2016年撫順市退休年齡最新規定
下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“2016年撫順市退休年齡最新規定”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
撫順市日前，人社部副部長(cháng)王曉初在一個(gè)新聞發(fā)布會(huì )上表示：“目前，我們對退休年齡的問(wèn)題還在進(jìn)行研究。這個(gè)問(wèn)題需要綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業(yè)的情況來(lái)進(jìn)行研究。我們注意到國外有一些國家在研究、討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡，同時(shí)我們也注意到這個(gè)問(wèn)題在國外也存在一定的爭議。”
此前，有研究機構曾提出，鑒于我國人口壽命延長(cháng)的實(shí)際情況和養老保險基金壓力，應當延遲退休年齡。
有人因此誤以為我國即將更改退休年齡，社會(huì )各界對此高度關(guān)注，并引起討論。
人力資源和社會(huì )保障部有關(guān)負責人表示，我國暫時(shí)不會(huì )調整退休年齡。有關(guān)部門(mén)目前只是在研究一些“延遲退休”的建議，不代表現行退休年齡規定即將更改。據介紹，我國目前法定的退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲退休。
延長(cháng)退休年齡并不是當前立即需要實(shí)行的政策。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二次會(huì )議原則批準，現在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。
撫順市干部退休年齡
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的
(二)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的
(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫院證明完全喪失工作能力的。
撫順市工人退休年齡
全民所有制企事業(yè)單位。機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續工齡滿(mǎn)十年的，由醫院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的。
(四)因工致殘，由醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力。
退休年齡的2016年最新規定
從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領(lǐng)取養老金，1966年出生的`推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現女性65歲領(lǐng)取養老金。人社部所長(cháng)建議中國從2016年實(shí)行延長(cháng)退休年齡的政策，并每?jì)赡暄娱L(cháng)1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專(zhuān)家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動(dòng)力總量減少的速度。
2016年女職工退休年齡規定,女工人退休年齡規定多少歲2016年男職工退休年齡規定,男工人退休年齡規定多少歲2016年領(lǐng)導干部退休年齡規定文件,領(lǐng)導干部退休年齡規定多少歲退休年齡最新規定2016年最新文件 按照我國現行管理體制，男職工年滿(mǎn)60周歲、女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲即可辦理退休手續。據了解，這項退休政策制定時(shí)，全國人口平均年齡50歲，而目前，中國人口的平均壽命已經(jīng)超過(guò)70歲。“下半年就會(huì )召開(kāi)會(huì )議，組織專(zhuān)家進(jìn)一步討論。”人保部?jì)炔咳耸勘硎荆?ldquo;現在人保部還在參考社會(huì )輿論，下半年有可能發(fā)改委、教育部、總工會(huì )等都會(huì )參與其中，進(jìn)行討論。”
社科院財經(jīng)戰略研究院26日發(fā)布《中國經(jīng)濟體制改革報告2013》，為未來(lái)7年改革建議了三個(gè)階段的時(shí)間表。在收入分配和社保制度改革方面，報告建議改革第二階段(2016年至2018年)，在全國范圍內推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。報告并未給出退休年齡的具體建議。
報告建議，在2014—2015年改革第一階段，政府應在保險精算的基礎上，統籌考慮社會(huì )承受能力和勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展，研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段，即2019—2020年，建立統一的職工基本養老保險和基本社保體系。
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