愛(ài)崗敬業(yè)征文

　　敬業(yè)征文1

　　“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這一千古名句時(shí)刻鞭策著(zhù)我們九新人，愛(ài)崗敬業(yè)精神已融入九新藥業(yè)的企業(yè)文化，是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，我們從中學(xué)到了：愛(ài)崗敬業(yè)既是企業(yè)對每一個(gè)員工的要求，更是每一個(gè)員工對企業(yè)的一種職業(yè)責任感，在這種濃濃的企業(yè)文化當中，營(yíng)造出一個(gè)蒸蒸日上、愛(ài)崗敬業(yè)的團隊氛圍，涌現出了一批批愛(ài)崗敬業(yè)的好能手，在這種企業(yè)文化的熏陶下，他們不斷地努力，創(chuàng )先爭優(yōu)，默默地奉獻著(zhù)自己的力量。

　　XX——質(zhì)量管理部的一員，我想大家對這個(gè)名字都不陌生，她是典型的樂(lè )天派，你別看她平時(shí)性格開(kāi)朗、大大咧咧、不拘小節，但工作中的她認真負責、勤勤懇懇、心細如發(fā)，在一個(gè)崗位一干就是十六年，她無(wú)怨無(wú)悔的奉獻著(zhù)自己的青春，見(jiàn)證了九新藥業(yè)的輝煌，十幾個(gè)春秋，已經(jīng)褪去了她青春的青澀，成長(cháng)成為我們部門(mén)的中堅力量，是名副其實(shí)的全能手。所有質(zhì)量管理部曾經(jīng)的“新人”都應該聽(tīng)過(guò)這樣一句話(huà)：“你去問(wèn)一下劉姐吧，她知道�！边@一點(diǎn)也不夸張，她就猶如我們部門(mén)的一本活字典，平時(shí)不管大大小小的事情，“份內”還是“份外”的事情，我們總能從劉姐那兒找到答案。在歐盟認證期間，緊張的氣氛掩蓋了大家平日的歡聲笑語(yǔ)，原來(lái)開(kāi)心果劉姐正捧著(zhù)一大堆文件在電腦前埋頭苦干，時(shí)而冥思苦想，時(shí)而奮筆疾書(shū)。記得有一次我們加班到了十一二點(diǎn)，大家都準備下班了，走的時(shí)候沒(méi)有見(jiàn)到劉姐，到第二天上班后才知道，為了更好的鞏固一下操作規程，整理好檢查文件，結果一忙就是大半夜，就在公司睡了兩個(gè)小時(shí)，我不禁對她的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。正是因為她這種愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于助人的精神，贏(yíng)得了大家的尊重，這種樂(lè )于奉獻、不求回報的品德讓我們看到了她平凡中的閃光點(diǎn)。

　　XX——質(zhì)量管理部QC專(zhuān)員，質(zhì)量管理工作非常的繁瑣，她不僅負責十幾個(gè)理化項目，還要解決對外的事情，這要是放在任何一個(gè)人身上，都可能會(huì )分身乏術(shù)，如此繁重的工作，我們從沒(méi)見(jiàn)她發(fā)過(guò)脾氣，更沒(méi)有一句怨言。記得十月份執行新藥典標準時(shí)，有很多記錄需要改版，新舊交替期間自然會(huì )衍生出很多的問(wèn)題，張靖姐總是不厭其煩的幫我們解決難題。盡管事情是那么忙，她總是這樣和顏悅色地對待每一個(gè)人，讓人如沐春風(fēng)�？粗�(zhù)她那干練而又忙碌的身影，我打心底敬佩她。這種無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)的精神恰恰印證了張靖姐曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的話(huà)：“從平凡的小事做起，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，才能做到愛(ài)崗敬業(yè)�！�

　　XX——質(zhì)量管理部QC主管，她對待工作十分嚴謹，甚至有些“苛刻”，對負責的事情總是一絲不茍。作為醫藥企業(yè)，特別是質(zhì)量部門(mén)，她明白，質(zhì)量就是企業(yè)的生命，質(zhì)量就是生命攸關(guān)的頭等大事。做好一件事，必須從小事做起，從每一個(gè)細節做起，如質(zhì)量檢驗數據，那是非常嚴肅的事情，來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，她總是不厭其煩的進(jìn)行審核，從不輕率的在復核人上簽字，她為人處事的原則，使得我們的產(chǎn)品又多了一層保險。在歐盟認證期間，她將認證準備工作安排得井井有條，為認證的順利通過(guò)奠定了基石。我想，愛(ài)崗敬業(yè)的人就是這樣立足本職，扎實(shí)工作，不求回報，在平凡的崗位上以不平凡的工作業(yè)績(jì)贏(yíng)得了大家的稱(chēng)頌和學(xué)習。

　　如今的九新藥業(yè)就像一艘航母，她帶領(lǐng)著(zhù)我們乘風(fēng)破浪、飄洋過(guò)海，她的壯大得益于每一個(gè)員工的不斷努力，不斷進(jìn)取，得益于企業(yè)給每個(gè)員工創(chuàng )造了表現才華的舞臺，得益于企業(yè)文化這個(gè)精神食糧，她深入人心，已穩穩扎根在我們每一個(gè)員工心中，讓我們?yōu)榫判滤帢I(yè)這艘巨輪保駕護航。

　　敬業(yè)征文2

　　最近看到一篇報道，講述“德國制造”的秘訣。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，來(lái)源于日耳曼民族嚴謹、忠誠的工作作風(fēng)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力和忠誠度。

　　企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒(méi)有企業(yè)持續發(fā)展的良好形勢，就沒(méi)有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺，同時(shí)也無(wú)法保證個(gè)人收入的穩定。為此，作為公司一名員工，都應該立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點(diǎn)貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會(huì )興旺發(fā)達，才會(huì )有條件保證員工工作崗位的穩定性，才會(huì )有能力增加員工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會(huì )給企業(yè)帶來(lái)?yè)p害，嚴重的會(huì )造成各種事故，帶來(lái)不可估量的損失。因此，職工就要對自己的公司忠誠，就要培養這種“慎獨”的境界，進(jìn)而形成習慣，養成一種自覺(jué)的行動(dòng)。

　　那么怎樣對公司忠誠呢?最簡(jiǎn)單的表現就是，在工作中有人監督和無(wú)人監督都是一個(gè)樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應付差事等不良現象。對那種“漠不關(guān)心企業(yè)大局、本職工作得過(guò)且過(guò)”的行為，我們都應該鄙視和制止。

　　當前我們環(huán)保行業(yè)的競爭異常激烈，降本增效、提高市場(chǎng)競爭力是長(cháng)期的.話(huà)題，也是非常艱巨復雜的問(wèn)題。只有依靠全體員工長(cháng)期不懈的努力和當仁不讓的主人公精神，公司才能迎難而上，長(cháng)足發(fā)展。員工們，對企業(yè)的忠誠，就等于對待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。沒(méi)有任何借口!

　　有一種品德，不論在何時(shí)何地，她都會(huì )受到人們的贊美。

　　有一種品德，如果你持有她，人格就會(huì )得到升華，如果你不慎丟失了她，那么你就可能一文不值。

　　有一種品德，她不僅是我們立身的基礎，而且也是任何一個(gè)組織戰斗力的保證。

　　這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。

　　古人云：“人無(wú)忠信，不可立于世”，又云：“不信不立，不誠不行”�？梢�(jiàn)自古至今“忠誠”一直被人們視為美德，直到今天她依然年輕，依然為我們的社會(huì )所珍視。

　　忠誠是一個(gè)人立足社會(huì )的基礎，也是一個(gè)人應有的基本道德品質(zhì)。對于我們機電開(kāi)發(fā)部人員來(lái)說(shuō)，忠誠更多的是體現在日常的工作和生活之中。

　　我們要忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)，以認真負責的態(tài)度投入到工作當中，時(shí)時(shí)刻刻準備著(zhù)，為構建和諧安信貢獻自己的一份力量，認認真真做好自己的本職工作，確保零差錯，讓我們生產(chǎn)的每一套設備在工程上都能成為響當當的品牌產(chǎn)品，做的每一個(gè)工程都能成為樣板工程。如果把公司比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動(dòng)大船的漿，只有我們每個(gè)人都伸出雙手劃漿，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

　　我們作為環(huán)境公司的一名員工，更要加強對自身的約束，愛(ài)崗敬業(yè)，懷著(zhù)一顆對公司感恩的心，熱愛(ài)本職崗位，認真工作，努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己在本職崗位上快速成長(cháng)起來(lái)，同時(shí)恪守“忠誠企業(yè)，崗位成才”的職業(yè)道德，發(fā)揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，以飽滿(mǎn)的熱情和不懈的努力，不斷地超越自我。

　　20xx即將過(guò)去，歷史即將翻開(kāi)新的一頁(yè)。新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的篇章，等待我們用汗水去譜寫(xiě)!讓我們緊密團結在以黃總和劉總周?chē)�，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，以永不褪色的精神開(kāi)創(chuàng )營(yíng)口環(huán)境公司美好的未來(lái)!

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