部門(mén)責任書(shū)匯編15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到責任書(shū)，責任書(shū)是寫(xiě)明責任、針對不同的部門(mén)的文書(shū)。擬起責任書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的部門(mén)責任書(shū)，歡迎大家分享。
部門(mén)責任書(shū)1
為認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以講政治，保穩定，促發(fā)展的高度，強化安全管理，執行“一崗雙責”，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，把安全生產(chǎn)工作放在突出位置來(lái)抓，根據上級批示有關(guān)精神和股份公司20_________年車(chē)站安全目標管理的要求，客運室主任與檢票服務(wù)員、候車(chē)服務(wù)員簽訂20_________年安全責任書(shū)如下：
一、責任時(shí)間：自20_________年元月一日至十二月三十一日止。
二、檢票服務(wù)員(候車(chē)服務(wù)員)要認真學(xué)習貫徹執行《道路旅客運輸及客運站管理規定》和《汽車(chē)客運站安全生產(chǎn)規范》，學(xué)習有關(guān)安全、法律知識，不斷提高自身的安全意識，積極參加車(chē)站和班組組織的各類(lèi)安全知識學(xué)習和活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一”的觀(guān)念。
三、嚴格執行部頒檢票服務(wù)員(候車(chē)服務(wù)員)工作標準和崗位職責，工作中嚴格按操作程序操作，嚴格按_____核定座位及有關(guān)攜帶免票兒童有關(guān)規定配客檢票，不檢超員票，同時(shí)嚴把_____檢驗關(guān)，對無(wú)檢驗車(chē)或檢驗不合格_____堅決不配客、檢票、發(fā)車(chē)。
四、配合車(chē)站調度和安保部門(mén)，嚴把駕駛員資質(zhì)關(guān)（含長(cháng)途車(chē)駕駛員配備情況），無(wú)證、無(wú)卡或資質(zhì)不符合人員的_____堅決不配客、檢票、發(fā)車(chē)。
五、嚴把危險品進(jìn)站上車(chē)關(guān)，堅決杜絕危險品進(jìn)站、上車(chē)，把查危、堵危工作做為各項工作的.重點(diǎn)。同時(shí)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)杜絕大件鐵器等物品放車(chē)廂內，嚴把人貨混裝關(guān)，杜絕人、貨混裝_____發(fā)車(chē)。
六、熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)規范、自救技能及引導旅客疏散方法，了解常見(jiàn)消防器材的使用。
七、做好各項工作特別是安全工作的記錄，遇到不能現場(chǎng)處置的突發(fā)事件，應及時(shí)向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)反映
八、年內責_____間各項安全控制數：
1、責_____間（含春節等重大節假日）不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故；
2、危險品進(jìn)站、上車(chē)次數為零；
3、未經(jīng)檢驗或檢驗不合格（含未定期二級維護）的_____配客、發(fā)車(chē)出站次數為零；
4、客運班車(chē)未經(jīng)調度審核報班配客發(fā)車(chē)出站次數為零；
5、客運班車(chē)旅客（含免票兒童）配客超載發(fā)車(chē)出站次數為零；
6、進(jìn)站車(chē)駕駛人員無(wú)證、無(wú)卡、無(wú)資質(zhì)（含無(wú)效證件）發(fā)車(chē)出站次數為零；
7、路單上名字與實(shí)際駕駛員不符_____配客發(fā)車(chē)出站次數為零；
8、無(wú)路單_____配客發(fā)車(chē)出站次數為零。
九、責任書(shū)經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導與責任人簽字之日起生效。
責任人（簽字）：__________________
部門(mén)主任（簽字）：__________________
_________年_________月_________日
部門(mén)責任書(shū)2
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個(gè)部門(mén)共同辛勞努力下，公司實(shí)現了產(chǎn)值翻番，挑戰的20xx年即將來(lái)臨，今年公司的目標營(yíng)業(yè)額1。6億必須實(shí)現，有機遇也有風(fēng)險，當前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競爭越來(lái)越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng )新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷(xiāo)售指標才有可能實(shí)現，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績(jì)效考核目標。
一、 工資結構：
基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：
根據市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開(kāi)展項目（項目周期、項目簡(jiǎn)述、負責人）
每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒(méi)有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價(jià)一次，年終總評價(jià)。
三、 技術(shù)降成本：
根據產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
四、 研發(fā)流程：
100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數一年共3次，文件同時(shí)按要求執行，如發(fā)生超過(guò)特批次數或者沒(méi)按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的'5% ，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
五、 研發(fā)費用：
總研發(fā)費用占主營(yíng)業(yè)收入的7%，每增加0。5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
1、研發(fā)質(zhì)量按部門(mén)目標執行：
每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定。
七、 設計文件：
100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
八、 技術(shù)服務(wù)：
客戶(hù)技術(shù)滿(mǎn)意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
部門(mén)責任書(shū)3
為了進(jìn)一步做好學(xué)校消防安全工作，落實(shí)消防安全責任，學(xué)校與各位班主任簽訂消防安全責任書(shū)。
1.學(xué)校建立消防安全工作責任制，成立由校長(cháng)負總責的消防安全領(lǐng)導小組，落實(shí)消防工作領(lǐng)導責任。
2.學(xué)校要貫徹“預防為主，防消結合”的消防工作方針，履行消防安全責任，保障消防安全。每年學(xué)校要對教師進(jìn)行一次消防安全培訓，每學(xué)期都要對消防設施進(jìn)行安檢，每學(xué)期要進(jìn)行至少兩次消防安全疏散演練。
3.各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實(shí)把防火工作放在心上。要養成良好的用電習慣，管好本部門(mén)的電，不胡拉亂接，不超負荷使用或不關(guān)電源。要教育老師在辦公區內禁使明火，避免火災事故的發(fā)生。各室負責人對本室的消防安全負責。
4.各位教工均為學(xué)校開(kāi)展消防安全知識教育的`責任人，特別是班主任應積極配合學(xué)校做好學(xué)生消防安全知識教育工作。班級每學(xué)期要至少進(jìn)行2次消防主題班會(huì )。
班級每年要積極參與學(xué)校開(kāi)展的“五個(gè)一”活動(dòng)，即：
上一堂消防課;舉行一次演講或征文比賽;組織參觀(guān)一次消防隊站;觀(guān)摩一次消防滅火演戲或舉辦一次消防運動(dòng)會(huì );組織一次消防演練。指導學(xué)生掌握消防安全知識和逃生自救技能。班級每學(xué)期都要向學(xué)校上交必要的消防安全教育資料，以作為學(xué)�？己税嗉壍囊罁�。
5.各位教工都應遵守學(xué)校制定的火災處理和救援預案，執行消防安全工作制度，提高防火災的警惕性和在發(fā)生火災時(shí)的逃生自救和救護學(xué)生的能力。
6.對于學(xué)校配備的消防設施，設備，各教職工必須掌握使用要領(lǐng)，操作規程，確保發(fā)生火災時(shí)人人都能參與，使消防安全救援工作真正做到召之即來(lái)，戰之能勝。對不參與學(xué)校進(jìn)行的消防培訓，不會(huì )使消防器材的，不得參與學(xué)校任何先進(jìn)的評比。
7.后勤人員要保證消防疏散通道暢通，確保滅火器材齊備、完好、有效。要定期組織消防檢查，及時(shí)消除安全隱患。
8.學(xué)校任何工作人員，都應視學(xué)校消防安全如生命。任何不負責任造成安全事故者，學(xué)校都將追究相應責任。
校長(cháng)簽字：
年 月 日
教職工簽字：
年 月 日
部門(mén)責任書(shū)4
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個(gè)部門(mén)共同辛勞努力下，公司實(shí)現了產(chǎn)值翻番，挑戰的2XXX年即將來(lái)臨，今年公司的目標營(yíng)業(yè)額1.6億必須實(shí)現，有機遇也有風(fēng)險，當前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競爭越來(lái)越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng )新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷(xiāo)售指標才有可能實(shí)現，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績(jì)效考核目標。
一、 工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：根據市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開(kāi)展項目(項目周期、項目簡(jiǎn)述、負責人)
1、
2、
3、
4、
5、
每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒(méi)有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的`項目獎金歸零，每季度評價(jià)一次，年終總評價(jià)。
三、 技術(shù)降成本：根據產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
四、 研發(fā)流程：100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數一年共3次，文件同時(shí)按要求執行，如發(fā)生超過(guò)特批次數或者沒(méi)按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5% ，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
五、 研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營(yíng)業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門(mén)目標執行：每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定。
七、 設計文件：100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
八、 技術(shù)服務(wù)：客戶(hù)技術(shù)滿(mǎn)意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
總經(jīng)理： 研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
部門(mén)責任書(shū)5
為加強酒店的消防管理，確保酒店來(lái)店客人和酒店員工的人身及財產(chǎn)安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合酒店的實(shí)際情況，由酒店委托代表與各部門(mén)負責人簽訂《消防安全責任書(shū)》，具體內容如下：xx
一、酒店的消防安全管理工作貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行逐級消防安全責任制，各部門(mén)的負責人是本部門(mén)消防安全的第一責任人。
二、針對部門(mén)的工作特性和實(shí)際情況，建立本部門(mén)的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實(shí)和執行情況進(jìn)行指導、監督、檢查，實(shí)行安全目標管理，使消防安全工作和本部門(mén)的工作任務(wù)同計劃、同布置、同檢查、同落實(shí)、同總結。
三、部門(mén)負責人有責任和義務(wù)對員工進(jìn)行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動(dòng)的參加消防演練及培訓。
四、部門(mén)所有人員均有責任和義務(wù)保護轄區的.消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門(mén)每個(gè)員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無(wú)火災情況下，任何員工未經(jīng)批準不得擅自動(dòng)用消防設備、器材，因火情需要動(dòng)用，用完后應及時(shí)放回原位，并報告保衛部。
五、部門(mén)必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時(shí)處于正常工作狀態(tài)。
六、部門(mén)必須積極配合上級公安消防部門(mén)及酒店的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規定時(shí)間內按規范要求整改完畢，并報告保衛部復查。對確實(shí)一時(shí)無(wú)法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報酒店保衛部和安全管理委員會(huì )審批，共同制定應急措施，積極開(kāi)展本部門(mén)內部的安全防火自檢自查，發(fā)現隱患立即整改，并報保衛部。
七、對上級領(lǐng)導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實(shí)。在實(shí)施改造施工時(shí)，必須貫徹先報批，后施工的原則。
八、使用安裝電器設備和線(xiàn)路，必須由工程部專(zhuān)業(yè)人員操作，嚴格執行有關(guān)的技術(shù)規范，臨時(shí)安裝使用電器設備的，必須以書(shū)面形式，報酒店安全管理委員會(huì )及保衛部審批同意后，由專(zhuān)業(yè)人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線(xiàn)、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。
九、部門(mén)應對消防安全重點(diǎn)部位進(jìn)行重點(diǎn)管理，除制定安全管理制度外，還應指定專(zhuān)人負責管理，并定期進(jìn)行檢查，出現問(wèn)題及時(shí)報告。
十、酒店對消防安全工作做的好的部門(mén)和個(gè)人將適時(shí)給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實(shí)不夠、執行不嚴、管理差的部門(mén)和部門(mén)責任人，將給予通報批評，并視情節給予經(jīng)濟處罰或飯店行政處分，情節嚴重的送交司法部門(mén)追究其法律責任。
十一、如部門(mén)消防責任人年度內因公或其它原因外出、調離時(shí)，接任工作的部門(mén)消防負責人到崗后，部門(mén)應及時(shí)知會(huì )保衛部，重新簽訂消防責任書(shū)，接任工作的部門(mén)消防責任人應負同樣的消防責任。
十二、本責任書(shū)一年簽訂一次，由酒店安全委員會(huì )委托保安部負責落實(shí)跟進(jìn)執行情況。
單位名稱(chēng)：xx
部門(mén)名稱(chēng)：xx
委托代表：xx
執行總經(jīng)理
負責人姓名：xx
日期：xx
部門(mén)責任書(shū)6
一、學(xué)期工作目標
1、以《江蘇省蘇州中學(xué)“十一五”發(fā)展綱要》為指導思想，以率先全面達到江蘇省五星級普通高中評估標準為目標，率先全面實(shí)現數字化校園。
2、強化服務(wù)意識。大膽創(chuàng )新，以技術(shù)為先導，以我為人人的主導思想，創(chuàng )建和諧、合作的氛圍，主動(dòng)、積極做好學(xué)校教育教學(xué)和管理的后臺服務(wù)。
3、強化技術(shù)意識。不斷進(jìn)取，努力學(xué)習和掌握先進(jìn)技術(shù)，科學(xué)地應用到學(xué)校校園網(wǎng)的建設中。
4、強化責任意識。以提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平為核心，切實(shí)轉變目前被動(dòng)的工作模式為主動(dòng)的工作模式。
5、近期任務(wù)：抓好學(xué)校對外網(wǎng)頁(yè)的制作更新、完善校園網(wǎng)在學(xué)校內部教學(xué)和管理方面的功能、整合學(xué)校廣電網(wǎng)絡(luò )充分發(fā)揮作用。
二、具體工作措施
1、穩定信息中心（含電教）工作隊伍，加強部門(mén)隊伍建設。做到管理制度化、操作人性化。適當充實(shí)技術(shù)力量，更好地開(kāi)展工作。引進(jìn)電化教育專(zhuān)門(mén)人才，抓緊信息中心人員的業(yè)務(wù)培訓，提升信息中心技術(shù)實(shí)力和服務(wù)力量，使信息中心工作人員能安心、熱情、周密細致地做好各功能場(chǎng)所的安排調度和相關(guān)設備的維護，努力保障網(wǎng)絡(luò )安全、暢通。
2、整合學(xué)�，F有廣播、有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )，整合現有專(zhuān)用場(chǎng)所設備設施，使專(zhuān)用設施設備的維護使用更加合理、便捷、實(shí)用。計劃以教研組為單位，在教務(wù)處的配合之下，安排專(zhuān)門(mén)的教師培訓，爭取使教師掌握設施設備正確的使用方法，提高使用水平。設法解決大禮堂和信息樓演播廳存在的電路和音響問(wèn)題，爭取開(kāi)辟蘇州中學(xué)演播室，充分發(fā)揮現有設備網(wǎng)絡(luò )的功用。
3、改版蘇州中學(xué)對外網(wǎng)站，實(shí)現界面美觀(guān)、內容充實(shí)，成為對外宣傳蘇州中學(xué)的一個(gè)窗口。建立、完善網(wǎng)站信息員制度，做到責任到人，適時(shí)更新和維護對外網(wǎng)站。
4、完善校園網(wǎng)絡(luò )在學(xué)校管理和教學(xué)方面的功能，真正使蘇州中學(xué)率先成為數字化校園。啟動(dòng)學(xué)校管理平臺的建設工作，分階段、分模塊構建校園綜合管理平臺，最終實(shí)現基于網(wǎng)絡(luò )的學(xué)生檔案袋系統、后勤管理系統、網(wǎng)絡(luò )圖書(shū)館系統等平臺。在本學(xué)期內，計劃完善現有后勤管理系統，同時(shí)開(kāi)啟學(xué)生檔案袋系統的開(kāi)發(fā)，爭取能在新學(xué)年開(kāi)學(xué)的時(shí)候對新生實(shí)行完全的網(wǎng)絡(luò )化信息管理。
�、俳⒑屯晟茖W(xué)生檔案袋系統，是為每個(gè)新生建立自己的ID，以便開(kāi)通網(wǎng)上查詢(xún)自己的成績(jì)，進(jìn)行遠程網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、網(wǎng)絡(luò )調查與檢索，登錄校友錄、e—mail等各種網(wǎng)絡(luò )功能；同時(shí)也為學(xué)校的教務(wù)管理和學(xué)生管理提供信息錄入、查詢(xún)和評估的.后臺，為建立與完善學(xué)習型社區提供有力支撐；提供更開(kāi)放、更便捷、更易用、更強功能的實(shí)時(shí)信息交互的學(xué)習和教學(xué)工具。本著(zhù)重運用、方便使用的原則，設置完善的用戶(hù)權限機制，充分保障系統數據安全，防止系統數據的竊取、修改和刪除，密切關(guān)注信息的安全問(wèn)題，同時(shí)充分展示校園網(wǎng)建設中的人文精神，努力創(chuàng )建用戶(hù)界面標準友好、操作流程標準的平臺。
�、诮⑴c完善網(wǎng)絡(luò )圖書(shū)館，是為了初步實(shí)現電子化書(shū)籍、期刊的采購、編目、流通、統計、檢索等各項內務(wù)服務(wù)管理和讀者服務(wù)的需要。為師生提供很好的閱讀環(huán)境，根據用戶(hù)和電子讀物設置閱讀權限。提供讀物評述空間，有小型讀書(shū)社區的功能。建好電子閱覽室，開(kāi)設網(wǎng)上新書(shū)導讀、網(wǎng)上預約、網(wǎng)上續借等。
�、劢⑴c完善內部教學(xué)資源網(wǎng)絡(luò )管理功能，是為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)和校園網(wǎng)的功用。鼓勵各教研組自行設計各學(xué)科學(xué)習社區功能、信息中心幫助制作，實(shí)現學(xué)校教師和學(xué)生對所有上傳的教學(xué)資源進(jìn)行有選擇地檢索、瀏覽、下載，便于教師之間、教師和學(xué)生之間、學(xué)生之間的交流，有助于在交流中提高教師的業(yè)務(wù)水平和能力，提高學(xué)生的學(xué)習能力和知識水平。制定資源有償提供和資源評優(yōu)相結合的制度，做到資源提供和整理制度化、經(jīng)�；�，資源的評優(yōu)與獎勵科學(xué)化、制度化，提高教師和學(xué)生的積極性。
姓名：
日期：
部門(mén)責任書(shū)7
甲方：門(mén)衛人員乙方：門(mén)衛人員乙方：
1、來(lái)客先辦好登記手續，離校時(shí)填寫(xiě)離校時(shí)間。
2、各類(lèi)物資需經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門(mén)證明或同意，方可出校門(mén)。
3、未經(jīng)學(xué)校同意，外來(lái)人員不得在校內閑逛、游玩等。阻止商品促銷(xiāo)員進(jìn)校推銷(xiāo)商品。
4、按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)，早上7:30開(kāi)門(mén)、晚上22:00準時(shí)關(guān)校門(mén)。
5、發(fā)現有可疑之人在學(xué)校門(mén)口周?chē)毫�，找學(xué)生釁事，應及時(shí)阻止，并立即報告學(xué)校領(lǐng)導，及時(shí)處理。
6、晚上關(guān)校門(mén)之前必須巡視校園一周，做最后的安全檢查。
7、節假日要嚴防不法分子破壞或損害學(xué)校公物。
8、工作期間，因擅自離崗而發(fā)生安全事故，須承擔相應責任和賠償經(jīng)濟損失。
9、本責任書(shū)有效期為：______________年9月1日--______________年9月1日
甲方（校長(cháng)簽字）：______________乙方（門(mén)衛簽字）：______________
_____________年______________月______________日
部門(mén)責任書(shū)8
一、任務(wù)目標
保證個(gè)人遵章操作，不出現安全事故和不因個(gè)人原因導致各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
二、員工責任
1、牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，切實(shí)做到“四不傷害”，即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害、保護他人不被傷害。
2、按照集團、區域、本公司及部門(mén)部署，積極參加各類(lèi)安全教育活動(dòng)，努力增強安全意識，提高操作技能。
3、以身作則，率先垂范，認真貫徹執行集團、區域、本公司和部門(mén)各項安全生產(chǎn)管理規定。
4、嚴格遵守操作規程，杜絕冒險蠻干等各種違章作業(yè)現象，切實(shí)搞好“自主保安”和“相互保安”。
5、及時(shí)發(fā)現和制止工作中遇到的各類(lèi)違章現象和其他不安全行為。
6、積極參加公司及本部門(mén)組織的各類(lèi)安全活動(dòng)。
7、自覺(jué)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身修養，積極適應公司發(fā)展需要。
8、就搞好公司及本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，提出合理化意見(jiàn)和建議。
9、認真完成公司級本部門(mén)交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的其它事項。
三、獎懲規定
1、個(gè)人出現安全事故，實(shí)行“一票否決”。
2、個(gè)人出現安全事故，視事故性質(zhì)和嚴重程度，承擔相應的.責任。
3、個(gè)人出現安全事故或因個(gè)人原因造成他人人身或導致其他安全事故，自行提出辭職申請，并承擔事故產(chǎn)生的全部費用。
部門(mén)負責人（簽名）：XX
部門(mén)員工（簽名）：XXX
20xx年XX月XX日
部門(mén)責任書(shū)9
甲方：
乙方：研發(fā)中心
在XXX年各個(gè)部門(mén)共同辛勞努力下，公司實(shí)現了產(chǎn)值翻番，挑戰的20xx年即將來(lái)臨，今年公司的目標營(yíng)業(yè)額1。6億必須實(shí)現，有機遇也有風(fēng)險，當前市場(chǎng)產(chǎn)價(jià)格競爭越來(lái)越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng )新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩定等方面狠下功夫，XXX年公司制定銷(xiāo)售指標才有可能實(shí)現，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績(jì)效考核目標。
一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金
二、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：根據市場(chǎng)發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開(kāi)展項目（項目周期、項目簡(jiǎn)述、負責人）
1、
2、
3、
4、
5、
每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定，當年度內沒(méi)有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價(jià)一次，年終總評價(jià)。
三、技術(shù)降成本：根據產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的`40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
四、研發(fā)流程：100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數一年共3次，文件同時(shí)按要求執行，如發(fā)生超過(guò)特批次數或者沒(méi)按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營(yíng)業(yè)收入的7%，每增加0。5%扣除年度結余獎金的5%，每節省1%，獎勵節省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。
六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：
1、研發(fā)質(zhì)量按部門(mén)目標執行：
每個(gè)項目的獎金執行項目獎金規定。
七、設計文件：100%執行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
八、技術(shù)服務(wù)：客戶(hù)技術(shù)滿(mǎn)意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。
總經(jīng)理：
研發(fā)中心：
XXXX年XX月XX日
部門(mén)責任書(shū)10
為了加強安全生產(chǎn)管理，保障員工生命及公司財產(chǎn)安全，全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理方針，進(jìn)一步落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的.安全生產(chǎn)制度，根據國家有關(guān)法律法規的規定制定本《安全生產(chǎn)責任書(shū)》。
第一條：甲方為鴻通電子有限公司安全生產(chǎn)主要負責人，在負責生產(chǎn)的同時(shí)，全面負責公司的安全生產(chǎn)工作。乙方為辦公室部門(mén)安全生產(chǎn)負責人，全面負責本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作。
第二條：甲方責任：組織建立健全本單位安全生產(chǎn)責任制，制定本單位安全生產(chǎn)規章制度、為各部門(mén)提供并達到安全生產(chǎn)所需的各種資源。
第三條：乙方責任：乙方必須按照有關(guān)國家法律法規，國家標準、行業(yè)標準和公司安全管理制度 ,落實(shí)公司的各項安全生產(chǎn)管理工作。統一協(xié)調管理承包商的安全生產(chǎn)工作，簽訂承包商安全生產(chǎn)協(xié)議。
第四條：乙方必須對員工進(jìn)行消防安全教育(由各部門(mén)安全生產(chǎn)負責人進(jìn)行培訓是否恰當? 是否由一個(gè)部門(mén)人員統一培訓比較有標準?)。
第五條：乙方必須定期對本部門(mén)進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。
第六條：本責任書(shū)一式兩份，自雙方簽字之日起生效，有效期一年。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
部門(mén)責任書(shū)11
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強化企業(yè)內部安全管理，落實(shí)單位負責人安全生產(chǎn)責任制，保證完成上級下達的安全控制指標，確保公司財產(chǎn)及全體職工的生命安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規，按照“保生產(chǎn)必須保安全”、“抓管理必須抓安全”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。
工作目標：
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達100% 。
5.職工工作、生活環(huán)境符合國家法律。
6.“三廢”排放符合國家標準，污染事故為零。
7.法規規定的各項衛生標準。
二、工作任務(wù)：
1.企業(yè)主要負責人根據《安全生產(chǎn)法》中主要負責人的安全生產(chǎn)責任對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面責任，認真貫徹“安全一、預防為主”的.方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，在計劃、布臵、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布臵、檢查、總結、評比安全生產(chǎn)工作。
2.批閱、傳達和貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的法規，自覺(jué)接受行業(yè)管理、國家監察和群眾監督。
部門(mén)責任書(shū)12
甲方：中小學(xué)政教處、總務(wù)處、中小學(xué)教導處、中小學(xué)教研室、辦公室
乙方：年級組長(cháng)、班主任
為切實(shí)加強學(xué)校安全管理，落實(shí)安全措施，提高全校師生的安全防范意識，確保師生的工作、學(xué)習和日常安全，根據學(xué)校安全規章制度和安全責任書(shū)，結合本部門(mén)實(shí)際，特與年級組長(cháng)、班主任簽訂如下責任書(shū)：
1.甲方負責宣傳學(xué)校和上級有關(guān)安全工作精神，落實(shí)安全管理措施、管理人員，及時(shí)提供安全宣傳資料，定期開(kāi)展學(xué)校安全教育活動(dòng)。
2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全應急預案，及時(shí)查處違紀違規現象，落實(shí)安全責任。
3.甲方負責落實(shí)學(xué)校安全設施，建立全天候安全隱患、事故匯報制度，學(xué)生安全隱患匯報到政教處、教導處，校舍安全隱患匯報到總務(wù)處，政教處、總務(wù)處、教導處、辦公室、教研室及時(shí)排除安全隱患；傷害事故一旦發(fā)生班主任必須在10分鐘內向本部門(mén)報告，在30分鐘內向學(xué)校主管領(lǐng)導報告，同時(shí)立即采取有效救治工作。
4.甲方建立安全責任層層負責制，建立相關(guān)的教育教學(xué)活動(dòng)匯報審批制度；全校性集體外出活動(dòng)由校長(cháng)組織落實(shí)相關(guān)人員負責，堅持就近徒步原則，班主任、任課教師必須全員到位，負責好各班安全工作；各年級段外出活動(dòng)必須報校長(cháng)審批，并由各年級組長(cháng)和各班主任落實(shí)安全措施后組織活動(dòng)，各班主任與任課教師共同負責安全工作；校內的`教學(xué)活動(dòng)安全由教導處負責，教育活動(dòng)安全由政教處負責；班級教育教學(xué)活動(dòng)安全由班主任負責，課堂教學(xué)活動(dòng)期間安全由任課教師負責。
5.乙方必須認真貫徹落實(shí)學(xué)校的《安全管理細則》，負責班級的安全工作。
6.乙方必須定期檢查學(xué)生的安全工作，開(kāi)展交通安全、飲食衛生安全、防溺防水安全、野外活動(dòng)安全、校園活動(dòng)安全及有關(guān)人身安全防范措施等教育，提高學(xué)生的自救自護能力，認真制定班級《安全公約》、《衛生公約》、《學(xué)習公約》等。
7.乙方必須認真落實(shí)好學(xué)生出勤工作，做到學(xué)生缺課有請假手續，不得讓學(xué)生隨意中途離開(kāi)學(xué)校，學(xué)生缺勤必須在半天內與家長(cháng)取得聯(lián)系。
8.乙方必須認真履行《學(xué)生傷害事故處理辦法》有關(guān)條例。
以上責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，供雙方共同執行。
甲方負責人：中小學(xué)政教處主任、總務(wù)處主任，
中小學(xué)教導處主任、副主任，
中小學(xué)教研室、，辦公室主任副主任
乙方負責人：年級組長(cháng)。
年級班主任：，年級班主任：，
年級班主任：，年級班主任：，
部門(mén)責任書(shū)13
甲方：
乙方：
為切實(shí)加強學(xué)校安全管理，落實(shí)安全措施，提高全校師生的安全防范意識，確保師生的'工作、學(xué)習和日常安全，根據學(xué)校安全規章制度和安全責任書(shū)，結合本部門(mén)實(shí)際，特與年級組長(cháng)、班主任簽訂如下責任書(shū)：
1.甲方負責宣傳學(xué)校和上級有關(guān)安全工作精神，落實(shí)安全管理措施、管理人員，及時(shí)提供安全宣傳資料，定期開(kāi)展學(xué)校安全教育活動(dòng)。
2.甲方建立健全安全管理制度，完善安全應急預案，及時(shí)查處違紀違規現象，落實(shí)安全責任。
3.甲方負責落實(shí)學(xué)校安全設施，建立全天候安全隱患、事故匯報制度，學(xué)生安全隱患匯報到政教處、教導處，校舍安全隱患匯報到總務(wù)處，政教處、總務(wù)處、教導處、辦公室、教研室及時(shí)排除安全隱患；傷害事故一旦發(fā)生班主任必須在10分鐘內向本部門(mén)報告，在30分鐘內向學(xué)校主管領(lǐng)導報告，同時(shí)立即采取有效救治工作。
4.甲方建立安全責任層層負責制，建立相關(guān)的教育教學(xué)活動(dòng)匯報審批制度；全校性集體外出活動(dòng)由校長(cháng)組織落實(shí)相關(guān)人員負責，堅持就近徒步原則，班主任、任課教師必須全員到位，負責好各班安全工作；各年級段外出活動(dòng)必須報校長(cháng)審批，并由各年級組長(cháng)和各班主任落實(shí)安全措施后組織活動(dòng)，各班主任與任課教師共同負責安全工作；校內的教學(xué)活動(dòng)安全由教導處負責，教育活動(dòng)安全由政教處負責；班級教育教學(xué)活動(dòng)安全由班主任負責，課堂教學(xué)活動(dòng)期間安全由任課教師負責。
5.乙方必須認真貫徹落實(shí)學(xué)校的《安全管理細則》，負責班級的安全工作。
6.乙方必須定期檢查學(xué)生的安全工作，開(kāi)展交通安全、飲食衛生安全、防溺防水安全、野外活動(dòng)安全、校園活動(dòng)安全及有關(guān)人身安全防范措施等教育，提高學(xué)生的自救自護能力，認真制定班級《安全公約》、《衛生公約》、《學(xué)習公約》等。
7.乙方必須認真落實(shí)好學(xué)生出勤工作，做到學(xué)生缺課有請假手續，不得讓學(xué)生隨意中途離開(kāi)學(xué)校，學(xué)生缺勤必須在半天內與家長(cháng)取得聯(lián)系。
8.乙方必須認真履行《學(xué)生傷害事故處理辦法》有關(guān)條例。
以上責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，供雙方共同執行。
甲方負責人：
乙方負責人：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
部門(mén)責任書(shū)14
為充分調動(dòng)部門(mén)管理人員及員工的積極性，確保公司給部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）授權給部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）負責該公司的經(jīng)營(yíng)目標管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂每月經(jīng)營(yíng)目標協(xié)議書(shū)，以明確雙方的責任、權利和義務(wù)。本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營(yíng)管理機制的基礎上，充分調動(dòng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理人員及員工的積極性，充分挖掘人力、資源潛力；建立對 的經(jīng)營(yíng)目標責任考核體系，以加強公司對部門(mén)的有效促進(jìn)；推動(dòng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規范的方向發(fā)展，用科學(xué)的經(jīng)濟指標評價(jià)體系替代粗線(xiàn)條的考評；推動(dòng)部門(mén)管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉變，增強公司部門(mén)管理層的責任意識和經(jīng)營(yíng)管理能力及調動(dòng)員工積極性。
二、 年月度考核期間： 年 月 日 年 月 日。
三、目標考核指標為： 萬(wàn)元/月完成。
四、甲方的權利和義務(wù)。
1、甲方必須保證乙方經(jīng)營(yíng)現有的設施、設備、必要時(shí)的有限資金、后勤等支持和保障；
2、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月發(fā)放；
3、甲方有權對乙方的`經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；
4、甲方有權在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決能力時(shí)，修訂協(xié)議書(shū)有關(guān)條款或決定終止本責任書(shū)的執行。
5、連續兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲方有權向乙方提出警告。
6、連續三月未完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標，甲乙雙方可對協(xié)議書(shū)進(jìn)行修訂。
7、甲方有權對乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)在次月十日前進(jìn)行審計與考核并按相應條款執行。
四、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成公司下達主要經(jīng)營(yíng)指標，銷(xiāo)售收入 萬(wàn)元 。
3、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權； 4、乙方享有一般人員任用和辭退建議權及普通員工的任用和辭退決定權；
5、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交公司核準后方可實(shí)施；
6、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動(dòng)性、事業(yè)心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度；
7、乙方管理人員信全部員工實(shí)得工資跟考核結果掛鉤；
8、完成月計劃指標的超出額部份，甲方將按超出部份的10%作為對乙方所在的部門(mén)獎勵，反之未完成任務(wù)，按同比例扣回。具體獎金分配方案由乙方確定報公司審批。
9、每月根據目標考核指數遞增5%。
五、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由公司負責解釋、修訂。
本責任書(shū)由公司法人和部門(mén)第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本協(xié)議書(shū)一式伍份，公司辦公室、人力資源辦公室、財務(wù)辦公室、部門(mén)負責人各持壹份。
備注：目標考核指數，不包括商品銷(xiāo)售。
公司法人簽字（蓋章）：
部門(mén)經(jīng)理簽字：
年 月 日
部門(mén)責任書(shū)15
根據上級有關(guān)文件精神，為切實(shí)落實(shí)消防安全工作，防止火災事故的發(fā)生，給學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng )造良好的消防安全環(huán)境，學(xué)校與各室簽訂此消防安全責任書(shū)。
一、對于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時(shí)報告或排除。
二、對消防器材、設施要加強管理和維修，若有問(wèn)題及時(shí)報告處理。
三、各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實(shí)把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災事故的發(fā)生。
四、嚴禁使用大功率電器，下班時(shí)要注意關(guān)好飲水機、電視、電腦、空調、多媒體等。
五、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災事故的發(fā)生，萬(wàn)萬(wàn)不可粗心大意。
六、總務(wù)處要利用黑板報、標語(yǔ)、集會(huì )等形式宣傳消防常識，并管理好消防工作檔案。負責對全校消防工作的`定期檢查評比，落實(shí)安全責任追究制度。
七、誰(shuí)分管的部門(mén)如果發(fā)生火災，要嚴格執行學(xué)校規定的“誰(shuí)造成火災，誰(shuí)就要賠償一切損失”的規定。情節嚴重的還要負一定的法律責任。對于發(fā)現火災苗頭及時(shí)撲滅者，根據情況可獎勵100―500元。對于在火災中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500―1000元。
此件一式二份，校檔案室存一份，部（室、組）負責人一份。
學(xué)校負責人（簽名）： 各室負責人;
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