研究所規章制度

　　在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編收集整理的研究所規章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　研究所規章制度 1

　　為了加強實(shí)驗室的管理力度，保證實(shí)驗設備儀器的良好運轉，維持研發(fā)環(huán)境的相對安全，充分發(fā)揮現有研發(fā)人員的工作效率，確保研發(fā)任務(wù)和檢測任務(wù)的順利進(jìn)行，特制定本制度。本制度適用于研究所的所有工作人員，以及特許進(jìn)入研究所的外來(lái)人員。

　　一、職責

　　1、嚴格執行公司的發(fā)展政策，保證研發(fā)任務(wù)和檢測任務(wù)能夠及時(shí)完成。

　　2、做好安全消防工作，制定輪流值班制度，確保研究環(huán)境的安全性。

　　3、保證實(shí)驗操作的規范性，保證研發(fā)人員的人身安全，避免由于操作不當造成的實(shí)驗傷害事故，避免由于人為原因造成的實(shí)驗誤差。

　　4、保證實(shí)驗環(huán)境的清潔衛生，盡量避免實(shí)驗過(guò)程中由于客觀(guān)原因造成的實(shí)驗誤差，確保研發(fā)實(shí)驗和測量的準確性。

　　5、制定研發(fā)儀器的維護保養和校正工作，防止因儀器故障而阻礙研發(fā)進(jìn)程的`事故發(fā)生。

　　6、做好研發(fā)項目、進(jìn)程與成果的保密工作。

　　7、做好與其他部門(mén)的交流溝通工作，保證公司整體的運作機制有效。

　　二、內容

　　1、研究所日常行為條例

　�。�1）上班時(shí)間內不準在實(shí)驗室內聊天、會(huì )客等，不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的事項。

　�。�2）不得在實(shí)驗室內吃東西，不得亂扔垃圾，不得在實(shí)驗室內抽煙，愛(ài)護公共物品，保持實(shí)驗室的整潔。

　�。�3）自己的物品用完應收好，不得放在公共場(chǎng)所。實(shí)驗室工作人員有權清理隨意亂放的物品。離開(kāi)研究所時(shí)不得帶走任何研究所固有物品。

　�。�4）實(shí)驗員輪流定期打掃實(shí)驗室，保證實(shí)驗室干凈衛生。

　�。�5）實(shí)驗室內不準放私人物品。

　　2、研究所實(shí)驗室安全條例

　�。�1）熟悉意外事故發(fā)生時(shí)的緊急應變措施，熟悉警鐘訊號、滅火器位置、逃生路線(xiàn)，以及相關(guān)設施的正當操作程序。定期組織消防演練。

　�。�2）離開(kāi)實(shí)驗室之前，必須關(guān)窗鎖門(mén)，關(guān)閉電腦、電燈等常用設施，注意防火防盜，確保研究所財產(chǎn)的安全。

　�。�3）凡開(kāi)始使用任何新的或更改過(guò)的實(shí)驗原料、儀器設備或操作程序前，要先了解相應的物理、化學(xué)方面潛在的危險，以及出現問(wèn)題是相應的適當的安全處理措施。

　�。�4）應對不安全環(huán)境及行為提高警惕，并把不安全情況向實(shí)驗室負責人舉報。

　　3、研究所設備儀器正確使用條例

　�。�1）嚴格遵守各種儀器的操作規程和登記制度。實(shí)驗室設備應派專(zhuān)人管理。發(fā)現儀器設備有故障時(shí)，應立即采取有效措施，保證實(shí)驗設備儀器安全與實(shí)驗進(jìn)程，并向實(shí)驗室負責人報告，以便即時(shí)報備維修。凡屬違犯操作規程而造成損失的，應承擔相應賠償責任。

　�。�2）不能隨便帶外來(lái)人員到實(shí)驗室，更不得用實(shí)驗室儀器設備和藥品給室外人員做實(shí)驗。實(shí)驗室各種財產(chǎn)包括儀器、設備等嚴禁帶出實(shí)驗室，經(jīng)過(guò)相關(guān)管理人員同意后方可帶出，但要負責儀器設備運行狀態(tài)，并按時(shí)帶回。

　�。�3）實(shí)驗人員負責管理本實(shí)驗室的儀器設備、器材及其他實(shí)驗用品的建立賬目、登記管理，對物品的數量、完好情況、損耗情況進(jìn)行詳細的記錄。

　�。�4）儀器設備必須按精密程度分級使用，即：能用一般儀器設備完成的實(shí)驗，不必用精密儀器設備。實(shí)驗儀器的操作記錄，項目負責人監督。使用過(guò)程中做好狀態(tài)標識。

　�。�5）實(shí)驗前應對儀器設備進(jìn)行全面檢查，實(shí)驗后操作人員應進(jìn)行擦洗、校驗、整理和復原等工作，管理員監督。

　�。�6）要切實(shí)加強對儀器設備的管理和維護，定期對儀器設備進(jìn)行檢查、保養、維修，確保應有的性能和精密度，使之處于完好的可用狀態(tài)。

　�。�7）報損、報失、報廢、變價(jià)處理的儀器設備必須經(jīng)過(guò)管理部門(mén)批準。

　�。�8）實(shí)驗員必須在實(shí)驗前，將實(shí)驗設備調至正常使用狀態(tài)，確保實(shí)驗能夠正常進(jìn)行。

　　4、研究所實(shí)驗過(guò)程條例

　�。�1）實(shí)驗員在實(shí)驗前必須認真準備實(shí)驗，實(shí)驗過(guò)程中及時(shí)記錄實(shí)驗中出現的現象和實(shí)驗結果，實(shí)驗后做好整理與清潔工作。

　�。�2）實(shí)驗過(guò)程中須穿上適當的防護衣服和手套，以免身體接觸化學(xué)品。使用危險化學(xué)品及危險實(shí)驗設備時(shí)，必須戴上適當的護眼鏡。

　�。�3）在實(shí)驗室內，應把長(cháng)發(fā)或寬松衣服束起。切勿脫鞋、穿著(zhù)涼鞋或露趾鞋進(jìn)入實(shí)驗室。

　�。�4）每次實(shí)驗后，應使用徹底洗凈雙手。

　　5、研究所化學(xué)物品、實(shí)驗設施的使用、存放、搬運條例

　�。�1）所有化學(xué)廢料應正當放置于相應的廢料容器內，并應正確填寫(xiě)相應記錄。

　�。�2）實(shí)驗室內的化學(xué)劑及化學(xué)品使用后必須封蓋完好，并應實(shí)時(shí)放回指定的位置。放置時(shí)要注意將標簽向外，以便識別。

　�。�3）實(shí)驗室內的貯存柜必須定時(shí)檢查，并將不適用的化學(xué)品安全棄置。食物及飲料不存放在實(shí)驗室。

　�。�4）實(shí)驗臺、桌、柜、椅擺放整齊，棱角無(wú)灰塵，柜上不準放物品，柜內、桌面物品擺放整齊。

　�。�5）化學(xué)實(shí)驗玻璃器皿在實(shí)驗前后要及時(shí)清洗，擺放整齊。

　�。�6）搬移化學(xué)品時(shí)，須使用托盤(pán)或手推車(chē)輔助，以免容器爆裂致化學(xué)品泄漏。

　�。�7）根據危險品條理，大量的危險品應貯存在危險品倉庫內。只有少量實(shí)驗用的化學(xué)品可以存放在實(shí)驗室內。在儲存和使用現場(chǎng)須有MSDS。

　�。�8）化學(xué)品貯存容器必須清楚標簽并標明化學(xué)品的名稱(chēng)、危險類(lèi)別等，以及特別預防措施及緊急應變等資料。

　�。�9）易燃溶劑應存放在化學(xué)品安全貯存柜或通風(fēng)位置，遠離燃燒器、放熱板及電源。切勿將易燃物品貯存在家用電冰箱內，應將其置于“防爆炸”或標明可儲存易燃品的電冰箱或冷藏柜內。

　�。�10）致癌及劇毒物質(zhì)須存放于裝有雙重裝置的容器內。

　�。�11）化學(xué)品應標明存放日期，易蒸發(fā)化學(xué)品尤其如此。

　�。�12）不兼容的化學(xué)品切勿存放在一起，應使用遮擋物料隔離。

　�。�13）做好部分化學(xué)品的防光照措施。

　　6、實(shí)驗中化學(xué)廢棄物處理條例

　�。�1）應備有三種不同的廢料收集容器，容量各為二十公升，放在實(shí)驗室內。三種廢料收集容器分別注明“酸性廢料”、“堿性廢料”和“有機廢料”。使用前必須查看清楚標簽，并將廢料棄置在指定的廢料收集容器，避免與不兼容的廢料混合。

　�。�2）所有實(shí)驗室的化學(xué)廢料均需安全棄置于指定的廢料收集容器內。

　�。�3）化學(xué)廢料應存放在特定的容器內，以免在日常處理、貯存及運送期間產(chǎn)生泄漏。

　�。�4）使用者必須在棄置廢料紀錄表上填寫(xiě)棄置化學(xué)廢料的名稱(chēng)及確切體積。此外，亦應記錄實(shí)驗室內化學(xué)廢料的總貯存量及種類(lèi)，并要定期更新。

　�。�5）實(shí)驗中丟棄的污廢物或廢液按指定地點(diǎn)收集、集中存放、管理，并由專(zhuān)業(yè)部門(mén)回收處理。

　�。�6）對廢棄的化驗藥品及危廢品的管理，執行相關(guān)環(huán)境程序。

　　研究所規章制度 2

　　為適應院改企建制后的市場(chǎng)競爭與企業(yè)發(fā)展需要，使院薪酬體系逐步實(shí)現與市場(chǎng)接軌，進(jìn)一步體現各級各類(lèi)崗位對企業(yè)的貢獻與報酬對等的原則，調動(dòng)全院職工的.工作積極性、責任感，推動(dòng)院整體經(jīng)濟效益快速、穩定發(fā)展，特制定此規定，請各單位遵照執行。

　　一、 本次薪酬制定的原則

　　市場(chǎng)公平與內部公平相結合的原則 體現貢獻與報酬對等的原則 以崗定薪與以能定薪相結合的原則 向骨干管理和設計人員傾斜的原則

　　二、 本薪酬規定適用基礎

　　人才市場(chǎng)化，競聘上崗

　　三、 本薪酬規定適用范圍

　　院全體在崗職工

　　四、 薪酬規定的組織與實(shí)施

　　院成立薪酬委員會(huì )，薪酬委員會(huì )成員原則上由主管院領(lǐng)導、人力資源部、財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、企業(yè)發(fā)展部等部門(mén)負責人組成，主要負責每年的崗位定級、季度或半年業(yè)績(jì)獎金、年效益獎金方案以及特殊津貼發(fā)放等方面的評定、審議。辦公室設于人力資源部。

　　五、 薪酬結構

　　員工薪酬分為崗位基本工資、浮動(dòng)工資（管理與后勤系列）、年效益獎金、項目獎金（技術(shù)系列）、單項獎勵、津貼和公司福利。

　　六、 崗位基本工資系列及標準

　　1、院崗位基本工資系列分為行政管理崗位系列、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列、后勤服務(wù)崗位系列，見(jiàn)習生系列。

　　2、行政管理崗位系列基本工資分四級：

　　一級為院級領(lǐng)導，基本工資幅度為2900——4500元

　　二級為指中層正職和副職領(lǐng)導，基本工資幅度為1300——3100元

　　三級為指業(yè)務(wù)主管，基本工資幅度為：950—2000元

　　四級為辦事員和一般輔助人員（行政工勤人員），

　　基本工資幅度為：450——1000元

　　3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列分為教授級、高級、中級、初級

　　教授級主要為教授級高工等，基本工資幅度為3300——3700元

　　高級包括：高級工程師、研究員等相應的高級職務(wù)，基本工資幅度為1800——3100元

　　中級包括：工程師、助理研究員等相應的中級職務(wù)，基本工資幅度為1400——2600元

　　初級包括：助理工程師等相應初級職務(wù)，基本工資幅度為1150——1550元

　　初級以下包括：技術(shù)員等相應初級職務(wù)，基本工資幅度為850——1050元

　　研究所規章制度 3

　　一、研究所工作細則

　　1、參與制定產(chǎn)品推廣方案，并協(xié)助其他部門(mén)做好相關(guān)工作。

　　2、制定公司庭院內產(chǎn)品示范規劃方案，對公司內產(chǎn)品進(jìn)行日常的養護工作。

　　3、負責新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。

　　4、負責試驗樣品和檔案匯總匯編和電子化管理。

　　5、做好實(shí)驗室文明整潔和科學(xué)管理工作，完成上級交給的實(shí)驗室相關(guān)各項任務(wù)。

　　二、試驗室管理制度

　　1、試驗室是進(jìn)行檢測、檢定工作的場(chǎng)所，必須保持清潔、整齊安靜。

　　2、試驗室內禁止吸煙、隨意吐痰、亂扔雜物。

　　3、禁止將與檢測工作無(wú)關(guān)的物品帶入試驗室。

　　4、每日上班應對本室的儀器、試劑、水、電等進(jìn)行檢查，如有異常應立即采取措施，進(jìn)行處理。

　　5、下班后與節假日，必須切斷電源、水源、氣源、關(guān)好門(mén)窗，以保證試驗室的安全。

　　6、儀器設備要定期保養檢查，儀器設備的零部件要妥善保管，連接線(xiàn)、常用工具應排列整齊，說(shuō)明書(shū)、操作手冊和原始記錄表等放入專(zhuān)柜保管。

　　7、試驗室內的易燃化學(xué)品要妥善存放，保證使用安全。

　　8、試驗室內應設置消防設施，滅火器應經(jīng)常性檢查，任何人不得私自挪作它用。

　　9、原始記錄

　�。�1）原始記錄是檢測結果的如實(shí)記載，不允許隨意更改，不準刪除，一般不允許外單位查閱原始記錄。

　�。�2）原始記錄用統一格式填寫(xiě)，不能用鉛筆填寫(xiě)，內容應填寫(xiě)完整，應有檢測人員、校核人員簽字。

　�。�3）原始記錄如需更改，作廢數據應劃兩條水平線(xiàn)，將正確數據填寫(xiě)上方，并簽字。

　　10、資料整理

　�。�1）檢測數據的有效位數與檢測系統的準確度相適應，不足部分以“0”來(lái)補齊，與測試數據的有效位數相符。

　�。�2）檢測數據出現異常值和剔除應與規程規定相符。

　�。�3）整理后的數據應填入原始記錄表的相應部位。

　　三、試驗室安全管理制度

　　1、非試驗工作人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入試驗室及其辦公室。

　　2、試驗室內嚴禁抽煙和使用明火（試驗工作需要除外）。

　　3、劇毒、有害化學(xué)物品的使用應嚴格遵守操作規程，由專(zhuān)人負責保管，并采取一定的防護措施。

　　4、貴重電子儀器、設備、物品每次用后應鎖入柜內或木箱內。

　　5、無(wú)關(guān)人員不得動(dòng)用室內一切儀器設備，嚴禁違章操作，若因操作不當發(fā)生事故者將追究其責任。

　　6、各室均應配備滅火器，并置于指定位置，不得隨意挪動(dòng)。

　　7、試驗員負責每天下班或無(wú)試驗工作后將門(mén)窗關(guān)閉，確保安全。

　　8、試驗員不得隨便離崗，若確因有事需要離開(kāi)，應向負責人請假。

　　9、負責人將定期就試驗室安全、衛生、管理、儀器的使用等進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題立即處理。

　　10、以上條款以服從公司整體條例為原則，如與公司管理制度相悖則以公司管理制度為準。

　　四、大棚管理制度

　　1、精心培植，認真搞好每一個(gè)種植環(huán)節，特別是預防病蟲(chóng)害。

　　2、管理人員要勤觀(guān)察、勤動(dòng)手，確保棚內溫度適中，無(wú)雜草。

　　3、做好相關(guān)記錄、匯總，及時(shí)向領(lǐng)導報告相關(guān)情況。

　　4、保持大棚內及周?chē)�環(huán)境的干凈衛生，嚴禁室內堆放雜物及有害物品。

　　5、非大棚管理人員，嚴禁進(jìn)入種植區。

　　6、負責大棚內外設施的檢查及維護。

　　7、按時(shí)完成上級交辦的其他各項工作。

　　五、養護隊管理制度

　　1、對公司內的園林綠化和產(chǎn)品示范園地進(jìn)行日常的養護工作。

　　2、每個(gè)養護員工必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成每月工作計劃和養護要求。

　　3、杜絕一切違規操作行為，不得使用公司禁用的物品進(jìn)行日常養護操作。

　　4、養護人員因自身原因不能按時(shí)完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計加班工資。

　　5、養護員工要積極參與公司安排一切會(huì )議和有關(guān)活動(dòng)，希望對公司或養護隊提出合理化建議。

　　6、所有人員需穿工服上崗工作，不穿工服按公司制度執行。

　　《1》養護人員的挑選

　　1、養護工人必須挑選身體健康，有責任心的，工作能力強，具有一定的養護技術(shù)能力的人。

　　2、根據每個(gè)養護工人的表現均有當養護班長(cháng)的權利，由養護工人共同推選產(chǎn)生，班長(cháng)必須對現場(chǎng)要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場(chǎng)管理措施，做到有序完善的養護。

　　3、經(jīng)確定的.養護人員，不得隨意更換和調離。

　　4、不能勝任工作的人員，應根據現場(chǎng)負責人的要求及時(shí)更換.

　　5、有一技之長(cháng)的工人要發(fā)揚自己的特長(cháng)，比如維修機械、苗木的不同季節修剪等一些養護技巧，要與其他養護工人積極交流，以便提高整體養護工人素質(zhì)及團隊的養護水平。

　　《2》各個(gè)崗位的評選辦法；

　　1、區域負責人對現場(chǎng)要特別了解，并且自己必須制定一套完整的管理制度和現場(chǎng)管理措施，做到有序完善的養護。安排工作到位完善的將給予獎勵，對于工作及管理能力差的將會(huì )被淘汰。

　　2、養護隊長(cháng)要有一定管理能力，必須服眾、有責任心，領(lǐng)導安排的工作要按時(shí)按量完成，做的比較好的各個(gè)方面干的不錯的將給予獎勵并升職為區域負責人，對于工作及管理能力差并且不積極工作的予以淘汰。

　　3、技術(shù)工人通過(guò)日常養護工作中的表現，進(jìn)行技術(shù)考核后合格的將列為技術(shù)工人。

　　《3》例會(huì )制度

　　1、養護班長(cháng)應每天晚上向現場(chǎng)管理員匯報當天的養護工作情況和第二天的養護工作計劃，堅持每天舉行一次碰頭會(huì )。

　　2、每日例會(huì )由管理員、養護班長(cháng)參加。有緊急情況時(shí)可根據具體問(wèn)題擴大參加例會(huì )人員范圍。

　　3、養護中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向管理員通報或在例會(huì )討論，例會(huì )中做出的決定必須堅決執行。

　　4、每日例會(huì )由養護班長(cháng)傳達會(huì )議內容并統一安排第二天的養護工作。

　　《4》考勤制度

　　1、養護人員必須每天準時(shí)出勤，不得遲到早退，發(fā)現一次罰款50元。

　　2、養護人員外出干活或執行其他任務(wù)需要向現場(chǎng)管理員請示，填寫(xiě)外勤任務(wù)單，獲準后方可外出。

　　3、養護工人外出需向現場(chǎng)管理人員請假。

　　4、病假需出示病假證明書(shū)。

　　5、事假要向現場(chǎng)負責人申請，填寫(xiě)請假條，獲準假后方可休息。

　　6、養護人員因自身原因不能按時(shí)完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計加班工資。

　　7、無(wú)故曠工三次或連續三天者除名。

　　《5》工具庫管理制度

　　1、所有工具入庫必須經(jīng)管理員驗收簽字，否則決不入庫。

　　2、保管員對任何工具必須清點(diǎn)后方可入庫，登記進(jìn)帳。

　　3、倉庫內設工具使用記錄單，必須有日期、出庫數、領(lǐng)用人、歸還日期和使用情況等欄目。

　　4、倉庫內工具應分類(lèi)存入堆放整齊、有序、并做好管理。并留有足夠的通道，便于搬運。

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