職業(yè)衛生管理制度具體細則
職業(yè)衛生管理制度很重要，下面yjbys小編為你整理，歡迎閱讀!
總則
1、為了預防、控制和減少職業(yè)危害及職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律制訂本制度。
2、職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，為員工創(chuàng )造符合職業(yè)衛生標準和職業(yè)衛生要求的環(huán)境、條件、消除和減少各種危害因素對員工健康的影響。
3、公司法定代表人對公司職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作負全面責任，各級主要領(lǐng)導對本部門(mén)的職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導責任。
5、本單位職業(yè)危害的種類(lèi)有：乙酸乙酯、丁酮、粉塵。
一、職業(yè)病危害防護設備設施管理制度
1、加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理工作。建立建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理審批程序，職業(yè)衛生管理部門(mén)應參加建設項目的設計審查。
2、建設項目在可行性論證階段，應開(kāi)展職業(yè)病危害預防評價(jià)的有關(guān)工作，按有關(guān)規定報批。建設項目在設計階段，要充分考慮和落實(shí)職業(yè)病危害預評價(jià)報告中提出的有關(guān)建議和措施，項目單位應建立相應的職業(yè)病危害評價(jià)等檔案。
3、建設項目在竣工驗收前，必須進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)工作，按國家有關(guān)規定辦理職業(yè)衛生驗收手續。驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
4、做好職業(yè)衛生防護設備設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)。未經(jīng)衛生行政部門(mén)允許，不得擅自拆除或停止使用，因故停用設備設施應辦理停用手續，并采取相應的防范措施。
5、設備設施操作人員上崗前，必須進(jìn)行培訓，合格后方能上崗并負責填寫(xiě)設備設施運行記錄。
6、設備設施的日常保養由操作人員負責，做到崗前按規定做好設備點(diǎn)檢工作，班中遵守安全操作規程，班后做好清掃工作。
7、設備設施發(fā)生故障，操作人員必須采取防治措施，防治故障擴大并通知維修人員及時(shí)處理。
8、定期對職業(yè)病危害因素的設備,應急救援設施和個(gè)人使用的防護用品進(jìn)行檢修和維護，定期檢測確保其處于正常狀態(tài)不得擅自拆除或者停止使用。不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
9、設備設施經(jīng)技術(shù)鑒定不能滿(mǎn)足職業(yè)危害防護要求，要及時(shí)進(jìn)行更新。
10、不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移、外包給不具備職業(yè)衛生防護條件的企業(yè)。
11、對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛生隱患，應納入安全隱患治理計劃，按有關(guān)規定嚴格執行，并由單位職業(yè)衛生管理部門(mén)(或者職業(yè)衛生管理人員)牽頭負責整改。
12、加強職業(yè)危害防護設備設施、技術(shù)資料檔案管理工作。
二、勞動(dòng)用工及健康監護檔案管理制度
1、單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛生防護條件等內容如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。
2、員工變更到可能產(chǎn)生職業(yè)危害崗位時(shí)，單位違反職業(yè)衛生如時(shí)告知等規定，職工有權拒簽勞動(dòng)合同，單位不得解除終止原勞動(dòng)合同。
3、加強對員工職業(yè)病危害教育，提高員工對職業(yè)病危害的認識，掌握職業(yè)病防治方法，正確使用勞動(dòng)防護設施、器材和用品。
4、所有員工都有維護本單位職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人職業(yè)衛生防護用品的責任和義務(wù)，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報告，對違反職業(yè)衛生和職業(yè)病防治法律法規以及危害身體健康的行業(yè)應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見(jiàn)和建議。
5、不得因員工依法行使職業(yè)衛生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
6、單位應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌者從事禁忌的工作。
7、從事使用高毒物品作業(yè)的勞動(dòng)者應當進(jìn)行崗位輪換。
8、按規定建立健全職工職業(yè)健康監護檔案，檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果，并按照下列保存期限妥善保存。
(1)接觸粉塵和致癌物作業(yè)的職工，檔案保存至職工離職后30年;
(2)其他職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工，保存至離職后5年。
9、對在生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時(shí)組織救治或醫學(xué)觀(guān)察，并記入個(gè)人健康監護檔案。
10、體檢中若發(fā)現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，職業(yè)衛生管理部門(mén)(或者職業(yè)衛生管理人員)應及時(shí)組織生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛生學(xué)調查，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)提出防治措施。
11、所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見(jiàn)，均需如實(shí)記入職工健康監護檔案，并由職業(yè)病防治部門(mén)自體檢結束之日起一個(gè)月內，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
12、嚴格執行《女職工勞動(dòng)保護規定》，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)間應充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作;不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內)女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè);不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
三、作業(yè)場(chǎng)所管理制度
1、單位應當請地方有資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，并實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測。其檢測，評價(jià)結果存入單位職業(yè)衛生檔案，并及時(shí)向地方衛生行政部門(mén)報告及向勞動(dòng)者公布。
2、對不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的作業(yè)場(chǎng)所應立即采取措施，加強現場(chǎng)作業(yè)防護，提出整改方案，積極進(jìn)行治理。對嚴重超標且危害又不能及時(shí)整改的生產(chǎn)場(chǎng)所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
3、在產(chǎn)生職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明，警示說(shuō)明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防及應急救治措施。
4、在發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場(chǎng)所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護急救器具專(zhuān)柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時(shí)做好定期檢查和記錄。
5、根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個(gè)體職業(yè)衛生防護用品，建立職業(yè)衛生防護用品管理臺賬。
6、生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時(shí)，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場(chǎng)所。
7、加強對檢維修場(chǎng)所的職業(yè)衛生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車(chē)檢修方案時(shí)，應有職業(yè)衛生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線(xiàn)等的防護措施，確定檢維修現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護范圍和要點(diǎn)。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現場(chǎng)應嚴格設置防護標志，應有相關(guān)人員做好現場(chǎng)的職業(yè)衛生監護工作。
8、要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛生防護用品的配備和現場(chǎng)沖洗設施完好情況的檢查。
9、要加強檢維修現場(chǎng)塵毒檢測監控工作。各單位應根據檢維修現場(chǎng)情況與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系檢測事宜，隨時(shí)掌握現場(chǎng)塵毒濃度，及時(shí)做好防護工作。
10、做好檢維修后開(kāi)工前的職業(yè)衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點(diǎn)對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進(jìn)行系統檢查確認，減少開(kāi)車(chē)運行時(shí)的意外職業(yè)傷害。
11、單位應加強對勞動(dòng)防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動(dòng)防護用品者不得上崗作業(yè)。
12、有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全、衛生要求，防止泄漏擴散。
13、建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進(jìn)行一次應急救援模擬演練，同時(shí)進(jìn)行講評，發(fā)現不足及時(shí)完善改進(jìn)。
四、職業(yè)病診斷管理制度
1、職業(yè)病的診斷與鑒定工作由單位統一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由單位和當事人如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
2、加強對職業(yè)病病人的管理，實(shí)行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現職業(yè)病病人時(shí)，要按有關(guān)規定向地方安監部門(mén)、衛生行政部門(mén)和公司的生產(chǎn)、職業(yè)衛生管理部門(mén)、人力資源管理部門(mén)等報告。
3、安排職業(yè)病患者進(jìn)行醫療和療養。對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業(yè)或工作的，由職業(yè)病防治部門(mén)提出調整崗位意見(jiàn)后，有關(guān)部門(mén)和單位按規定辦理。
4、職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會(huì )保障，依照國家和單位有關(guān)規定執行。
5、對疑似職業(yè)病的職工及時(shí)進(jìn)行診斷，在其診斷或者醫觀(guān)察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時(shí)在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、職業(yè)危害日常監測管理制度
1、工會(huì )負責對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監督。
2、安全監督部門(mén)負責職業(yè)危害因素的辨識、評價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統計、報告和檔案管理工作。
3、勞動(dòng)人事部門(mén)負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養。
4、各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對職業(yè)病防治設備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛生防護用品和保健食品。
5、勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛生操作規程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。
六、職業(yè)病危害因素評價(jià)制度
公司安環(huán)部負責本單位職業(yè)病危害因素監測管理，在其內設專(zhuān)(兼)職專(zhuān)業(yè)人員，負責日常監測和管理工作。
一、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案，并妥善保存。
1、監測的布點(diǎn)
2、監測的職業(yè)病危害因素種類(lèi)
3、監測的周期
4、監測結果的登記與報告
二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)。
1、檢測與評價(jià)結果及時(shí)向衛生行政部門(mén)報告
2、向勞動(dòng)者公布。
三、監測中發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合衛生標準時(shí)的處理
四、實(shí)施部門(mén)及經(jīng)費保障
七、職業(yè)危害告知制度
為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護公司員工健康及其相關(guān)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
1、公司所屬各單位應當為員工創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護。
2、公司人力資源部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同(含聘用合同，下同)的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規的相關(guān)規定與員工進(jìn)行補簽。
3、公司員工在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司人力資源部、環(huán)保安全部應向員工如實(shí)告知現從事的工作崗位、工作內容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動(dòng)變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。
4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說(shuō)明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預防以及應急救治措施等內容。
5、公司環(huán)保安全部應定期或不定期的對各二級單位職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實(shí)。
6、公司職業(yè)衛生管理部門(mén)每年對員工進(jìn)行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。
八、職業(yè)危害排查制度
1、職業(yè)衛生管理機構，制定本單位職業(yè)危害隱患排查治理工作實(shí)施方案，并對職業(yè)危害隱患排查治理工作負責。
2、每月組織車(chē)間、班組進(jìn)行一次職業(yè)危害排查，每季度進(jìn)行一次職業(yè)危害大排查，建立治理臺賬。
3、職業(yè)衛生管理人員和班組長(cháng)，對作業(yè)崗位職業(yè)危害的日常排查治理工作負責，排查情況記錄存檔。
4、作業(yè)人員負責本單位崗前崗中崗后職業(yè)危害的排查，建立排查記錄。
5、對排查發(fā)現的不安全因素要及時(shí)上報，及時(shí)治理，避免職業(yè)危害事故的發(fā)生。
6、對排查發(fā)現的職業(yè)危害事故隱患問(wèn)題，要及時(shí)查清危害因素的來(lái)源，制定正確的治理方案和措施，明確隱患治理責任人和治理時(shí)間，清除職業(yè)危害事故隱患。
九、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1、為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規定，結合本廠(chǎng)實(shí)際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛生法規、職業(yè)衛生知識、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
2、、教育培訓內容：
(1)職業(yè)健康法律、法規與標準。
(2)職業(yè)健康基本知識;
(3)職業(yè)健康管理制度和操作規程;
(4)正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品;
(5)發(fā)生事故時(shí)的應急救援措施。
3、教育培訓的對象與方式：
(1)新員工的培訓：新員工在上崗前應進(jìn)行三級職業(yè)健康培訓，分別為廠(chǎng)級、車(chē)間級和班組級。廠(chǎng)級培訓由廠(chǎng)職業(yè)健康安全科組織進(jìn)行，車(chē)間級由車(chē)間主任組織，班組級由班組長(cháng)組織。培訓后應進(jìn)行考核，合格后方能上崗。
(2)員工在調動(dòng)崗位時(shí)，應進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓，培訓后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。
(3)外來(lái)臨時(shí)工人，應進(jìn)行針對性的職業(yè)健康培訓，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。
(4)各單位對其在職員工應進(jìn)行定期的職業(yè)健康教育學(xué)習，生產(chǎn)單位每2個(gè)月應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，輔助單位單位每季度應進(jìn)行一次職業(yè)衛生知識教育學(xué)習，并有教育學(xué)習記錄。
(5)所有的職業(yè)健康培訓應有記錄，記錄內容包括時(shí)間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓地點(diǎn)，受培訓人簽名等。
(6)公司定期邀請衛生、安監、疾控等部門(mén)職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員對各單位職業(yè)健康負責人、管理人員，進(jìn)行全面的職業(yè)衛生培訓，提高職業(yè)健康管理業(yè)務(wù)能力。
(7)所有的培訓資料要設立職業(yè)健康培訓臺賬，并有專(zhuān)人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11～12月報公司職業(yè)衛生管理部門(mén)備案。
(8)未進(jìn)行職業(yè)衛健康培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
(9)各單位應采取會(huì )議、板報、標語(yǔ)、圖片展覽等多種形式，做好對職工的安全教育工作。
(10)職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。職業(yè)健講學(xué)教育內容包括：國家有關(guān)職業(yè)衛生的方針、政策、法規;職業(yè)衛生、職業(yè)健康知識;重點(diǎn)職業(yè)性有害因素防治知識;突發(fā)事故應急處理及個(gè)人防護知識。
(11)安全環(huán)保部負責組織新入廠(chǎng)接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育(與公司三級安全教育同時(shí)進(jìn)行)，安全環(huán)保部和各生產(chǎn)單位負責接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。
十、防護用品發(fā)放管理制度
為規范本公司勞保管理，維護職工合法權益，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。
1. 范圍：
我公司正式職工及已簽訂協(xié)議享受公司福利待遇的臨時(shí)工
2. 本單位須指定一名勞保管理員，建立勞保臺帳。勞保用品發(fā)放人數均以實(shí)際在崗人員統計。
3、勞保計劃管理
3.1各單位及各機關(guān)處室于每月20日前提報勞保計劃至企管人事處，由企管人事處根據現有人數及勞保標準對勞保計劃核對無(wú)誤后(如有特殊情況另附表)，轉入流程下一環(huán)節辦理。
3.2各單位臨時(shí)需要大批勞保用品時(shí)，由單位勞保管理員提交書(shū)面申請，由單位一把手審核簽字并經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導審批后按照勞保計劃采購流程進(jìn)行采購。
3.3本月臨時(shí)支領(lǐng)物品必須添加到下次采購計劃中，以防庫房物品透支。
4、勞保發(fā)放管理：
4.1各單位必須于以上規定日將勞保支領(lǐng)單發(fā)至企管人事處，逾期不予辦理。
4.2新入員工領(lǐng)取勞保用品由其所屬單位勞保管理員開(kāi)據勞保支領(lǐng)單，經(jīng)企管人事處初審后轉入流程下一環(huán)節辦理，職工本人憑介紹信到庫房領(lǐng)取。
4.3崗位調動(dòng)及待崗復工后崗位變動(dòng)的，各單位勞保管理員可根據變動(dòng)后勞保標準開(kāi)據支領(lǐng)單，經(jīng)企管人事處初審后轉入流程下一環(huán)節辦理。
4.4個(gè)人購買(mǎi)勞保用品的，企管人事處依據公司財務(wù)處有效收據予以辦理支領(lǐng)勞保用品的相關(guān)手續。
4.5特殊情況(如設備檢修、聯(lián)查、外來(lái)領(lǐng)導參觀(guān)等)需持有經(jīng)所屬單位一把手和主管經(jīng)理簽字的‘支領(lǐng)勞保申請’方予以辦理相關(guān)手續。
5、勞保臺帳管理
5.1按計劃發(fā)放的勞保用品中，凡使用期限在3個(gè)月以上的，在勞保支領(lǐng)后及時(shí)錄入勞保臺帳。
5.2新入員工支領(lǐng)勞保的，由所屬單位勞保管理員將該員工勞保支領(lǐng)單發(fā)至企管人事處后，及時(shí)將該員工的勞保支領(lǐng)情況錄入勞保臺帳并對新員工進(jìn)行特殊標注。
5.3如有調動(dòng)情況，由調入單位勞保管理員及時(shí)與調出單位聯(lián)系，將其在原單位的勞保支領(lǐng)情況及時(shí)錄入勞保臺帳。因崗位變動(dòng)更換勞保用品的，以更換時(shí)間錄入勞保臺帳。調出單位將其勞保支領(lǐng)情況存檔備查。
5.4如有辭職、待崗等情況，將其支領(lǐng)勞保情況錄在現有員工勞保情況后面存檔并詳細標注。
5.5因設備檢修、聯(lián)查、外來(lái)領(lǐng)導參觀(guān)等臨時(shí)支領(lǐng)勞保用品或集體使用或輪換使用的及特殊情況臨時(shí)支領(lǐng)勞保的，在現有員工勞保情況后面加錄‘備注’，將詳細情況錄入。
5.6因勞保用品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行更換勞保用品的，使用期限以更換后發(fā)放時(shí)間為準。
5.7 每月20日，各單位勞保管理員準時(shí)將本單位電子版的勞保臺帳報送企管人事處。如遇勞保管理員休假或其它特殊情況可由他人代替。勞保情況沒(méi)有變動(dòng)的單位，勞保管理員可電話(huà)通知企管人事處。
6、企管人事處負責根據勞保發(fā)放標準對各單位報送的勞保臺帳、月勞保和到期勞保名單進(jìn)行不定期抽查，如有違反上述規定，企管人事處將根據公司有關(guān)規定對責任單位及責任人進(jìn)行考核。
十一、設備維修管理制度
1. 目的作用
為了科學(xué)地管理好公司的設備，使設備的維護管理工作有組織、有計劃、有原則、有標準、有規程地進(jìn)行，以達到設備的使用壽命長(cháng)、綜合效能高和適應生產(chǎn)發(fā)展需要的目的，特制定本制度。
2. 管理職責
2.1 公司設備動(dòng)力科負責對全公司范圍內設備維護的歸口管理和統一計劃安排，要建立設備維護方面的各項制度和章程，協(xié)助和配合各部門(mén)強化責任意識，使設備的維護和保養能按照公司規范要求得到貫徹執行。
2.2 各設備使用部門(mén)主管人員要按照公司關(guān)于設備維護保養的方針、政策和本制度的規定要求，對本部門(mén)的設備管理進(jìn)行細化，并在執行過(guò)程中從嚴要求，經(jīng)常檢查，加強考核。
3. 設備維護基本原則
3.1 設備維護工作應貫徹“預防為主”的原則 應把設備故障消滅在萌芽狀態(tài)，其主要任務(wù)是防止連接件松動(dòng)和不正常的磨損，監督操作者按設備使用規程的規定正確使用設備，防止設備事故的發(fā)生，延長(cháng)設備使用壽命和檢修周期，保證設備的安全運行，為生產(chǎn)提供最佳狀態(tài)的生產(chǎn)設備。
3.2 堅持使用和維護相結合原則操作人員在設備日常維護工作中做到“三好”(管好、用好、維護好)，“四會(huì )”(會(huì )使用、會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排除故障)。
3.3 堅持合理規劃科學(xué)維護的原則 設備維護工作重點(diǎn)，體現在提高維修工作質(zhì)量、減少故障停機時(shí)間、提高設備作業(yè)率。要做到這些就必須做到合理規劃，實(shí)現生產(chǎn)修理兩不誤，同時(shí)注意采用科學(xué)的維護方法，以達到效率的最大化。
4. 設備維護的.要點(diǎn)
4.1 操作工作實(shí)行設備維護保養負責制：
4.1.1 單機、獨立通用設備實(shí)行操作工人當班檢查和維護保養負責制。
4.1.2 連續生產(chǎn)線(xiàn)上集體操作的設備，實(shí)行三分之一(或四分之一)區域當班檢查和維護保養負責制。
4.1.3無(wú)固定人員操作的公用設備，由設備所在部門(mén)設備主任指定專(zhuān)人維護保養負責制。
4.1.4每臺設備都要制訂和懸掛維護保養責任牌，要寫(xiě)明維護保養者姓名。
4.2 維護保養責任者有下列職責：
4.2.1嚴格按設備使用規程的規定，正確使用好自己操作的設備，不超負荷使用。開(kāi)車(chē)前15分鐘要仔細檢查設備，連接螺栓松動(dòng)，要及時(shí)緊固和檢查按車(chē)間規定須維護檢查的必檢部位，然后空負荷試車(chē)，檢查各控制開(kāi)關(guān)是否失靈。發(fā)現問(wèn)題和異�，F象，要停車(chē)檢查，自己能處理的馬上處理，不能處理的，及時(shí)報告檢修責任者，立即處理。
4.2.3正確地按車(chē)間制訂的潤滑表規定，定期添加潤滑油或潤滑脂，定期換油，保持油路暢通。
4.2.4操作工在本班下班前15分鐘停機，將設備和工作場(chǎng)地擦拭和清掃干凈，保持設備內外清潔，無(wú)油垢、無(wú)臟物，做到“漆見(jiàn)本色鐵見(jiàn)光”。
4.2.5認真執行設備交接班制度，主要設備每臺都應有“交接班記錄本”，每班人員應認真寫(xiě)清楚，交接雙方要在“交接班記錄本”上簽字，設備在接班后發(fā)生問(wèn)題由接班人負責。
4.3 專(zhuān)業(yè)維修工人，實(shí)行設備包修制：
4.3.1 班組包區域，個(gè)人包機組。
4.3.2每個(gè)設備區域和每一臺設備都要制訂和懸掛維護檢修責任牌。區域內要懸掛班組長(cháng)責任牌，單機懸掛個(gè)人責任牌，填寫(xiě)檢查維修責任者職責。
4.4 專(zhuān)業(yè)維修者有下列職責：
4.4.1區域包修的責任班組，應按車(chē)間制定的區域設備檢查點(diǎn)，分解落實(shí)到單機包修的個(gè)人，定時(shí)、定點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查包修。
4.4,2 包機的個(gè)人應根據車(chē)間規定的每臺設備檢查點(diǎn)的檢查情況詳細填寫(xiě)記錄，交車(chē)間設備組存檔備查。
4.4.3 車(chē)間設備組應根據定時(shí)定點(diǎn)檢查的記錄，安排和落實(shí)該設備的預修計劃，并報設備科備案，及時(shí)排除設備事故或設備故障。
5. 設備的分類(lèi)分級維護保養
5.1叉車(chē)、反應釜等通用設備，按一、二、三級維護保養責任制。
5.1.1 一級保養以操作者為主，維修工人配合，二班或三班工作制的設備每季度做一次一級保養。運輸車(chē)輛則每行走2000公里進(jìn)行一級保養，每次保養必須按保養的要求進(jìn)行。
5.1.2 二級保養以維修工人為主，二班或三班工作制的設備一年做一次二級保養。運輸車(chē)輛則每行走7000公里，進(jìn)行二級保養，每次保養必須按保養的要求進(jìn)行。運輸車(chē)輛每行走45000-50000公里，進(jìn)行三級保養，按運輸車(chē)輛保養內容及要求進(jìn)行。
5.1.3 連續生產(chǎn)線(xiàn)上的專(zhuān)用設備，推行點(diǎn)檢、預修和廠(chǎng)休及節假日的維修責任制，根據點(diǎn)檢的預修計劃，進(jìn)行定量維修。
5.3 設備的預防維護保養周期的確定，可根據設備的重要性和生產(chǎn)班次劃分類(lèi)別。
5.3.1 A類(lèi)設備周期最短。
5.3.2 B類(lèi)設備周期較長(cháng)。
5.4 車(chē)間
設備主任組織分管的設備員，按類(lèi)別確定好每一臺設備的必檢部位，定崗、定員，責任到人，并報設備科備案。
5.5 車(chē)間設備員將分管的每一臺設備，編寫(xiě)生產(chǎn)工人日常維護檢查表和專(zhuān)業(yè)維修工人巡回檢查表(包括機組名稱(chēng)、必檢部位名稱(chēng)、每點(diǎn)檢查內容、檢查標準、檢查時(shí)間、檢查總的編號)及檢查記錄或圖表。
6. 設備維護規程的編制
6.1 設備維護規程是設備維護工作惟一遵循的準則，是企業(yè)搞好設備維護工作的基礎。企業(yè)所有生產(chǎn)工人、維修工人、生產(chǎn)、維護管理及指揮人員都必須認真貫徹執行。設備維護規程，根據生產(chǎn)發(fā)展、工藝改進(jìn)及設備裝置水平的不斷提高，應相應修訂和完善。
6.1.1 每種設備都應有維護規程。
6.1.2 新建和技術(shù)改造的機組或單臺機設備在驗收投產(chǎn)前，要編寫(xiě)好維護規程，經(jīng)審核后，發(fā)到崗位個(gè)人。
6.2 設備維護規程，應包括如下內容：
6.2.1 設備的主要技術(shù)性能參數表。
6.2.2 簡(jiǎn)要的傳動(dòng)示意圖、液壓、動(dòng)力、電氣等原理圖，便于掌握設備的工作原理。
6.2.3潤滑控制點(diǎn)管理圖表，明確設備的潤滑點(diǎn)及選用油脂牌號。
6.2.4 當班操作人員檢查維護部位，維護人員巡回檢查的周期、檢查點(diǎn)，每點(diǎn)檢查的標準。設備在運行中出現的常見(jiàn)故障排除方法。
6.2.5 設備運行中的安全注意事項。
6.2.6 設備易損件更換周期和報廢標準。
6.2.7 明確設備和設備區域的文明衛生要求。
6.3 設備維護規程的編制：
6.3.1 凡新建技術(shù)改造項目的成套機組、單臺設備的維護規程由設備所在部門(mén)的設備技術(shù)組負責編寫(xiě)。
6.3.2 在用設備尚無(wú)設備維護規程，應逐臺限期由設備所在部門(mén)負責編寫(xiě)。
6.3.3 生產(chǎn)工藝改變，設備參數變更，車(chē)間工藝組應在工藝改變前一個(gè)月通知設備組，及時(shí)對規程進(jìn)行修訂。
6.3.4 操作、維修人員在實(shí)踐中，發(fā)現有不妥和失誤之處及時(shí)向車(chē)間設備組反映，設備組應立即深人現場(chǎng)察看，進(jìn)行修改。
6.3.5 凡新編制的維護規程，須經(jīng)車(chē)間設備主任審核，送設備科備案。
6.3.6 凡修訂后的維護規程，須經(jīng)車(chē)間設備主任審核，送設備科備案。
7. 設備維護規程的貫徹與執行
7.1 維護規程的貫徹與執行，是保證設備處于良好的技術(shù)狀態(tài)、安全運行的重要方法。因此，各級領(lǐng)導、操作、維修人員必須認真學(xué)習，貫徹與執行。
7.2 維護規程必須深人貫徹到操作、維修人員，并做到人手一冊。
7.3 操作工人和專(zhuān)職維修工人，要相互提醒、相互監督，并嚴格按維護規程執行。
7.4 車(chē)間設備組要經(jīng)常深人車(chē)間檢查維護規程執行情況，發(fā)現不按規程執行，及時(shí)向車(chē)間設備主任匯報，嚴肅處理。
8. 設備技術(shù)檔案管理
8.1 設備技術(shù)檔案是設備使用期間的物質(zhì)運動(dòng)(包括從設備的設計、選型、制造、安裝、調試、使用、維修、更新改造、報廢等全過(guò)程)的綜合記載，為設備管理提供各個(gè)不同時(shí)期的原始根據。因此，車(chē)間和設備科都應貫徹執行，逐臺建立設備技術(shù)檔案。
8.2 凡在用的設備都必須建立技術(shù)檔案。
8.2.1 按廠(chǎng)制定的“設備技術(shù)檔案”逐項記載。
8.2.2 必須要有傳動(dòng)示意圖、液壓、動(dòng)力、電氣等原理圖。
8.2.3 必須要有潤滑五定圖表。
8.2.4 必須要有點(diǎn)檢表(包括點(diǎn)檢內容、點(diǎn)檢標準、點(diǎn)檢時(shí)間、點(diǎn)檢人員及處理結果)。
8.2.5 設備檔案的內容要隨問(wèn)題的出現和解決而詳細記載(包括問(wèn)題出現的時(shí)間、部位、損壞程度、原因、處理結果、責任者等)。
8.2.6 檔案記載的內容、文字要整齊清晰(用鋼筆填寫(xiě))。
8.3 凡在用的100千瓦及以上的大型電機、高壓屏、高壓開(kāi)關(guān)、變壓器、整流裝置、電熱設備等應獨立建立專(zhuān)業(yè)檔案。
8.4 凡在用的主要設備、應建立備件、易損件圖冊。
8.5 新設備到貨后，設備庫必須把隨機帶來(lái)的全部資料(包括圖紙、說(shuō)明書(shū)、裝箱單等)交技術(shù)資料室復制兩份，原資料歸廠(chǎng)資料室，復制資料一份交設備科，一份交設備使用部門(mén)。
8.6 設備大、中修，必須將檢修情況(包括檢修時(shí)間、檢修負責人、更換的零部件、解決的主要技術(shù)問(wèn)題、改進(jìn)部分及圖紙、調試、驗收等原始記錄)歸檔。
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