職業(yè)健康責任書(shū)錦集[15篇]

　　在現在的社會(huì )生活中，我們都跟責任書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，責任書(shū)是寫(xiě)明責任范圍、職責，多用于平行的文書(shū)。那么責任書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的職業(yè)健康責任書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職業(yè)健康責任書(shū)1

　　為認真做好20xx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，行政部與食堂主管簽訂如下安全目標責任書(shū)。

　　一、責任目標

　　1、食品中毒事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重大交通事故為零。

　　二、責任內容

　　1、負責食堂設施設備及消防器材日常清潔、維護工作。

　　2、做好燃氣具、電氣設備的使用安全，及時(shí)關(guān)好液化氣閥門(mén)和電氣開(kāi)關(guān)，經(jīng)常檢查，發(fā)現異常及時(shí)匯報處理。

　　3、負責食堂原料、食品質(zhì)量驗收工作，符合食堂衛生制度要求，做到無(wú)毒無(wú)害。

　　4、原料儲藏要做到分類(lèi)分架、離墻離地、先進(jìn)先出。

　　5、負責廚房、餐廳及周邊清潔衛生工作，搞好三防，做到無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂及其他有害昆蟲(chóng)。

　　6、工作人員必須穿戴清潔的`工作服、帽，保持個(gè)人衛生。

　　7、積極做好預防和控制食物中毒工作，一旦發(fā)生食物中毒立即以最快的方式向安全部報告，聯(lián)絡(luò )急救醫療機構，同時(shí)保護現場(chǎng)，封存可疑食品，協(xié)助查清事故原因。

　　三、責任考核

　　本著(zhù)獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行考核，跟據實(shí)際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規定進(jìn)行獎罰。

　　行政部部長(cháng)簽字：__________________________________ 食堂主管簽字：

　　日期：______________________________________________________ 日期：

職業(yè)健康責任書(shū)2

　　為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核目標

　　1、提高全員安全意識，全員安全再教育率100%；

　　2、特種作業(yè)人員定期參加培訓，持證上崗率100%；

　　3、做好火災預防，杜絕火災發(fā)生發(fā)生率為100%；

　　4、職業(yè)病發(fā)病率為0；

　　5、隱患整改率≥100%；“三違”起數下降5%

　　6、重大安全事故發(fā)生率為0；輕傷事故3人次。

　　二、考核要求

　　1、認真執行有關(guān)安全生產(chǎn)的'規章、規定，模范遵守安全操作規程，對本小組職工在生產(chǎn)中的安全和健康負責。

　　2、根據生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點(diǎn)，開(kāi)展安全工作。對新調入的工人進(jìn)行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專(zhuān)人負責其安全。

　　3、組織本小組職工學(xué)習安全生產(chǎn)規程，檢查招待情況，教育職工在工作時(shí)嚴格遵守操作規程，遵守勞動(dòng)紀律。發(fā)現違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀律應立即制止。

　　4、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。對不能解決的問(wèn)題要采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報。

　　5、發(fā)生傷亡事故，要積極組織搶救，并保護現場(chǎng)，立即按程序報告，詳細記錄事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，配合事故調查。并組織本小組員工認真分析，吸取教訓，提出防范措施。

　　6、積極開(kāi)展小組安全活動(dòng)，及時(shí)總結安全工作中的先進(jìn)經(jīng)驗，并加以推廣。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

　　車(chē)間主任簽字：XXX班組長(cháng)簽字：XXX

　　日期：20xx年XX月XX日日期：20xx年XX月XX日

職業(yè)健康責任書(shū)3

　　為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規，落實(shí)“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實(shí)保障職工群眾生命安全，保證__公司__年年度目標的實(shí)現，特簽定__年__公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書(shū)。

　　一、目標責任期限：二年一月一日至二年十二月三十一日

　　二、二年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責任單位要切實(shí)搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實(shí)安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二年的`目標任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類(lèi)重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

　　2、考核性指標：

　�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各__落實(shí)專(zhuān)職安全管理人員，管理部門(mén)落實(shí)兼職安全管理人員，層層分解落實(shí)目標責任。否則扣負責人100元。

　�。�2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實(shí)施方案，明確全年的安全教育計劃，落實(shí)教案并報安全保衛部備案，否則扣單位負責人100元；

　　沒(méi)有按照計劃執行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領(lǐng)導班子和安全員各100元。

　�。�3）專(zhuān)職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，也就是勝任專(zhuān)兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質(zhì)。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。

　　(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規章制度和管理體系在本單位的貫徹執行，單位領(lǐng)導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習。

　　(5)負責人每月組織召開(kāi)兩次安全會(huì )議，每月?tīng)款^開(kāi)展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領(lǐng)導班子100元。

　�。�6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進(jìn)行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進(jìn)行檢查并簽字，指出存在的問(wèn)題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

　�。�7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進(jìn)行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動(dòng)必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛部備案。否則扣責任人100元/次

　�。�8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時(shí)間不能超過(guò)安全員所有工作量或工作時(shí)間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習和思考。否則扣負責人100元/次，領(lǐng)導班子100元/次。

　�。�9）車(chē)間級安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)，班組安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)；

　　車(chē)間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒(méi)有結合單位實(shí)際情況開(kāi)展，扣單位負責人和安全員100元。

　�。�10）“三違”人員累計超過(guò)本單位總人數的3％（30人以下超過(guò)4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過(guò)5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過(guò)10％，扣負責人200元，扣單位500元。

　�。�11）各單位必須嚴格執行環(huán)�！叭�同時(shí)”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時(shí)回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

　�。�12）負責人開(kāi)展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。

　�。�13）定期開(kāi)展有毒有害、煙霧、火災等系統的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

　�。�14）危險固廢及時(shí)收集、儲存，按照規定合法處置。

　�。�15）負責人和車(chē)間安全員要及時(shí)督促員工按時(shí)參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無(wú)故缺席，不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導班子50元。

　�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書(shū)的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳納現金到安全保衛部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進(jìn)行月考核。

　　2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

　　附則：本責任書(shū)一式二份，責任單位與__公司安全保衛部各執一份。

職業(yè)健康責任書(shū)4

　　為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規，落實(shí)“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實(shí)保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標的實(shí)現，特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書(shū)。

　　一、目標責任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

　　二、二XXX年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責任單位要切實(shí)搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實(shí)安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟損失控制在最低限度。二XXX年的目標任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類(lèi)重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的'職業(yè)病例。

　　2、考核性指標：

　�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實(shí)專(zhuān)職安全管理人員，管理部門(mén)落實(shí)兼職安全管理人員，層層分解落實(shí)目標責任。否則扣負責人100元。

　�。�2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實(shí)施方案，明確全年的安全教育計劃，落實(shí)教案并報安全保衛部備案，否則扣單位負責人100元；沒(méi)有按照計劃執行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領(lǐng)導班子和安全員各100元。

　�。�3）專(zhuān)職安全管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，也就是勝任專(zhuān)兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質(zhì)。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。

　　(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規章制度和管理體系在本單位的貫徹執行，單位領(lǐng)導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學(xué)習。

　　(5)負責人每月組織召開(kāi)兩次安全會(huì )議，每月?tīng)款^開(kāi)展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領(lǐng)導班子100元。

　�。�6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進(jìn)行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進(jìn)行檢查并簽字，指出存在的問(wèn)題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

　�。�7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進(jìn)行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動(dòng)必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛部備案。否則扣責任人100元/次

　�。�8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時(shí)間不能超過(guò)安全員所有工作量或工作時(shí)間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學(xué)習和思考。否則扣負責人100元/次，領(lǐng)導班子100元/次。

　�。�9）車(chē)間級安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)，班組安全教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)；車(chē)間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒(méi)有結合單位實(shí)際情況開(kāi)展，扣單位負責人和安全員100元。

　�。�10）“三違”人員累計超過(guò)本單位總人數的3％（30人以下超過(guò)4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過(guò)5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過(guò)10％，扣負責人200元，扣單位500元。

　�。�11）各單位必須嚴格執行環(huán)�！叭�同時(shí)”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時(shí)回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

　�。�12）負責人開(kāi)展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。

　�。�13）定期開(kāi)展有毒有害、煙霧、火災等系統的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

　�。�14）危險固廢及時(shí)收集、儲存，按照規定合法處置。

　�。�15）負責人和車(chē)間安全員要及時(shí)督促員工按時(shí)參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無(wú)故缺席，不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導班子50元。

　�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執行本責任書(shū)的考核條款；考核性指標的扣款由相關(guān)人員繳納現金到安全保衛部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規定》及“考核性指標”進(jìn)行月考核。

　　2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

　　附則：本責任書(shū)一式二份，責任單位與XX公司安全保衛部各執一份。

職業(yè)健康責任書(shū)5

　　為認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實(shí)現，保障國家財產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“誰(shuí)分管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務(wù)范圍內負責相應的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經(jīng)理特與副總經(jīng)理（生產(chǎn)、工藝）簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護目標管理責任書(shū)，要求全面履行以下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的各項職責：

　　一、管理目標

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工作范圍內的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負主要責任。

　　2、生產(chǎn)副總是公司總經(jīng)理在生產(chǎn)、工藝管理方面的助手和參謀，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，督促檢查和協(xié)調處理其分管業(yè)務(wù)上的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護問(wèn)題，對分管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作、職業(yè)健康、環(huán)境保護負有領(lǐng)導和監督檢查責任。

　　3、堅持安全生產(chǎn)管理“五同時(shí)”原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全；定期研究、協(xié)調、指導分管業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)工作，針對存在的`問(wèn)題，及時(shí)制定解決辦法和措施，對分管各部門(mén)安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查。

　　4、組織制定、修訂和審定本企業(yè)的各項安全管理制度，安全技術(shù)規程，組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長(cháng)遠規劃。

　　5、定期參加安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，負責總結推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

　　6、按照發(fā)生事故“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過(guò)”的原則，參與對各類(lèi)事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見(jiàn)，采取防范措施，防止事態(tài)擴大。

　　7、組織分管部門(mén)干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線(xiàn)職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛生管理臺賬和檔案。

　　8、經(jīng)常聽(tīng)取各車(chē)間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書(shū)由公司總經(jīng)理負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責任目標考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給主要責任人進(jìn)行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

　　總經(jīng)理簽字：副總經(jīng)理簽字：

　　日期：日期：

職業(yè)健康責任書(shū)6

　　為認真做好___年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與高危工藝操作人員簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)。

　　一、責任目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、重大爆炸事故為零。

　　4、重大交通事故為零。

　　5、重大設備事故為零。

　　6、持證作業(yè)率100%

　　二、責任內容

　　1.高危工藝作業(yè)人員必須取得高危工藝作業(yè)人員的有效操作證方準上崗；

　　2.高危工藝作業(yè)人員必須熟知安全技術(shù)操作規程和熟練掌握操作技能，嚴格按照安全操作規程進(jìn)行作業(yè)；

　　3.高危工藝作業(yè)人員必須嚴格遵守安全紀律和正確使用勞動(dòng)保護用品；

　　4.高危工藝作業(yè)人員嚴禁擅自拆除或移動(dòng)安全防護設施。

　　6.高危工藝作業(yè)人員嚴禁串崗、混崗或操作與本工種無(wú)關(guān)的其它特種作業(yè)；

　　7.做好高危工藝安全附件的'日常巡查檢查工作；

　　8.高危工藝作業(yè)人員在操作中嚴禁擅自離開(kāi)工作崗位。

　　三、責任考核

　　本著(zhù)獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行考核，跟據實(shí)際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規定進(jìn)行獎罰。

　　班組長(cháng)簽字： 高危工藝操作人員簽字：

　　日期： 日期：

職業(yè)健康責任書(shū)7

　　為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執行“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針、政策、法規及公司的各項規章制度。

　　2、在主管經(jīng)理的領(lǐng)導下，及時(shí)傳達、貫徹、執行上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與安全工作“五同時(shí)”，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作時(shí)，同時(shí)計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3、參加新建、改建、擴建工程及大修、技措項目的勞動(dòng)保護設施“三同時(shí)”審查、驗收工作，確保符合職業(yè)衛生安全要求。

　　4、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現違反安全生產(chǎn)制度、規定和安全操作規程的行為，應立即制止并向領(lǐng)導報告，按有關(guān)規定嚴肅處理。嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

　　5、在生產(chǎn)過(guò)程中出現不安全因素、險情及事故時(shí)，要果斷正確處理，排除險情和事故，立即報告主管領(lǐng)導并通知有關(guān)職能部門(mén)，防止事態(tài)擴大。發(fā)生重大事故時(shí)，按《公司重大化學(xué)事故應急救援預案》指揮應急處理工作。

　　6、嚴格執行質(zhì)量檢驗、檢測標準，對所出具的檢驗、檢測報告內容負責

　　7、建立并保持公司質(zhì)量管理體系運行，組織制定、修訂生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、工藝操作規程、理化分析規程安全操作規程，對操作規程、工藝技術(shù)質(zhì)量指標等管理制度、對基層單位工藝紀律執行情況進(jìn)行檢查、監督、考核。

　　8、負責公司各種化工原料、中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量管理，杜絕質(zhì)量不合格原料、產(chǎn)品進(jìn)入生產(chǎn)線(xiàn)，把好質(zhì)量關(guān)。

　　9、負責生產(chǎn)單位生產(chǎn)操作員工的崗位技術(shù)培訓考核，并負責員工上崗操作技術(shù)合格證發(fā)放管理。

　　10、負責化驗室儀器的定期檢測和使用化學(xué)品的日常保管，建立臺帳和檔案。

　　11、參加安全生產(chǎn)大檢查，組織生產(chǎn)事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見(jiàn)，并制訂防范措施。負責生產(chǎn)工藝事故、質(zhì)量事故的調查、統計、上報工作。參加有關(guān)重大事故的.調查處理和其它事故有關(guān)數據的分析和測定。？

　　12、負責組織召開(kāi)本部門(mén)安全例會(huì )。

　　13、組織分管部門(mén)干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線(xiàn)職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛生管理臺賬和檔案。

　　14、經(jīng)常聽(tīng)取各車(chē)間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

　　副總經(jīng)理簽字：質(zhì)管部部長(cháng)簽字：

　　日期：日期：

職業(yè)健康責任書(shū)8

　　為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核目標

　　1、合同履約率100%

　　2、顧客滿(mǎn)意率≥95%

　　3、顧客信息反饋處理率100%

　　4、合規性評價(jià)率100%

　　二、考核內容

　　1、組織和參加營(yíng)銷(xiāo)系統安全生產(chǎn)事故的`調查處理。

　　2、定期進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)系統的安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)系統重大事故隱患的整改。

　　3、組織制訂營(yíng)銷(xiāo)系統的安全生產(chǎn)工作規章制度，并監督檢查其執行情況。

　　4、定期召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)系統會(huì )議，分析營(yíng)銷(xiāo)系統安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決存在的安全問(wèn)題。

　　5、負責顧客安全需求、顧客滿(mǎn)意度及其它市場(chǎng)信息的收集、統計、整理和發(fā)布工作；負責接受、處理顧客的意見(jiàn)反饋及投訴；

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

　　副總經(jīng)理簽字：

　　銷(xiāo)售部部長(cháng)簽字：

　　日期：

　　日期：

職業(yè)健康責任書(shū)9

　　為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核目標：

　　1、安全事故為“0”。

　　2、職業(yè)病事故為“0”。

　　3、傷害事故為“0”。

　　4、環(huán)境污染事故為“0”。

　　5、安全隱患的整改率達100%？

　　6、法規規定的各項衛生標準。

　　二、考核要求：

　　1、積極參加安全活動(dòng)、學(xué)習安全技術(shù)知識，嚴格遵守各項規章制度。

　　2、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。

　　3、遵守紀律，精心操作，嚴格執行工藝規程、安全操作規程和操作法。記錄清晰、真實(shí)、整潔，并保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。

　　4、按時(shí)巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過(guò)程中的`異常情況。

　　5、認真維護保養設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時(shí)上報，并認真做好記錄。

　　6、正確使用、妥善保管各種勞動(dòng)保護用品、器具和防護、消防器材。

　　7、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向領(lǐng)導報告。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

　　班組長(cháng)簽字：?jiǎn)T工簽字：

　　日期：日期：

職業(yè)健康責任書(shū)10

　　為認真貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標的實(shí)現，保障國家財產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“誰(shuí)分管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，各級副職應在各自主管業(yè)務(wù)范圍內負責相應的安全生產(chǎn)工作，并做到各負其責、各盡其職，公司總經(jīng)理特與安全副總簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，要求全面履行以下安全生產(chǎn)的各項職責：

　　一、管理目標

　　1、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的法律、法規和規章制度，對公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工作范圍內的安全生產(chǎn)工作負主要責任。

　　2、安全副總是公司總經(jīng)理在安全管理方面的助手和參謀，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)的安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理工作。直接領(lǐng)導公司安全環(huán)保部、設備部的工作，定期聽(tīng)取匯報，及時(shí)研究解決或審批有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。，對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作負有領(lǐng)導和監督檢查責任。

　　3、組織制訂、修訂企業(yè)內的安全、健康、環(huán)保規章制度，安全技術(shù)規程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實(shí)施。

　　4、領(lǐng)導和組織全公司安全生產(chǎn)大檢查和專(zhuān)業(yè)安全檢查工作，按期對所負責的危險源點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，督促各單位對不安全因素及時(shí)采取措施，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，落實(shí)整改安全生產(chǎn)上存在的問(wèn)題和事故隱患。

　　5、組織安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結推廣安全工作的先進(jìn)經(jīng)驗，獎勵先進(jìn)單位和個(gè)人。

　　6、宣傳倡導企業(yè)安全文化，及時(shí)布置和檢查安全管理部門(mén)的工作，經(jīng)常對全公司員工進(jìn)行安全形勢和安全技術(shù)知識教育，并定期向總經(jīng)理匯報。

　　7、組織編制公司安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件的安全、環(huán)保項目計劃，督促公司合理使用安全技術(shù)措施費用和安全教育經(jīng)費。

　　8、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，負責總結推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽、安全教育、安全技術(shù)培訓考核和應急預案演練工作。

　　9、負責組織制定重大事故隱患整改方案、安全措施、有毒有害作業(yè)點(diǎn)塵毒危害治理、環(huán)境保護方案的規劃和設計工作，按照“三同時(shí)”要求，組織有關(guān)部門(mén)參加審查和安全評審。

　　10、按照發(fā)生事故“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過(guò)”的`原則，組織對各類(lèi)事故的調查處理，擬定防范措施和處理意見(jiàn)，采取防范措施，防止事態(tài)擴大，并及時(shí)向上級安全和生產(chǎn)部門(mén)報告。

　　11、組織分管部門(mén)干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。定期組織一線(xiàn)職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛生管理臺賬和檔案。

　　12、經(jīng)常聽(tīng)取各車(chē)間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛生有關(guān)情況的匯報，及時(shí)采取措施。

　　13、組織評審開(kāi)停車(chē)方案及維修計劃中的環(huán)保措施。

　　14、負責組織環(huán)境污染事故的調查、處理上報工作。

　　15、確保環(huán)保治理設施運行正常，排放達標。

　　16、做好設備保養維護工作，確保運行正常。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書(shū)由公司總經(jīng)理負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責任目標考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給責任主要責任人進(jìn)行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按中復神鷹碳纖維有限責任公司《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任人給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

簽名：xx

xx年xx月xx日

職業(yè)健康責任書(shū)11

　　根據《中華人民共和國食品衛生法》規定，推進(jìn)和規范公司食堂，保障員工身體健康，確保公司正常生產(chǎn)秩序，特簽訂本公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)。

　　一、職責要求

　　1、認真貫徹落實(shí)關(guān)于食品衛生的法律、法規、規章制度和安全操作規范；遵守公司制定的規章制度，嚴格履行崗位協(xié)議。

　　2、落實(shí)食品衛生防疫管理制度和操作規程。

　　3、認真開(kāi)展食品衛生的自我檢查，并自覺(jué)接受監督和管理部門(mén)的檢查。

　　4、發(fā)現隱患立即整改，出現問(wèn)題，追究有關(guān)人員責任，積極協(xié)助有關(guān)人員解決問(wèn)題。

　　5、保管好本食堂所屬的各種器材和器具，確保所用器具的消毒和防疫措施的到位。

　　6、從業(yè)人員必須持有效健康證方可上崗。個(gè)人衛生做到三白（帽子、衣服、口罩）；四勤（勤洗手、勤理發(fā)、勤洗澡、勤剪指甲）。

　　7、注意身體健康，如出現咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛生的`病癥時(shí)，應立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛生的病癥或治愈后，方可重新上崗。

　　8、注重貨源驗收，包裝食品應具有品名、廠(chǎng)名、廠(chǎng)址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、等標志。食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，腐敗變質(zhì)，霉變及其他不符合衛生標準要求的食品要予以退回。

　　9、保持餐廳內外環(huán)境整潔，保證盛具、餐具的嚴格消毒。

　　10、做好熟食品的24小時(shí)留樣、生食品的驗收工作，并有記錄。

　　二、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

　　3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　食堂主管簽字：食堂人員簽字：

　　日期：日期：

職業(yè)健康責任書(shū)12

　　為認真做好xxxx年的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護工作，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規的要求，按照 “一級監督一級，一級管理一級，一級對一級負責”的原則，我部與部門(mén)鍋爐人員簽訂如下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)。

　　一、責任目標

　　1、重大人身傷亡事故為零。

　　2、重大火災事故為零。

　　3、鍋爐責任事故為零。

　　4、鍋爐及安全附件檢驗率為100%

　　二、責任內容

　　1、堅守崗位，嚴格執行鍋爐房各項規章制度，精心操作，確保鍋爐安全經(jīng)濟運轉。

　　2、司爐人員必須持司爐證方可上崗，工作中要堅守崗位，集中思想，嚴格操作；當班時(shí)不看書(shū)、不看報、不打瞌睡、不準隨意離開(kāi)工作崗位。

　　3、接班前按規定檢查好各種設備，包括水位表、壓力表、鼓風(fēng)機、引風(fēng)機、給水系統、潤滑系統、冷卻水、進(jìn)煤出渣等裝置的運行情況，交接班時(shí)要核對日報記錄、清點(diǎn)用具。

　　4、努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)。鉆研技術(shù)，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。

　　5、發(fā)現鍋爐有異常現象危及安全時(shí)，應采取緊急停爐措施并及時(shí)報告單位負責人。

　　6、愛(ài)護工具，防止損壞和丟失，注意維修和保養。對任何有害鍋爐安全運行的行為，應立即制止。

　　7、嚴格遵守鍋爐操作規程，按質(zhì)監局有關(guān)鍋爐操作的規定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。并定期對爐體及輔助設備定期進(jìn)行檢查，做到文明生產(chǎn)。

　　8、保證按時(shí)供水、供汽，保障公司職工生活、工作秩序，虛心聽(tīng)取用水、用汽人員的'意見(jiàn)，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　三、責任考核

　　本著(zhù)獎罰并行的原則，定期對安全生產(chǎn)目標完成情況進(jìn)行考核，跟據實(shí)際情況，依照《安全生產(chǎn)考核與獎罰制度》中的相關(guān)規定進(jìn)行獎罰。

　　班組長(cháng)簽字：xxx鍋爐操作人員簽字：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日 日期：xxxx年xx月xx日

職業(yè)健康責任書(shū)13

　　為了深入貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，強化安全意識，提高管理水平，防范安全制度，確保本工地被評為市級安全文明工地，特制定本協(xié)議：

　　一、 職業(yè)健康安全管理指標

　　1、杜絕因工死亡事故；

　　2、杜絕重傷事故，杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生；

　　3、年輕負傷頻率8‰以上；

　　4、杜絕重大機械設備、觸電、火災、爆炸和食物中毒事故；

　　5、市級安全檢查及公司檢查合格率100%；

　　6、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　7、施工過(guò)程中嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》、建設部頒發(fā)的“六規范”及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規組織施工，各種安全防護及現場(chǎng)布置必須隨施工進(jìn)度進(jìn)行。

　　8、根據JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》檢查，本工程全過(guò)程必須達到 。

　　二、環(huán)境指標

　　1、噪聲：施工現場(chǎng)噪聲按《建筑施工場(chǎng)界噪聲限值》（GB12523-90）執行如下表：

　　單位：分貝

　　2、污水：各項指標按《污水綜合排放標準》（GB12523-90）執行。

　　3、大氣污染：各項指標按《大氣污染物綜合排放標準（GB-1966）《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》(GB3095-1996)執行。

　　4、固體廢棄物：杜絕固體廢棄物亂丟、亂拋亂堆現象，并按相關(guān)規定進(jìn)行處置。

　　5、揚塵：四級風(fēng)以下施工現場(chǎng)目測高度不超過(guò)1m。

　　6.節能降耗：比預算數節約4%-6%。

　　三、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任

　　1、項目經(jīng)理為本項目安全生產(chǎn)第一責任人，負責全面的安全管理工作。

　　2、認真執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規程、規定、規范、檢查標準及公司制定的各種規章制度，按照安全管理目標分解考核表，各負其責，做到目標、崗位、人員、責任、措施五落實(shí)，全面完成公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理指標。

　　3、建立健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構，按規定配齊專(zhuān)（兼）職安全員及環(huán)保員，并通過(guò)培訓取得相應崗位資格證書(shū)，特種作業(yè)人員須持有效的特種作業(yè)持證資格證書(shū)上崗。

　　4、使用檢測合格，“三證齊全”的安全防護用品，杜絕假冒偽劣防護用品進(jìn)入施工現場(chǎng)。

　　5、工地發(fā)生傷亡、火災、爆炸、機械設備食物中毒、環(huán)境污染等重大事故，應在1小時(shí)內向子公司報告，并立即積極采取補救措施。

　　6、嚴把各種施工機具的進(jìn)場(chǎng)驗收關(guān)、安裝驗收關(guān)及按操作規程使用關(guān)，并對施工現場(chǎng)的.所有設備、設施進(jìn)行經(jīng)常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉，并做好相關(guān)記錄，禁止因管理不到位而發(fā)生安全事故。

　　7、項目部相關(guān)人員必須對進(jìn)入施工現場(chǎng)的所有施工人員加強安全生產(chǎn)及環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關(guān)知識，熟悉有關(guān)的規章制度和操作規程，掌握本崗位的操作技能并遵照執行。

　　8、項目部采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新型、特種機具設備前，必須掌握其安全技術(shù)特性，施工前編制詳細的施工方案，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批同意后方可嚴格按方案施工，并對相關(guān)部門(mén)審批同意后實(shí)施。

　　9、項目部對危險性較大的分部分項工程須編制專(zhuān)項施工方案，并附具安全驗算結果，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批同意后實(shí)施。

　　10、項目部在各種設備、安全設施施工完畢后，使用前須按要求組織有關(guān)單位、部門(mén)進(jìn)行驗收，驗收合格后方可使用。

　　11、外協(xié)施工隊伍進(jìn)場(chǎng)前必須與外協(xié)隊伍簽訂書(shū)面的責任書(shū)，明確雙方的安全管理責任。

　　三、考核辦法

　　1、項目部的置業(yè)健康安全管理指標及環(huán)境指標中有一項完不成的，在公司檢查評比中，不得被評為優(yōu)良。

　　2、公司對施工現場(chǎng)按JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及公司《程序文件合訂本》每月檢查一次進(jìn)行評分，年末或工程竣工總體考核。

　　3、等級標準：

　�。�1）匯總分數達不到70分為不合格。

　�。�2）匯總分數達到70-79分為合格。

　�。�3）匯總分數達到80分以上為優(yōu)良。

　　四、獎懲制度

　　1、進(jìn)入施工現場(chǎng)后必須嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》、開(kāi)工交底與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及建設部頒發(fā)的“六規范”布置現場(chǎng)，各種臨建及現場(chǎng)基本防護等必須在基礎回填完15天內（有地下室的為工程開(kāi)工具備條件后45天內）全部到位，否則每拖延一天罰款1000元。

　　2、工程開(kāi)工后必須在10日內建立健全各種保證體系，按工程規模配備具備相應資質(zhì)的專(zhuān)（兼）職安全員及環(huán)保員，否則每拖延一天罰款100元。

　　3、各分部、分項工程開(kāi)始施工具備防護條件后5日內必須按相關(guān)規范、規定要求防護到位，否則每處防護不到位每拖一天罰項目部200-1000元，并責令其按時(shí)整改到位，若在此期間因此發(fā)生安全事故

　　則其全部損失由相關(guān)責任人承擔，嚴重者追究其刑事責任。

　　4、上級各部門(mén)在檢查中提出的各種問(wèn)題必須按要求、按時(shí)整改完畢，否則每條每拖延一天對項目部罰款100-500元。

　　5、上級部門(mén)檢查、公司檢查所提出的安全隱患，項目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》進(jìn)行處罰。

　　6、凡受到上級部門(mén)罰款者（本條款有規定的除外），公司按上級部門(mén)罰款的2倍加罰項目部，并追究相應責任人的責任。

　　7、凡發(fā)生重傷、傷亡事故，每死亡一人，罰項目經(jīng)理3萬(wàn)元；每重傷一人罰項目經(jīng)理2萬(wàn)元。

　　8、年輕傷負傷頻率高于8‰，每增加一個(gè)千分點(diǎn)，罰項目經(jīng)理20xx元。

　　9、凡受到上級部門(mén)曝光并造成比較嚴重影響者，每發(fā)生一次罰項目經(jīng)理10000元。

　　10、使用國家、上級主管部門(mén)明令淘汰工藝、材料、設備的，每發(fā)生一次罰項目經(jīng)理20xx元，并責令限期整改。

　　11、凡發(fā)生重大火災、爆炸、機械設備事故，項目部除承擔相應責任及經(jīng)濟損失外，項目經(jīng)理承擔經(jīng)濟損失的30%。

　　12、公司季度安全檢查，每出現一次不合格，罰項目經(jīng)理1000元。優(yōu)良率根據年底匯總結果，每增加1個(gè)百分點(diǎn)，獎項目經(jīng)理100元；每減少1個(gè)百分點(diǎn)，罰項目經(jīng)理200元。

　　13、市級安全大檢查，每出現一次不合格，罰項目經(jīng)理20xx元。

職業(yè)健康責任書(shū)14

　　為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、安全工作目標

　　1、各類(lèi)勞保用品以及生產(chǎn)物資收、管、發(fā)失誤率為0。

　　2、各類(lèi)勞保用品以及生產(chǎn)物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。

　　3、杜絕庫房?jì)扔幸磺袩�、火，每天上下班檢查各種電源開(kāi)、關(guān)以及門(mén)、窗是否完好無(wú)損。

　　4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過(guò)。

　　二、主要職責

　　1、認真執行公司勞保用品以及生產(chǎn)物資的管理規章制度。產(chǎn)品入庫時(shí)，要認真檢查該產(chǎn)品規格、型號、產(chǎn)品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據產(chǎn)品的性質(zhì)分類(lèi)存放。各部門(mén)在領(lǐng)用各類(lèi)物資時(shí)對照計劃單，發(fā)放單填好領(lǐng)用單，經(jīng)簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數量進(jìn)行發(fā)放，同時(shí)做好各類(lèi)物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。

　　2、禁止所有人員在庫房?jì)任鼰�、玩火。每天上下班檢查庫房?jì)雀鞣N電源開(kāi)、關(guān)是否完好，同時(shí)做好庫房?jì)韧庳熑螀^的衛生清潔工作。

　　3、認真完成公司領(lǐng)導交辦的各項其他任務(wù)。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的`各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

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　　20xx年xx月xx日

　　為安全使用叉車(chē)，杜絕叉車(chē)安全事故，確保安全生產(chǎn)目標的實(shí)現，根據公司安全生產(chǎn)和設備使用管理相關(guān)規定，與叉車(chē)操作員簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)。

　　一、崗位職責

　　1.叉車(chē)必須樹(shù)立為生產(chǎn)服務(wù)的觀(guān)點(diǎn)，聽(tīng)從車(chē)間主任和公司專(zhuān)管員的指揮，忠于職守，熱愛(ài)駕駛工作。

　　2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高駕駛業(yè)務(wù)水平，掌握叉車(chē)性能、結構、原理等知識。正確使用叉車(chē)，確保叉車(chē)安全、穩定運行。

　　3.認真做好叉車(chē)本班的檢點(diǎn)工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動(dòng)系統是否正常，在確定叉車(chē)完好正常的情況下方可啟動(dòng)運行。

　　4.本班工作結束后，應對叉車(chē)清掃、擦拭，冬季應及時(shí)排空冷卻水，將叉車(chē)正常轉交下班。

　　5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車(chē)，參加所使用叉車(chē)的修理和驗收工作。

　　6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。

　　7.嚴禁在工作場(chǎng)地超速、超性能使用叉車(chē)，叉料時(shí)應輕舉輕放，適中行車(chē)，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。

　　8.及時(shí)將叉車(chē)運行中出現的不正�，F象告知車(chē)間主任，以便及時(shí)查找不正常原因。屬小問(wèn)題的可有叉車(chē)工自行維修，叉車(chē)工不能維修的報請公司專(zhuān)管員通知維修工修理。

　　9.對叉車(chē)工不愛(ài)護車(chē)輛，未進(jìn)行當班檢查，螺絲松動(dòng)，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車(chē)工直接賠償經(jīng)濟損失。

　　10.對交接班叉車(chē)未認真查看、檢查，接班人接班后發(fā)生的叉車(chē)故障由接班人自負經(jīng)濟損失。

　　11.叉車(chē)在運行中，要注意行走路線(xiàn)上的硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車(chē)工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車(chē)工賠償。

　　12．叉車(chē)工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車(chē)工直接負責。

　　二、教育培訓

　　1、嚴格執行操作規程，確保行車(chē)安全；

　　2、積極主動(dòng)參加生產(chǎn)技能和安全知識、規程培訓，培養嚴謹的工作作風(fēng)；

　　3、按安監規定定期檢審上崗操作證。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進(jìn)行考核，達到目標要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

　　2、自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

　　3、對未達標的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格

　　4、叉車(chē)操作員違反以上規定造成貨物、財產(chǎn)損失，或人員傷亡的，根據公司相關(guān)規定，視情節輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。

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　　20xx年xx月xx日

職業(yè)健康責任書(shū)15

　　為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風(fēng)險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的全面實(shí)現，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”、“分級管理、分線(xiàn)負責”的原則，公司特與你簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書(shū)，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護的方針、法律、法規、政策和規章制度，在主管經(jīng)理的領(lǐng)導下負責公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護監督檢查工作。

　　2、建立并保持公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理體系運行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術(shù)措施計劃，并監督檢查執行情況。

　　3、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò )，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，開(kāi)展安全技術(shù)、勞動(dòng)保護方面的業(yè)務(wù)培訓工作，加強基礎建設，定期召開(kāi)安全專(zhuān)業(yè)人員會(huì )議。

　　4、負責對員工進(jìn)行安全教育和培訓。負責新入廠(chǎng)員工公司級級安全教育，會(huì )同有關(guān)部門(mén)對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓、復訓和考核；組織開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，制定公司安全活動(dòng)計劃，對各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核。

　　5、定期組織安全大檢查，落實(shí)隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成情況。

　　6、深入現場(chǎng)檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的.緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。

　　7、負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類(lèi)事故匯總、統計上報工作，參加各類(lèi)事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見(jiàn)，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)制訂防范措施。

　　8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動(dòng)防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動(dòng)防護用品、氣體防護器材的使用管理進(jìn)行監督檢查。

　　9、負責公司安全技術(shù)措施、環(huán)境保護技術(shù)措施項目的立項和實(shí)施，不斷改善員工職業(yè)衛生工作條件。

　　10、負責對各單位的安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見(jiàn)。會(huì )同公司辦開(kāi)展安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，總結交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現代安全管理辦法。

　　11、負責公司消防安全管理，開(kāi)展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務(wù)消防員的培訓、演練并對公司消防安全進(jìn)行監督管理。

　　12、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時(shí)”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛生技術(shù)要求。

　　13、組織公司重大危險源危險因素識別、評價(jià)，確定公司級重大危險因素。

　　14、負責公司安全委員會(huì )日常管理工作，督促落實(shí)公司安全委員會(huì )決議。

　　15、負責制定有關(guān)外來(lái)參觀(guān)和商務(wù)洽談人員、外來(lái)施工單位的安全管理規定，監督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執行，建立外來(lái)人員教育培訓登記。

　　16、認真貫徹執行《職業(yè)病防治法》，負責公司員工職業(yè)健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開(kāi)展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。

　　17、貫徹執行國家、上級和有關(guān)環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執行情況進(jìn)行監督檢查和考核。

　　18、負責公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司大氣、廢水、噪音、塵毒監測情況進(jìn)行監督檢查。

　　19、審核批準安全技術(shù)措施、環(huán)境保護措施實(shí)施計劃，并檢查落實(shí)完成情況。

　　20、根據生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)計劃，為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng )造條件。在實(shí)施和檢查生產(chǎn)計劃及考核完成情況時(shí)，要檢查考核安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。

　　21、編制生產(chǎn)計劃時(shí)應按國家和公司有關(guān)安全勞保措施費用比例的規定，編制安全勞動(dòng)保護措施計劃，保證安全勞動(dòng)保護措施計劃費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時(shí)完成。

　　22、負責公司發(fā)展計劃、規劃、建設項目、資產(chǎn)管理、部門(mén)職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長(cháng)遠規劃、年度綜合計劃時(shí)應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)要求。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書(shū)由公司安委會(huì )辦公室負責組織進(jìn)行檢查考核，公司設立專(zhuān)項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書(shū)的各項考核指標，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員進(jìn)行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書(shū)的各項考核指標，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規定，給責任考核單位給予警告和經(jīng)濟處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

責任人：

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