關(guān)于安全制度分析
安全制度(一)：yy管理制度
yy頻道管理制度——黃馬甲管理員制度篇
黃馬甲不是身份地位的象征，而是職責的體現；公會(huì )授予我們的管理馬甲，是希望我們能更好地為公會(huì )工作，更方便地服務(wù)工大校友的兄弟姐妹；請謹慎使用馬甲的權限，以維護公會(huì )管理層的形象。
1、所有黃馬甲昵稱(chēng)必須統一馬甲，ow每天都會(huì )抽查各房間的管理名單，如果發(fā)現紅馬甲名單中有不統一馬甲的，警告一次，二次發(fā)現將直接取消其黃馬甲。
2、所有黃馬甲不得將賬號借給任何人使用，一經(jīng)發(fā)現有不是ow批準黃馬甲，將立即取消其黃馬甲。
3、所有黃馬甲的id、后綴不能含有不雅文字，不允許有任何攻擊他人、公會(huì )、國家的意思。一經(jīng)發(fā)現，將立即取消其黃馬甲。
4、所有黃馬甲非緊急情況不得使用管理員頻道廣播，進(jìn)行語(yǔ)音通話(huà)、文字聊天等。若有違規，一次警告，第二次取消其黃馬甲。
5、黃馬甲頻道語(yǔ)音廣播應該注意廣播頻率，不能對別人游戲等活動(dòng)造成影響。黃馬甲全頻道廣播避免十分鐘內出現同樣文字，禁止廣播刷屏。一般廣播鼓勵全頻文字廣播，盡量避免語(yǔ)音廣播，嚴禁找人或者私人事情頻道廣播。
6、黃馬甲對本公會(huì )會(huì )員除了特殊情況(如有會(huì )員故意搗亂，漫罵他人，無(wú)視警告外)不得隨意踢人，甚至封ip及id(這是極度嚴重的錯誤)。封麥、踢人都必須注明正當理由并保留截圖備案，不得以自己的喜好使用管理權限，不能因為自己是管理而隨便封別人的麥或隨意搶麥。
7、嚴禁在yy公共場(chǎng)合上語(yǔ)音或者文字刷屏辱罵黃馬甲和任何一個(gè)會(huì )員；對于持不同政見(jiàn)的雙方，可以另開(kāi)房間進(jìn)行辯論。被攻擊的會(huì )員，可以單獨找公會(huì )管理或投訴。不允許在yy頻道就此事喧嘩、擾亂公會(huì )正常制度。
8、黃馬甲管理員人員不得擅自開(kāi)設未經(jīng)公會(huì )確認的固定頻道或私人房間。并且所有黃馬甲不能私自修改固定頻道房間名。對于頻道和房間開(kāi)設有異議或是對管理人員有意見(jiàn)的，可以向相應管理人員投訴或提議。由三名以上管理審查處理。
9、黃馬甲不能隨便修改非其主管頻道的頻道管理員權限。
10、yy值班人員值班期間負責接待訪(fǎng)問(wèn)公會(huì )yy頻道的外來(lái)人員以及安頓公會(huì )會(huì )員，對新人的問(wèn)題做詳細的解答。接待時(shí)要熱情耐心，不得亂發(fā)脾氣！說(shuō)臟話(huà)！如遇到無(wú)法解決的事情直接上報yy接待負責人或會(huì )長(cháng)。
11、要維護好yy的秩序：對于非本公會(huì )成員，刻意來(lái)?yè)v亂(如：拉人、罵人、挑釁)者，口頭警告一次，不聽(tīng)勸阻的，直接t出yy。
12、所有黃馬甲必須申請密碼保護，一旦發(fā)現其號碼被盜，將立即刪除其黃馬甲。
13、管理員應本著(zhù)認真負責的態(tài)度對待自己的工作，保證yy在線(xiàn)時(shí)間。如果長(cháng)時(shí)間不在線(xiàn)的應申請取消黃馬甲。
yy上的紅馬甲，必須要有一顆寬容、愛(ài)護的心，行使自己權力的時(shí)候必須穩重，牢記：團結一切可以團結的人，一切以公會(huì )利益至上。以身作則：yy的管理形象代表公會(huì )的整體形象，身為公會(huì )的管理人員，首先要以身作則模范的遵守《yy頻道管理制度》中的相關(guān)規定，不管是否使用管理號碼，是否在管理列表中，是否處于自己所管理的區域，都應當嚴格遵循管理員的行為規范。
在yy上每一個(gè)公會(huì )會(huì )員，有權對黃馬甲進(jìn)行監督，如果出現黃馬甲違法上述各個(gè)條款，給予錄音或者截屏，給予投訴；公會(huì )人事部會(huì )給與最好的處理。
基本要求：
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�、诒仨殞ⅰ緀ve榮耀】ｙｙ頻道設置為常駐頻道。
�、郾仨毩粲惺謾C電話(huà)等即時(shí)聯(lián)系方式，以便緊急事件通知。
�、芩泄芾眈R甲必須注明具體職位，如：
晨曦·xx【外宣部長(cháng)】或【外宣副部】
晨曦·xx【軍團長(cháng)】或【副團長(cháng)】
管理制度：
3、公會(huì )新授黃馬考察實(shí)習期為一周，一周之后通過(guò)公會(huì )審核可正式宣誓就職并通告全會(huì )，反之撤銷(xiāo)黃馬，給予會(huì )員身份。
4、公會(huì )新授黃馬考核標準：黃馬每天在線(xiàn)時(shí)間超過(guò)3小時(shí)，頻道每天不能低于5人。
5、黃馬管理消失時(shí)間大于等于7天且無(wú)請假者視為失職，將直接解除管理職務(wù)。
6、黃馬管理必須加公會(huì )qq管理群，以便對公會(huì )事務(wù)進(jìn)一步了解。
7、各部門(mén)黃馬，不得擅自修改其他頻道的名稱(chēng)及公告內容，或在其他頻道擅自建立或刪除房間。
8、各部門(mén)不得隨意增發(fā)紅馬甲。
12、娛樂(lè )部麥序模式下禁止任何管理擅調麥序，更不得亂加、亂卡別人的麥，添加麥序需獲得本人同意，違者該頻道管理可警告一次，勸阻不聽(tīng)者直接撤銷(xiāo)其管理資格。
14、各級管理不得擅自為自己小號上管理馬甲，違者取消其管理資格。
15、會(huì )長(cháng)接待室加密頻道如有進(jìn)行會(huì )議或商討，黃馬管理非請勿進(jìn)，禁止旁聽(tīng)。
16、公會(huì )管理層每月例會(huì )無(wú)故缺席兩次以上者撤銷(xiāo)管理資格。
17、ｙｙ頂部禁止會(huì )員長(cháng)時(shí)間逗留，當頂級逗留人員過(guò)多時(shí)，所有黃馬有義務(wù)將其調度到接待的游客掛機或公會(huì )掛機專(zhuān)區，為保證公會(huì )娛樂(lè )部人氣，娛樂(lè )部黃馬有權將長(cháng)時(shí)間游客休息室人員批量調度到娛樂(lè )部頻道�！緔o安全制度】
18、公會(huì )管理人員被會(huì )員投訴(附以有說(shuō)服力的語(yǔ)音或文字證據）并查證屬實(shí),公會(huì )將對其嚴厲處罰，第一次被投訴管理者,下管理馬甲5天；第二次被投訴管理者,下管理馬甲15天；第三次被投訴管理者,公會(huì )將取消其管理資格。
注：ｙｙ管理權限密碼僅限于紫馬，橙馬及少數黃馬成員知曉，權限密碼不得外泄，馬甲不得外借。ｙｙ管理黃馬如有觸犯以上條例者根據情節的嚴重性，給予停權5天處罰及全會(huì )通告或撤銷(xiāo)管理權限。
全頻道管理員（黃馬）權限的撤銷(xiāo)
符合以下情形之一者，可撤銷(xiāo)其全頻道管理員權限：
a. 不再擔任游戲版塊或部門(mén)的負責人；
b. 不再管理游戲版塊或部門(mén)的相應事宜；
c. 嚴重違反全頻道管理員的相關(guān)規定，屢教不改并情節嚴重者；
d. 接待專(zhuān)員在未通知管理員的情況下擅離職守連續5日以上；
yy管理制度——人事接待篇
yy接待人員基本要求：
1、性格穩重，有親和力，如果聲音有磁性或者甜美那就最好不過(guò)了。
2、接待語(yǔ)速，說(shuō)話(huà)明晰度，言語(yǔ)流利性，麥克能否有雜音，面對投訴處理問(wèn)題才能等。
3、在線(xiàn)時(shí)間段比較穩定，如果有條件，在線(xiàn)時(shí)間長(cháng)最好。
4、接待時(shí)熱情，樂(lè )于助人。
5、對公會(huì )的相關(guān)情況有所了解，可以處理各種會(huì )員問(wèn)題。
6、接待大廳內一律不娛樂(lè )，放歌，唱歌。
yy接待員基本工作職責如下：
新人接待室為新人接待員、人事部成員的工作頻道。此頻道嚴禁掛機。每天要有一個(gè)黃馬接待在接待室。
新人接待室行為原則：
1、非公會(huì )接待成員，請勿在此頻道長(cháng)時(shí)間駐足。
2、嚴禁在本頻道停止阻礙新人接待工作的活動(dòng)，違者，值班人員文字警告一次并請入其它功用頻道，不聽(tīng)勸止者，請出頻道。
3、值班黃馬甲應控制新人接待員人數，準繩上包括值班黃馬甲在內不得超越4人。 公會(huì )接待員在此頻道的'職責有：維持頻道次序、應急播送、引導新人入會(huì )、解答新人發(fā)問(wèn)等 。
維持頻道秩序：
1．將在頻道門(mén)口滯留的本頻道會(huì )員請入無(wú)聲掛機室。評定規范：成員馬甲在頻道門(mén)口停留3-5分鐘無(wú)動(dòng)靜，值班黃馬甲可以通過(guò)私聊等方式進(jìn)行協(xié)調，若對方仍無(wú)反響，能夠將其請入無(wú)聲掛機室。
2．新人接待室嚴禁掛機，發(fā)現掛機者，值班黃馬甲應立即將其請入無(wú)聲掛機室(不管職位)。掛機者定義為：不是新人接待室的值班人員、不是公會(huì )新成員、是公會(huì )新成員卻對值班人員的訊問(wèn)不予以回應并在新人接待室逗留超越5分鐘的以及對值班人員的訊問(wèn)不予回應的游客！
應急播送：頻道播送應該留意播送頻率，盡量減小對公會(huì )的其他活動(dòng)頻道形成的影響。
3．全頻道播送防止半小時(shí)內呈現同樣內容。制止播送刷屏。鼓舞采取全頻文字播送，非重要事宜盡量防止運用全頻道語(yǔ)音播送。
接待人員義務(wù)：
(1)成員名字格式不對：對于名字格式不正確的會(huì )員，應及時(shí)提出其問(wèn)題，并讓其進(jìn)行糾正，由接待員進(jìn)行監督。
(2)成員有疑問(wèn)：當該房間內有隊員對于yy操作或公會(huì )相關(guān)內容有疑問(wèn)的時(shí)候，接待員需對其的疑問(wèn)一一進(jìn)行解答，如遇到不明白的問(wèn)題，可找相關(guān)負責人對其問(wèn)題進(jìn)行解答。不可做出不理不踩等行為。
(3)爭吵：當有人員在接待大廳進(jìn)行爭吵時(shí)，接待人員應及時(shí)進(jìn)行阻止，并將其別的頻道單一說(shuō)明并接待
(4)找人：當頻道內有外來(lái)人員找人，接待員可對頻道進(jìn)行全頻道廣播，限廣播次數為三次，考慮到每個(gè)房間都有人員在自行活動(dòng)，提倡以文字廣播為主。并注明，如三次廣播后沒(méi)反映，那么說(shuō)被找人不在，應及時(shí)告訴找人的人�！緔o安全制度】
(5)離開(kāi)：如接待員因個(gè)人事務(wù)需長(cháng)時(shí)間離開(kāi)頻道，不能進(jìn)行大廳接待的時(shí)候，應通知另一位接待人員，讓其上大廳接替，如聯(lián)系不到接替的接待人員或其也有事務(wù)，則將此事向
在線(xiàn)管理反映，并由其安排臨時(shí)接替人員。
(6)踢人、封麥：yy上的每個(gè)人都可進(jìn)行自由發(fā)言，yy管理人員，沒(méi)有資格隨意封閉會(huì )員的麥克風(fēng)，但如有會(huì )員在頻道內大肆罵人，侮辱團友，或其麥克風(fēng)有較大雜音，對會(huì )員已經(jīng)造成了影響，在多次警告、勸說(shuō)無(wú)果的情況下，管理人員有權利封其麥克風(fēng)，情節嚴重者，在封項麥克風(fēng)也無(wú)計無(wú)事的情況下，為了還大家一個(gè)文明、安靜的yy頻道，管理員有權利將其t出yy頻道。
yy規章制度——k廳內部管理制度
1.所有k廳管理 在主持期間 ，不準發(fā)拒聽(tīng)狀況，如有發(fā)生記過(guò)一次(最多記過(guò)三次)，如果有事外出，請在休息區掛機并且與黃馬事先說(shuō)明情況。如果在午餐/晚餐期間，需要掛機的（ 并且沒(méi)有其他紅馬或者管理在看廳的情況下） 請與當時(shí)在廳內管理協(xié)商 ，讓他/她幫忙看廳即可。
2.管理在廳內不準有侮辱性言詞(表情)出現在公頻上，如有出現被高管發(fā)現，當場(chǎng)無(wú)條件記過(guò)一次(最多三次)。
3.上麥的人(藍、綠、白馬)，請在280秒左右控麥，控麥時(shí)請在十秒內，說(shuō)完全部的提醒內容，并且放麥，如果在260秒時(shí)麥上的人，依然沒(méi)有任何反應(放伴奏/說(shuō)話(huà))，那么請控麥把他抱下麥并且提醒下一個(gè)人，每次控麥前必須在公屏上打出999后才能控麥，廳內如果無(wú)人唱歌，管理可以私密樂(lè )團個(gè)別人員前來(lái)助場(chǎng)，或者自行上麥演唱。盡量在k歌活動(dòng)時(shí)間內避免發(fā)生麥序空檔情況。
4.當麥上有人唱歌時(shí)，作為ｋ廳管理必須要做到，經(jīng)常送花，以及鼓勵麥上朋友積極上麥唱歌，刷花不得超過(guò)yy最大屏三行，如有被發(fā)現，提醒一次，第二次記過(guò)一次(最多記過(guò)三次)。
5.在廳內管理，必須做到在不控麥或不唱歌的情況下，請關(guān)閉您的麥克風(fēng)。以免發(fā)生卡麥情況，如有發(fā)生卡麥情況。請及時(shí)在公頻上給麥上的朋友道歉，請求其原諒，如有特殊原因需要換麥必須得到調麥雙方的贊同（不允許換麥、補麥）
6.在ｋ廳部門(mén)內部人員(ｋ廳管理、ｋ廳高管)全部不再的情況下，其他部門(mén)黃馬可以向會(huì )長(cháng)或者全頻，按照k廳制度代管ｋ廳。
7.如果ｋ廳發(fā)生需要合廳的情況，遵循以下要求：
(1)合廳前必須要與被合廳管理商議并獲得合廳允許。方可進(jìn)行第二步。
(2)合廳時(shí)，先由需合廳的在線(xiàn)管理發(fā)單頻道廣播告訴在此頻道內的游客，馬上會(huì )合廳。做完合廳準備后，方可進(jìn)行批量調度。
以上所說(shuō)的三過(guò):
一過(guò):由高管或考核對其進(jìn)行批評提醒。
二過(guò):由高管或考核對其批評并且下其紅馬，反省期1天，1天后可申請重新上任。 三過(guò):由高管或考核對其進(jìn)行嚴肅批評，并且下其紅馬，責令其重新由實(shí)習開(kāi)始就職。
k廳控麥管理制度：
1. 上麥的人(黃、紅、藍、綠、白馬)上麥后，20秒內無(wú)聲，需控麥提醒，并在10秒內說(shuō)完提醒內容，若在放麥后的15秒內仍無(wú)聲，需控麥對其使用語(yǔ)音及文字提醒，抱其下麥，并同時(shí)告知下一個(gè)麥序接麥。
2. 若發(fā)現上麥的人(黃、紅、藍、綠、白馬)，麥音異常(雜音、電流、怪音)需控麥提醒，給予一定的調整時(shí)間；若調整之后仍發(fā)現麥音異常，需控麥提醒，并抱其下麥告知下一個(gè)麥序接麥，然后帶其去調麥室，進(jìn)行調麥。
3. 若發(fā)現上麥的人(黃、紅、藍、綠、白馬)，麥音卡，需控麥提醒，給予一定的調整時(shí)間；若調整之后仍發(fā)現麥音卡，需控麥提醒，并抱其下麥告知下一個(gè)麥序接麥，然后帶其去調麥室，進(jìn)行調麥。
4. 上麥的人(黃、紅、藍、綠、白馬)上麥后，所唱的歌曲，與廳內的規則有沖突，需控麥提醒，告訴他廳內哪些歌曲是不允許唱的，并給予一定的時(shí)間調整歌曲；若調整之后，所唱的歌曲，仍與廳內的規則有所沖突，需控麥提醒，抱其下麥并告知下一個(gè)麥序接麥
5. 上麥的人(黃、紅、藍、綠、白馬)上麥后，不斷墨跡30秒后，需控麥提醒，告知其墨跡
yo安全制度(二)：xoazyy溫州醫學(xué)院規章制度目錄
生命是永恒不斷的創(chuàng )造，因為在它內部蘊含著(zhù)過(guò)剩的精力，它不斷流溢，越出時(shí)間和空間的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表現的形式表現出來(lái)。
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溫州醫學(xué)院規章制度目錄
溫州醫學(xué)院規章制度匯編行政管理分冊
行政管理工作
1．溫州醫學(xué)院院長(cháng)辦公會(huì )議議事規則（溫醫〔2000〕193號）
2．溫州醫學(xué)院公文處理辦法（試行）（2004年7月修訂）
3．溫州醫學(xué)院會(huì )務(wù)工作暫行規定（溫醫〔2004〕185號）
4．溫州醫學(xué)院接待工作暫行規定（溫醫〔2004〕184號）
5．溫州醫學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì )章程（溫醫〔1998〕25號）
6．溫州醫學(xué)院二級學(xué)院管理辦法（溫醫黨委〔2004〕17號）
7．溫州醫學(xué)院關(guān)于調整二級學(xué)院設置的決定（溫醫〔2004〕116號）
8．溫州醫學(xué)院關(guān)于印章刻制、保管和使用的規定
9．溫州醫學(xué)院關(guān)于出具介紹信和證明的規定
10．溫州醫學(xué)院關(guān)于機要文件閱讀與管理的規定
11．溫州醫學(xué)院關(guān)于二級學(xué)院歸檔工作的意見(jiàn)（溫醫〔2004〕28號）
12．溫州醫學(xué)院聲像檔案管理辦法（溫醫〔1998〕80號）
13．溫州醫學(xué)院校園網(wǎng)管理暫行規定（溫醫〔2001〕69號）
14．溫州醫學(xué)院信息工作暫行規定（溫醫〔2000〕143號）
15．溫州醫學(xué)院關(guān)于加強公費配置使用移動(dòng)電話(huà)和住宅電話(huà)的規定（溫醫〔1998〕118號）
人事工作
16．溫州醫學(xué)院關(guān)于人員調動(dòng)的若干暫行規定（溫醫〔1998〕37號）
17．溫州醫學(xué)院關(guān)于院內臨時(shí)工管理的有關(guān)規定（溫醫〔1998〕160號）
18．溫州醫學(xué)院院級中青年學(xué)科帶頭人選拔和培養辦法（溫醫〔1998〕72號）
19．關(guān)于規范退休、離崗退養、延退和延聘管理的規定（溫醫〔2001〕169號）
20．溫州醫學(xué)院跨世紀人才培養和管理的實(shí)施意見(jiàn)（溫醫〔2001〕200號）
21．溫州醫學(xué)院關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作若干規定的通知（溫醫〔2002〕177號）
22．溫州醫學(xué)院關(guān)于校內延退若干規定的通知（溫醫〔2003〕209號）
23．溫州醫學(xué)院師資培訓管理的暫行規定（溫醫〔2003〕159號）
24．溫州醫學(xué)院教職工考勤制度（溫醫〔2003〕176號）
25．溫州醫學(xué)院人事代理工作暫行辦法（溫醫〔2003〕183號）
26．溫州醫學(xué)院引進(jìn)高層次人才工作辦法（溫醫〔2003〕160號）
27．溫州醫學(xué)院關(guān)于改革繼續護理學(xué)教育辦法的通知（溫醫〔2003〕24號）
28．溫州醫學(xué)院關(guān)于校內分配制度改革的實(shí)施意見(jiàn)（溫醫〔2004〕114號）
29．溫州醫學(xué)院關(guān)于實(shí)行全員聘任的實(shí)施意見(jiàn)（溫醫〔2004〕113號）
30．溫州醫學(xué)院教學(xué)科研實(shí)驗系列崗位設置及聘任條件（溫醫〔2004〕113號附件）
31．溫州醫學(xué)院離退休教育工作協(xié)會(huì )章程（1997年1月修訂）
32．溫州醫學(xué)院關(guān)于做好技師職業(yè)資格和工人技術(shù)等級考核工作的通知（溫醫〔2004〕110號）
33．溫州醫學(xué)院干部人事檔案管理若干規定（溫醫黨委〔2004〕27號）
34．溫州醫學(xué)院關(guān)于教學(xué)科研實(shí)驗系列崗位設置及聘任條件若干補充規定的通知（溫醫辦〔2004〕12號）
35．溫州醫學(xué)院關(guān)于選拔聘用2004屆本科畢業(yè)生工作的意見(jiàn)（溫醫〔2004〕26號）
36．溫州醫學(xué)院關(guān)于公布教學(xué)輔助管理系列崗位設置及聘任條件的通知（溫醫〔2004〕130號）
學(xué)生工作
37．溫州醫學(xué)院學(xué)生違紀處分規定（溫醫〔2004〕174號）
38．溫州醫學(xué)院獎學(xué)金實(shí)施細則（溫醫〔2000〕144號）
39．溫州醫學(xué)院三好學(xué)生評選辦法（溫醫〔2000〕144號）
40．溫州醫學(xué)院經(jīng)濟困難學(xué)生補助實(shí)施辦法（溫醫〔2000〕144號）
41．溫州醫學(xué)院學(xué)生宿舍（公寓）管理規定（溫醫〔2000〕144號）
42．溫州醫學(xué)院學(xué)生思想品德行為考評辦法（溫醫〔2000〕144號）
43．溫州醫學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)管理辦法（溫醫〔2003〕123號）
44．溫州醫學(xué)院學(xué)生心理健康教育工作管理規定（溫醫〔2003〕131號）
45．溫州醫學(xué)院班主任工作暫行條例（2003年9月4日修訂）
46．溫州醫學(xué)院信用助學(xué)貸款管理辦法（2004年6月8日修訂）
47．溫州醫學(xué)院學(xué)費減免暫行辦法（溫醫〔
2004〕119號）
48．溫州醫學(xué)院學(xué)生考勤辦法（溫醫〔2000〕144號）
49．溫州醫學(xué)院學(xué)生證及�；展芾磙k法（溫醫〔2000〕144號）
外事工作
50．溫州醫學(xué)院出國（境）管理規定（溫醫〔2003〕200號）
51．溫州醫學(xué)院因私出國（境）管理辦法（溫醫黨委〔2004〕16號）
保衛工作
52．溫州醫學(xué)院校園綜合治理管理規定（溫醫綜治〔2003〕4號）
53．溫州醫學(xué)院校園秩序管理規定（溫醫〔2000〕144號）
54．溫州醫學(xué)院綜合治理領(lǐng)導小組工作條例（溫醫綜治〔2003〕4號）
55．溫州醫學(xué)院治安綜合治理聯(lián)絡(luò )員制度（溫醫綜治〔2003〕4號）
56．溫州醫學(xué)院校園治安管理制度（溫醫綜治〔2003〕4號）
57．溫州醫學(xué)院關(guān)于執行《浙江省機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位治安工作條例》的實(shí)施辦法（溫醫綜治〔2003〕4號）
58．溫州醫學(xué)院門(mén)衛管理制度（溫醫綜治〔2003〕4號）
59．溫州醫學(xué)院消防安全管理制度（溫醫綜治〔2003〕4號）
60．溫州醫學(xué)院危險物品安全管理制度（溫醫綜治〔2003〕4號）
61．溫州醫學(xué)院現金、票證安全管理制度（溫醫綜治〔2003〕4號）
62．溫州醫學(xué)院重點(diǎn)要害部位安全管理制度（溫醫綜治〔2003〕4號）
其他工作
63．溫州醫學(xué)院接受遺體捐獻管理辦法（溫醫〔2000〕87號）
溫州醫學(xué)院規章制度匯編黨建和群團工作分冊
組織工作
1．溫州醫學(xué)院黨委會(huì )議事規則（溫醫〔2000〕30號）
2．溫州醫學(xué)院黨委中心組學(xué)習制度（溫醫〔2000〕28號）
3．溫州醫學(xué)院處級干部中心組學(xué)習制度（溫醫〔2000〕29號）
4．溫州醫學(xué)院加強機關(guān)效能建設實(shí)施方案（溫醫〔2004〕8號）
5．溫州醫學(xué)院處級（中層）干部換屆工作的實(shí)施意見(jiàn)（溫醫黨委〔2003〕3號）
6．溫州醫學(xué)院關(guān)于科級干部換屆工作的實(shí)施意見(jiàn)（溫醫黨委〔2004〕20號）
7．溫州醫學(xué)院學(xué)院委員會(huì )關(guān)于加強黨校建設的意見(jiàn)（溫醫黨委〔2004〕28號）
8．溫州醫學(xué)院黨支部工作目標管理責任制
9．中共溫州醫學(xué)院委員會(huì )關(guān)于加強學(xué)生黨員發(fā)展工作的實(shí)施意見(jiàn)（溫醫黨委〔2004〕10號）
10．溫州醫學(xué)院發(fā)展黨員工作程序
宣傳思想工作
11．溫州醫學(xué)院校園精神文明建設實(shí)施意見(jiàn)（溫醫黨委〔1997〕27號）
12．溫州醫學(xué)院關(guān)于《中國普通高等學(xué)校德育大綱》實(shí)施細則（溫醫黨委〔1998〕27號）
13．溫州醫學(xué)院校園文明建設通則
14．溫州醫學(xué)院校園文明公約
15．浙江省高等學(xué)校思想政治教育研究會(huì )溫州醫學(xué)院分會(huì )章程（溫醫黨委〔2000〕27號）
16．溫州醫學(xué)院關(guān)于校內公告、海報、廣告等發(fā)布的規定和審批工作流程（溫醫宣〔2003〕3號）
17．溫州醫學(xué)院校內廣告海報張貼管理規定（溫醫宣〔2003〕4號）
18．溫州醫學(xué)院院內部報刊管理辦法（溫醫宣〔1999〕7號）【yo安全制度】
19．溫州醫學(xué)院校園文化環(huán)境管理規定（溫醫宣〔1999〕8號）
20．溫州醫學(xué)院關(guān)于校內文化娛樂(lè )場(chǎng)所管理的規定（溫醫宣〔1999〕9號）
21．溫州醫學(xué)院關(guān)于校內播放錄像、舉辦舞會(huì )的規定（溫醫宣〔1999〕10號）
22．溫州醫學(xué)院廣播電視工作者守則（溫醫宣〔1999〕11號）
23．溫州醫學(xué)院廣播臺節目審定程序規定（溫醫宣〔2004〕3號）
24．溫州醫學(xué)院關(guān)于在校內舉辦業(yè)余文體活動(dòng)的若干規定（溫醫宣〔2003〕5號）
25．溫州醫學(xué)院課外講座管理辦法（溫醫宣〔1999〕12號）
26．溫州醫學(xué)院宣傳櫥窗管理辦法（溫醫宣〔1999〕13號）
27．溫州醫學(xué)院板報管理條例（溫醫宣〔1999〕14號）
28．溫州醫學(xué)院關(guān)于校內新聞工作的若干規定（溫醫黨辦〔2004〕3號） 紀檢監察審計工作
29．溫州醫學(xué)院關(guān)于處以上領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定（溫醫紀〔1998〕5號）
30．溫州醫學(xué)院關(guān)于處以上領(lǐng)導干部收入申報的規定（溫醫紀〔1998〕6號）
31．溫州醫學(xué)院黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施辦法（溫醫黨委〔2001〕2號）
32．溫州醫學(xué)院關(guān)于處以上領(lǐng)導干部廉政談話(huà)的規定（溫醫紀〔1998〕3號）
33．溫州醫學(xué)院關(guān)于工作人員在國內外交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規定（溫醫紀〔1998〕4號）
34．溫州醫學(xué)院關(guān)于建立處以上領(lǐng)導干部廉政檔案制度的決定（溫醫紀〔1998〕2號）
35．溫州醫學(xué)院關(guān)于嚴禁收受“紅包”的規定（溫醫〔1998〕99號）
36．關(guān)于認真貫徹執行浙江省機關(guān)效能建設“四條禁令”的通知（溫醫〔2004〕83號）
37．溫州醫學(xué)院領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計實(shí)施辦法（溫醫黨委〔1998〕14號）
38．溫州醫學(xué)院院內部審計工作暫行辦法（溫醫〔1998〕106號）
yo安全制度(三)：2015教育實(shí)習小結
去西南位育報道實(shí)習的第一天，帶教老師的熱情和耐心打動(dòng)了我，實(shí)習是我們師范生的必修課，雖然由于種種原因，我以后可能不一定當老師，但是既然來(lái)了就一定要做好每一件事，把班主任和業(yè)務(wù)實(shí)習搞好。于是從了解班級每個(gè)同學(xué)的基本情況起，直至大致了解班級的情況，為做好實(shí)習班主任工作準備。教學(xué)方面第一次的試講差強人意，帶教老師提出了改進(jìn)意見(jiàn)，我們的幻燈片可以做成鏈接形式，必須突出要點(diǎn)不能泛泛而談，對于重點(diǎn)應反復講解讓學(xué)生慢慢消化，還不能完全照讀書(shū)，必須多提一點(diǎn)課外的知識，好引起他們的興趣，這幾乎成為我們幾個(gè)日后的基本原則。
yo安全制度(四)：2015義務(wù)教育階段民辦學(xué)校發(fā)展情況報告
義務(wù)教育階段民辦學(xué)校發(fā)展情況報告
靈寶市民辦學(xué)校從94年起步，當年有兩所小學(xué)建成，即華苑雙語(yǔ)學(xué)校和文武學(xué)校。教師41人，學(xué)生560人，從1996年開(kāi)始，市教委對民辦學(xué)校實(shí)行積極鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理的方針，使民辦教育得到快速發(fā)展。止2015年底，我市共有經(jīng)教育行政部門(mén)審批的義務(wù)教育階段民辦學(xué)校11所，全部為小學(xué)，其中城區2所，鄉鎮9所。在校生達5758人，教師355人，民辦學(xué)校的發(fā)展壯大，有力地緩解了公辦學(xué)校的校舍及師資壓力，增加了學(xué)生就學(xué)的選擇性，對提高我市教育教學(xué)質(zhì)量起到了極大的推動(dòng)作用。
近年來(lái)，靈寶市對義務(wù)教育階段民辦學(xué)校在用地、用水、用電等方面和公辦學(xué)校的一同對待，減免稅收；在教師評定晉級，評先評模等方面給于一定名額和比例。特別是自2015年來(lái)，在"兩免一補"方面給于一定的比例。2015年全部免除書(shū)作費和學(xué)雜費，解決困難學(xué)生的生活補助等。教育行政部門(mén)對民辦學(xué)校加強監督和管理，沒(méi)有向民辦學(xué)校收取任何費用。
目前，在義務(wù)教育階段，靈寶市還沒(méi)有初中，下一步我們要進(jìn)一步鼓勵、支持、規范社會(huì )力量辦學(xué)，發(fā)展初中教育，同時(shí)，義務(wù)教育階段民辦教育總體規模將繼續擴大，擴大的途徑既有校均規模的擴大又有學(xué)校數量的擴大，民辦學(xué)校的教育質(zhì)量和辦學(xué)效益都將繼續提高，布局將更加合理。最后，也是最重要的，就是政府要站在全社會(huì )的立場(chǎng)上對民辦學(xué)校進(jìn)行統籌規劃，為民辦學(xué)校的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)更為良好的制度環(huán)境，例如給民辦學(xué)校安排人均教育經(jīng)費等，使民辦教育在良好的環(huán)境中健康快速發(fā)展。
yo安全制度(五)：2016居住承諾書(shū)
居住承諾書(shū)
永平鎮中心小學(xué)：
我名叫 ，身份證號碼是 ，是 的監護人�，F確實(shí)居住在 家中，地址 。
我承諾決不讓我的被監護人乘車(chē)來(lái)住學(xué)校就讀。否則，學(xué)�？梢噪S時(shí)勒令其回戶(hù)籍地就近入學(xué)。
承諾人：
被居住人：
二0一二年八月 日
奉城鎮來(lái)滬人員合法穩定居住承諾書(shū)
為保障我鎮來(lái)滬人員的合法權益，規范人口服務(wù)和管理，根據《上海市居住證管理辦法》、《上海市房屋租賃管理辦法》規定，本人承諾以下信息均真實(shí)有效：
房東姓名： 申請人姓名：租賃房屋門(mén)牌（室）號：租賃房屋實(shí)際居住人數 人，租賃房屋面積 平方米
實(shí)際租住位置 提供合法有效的居住身份證和其他合法有效證件。
在奉城鎮租賃居住的房屋合法有效，無(wú)違章建筑，且與實(shí)際居住情況相符（借用不實(shí)際居住的房東資料和借住在有違章建筑的房東處，均認定為不合格）。
本人承諾提供的資料信息真實(shí)、合法有效，如有虛假、不合法信
息，職能部門(mén)有權注銷(xiāo)上海市居住證，并列入黑名單，一切后果由本人承擔。
房東承諾：
承租人承諾： 年 月 日 年 月 日
二套住所證明共同居住承諾
本人已知曉借款人 向 借款 （ ）萬(wàn)元，并以抵押物產(chǎn)權人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)抵押人）的住房作為抵押擔保（抵押物坐落： ）。 本人承諾：
1、若出現借款人未能按期還款或出現其他需要處置抵押房產(chǎn)的情形時(shí)，本人無(wú)條件且不可撤銷(xiāo)地承諾將本人名下?lián)碛械淖》浚ㄗ》孔洌? ，房地產(chǎn)權利憑證號： ）與抵押人（含抵押房產(chǎn)的共同居住人，下同）共同居住在；
2、本人所做的上述承諾已取得上述用于共同居住住房的所有權利人（包抱但不限于共同所有人、使用人）的同意，并承擔因承諾不實(shí)給相關(guān)各方造成的損失。
特此承諾！
承諾人（簽章）
年 月 日
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yo安全制度(六)：2016身份承諾書(shū)
身份承諾書(shū)
甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
負責人：
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
負責人：
甲、乙雙方本著(zhù)誠心合作，共同發(fā)展聯(lián)通業(yè)務(wù)，做好實(shí)名信息原則，就乙方在甲方工號下提取手機卡，乙方借用甲方聯(lián)通工號錄實(shí)名信息，達成以下協(xié)議：
1、甲方向乙方提供手機號碼卡，甲方從公司提出的手機號碼卡給乙方不得加收手術(shù)費，以成本價(jià)收取，甲方無(wú)償提供聯(lián)通工號給乙方錄實(shí)名信息。
2、甲方向乙方提供聯(lián)通3g工號，讀卡器和手機白卡，以供乙方發(fā)展聯(lián)通3g業(yè)務(wù)，手機白卡和讀卡器，乙方不得丟失，如果丟失了乙方照價(jià)賠償給甲方（價(jià)格以聯(lián)通公司為準）。
3、乙方在甲方工號下提取手機卡、甲方應每個(gè)手機卡號抄錄下來(lái)，并由乙方簽字蓋手印，以確定手機卡是被乙方提走。
4、如果甲方發(fā)現乙方在甲方工號下錄取非實(shí)名信息，
甲方將無(wú)條件收回甲方的聯(lián)通工號，乙方所錄非實(shí)名信息，一切后果由乙方承擔，與甲方無(wú)關(guān)，乙方承擔由公司的一切罰款。
5、乙方必須遵守國家規定的實(shí)名信息，乙方在售手機卡時(shí)必須向顧客索要顧客本人身份證給予登記，如顧客不能提供顧客本人身份證或顧客本人買(mǎi)手機卡給別人使用，乙方必須終止售卡，乙方若售出，一切由乙方承擔非實(shí)名信息的后果與甲方無(wú)關(guān)。
6、乙方如每售出一張3g卡，乙方必須用手機拍照下來(lái)把所開(kāi)的3g卡號碼發(fā)在甲方手機上。
此承諾書(shū)一式二份，甲、乙雙方各保留一份，甲方雙方簽字后立即生效，具有同等法律效率。
甲方： 乙方：
負責人： 負責人：
電話(huà)： 電話(huà)：
年 月 日
身份確認承諾書(shū)
____________公司：
本人_________，____周歲，身份證號碼：________________________________
本人承諾在以后的工作中堅持認真負責的工作態(tài)度，嚴格遵守國家相關(guān)法律及公司規定。
本人保證向公司提交的個(gè)人身份證及其復印件是真實(shí)準確的。
如為虛假，本人愿承擔一切法律后果，并愿賠償由此給公司或第三方造成的全部損失。
以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標尺，絕不違背。
請___________公司監督。
承諾人__________畫(huà)押（指紋印章）
二零一 年______月_______日
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