基層工會(huì )主要工作制度
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職工大會(huì )或職工代表大會(huì )
基層工會(huì )職工大會(huì )或職工代表大會(huì )每年至少召開(kāi)一次，主要任務(wù)是：傳達上級工會(huì )、同級黨組織重要會(huì )議精神和指示;聽(tīng)取和審議工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )工作報告;討論決定工會(huì )重大問(wèn)題;換屆選舉工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )。
工會(huì )委員會(huì )全體會(huì )議
基層工會(huì )委員會(huì )全體會(huì )議每半年至少召開(kāi)一次，必要時(shí)擴大其他有關(guān)人員。會(huì )議主要議題：研究決定關(guān)于貫徹上級工會(huì )和同級黨組織重要會(huì )議精神和指示的工作計劃;討論提出機關(guān)會(huì )員代表大會(huì )決議的執行意見(jiàn);研究召開(kāi)會(huì )員大會(huì )的籌備方案;擬定關(guān)于向上級工會(huì )或同級黨組織的工作請示報告;研究工會(huì )年度工作計劃、總結;審議工會(huì )經(jīng)費的預、決算;研究重大活動(dòng)實(shí)施計劃。
請示報告制度
基層工會(huì )接受同級黨組織和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導，應定期向黨組織和上級工會(huì )組織請示報告工作。內容包括：關(guān)于工會(huì )貫徹同級黨組織和上級工會(huì )重要會(huì )議精神的情況;工作計劃、總結和重大活動(dòng)方案;工會(huì )經(jīng)費預、決算情況;關(guān)于涉及職工切身利益的重大問(wèn)題、職工群眾的.思想動(dòng)態(tài)和對黨群工作的意見(jiàn)和建議;其他需要請示報告的重要事項等。
工會(huì )會(huì )費、經(jīng)費管理制度
1. 會(huì )員會(huì )費按每人每月基本工資(基礎工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資之和)的0.5%繳納。由機關(guān)各分工會(huì )、各直屬單位工會(huì )代收匯總后上繳機關(guān)工會(huì )。
2. 機關(guān)財務(wù)、直屬單位按照本單位全年全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥繳工會(huì )經(jīng)費。各直屬單位工會(huì )將撥繳工會(huì )經(jīng)費的40%留用，60%上解機關(guān)工會(huì )。
3. 直屬單位工會(huì )按照經(jīng)費獨立的要求，建立健全預算、經(jīng)費審查制度。按照“統籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，經(jīng)費用于維護職工權益、職工困難補助、開(kāi)展職工教育和組織文體活動(dòng)。
4. 工會(huì )的財產(chǎn)、經(jīng)費，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調撥�；鶎庸�(huì )組織無(wú)正當理由不得拖延或拒不按時(shí)、足額上解工會(huì )經(jīng)費。
工會(huì )會(huì )員會(huì )籍管理制度
1. 職工入會(huì )，由所在機關(guān)司局分工會(huì )、直屬單位基層工會(huì )負責辦理手續，報部機關(guān)工會(huì )審批、備案。
2. 會(huì )員調出，由其所在單位工會(huì )負責辦理轉移手續。必要時(shí)部機關(guān)工會(huì )協(xié)助辦理。機關(guān)會(huì )員調出，由部機關(guān)工會(huì )負責辦理轉移手續。
3. 各基層工會(huì )(分工會(huì ))要及時(shí)建立健全會(huì )員登記制度，隨時(shí)準確掌握會(huì )員變動(dòng)情況，做到底數清、情況明，為每年年度會(huì )員統計提供可靠數據。
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