工廠(chǎng)規章制度參考
為進(jìn)一步企業(yè)管理，健全公司組織、樹(shù)立經(jīng)管制度、提升企業(yè)文化，使員工盡快熟悉工作環(huán)境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對表現優(yōu)良者給予嘉獎，對違規亂紀者視情節給予警告，停職或開(kāi)除處理。
1. 公司員工應忠于職守努力做好本職工作，服從主管領(lǐng)導的'合理安排
2. 總經(jīng)理是公司最高負責人，有權安排和調配直屬部門(mén)主管及員工的工作崗位，必須無(wú)條
件服從
3. 公司員工因事需請假時(shí)，應按規定辦理請假書(shū)面手續，允許后方可離開(kāi)工作崗位.
4. 在工作場(chǎng)所內吸煙，酒后上崗作業(yè)者記罰金（100 元）
5. 在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽(tīng)者記罰金（100 元）
6. 聽(tīng)從主管人員合理指揮監督，必須服從管理人員的工作安排，對于工作安排若有單方面
不公正意識時(shí)，必須先服從后糾正
7. 擅自變更工作方法或工藝要求致使公司蒙受損失者記罰金（100 元）
8. 造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受損失者記大過(guò)（50 元）
9. 私自拆裝宿舍照明電線(xiàn)，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發(fā)生危險者記罰金（100
元）
10. 凡動(dòng)手打人，出手幫兇，打架時(shí)造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶兇器威逼恐嚇他
人安全，實(shí)施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款并送公安機關(guān)
11. 盜竊同仁或公有財物價(jià)值在人民幣壹仟元以上者給予罰款并送公安機關(guān)
12.特種設備應經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓并通過(guò) 國家規定的部門(mén)考核合格持證上崗，無(wú)證人員不準獨立
操作（如：行車(chē)等）違者記罰金（100 元）
13.公司人員不得蓄意制造工傷自殘。惡意騙取國家工傷醫療賠償金和企業(yè)醫療賠償金，凡
有此種行為者，視其情節，記罰金（5000—30000 元）
14 凡有記罰金的公司人員，在當月領(lǐng)取工資時(shí)扣取。工資不足或者沒(méi)有工資可扣的，通過(guò)
法律程序追究當事人的經(jīng)濟責任
15. 有曠工人員: 曠工一天扣三天, 如令公司生產(chǎn)有所延誤造成損失嚴重者, 另加處罰
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