明確安全管理員責任、層層把關(guān)、層層負責，根據國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《建設工程安全生產(chǎn)法律法規》 、《建設工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結合項目現場(chǎng)實(shí)際情況，為提高項目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類(lèi)安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產(chǎn)控制目標的實(shí)現。
一、安全目標：
1、杜絕一切死亡、重傷事故
2、一般事故頻率不超過(guò)1 ‰
3、施工現場(chǎng)無(wú)火災事故發(fā)生
4、施工現場(chǎng)無(wú)現場(chǎng)交通事故發(fā)生
5、無(wú)食品中毒事故發(fā)生
6、施工現場(chǎng)無(wú)重大安全隱患
7、無(wú)惡性治安、刑事案件發(fā)生
8、無(wú)職業(yè)病傷害發(fā)生
9、無(wú)違反部門(mén)規章、制度和崗位責任事件
10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%
11、依法實(shí)施工傷保險和勞動(dòng)保護，施工人員買(mǎi)保險率達到100 %。
二、工作責任：
1、認真落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴格執行國家、地方政府及上級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規、方針政策和指示精神
2、認真落實(shí)部門(mén)崗位安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責，按時(shí)參加部門(mén)安全生產(chǎn)工作部署會(huì )，協(xié)助各施工班組解決本班組出現的各類(lèi)和安全生產(chǎn)有關(guān)的問(wèn)題。
3、尊重和支持部門(mén)領(lǐng)班的工作，服從部門(mén)領(lǐng)班的分配和統一指揮。認真開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預防工作，認真落實(shí)佩戴和使用勞動(dòng)防護用品規定，確保勞動(dòng)安全。
4、積極參加部門(mén)安全生產(chǎn)三級培訓教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護意識。
5、認真執行部門(mén)安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責任制，處罰違章作業(yè)，嚴禁違規指揮和一切與工作有關(guān)的.不安全作業(yè)行為。
6、保證各施工區域或生產(chǎn)場(chǎng)所符合各項安全生產(chǎn)工作標準和要求，重點(diǎn)部位和高危場(chǎng)所要設置明顯警示標志、標識。
7、積極學(xué)習相關(guān)法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執行國家、地方、行業(yè)的法律法規和中心的各項消防安全管理規定，協(xié)助項目經(jīng)理建立并完善內部消防安全管理制度、規章，逐級落實(shí)崗位安全責任制。
8、認真做好檢查記錄，保證工作區域內防火工作有效落實(shí)，保證責任區內各類(lèi)消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發(fā)現消防隱患應及時(shí)消除，不能及時(shí)消除的，應采取有效的臨時(shí)防護措施并向項目經(jīng)理報告。
9、認真落實(shí)對有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場(chǎng)所以及危險源施行的重點(diǎn)監控措施，一旦發(fā)生重特大事故，立即報告項目經(jīng)理，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行救援，控制事故進(jìn)一步發(fā)展和擴大，將事故損失降到最低。
安全員（簽字）
20xx年x月x日
目標責任書(shū)3
為加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，落實(shí)安全生產(chǎn)行政責任，強化安全生產(chǎn)目標管理，確保完成20xx年安全生產(chǎn)工作任務(wù)，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《廣西壯族自治區安全生產(chǎn)條例》和《廣西壯族自治區安全生產(chǎn)監督管理責任暫行辦法》的規定要求，特簽訂此責任書(shū)。各村民委、鄉直有關(guān)單位必須履行、完成本責任書(shū)中明確的安全生產(chǎn)工作職責、目標任務(wù)。具體內容如下：
一、工作職責
�。ㄒ唬┼l（鎮）人民政府安全生產(chǎn)綜合管理職責
1、認真履行鄉（鎮）人民政府安全生產(chǎn)屬地管理和分級管理的職責，依法加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，將安全生產(chǎn)納入本級國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展各項工作同時(shí)規劃、同時(shí)部署、同步推進(jìn)、同時(shí)總結。全面推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作，繼續降低事故總量和傷亡人數，減少職業(yè)危害，有效防范和遏制重特大事故，促進(jìn)轄區安全生產(chǎn)狀況持續穩定好轉，為經(jīng)濟社會(huì )全面、協(xié)調、可持續發(fā)展提供重要保障。
2、鄉（鎮）長(cháng)對本鄉（鎮）安全生產(chǎn)工作負全面領(lǐng)導責任，負責審批下達本級人民政府安全生產(chǎn)重要文件和安全生產(chǎn)發(fā)展規劃。主持或者委托分管領(lǐng)導人召開(kāi)本級人民政府年度和季度安
全生產(chǎn)工作會(huì )議，并適時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取安全生產(chǎn)工作匯報，及時(shí)研究部署和協(xié)調解決本鄉（鎮）安全生產(chǎn)工作中存在的突出問(wèn)題。支持、督促本級政府領(lǐng)導班子成員履行分管行業(yè)（領(lǐng)域）的安全生產(chǎn)職責。組織考核本級政府有關(guān)部門(mén)和村委會(huì )履行安全生產(chǎn)責任情況，并按規定給予獎勵或者懲罰。組織指揮事故應急救援。
3、分管安全生產(chǎn)工作的副鄉（鎮）長(cháng)負責領(lǐng)導和支持本級人民政府安監辦履行安全生產(chǎn)綜合監管職責。督促、檢查安全生產(chǎn)法律法規、方針政策和上級機關(guān)以及本級人民政府安全生產(chǎn)工作決定、決議和工作部署的落實(shí)情況，及時(shí)協(xié)調、處理執行過(guò)程中的問(wèn)題。受鄉（鎮）長(cháng)委托組織召開(kāi)本級人民政府安全生產(chǎn)工作會(huì )議，研究部署安排本鄉（鎮）的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。組織領(lǐng)導所分管部門(mén)、行業(yè)（領(lǐng)域）的安全生產(chǎn)工作。
4、鄉（鎮）人民政府領(lǐng)導班子其他成員負責嚴格按照“一崗雙責”的要求將安全生產(chǎn)法律法規、方針政策和上級機關(guān)、本級政府安全生產(chǎn)工作的決定、決議和工作部署貫徹落實(shí)到所分管部門(mén)及行業(yè)（領(lǐng)域）。及時(shí)督促檢查、指導所分管部門(mén)、行業(yè)（領(lǐng)域）落實(shí)監管責任，加強安全大檢查和安全專(zhuān)項檢查，強化隱患排查治理，嚴防重特大事故和減少一般事故發(fā)生。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)趕赴現場(chǎng)做好應急救援和善后處理工作。
5、積極推動(dòng)鄉（鎮）人民政府和企業(yè)繼續深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)201023號）、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉的意見(jiàn)》（國發(fā)201140號）和《廣西壯族自治區人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政發(fā)201112號）、《廣西壯族自治區人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強當前安全生產(chǎn)工作的決定》（桂政發(fā)201140號）等一系列重要文件精神，持續深入開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治行動(dòng)，夯實(shí)筑牢安全生產(chǎn)基層基礎防線(xiàn)，著(zhù)力提高企業(yè)本質(zhì)安全水平和事故防范能力。
6、大力支持、加強鄉（鎮）安全生產(chǎn)監管機構和執法隊伍建設，落實(shí)編制人員、經(jīng)費、器材、裝備和辦公場(chǎng)地等，配備專(zhuān)（兼）職安監人員2人以上。轄區內每個(gè)村配備1名兼職安全員，著(zhù)力提高群防群治能力。
7、鄉（鎮）本級財政要建立與本地經(jīng)濟發(fā)展規模相適應的安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金，保證安全生產(chǎn)監督管理工作的正常經(jīng)費、應急救援和安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、表彰獎勵，以及應由政府負責的公共安全隱患整治經(jīng)費等。
8、每季度組織開(kāi)展一次安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。全區、全國重要會(huì )議、重大活動(dòng)期間和節日長(cháng)假期間，組織開(kāi)展安全專(zhuān)項檢查活動(dòng)和督導各類(lèi)企業(yè)加強自查自糾工作，全面排查治理存在的問(wèn)題和隱患。與此同時(shí)，按時(shí)向縣人民政府和縣安委會(huì )報送季度安全生產(chǎn)大檢查和國家、自治區、市、縣部署的各類(lèi)專(zhuān)項行動(dòng)工作總結，半年、全年履職報告和自檢自評考核情況等材料。
9、認真落實(shí)鄉（鎮）人民政府和村委會(huì )隱患排查治理分級管理制度，及時(shí)確定20xx年度鄉（鎮）政府掛牌督辦治理的`隱患項目，落實(shí)整改責任、措施、資金、期限、應急預案抓緊整改。隱患整改工程竣工后，要做好整改效果評價(jià)，并及時(shí)向縣安委辦報送重大隱患整改進(jìn)度等信息。
10、深化重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）的安全專(zhuān)項整治。重點(diǎn)是非煤礦山、水上交通、道路交通、人員密集場(chǎng)所消防、建筑施工、煙花爆竹和危險化學(xué)品等領(lǐng)域的安全專(zhuān)項整治，嚴防重特大事故發(fā)生。
11、進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，充分利用媒體和開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)等，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)、應急避險和職業(yè)健康知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)鄉村、進(jìn)家庭宣傳教育活動(dòng)。充分發(fā)揮共青團、婦聯(lián)組織的作用，依法維護和落實(shí)企業(yè)職工對安全生產(chǎn)的參與權與監督權，鼓勵職工監督舉報各類(lèi)安全隱患。
�。ǘ┒酱�、指導企業(yè)全面加強安全生產(chǎn)管理
1、督促企業(yè)依法設立安全管理機構并配齊專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位及從業(yè)人員超過(guò)300人的企業(yè)，要設置安全生產(chǎn)管理專(zhuān)職機構或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。其他企業(yè)有條件的，應設置安全生產(chǎn)管理機構，或者配備專(zhuān)職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托注冊安全工程師等具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)，注重發(fā)揮注冊安全工程師對企業(yè)安全狀況診斷、評估、整改方面的作用。
2、督促企業(yè)建立健全嚴格的安全生產(chǎn)規章制度。杜絕違章指揮、違規作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律和超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的行為。
3、督促高危行業(yè)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)費用提取及使用和安全
風(fēng)險抵押、責任保險等制度，嚴格執行新的工亡職工賠償標準。
4、督促企業(yè)經(jīng)常性開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患自查自糾活動(dòng)，建檔立卡，并組織實(shí)施整改工作。對存在隱患整改不力造成事故的，要依法追究企業(yè)和企業(yè)相關(guān)負責人的責任。
5、督促企業(yè)建立完善安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監控及預警預報體系，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。發(fā)現事故征兆要立即發(fā)布預警信息，落實(shí)防范和應急處置措施。對重大危險源和重大隱患要報當地安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)、負有安全生產(chǎn)監管職責的有關(guān)部門(mén)和行業(yè)管理部門(mén)備案。
6、督促企業(yè)落實(shí)主要負責人和領(lǐng)導班子成員輪流現場(chǎng)帶班制度。
7、督促企業(yè)加強安全教育培訓。企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種人員必須經(jīng)培訓考試合格持證上崗，職工必須全部經(jīng)過(guò)培訓合格后上崗。企業(yè)用工要嚴格依照勞動(dòng)合同法與職工簽訂勞動(dòng)合同。發(fā)現沒(méi)有從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓教育，或存在特種作業(yè)人員無(wú)證上崗的企業(yè)，要督促整改，并向行業(yè)主管部門(mén)報告。
8、督促企業(yè)按規定配備安全技術(shù)人員，落實(shí)企業(yè)負責人安全生產(chǎn)技術(shù)管理負責制，強化企業(yè)主要技術(shù)負責人技術(shù)決策和指揮權。
二、控制目標
杜絕一次死亡10人以上的重特大事故，有效防范一次死亡3人以上的較大事故。繼續降低事故總量和傷亡人數，年度內各類(lèi)事故控制在縣人民政府下達的控制考核指標以?xún)龋ā?0xx年全縣安全生產(chǎn)控制考核指標》另行行文下達）。
三、履職考核
�。ㄒ唬└鬣l（鎮）人民政府履行安全生產(chǎn)工作職責的情況，作為本鄉（鎮）安全生產(chǎn)工作績(jì)效的考核內容。
�。ǘ┛h政府組織督查和考核以本責任書(shū)規定的工作職責和控制目標為依據�？己思殑t另行下發(fā)。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)履職考核實(shí)行量化計分考核，考評等次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次�？己嘶痉譃�100分，考評分90分及以上為優(yōu)秀，90分以下至80分為良好，80分以下至70分為合格，低于70分不合格。
�。ㄋ模⿲τ邢铝星闆r之一的實(shí)行“一票否決”，確定為不合格：
1、年度內發(fā)生一次死亡10人以上重特大道路交通安全責任事故或發(fā)生兩起以上一次死亡5人以上道路交通安全責任事故。
2、年度內發(fā)生一次死亡5人以上道路交通以外行業(yè)安全生產(chǎn)責任事故或發(fā)生兩起以上一次死亡3人以上道路交通以外行業(yè)安全生產(chǎn)責任事故。
3、發(fā)生社會(huì )影響特別惡劣的事故。
�。ㄎ澹z查考核以“季度檢查、階段督查，年終考核”的方式進(jìn)行�？h每個(gè)季度組織督查組對各鄉（鎮）履職情況進(jìn)行督查，次年1月上、中旬對各鄉（鎮）進(jìn)行全面考評。
�。└鬣l（鎮）人民政府要進(jìn)一步完善本級政府安全生產(chǎn)考評辦法，嚴格檢查考核制度，做到獎懲兌現。經(jīng)考核達到合格以上等次的要給予獎勵，不合格的要通報批評。
�。ㄆ撸┼l（鎮）人民政府要分別于20xx年7月5日前和20xx年1月5日前填寫(xiě)好《20xx年鄉（鎮）級人民政府安全生產(chǎn)工作履職報告書(shū)》（詳見(jiàn)附件），并由行政主要負責人審查簽字，分別上報縣人民政府和縣安全生產(chǎn)委員會(huì )。
責任人：
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)4
乙方：
為進(jìn)一步加強學(xué)校教師隊伍建設，大力推進(jìn)學(xué)校名師工程，更好地發(fā)揮骨干教師在學(xué)校工作中的示范和輻射作用，整體提升學(xué)校教師隊伍素質(zhì)，本著(zhù)明確雙方權利和義務(wù)的原則，按照《通安中學(xué)骨干教師評選考核獎勵條例》規定，學(xué)校和受聘的骨干教師特簽訂本目標責任書(shū)。
骨干教師權利
1．學(xué)校積極支持骨干教師的教育教學(xué)改革實(shí)驗和教育科學(xué)研究，為他們開(kāi)展研究工作創(chuàng )造條件。
2．骨干教師享受學(xué)校骨干教師獎勵津貼（每年10個(gè)月）。
3．骨干教師享有優(yōu)先參加各級各類(lèi)學(xué)術(shù)交流、教育考察和學(xué)科競賽活動(dòng)的權利。
4．骨干教師可優(yōu)先作為市區后備骨干教師培訓與評選的推薦對象。
5．骨干教師享有在評職、職務(wù)晉升和高一級榮譽(yù)稱(chēng)號評比時(shí)優(yōu)先推薦的權利。
骨干教師職責
1．忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，模范遵守職業(yè)道德，履行教師職責。
2．教學(xué)工作量達到學(xué)校規定要求，成為學(xué)校教師“六認真”工作的表率。任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高，所教學(xué)科成績(jì)每學(xué)期在同層次班級中名列前茅。
3．日常課堂教學(xué)要隨時(shí)向全校開(kāi)放，每學(xué)年至少承擔2次校級及以上示范課、觀(guān)摩課、公開(kāi)課或學(xué)術(shù)講座，每學(xué)年承擔一次由學(xué)校組織的.骨干教師示范課，每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節。
4．主動(dòng)承擔并有效完成教育教學(xué)研究，撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，每學(xué)年至少有2份教科研成果在區級（含區級）以上刊物發(fā)表或獲獎。
5．充分發(fā)揮在培養、提高其他教師的教育教學(xué)能力方面的作用，積極承擔學(xué)校指派的指導培養青年教師任務(wù)，被培養的青年教師教育教學(xué)能力有明顯提高。
6．接受學(xué)校的骨干教師考核，服從學(xué)校的統一調配，認真完成學(xué)校安排的其他任務(wù)。
甲方簽字：蘇州高新區通安中學(xué)
乙方簽字：
xx年x月x日
此目標責任書(shū)一式兩份，學(xué)校和教師各留一份。
目標責任書(shū)5
為充分發(fā)揮部門(mén)的管理職能，提高工作效率，增強責任意識，促進(jìn)公司管理工作規范化、制度化、程序化，確保公司持續快速發(fā)展，結合公司年度工作目標，制定辦公室室工作目標責任書(shū)。
一、簽訂日期： 年 月 日至 年 月 日
二、目標責任人：
三、崗位責任目標：
1、做好日常接待、外部檢查、會(huì )議安排等工作。
2、負責處理公司日常工作，保證領(lǐng)導信息及時(shí)上傳下達，根據領(lǐng)導交辦督促落實(shí)各種工作。
3、負責人事、招聘工作。
4、負責后勤保障工作，做好公司衛生、門(mén)衛管理等日常工作。
5、負責公司文件的草擬、通知、會(huì )議記錄、收發(fā)文登記及文檔資料的管理工作。
6、負責公司安全、環(huán)保、各項資料完善整理工作。
7、督促安全委員會(huì )完成各項安全生產(chǎn)、隱患排查、整改落實(shí)情況。
8、積極完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
四、工作責任指標：
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導講話(huà)等重要文件、材料的撰寫(xiě)工作；做好公司的文印工作；做好各部室貫徹執行公司決議、決定、指示情況的.檢查督促工作，保證各項工作的正常開(kāi)展。
2、做好接待室、會(huì )議室會(huì )務(wù)工作，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動(dòng)化管理等工作，確保信息暢通、傳遞及時(shí)。
4、根據公司有關(guān)規定，做好辦公用品、職工福利的統一購置、控制、發(fā)放管理工作。
5、加強公司的環(huán)境衛生的監督管理工作，為職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
6、做好本部室控制的其他費用管理工作。
7、認真做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
五、考核與獎罰：
1、以上工作根據實(shí)際情況未完成的每項扣2分，總分為100分。
2、具體細則參詳《辦公室考核細則》。
公司（蓋章）： 日 期：
目標業(yè)務(wù)責任人（簽字）： 日 期：
目標責任書(shū)6
為充分調動(dòng)DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給DZ公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，集團（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）授權給以SSS為第一責任人的DZ公司管委會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負責該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20xx年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)，本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善DZ公司管委會(huì )領(lǐng)導下總經(jīng)理負責制的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，在充分調動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí)，建立集團對DZ公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時(shí)推動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標責任體系，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評，將有力地推動(dòng)DZ公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強DZ公司管理層的抗風(fēng)險意識和能力。
二、20xx年經(jīng)營(yíng)考核年度期間：20xx年10月XX日至20xx年12月31日。
三、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控和重大失誤時(shí)，對本責任書(shū)提出修訂或決定終止本責任書(shū)的執行。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經(jīng)營(yíng)政策和管理規定。
2、乙方享有集團授權范圍內獨立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權利。
3、乙方應在市場(chǎng)競爭中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍，加強內部管理，降低營(yíng)運成本，加強市場(chǎng)體系建設，提升營(yíng)銷(xiāo)管理水平，提高市場(chǎng)占有率，增強行業(yè)市場(chǎng)地位，提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度和月度的經(jīng)營(yíng)計劃及投資計劃。
�。�2）年度和月度工作計劃。
�。�3）年度和月度的'財務(wù)預算和財務(wù)會(huì )計報表。
�。�4）年度銷(xiāo)售政策。
�。�5）甲方要求提供的其它文件和資料
下屬公司XXXX年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)
為充分調動(dòng)下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，總部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）授權給以xx為第一責任人的有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負責該公司的經(jīng)營(yíng)管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂XXXX年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本責任書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上
充分調動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控；推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)XX集團經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評；推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力。
二、20xx年年度考核期間：2XXX年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設備、后勤等支持和保障；
2、甲方有責任努力降低公共費用開(kāi)支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔；
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標準和方式等另行規定）；
4、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
5、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責任書(shū)有關(guān)條款或決定終止本責任書(shū)的執行。
6、連續兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、連續三月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權終止本責任書(shū)（新建公司適當放寬2-3月）；
8、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行定期的審計與考核；
四、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標，見(jiàn)附表：
項目指標、標準權重、指標數、凈利潤率45%3XX萬(wàn)元銷(xiāo)售收入45%6XX0萬(wàn)元注：
�。�1）、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷(xiāo)售收入；
�。�2）、凈利潤=銷(xiāo)售收入x銷(xiāo)售成本x管理費用x銷(xiāo)售費用x財務(wù)費用x公共分攤費用x稅金；
�。�3）、銷(xiāo)售成本：直接材料、直接工資、直接費用（水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費）；
�。�4）、管理費用（標準待定）：差旅費、電話(huà)費、招待費、辦公費；
�。�5）、銷(xiāo)售費用（按銷(xiāo)售1%-1.2%）：傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成；
�。�6）、財務(wù)費用（按實(shí)際發(fā)生額計）：匯兌損益、利息、銀行手續費；
�。�7）、公共費用攤銷(xiāo)（按實(shí)際發(fā)生費用）：職能部門(mén)的費用及上繳國家的各項規費等；
�。�8）、稅金（按實(shí)際發(fā)生額）
�。�9）、應分擔的固定資產(chǎn)原值：2XX4年度折舊：
�。�10）、其它各項費用依實(shí)際發(fā)生情況負擔。
(11)、以上金額數均以到帳為準。
3、乙
方應在雙方簽字生效后半個(gè)月以?xún)认蚣追教峁┚唧w的可操作的、可測量的、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進(jìn)行績(jì)效考評、監督和控制的依據。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料，包括：
�。�1）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
�。�2）各種財務(wù)報表。
�。�3）年度銷(xiāo)售政策及實(shí)施情況的跟蹤報告。
�。�4）甲方要求提供的其它文件和資料。
�。�5）考核當月未完成業(yè)績(jì)指標，乙方必須向總裁說(shuō)明未完成成績(jì)的原因，并拿出改進(jìn)措施。
5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權；
6、乙方享有高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實(shí)施；
8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額；
9、乙方擁有原材料采購規模、時(shí)機、定價(jià)和產(chǎn)品銷(xiāo)售定價(jià)等建議權，但是每項建議須有書(shū)面分析報告，獲總裁核準后執行；
10、乙方在核定的費用管理額度內享有6XX元以下（含6XX元）單據報銷(xiāo)終審權；6XX元以上的單據報銷(xiāo)審核權；
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個(gè)考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度（細則另行規定）；
12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值X雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實(shí)際完成利潤指標÷利潤考核指標X1XX分X45%＋實(shí)際完成銷(xiāo)售收入指標÷銷(xiāo)售收入考核指標X1XXX45%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）X10%
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車(chē)一輛（10萬(wàn)元左右）。三年后，轎車(chē)產(chǎn)權歸乙方第一責任人所有。
14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由集團人力資源部、財務(wù)核算中心負責解釋、修訂。
本責任書(shū)由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。本責任書(shū)一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。
目標責任書(shū)7
甲方：xxx實(shí)驗幼兒園
乙方：xxx 幼兒姓名：xxxxx 家長(cháng)姓名：xxxxx
為保證幼兒人身安全，防止發(fā)生交通安全事故，明確雙方責任，幼兒園與乘車(chē)幼兒家長(cháng)簽訂如下交通安全責任書(shū)。
一、幼兒園、駕駛員和家庭都有對幼兒進(jìn)行交通安全、文明乘車(chē)教育的'責任，并引導幼兒遵守交通安全規則。
二、幼兒乘坐校車(chē)，在指定站點(diǎn)上下車(chē)，由父母(或監護人必須滿(mǎn)18周歲)接送幼兒。
三、等車(chē)時(shí)要求您和您的孩子在指定地點(diǎn)等候，要自覺(jué)維護等車(chē)秩序，排隊等候不要擁擠，不追逐打鬧，校車(chē)來(lái)時(shí)不要追著(zhù)校車(chē)跑。
四、家長(cháng)接幼兒下車(chē)后不要急于從車(chē)前或車(chē)后橫穿道路，應走離車(chē)輛前后20米以上，再選擇適當機會(huì )安全過(guò)馬路。
五、家長(cháng)盡量按時(shí)接送孩子，為保證孩子安全，不允許孩子獨自回家。如未能按時(shí)接送、孩子因病因事不乘坐接送車(chē)均要提前電話(huà)告知接送教師。
六、早間自站點(diǎn)上校車(chē)后到幼兒園;下午自上校車(chē)后到指定站點(diǎn)下車(chē)，安全教育、檢查由園方負責;幼兒早間上車(chē)之前和下午放學(xué)回家下車(chē)以后的安全由幼兒家長(cháng)(或監護人)負責。
七、本責任書(shū)一學(xué)年簽一次，自簽字之日起生效。
監護人簽字: xxxxxxxxx xxxxx實(shí)驗幼兒園
20xxx年xxx月xxx日 20xxx年xxx月xxx日
目標責任書(shū)8
20xx年安全達成戰略目標：強化企業(yè)現場(chǎng)安全管理，規范安全生產(chǎn)行為，確保重點(diǎn)部位、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)人群無(wú)重大事故發(fā)生。實(shí)現安全管理無(wú)漏洞、現場(chǎng)無(wú)隱患、行為無(wú)三違（違章作業(yè)、違章生產(chǎn)、違章指揮）、要求自己明確崗位職責，肩負責任，嚴格落實(shí)和執行企業(yè)各項安全規章制度、防火制度以及國家相應的法令、法規等。做到有令必行、有禁必止、使企業(yè)的財產(chǎn)和員工的生命免遭損失及傷害，為企業(yè)獲取利潤提供安全航道。
一、深入現場(chǎng)加大隱患排查力度：
要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)，用自己的安全知識和專(zhuān)業(yè)技能及時(shí)了解和掌握各崗位人員不安全行為以及設備存在的不安全因素，從而減少和預防各種未遂事故發(fā)生，其中重特大事故控制率為零。
二、督促部門(mén)隱患追蹤整改力度:
要積極參與企業(yè)安全管理，發(fā)現問(wèn)題及隱患要用科學(xué)的管理手段協(xié)助部門(mén)進(jìn)行隱患整改，當好部門(mén)主管參謀。全年安全隱患整改率力爭在85%---90%以上
三、加強企業(yè)員工安全思想教育培訓力度
除了配合人事部門(mén)廠(chǎng)級員工教育之外，還要經(jīng)常和一線(xiàn)員工進(jìn)行面對面交談，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)宣傳安全消防知識，崗位操作技能，增強安全意識。全員培訓覆蓋率在90%以上。
四、嚴格執行企業(yè)動(dòng)火票、外來(lái)施工協(xié)議、密閉空間作業(yè)、高空作業(yè)等制度：
為杜絕事故發(fā)生，保障公司財產(chǎn)、員工及外來(lái)施工人員的人身安全，對外來(lái)施工單位以及企業(yè)內部施工進(jìn)行嚴格要求，毫不動(dòng)搖的`執行企業(yè)各項規章制度及安全管理協(xié)議。完成目標100%
五、加大對企業(yè)重大危險源識別及預警能力：
通過(guò)參與企業(yè)安全管理，督促相關(guān)部門(mén)主管及企業(yè)負責人要增強憂(yōu)患意識，防微杜漸，對企業(yè)重大危險源進(jìn)行有效監控和管控，應對突發(fā)事故要有完善的應急體系與管理機制。為企業(yè)提供穩定、安全的有力環(huán)境。
六、加大事故單位及責任人問(wèn)責力度：
按照事故程序，本著(zhù)四不放過(guò)原則，加大問(wèn)責力度，要彰顯各項規章制度及操作規程權威性及長(cháng)效性，達到亡羊補牢，標本兼職目的。
要想打贏(yíng)20xx年安全戰略目標這場(chǎng)硬仗，緊靠我個(gè)人的力量是微乎其微的，必須依靠集體的力量—安保部作為強大的后盾，在安保部陳經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，在各位同仁齊心協(xié)力下，把隱患從源頭抓起，并且善于治理隱患，化解風(fēng)險，才能有效遏制事故發(fā)生，安全工作才能贏(yíng)在路上，安保部的旗幟才能綻開(kāi)最美的風(fēng)姿。
責任人：
日期：
目標責任書(shū)9
基于公司戰略安排及結果管理的宗旨，同時(shí)根據崗位的職責及要求，經(jīng)雙方商討決定，特訂立本崗位責任書(shū)。
甲方：
乙方：身份證號碼：
一、崗位目標
甲方聘任乙方擔任崗位，主要負責。甲方在征求乙方意見(jiàn)并經(jīng)雙方充分協(xié)商，將（時(shí)間）崗位目標定為：。
二、甲方的權利及義務(wù)
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1、甲方有權隨時(shí)對乙方崗位目標的達成情況進(jìn)行檢查與督促；
2、甲方有權對乙方工作過(guò)程中所需經(jīng)費進(jìn)行審核；
3、甲方有權對乙方的各項工作計劃進(jìn)行批準及指導；
4、甲方有權對乙方出現的違紀違規現象，根據公司相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰；
5、甲方有權根據公司的發(fā)展需要，結合公司內外的實(shí)際情況，下達及調整乙方的崗位目標；
6、甲方有權在乙方未能完成崗位目標的情況下對乙方采取包括調整薪資在內的各項措施。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1、保證乙方工作必備費用的及時(shí)到位；
2、滿(mǎn)足乙方提出的各項合理范圍之內的工作支持要求及申請；
3、甲方應該履行的其它義務(wù)。
三、乙方的權利及義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1、乙方有權在工作期間免費使用各項辦公設施；
2、乙方有權針對工作中存在的`問(wèn)題向公司尋求解決的途徑與支持；
3、乙方有權根據實(shí)際情況向公司提出調整崗位目標的申請；
4、乙方有權享受公司規定的待遇及獎金；
5、乙方有資格享有的其它權利。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1、自覺(jué)遵守和維護公司的各項規章制度；
2、按照公司的要求，按質(zhì)按量的完成規定的崗位目標，如未完成自愿接受公司的考核處理；
3、定期與不定期的向公司匯報各項工作計劃情況與目標的完成情況。
四、獎罰考核
�。ㄒ唬┆剟羁己�
如果乙方，甲方則給予乙方的獎勵是：。
�。ǘ┨幜P考核
如果乙方，甲方則給予乙方的處罰是：。
對于上述獎勵，甲方承諾按約定對乙方予以履行；對于上述處罰，乙方自愿接受懲罰性考核。雙方對此均無(wú)異議。
五、附則
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應認真、全面履行本責任書(shū)，如因本責任書(shū)的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會(huì )裁決。
�。ǘ┍矩熑螘�(shū)一式兩份，甲、乙方各執一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：
XXX
XXXX年XX月XX日
目標責任書(shū)10
為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實(shí)做好20xx學(xué)年第一學(xué)期的安全工作，防止和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保證學(xué)生的人身安全，根據上級教育主管部門(mén)的要求，學(xué)校和家長(cháng)簽定學(xué)生安全責任書(shū)，具體要求如下：
1、學(xué)生要自主增強“安全第一”意識，學(xué)會(huì )一些自我防范、自我保護的知識和本領(lǐng)。
2、嚴禁到池塘洗澡、戲水或玩耍。（不在無(wú)家長(cháng)帶領(lǐng)的情況下）雖在家長(cháng)的陪護下也不到無(wú)安全設施、無(wú)救護人員的水域游泳；雖在家長(cháng)的陪護下也不到不熟悉的水域游泳。
3、注意交通安全。探親訪(fǎng)友或出門(mén)旅游，必須自覺(jué)遵守交通法規，外出要乘坐正規車(chē)輛。教育孩子不在公路上爬車(chē)、追車(chē)、違規搭車(chē)，不騎摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、電動(dòng)助力車(chē)上下學(xué)，按國家規定12歲以下學(xué)生不準騎自行車(chē)（如騎自行車(chē)，在校外發(fā)生安全事故的，需家長(cháng)自己承擔安全責任），不在公路上玩耍、逗留、打鬧等。
4、要防止壞人的侵害。不要單獨外出游玩，購物要有家長(cháng)同行；不搭陌生人的.便車(chē)，不接受陌生人的錢(qián)財、玩具、禮物或食物。不讓陌生人進(jìn)入房中，不在他人面前炫耀父母的地位或財富，以免招致麻煩。不去網(wǎng)吧上網(wǎng)，不玩無(wú)益的網(wǎng)絡(luò )游戲。要學(xué)會(huì )使用“110”報警電話(huà)，但切忌隨意撥打，否則要負法律責任。
5、要注意防止觸電防地震。不讓孩子隨意觸摸電器、插座等有電源性物品。遇到雷雨天氣，千萬(wàn)不要站在高聳的物體下，如旗桿、高樹(shù)、電桿、煙囪，不要靠近有金屬物的地方，不要收看電視，不要打電話(huà)。禁止到地質(zhì)災害危險區范圍內活動(dòng)。
6、防食物中毒。不隨便吃腐爛、變質(zhì)的飯菜、瓜果。不偷摘別人的果實(shí)，以防噴灑農藥，發(fā)生中毒，不要隨意吃不衛生的零食，不喝生冷水。
7、不準進(jìn)行不安全的戲鬧。如拋石頭、土粒、雜物、彈弓、木棍、鐵器、刀具等追逐打鬧開(kāi)玩笑。
8、嚴禁學(xué)生進(jìn)入清真寺。
9、積極參與禁毒宣傳活動(dòng)，堅決與毒品作斗爭。
以上條款自簽訂之日起，如不遵守此條款，所造成的后果由家長(cháng)本人承擔。
xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)11
甲方：新鄉市宏遠公路技術(shù)有限公司
乙方：
為了完善內部管理機制，適應公司經(jīng)營(yíng)管理需要，落實(shí)管理責任，提高財務(wù)部工作積極性，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，對財務(wù)部實(shí)行經(jīng)營(yíng)目標責任管理，特簽訂本責任書(shū)。
一、財務(wù)部應按照公司賦予的職責和權利，建立其內部管理機制，使之按正常軌道運行。
二、財務(wù)部應在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，充分調動(dòng)本部門(mén)工作人員的積極性，切實(shí)遵守公司的各項規章制度，努力提高自身素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)水平，嚴格執行國家財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，保證公司經(jīng)營(yíng)管理工作的順利進(jìn)行。
三、財務(wù)部應通過(guò)自身努力，力爭完成公司制定的工作目標，具體目標為：
1、努力做好公司日常財務(wù)收支工作，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理;
2、負責組織起草及完善公司財務(wù)管理制度及相關(guān)規定;
3、負責成本核算和財務(wù)管理，做好企業(yè)的經(jīng)濟核算和分析工作;
4、負責擬定各部門(mén)目標責任管理經(jīng)濟指標，年終對各部門(mén)目標責任完成經(jīng)濟指標進(jìn)行統計分析;
5、負責擬定公司年度財政、財務(wù)收支計劃，對執行情況進(jìn)行監督分析，提出合理化建議;
6、及時(shí)了解工地每日的施工量及設備燃油情況，通過(guò)計算燃油比例有效控制燃油使用量;
7、通過(guò)接收工地會(huì )計每日的支出反饋情況，及時(shí)了解工地資金使用方向，禁
止一切不合理支出的出現;
8、通過(guò)工地支出票據做好各項費用統計工作，制定各項費用支出匯總臺賬，特別是設備維修費、設備轉場(chǎng)費等數據統計匯總，根據匯總數據及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，向上級領(lǐng)導匯報并提出相應合理化建議;
9、經(jīng)常與公司其他部門(mén)進(jìn)行溝通，了解發(fā)現問(wèn)題，并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導;
10、做好憑證的.編制、登帳等帳務(wù)處理工作，妥善保管好公司會(huì )計憑證、帳簿、財務(wù)報表等財務(wù)資料;
11、負責公司融資工作，根據公司資金運作情況，統籌安排好各項資金，確保公司資金正常周轉;
12、負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作;
四、目標責任完成情況作為年終考評的依據。
五、本責任書(shū)自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
目標責任書(shū)12
一、主要目標：
1、認真履行學(xué)校各項工作規定與要求，為師垂范。在思想上、言行上與黨支部、校長(cháng)室保持一致。
2、教科室建設：進(jìn)一步加強教科室建設，積極創(chuàng )建先進(jìn)教科室，并通過(guò)市級驗收。創(chuàng )建區級名師工作室1個(gè)。
3、課題管理：完成市、區級“十一五”規劃課題研究工作，課題結題率達100 %。積極參加國家、省、市級“十二五”課題申報工作，有4項省、市級“十二五”規劃課題立項
4、論文發(fā)表及參賽：論文發(fā)表數不低于20xx年論文發(fā)表篇數（發(fā)表論文教師數占總數30 %以上），在核心期刊發(fā)表論文3 篇；積極組織教師參加各級論文競賽、征文活動(dòng)，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競賽獲獎總數不低于20xx年，其中省“師陶杯”一等獎1 篇。
5、調查研究：積極開(kāi)展調查研究工作，完成相關(guān)調研報告1 篇。完成《教育科研信息》供稿任務(wù)，承辦1期《教育科研信息》。
6、教科研活動(dòng)：積極組織教科研骨干參加市級、區級教科研活動(dòng)；組織面向全區的.教科研特色活動(dòng)（“教研寫(xiě)”活動(dòng)、教科研沙龍活動(dòng)等）不少于4次。
7、每學(xué)期隨堂聽(tīng)課至少20節，在市級以上刊物發(fā)表論文1篇，獲獎1篇。
8、教好一門(mén)主課，學(xué)科合格率高，在學(xué)校學(xué)生成績(jì)考核中綜合評分列同學(xué)科上游。
9、與其他部門(mén)協(xié)調配合，積極支持和參與學(xué)校中心任務(wù)的實(shí)施工作。學(xué)年宣傳報道5篇以上為區市級采用。
二、考核辦法：
本責任狀于每學(xué)年進(jìn)行考核，考核結果，作為學(xué)期考核獎發(fā)放依據，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據，對成績(jì)顯著(zhù)的進(jìn)行獎勵，并注重考核結果的使用。
xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書(shū)13
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個(gè)部門(mén)共同辛勞努力下，公司實(shí)現了產(chǎn)值翻番，挑戰的20xx年即將來(lái)臨，今年公司的目標營(yíng)業(yè)額1。6億必須實(shí)現，有機遇也有風(fēng)險，當前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競爭越來(lái)越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng )新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷(xiāo)售指標才有可能實(shí)現，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績(jì)效考核目標。
一、 工資結構：
基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：
根據市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開(kāi)展項目（項目周期、項目簡(jiǎn)述、負責人）
每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒(méi)有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價(jià)一次，年終總評價(jià)。
三、 技術(shù)降成本：
根據產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的`6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
四、 研發(fā)流程：
100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數一年共3次，文件同時(shí)按要求執行，如發(fā)生超過(guò)特批次數或者沒(méi)按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5% ，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
五、 研發(fā)費用：
總研發(fā)費用占主營(yíng)業(yè)收入的7%，每增加0。5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
1、研發(fā)質(zhì)量按部門(mén)目標執行：
每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定。
七、 設計文件：
100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
八、 技術(shù)服務(wù)：
客戶(hù)技術(shù)滿(mǎn)意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
目標責任書(shū)14
為加強農一師環(huán)境保護工作，改善環(huán)境質(zhì)量，全面貫徹落實(shí)農一師阿拉爾市環(huán)境保護“十五”計劃和建設小康社會(huì )奮斗目標，樹(shù)立以人為本和科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)社會(huì )、經(jīng)濟與環(huán)境協(xié)調發(fā)展，依據《中華人民共和國環(huán)境保護法》和,《新疆維吾爾自治區環(huán)境保護條例》，制定農一師阿拉爾市20xx年度《環(huán)境保護工作責任書(shū)》。
考核指標
1、各團場(chǎng)、主要工業(yè)企業(yè)領(lǐng)導要有較強的環(huán)境保護意識，在生產(chǎn)建設中，嚴格執行環(huán)境保護法律法規，把改善環(huán)境質(zhì)量作為一項重要任務(wù)列入議事日程，將環(huán)境保護工作列入本單位“雙文明”考核范疇。
2、各團場(chǎng)、主要工業(yè)企業(yè)黨委聽(tīng)取環(huán)境保護工作專(zhuān)題匯報每年兩次，研究本單位轄區內出現的環(huán)境問(wèn)題，確保環(huán)境保護依法行政和政令暢通。
3、重視環(huán)境保護機構建設，各團場(chǎng)、主要工業(yè)企業(yè)要設置環(huán)保機構，配備專(zhuān)(兼)職人員。
4、環(huán)境保護的各項工作要納入本單位國民經(jīng)濟年度計劃，在財務(wù)預算中安排環(huán)境保護專(zhuān)項資金，督促各項專(zhuān)項資金的正確使用，確保環(huán)境保護目標和任務(wù)的實(shí)現。
5、本年度為職工群眾辦環(huán)境保護實(shí)事不少于2件。
6、各單位要自覺(jué)遵守和執行國家環(huán)保法律、法規，加強管理，杜絕“較大環(huán)境污染和生態(tài)破壞”事故，嚴禁違反環(huán)保法律法規行為的發(fā)生。
7、認真貫徹執行《排污費征收使用管理條例》，按時(shí)足額交納排污費，按照師市環(huán)保部門(mén)的規定和要求進(jìn)行排污申報登記，做好本單位排污口規范化工作。
8、加大對各類(lèi)污染源的治理力度，主要工業(yè)企業(yè)要嚴格控制污染物的排放，主要污染物的排放達到國家規定的排放標準。
9、積極改善生態(tài)環(huán)境，防止人為生態(tài)破壞，統籌經(jīng)濟效益和生態(tài)效益，減少農藥、化肥的使用，降低農業(yè)面源污染;大力宣傳、倡導、推廣有機食品生產(chǎn);加強新禽養殖場(chǎng)環(huán)境的監督管理，嚴格執行《畜禽養殖污染防治管理辦法、《畜禽養殖業(yè)污染防治技術(shù)規范》。
10、開(kāi)展城鎮(團場(chǎng))、連隊境綜合整治工作，大氣、水、噪聲、生態(tài)等達到《兵團城鎮(團場(chǎng))、連隊環(huán)境綜合整治定量考核辦法》中的指標要求。
11、在積極推進(jìn)城鎮化的.進(jìn)程中，堅持城建服從規劃、規劃滿(mǎn)足城鎮環(huán)境質(zhì)量的原則;加大阿拉爾市和各團場(chǎng)小城鎮的環(huán)�；A設施的建設力度。
12、認真執行《環(huán)境影響評價(jià)法》和《建設項目環(huán)境保
護管理條例》：做好建設項目竣工環(huán)保驗收，建設項目環(huán)境影響評價(jià)執行率和環(huán)境保護設施竣工驗收率均達到90%以上、“三同時(shí)”執行率不低于80%。
13、加大環(huán)境保護宣傳力度，充分利用廣播、黑板、電視臺等多種媒體普及環(huán)境保護知識和法律法規，特別是要做好清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》、環(huán)境影響評價(jià)法./《排污費征收使用管理條例》等法律法規的宣傳貫徹;建立健全環(huán)境保護公眾參與機制;開(kāi)展“綠色學(xué)�！钡膭�(chuàng )建活動(dòng)。
師領(lǐng)導單位領(lǐng)導簽名：
20xx年月日20xx年月日
目標責任書(shū)15
根據國家、省政府、市政府有關(guān)法律法規和xx公司有關(guān)規定，為做好保密工作，明確保密責任，維護國家和企業(yè)利益，現由公司保密工作第一責任人xx總經(jīng)理與各部門(mén)（項目）責任人簽訂20xx年保密工作責任書(shū)。
一、工作目標
防范發(fā)生失泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密事件，杜絕發(fā)生違反《保密法》的相關(guān)行為。
二、主要職責
�。ㄒ唬└叨戎匾暠Ｃ芄ぷ�，加強對保密工作的領(lǐng)導。
�。ǘ┴瀼貒矣嘘P(guān)保密法規、規章和制度，落實(shí)上級保密機構的工作要求，健全本單位保密工作組織機構，完善企業(yè)保密工作規范和制度建設。
�。ㄈ﹪栏癜凑諒V東公司保密管理規定，加強涉密設備及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密文件資料管理。
�。ㄋ模┘訌娚婷�、涉外活動(dòng)中的保密管理，確保涉密、涉外活動(dòng)的安全。
�。ㄎ澹⿵娀瘜ζ髽I(yè)員工特別是涉密人員的'保密教育和培訓，使員工提高保密意識，自覺(jué)維護國家和企業(yè)商業(yè)秘密。
三、表彰與處罰
根據相關(guān)規定，對能完成本年度保密工作責任目標的責任人進(jìn)行表彰；對因管理不善，工作不落實(shí)，未能完成保密工作責任目標的責任人進(jìn)行處罰。對未能認真全面落實(shí)保密工作責任，導致重大泄密事件的，追究相關(guān)責任；對觸犯法律的，移交司法機關(guān)追究法律責任。
四、其他事項
1、保密工作責任書(shū)每年簽一次，本責任書(shū)在20xx年內有效。
2、本責任書(shū)經(jīng)公司保密工作第一責任人與各部門(mén)（項目）第一責任人雙方簽字后生效。如保密工作第一責任人變動(dòng)需及時(shí)補簽。
3、本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份。
公司責任人：各部門(mén)（項目）責任人：
年月日年月日
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