目標經(jīng)營(yíng)責任書(shū)

　　目標經(jīng)營(yíng)責任書(shū)

　　為規范公司授權經(jīng)營(yíng)體系,明確公司年度經(jīng)營(yíng)責權利關(guān)系,充分調動(dòng)公司管理人員積極性，確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，公司本著(zhù)責、權、利對等及協(xié)商一致的原則與部門(mén)經(jīng)理/負責人簽訂本經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)，現對相關(guān)細節確認如下：

　　一、授 權

　　經(jīng)公司研究決定總經(jīng)理現授權　　為　　部門(mén)第一經(jīng)營(yíng)責任人，職務(wù)為部門(mén)經(jīng)理負責該部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理。

　　授權經(jīng)營(yíng)期間：2014年1  月01日至2014年12月31日。

　　二、年度經(jīng)營(yíng)目標

　　三、部門(mén)經(jīng)理的權限和責任

　　部門(mén)經(jīng)理的權限和責任以部門(mén)職責及部門(mén)經(jīng)理的崗位說(shuō)明書(shū)為準。

　　(詳見(jiàn)附件一)

　　四、指標考核

　　按照公司績(jì)效考核方案執行。

　　五、職位利益

　　按照公司相關(guān)薪酬、福利、績(jì)效等相關(guān)制度執行。

　　六、權利和義務(wù)

　　(一)公司的權利和義務(wù)

　　1、公司有權對員工的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　2、公司有義務(wù)為員工在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。

　　3、公司有權在員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現失控和重大失誤時(shí)，對本責

　　任書(shū)提出修訂或決定終止本責任書(shū)的執行。

　　(二)責任人(部門(mén)經(jīng)理)的`權利和義務(wù)

　　1、員工應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司制訂的各項經(jīng)營(yíng)政策和管理規定。

　　2、員工享有公司授權范圍內獨立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，進(jìn)行正常的

　　經(jīng)營(yíng)決策的權利。

　　3、員工必須定期或不定期地按公司要求報送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項文件和資料。

　　七、其它

　　1、 本責任書(shū)由綜合部負責解釋、修訂。

　　2、 本責任書(shū)由總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理/負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。

　　3、 本責任書(shū)一式三份，總經(jīng)理、簽約部門(mén)經(jīng)理/負責人各持一份。

　　總經(jīng)理： 部門(mén)經(jīng)理/負責人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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