中心衛生院值班制度
在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編為大家收集的中心衛生院值班制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中心衛生院值班制度1
一、行政總值班由院領(lǐng)導、科室負責人參加。
二、總值班時(shí)間為非正常上班時(shí)間（中午12：00—14：30、夜間、國家法定節假日）。
三、主要任務(wù)是代表院長(cháng)行使職責，負責處理非辦公時(shí)間的行政和臨時(shí)事宜，并協(xié)助各科值班人員做好醫療協(xié)調工作，及時(shí)傳達，處理上級指示和緊急通知，承接未辦事項。
四、全權處理非辦公時(shí)間行政及醫療工作中所發(fā)生的急需解決的問(wèn)題，如投訴、醫患糾紛、信訪(fǎng)接待處理等。并負責處理安全保衛和各項臨時(shí)性行政事務(wù)，包括適時(shí)地對臨床科室的查崗檢查。當天能處理的問(wèn)題應及時(shí)進(jìn)行處理，不能處理的事情應做好記錄，提交到院領(lǐng)導相關(guān)會(huì )議進(jìn)行研究解決。凡遇特殊緊急情況又必須在當天進(jìn)行處理而本值班人員又處理不了的，應及時(shí)請示院長(cháng)、通知院務(wù)會(huì )進(jìn)行開(kāi)會(huì )研究處理。
五、值班時(shí)，如遇發(fā)生重大事件（如重大傷亡事故、傷害事件、刑事犯罪、火警或其他自然災害、嚴重供電、供水障礙等）及上級領(lǐng)導布置的緊急任務(wù)，總值班要根據具體情況，及時(shí)采取措施，妥善處理，同時(shí)報告有關(guān)職能科室及分管院領(lǐng)導。
六、如遇重大及數量較大的社會(huì )傷亡事故等，總值班應盡快調集人員，做好急診搶救工作，同時(shí)匯報院辦公室、分管院領(lǐng)導，必要時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)匯報。
七、凡需緊急搶救而又無(wú)錢(qián)的患者（車(chē)禍、刑事案件等），在簽字的同時(shí)應與護送來(lái)院的同志聯(lián)系，取得有效證件、電話(huà)號碼、檢查項目記載清楚、并將所欠費用發(fā)票等交院辦保管。
八、值班人員不得擅自離開(kāi)崗位，并保持24小時(shí)通訊暢通。若外出處理事務(wù)，必須保持聯(lián)系，應急需要到位時(shí)間不得超過(guò)10分鐘。擅自脫崗，不論何種原因，將視情節輕重給予教育批評及一定處罰。
九、值班人員因特殊情況換班時(shí)，請預先告知院辦。
中心衛生院值班制度2
一、院總值班由領(lǐng)導、職能科室負責人組成，負責處理非辦公時(shí)間的行政和臨時(shí)事宜，及時(shí)傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事宜。
二、值班時(shí)間：每天正常上班時(shí)間以外的時(shí)間，均由總值班負責。
三、值班期間要負責檢查夜間值班人員的工作情況，值班后不休息
四、值班期間發(fā)生的重大問(wèn)題，如值班人員無(wú)力解決，要立即向院領(lǐng)導匯報。
五、做好值班記錄，于次日上班后向院辦公室交—班，簡(jiǎn)要通報值班情況，并由院辦負責安排當日值班人員。
六、值班人員有權組織人員集中力量解決臨時(shí)發(fā)生的問(wèn)題，緊急情況有權調用醫院機動(dòng)車(chē)輛。
七，值班人員遇有特殊情況不能值班時(shí)，經(jīng)院辦公室同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。
八、每班交—班前，打掃室內衛生，認真做好室內固定資產(chǎn)的'交接—班。
中心衛生院值班制度3
一、突發(fā)公共衛生事件應急處理值班實(shí)行嚴格的分級負責制和責任追究制�？傊蛋嘭撠熓录幚淼闹笓]、組織、協(xié)調、調度；負責事件處理措施的具體實(shí)施；24小時(shí)電話(huà)值班人員負責24小時(shí)疫情及咨詢(xún)電話(huà)，遇到疫情及時(shí)逐級報告。
二、總值班要求在單位值班，必須保持24小時(shí)通信工具暢通，24小時(shí)電話(huà)值班人員必須嚴格堅守崗位，除就餐、上衛生間外不得串崗、擅自離開(kāi)值班室。
三、各級值班人員必須按值班表安排按時(shí)到崗，遇特殊情況不能到崗或需更換值班，必須提前12小時(shí)報告中心辦公室予以調整，不得私自換班。
四、為保證應急處理工作快速、有效，值班當天，24小時(shí)電話(huà)值班員在值班當日接—班后必須作好緊急出動(dòng)的準備工作，并由總值班負責檢查和落實(shí)。
五、總值班處理疫情后，各種使用物品必須及時(shí)帶回交有關(guān)人員進(jìn)行處理、歸位。應及時(shí)反饋信息，在值班本上作好詳細記錄，并將資料收集、整理交流病科或相關(guān)科室。
六、辦公室負責制度落實(shí)，防�？曝撠煻讲榧斑`紀核定。
凡違反上述規定，工作不負責任，工作沒(méi)有到位，出現空位、空崗并造成嚴重后果和影響的，視情節予以扣發(fā)當月獎金、停職待崗三月、下崗的處理。
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