新一代水利人
用水一樣生生不息的流動(dòng)，來(lái)推動(dòng)生活的質(zhì)量；似堅定的流向，來(lái)探求未來(lái)的發(fā)展方向；似遇到阻礙發(fā)揮百倍的力量，來(lái)沖破守舊的瓶頸是發(fā)揚供水企業(yè)文化精神重要體現，以艱苦的作風(fēng)打拼堅實(shí)的企業(yè)基礎以體現“柔”，以誠實(shí)的信念承諾高標準的企業(yè)目標以體“清”，以無(wú)的奉獻樹(shù)立企業(yè)形象以體現“善”，以實(shí)干的精神創(chuàng )造高效的企業(yè)業(yè)績(jì)以體“和”。
時(shí)間如風(fēng)，吹落一段光輝歷史；歲月似長(cháng)虹，在我們眼前消逝。多少年，彈指一揮間！經(jīng)歷了解放前的初創(chuàng )，緩慢發(fā)展和解放后迅速發(fā)展三個(gè)時(shí)期，被歲月洗禮的你，如蝴蝶破繭飛天。公司如今肩負濟南數以萬(wàn)人的供水任務(wù)，又將迎來(lái)了新的藍圖。
如果說(shuō)昨天是奮斗，那么今天我們要緊隨時(shí)代的呼聲，在更廣闊的舞臺上盡顯風(fēng)采，在經(jīng)驗中不斷創(chuàng )新，在不斷的創(chuàng )新中，共謀企業(yè)的未來(lái)�！吧仙迫羲�，孰本務(wù)實(shí)”,這是我們自來(lái)水的企業(yè)精神，也是我們服務(wù)廣大市民的宗旨。企業(yè)文化已經(jīng)根深蒂固每一個(gè)供水人心里。我們新一代供水人，前仆后繼，矢志不渝的.走在前進(jìn)的道路上。? 21世紀實(shí)際不是物質(zhì)的時(shí)代，而是精神的時(shí)代。多少年的風(fēng)雨歷程，多少年的文化素養，多少年的延續―我們是“水”的傳承人，是“水”的詮釋�！叭�、善、親、和”是對水之精神的完美濃縮�！奥淦饘�(shí)者思其樹(shù)，飲其流者思其源�！彼聘事�，滋潤一代代供水員工心田，使企業(yè)文化生根發(fā)芽，結出美麗的碩果。
“忍看巴人慣挑水，汲登百丈路迢迢，盤(pán)中粒粒皆辛苦，辛苦還將血汗熬�！毙轮袊闪⑶�，?人民為喝上水，輾轉覆轍，日曬雨淋，負重登高十分辛苦。隨著(zhù)自來(lái)水籌備處的成立，挑水登梯已不復存在。隨之而來(lái)的改變讓我們不能好了傷口忘了痛。從古到今，?人喝上水都的經(jīng)受磨練，對水也有不解之緣，得來(lái)不易的水孕育勤勞艱辛的?人，他們一步一個(gè)腳印，不負重任，形成獨到的精神品質(zhì)。萬(wàn)丈高樓平地起，企業(yè)以人為本，打拼堅實(shí)的基礎，才能矗立不倒。就像挑水工一樣在崎嶇不平的山路上走一步扎一根，踏踏實(shí)實(shí)，不畏艱險，不然摔個(gè)頭破血流，血汗付之東流�！跋忍煜聭n(yōu)而憂(yōu)，后天下樂(lè )而樂(lè ).”我們供水員工不忘教訓，在逆境中奮發(fā)圖強，純人工到現在的全自動(dòng)化點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是從無(wú)到有，慢慢發(fā)展壯大。體現我們逆流而上，腳踏實(shí)地，越是艱苦越有韌性。我司員工同舟共濟，無(wú)論在什么樣的環(huán)境下，都應該保持吃苦耐勞的良好作風(fēng)，時(shí)時(shí)刻刻敲響“警鐘”，才能筑起新的輝煌。千萬(wàn)不要有坐享其成，一勞永逸的思想，會(huì )使我們的停止前進(jìn)的步伐，把我們百年基業(yè)^地千瘡百孔毀于一旦。新一代供水人傳承先輩們的精神作風(fēng)，在日趨激烈競爭的新環(huán)境中，努力提升自身文化水平，學(xué)習國內外先進(jìn)凈水工藝，創(chuàng )新屬于自己的專(zhuān)利。前輩們的足跡給我們指引正確的方向，我們會(huì )堅定不移地跟隨他們。在不斷前進(jìn)中，發(fā)揮我們自身優(yōu)勢，俗話(huà)說(shuō)“長(cháng)江后浪推前浪”，我們定不辱使命，繼續發(fā)揚艱苦奮斗的精神，為它公司添磚增瓦。
對于水質(zhì)的要求日趨苛刻，中國是人口大國，也是用水大國，水的質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)的重要指標。最早以誠實(shí)的信念給用戶(hù)最大的承諾，當水質(zhì)出現問(wèn)題時(shí)如果是欺詐、撒謊或者隱瞞造成的過(guò)失，那將是最大的恥辱，公司的企業(yè)形象不復存在，造成難以估量信譽(yù)危機。最基本的職業(yè)道德應具備誠實(shí)，勇于承擔責任等基本品質(zhì)，否則公司在競爭中將失去先機。日供水能力百萬(wàn)立方米，嚴格按照國家凈水標準，相對于好的水資源條件和各廠(chǎng)的深度處理工藝，這些都與員工們共同努力息息相關(guān)。聯(lián)想董事局主席柳傳志說(shuō)：“做企業(yè)如打橋牌，目標高才能成功�！蹦繕酥贫ǖ琢瞬缓�，叫多高打多高那才是關(guān)鍵。高的目標讓社會(huì )對企業(yè)充滿(mǎn)期待，促使員工們不斷為目標奮進(jìn)。有壓力才有動(dòng)力！對每一環(huán)節盡善盡美，把關(guān)水質(zhì)達標要求，如實(shí)做好查驗報告，做到“政府滿(mǎn)意，市民放心”。職工們以高度的社會(huì )責任心和歷史使命感，正是有高標準的企業(yè)目標，才能使我們與眾不同，鶴立雞群，在廣大用戶(hù)心里面的地位舉足輕重。我門(mén)集團按時(shí)更新企業(yè)動(dòng)態(tài)，每天公布供水量狀況，隨時(shí)接受衛生部門(mén)抽樣檢查，反饋寶貴意見(jiàn)，建立良好溝通渠道。從員工到企業(yè)，企業(yè)到社會(huì )，相互促進(jìn)，互相監督，誠懇相待，與時(shí)俱進(jìn)，使公司一步一步地接近制定的最終目標。
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