部門(mén)責任書(shū)(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，需要使用責任書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂責任書(shū)可以有效提升我們的自覺(jué)性和主動(dòng)性。擬定責任書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的部門(mén)責任書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)責任書(shū)1
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個(gè)部門(mén)共同辛勞努力下，公司實(shí)現了產(chǎn)值翻番，挑戰的20xx年即將來(lái)臨，今年公司的目標營(yíng)業(yè)額1。6億必須實(shí)現，有機遇也有風(fēng)險，當前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競爭越來(lái)越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng )新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷(xiāo)售指標才有可能實(shí)現，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績(jì)效考核目標。
一、 工資結構：
基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：
根據市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開(kāi)展項目（項目周期、項目簡(jiǎn)述、負責人）
每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒(méi)有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價(jià)一次，年終總評價(jià)。
三、 技術(shù)降成本：
根據產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的.20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
四、 研發(fā)流程：
100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數一年共3次，文件同時(shí)按要求執行，如發(fā)生超過(guò)特批次數或者沒(méi)按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5% ，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
五、 研發(fā)費用：
總研發(fā)費用占主營(yíng)業(yè)收入的7%，每增加0。5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
1、研發(fā)質(zhì)量按部門(mén)目標執行：
每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定。
七、 設計文件：
100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
八、 技術(shù)服務(wù)：
客戶(hù)技術(shù)滿(mǎn)意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
部門(mén)責任書(shū)2
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個(gè)部門(mén)共同辛勞努力下，公司實(shí)現了產(chǎn)值翻番，挑戰的2XXX年即將來(lái)臨，今年公司的目標營(yíng)業(yè)額1.6億必須實(shí)現，有機遇也有風(fēng)險，當前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競爭越來(lái)越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng )新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷(xiāo)售指標才有可能實(shí)現，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績(jì)效考核目標。
一、 工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：根據市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開(kāi)展項目(項目周期、項目簡(jiǎn)述、負責人)
1、
2、
3、
4、
5、
每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒(méi)有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價(jià)一次，年終總評價(jià)。
三、 技術(shù)降成本：根據產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
四、 研發(fā)流程：100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數一年共3次，文件同時(shí)按要求執行，如發(fā)生超過(guò)特批次數或者沒(méi)按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5% ，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
五、 研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營(yíng)業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的.6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門(mén)目標執行：每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定。
七、 設計文件：100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
八、 技術(shù)服務(wù)：客戶(hù)技術(shù)滿(mǎn)意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
部門(mén)責任書(shū)3
一、學(xué)期工作目標
1、以《江蘇省蘇州中學(xué)“十一五”發(fā)展綱要》為指導思想，以率先全面達到江蘇省五星級普通高中評估標準為目標，率先全面實(shí)現數字化校園。
2、強化服務(wù)意識。大膽創(chuàng )新，以技術(shù)為先導，以我為人人的主導思想，創(chuàng )建和諧、合作的氛圍，主動(dòng)、積極做好學(xué)校教育教學(xué)和管理的后臺服務(wù)。
3、強化技術(shù)意識。不斷進(jìn)取，努力學(xué)習和掌握先進(jìn)技術(shù)，科學(xué)地應用到學(xué)校校園網(wǎng)的建設中。
4、強化責任意識。以提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平為核心，切實(shí)轉變目前被動(dòng)的工作模式為主動(dòng)的工作模式。
5、近期任務(wù)：抓好學(xué)校對外網(wǎng)頁(yè)的制作更新、完善校園網(wǎng)在學(xué)校內部教學(xué)和管理方面的功能、整合學(xué)校廣電網(wǎng)絡(luò )充分發(fā)揮作用。
二、具體工作措施
1、穩定信息中心（含電教）工作隊伍，加強部門(mén)隊伍建設。做到管理制度化、操作人性化。適當充實(shí)技術(shù)力量，更好地開(kāi)展工作。引進(jìn)電化教育專(zhuān)門(mén)人才，抓緊信息中心人員的業(yè)務(wù)培訓，提升信息中心技術(shù)實(shí)力和服務(wù)力量，使信息中心工作人員能安心、熱情、周密細致地做好各功能場(chǎng)所的安排調度和相關(guān)設備的維護，努力保障網(wǎng)絡(luò )安全、暢通。
2、整合學(xué)�，F有廣播、有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )，整合現有專(zhuān)用場(chǎng)所設備設施，使專(zhuān)用設施設備的維護使用更加合理、便捷、實(shí)用。計劃以教研組為單位，在教務(wù)處的配合之下，安排專(zhuān)門(mén)的教師培訓，爭取使教師掌握設施設備正確的使用方法，提高使用水平。設法解決大禮堂和信息樓演播廳存在的電路和音響問(wèn)題，爭取開(kāi)辟蘇州中學(xué)演播室，充分發(fā)揮現有設備網(wǎng)絡(luò )的功用。
3、改版蘇州中學(xué)對外網(wǎng)站，實(shí)現界面美觀(guān)、內容充實(shí)，成為對外宣傳蘇州中學(xué)的一個(gè)窗口。建立、完善網(wǎng)站信息員制度，做到責任到人，適時(shí)更新和維護對外網(wǎng)站。
4、完善校園網(wǎng)絡(luò )在學(xué)校管理和教學(xué)方面的功能，真正使蘇州中學(xué)率先成為數字化校園。啟動(dòng)學(xué)校管理平臺的建設工作，分階段、分模塊構建校園綜合管理平臺，最終實(shí)現基于網(wǎng)絡(luò )的學(xué)生檔案袋系統、后勤管理系統、網(wǎng)絡(luò )圖書(shū)館系統等平臺。在本學(xué)期內，計劃完善現有后勤管理系統，同時(shí)開(kāi)啟學(xué)生檔案袋系統的開(kāi)發(fā)，爭取能在新學(xué)年開(kāi)學(xué)的.時(shí)候對新生實(shí)行完全的網(wǎng)絡(luò )化信息管理。
�、俳⒑屯晟茖W(xué)生檔案袋系統，是為每個(gè)新生建立自己的ID，以便開(kāi)通網(wǎng)上查詢(xún)自己的成績(jì)，進(jìn)行遠程網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、網(wǎng)絡(luò )調查與檢索，登錄校友錄、e—mail等各種網(wǎng)絡(luò )功能；同時(shí)也為學(xué)校的教務(wù)管理和學(xué)生管理提供信息錄入、查詢(xún)和評估的后臺，為建立與完善學(xué)習型社區提供有力支撐；提供更開(kāi)放、更便捷、更易用、更強功能的實(shí)時(shí)信息交互的學(xué)習和教學(xué)工具。本著(zhù)重運用、方便使用的原則，設置完善的用戶(hù)權限機制，充分保障系統數據安全，防止系統數據的竊取、修改和刪除，密切關(guān)注信息的安全問(wèn)題，同時(shí)充分展示校園網(wǎng)建設中的人文精神，努力創(chuàng )建用戶(hù)界面標準友好、操作流程標準的平臺。
�、诮⑴c完善網(wǎng)絡(luò )圖書(shū)館，是為了初步實(shí)現電子化書(shū)籍、期刊的采購、編目、流通、統計、檢索等各項內務(wù)服務(wù)管理和讀者服務(wù)的需要。為師生提供很好的閱讀環(huán)境，根據用戶(hù)和電子讀物設置閱讀權限。提供讀物評述空間，有小型讀書(shū)社區的功能。建好電子閱覽室，開(kāi)設網(wǎng)上新書(shū)導讀、網(wǎng)上預約、網(wǎng)上續借等。
�、劢⑴c完善內部教學(xué)資源網(wǎng)絡(luò )管理功能，是為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)和校園網(wǎng)的功用。鼓勵各教研組自行設計各學(xué)科學(xué)習社區功能、信息中心幫助制作，實(shí)現學(xué)校教師和學(xué)生對所有上傳的教學(xué)資源進(jìn)行有選擇地檢索、瀏覽、下載，便于教師之間、教師和學(xué)生之間、學(xué)生之間的交流，有助于在交流中提高教師的業(yè)務(wù)水平和能力，提高學(xué)生的學(xué)習能力和知識水平。制定資源有償提供和資源評優(yōu)相結合的制度，做到資源提供和整理制度化、經(jīng)�；�，資源的評優(yōu)與獎勵科學(xué)化、制度化，提高教師和學(xué)生的積極性。
姓名：
日期：
部門(mén)責任書(shū)4
甲方：
乙方：
為切實(shí)加強學(xué)校安全管理，落實(shí)安全措施，提高全校師生的安全防范意識，確保師生的`工作、學(xué)習和日常安全，根據學(xué)校安全規章制度和安全責任書(shū)，結合本部門(mén)實(shí)際，特與年級組長(cháng)、班主任簽訂如下責任書(shū)：
1.甲方負責宣傳學(xué)校和上級有關(guān)安全工作精神，落實(shí)安全管理措施、管理人員，及時(shí)提供安全宣傳資料，定期開(kāi)展學(xué)校安全教育活動(dòng)。
2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全應急預案，及時(shí)查處違紀違規現象，落實(shí)安全責任。
3.甲方負責落實(shí)學(xué)校安全設施，建立全天候安全隱患、事故匯報制度，學(xué)生安全隱患匯報到政教處、教導處，校舍安全隱患匯報到總務(wù)處，政教處、總務(wù)處、教導處、辦公室、教研室及時(shí)排除安全隱患；傷害事故一旦發(fā)生班主任必須在10分鐘內向本部門(mén)報告，在30分鐘內向學(xué)校主管領(lǐng)導報告，同時(shí)立即采取有效救治工作。
4.甲方建立安全責任層層負責制，建立相關(guān)的教育教學(xué)活動(dòng)匯報審批制度；全校性集體外出活動(dòng)由校長(cháng)組織落實(shí)相關(guān)人員負責，堅持就近徒步原則，班主任、任課教師必須全員到位，負責好各班安全工作；各年級段外出活動(dòng)必須報校長(cháng)審批，并由各年級組長(cháng)和各班主任落實(shí)安全措施后組織活動(dòng)，各班主任與任課教師共同負責安全工作；校內的教學(xué)活動(dòng)安全由教導處負責，教育活動(dòng)安全由政教處負責；班級教育教學(xué)活動(dòng)安全由班主任負責，課堂教學(xué)活動(dòng)期間安全由任課教師負責。
5.乙方必須認真貫徹落實(shí)學(xué)校的《安全管理細則》，負責班級的安全工作。
6.乙方必須定期檢查學(xué)生的安全工作，開(kāi)展交通安全、飲食衛生安全、防溺防水安全、野外活動(dòng)安全、校園活動(dòng)安全及有關(guān)人身安全防范措施等教育，提高學(xué)生的自救自護能力，認真制定班級《安全公約》、《衛生公約》、《學(xué)習公約》等。
7.乙方必須認真落實(shí)好學(xué)生出勤工作，做到學(xué)生缺課有請假手續，不得讓學(xué)生隨意中途離開(kāi)學(xué)校，學(xué)生缺勤必須在半天內與家長(cháng)取得聯(lián)系。
8.乙方必須認真履行《學(xué)生傷害事故處理辦法》有關(guān)條例。
以上責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，供雙方共同執行。
甲方負責人：
乙方負責人：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
部門(mén)責任書(shū)5
一、學(xué)期工作目標
1.按照參與政務(wù)、協(xié)調事務(wù)、搞好服務(wù)的職能要求開(kāi)展好各項工作。
2.加強制度建設，建立、健全辦公室日常工作的管理制度，盡早啟動(dòng)五星級高中申報評估材料的準備工作。
3.學(xué)校檔案工作申報省一級。
4.加強校園安全管理，確保無(wú)重大安全事故發(fā)生。
5.外樹(shù)形象，內強素質(zhì)，全面提升辦公室工作人員的業(yè)務(wù)水平。
二、具體工作措施
目標1：
1.制定本學(xué)期學(xué)校工作計劃，做好學(xué)期工作總結，及時(shí)向市教育局報送學(xué)校工作和活動(dòng)信息，本學(xué)期報送不少于20篇。
2.高效進(jìn)行上級來(lái)文的登記、批辦、傳閱、轉發(fā)工作。在收文處理過(guò)程中，加強催辦、督辦、查辦力度，注重實(shí)效性，要求件件落實(shí)，有成文結果可查，確保公文處理準確、及時(shí)、有序、安全。
3.組織起草學(xué)校行政和黨委文件，對各職能部門(mén)以學(xué)校名義起草的.文件負責審核，做好學(xué)校文件的編號、打印、分發(fā)等工作。
4.一絲不茍地做好學(xué)校人事、工資的具體工作，包括招錄新教師的系列工作，職稱(chēng)評聘、考核工作等。充分利用蘇州市教育局管理數據交換平臺按時(shí)完成報表統計上報任務(wù)和進(jìn)行信息溝通。
5.認真做好老干部工作，落實(shí)上級布置的各項工作任務(wù)。
6.負責行政會(huì )務(wù)工作，保證會(huì )議質(zhì)量。做好會(huì )議記錄、攝影、宣傳報道并按要求將信息上網(wǎng)，對意見(jiàn)及時(shí)反饋。
目標2：
7.在建章立制方面，以辦公室日常工作管理制度為重點(diǎn)，查漏補缺，修訂完善學(xué)校管理手冊。
8.依據五星級高中評估標準，研究制訂評估所需的材料體系和分項內容，并超前開(kāi)展有關(guān)準備工作。
目標3：
9.搞好檔案資料收集、整理和歸檔工作。確保檔案資料整理、歸檔符合要求。
10.制訂并落實(shí)電子文件歸檔管理制度。
11.檢查整理干部檔案，迎接驗收。
目標4：
12.逐級落實(shí)學(xué)校安全工作責任制。
13.配合學(xué)生處加強對學(xué)生的法制教育和安全教育。
14.組織開(kāi)展一次全校范圍的安全自查，落實(shí)每周學(xué)生安全情況報告制度。 15.與學(xué)生處合作組織開(kāi)展住宿生消防安全教育活動(dòng)。
16.切實(shí)加強門(mén)衛管理，重點(diǎn)做好外來(lái)人員進(jìn)出校管理。
17.加強與派出所、交警部門(mén)的聯(lián)系，營(yíng)造一個(gè)安全穩定的校園周邊環(huán)境。
目標5：
18.以多種培訓形式提高辦公室工作人員的綜合業(yè)務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力，增強相關(guān)工作的責任意識。
19.熱情、禮貌、周到地接待來(lái)客，及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，負責做好有關(guān)接待工作。
20.努力推進(jìn)辦公自動(dòng)化、無(wú)紙化，加強對辦公用品的管理，做好節支工作。
21.積極做好服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，搞好內部協(xié)調工作，主動(dòng)配合有關(guān)部門(mén)完成各項工作任務(wù)。
22.認真高效地完成學(xué)校領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)。
部門(mén)責任書(shū)6
一、學(xué)期工作目標
1、做好高三工作，力爭在高考中爭先進(jìn)位。
2、做好國際班招生和中考招生工作，打好生源保衛戰。
3、穩步推進(jìn)新課程改革。
4、進(jìn)一步完善考試制度。
5、加強教研組建設。
6、加強教務(wù)后勤的管理。
二、具體工作措施
1、繼續堅持學(xué)校提出的“早、實(shí)、細、獎”的高三工作四字方針，爭取機會(huì )，創(chuàng )造條件，組織好模擬考試、保送生考試、自主招生考試、小語(yǔ)種考試、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試、藝術(shù)特長(cháng)生考試，讓更多的學(xué)生有更好的發(fā)展。
2、精心策劃打好生源保衛戰，主要采取四項措施：
�、僖匀藶楸�，完善報名考試的各個(gè)環(huán)節；
�、谟行У乜菑V告，提高信息的覆蓋率；
�、劾镁W(wǎng)絡(luò )、電視、報紙，加大宣傳力度；
�、茏咴L(fǎng)生源學(xué)校，塑造親和形象。
3、開(kāi)好周一下午三、四節課的選修Ⅰ，做好具有可操作性的選修Ⅱ的預案，完成高一升高二的分科分班工作。
4、設立誠信考場(chǎng)，倡導誠信考試；規范考試過(guò)程，杜絕考試事故。
5、借鑒教科院的.調研制度，結合教科院的高三調研，開(kāi)展以“教師成長(cháng)”目標的調研活動(dòng)。
6、加強服務(wù)意識、合作意識和發(fā)展意識，對教務(wù)工作人員進(jìn)行合理分工，更好地為一線(xiàn)教師服務(wù)。
部門(mén)責任書(shū)7
為貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強管理，防止和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，實(shí)現安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，由成都港潤化工有限公司工程部安全生產(chǎn)責任人向生產(chǎn)部經(jīng)理簽訂此責任書(shū)，對成都港潤化工有限公司工程部的安全生產(chǎn)工作全面負責。
一、部門(mén)安全生產(chǎn)責任人職責
�。ㄒ唬┎块T(mén)負責人為本部門(mén)的安全生產(chǎn)責任人，對本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作負全面的責任，必須嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全生產(chǎn)責任制在本部門(mén)全面落實(shí)，并全力支持各項安全工作，確保本部門(mén)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ﹫詻Q貫徹執行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
�。ㄈ┴瀼貓绦猩霞売嘘P(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護方針、政策和法規，以及公司安全生產(chǎn)各項規章制度。
�。ㄋ模┙�、健全公司各種機械設備的安全操作規程，并監督實(shí)施，保證機械、設備、電氣的安全運行。
�。ㄎ澹┌寻踩a(chǎn)列入本部門(mén)工作議事日程，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，召開(kāi)本部門(mén)的工作會(huì )議時(shí)，首先匯報本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況及安全問(wèn)題落實(shí)情況。
�。┙M織制訂本部門(mén)生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實(shí)施。
�。ㄆ撸┰诠景踩块T(mén)的指導下健全本部門(mén)的安全管理體系，使之有效運轉。
�。ò耍┘訌姲踩逃c培訓，做好新員工的'二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開(kāi)展安全活動(dòng)，不斷提高職工安全意識和對事故的應變能力。
�。ň牛┒ㄆ诮M織安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證設備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。
�。ㄊ﹪栏駡绦杏嘘P(guān)勞動(dòng)保護用品、保健食品的發(fā)放標準和發(fā)放工作。
�。ㄊ唬┌l(fā)生事故，立即組織搶救。做好現場(chǎng)保護，事后協(xié)助事故調查，按照“四不放”原則進(jìn)行調查分析，上報事故經(jīng)過(guò)及原因，對事故責任者提出處理意見(jiàn)。
�。ㄊ┰诖_保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時(shí)，堅持“安全第一”的原則。
�。ㄊ┮陨碜鲃t，不違章指揮、不違章操作，為他人樹(shù)立榜樣，負有查禁違章的責任，對發(fā)現的各類(lèi)違章現象要予以查處。
二、部門(mén)安全生產(chǎn)責任人在任職期內，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)管理機構健全，各級責任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實(shí)。
�。ǘ⿲ι霞壍挠嘘P(guān)指示能貫徹落實(shí)，有布置、有檢查、有紀錄、有整改結果報告，隱患整改率達到100%。
�。ㄈ┠茇瀼芈鋵�(shí)各項安全生產(chǎn)管理制度，按規定發(fā)放勞動(dòng)保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。
�。ㄋ模┙M織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。
�。ㄎ澹┌匆幎磕杲M織員工進(jìn)行身體健康檢查，參檢率達100%。
�。┐_保公司供電、供水、供汽等的正常。
�。ㄆ撸┐_保在用機械完好率達到100％，購置機械合格率100%
�。ò耍┌l(fā)生事故按有關(guān)規定向公司有關(guān)部門(mén)申報、結案，期限不得超過(guò)一個(gè)月。
�。ň牛┲贫ǜ黜椨行Т胧�，確保安全生產(chǎn)各項指標的完成。
三、考核與獎懲
�。ㄒ唬┆剟睿汗景踩瘑T會(huì )每季度對安全責任人進(jìn)行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責的部門(mén)，沒(méi)有發(fā)生任何事故或成績(jì)優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發(fā)放。
�。ǘ┨幜P：公司安全委員會(huì )每季度對安全責任人進(jìn)行考核，凡當年出現安全事故的，按事故大小、情節輕重進(jìn)行處罰，安全獎及年終獎按情況進(jìn)行發(fā)放。
�。ㄈ┛己耍壕唧w考核指標和獎罰標準按公司《安全生產(chǎn)目標管理》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規定執行。
四、本責任書(shū)自簽字之日起執行，有效期為一年。
五、本責任書(shū)一式兩份，本部門(mén)與安全委員會(huì )各執一份。
分管副總經(jīng)理（簽字） 部門(mén)安全生產(chǎn)責任人（簽字）
簽訂日期： 年 月 日
部門(mén)責任書(shū)8
為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則和認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責任制，以預防、杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，保護公司和個(gè)人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規要求，結合公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，特簽訂xx年度安全目標責任書(shū)。
一、部門(mén)安全職責
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的`安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作(安全生產(chǎn)工作的重心在基層,重點(diǎn)是基礎);
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督;
3、教育和培訓各部門(mén)員工，應嚴格執行公司的安全和操作規程，工作過(guò)程中要集中精力，正確操作，確保安全;(加強對各類(lèi)檔案的歸檔、移交、整理、保管工作，防止丟失被盜泄密。)
4、認真開(kāi)展各部門(mén)安全自查自糾工作，發(fā)現隱患及時(shí)消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對一些較大隱患要及時(shí)報告上級部門(mén)，采取措施予以控制;(加強對庫存商品，貨款的管理，確保企業(yè)的財務(wù)安全。)
5、積極參加公司組織的各類(lèi)安全培訓、教育活動(dòng)，并及時(shí)向各部門(mén)員工傳達和貫徹。
6、在工作過(guò)程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響，并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規范和政策向相關(guān)方介紹和解釋;(加強對公司所有車(chē)輛的統一管理，杜絕公司發(fā)生交通事故安全責任事故。)
7、積極組織各部門(mén)員工開(kāi)展班組安全活動(dòng)，努力學(xué)習消防安全知識，不斷提高消防安全技能;
8、努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平;
9、工作過(guò)程中相互配合，相互提醒，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、匯報;
10、積極協(xié)助安全管理部門(mén)做好安全生產(chǎn)管理工作，認真及時(shí)整改和落實(shí)公司安全領(lǐng)導小組整改通知各項內容。
二、安全目標
1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、按計劃參加班組活動(dòng)率達90%。(優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性)
4、各部門(mén)(辦公、生產(chǎn)車(chē)間)危險源控制率100%。
5、各部門(mén)員工有效執行操作規程率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)部門(mén)，并給予一定的經(jīng)濟獎勵。
3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的部門(mén)，公司將根據情節輕重，按照公司《工傷管理規定》嚴肅處理。
4、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本責任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
企業(yè)負責人：xx責任單位責任人：xx
簽約時(shí)間:xx年xx月xx日簽約時(shí)間:xx年xx月xx日
部門(mén)責任書(shū)9
一、職責
�。�1）通用安全生產(chǎn)職責
1、認真保管好各類(lèi)文件、資料、檔案及票據，杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生；
2、銷(xiāo)毀文件、材料等要明確時(shí)間、地點(diǎn)并指定專(zhuān)人負責處理；
3、全體人員要熟知“三知、三會(huì )、三能”及火災應急處置程序；（三知：知崗位火災危險、知本部門(mén)防火職責、知火災應急預案；三會(huì )：會(huì )使用保養滅火器、會(huì )報火警、會(huì )疏散救人；三能：能檢查發(fā)現問(wèn)題、能宣傳消防知識、能撲滅初級小火）
4、掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應急預案，一旦發(fā)生問(wèn)題，負責保護本部門(mén)重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時(shí)要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時(shí)向安全管理部門(mén)和分管安全負責人匯報；
5、要做好“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故）工作；
6、辦公室內嚴禁亂拉電線(xiàn)，禁止使用電爐、電加熱器類(lèi)設備，禁止動(dòng)用明火，嚴禁存放易燃易爆等危險品；
7、有責任注意辦公室內冷熱供氣、電話(huà)通訊、辦公桌椅等設施設備的使用情況，發(fā)現故障報告有關(guān)部門(mén)予以維修；
8、健全室內衛生管理辦法，經(jīng)常打掃除塵，保持良好的'、整潔清新的室內工作環(huán)境。
9、每日下班前，本部門(mén)人員必須按規定的操作程序關(guān)機斷電，并進(jìn)行安全巡視檢查，確保無(wú)事故隱患后方可鎖門(mén)離去。
�。�2）作業(yè)現場(chǎng)人員職責
1、作業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和安全技術(shù)操作規程，嚴禁違章作業(yè)；
2、作業(yè)人員應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，了解崗位中存在的危險因素及其可能造成的嚴重后果，掌握與崗位相適應的安全知識，掌握事故隱患排查能力，具備應急自救和逃生技能；
3、作業(yè)人員發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向領(lǐng)導匯報；
作業(yè)人員有權對安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕違章作業(yè)或冒險蠻干，發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況，有權停止作業(yè)或采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。
4、精心維護設備設施，保持設備設施良好的安全運行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn)；
5、作業(yè)人員在勞動(dòng)過(guò)程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；
6、作業(yè)人員要遵守勞動(dòng)紀律，堅守崗位，精力集中，遵守相關(guān)操作規程。嚴禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗；搞好文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現場(chǎng)整潔、通道無(wú)阻；
7、保護好各種安全防護裝置，操作控制盤(pán)、標志、消防器材等，不得隨意挪動(dòng)、拆除；
8、工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場(chǎng)清。
二、目標
1、滿(mǎn)意率90%以上；
2、安全管理制度和操作規程掌握率100%；
3、本崗位設備設施、安全消防器材的維護保養合格率100%；
4、拒絕違章指揮100%；
5、各項記錄100%完善；
6、消防器材熟練使用率100%；
7、受教育培訓率100%；
三、獎懲考核辦法
依據《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結果經(jīng)過(guò)部門(mén)負責認可。
四、說(shuō)明
1、部門(mén)負責人和部門(mén)員工簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)部門(mén)員工逐條完成履職和目標，由部門(mén)負責人年終進(jìn)行考核。
2、庫房管理員、電工、電焊工等崗位職責詳見(jiàn)《安全管理制度匯編》。
部門(mén)員工簽字：
部門(mén)負責人簽字：
年 月 日
部門(mén)責任書(shū)10
為進(jìn)一步加強企業(yè)的各項管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調配人力資源，加大對市場(chǎng)和物資的監控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據《20xx年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃目標書(shū)》和《20xx年經(jīng)濟責任制原則意見(jiàn)》等有關(guān)規定，特與你單位簽定責任書(shū)如下：
一、考核指標：
�。ㄒ唬┛�(jì)效考核指標（60分）
1、工資、績(jì)效考核數據的'準確性、及時(shí)性達95％；（12分）
2、公司各單位二級經(jīng)濟責任制的監管率達到95％；（8分）
3、培訓按計劃達成率到85%；（10分）
4、人力資源的合理調配以及及時(shí)異動(dòng)率達95％；（8分）
5、各項管理制度執行率達95％；（10分）
6、各種基礎臺帳的建立健全。（12分）
�。ǘ╆P(guān)鍵工作任務(wù)指標（40分）
1、負責監督核查市場(chǎng)管理部對銷(xiāo)售公司和供應公司的考核管理；（8分）
2、做好公司工資、績(jì)效考核以及目標管理，企業(yè)內部各類(lèi)結算價(jià)格標準以及對內部承包、考核單位的結算審核及管理等工作；（12分）
3、員工養老、失業(yè)、工傷等社會(huì )保險的繳費、結算、申報等工作；（10分）
4、工作日志及其他職責范圍內工作。（10分）
二、評分標準
�。ㄒ唬┛�(jì)效考核評分標準：
1、數據的準確性、及時(shí)性每± 1％，考核分；
2、監督率每± 1％，考核分；
3、每±1％，考核分；
4、每±1％，考核分；
5、制度執行率每±1％，考核分；
xxx
20xx年xx月xx日
部門(mén)責任書(shū)11
為認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以講政治，保穩定，促發(fā)展的高度，強化安全管理，執行“一崗雙責”，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，把安全生產(chǎn)工作放在突出位置來(lái)抓，根據上級批示有關(guān)精神和股份公司20_________年車(chē)站安全目標管理的要求，客運室主任與檢票服務(wù)員、候車(chē)服務(wù)員簽訂20_________年安全責任書(shū)如下：
一、責任時(shí)間：自20_________年元月一日至十二月三十一日止。
二、檢票服務(wù)員(候車(chē)服務(wù)員)要認真學(xué)習貫徹執行《道路旅客運輸及客運站管理規定》和《汽車(chē)客運站安全生產(chǎn)規范》，學(xué)習有關(guān)安全、法律知識，不斷提高自身的'安全意識，積極參加車(chē)站和班組組織的各類(lèi)安全知識學(xué)習和活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一”的觀(guān)念。
三、嚴格執行部頒檢票服務(wù)員(候車(chē)服務(wù)員)工作標準和崗位職責，工作中嚴格按操作程序操作，嚴格按_____核定座位及有關(guān)攜帶免票兒童有關(guān)規定配客檢票，不檢超員票，同時(shí)嚴把_____檢驗關(guān)，對無(wú)檢驗車(chē)或檢驗不合格_____堅決不配客、檢票、發(fā)車(chē)。
四、配合車(chē)站調度和安保部門(mén)，嚴把駕駛員資質(zhì)關(guān)（含長(cháng)途車(chē)駕駛員配備情況），無(wú)證、無(wú)卡或資質(zhì)不符合人員的_____堅決不配客、檢票、發(fā)車(chē)。
五、嚴把危險品進(jìn)站上車(chē)關(guān)，堅決杜絕危險品進(jìn)站、上車(chē)，把查危、堵危工作做為各項工作的重點(diǎn)。同時(shí)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)杜絕大件鐵器等物品放車(chē)廂內，嚴把人貨混裝關(guān)，杜絕人、貨混裝_____發(fā)車(chē)。
六、熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)規范、自救技能及引導旅客疏散方法，了解常見(jiàn)消防器材的使用。
七、做好各項工作特別是安全工作的記錄，遇到不能現場(chǎng)處置的突發(fā)事件，應及時(shí)向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)反映
八、年內責_____間各項安全控制數：
1、責_____間（含春節等重大節假日）不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故；
2、危險品進(jìn)站、上車(chē)次數為零；
3、未經(jīng)檢驗或檢驗不合格（含未定期二級維護）的_____配客、發(fā)車(chē)出站次數為零；
4、客運班車(chē)未經(jīng)調度審核報班配客發(fā)車(chē)出站次數為零；
5、客運班車(chē)旅客（含免票兒童）配客超載發(fā)車(chē)出站次數為零；
6、進(jìn)站車(chē)駕駛人員無(wú)證、無(wú)卡、無(wú)資質(zhì)（含無(wú)效證件）發(fā)車(chē)出站次數為零；
7、路單上名字與實(shí)際駕駛員不符_____配客發(fā)車(chē)出站次數為零；
8、無(wú)路單_____配客發(fā)車(chē)出站次數為零。
九、責任書(shū)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導與責任人簽字之日起生效。
責任人（簽字）：__________________
部門(mén)主任（簽字）：__________________
_________年_________月_________日
部門(mén)責任書(shū)12
為貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)、消防保衛和綜合治理工作責任制，切實(shí)有效地預防各類(lèi)安全事故發(fā)生，維護內部穩定，確保安全運營(yíng)，支撐××××年各項業(yè)務(wù)持續、健康、快速、協(xié)調發(fā)展，確保移動(dòng)通信安全暢通，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，特制訂本目標管理責任書(shū)。
一、公司各部門(mén)經(jīng)理(主任)是本單位安全生產(chǎn)、消防保衛和綜合治理工作的第一責任人，按照“一崗雙責”的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，全面負責本單位的安全工作。第一責任人若委托其他行政領(lǐng)導具體分管安全工作，則具體分管領(lǐng)導為第二責任人，第二責任人應履行安全工作職責。各級管理部門(mén)負責人要以“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”為基本原則，在履行本崗位工作的同時(shí)，要履行相應的安全生產(chǎn)職責。
確保公司消防設施正常運行，主動(dòng)配合消防部門(mén)和當地的物業(yè)管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。
二、安全生產(chǎn)工作第一責任人的職責：
正、副職年薪按照公司文件規定執行。正職年薪基數按照生產(chǎn)分廠(chǎng)的平均數為基數，結合本單位年薪系數及年度績(jì)效考核平均得分進(jìn)行計算，每±1%，獎罰其單位負責人±0.5%。
加強教學(xué)環(huán)節的安全管理。學(xué)校實(shí)驗室要健全安全操作規程，對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關(guān)規定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實(shí)驗室和儀器室。杜絕學(xué)�；瘜W(xué)等危險物品在教學(xué)、使用、儲存運輸過(guò)程中因管理不善等原因使有毒物質(zhì)泄露、擴散造成的危險物品安全事故。
(一)認真貫徹執行國家法律、法規和各級政府及公司有關(guān)安全工作指示，做好安全生產(chǎn)、消防保衛、綜合治理和保密工作;
(二)健全本單位安全生產(chǎn)保障體系，領(lǐng)導組織安全生產(chǎn)考核工作;
(三)組織制定本單位安全生產(chǎn)規章制度和操作規程;
各位教工都應遵守學(xué)校制定的火災處理和救援預案，執行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發(fā)生火災時(shí)的逃生自救和救護學(xué)生的能力。
(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;
(五)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)、消防保衛、綜合治理和保密工作，及時(shí)消除安全隱患、企業(yè)內部不穩定因素;
(六)結合本單位實(shí)際情況，制定并實(shí)施應對突發(fā)事件的預案;
(七)及時(shí)、如實(shí)報告安全事故。
三、設置兼職安全管理員，其職責如下：
(一)負責制定本單位的安全生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)措施，協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導做好員工的遵紀守法、安全生產(chǎn)、保密制度的宣傳教育工作;
嚴格執行基本建設程序，認真落實(shí)國家交通部頒發(fā)的《公路建設四項制度實(shí)施辦法》以及公路施工技術(shù)規范及自治區交通廳、地區交通局有關(guān)公路施工方面的規定，規范有序地組織施工。
(二)指導本部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全生產(chǎn)工作，督促、檢查本部門(mén)各項安全制度的落實(shí);
(三)及時(shí)落實(shí)整改上級和綜合部安全管理部門(mén)下達的“安全檢查整改通知書(shū)”，按照通知書(shū)的要求，限期完成;
(四)每月向綜合部安全管理部門(mén)反饋本部門(mén)的安全生產(chǎn)情況、意見(jiàn)和改進(jìn)措施。半年和年終向本部門(mén)本領(lǐng)導和綜合部報告安全工作;
(五)負責發(fā)放和監督使用勞動(dòng)防護用品。
按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，妥善處理好校門(mén)口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級領(lǐng)導及其車(chē)輛，任何人和車(chē)輛嚴禁進(jìn)入校園。
公司實(shí)行項目經(jīng)理負責制，由項目經(jīng)理全面負責工程項目管理，為激發(fā)項目部員工的責任心、積極性和主動(dòng)進(jìn)取精神，全面提升項目團隊素質(zhì)和項目管理水平，提高每一個(gè)工程項目的盈利水平，增強公司的核心競爭力，增加企業(yè)經(jīng)濟效益，特制定本目標責任書(shū)。
四、××××年安全工作目標
(一)積極參加公司機關(guān)安全生產(chǎn)保障體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。派員參加義務(wù)消防隊;按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的原則，層層簽訂安全生產(chǎn)管理責任書(shū)，形成從上到下一級抓一級，從下到上一級保一級的安全生產(chǎn)責任保障體系。各級安全生產(chǎn)責任書(shū)應目標明確、措施得當、責任界定清楚，做到內容具體，層層簽訂、人人簽訂，具有針對性和可操作性。責任書(shū)簽訂率達到100%，××××年××月底前完成。同時(shí)還應與代-維、施工、外來(lái)作業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確安全責任。
年度考核�？己伺琶椒ㄅc季度考核相同，當年獲得1次季度優(yōu)秀團隊的部門(mén)，各獎勵國內游一次給營(yíng)運總經(jīng)理助理和部門(mén)經(jīng)理;當年獲得2次季度優(yōu)秀團隊的部門(mén)，各獎勵港澳游一次給營(yíng)運總經(jīng)理助理和部門(mén)經(jīng)理;當年獲得3次季度優(yōu)秀團隊的部門(mén)，各獎勵新馬-泰游一次給營(yíng)運總經(jīng)理助理和部門(mén)經(jīng)理;當年獲得4次季度優(yōu)秀團隊的部門(mén)，各獎勵歐洲游一次給營(yíng)運總經(jīng)理助理和部門(mén)經(jīng)理。獎勵旅游于次年起1年內享受完畢，逾期不再享受。
(二)采取嚴格有效的.安全防范措施，確保無(wú)重大移動(dòng)通信責任事故;確保無(wú)工傷、人身傷亡事故;確保無(wú)重大交通責任事故;確保無(wú)重大泄密責任事件(包括客戶(hù)信息資料);最大限度的消滅火災隱患，杜絕火災尤其是重、特大火災的發(fā)生;切實(shí)維護本部門(mén)內部穩定，不發(fā)生帶有政治色彩的、影響穩定的事件;杜絕員工犯罪發(fā)生。
(三)加強安全防范設施建設，提升基礎防范和技術(shù)防范能力。對新建、改建、擴建及裝修工程項目必須經(jīng)公安消防機構審核，確保建筑工程符合消防安全要求;對新建或資產(chǎn)歸公司所有的通信樞紐樓、通信機房要安裝火災自動(dòng)報警和氣體滅火系統;新建或歸公司所有的辦公大樓要安裝火災報警系統和電視監控系統;基站配備符合要求的滅火器和防盜(防火)門(mén);縣(市、區)分公司自辦主營(yíng)*廳要安裝視頻監控和報警系統，并與當地110聯(lián)網(wǎng);營(yíng)*廳每個(gè)收費部位要配備符合要求的投幣式保險柜，鄉鎮營(yíng)*廳要安裝防盜門(mén)窗、報警器，并配備保險柜和保安器材。
(四)按照公司有關(guān)規定，結合部門(mén)實(shí)際情況，完善本部門(mén)各項安全制度，配合綜合部安全管理部門(mén)實(shí)施突發(fā)安全生產(chǎn)事件應急預案。
(五)積極配合綜合部安全管理部門(mén)組織的安全檢查，并對安全隱患進(jìn)行整改;每月和重要節日及活動(dòng)對本部門(mén)管轄區域進(jìn)行一次安全檢查，檢查要有記錄、有措施、有落實(shí)。
(六)積極參加安全管理部門(mén)開(kāi)展的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，組織部門(mén)員工開(kāi)展安全教育活動(dòng)，確保部門(mén)員工掌握各項安全技能，受教育面達100%。對上崗新員工必須進(jìn)行安全生產(chǎn)和保密制度培訓。
(七)嚴格要求所屬員工認真遵守公司機關(guān)辦公管理規定，履行員工職責和義務(wù)。
五、目標考核
目標考核嚴格執行《××××安全生產(chǎn)責任制(試行)》相關(guān)要求，對公司機關(guān)各部門(mén)的安全生產(chǎn)、消防保衛、綜合治理和保密工作，綜合部安全管理人員每年至少檢查四次，對××××年安全工作目標做出突出成績(jì)的部門(mén)，公司視其具體情況給予表彰;對不重視安全生產(chǎn)工作，完不成責任目標的部門(mén)，將根據存在問(wèn)題的嚴重程度，給予通報批評;對發(fā)生重大責任事故，造成重大損失和影響的部門(mén)，按照相關(guān)法律、法規以及公司安全相關(guān)辦法給予扣分或一票否決，并同時(shí)追究相關(guān)責任人的行政責任或法律責任。
六、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。
主管單位：××××××集團××有限公司××分公司
負責人：
責任單位：××××××集團××有限公司××分公司××部
負責人：
簽字日期：××××年××月××日
遵章守紀，認真執行黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，遵守和學(xué)校規章制度。服從命令、聽(tīng)從指揮，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所內分配的各項任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻。
部門(mén)責任書(shū)13
為認真做好我公司20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規的.要求，總經(jīng)理簽訂如下安全目標責任書(shū)。
一、工作目標
重大人身傷亡事故為零。重大火災事故為零。重大爆炸事故為零。重大生產(chǎn)事故為零。重大設備事故為零。
“三廢”排放符合國家標準，較大污染事故和重大污染事故為零。多人急性中毒事故為零。輕傷率小于4‰。
最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達100%。
職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規規定的各項工業(yè)衛生標準。
二、責任內容
1、認真貫徹安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全環(huán)保工作。
2、按公司要求及時(shí)制定、修訂公司安全規章制度、安全技術(shù)規程和編制安全工作措施計劃，并認真組織實(shí)施。
3、積極開(kāi)展各種形式的安全大檢查，并認真督促隱患所在部門(mén)限期進(jìn)行整改，對暫時(shí)不能整改的隱患要制定出切實(shí)可行、科學(xué)有效的防范措施和整改計劃。
4、在全公司范圍內積極開(kāi)展安全競賽活動(dòng)，總結推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗。
5、定期開(kāi)展安全培訓教育和考核。
6、按照“四不放過(guò)”原則，及時(shí)對各部門(mén)發(fā)生的事故進(jìn)行處理。
7、定期召開(kāi)安全工作會(huì )議，分析我公司生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，掌握安全工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
8、完成總經(jīng)理安排布置的臨時(shí)性安全工作。
三、考核
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規定、安全管理考核標準進(jìn)行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關(guān)進(jìn)行處理。
總經(jīng)理簽字：
日期：
部門(mén)責任書(shū)14
為切實(shí)加強道路運輸安全管理按照政府統一領(lǐng)導，部門(mén)依法監督，企業(yè)全面負責，群眾監督參與，社會(huì )廣泛支持的安全工作總要求的原則貓場(chǎng)鎮客運站應承擔以下責任：
1、認真宣傳、貫徹國家、省、市、縣安全生產(chǎn)法律法規和相關(guān)文件精神，組織好春運、五一、十一等重點(diǎn)時(shí)段的運輸安全生產(chǎn)工作，并確保汛期及雨、雪、霧等季節性氣象災害期間的道路運輸安全穩定。
2、加強道路運輸安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導。建立層層負責的領(lǐng)導責任追究制，確保道路運輸安全工作有機構、有文件、有措施、有落實(shí)。領(lǐng)導小組要經(jīng)常性的深入安全生產(chǎn)第一線(xiàn)檢查指導工作，經(jīng)常性的`開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，及時(shí)整改事故隱患，及時(shí)解決道路運輸安全生產(chǎn)中出現的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。
3、保證本單位安全生產(chǎn)投入經(jīng)費有效實(shí)施。
4、層層簽訂安全目標責任書(shū)，建立有行之有效的考核辦法，并將安全生產(chǎn)工作與年度評優(yōu)掛鉤。
5、要嚴格落實(shí)《汽車(chē)客運站安全生產(chǎn)規范》，實(shí)行封閉式管理、開(kāi)放性經(jīng)營(yíng)，建立三品檢查制度，做到查車(chē)有記載、處罰有記錄，杜絕三品上車(chē)。堅決落實(shí)三不進(jìn)站、五不出站制度，做好一車(chē)一檔，一人一檔臺賬工作。
6、把好車(chē)輛技術(shù)狀況關(guān)，堅持各項安全例檢制度的落實(shí)，并健全各項登記表、合格證等檔案材料，以備查驗。做到車(chē)輛技術(shù)不合格的車(chē)不參運�？蛙�(chē)不超載，客車(chē)站嚴格按客車(chē)載客定額檢票上車(chē)，司乘人員不能超定額載客，凡站內超載的處罰客車(chē)站，站外和途中超載的，處罰相關(guān)企業(yè)。
7、加強貨運市場(chǎng)安全監管，重點(diǎn)加強危貨市場(chǎng)監管力度，抓好車(chē)輛技術(shù)狀況和從業(yè)人員管理，重點(diǎn)打擊黑車(chē)從事危貨運輸。
8、春運期間各運輸企業(yè)凡參運車(chē)輛必須有齊全有效的運輸證件和春運證，駕駛員有從業(yè)資格證，不得使用無(wú)證車(chē)輛、無(wú)證人員參運，不得超范圍經(jīng)營(yíng)，嚴格遵守交通法規和道路運輸管理規定。調整司機要到運管駐站部門(mén)備案。
9、搞好客運優(yōu)質(zhì)服務(wù)。應采取多種形式，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。保持站內整潔、秩序井然；車(chē)容車(chē)貌良好；服務(wù)質(zhì)量規范。站內無(wú)積客、壓客現象。運輸車(chē)輛無(wú)倒客、甩客、宰客、溜客等現象，備足運力，保證旅客走得及時(shí)、走得安全、走得滿(mǎn)意，無(wú)旅客投訴。
10、對從業(yè)人員和安全管理人員定期組織學(xué)習和培訓，做到全部持證上崗。
11、堅持24小時(shí)值班制度，做到有領(lǐng)導帶班和專(zhuān)人負責，嚴格按時(shí)報送信息和數據，嚴格執行事故報告制度。按照四不放過(guò)原則做好本單位事故調查處理。
目標管理方：xxx
貓場(chǎng)鎮人民政府（章）：xxx
責任人（簽字）：xxx
目標實(shí)施方：xxx
貓場(chǎng)鎮客運站（章）：xxx
責任人（簽字）：xxx
20xx年xx月xx日
部門(mén)責任書(shū)15
一、行政部人員安全職責：
1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。
2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門(mén)制定的安全生產(chǎn)法律、法規并自覺(jué)接受監督。
3、辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調部門(mén)的管理人員，在日常工作中要協(xié)調、配合各部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項工作的規范化管理。
4、積極參加本公司內部員工的安全生產(chǎn)培訓、教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。
5、辦公司人員根據個(gè)人分工，要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。
6、加強對本公司車(chē)輛的管理、維護、保養，司機在行車(chē)過(guò)程中要嚴格遵守交通法規，確保行車(chē)安全。
7、加強對電腦網(wǎng)絡(luò )、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò )中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。
8、加強對辦公區域內的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部?jì)扔没�、用電的安�?維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門(mén)工作正常運轉。
二、目標：
1、安全生產(chǎn)零事故。
2、按計劃參加培訓率達90%。
3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來(lái)電傳遞及時(shí)率達100%。
4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%。
三、獎懲辦法：
1、年內公司將對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的.，公司視情節給予處罰。
2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。
3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。
4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
四、本責任狀一式二份。
五、本責任狀自簽字之日起執行，至XXX年XX月XX日止。
部門(mén)主管：?jiǎn)T工：
東菱技術(shù)股份有限公司
XXXX年XX月XX日
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