目標責任書(shū)實(shí)用【15篇】

　　現如今，責任書(shū)的使用頻率逐漸增多，責任書(shū)可以讓大家知道完成目標是每個(gè)人的事，要同心同德、團結一致。大家知道責任書(shū)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的目標責任書(shū)，希望對大家有所幫助。

目標責任書(shū)1

　　為確保完成“xx”節能減排目標任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據國家、自治區、地區及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節能減排和環(huán)境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節能減排目標責任書(shū)。

　　一、目標責任內容

　　共同目標：貫徹執行國家節能減排和環(huán)境保護的.方針、政策、法律法規，節能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計劃。

　　本年專(zhuān)題研究解決本單位節能減排和環(huán)保突出問(wèn)題2次以上，至少開(kāi)展1次節能減排和環(huán)保形勢教育。

　　認真分解落實(shí)目標責任制，節能減排和環(huán)境保護工作機構健全。節能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費和業(yè)務(wù)能力建設資金得到保障。

　　制定環(huán)保工作計劃，實(shí)施重大建設項目需充分征求節能減排、環(huán)保等職能部門(mén)意見(jiàn)。

　　搞好節能減排和環(huán)境保護宣傳，在單位內部組織開(kāi)展節能宣傳周和世界環(huán)境日活動(dòng)。

　　節能降耗年度工作目標：

　　1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。

　　2.在單位內部及職工家庭組織開(kāi)展節能燈、節能電器的推廣使用宣傳活動(dòng)。

　　3.合理安排預算經(jīng)費，支持節能改造工作。

　　4.嚴格控制公務(wù)用車(chē)能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車(chē)輛。夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。

　　環(huán)保年度工作目標：

　　1、各責任人積極主動(dòng)履行節能環(huán)保工作職責

　　2、積極創(chuàng )建綠色環(huán)保單位

　　3、完成年度環(huán)境保護各項專(zhuān)項工作

　　節能降耗年度工作目標第1項為“一票否決”目標，其余為保證目標。

　　二、年終考核

　　本單位年終對目標責任內容落實(shí)情況逐項進(jìn)行考核。對完成目標任務(wù)優(yōu)秀的予以通報表?yè)P;對完成目標任務(wù)差的給予通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。

目標責任書(shū)2

　　為了進(jìn)一步強化學(xué)校消防安全工作管理，嚴格落實(shí)消防安全責任，有效防范和遏制火災事故的發(fā)生，維護師生安全，確保學(xué)校安全和穩定，我校特與教職工簽訂X2年學(xué)校消防安全工作目標責任書(shū)。

　　一、學(xué)校消防安全工作職責

　　1、認真組織學(xué)習《中華人民共和國消防法》及相關(guān)消防的法律、法規和制度，加強教職工及學(xué)生消防安全教育。

　　2、全面落實(shí)消防安全責任制，并簽訂消防安全責任書(shū)。

　　3、要把消防工作納入學(xué)校工作的`議事日程，認真研究布置，切實(shí)做到責任落實(shí)、人員落實(shí)、措施落實(shí)、經(jīng)費落實(shí)。

　　4、建立消防安全處置預案，對所發(fā)生的消防安全事故，按規定及時(shí)上報學(xué)校和相關(guān)部門(mén)。

　　5、建立防火標志和圖表，人員集中的要有疏散標志，消防通道和安全出口要保證隨時(shí)暢通無(wú)阻。

　　6、系統地學(xué)習和掌握消防基本知識和基本技能。

　　7、加強管理，勤查重改。隨時(shí)要對電器、重點(diǎn)部位消防器材進(jìn)行認真檢查，發(fā)現隱患，及時(shí)整改，確保無(wú)隱患、無(wú)險情、無(wú)火災事故發(fā)生。

　　8、貫徹落實(shí)學(xué)校布置的各項消防工作任務(wù)。

　　二、考核辦法

　　對在消防安全工作中成績(jì)突出個(gè)人給予表彰。發(fā)生火災事故，查明火

　　災原因后，嚴肅追究有關(guān)人員的責任，視情節輕重給予通報批評，取消評先評優(yōu)資格，直至追究有關(guān)責任人和肇事者的法律責任。

　　三、此責任書(shū)一式二份，學(xué)校與個(gè)人各存一份備查。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

目標責任書(shū)3

　　一、主要目標：

　　1、認真履行學(xué)校各項工作規定與要求，為師垂范。在思想上、言行上與黨支部、校長(cháng)室保持一致。

　　2、教科室建設：進(jìn)一步加強教科室建設，積極創(chuàng )建先進(jìn)教科室，并通過(guò)市級驗收。創(chuàng )建區級名師工作室1個(gè)。

　　3、課題管理：完成市、區級“十一五”規劃課題研究工作，課題結題率達100 %。積極參加國家、省、市級“十二五”課題申報工作，有4項省、市級“十二五”規劃課題立項

　　4、論文發(fā)表及參賽：論文發(fā)表數不低于20xx年論文發(fā)表篇數（發(fā)表論文教師數占總數30 %以上），在核心期刊發(fā)表論文3 篇；積極組織教師參加各級論文競賽、征文活動(dòng)，省“教海探航”、“師陶杯”、市“五四杯”論文競賽獲獎總數不低于20xx年，其中省“師陶杯”一等獎1 篇。

　　5、調查研究：積極開(kāi)展調查研究工作，完成相關(guān)調研報告1 篇。完成《教育科研信息》供稿任務(wù)，承辦1期《教育科研信息》。

　　6、教科研活動(dòng)：積極組織教科研骨干參加市級、區級教科研活動(dòng)；組織面向全區的'教科研特色活動(dòng)（“教研寫(xiě)”活動(dòng)、教科研沙龍活動(dòng)等）不少于4次。

　　7、每學(xué)期隨堂聽(tīng)課至少20節，在市級以上刊物發(fā)表論文1篇，獲獎1篇。

　　8、教好一門(mén)主課，學(xué)科合格率高，在學(xué)校學(xué)生成績(jì)考核中綜合評分列同學(xué)科上游。

　　9、與其他部門(mén)協(xié)調配合，積極支持和參與學(xué)校中心任務(wù)的實(shí)施工作。學(xué)年宣傳報道5篇以上為區市級采用。

　　二、考核辦法：

　　本責任狀于每學(xué)年進(jìn)行考核，考核結果，作為學(xué)期考核獎發(fā)放依據，年終對全年情況匯總作為年度考核獎發(fā)放依據，對成績(jì)顯著(zhù)的進(jìn)行獎勵，并注重考核結果的使用。

xxx

20xx年xx月xx日

目標責任書(shū)4

　　公司委派擔任工程第合同段項目經(jīng)理、擔任生產(chǎn)副經(jīng)理、擔任機械副經(jīng)理、擔任項目總工。為了強化對工程項目的管理，提高經(jīng)濟效益，激勵項目人員，體現權責利統一的原則，特明確如下目標責任以及獎懲辦法：

　　一、工作任務(wù)：工程第合同段，包括路基、橋梁及路面基層，含互通立交2處、分離式立交7處、通道9處、涵洞4道、大橋1座。

　　二、責任人：項目經(jīng)理部班子成員為責任人，項目經(jīng)理是責任代表。項目部班子成員標準工資的50%作為風(fēng)險工資，項目部負責人級崗位人員標準工資的10%作為風(fēng)險工資。

　　三、崗位編制：項目經(jīng)理1人、生產(chǎn)副經(jīng)理1人、機械副經(jīng)理1人、項目總工1人、主管級8人、工程師8人、員級崗位8人。

　　四、責任指標：

　　1、經(jīng)濟目標：項目利潤基本目標%，爭取目標%。

　　2、項目質(zhì)量：竣工后經(jīng)業(yè)主驗收工程質(zhì)量達到合格等級。

　　3、項目工期：在業(yè)主規定的合同工期內完成工程項目。

　　4、項目管理：沒(méi)有嚴重違反公司管理制度的行為發(fā)生，在項目材料采購、材料管理、人員調配、設備租賃與調配、設備使用等方面沒(méi)有嚴重失誤而導致項目發(fā)生重大損失的行為。

　　5、文明施工與安全生產(chǎn)目標：施工現場(chǎng)必須順暢、整潔，標識齊全，材料堆放整齊，施工人員持證上崗，無(wú)人身傷亡事故發(fā)生，無(wú)重大財產(chǎn)損失。

　　6、工作紀律及綜合治理目標：項目班子成員應嚴格遵守國家法律法規及公司有關(guān)規定，各級員工中無(wú)以權謀私、貪污受賄等違紀行為發(fā)生。

　　五、除公司有關(guān)制度、崗位說(shuō)明書(shū)中明確規定的權利外，項目經(jīng)理還具有以下權利：

　　1、項目部不超過(guò)10萬(wàn)元的資金支付;

　　2、購買(mǎi)不超過(guò)2萬(wàn)元的計量器具、小型機具、備品備件;

　　3、購買(mǎi)不超過(guò)10萬(wàn)元的`主材(鋼筋、瀝青、水泥、砂石);

　　4、購買(mǎi)不超過(guò)10萬(wàn)元的燃油;

　　5、其他不超過(guò)5萬(wàn)元原輔料的購買(mǎi);

　　6、不超過(guò)10萬(wàn)元的機械設備租賃。

　　六、獎懲兌現辦法：

　　項目班子成員實(shí)際風(fēng)險工資=標準工資×50%×項目工期(月數)×目標責任考核系數×崗位季度績(jì)效考核系數最小值

　　項目部負責人級崗位實(shí)際風(fēng)險工資=標準工資×10%×項目工期(月數)×目標責任考核系數×崗位季度績(jì)效考核系數最小值

　　獎金獎勵：項目利潤指標超過(guò)爭取目標后，項目所有人員享有獎金獎勵。

　　七、目標責任考核系數計算

　　1、工程完工財務(wù)決算后，經(jīng)濟指標未達到基本目標的，目標責任考核系數為K=0;經(jīng)濟指標超過(guò)基本目標的，則K=1+(實(shí)際利潤-基本目標)/(爭取利潤-基本目標)，K最大值為2。

　　2、項目質(zhì)量指標沒(méi)達到：K=0。

　　3、項目進(jìn)度指標沒(méi)達到：非外部原因導致項目工期延遲(工期半年內項目延期1個(gè)月以上，工期超過(guò)半年以上項目延期2個(gè)月以上)，K值減0.2。

　　4、項目管理指標沒(méi)達到：根據事件嚴重程度，K值減0.2～0.5。

　　5、文明施工與安全生產(chǎn)指標沒(méi)達到：發(fā)生重大安全生產(chǎn)責任事故，導致人員死亡，K值減0.5;導致人員重傷或財產(chǎn)重大損失，K值減0.2。

　　6、工作紀律及綜合治理指標沒(méi)達到：根據情況，K值減0.2～0.5;項目部成員出現違反國家法律法規、以權謀私、貪污受賄等違紀行為以及嚴重違反公司有關(guān)制度規定行為，當事人風(fēng)險工資為0，并取消季度績(jì)效工資以及項目獎金，情節嚴重的送交有關(guān)部門(mén)處理;根據事件嚴重程度，有關(guān)領(lǐng)導也要取消部分績(jì)效工資、風(fēng)險工資及獎金。

　　八、利潤核算原則：利潤核算以財務(wù)數據為基礎進(jìn)行一定的調整，以便真實(shí)反映項目部的工作成效。當因主材(瀝青、鋼筋、水泥、砂石)價(jià)格變動(dòng)因素嚴重影響利潤指標時(shí)，結算時(shí)對基本目標以及爭取目標做出相應調整。當由于業(yè)主原因項目工期發(fā)生較大延遲嚴重影響利潤指標時(shí)，結算時(shí)對基本目標以及爭取目標做出相應調整。

　　九、獎金計算與分配：獎金總額為超過(guò)爭取目標利潤的20～40%(根據項目性質(zhì)以及利潤指標情況確定)。獎金總額的90%根據如下系數分配：項目經(jīng)理8、項目副經(jīng)理以及項目總工5、負責人級3、技術(shù)人員2、其他人員1。同一系數崗位員工獎金平均分配(按日平均)并適度考慮績(jì)效考核結果。留出10%，用作項目經(jīng)理獎勵有突出貢獻人員。項目經(jīng)理有權調整每個(gè)人的獎金數額，但同級別崗位員工獎金相差不能超過(guò)50%，績(jì)效考核結果不合格員工除外。

　　十、項目獎金發(fā)放：根據目標責任書(shū)考核結果確定獎金總額后，由項目經(jīng)理部提出獎金分配方案，經(jīng)分公司經(jīng)理審核、公司人力資源部審核，公司總經(jīng)理批準后發(fā)放，但要留一部分作為保證金，待業(yè)主全部支付質(zhì)量保證金后發(fā)放。項目班子成員30%，部門(mén)負責人級10%，其他人員全部發(fā)放。

　　十一、在項目中獲得的各種業(yè)主現金獎勵(扣除各種罰金后)，平均每人每月200元以下部分，全部獎勵給項目員工;平均每人每月200元～500元部分，50%獎勵給項目員工;平均每人每月500元以上部分，20%獎勵給項目員工;每人每月最多獎勵500元，項目所有員工按在項目時(shí)間平均分配所獲獎金。

　　十二、其他未盡事宜遵照《薪酬管理制度》、《績(jì)效考核管理制度》、《工程項目管理制度》執行。

　　公司總經(jīng)理簽名：

　　20xx年xx月xx日

　　項目經(jīng)理簽名：

　　20xx年xx月xx日

　　項目副經(jīng)理簽名：

　　20xx年xx月xx日

　　項目總工簽名：

　　20xx年xx月xx日

目標責任書(shū)5

　　為了加強火源管理，有效預防和撲救火災，保護森林資源，按照市防火指揮部的要求，經(jīng)鎮黨委、政府研究決定，對本鎮所轄村簽定森林防火目標責任書(shū)。希望各村認真完成責任書(shū)中所定目標，為搞好森林防火工作做出貢獻。

　　目 標 責 任

　　一、要成立森林防火領(lǐng)導小組，主要干部要擔任組長(cháng)。

　　二、責任單位要積極主動(dòng)承擔市、鎮森林防火指揮部安排的各項森林防火任務(wù)。

　　三、要經(jīng)常對本村的群眾進(jìn)行森林防火知識教育，要利用各種形式進(jìn)行森林防火宣傳教育，要在所轄區設立森林防火宣傳欄，設立森林防火宣傳牌2—5個(gè)，書(shū)寫(xiě)森林防火標語(yǔ)20條。

　　四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專(zhuān)人管理，如發(fā)現外來(lái)的要立即遷送出境。

　　五、要經(jīng)常對本轄區進(jìn)行火源檢查，徹底消除容易引起森林火災的隱患，在防火期要教育本村群眾不要在林區吸煙、玩火，不要攜帶任何火源入山，更不能在林區隨意狩獵。

　　六、要在轄區關(guān)口設立哨卡，對過(guò)往行人或游客認真檢查，及時(shí)收繳隨身所帶火源，禁止吸煙和野外燒火取暖。

　　七、應組織群眾義務(wù)撲火隊10－20人，配備好撲火工具，集

　　中在村待命，一旦發(fā)生火情，要迅速向鎮政府報告，而且要立即出動(dòng)，在保證自身安全的前提下，對火情看護瞭望，待鎮撲火專(zhuān)業(yè)隊趕到后統一調配指揮救火，嚴禁私自上山救火，確保隊員安全。撲火時(shí)，嚴禁動(dòng)用老、弱、病、殘、幼上山撲火，避免人員傷亡事故的發(fā)生。

　　八、對森林防火工作做出貢獻，遇到火情能積極組織撲救的.，將給予表彰和獎勵。

　　九、對森林防火工作不力，引起火警，未造成損失的除追究肇事責任外，在全鎮通報批評，引起火災，造成損失的，根據《森林防火條例》追究責任人和肇事人的刑事責任。

　　十、責任書(shū)有效時(shí)間：11 月1日至 20xx 年 5月15 日。

目標責任書(shū)6

　　為了確保公司20xx年度銷(xiāo)售計劃的實(shí)現，結合公司發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)公司研究和充分協(xié)商，確定GO購超市年度市場(chǎng)負責人的項目產(chǎn)品銷(xiāo)售目標如下：

　　一、合同期限：

　　1、本合同生效日期為日。

　　2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績(jì)考核的時(shí)間，從年月日起至月日。

　　二、權利責任：

　　1、甲方聘任乙方為本公司購物超市店長(cháng)，負責GO購超市經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2、乙方必須每月向甲方提交書(shū)面經(jīng)營(yíng)情況匯報

　　3、乙方享有對下層員工的考核和獎懲權。

　　4、乙方所負責的銷(xiāo)售區域范圍：xxx

　　5、乙方所負責的'銷(xiāo)售產(chǎn)品項目：xxx。

　　6、xxx人民幣。

　　7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和管理成本，毛利率不得低于%。

　　8、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的權益。

　　9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度、

　　10、接受總公司及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督。

　　11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　12、雙方均嚴格遵守本銷(xiāo)售目標責任書(shū)的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。

　　13、乙方在甲方的監督和幫助下，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略和經(jīng)營(yíng)計劃。甲方對財務(wù)及采購進(jìn)行統一管理。

　　14本銷(xiāo)售責任書(shū)經(jīng)乙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

　　三、公司對乙方在年度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的獎懲及結算方法：

　　1、甲方給予乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：xxx基本工資+業(yè)務(wù)提成

　　2、超額內完成：xxx按照當月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數的銷(xiāo)售額的提成，（當月銷(xiāo)售考核基數為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1），月工資為元人民幣，在考核期結束的次月10日內發(fā)放。

　　3、未完成指標，按照當月的實(shí)際銷(xiāo)售額減去基數的銷(xiāo)售額的扣除，（當月銷(xiāo)售考核基數為萬(wàn)元詳見(jiàn)附件1）

　　3、從月日起至年月如乙方無(wú)法完成銷(xiāo)售目標考核的%，公司將終止與乙方的銷(xiāo)售目標責任書(shū)，重新聘用該項目負責經(jīng)理。

　　4、乙方的銷(xiāo)售提取獎勵實(shí)行每月工資與提成一起發(fā)放，在考核期結算的次月10日內發(fā)放。

　　甲方負責人簽字：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

目標責任書(shū)7

　　為了充分發(fā)揮集團各部門(mén)（單位）的管理職能，增強責任意識，提高工作績(jì)效，促進(jìn)公司管理規范化、制度化的實(shí)施，調動(dòng)全體員工的工作積極性，按照xx集團公司20xx年度的統一部署和計劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書(shū)，確保我集團公司的全局利益最大化。

　　一、考核日期：

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，為期xx年。

　　二、考核內容：

　　各部門(mén)（單位）根據集團公司20xx年度工作部署制定出細化的`工作目標進(jìn)度表，作為考核依據。

　　三、獎懲辦法：

　　在會(huì )議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規定的時(shí)間內完成工作任務(wù)的亮藍牌，在規定的時(shí)間內不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續三個(gè)月被亮紅牌的，免職調崗；被評為不良等級的部門(mén)（單位）將依據集團公司的相關(guān)績(jì)效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀(guān)原因造成的可酌情而定。

　　四、其它本責任書(shū)相關(guān)內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。

　　本責任書(shū)由集團董事長(cháng)和下屬單位（部門(mén)）負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　五、本責任書(shū)一式二份，集團審記考核部和下屬單位（部門(mén)）各持一份。

　　董事長(cháng)：xx

　　部門(mén)（單位）負責人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　日期：20xx年xx月xx日

目標責任書(shū)8

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《北京市清潔空氣行動(dòng)計劃(X年大氣污染控制措施)》工作要求，落實(shí)市住建委《關(guān)于開(kāi)展建設工程施工現場(chǎng)揚塵治理專(zhuān)項行動(dòng)的通知》(京建發(fā)【】112號)和“關(guān)于開(kāi)展建筑垃圾運輸百日專(zhuān)項整治行動(dòng)的工作方案”的工作部署，落實(shí)集團《建設工程施工現場(chǎng)揚塵治理專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》的工作要求，堅持施工生產(chǎn)與污染防治相結合，持續提升施工現場(chǎng)綠色環(huán)保施工水平，因此我項目部各部室要高度重視，全員要認清形勢，積極認真的落實(shí)相關(guān)文件要求，采取切實(shí)可行的'措施，確保我項目部無(wú)環(huán)境污染、揚塵等影響周邊環(huán)境的事件發(fā)生，并認真履行自身崗位職責，現項目施工部與你簽訂本責任制。

　　一、責任目標：確保項目部于X年4月15日前100%達到市住建委揚塵治理達標標準;并在自身環(huán)保責任區內，無(wú)環(huán)境保護及揚塵現象。

　　二、主要職責：

　　1、嚴格按照項目經(jīng)理部揚塵治理專(zhuān)項方案，明確各標準條款的責任分工。

　　2、嚴格執行北京市建設工地施工揚塵控制相關(guān)規定、安全文明施工管理相關(guān)規定及《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-20xx)相關(guān)規定要求。

　　3、施工現場(chǎng)周邊采取圍擋措施，施工現場(chǎng)主要道路及場(chǎng)地按要求進(jìn)行硬處理，施工現場(chǎng)裸露地面、土堆按要求進(jìn)行覆蓋、固化或綠化。

　　4、如遇有四級以上風(fēng)的天氣，不得安排分包單位進(jìn)行土方運輸、土方開(kāi)挖、土方回填，房屋拆除等作業(yè)。

　　5、負責施工現場(chǎng)日常清掃灑水(雨雪天及地表結冰的天氣除外)的降塵工作，在土方施工、干燥天氣、風(fēng)力四級以上的天氣條件下，應適當增加灑水次數。

　　6、負責修建現場(chǎng)排水設施、通道，并保證暢通、施工現場(chǎng)無(wú)積水。

　　7、房屋拆除、外架拆除、平整場(chǎng)地、土方開(kāi)挖、土方回填、清運建筑垃圾和渣土等作業(yè)時(shí)，應安排專(zhuān)人對施工作業(yè)面內進(jìn)行灑水，防止產(chǎn)生揚塵污染。

　　8、施工現場(chǎng)應設置密閉式垃圾站(施工垃圾)，施工垃圾、生活垃圾應分類(lèi)存放。

　　9、建筑物內的施工垃圾清運必須采用密閉式專(zhuān)用垃圾道或封閉式容器吊運，嚴禁凌空拋撒，安全網(wǎng)內垃圾應及時(shí)清理。

　　10、施工垃圾清運時(shí)應提前適量灑水，并按規定及時(shí)清運消納。

　　11、在使用水泥、粉煤灰、灰土、砂石等易產(chǎn)生揚塵的細顆粒建筑材料時(shí)，應采取有效措施防止揚塵。

　　12、土方施工作業(yè)面(鉆孔、打樁、土方開(kāi)挖、土方回填等)可暫不覆蓋，但應采取適度灑水等降塵措施，當天施工完畢后應按要求進(jìn)行覆蓋。

　　13、在確保施工安全的前提下，對于自然放坡的邊坡工程可酌情進(jìn)行覆蓋;

　　14、對于土方工程，開(kāi)挖完畢的裸露地面應及時(shí)固化或覆蓋。

　　15、對于停止施工的場(chǎng)地，應當對其裸露土地采取覆蓋或者臨時(shí)綠化等有效防塵措施。

　　16、非施工作業(yè)面的裸露地面、長(cháng)期存放或超過(guò)一天以上的臨時(shí)存放的土堆應采用防塵網(wǎng)進(jìn)行覆蓋，或采取綠化、固化措施。

　　17、建筑垃圾運輸及土方運輸等運輸車(chē)輛，出場(chǎng)時(shí)必須將車(chē)輛清理干凈，確保不將泥沙帶出現場(chǎng)。沖洗車(chē)輛的設施應符合以下要求：

　　(1)施工現場(chǎng)施工車(chē)輛出入口應設置車(chē)輛沖洗設施，對車(chē)輛槽幫、車(chē)輪等易攜帶泥沙部位進(jìn)行清洗，不得帶土上路;

　　(2)洗車(chē)池旁必須設置沉淀池，沉淀后的污水應排入市政污水管道。

　　18、監督檢查運輸單位，辦理渣土消納許可證，按照規定的時(shí)間、路線(xiàn)和要求，消納建筑垃圾、渣土。并督促運輸單位按《關(guān)于規范建筑垃圾運輸車(chē)輛標準標識的通告》的有關(guān)要求，采取措施防止車(chē)輛運輸遺撒。四統一車(chē)輛即：統一密閉、頂燈、反光車(chē)號、車(chē)門(mén)企業(yè)標識。

　　19、施工現場(chǎng)應實(shí)行封閉式管理，施工圍擋堅固、嚴密，表面應平整和清潔，高度不得低于2.5米;現場(chǎng)圍擋及大門(mén)每半年清洗或粉飾見(jiàn)新一次;施工圍擋使用材料、構造連接要達到安全技術(shù)要求，確保結構牢固可靠。

　　20、圍擋材質(zhì)應使用專(zhuān)用金屬定型材料或砌塊砌筑。

　　21、外腳手架架體必須用密目安全網(wǎng)(顏色為綠色)沿外架內側進(jìn)行封閉，安全網(wǎng)之間必須連接牢固，封閉嚴密，并與架體固定。密目安全網(wǎng)要定期清理，保持干凈、整齊、清潔。防止施工中物料、建筑垃圾和渣土等外逸，避免粉塵、廢棄物和雜物飄散。

　　22、負責對施工現場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行關(guān)于環(huán)保(揚塵治理)的針對性安全技術(shù)交底工作。

　　23、聯(lián)合其他部門(mén)開(kāi)展環(huán)境保護及揚塵治理自查自糾隱患排查工作。

　　項目施工部

　　部門(mén)負責人：責任人

目標責任書(shū)9

　　責任部門(mén)：營(yíng)運發(fā)展部

　　一、考核指標：

　　時(shí)間：xx月至xx月。

　　單位：萬(wàn)元

　　注：千車(chē)公里收入=營(yíng)運收入/總公里×1000

　　每車(chē)收入=營(yíng)運收入÷[(期初車(chē)輛數+期末車(chē)輛數)÷2]二、工作目標：

　　1、年內應按計劃完成七條新線(xiàn)路的開(kāi)辟工作。

　　2、研究并建立公交線(xiàn)路的評價(jià)標準體系，并按此對現有線(xiàn)路進(jìn)行一次全面評估，分出線(xiàn)路優(yōu)劣等級，提出整改方案。對千車(chē)公里收入低于元的線(xiàn)路進(jìn)行調整，要求年內完成8—10條。

　　3、對現有的調度制度及調度方式進(jìn)行評估，找出調整和優(yōu)化的可能性。

　　4、做好領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　三、考核辦法：

　　1、考核將按照完成定額得工資，完成目標得獎金，完不成定額扣工資的原則執行，具體考核辦法為：

　　a.實(shí)績(jì)低于定額時(shí)，按低于的百分比每1%扣減工資總額400元的.扣減，扣減總額以元為限。

　　b.實(shí)績(jì)介于定額和目標之間時(shí)，按(實(shí)績(jì)-定額)/(目標-定額)××比重進(jìn)行加獎。

　　c.實(shí)績(jì)超過(guò)目標時(shí)，由總經(jīng)理室另行加獎。

　　2、考核實(shí)行按月考核年終結算的方法，在下月初5日之前，將考核自評表一式二份報人力資源部。

　　3、工作目標的完成情況以總經(jīng)理室的評定為準，屬未完成目標的扣減應得獎金的10%。

　　4、本考核辦法的考核對象為部門(mén)的正副經(jīng)理。

　　總經(jīng)理簽字：分管領(lǐng)導簽字：責任人簽字：

目標責任書(shū)10

　　一、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行公司質(zhì)量、安全方針和質(zhì)量、安全目標。

　　二、參與圖紙會(huì )審及施工方案的編制，負責施工過(guò)程中的'測量放線(xiàn)工作。

　　三、按項目質(zhì)量安全計劃書(shū)精心組織施工，加強對關(guān)鍵過(guò)程和特殊過(guò)程的控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量、安全。

　　四、負責對辦公及工作場(chǎng)所等基礎設施進(jìn)行維護控制。

　　五、負責對產(chǎn)品進(jìn)行防護，制定防護措施，避免反序作業(yè)。防止下道工序污染損壞上道工序。負責分項工程質(zhì)量和安全的標識。

　　六、督促員工按操作規程施工，對新工人進(jìn)行技術(shù)指導，確保產(chǎn)品質(zhì)量、安全。

　　七、做好隱蔽工程記錄及現場(chǎng)簽證。

　　項目經(jīng)理：責任人：

　　xx年xx月xx日

目標責任書(shū)11

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實(shí)加強對學(xué)校安全工作的監督管理，杜絕學(xué)校重大安全責任事故的發(fā)生，維護正常的教育教學(xué)秩序，保障公共財產(chǎn)和師生人身安全，落實(shí)學(xué)校安全工作目標責任制，經(jīng)研究，特制定本責任書(shū)。

　　一、責任對象

　　全體行政、班主任、科任教師及學(xué)校職工。

　　二、主要任務(wù)

　　增強安全防范意識，及時(shí)排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學(xué)校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。

　　三、工作原則

　　排除隱患，預防為主,常抓不懈，責任到人，確保師生安全。

　　四、管理目標

　　(一)事故控制指標：

　　l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。

　　2、學(xué)校重大消防安全責任事故為零。

　　(二)工作目標

　　1、學(xué)校行政應牢固樹(shù)立安全第—的思想觀(guān)念，將學(xué)校安全工作擺到學(xué)校管理工作中的重要地位,掌握和自覺(jué)遵守現行的各類(lèi)安全法律、法規和行業(yè)安全規程、規定，定期對學(xué)校安全進(jìn)行檢查，常抓不懈。

　　2、健全學(xué)校安全工作管理機制，安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學(xué)校安全管理制度，建立學(xué)生“一日安全常規”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學(xué)校教育教學(xué)工作中各個(gè)環(huán)節有明確具體的安全要求，并認真予以落實(shí)，同時(shí)建立健全學(xué)校安全檔案。

　　3、堅持開(kāi)展安全教育。通過(guò)安全教育讓師生樹(shù)立安全第—的思想，通過(guò)學(xué)校安全知識教育和進(jìn)行安全技能訓練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。安全教育的內容包括正確的'人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育，安全意識教育，安全防范教育(交通、消防、社會(huì )治安、食品衛生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校 內外活動(dòng)等)。使師生達到相應的安全教育目標。

　　4、嚴禁私自組織學(xué)生進(jìn)行大型校外集體活動(dòng)。嚴禁組織學(xué)生參加防汛、防洪等可能影響未成年人身體健康的一切活動(dòng)。

　　5、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監控，總務(wù)處應定期進(jìn)行勘驗檢查，發(fā)觀(guān)校舍險情立即停止使用并積極采取有效措施。

　　6、要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關(guān)系。要根據《消防法》的規定，配合消防部門(mén)定期對學(xué)校設施進(jìn)行排查。學(xué)校實(shí)驗室，儀器室、圖書(shū)室、微機室等重點(diǎn)區域和教室、食堂、宿舍等人員密集場(chǎng)所，按照消防規定配置消防設施, 確保安全通道的暢通。

　　7、加強校園治安秩序管理，設專(zhuān)人分管校園治安工作，值班人員要晝夜值班，對重大滋擾校園治安的要立即向當地公安部門(mén)報告，并積極配合公安部門(mén)予以制止和處理。

　　8、加強教學(xué)環(huán)節的安全管理。學(xué)校實(shí)驗室要健全安全操作規程并加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關(guān)規定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實(shí)驗室和儀器室。

　　9、要加強對體育設施、體育活動(dòng)和學(xué)校衛生工作的管理。體育活動(dòng)器械應符合體育活動(dòng)安全要求，學(xué)校要關(guān)心學(xué)生身心健康，定期對學(xué)生體檢。

　　10、加強交通安全教育。定期對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育，在上學(xué)前和放學(xué)后校門(mén)口實(shí)行值日教師迎送制度，確保交通事故率為0。

　　11、加強飲食衛生的安全管理。要嚴格執行《食品衛生法》、 《學(xué)校衛生條例》、 《學(xué)生集體用餐衛生監督辦法》、《餐飲業(yè)食品衛生管理辦法》，嚴防食物中毒及傳染病的發(fā)生。

　　12、學(xué)校教職工要自覺(jué)遵守社會(huì )公德、職業(yè)道德。嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生，對造成學(xué)生致傷致殘、致死等嚴重后果的，要依法追究刑事責任。

　　13、學(xué)校發(fā)生安全事故要立即上報，采取有效措施控制事故的發(fā)展，查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。

　　五、管理責任

　　學(xué)校校長(cháng)是安全工作第一責任人，全體行政和班主任是安全工作的直接責任人，任課教師和職工應承擔與教學(xué)與輔助教學(xué)的相關(guān)安全工作的責任。

　　學(xué)校(蓋章)

責任人簽字：

　　20 年 月 日

目標責任書(shū)12

　　為認真貫徹以人為本，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，強化和落實(shí)企業(yè)安全主體責任以及安全生產(chǎn)的“雙基”工作，樹(shù)立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀(guān)念，防止和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，保障企業(yè)職工生命和財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)管理條例》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的規定，根據公司工作分工，總經(jīng)理現與各副總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)如下：

　　一、安全任務(wù)目標

　　1、重大傷亡事故為0

　　3、職業(yè)病事故為0

　　4、輕傷率小于3‰

　　5、安全隱患整改合格率達100%

　　二、職責任務(wù)要求

　　1、認真執行、貫徹安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規，科學(xué)安排。以建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制為目標，切實(shí)抓好本部門(mén)工作，努力實(shí)現安全生產(chǎn)持續穩定。

　　2、切實(shí)加強安全生產(chǎn)工作，對分管各部門(mén)負安全管理責任，每月至少召開(kāi)一次本部門(mén)全體人員會(huì )議，總結生產(chǎn)過(guò)程中的安全經(jīng)驗及隱患整改情況；并嚴格執行安全生產(chǎn)責任追究制度，按照“四不放過(guò)”原則，嚴格事故查處。

　　3、進(jìn)一步加強安全培訓教育，不斷提高本管轄部門(mén)人員的安全意識和安全技能。

　　4、完善本管轄部門(mén)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準，加強督促檢查。

　　5、準確分析、判斷、檢查分管單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的`異常情況。

　　6、落實(shí)本管轄部門(mén)的隱患排查和隱患治理工作。

　　7、認真組織開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化活動(dòng)；完善應急救援體系并參與定期演練活動(dòng)；并確保安全生產(chǎn)必須的資金投入。

　　8、建立、健全安全生產(chǎn)控制指標。嚴格落實(shí)全年安全生產(chǎn)目標、任務(wù)和責任，全員簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)。加強監管檢查，落實(shí)本單位的主體責任和監管責任。把安全生產(chǎn)任務(wù)和措施落到實(shí)處。

　　三、考核與獎勵

　　依據公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《通用制度》給予考核和獎勵。

　　四、本責任書(shū)一式兩份，簽字后由責任單位、公司安全環(huán)保部各存一份。

　　負責人（簽字）： 責任人（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

目標責任書(shū)13

　　堅持黨的領(lǐng)導，落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于“切實(shí)把社會(huì )治安綜合治理措施落實(shí)到基層，嚴厲打擊危害國家安全和社會(huì )治安的刑事犯罪和各種邪惡勢力，掃除黃、賭、毒等社會(huì )丑惡現象”的指示精神，嚴格執行社會(huì )治安綜合治理目標管理責任制，維護社會(huì )穩定，確保一方平安，特簽訂本責任書(shū)。

　　一、目標控制

　　1、妥善化解各類(lèi)矛盾糾紛和安全隱患，做到小事不出社，大事不出村。

　　2、針對人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題要及時(shí)處理和答復，無(wú)非正常上訪(fǎng)，實(shí)現無(wú)集體上訪(fǎng)和群體性上訪(fǎng)。

　　3、將治安防范的責任和措施分解到人，治安防范有力，不發(fā)生影響特別大的惡性案件。交通、火災、安全生產(chǎn)事故比上年下降，不發(fā)生重大的安全事故。

　　4、扎實(shí)抓好平安創(chuàng )建工作，確保各項措施落實(shí)到位，不斷鞏固平安創(chuàng )建的工作成果。

　　二、工作職責

　　1、按照屬地管理“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，各村支部書(shū)記、村主任分別為第一、二責任人，全面負責落實(shí)本村社會(huì )治安綜合治理各項工作。

　　2、落實(shí)穩定責任制，及時(shí)排查處理各種矛盾、糾紛及一切不穩定因素，杜絕事件的發(fā)生和群體上訪(fǎng)。

　　3、嚴厲打擊各種刑事犯罪活動(dòng)，及時(shí)解決好突出的社會(huì )治安問(wèn)題，有具體的防范網(wǎng)絡(luò )，有處理突發(fā)事件預案，有“處法”措施和方案，各種防范監控措施到位。進(jìn)一步做好刑釋解教人員的安置和重點(diǎn)人員的幫教工作。

　　4、加強社會(huì )治安綜合治理宣傳，利用各種形式，加大宣傳力度，認真搞好“三月宣傳月”活動(dòng)，堅持經(jīng)常性廣播宣傳，普及法律知識，弘揚社會(huì )正氣，打擊、杜絕社會(huì )丑惡現象的發(fā)生。

　　5、健全社會(huì )治安綜合治理工作各項，保證該項工作的必備投入。

　　三、獎懲規定

　　1、本責任書(shū)所規定的'工作目標和工作職責，列入支部、村委的年度工作目標，作為考核其政績(jì)的依據之一。

　　2、經(jīng)考核，當年責任目標完成，評選為先進(jìn)單位和個(gè)人的，由黨委、政府予以表彰;未完成目標任務(wù)的，除綜合目標扣分外，予以通報批評;造成嚴重后果的按有關(guān)規定處理。

　　3、對因工作失職、瀆職，導致發(fā)生影響當地社會(huì )穩定的重大事件的干部，依據安岳縣相關(guān)文件給予相應的黨紀、政紀處分;情節特別嚴重的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　本責任書(shū)一式兩份，鄉黨委政府、簽訂單位各執一份。

　　責任人：________________

　　日期：________________年________________月________________日

目標責任書(shū)14

尊進(jìn)的家長(cháng)、親愛(ài)的同學(xué)：

　　暑假將至，為促使各家長(cháng)明確責任，積極做好學(xué)生安全工作，確保學(xué)生支教期間生命安全，使學(xué)生度過(guò)一個(gè)愉快、安全的假期，同時(shí)，也為確保本次義務(wù)支教活動(dòng)的'順利進(jìn)行，凡自愿參加本次支教活動(dòng)的學(xué)生及其家長(cháng)，必須簽訂安全責任書(shū)。遵守下列規定：

　　1、嚴禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器，一旦出現意外，一切后果由學(xué)生本人負責。

　　2、嚴禁學(xué)生在教室焚燒廢紙、點(diǎn)燃蠟燭、私用電器、亂拉電線(xiàn)，一旦出現意外或造成損失，一切后果由學(xué)生本人負責。

　　3、日常上課時(shí)間，學(xué)生不得隨意外出且不能隨便帶他人進(jìn)入校園，有事外出，要向班主任老師請假，經(jīng)準許方可出門(mén)，并登記好，一旦出現意外，一切后果由學(xué)生本人負責。

　　4、學(xué)生在校期間出現打架斗毆等違規行為，所造成的后果由學(xué)生自負，支教隊不承擔任何責任。

　　5、放學(xué)后，學(xué)生自行滯留學(xué)校，一旦出現意外，一切后果由學(xué)生本人負責。如果沒(méi)有特殊情況，學(xué)生不能在學(xué)校逗留。

　　6、學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生意外傷害，由學(xué)生本人負責。

　　7、學(xué)生自行外出或擅自離校期間發(fā)生的傷害，一切由學(xué)生本人負責。

　　8、嚴禁學(xué)生課間或課后時(shí)間到網(wǎng)吧上網(wǎng)，一旦出現意外，一切后果由學(xué)生本人負責。

　　9、凡課后時(shí)間在校內、校外發(fā)生的一切事故，責任概由學(xué)生及家長(cháng)負責，支教隊不承擔任何責任。

　　10、本次暑期支教活動(dòng)的上課時(shí)間：上午：9：00——12：00

　　下午：13：00——15:00

　　如學(xué)生因事、因病或其他原因不能按照時(shí)間參加本次暑期活動(dòng)，或者中途退出請家長(cháng)務(wù)必告知大山的翅膀暑期支教隊，隊長(cháng)周木森聯(lián)系電話(huà)：，學(xué)生離校期間安全責任一律自負。

　　此責任書(shū)一式兩份，自雙方簽字之日起生效至支教完畢時(shí)終止。

　　孩子的健康成長(cháng)是我們共同的目標，讓我們家長(cháng)和支教隊攜手，共同做好學(xué)生的假期安全工作!

　　甲方：大山的翅膀暑期支教隊(簽字、蓋章)xxxxxxxxx

　　班主任(簽字)xxxxxxxxx

　　乙方：xxxx年級xxxx班

　　學(xué)生(簽字)xxxxxxxx

　　家長(cháng)簽字：xxxxxxxxxxxx

　　家長(cháng)電話(huà)：xxxxxxxxxxxx

　　大山的翅膀暑期支教隊

　　二〇一年七月日

目標責任書(shū)15

　　一、目標銷(xiāo)售責任人：xxxxx

　　銷(xiāo)售區域：xxxx

　　二、目標銷(xiāo)售任務(wù)：xx年責任目標元。

　　三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：

　　20xx年xxx月xx日――20xx年xxx月xx日

　　四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后以此作為年度的工作重心來(lái)進(jìn)行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實(shí)現，并對其現有銷(xiāo)售模式有所改進(jìn)，公司將適時(shí)進(jìn)行績(jì)效考評、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監督；積極分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確市場(chǎng)依據。責任人在簽訂本責任書(shū)后后，要嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷(xiāo)成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實(shí)維護企業(yè)的`權益；遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度；接受總公司及授權經(jīng)理的領(lǐng)導和監督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無(wú)關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。

　　五、目標考核辦法及獎勵措施

　　1、目標實(shí)現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務(wù)，進(jìn)行年度銷(xiāo)售工作。公司組建評價(jià)小組，對目標的完成情況進(jìn)行評價(jià)打分。

　　2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額系數x項目評價(jià)得分/100。

　　3、獎勵方式。根據項目難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。

　　4、對未完成年度指標的責任人進(jìn)行考核。

　　監督人：xx責任人：xxx

　　20xx年xxx月xx日；20xx年xxx月xx日

【目標責任書(shū)】相關(guān)文章：

目標責任書(shū)06-25

高考目標責任書(shū)學(xué)生考試目標責任書(shū)11-11

任務(wù)目標責任書(shū)11-18

醫院目標責任書(shū)05-17

項目目標責任書(shū)05-20

質(zhì)量目標責任書(shū)06-09

安全目標責任書(shū)06-10

個(gè)人目標責任書(shū)02-07

招生目標責任書(shū)02-20

教學(xué)目標責任書(shū)02-17