想從新人秒變互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)紅人，必須知道這10個(gè)問(wèn)題
想從新人秒變互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)紅人，必須知道這10個(gè)問(wèn)題!從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的您讀一讀吧!
從4月底到現在，經(jīng)常有學(xué)弟學(xué)妹，及一些看過(guò)我文章的新人，找我幫忙，推薦他們到互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習;或者，分享一些職場(chǎng)經(jīng)驗做參考。于是，我萌發(fā)了寫(xiě)點(diǎn)什么的沖動(dòng)。其實(shí)，作為一只還很年輕的互聯(lián)網(wǎng)老鳥(niǎo)，我之所以堅持做分享，也是希望自己的一些肺腑建言，能幫助大家少走一些我曾經(jīng)經(jīng)歷的彎路;當然，有時(shí)候話(huà)可能難聽(tīng)了一點(diǎn)。
首先我想說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)的確是你值得投身的行業(yè)。
關(guān)注經(jīng)濟的童鞋可能知道，財新智庫莫尼塔聯(lián)合大數據公司BBD發(fā)布的NEI (中國新經(jīng)濟指數) ，上個(gè)月是30.1%，即新經(jīng)濟在我國經(jīng)濟總量中占比三成。也就是說(shuō)，以“高人力資本投入、高科技投入、輕資產(chǎn)”為代表的新經(jīng)濟，正逐漸取代舊經(jīng)濟，成為我國經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵推動(dòng)者。而自NEI發(fā)布以來(lái)，在新經(jīng)濟中領(lǐng)頭的始終是“新一代信息技術(shù)與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)”，占比保持在10%左右。當然，光憑感覺(jué)，也知道現在的互聯(lián)網(wǎng)有多熱。
同時(shí)，在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，目前最熱門(mén)的當屬產(chǎn)品領(lǐng)域。產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品運營(yíng)、視覺(jué)設計和交互設計，被譽(yù)為互聯(lián)網(wǎng)非技術(shù)類(lèi)崗位四大天王。其中，又以產(chǎn)品經(jīng)理人氣最旺。
無(wú)獨有偶，在我收到的問(wèn)題中，最多的也是關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的。這真心得贊美互聯(lián)網(wǎng)對年輕人的貢獻，讓信息更對稱(chēng)更高效。最明顯的表現在于，與我讀書(shū)時(shí)相較而言，現在的大學(xué)生和新人，不僅信息源更廣，野心也更大。老實(shí)說(shuō)，引導得當的話(huà)，這絕B是好事。
因此，我把所有收集到的問(wèn)題，挑選整理了10個(gè)最具代表性的。在自我認知的基礎上，參考了一些從產(chǎn)品經(jīng)理做到CEO的劉文智老師近兩年對產(chǎn)品新人的建議，只愿助大家一臂之力。
一、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，現在到底有多火?
來(lái)一發(fā)生動(dòng)的栗子吧：《奇葩說(shuō)》之于綜藝有多火?女主播之于直播有多火?TFBoys、李易峰、鹿晗之于娛樂(lè )圈有多火?產(chǎn)品經(jīng)理在互聯(lián)網(wǎng)圈就有多火!作為職場(chǎng)當紅小鮮肉，依照“互聯(lián)網(wǎng)+”的勢頭下去，這個(gè)職位的含金量分分鐘秒殺公務(wù)員。
二、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，前途到底有多大?
別說(shuō)你不知道喬布斯、扎克伯格、馬化騰、張小龍……行里有句話(huà)叫“產(chǎn)品經(jīng)理是CEO學(xué)前班”，具體情況雖然需要辯證看待，但是包括我弟弟在內，前兩年選擇做產(chǎn)品經(jīng)理的，現在都混得風(fēng)生水起。微信朋友圈里，每天不是出國旅行，就是B輪C輪，老矯情老刺激了……
三、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，剛入門(mén)能賺多少錢(qián)?
在北上廣深杭蓉等一二線(xiàn)城市，月薪10K+的產(chǎn)品經(jīng)理的數量，基本可以用香飄飄奶茶的廣告形容，那就是“連起來(lái)可以繞地球兩圈”。務(wù)實(shí)來(lái)講，剛入門(mén)的產(chǎn)品助理、產(chǎn)品專(zhuān)員，只要基礎不差，搞定5-8K一般問(wèn)題不大。話(huà)說(shuō)回來(lái)，當你的產(chǎn)品擁有千萬(wàn)級用戶(hù)的時(shí)候，你的夢(mèng)想應該有幾個(gè)億?
四、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，到底是做什么的?
做出一款好產(chǎn)品，是你的使命;做成一款好產(chǎn)品，是你的榮譽(yù)。為了這個(gè)目的，你要深入發(fā)掘人性中最有價(jià)值的需求，鏈接和調動(dòng)一切資源，強勢推進(jìn)團隊進(jìn)展。簡(jiǎn)單理解就是，我們常用的微信，如果沒(méi)有產(chǎn)品經(jīng)理，你看到的就只能是一啪啦看不懂的代碼，和一堆堆看不懂的圖形。
五、 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，需要具備什么樣的能力?
強大的綜合能力與頭腦。簡(jiǎn)而言之，產(chǎn)品經(jīng)理需要具備六大核心職能——市場(chǎng)調研與分析、產(chǎn)品的規劃定義與產(chǎn)品設計、產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的項目管理、產(chǎn)品宣講、市場(chǎng)推廣協(xié)助、產(chǎn)品上市后的管理與迭代。從一個(gè)產(chǎn)品idea萌發(fā)，到開(kāi)發(fā)過(guò)程中和各種人掐，到最后上線(xiàn)發(fā)布大家一起哈哈哈，全程都要你主持大局。
六、 想要成為產(chǎn)品經(jīng)理，我現在要怎么做職業(yè)規劃?
“3-3-3”法則——
3年，進(jìn)入一個(gè)行業(yè);3年，做到行業(yè)資深;3年，做到主管或總監級別。整個(gè)過(guò)程快則5、6年，慢則8、9年，切忌急功近利。
“三看一定”法則——
一看性格：如果你喜歡專(zhuān)注地做一件事，喜歡埋頭鉆研，可以選擇IT研發(fā);如果你性格Open，喜歡和人打交道，可以做市場(chǎng)銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)策劃;如果你介于兩者之間，又善于思考、喜歡閱讀，可以做產(chǎn)品、視覺(jué)、交互。
二看興趣：想清楚你到底喜歡做什么，千萬(wàn)不要只是為了錢(qián)去工作。
三看專(zhuān)業(yè)：能夠專(zhuān)業(yè)對口是最好的，現在很多公司招產(chǎn)品新人，會(huì )優(yōu)先考慮技術(shù)、設計、市場(chǎng)、經(jīng)濟等專(zhuān)業(yè)出身的人才。
四定崗位：選定一個(gè)崗位，垂直地干，扎扎實(shí)實(shí)做到頭。大凡成大事者，都是在一個(gè)點(diǎn)上死磕;當然也可以趁年輕先做嘗試，搞清楚自己到底喜歡和適合什么。
七、 想要成為產(chǎn)品經(jīng)理，我現在要怎么調整心態(tài)?
把自己當成“孫子”或者SB，但千萬(wàn)不要是哈士奇。不僅要聰明，更要踏實(shí)地放下身段來(lái)做事。心比天高、眼高手低的新人不僅不受歡迎，同時(shí)絕對會(huì )阻礙自己成長(cháng)。
八、 想要成為產(chǎn)品經(jīng)理，我現在要怎么提升技能?
有一個(gè)“技能金字塔”，由下往上依次是技能層、應用層和思維層。
技能層：比如畫(huà)原型、寫(xiě)PRD、統計數據等事務(wù)型工作，比較枯燥。新人入職，團隊通常會(huì )用3-6個(gè)月培養，因此，你的學(xué)習、抗壓、溝通、領(lǐng)悟能力非常重要。
應用層：就是將技能應用到實(shí)際的工作場(chǎng)景之中。就像開(kāi)車(chē)，你學(xué)會(huì )了基本駕駛技巧，但是上高速怎么開(kāi)、上賽道怎么開(kāi)，就是應用的.問(wèn)題了。
思維層：你不僅要知道怎么開(kāi)車(chē)，還要知道為什么要這么開(kāi)，這樣才能舉一反三，萬(wàn)變不離其宗。
現在的新人，喜歡看碎片化的消息，好像這也對那也對，可實(shí)際做就抓瞎了。就像你馬步都不會(huì )扎，就要練降龍十八掌。所以，體系化的思維和儲備非常重要。
九、 想要成為產(chǎn)品經(jīng)理，我現在要怎么制作簡(jiǎn)歷?
你的簡(jiǎn)歷就是一份產(chǎn)品。首先問(wèn)自己，你的簡(jiǎn)歷如何脫穎而出?其次，你的簡(jiǎn)歷有沒(méi)有足夠的閱讀邏輯?你的能力特點(diǎn)，要言簡(jiǎn)意賅地展現出來(lái);要有作品，突出產(chǎn)品相關(guān)的能力。
不同的公司要求不同，不要一份簡(jiǎn)歷打天下;最好做精心的準備，你務(wù)實(shí)和用心的程度，可能會(huì )讓你受到重視。
十、 想要成為產(chǎn)品經(jīng)理，我現在要怎么準備面試?
自信、優(yōu)雅這樣的話(huà)就不說(shuō)了。最好各個(gè)階段的公司都去接觸一下，A輪、B輪、C輪。面試的時(shí)候，有幾種毛病千萬(wàn)不能犯。
首先，“爆病”，自大的人不可能和同事有很好的溝通和協(xié)作;
其次，“毒舌病”，開(kāi)口閉口就黑別人;
再次，“大牌病”，遲到半個(gè)小時(shí)就不考慮了;
最后，“攀比病”，和別人比收入是不自信的表現，你要求的薪資需要符合實(shí)際能力。
根據我的經(jīng)驗，以上10個(gè)問(wèn)題，可能會(huì )很對大學(xué)生或職場(chǎng)新人的胃口。但紙上得來(lái)終覺(jué)淺�，F在的大學(xué)教育幾乎完全與市場(chǎng)脫節，所以很多年輕人非常迷茫甚至痛苦，不然也不會(huì )向我這樣一個(gè)遠沒(méi)有功成名就的人求助。
在成長(cháng)的路上，我并不建議盲目自學(xué)，因為得到的知識過(guò)于碎片化。大學(xué)生本來(lái)缺少經(jīng)驗和閱歷，如果沒(méi)有系統的理論架構，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的導師帶領(lǐng)，很容易走偏。當然，也不排除非常有天賦的學(xué)生自學(xué)成才。此外，多參加一些講座、沙龍是好事，可以開(kāi)闊眼界;但是要謹記，這些也只能當甜品吃——主食都沒(méi)吃飽，光打雞血有什么用。
想要邁出第一步的同學(xué)，個(gè)人建議學(xué)習免費視頻課程《產(chǎn)品經(jīng)理深入淺出》，總共18個(gè)課時(shí)。我是最早一批看這個(gè)視頻的人，也因為這個(gè)和視頻作者、產(chǎn)品壹佰創(chuàng )始人劉文智老師結緣。這套課程，類(lèi)似于大學(xué)新聞系必學(xué)的郭慶光版《傳播學(xué)教程》——雖然薄，但講的都是最經(jīng)典和基礎的東西，不會(huì )因時(shí)代變化而過(guò)時(shí)，甚至有些在當時(shí)看起來(lái)有些激進(jìn)的觀(guān)點(diǎn)，后來(lái)都被一一驗證了。
至于系統的產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)教育，于公于私，我都比較推薦產(chǎn)品壹佰的教學(xué)服務(wù)。于公，是因為產(chǎn)品壹佰在圈內有口皆碑，和一些圈外光鮮圈內臭的平臺不一樣，在騰訊、阿里、百度、Sony、Intel等知名企業(yè)的產(chǎn)品團隊里，都有他們的學(xué)員，只是大多比較低調。于私，是因為我個(gè)人比較認可劉文智;不怕得罪人地說(shuō)，在他們那個(gè)圈子，差不多大部分人是做個(gè)60分，會(huì )說(shuō)自己120分;目前看來(lái)還就他們比較踏實(shí)，做個(gè)80分，也就老老實(shí)實(shí)說(shuō)自己 80分。
前幾天，劉文智在紅點(diǎn)做直播，和產(chǎn)品新人分享職場(chǎng)經(jīng)驗。自從他今年4月，在美國加州參加完ASU-GSV在線(xiàn)教育峰會(huì )后，單口相聲是越講越好了。原本一個(gè)半小時(shí)的分享，硬生生講了兩個(gè)半小時(shí)，嗓子都啞了，而我也聽(tīng)濕了，我是說(shuō)眼眶。
分享結束后，我打趣他，問(wèn)他暑假對大學(xué)生和新人會(huì )出點(diǎn)什么優(yōu)惠活動(dòng)么?他真誠回了我一句：“你推薦來(lái)的，免費�！本蜎_這句話(huà)，這篇文章末尾涉嫌安利和套路的部分，就不收他紅包了。
最后，暑假轉瞬即逝，學(xué)弟學(xué)妹和新人讀者們，請務(wù)必做好被千錘百煉的準備，LOL和小鮮肉就少關(guān)注一點(diǎn)了。把你們泡妞吹牛、自拍撕逼、約會(huì )啪啪的勁頭給我拿出來(lái)，今年有765萬(wàn)應屆高校畢業(yè)生與你們競爭，長(cháng)點(diǎn)出息，干丫的。
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