為建立干部廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)制度作出的決定
為進(jìn)一步加強對領(lǐng)導干部的廉政教育，前移監督關(guān)口，積極探索社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下黨風(fēng)廉政建設的新途徑，現就建立和實(shí)施我校干部廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)制度作出如下決定：
一、目的意義
干部廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)制度，是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統、作風(fēng)，從政治上關(guān)心愛(ài)護干部的一種思想教
育方法。其目的是幫助各級領(lǐng)導干部筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)，經(jīng)受住執政、改革開(kāi)放和社會(huì )主義經(jīng)濟的三大考驗，做一名合格的人民公仆。
二、廉政談話(huà)
1、談話(huà)對象：新提拔聘任的，或干部交流聘任新崗的副科級以上干部。
2、談話(huà)內容：
�。�1）進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀教育。主要內容是黨紀政紀條規。要求新任領(lǐng)導干部加強黨性修養，帶頭模范遵紀守法，以身作則，廉潔自律，嚴格按照《廉政準則》規范自己的行為，管好自己，管好身邊的`工作人員，言行一致，自覺(jué)地接受組織和群眾的監督；不僅要對本部門(mén)分管的各項業(yè)務(wù)工作負責，還要認真落實(shí)省、市和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設責任制的有關(guān)規定，對本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設負責。
�。�2）發(fā)放“領(lǐng)導干部廉政手冊”。
�。�3）轉達干部、群眾的希望和意見(jiàn)。
三、誡勉談話(huà)
1、談話(huà)對象：有輕微違紀行為，尚不夠立案查處的，或群眾有較多反映，但尚未發(fā)現有明顯違紀行為的付科級以上干部。
2、談話(huà)內容：
�。�1）根據群眾的反映，或已經(jīng)存在的違紀行為，按黨風(fēng)廉政建設責任制的規定和要求，提醒其正視自己的問(wèn)題，限期予以改正，以防微杜漸。
�。�2）必要時(shí)，可以要求當事人就群眾反映或舉報的問(wèn)題作出口頭或書(shū)面說(shuō)明，使其警覺(jué)，以期提高認識，加強自律。
四、組織實(shí)施
1、按照分級管理的原則，中層黨政正職的廉政談話(huà)或誡勉談話(huà)由分管組織工作的黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記或分管校領(lǐng)導組織進(jìn)行；中層副職由組織部長(cháng)、紀檢監察室主任或該部門(mén)正職組織進(jìn)行。遇有特殊情況可委托有關(guān)領(lǐng)導談話(huà)。
2、廉政談話(huà)在干部聘任一個(gè)月內進(jìn)行，誡勉談話(huà)則視需要進(jìn)行。具體談話(huà)時(shí)間、地點(diǎn)及內容應提前通知被談話(huà)人。
3、廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)記錄應存入干部個(gè)人廉政檔案。
4、廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)的具體事項由黨委組織部、紀檢監察室聯(lián)合承辦。
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