市場(chǎng)主管目標責任書(shū)
工資：
1、底薪3000;
2、每月基本任務(wù)5萬(wàn)，寒暑假另議
3、每月目標任務(wù)8萬(wàn)。
提成：
每月沒(méi)有達到基本任務(wù)的，底薪要做相應扣除
1、4萬(wàn)以下扣30% 4-5萬(wàn)扣20%
2、每月達到目標任務(wù)的.獎勵提成 5(含5萬(wàn))-10萬(wàn) 提成1%
10(含10萬(wàn))-20萬(wàn) 提成2%
20(含20萬(wàn))-30萬(wàn) 提成3%
30萬(wàn)以上，提成4%
季度獎：若每季100%完成季度總任務(wù)，即每季度咨詢(xún)部新招總基本任務(wù)(15萬(wàn))，則額外獎勵季度獎金2000元，若該季度達到目標任務(wù)即：24萬(wàn)以上，則額外獎勵季度獎金3000元。
年終獎：全年完成60萬(wàn)基本任務(wù)享有年終獎，按全年實(shí)際完成金額的1%發(fā)放。機構業(yè)務(wù)每天按實(shí)際找來(lái)的話(huà)務(wù)員，每天最多提供2門(mén)電話(huà)，兩名電話(huà)業(yè)務(wù)員，聯(lián)系到的人員由蘇老師自己負責談單。
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