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幼兒園教科研獎懲制度

時(shí)間:2022-08-09 19:15:34 制度 我要投稿
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幼兒園教科研獎懲制度

  現如今,越來(lái)越多地方需要用到制度,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值,其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的幼兒園教科研獎懲制度,歡迎大家分享。

幼兒園教科研獎懲制度

  幼兒園教科研獎懲制度1

  一、考勤部分

  1、早晨值日教師7:00到園,不值日教師早上7:30到園,下午13:40到園。遲到一次扣5元,早退一次扣5元,曠工一次(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

  2、每天工作時(shí)間內,未經(jīng)請假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

  3、事假一天扣除當天工資,請假兩天以上在扣除當天工資外加罰20元,特殊事假扣除15元。病假得有醫院病歷,否則按事假處理。親近人喪事或本人婚事不作處理。

  4、對月全勤者每月獎勵20元。

  二、教育教學(xué)部分

  1、按計劃或課表上課,每學(xué)期要有教學(xué)計劃,每周要有周計劃。學(xué)期計劃必須在開(kāi)學(xué)一周內上交。周計劃必須在每周星期一8:00以前上交,未按規定上交,一次扣5元。

  2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù),幼兒掌握率必須達到90%,若發(fā)現幼兒的知識掌握情況未達到的,根據具體情況進(jìn)行處理。

  3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè),并且要全批全改若發(fā)現沒(méi)有批改的一次扣除5元,批改過(guò)程中有錯誤沒(méi)有發(fā)現一次扣除10元。

  4、嚴格按作息時(shí)間表和課表上課,嚴禁私改作息時(shí)間,若私自改變,發(fā)現一次扣10元。

  5、在課堂上,要認真組織教學(xué),寓教于樂(lè ),對每一個(gè)幼兒都要認真、細致的輔導,嚴禁課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情,(如接發(fā)短信),若發(fā)現一次扣10元。

  6、每位教師在課堂上必須講普通話(huà),若發(fā)現一次不用普通話(huà)的扣10元。

  7、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客,一次扣工資10元。

  8、不參加教研活動(dòng)、聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣工資10元。

  9、教育教學(xué)部分優(yōu)秀者每月20元。

  三、班務(wù)工作、公物管理部分

  1、各班每學(xué)期頒發(fā)的一切公物,由園長(cháng)登記注冊。學(xué)期結束后清點(diǎn),若遺失、損壞的照價(jià)賠償;非人為損壞的,到園長(cháng)處報損,由園長(cháng)備注后更換。

  2、各班必須把教室、清潔區打掃干凈,桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊,放學(xué)后門(mén)窗要關(guān)好。每天不定期檢查,若發(fā)現一次教室不干凈,不整潔的一次扣5元。

  3、接待幼兒或家長(cháng)要熱情,舉止要文明,言談要得體。和家長(cháng)爭吵者,一次扣工資100元。

  4、對待幼兒要和藹可親,要有耐心、愛(ài)心和細心,要熱愛(ài)幼兒,嚴禁體罰或變相體罰幼兒,更不能辱罵幼兒,發(fā)現體罰、辱罵幼兒的,一次扣500元,性質(zhì)特別嚴重的`,解除聘用關(guān)系。

  5、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等,因保管不慎造成損壞或遺失的,照價(jià)賠償。

  6、在園鬧糾紛,和同事之間發(fā)生爭吵不聽(tīng)勸告,無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵,影響正常教學(xué)秩序者扣工資30元——100元,嚴重者解除聘用。

  7、在園內挑撥離間,說(shuō)三道四者,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

  8、在社會(huì )上說(shuō)三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象者,一經(jīng)查出,一次扣工資100元,并寫(xiě)檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。

  10、班務(wù)工作、公物管理部分優(yōu)秀者每月20元。

  四、幼兒安全、護理部分

  1、因教師看護不慎,導致幼兒受傷害的,視其嚴重程度,一次扣除5—20元。

  2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導而摔傷的,不給幼兒以適當照顧,家長(cháng)反映情況屬實(shí)的,一次10元。

  3、因教師看護不力,導致幼兒經(jīng)常尿褲子的,或因尿褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的,發(fā)現一次扣10元

  4、幼兒進(jìn)餐時(shí),教師應先照顧好幼兒后自己再進(jìn)行進(jìn)餐,不準自己先進(jìn)餐,若發(fā)現一次扣10元。

  5、放學(xué)時(shí),要認真檢查幼兒個(gè)人物品和幼兒整體著(zhù)裝,若家長(cháng)投訴幼兒園照顧不周的,一次扣10元。

  6、工作失職,出了責任事故或差錯,根據具體情況對責任人作出相應的處理。

  7、幼兒午睡或起床時(shí),教師要指導和幫助幼兒脫穿衣服,幫助幼兒蓋好被子。不能以任何借口離開(kāi)午睡室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現一次扣10元。

  8、午睡床單和被褥要一周一次暴曬,發(fā)現臟的要及時(shí)清洗,午睡時(shí)每天要及時(shí)整理干凈,若發(fā)現一次未整理的扣10元。

  9、每月安全獎40元。

  幼兒園教科研獎懲制度2

  為加強和完善幼兒園教科研課題的管理,使課題研究的管理規范化、制度化、科學(xué)化,提高園級以上課題研究的水平和質(zhì)量,較好地發(fā)揮教科研對教育教學(xué)改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育,提高幼兒園辦學(xué)水平,促進(jìn)“科研興師”和“科研興園”。

  1、成立教科研組,明確職責,做到有近期、遠期科研工作計劃。近期:(學(xué)期、學(xué)年科研工作計劃);遠期:三年科研規劃,期初有計劃,活動(dòng)有記錄,期末有總結。

  2、課題的確定應遵循超前性、創(chuàng )造性和實(shí)效性等原則。針對教育中普遍存在的突出問(wèn)題,從本園的實(shí)際出發(fā),圍繞教育的目標、管理、課程、教材、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)組織形式等方面,進(jìn)行改革和實(shí)驗研究。

  3、教師選題應根據本人的基礎和已有的條件,力所能及,應先選擇那些范圍較小的,較容易解決的問(wèn)題,易出成果的.課題,應盡量和自己的教育教學(xué)工作密切結合。

  4、從幼兒園科研規劃課題指南或本園承擔的區、市級課題的子課題選題研究。

  5、凡是課題申報成功或被立項,項目負責人應對課題開(kāi)展定期的專(zhuān)題探討,發(fā)動(dòng)組員每學(xué)期至少上一節匯報課,反映研究的情況,并及時(shí)做好階段性成果或課題的總結性論文,力求取得成果。

  6、幼兒園對教師課題研究情況進(jìn)行考核,教師教科研資料考核成績(jì)、教師論文發(fā)表作為評選優(yōu)秀教師、先進(jìn)教師以及晉升職稱(chēng)的重要參照條件。

  幼兒園教科研獎懲制度3

  為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,克服出現干多干少一個(gè)樣的狀況,真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,為此制定本園獎懲制度:

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  1、每月安全獎50,全勤獎50元。

  2、班級幼兒按園內規定的人數,(小班30人、中班35人、大班40人)每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎勵30元。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費。

  3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎給80元。

  4、優(yōu)秀日;顒(dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛生清潔)組織獎,每學(xué)期獎給每人80元。

  5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎給80元。

  6、采購人員購買(mǎi)新鮮蔬菜,廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現食物中毒現象,噴調的食品色香味俱全,受到領(lǐng)導和老師們的好評的,學(xué)期末發(fā)給每人獎金80元。

  7、財會(huì )人員堅持做到日清月結,當好內當家,當好領(lǐng)導的參謀助手,每學(xué)期獎給每人80元。

  8、檔案管理人員每學(xué)期做到規范合理,獎勵80元。

  9、財產(chǎn)管理人員不浪費材料,為幼兒園節約當家,財產(chǎn)不流失,不浪費,每學(xué)期獎給80元。

  10、醫務(wù)人員沒(méi)有出現醫務(wù)事故,認真指導班級教師進(jìn)行急救學(xué)習,每學(xué)期獎給80元。

  11、代課費,園內有教師請病事假需要代課的,每代一次給代課費30元。

  12、承擔教研組長(cháng)職務(wù),切實(shí)起到帶頭作用,做好教學(xué)研討和組內工作的每學(xué)期獎給200元。廚房組長(cháng)工作做得出色的每學(xué)期獎給200元。

  13、我園各環(huán)節獲縣級獎每人發(fā)給獎金100元,獲市級獎每人發(fā)給獎金200元,獲省級獎,每人獎給獎金400元。

  (二)懲罰:

  1、教師出現體罰、變相體罰幼兒者視情節輕重每次扣工資20—50元。

  2、教師上課時(shí)必須講普通話(huà)。違者一次扣工資10元。

  3、教師帶班時(shí),私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客,一次扣工資20元

  4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資30元---100元,嚴重者不聘。和家長(cháng)爭吵的一次扣50元。

  5、在園內挑撥離間,說(shuō)三道四,一經(jīng)查出一次扣工資20元。

  6、在社會(huì )上說(shuō)三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的.,一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

  7、教師培訓經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

  8、教師必須根據園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課.準備教具、教學(xué)計劃、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育,從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。

  9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,一次扣工資20元。

  10、業(yè)務(wù)園長(cháng)、后勤園長(cháng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù),否者,停發(fā)當月職務(wù)津貼。

  11、廚房人員及采購人員出現食物異,F象,造成幼兒中毒事故的,一次扣每人工資100元;造成違法現象的,移交司法機關(guān)處理。

  12、財會(huì )人員出現帳目不清,資金流失、挪用公款等現象的,一次扣每人工資100元。并承擔損失賠償責任,造成違法現象的,移交司法機關(guān)處理。

  13、醫務(wù)人員出現醫務(wù)事故,視其情節輕重進(jìn)行扣罰,并承擔所有責任事故。造成違法現象的,移交司法機關(guān)處理。

  14、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資100元。

  15、班級衛生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人10元。(誰(shuí)當班誰(shuí)負責)

  16、不服從領(lǐng)導安排者,一次扣工資50元。

  17、事假一天扣40元。

  18、病假每天扣工資30元,有醫院證明和醫保中心報帳材料的,每天扣工資10元;請假長(cháng)的按請假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

  19、曠工一次扣工資300元;曠會(huì )一次扣工資80元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會(huì )事假扣工資30元,會(huì )病假扣工資20元。會(huì )遲到只扣分不扣錢(qián),沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎獎。

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