職場(chǎng)勵志：擴充人脈的六大方法
處處留心皆人脈：學(xué)會(huì )溝通和贊美
想為一名成功的人士，要善于學(xué)會(huì )把握機會(huì )，抓住一切機會(huì )去培育人脈資源與關(guān)系。
參加婚宴，你可以提早到現場(chǎng)，那是認識更多陌生人的機會(huì );參加活動(dòng)，要多與他人交換名片，利用休會(huì )的間隙多聊聊;在外出旅行過(guò)程中，善于主動(dòng)與他人溝通等。
美國鋼鐵大王卡內基，在1921年以100萬(wàn)美元的超高年薪聘請夏布(Schwab)出任CEO。許多記者問(wèn)卡內基為什么是他?卡內基說(shuō)：“他最會(huì )贊美別人，這是他最值錢(qián)的本事。”卡內基為自己寫(xiě)的墓志銘是這樣的：“這里躺著(zhù)一個(gè)人，他懂得如何讓比他聰明的人更開(kāi)心。”可見(jiàn)，贊美在人脈經(jīng)營(yíng)中是多么重要。
在公司內部，要珍惜與上司、老板、同事單獨相處的機會(huì )，比如陪同上司開(kāi)會(huì )、出差等，這是上天賜予的強化人脈的絕佳良機，千萬(wàn)不能錯過(guò)，做好充分的準備，適當表現。
大數法則
“大數法則”的核心是：觀(guān)察的數量越大，預期損失率結果越穩定。是保險精算中確定費率的主要原則。把大數法則用在人脈關(guān)系上，就是結識的人數越多，預期成為朋友的人數占所結識總人數的比例越穩定。所以，在概率確定的情況下，要做的工作就是結識更多的人，廣泛收集人脈信息，有效運用大數法則來(lái)推斷分析，評估人脈關(guān)系的進(jìn)展以及存在的問(wèn)題，從而制訂相應的對策，不斷改進(jìn)方法，廣結人緣。
法國億而富(TotalFinaElf)機油前總裁，每年都定下目標，要與一千個(gè)人交換名片，并跟其中的兩百個(gè)人保持聯(lián)絡(luò )，跟其中的五十個(gè)人成為朋友。他遵循的就是大數法則。其實(shí)，職業(yè)和事業(yè)上的貴人就在身邊，關(guān)鍵是要有人脈資源經(jīng)營(yíng)的意識，用心尋找，用心經(jīng)營(yíng)
創(chuàng )造機會(huì )
A在合資公司做白領(lǐng)，覺(jué)得自己滿(mǎn)腔抱負沒(méi)得到上級的賞識，經(jīng)常想：要是有一天能見(jiàn)到老總，展示一下自己的才干就好了。同事B也有同樣的想法，他主動(dòng)打聽(tīng)老總上下班的時(shí)間，算好他進(jìn)電梯的時(shí)間，刻意去守侯，希望有機會(huì )遇到老總，打個(gè)招呼。同事C更進(jìn)一步，他詳細了解老總的奮斗歷程，弄清老總關(guān)心的問(wèn)題，精心設計了簡(jiǎn)單而有份量的開(kāi)場(chǎng)白，算好時(shí)間乘坐電梯，跟老總碰過(guò)幾次面，交談了幾句，終于有一天有機會(huì )跟老總長(cháng)談了一次，不久就爭取到更好的職位。
A、B、C各自的人脈經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷告訴我們，愚者錯失機會(huì )，智者善抓機會(huì )，成功者創(chuàng )造機會(huì )。機會(huì )只給準備好的人，“準備”二字并非說(shuō)說(shuō)而已，更要的是要去“做”。據說(shuō)，日月光半導體的'總經(jīng)理劉英武當初在美國IBM時(shí)，為了爭取與老板碰面的機會(huì )，每天都觀(guān)察老板上洗手間的時(shí)間，并且選擇在那時(shí)去上洗手間，創(chuàng )造與老板互動(dòng)的機會(huì )。
熟人介紹：擴展人脈鏈條
根據美國人力資源管理協(xié)會(huì )與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者所進(jìn)行的一項調查顯示，95%的人力資源主管或求職者透過(guò)人脈關(guān)系找到了適合的人才或工作，而且61%的人力資源主管及78%的求職者認為，這是最有效的方式。前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)也曾經(jīng)做過(guò)“最有效的求職途徑”調查，其中“熟人介紹”被列為第二大有效方法。
所以，根據自己的人脈發(fā)展規劃，可以列出需要開(kāi)發(fā)的人脈對象所在的領(lǐng)域，然后，就可以要求你現在的人脈支持者幫助尋找或介紹你所希望認識的人脈目標，創(chuàng )造機會(huì )采取行動(dòng)。
參與社團：走出自我封閉的小圈子
想要擴展公司、單位以外的人脈，擴大交友范圍，借助“虛擬團隊”的力量很重要，即通過(guò)社團活動(dòng)的開(kāi)拓來(lái)經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系。在平常，太過(guò)主動(dòng)接近陌生人時(shí)，容易引起對方的反感，會(huì )遭到拒絕，但是通過(guò)參與社團活動(dòng)，人與人的交往將更加順利，能在自然狀態(tài)下與他人建立互動(dòng)關(guān)系，擴展自己的人脈網(wǎng)絡(luò )。而且人與人的交往，在自然的情況下發(fā)生往往有助于建立情感和信任。
如果參加某個(gè)社團組織，最好能謀到一個(gè)組織者的角色，理事長(cháng)、會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)更好，這樣就得到了一個(gè)服務(wù)他人的機會(huì )，在為他人服務(wù)的過(guò)程中，自然就增加了與他人聯(lián)系、交流、了解的時(shí)間，人脈之路也就在自然而然中
利用網(wǎng)絡(luò )：廉價(jià)的人脈通道
一位在一家中型企業(yè)做銷(xiāo)售部經(jīng)理的朋友，閑暇時(shí)間喜歡上網(wǎng)，而且建立了自己的博客，一有時(shí)間就將自己在商場(chǎng)打拼的體會(huì )、經(jīng)驗、教訓、甘苦貼在網(wǎng)上。有一次，在瀏覽博客網(wǎng)頁(yè)時(shí)，他發(fā)現一篇很精彩的文章，讀完之后，發(fā)表了自己的讀后感以及對文章的肯定和贊美。這樣一來(lái)二去，他和作者建立了很好的“文緣”，四個(gè)月后，他們相約見(jiàn)面，交談甚歡，對方邀請他到他的企業(yè)去工作。原來(lái)，這位網(wǎng)友竟然是朋友所從事的行業(yè)中第二大企業(yè)的老板�，F在，他已是這家企業(yè)主管營(yíng)銷(xiāo)的副總經(jīng)理。由于他們在網(wǎng)上不設防的交流，對對方的價(jià)值觀(guān)、愛(ài)好興趣、處事能力等已經(jīng)有了比較透徹的了解，所以，他與老板相處得很融洽。他還利用網(wǎng)絡(luò )在全國十五六個(gè)城市結交了20多位知心的朋友，此舉大大促進(jìn)了他業(yè)務(wù)的開(kāi)展，人脈資源的延伸取得突破性的進(jìn)展。
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