提案管理制度

　　第一條

　　為貫徹“集大家智慧的全員經(jīng)營(yíng)”的思想，推動(dòng)公司技術(shù)和管理的進(jìn)步，特制定本制度。

　　第二條

　　凡有利于公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的內容，都可以作為提案提出：

　�、弊鳂I(yè)和管理方法的改進(jìn)

　�、矙C械設備的改進(jìn)

　�、程岣呱�產(chǎn)能力

　�、捶罏暮桶踩�

　�、堤岣哔|(zhì)量

　�、豆澕s經(jīng)費

　�、犯倪M(jìn)事務(wù)管理方法

　�、肝拿鞫Y貌推進(jìn)活動(dòng)

　�、股�產(chǎn)新產(chǎn)品

　�、浩渌麘�改進(jìn)項目

　　第三條

　　提案使用“SANY提案專(zhuān)用紙”，一事一案，內容力求簡(jiǎn)潔明了，切合實(shí)際，含建設性、具體改進(jìn)方法，必要時(shí)可附圖表說(shuō)明。

　　第四條

　　下列內容，不以提案處理：

　�、卑凑丈霞壍木唧w指示所進(jìn)行的業(yè)務(wù)事項；

　�、矄渭兲嵋庖�(jiàn)或表示不滿(mǎn)，不含建設性?xún)热�，也沒(méi)有具體改進(jìn)方案的`；

　�、秤嘘P(guān)個(gè)人或他人的人事問(wèn)題。

　　第一章提案活動(dòng)的組織和責任

　　第五條

　　提案管理的組織

　　1.提案委員會(huì )是負責公司提案工作的常設機構，主要由各部門(mén)的負責人代表組成。委員長(cháng)由人事部教育培訓課負責人擔任。提案委員會(huì )委員的調整，由提案委員會(huì )討論決定。

　　2.提案委員會(huì )下設辦事機構---提案管理?yè)�當[隸屬于人事部]，負責公司提案的日常業(yè)務(wù)。

　　3.提案管理?yè)�當下設提案管理的基層單位：提案推進(jìn)小組，每組設一名提案推進(jìn)員，一般由部長(cháng)助理或行政助理或班長(cháng)擔當。

　　第六條

　　職責

　　1.提案委員會(huì )職責：

　�、僦贫ê托抻喬岚腹ぷ髦贫�、方針及工作計劃；

　�、诙酱俸椭笇�提案處理部門(mén)認真處理提案，并審查和確認提案處理和實(shí)施情況；

　�、壑付ㄌ岚竿七M(jìn)員，指導其組織開(kāi)展基層提案活動(dòng)；

　�、芟蛘�、副總經(jīng)理及全體員工報告提案工作情況。

　　2.提案管理?yè)�當的職�?/p>

　�、龠\營(yíng)提案管理委員會(huì )日常工作；

　�、趯�員工進(jìn)行提案教育和宣傳；

　�、刍I劃提案委員會(huì )會(huì )議；

　�、芸偫ㄌ岚富顒�(dòng)，并進(jìn)行部門(mén)間的協(xié)調工作。

　　3.提案推進(jìn)員職責：

　�、儇撠煴拘〗M提案的收集、分類(lèi)和登記，并按提案的內容及時(shí)送交承辦單位審查定級；

　�、谪撠熓占�本小組審批完畢的提案，并遞交提案管理組；

　�、蹚奶岚腹芾�?yè)�當返回的提案及時(shí)交給提案人；

　　每月一次向提案管理?yè)�當報告當月活�?dòng)情況。

　　第三章提案的審批

　　第七條

　　提案須由部長(cháng)助理以上人員審批。

　　審批人員寫(xiě)出審批意見(jiàn)，應按照“提案審查基準”（見(jiàn)附表）評分定級。并負責提案的實(shí)施。

　　第八條

　　提案審批人員應在提出提案后的一個(gè)月內完成審批，已被采納的應抓緊實(shí)施。

　　第九條

　　職工（集體或個(gè)人）提出的提案，有必要在實(shí)踐中驗證其效果的提案，其提案實(shí)現后再重新評定定級，進(jìn)行獎勵。

　　第十條

　　七級以上提案要計算其效益金額。效益金額以年為單位計算。節約勞務(wù)費以直接勞務(wù)費計算。

　　第十一條

　　6級以上提案須由提案委員會(huì )討論通過(guò)。3級以上提案須報告正、副總經(jīng)理審批。

　　第十二條

　　提案質(zhì)量以量化：即分值表示。具體見(jiàn)附表。

　　第十三條

　　員工對提案的評審有異議者，可向提案委員會(huì )提出復審。

　　第十四條

　　對弄虛作假騙取榮譽(yù)者，由提案委員會(huì )討論決定處理，并撤消其榮譽(yù)稱(chēng)號，收回其所得獎金。

　　第四章提案獎金發(fā)放

　　第十五條

　　提案獎金由提案管理?yè)�當管理�?/p>

　　第十六條

　　提案獎金根據其等級，按照附表金額發(fā)放。

　　對多人聯(lián)名提出的提案，所得獎金按個(gè)人貢獻大小分配。

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