禁煙管理制度范本（精選3篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的禁煙管理制度范本（精選3篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　禁煙管理制度1

　　1、院質(zhì)控小組人員進(jìn)行每月抽查、每季檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度落實(shí)情況。

　　2、院質(zhì)控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發(fā)現病人或家屬吸煙，及時(shí)勸阻，保證禁煙區內無(wú)人吸煙、無(wú)煙頭。

　　3、實(shí)施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發(fā)生違反禁煙規定的`現象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作。

　　4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的處罰。

　　5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無(wú)人吸煙、無(wú)煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。

　　禁煙管理制度2

　　為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據《公共場(chǎng)所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛(ài)衛辦聯(lián)合印發(fā)的《無(wú)煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實(shí)際，制定本制度。

　　1、在醫院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實(shí)施。實(shí)行院、科兩級管理，責任明確。

　　2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場(chǎng)所吸煙。

　　3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場(chǎng)所(吸煙區)內吸煙。

　　4、醫務(wù)人員禁止穿工作服吸煙(無(wú)論是否上班時(shí)間)。

　　5、醫務(wù)人員不得接受來(lái)訪(fǎng)者的敬煙，同時(shí)告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

　　6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會(huì )議室等工作場(chǎng)所，不得擺放煙具及與煙草有關(guān)的物品。

　　7、院內無(wú)煙草廣告，不接受煙草廠(chǎng)商的贊助，不購買(mǎi)、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

　　8、院內小賣(mài)部及自動(dòng)售貨機不銷(xiāo)售香煙。

　　9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時(shí)勸阻和糾正違規行為。

　　10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

　　11、利用多種形式，在院內開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育活動(dòng)。

　　12、醫務(wù)人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

　　13、把控煙工作納入到相關(guān)的臨床診療或防治工作中，醫務(wù)人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的'戒煙藥物和控煙用品。

　　14、控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內容�？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個(gè)人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。

　　15、嚴格執行獎懲制度。發(fā)現在非吸煙區吸煙，發(fā)現第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績(jì)效工資，扣發(fā)當事人科室200元績(jì)效工資�？剖液蛡�(gè)人不得參與文明科室和個(gè)人的評比。發(fā)現第二次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現第三次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的5倍，同時(shí)扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進(jìn)行全院通報。

　　在非吸煙區發(fā)現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關(guān)的物品，扣發(fā)發(fā)現地科室的績(jì)效工資100元，再次發(fā)現處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現地在兩個(gè)或多個(gè)科室之間，則所有相關(guān)科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個(gè)人和科室的評比活動(dòng)，對文明個(gè)人和科室進(jìn)行表彰和獎勵�？郯l(fā)的費用用以作為獎勵的費用。

　　醫院控煙領(lǐng)導小組職責

　　1、執行衛生部和全國愛(ài)衛辦關(guān)于全面禁煙的規定。

　　2、為促進(jìn)我院創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)的開(kāi)展，醫院領(lǐng)導小組定期召開(kāi)控煙工作會(huì )議，對全院控煙工作進(jìn)行總結、指導和監督。

　　3、負責制訂控煙年度計劃。

　　4、根據控煙年度計劃，落實(shí)各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動(dòng)參與控煙，自覺(jué)遠離煙草。

　　5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進(jìn)行檢查、督促。

　　6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協(xié)調各科室控煙工作。

　　7、考核各科室控煙工作，并根據檢查和考核結果做出獎懲決定。

　　禁煙管理制度3

　　1、目的

　　為加強安全管理，樹(shù)立企業(yè)文明形象，消除火災隱患，杜絕火災、爆炸事故的發(fā)生，創(chuàng )造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，保障公司財產(chǎn)和員工人身安全，在公司生產(chǎn)區域范圍內實(shí)行禁止吸煙。具體規定如下：

　　2、適用范圍

　　2.1本制度規定了公司所轄區域內禁止吸煙的管理機構、管理范圍、檢查職責和考核標準。

　　2.2本制度適用于公司各單位（包括外來(lái)人員、施工單位）的全體員工。

　　2.3本制度規定依照劃定禁煙范圍分兩步進(jìn)行實(shí)施。

　　3、職責

　　3.1公司的禁煙工作由公司安全環(huán)保部負責管理。

　　3.2安全環(huán)保部對公司所屬各部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行禁煙檢查，并按有關(guān)規定進(jìn)行考核處罰。

　　4、禁煙范圍

　　4.1公司所轄生產(chǎn)區配煤倉以西，西圍墻以東，焦場(chǎng)以南，綜合罐區以北圈定的生產(chǎn)區域內為界定禁煙范圍（包括車(chē)間辦公室、會(huì )議室等工房?jì)龋��?/p>

　　4.2公司所轄整個(gè)生產(chǎn)區域內（包括上下門(mén)房、上下磅房、材料庫房、原煤場(chǎng)、精煤場(chǎng)、洗備煤車(chē)間辦公室、會(huì )議室等工房?jì)龋��?/p>

　　5、管理要求

　　5.1公司對各禁煙區域實(shí)行屬地管理責任制，由所屬地車(chē)間主任（或部門(mén)部長(cháng)）負責。發(fā)現吸煙者由本人負責，在禁煙區域發(fā)現煙頭由屬地單位負責。

　　5.2日常禁煙管理由各單位自管、自查為主，安全環(huán)保部檢查人員負責不定期檢查。

　　5.3檢查人員對工作應嚴格要求，認真負責，大力管理，實(shí)事求是，不徇私情。

　　5.4中層以上各級領(lǐng)導應以身作則，帶頭嚴格執行公司禁煙規定，如發(fā)現違章者加倍處罰。

　　6、考核辦法

　　6.1對公司內部員工和中層以上各級領(lǐng)導，安全環(huán)保部檢查人員月末將當月檢查處罰單匯總后報綜合管理部統一處罰，罰款金額從責任人當月工資中扣除。

　　6.2對公司外來(lái)人員由相應業(yè)務(wù)單位、接待單位負責向其說(shuō)明公司禁煙制度，一經(jīng)發(fā)現違章吸煙，對業(yè)務(wù)單位、接待單位進(jìn)行處罰，罰款金額按照處罰單匯總情況從當月安全獎中扣除。

　　6.3對施工單位，檢查人員將處罰單匯總后報相關(guān)領(lǐng)導簽字后，由財務(wù)部從其工程結算款項中扣除。

　　6.4所有責任單位和個(gè)人處罰情況均納入本單位當月績(jì)效考評。

　　6.5在禁煙區域內每發(fā)現一位吸煙者處罰責任人50元，每發(fā)現一個(gè)煙頭處罰責任單位20元。檢查人員當場(chǎng)開(kāi)據《罰款單》，交責任單位負責人或統計員，并按要求做好記錄。

　　6.6中層以上領(lǐng)導干部吸煙或在車(chē)間辦公室發(fā)現一個(gè)煙頭，罰款金額翻一倍。

　　6.6在公司劃定的'關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位場(chǎng)所發(fā)現吸煙或煙頭的每例處罰責任單位100元。

　　6.7各單位可參照公司的規定，制訂內部管理考核獎懲辦法，罰款由本單位依照公司罰款處罰返還辦法自行支配獎勵。

　　7.實(shí)施時(shí)間

　　7.1本制度由公司安全管理部門(mén)制訂解釋。

　　7.2禁煙范圍

　　自20xx年11月12日起執行。

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