電力安全制度
在日常生活和工作中,很多場(chǎng)合都離不了制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編精心整理的電力安全制度,希望能夠幫助到大家。
電力安全制度1
第一章 總 則
第一條 崗前培訓的目標是使新進(jìn)人員了解本公司情況及規章制度,便于新進(jìn)人員能更快勝任未來(lái)工作遵守規定。
第二條 凡新進(jìn)人員必須參加本公司舉辦的新進(jìn)人員崗前培訓,其具體實(shí)施辦法依本制度執行。
第三條 崗前培訓的內容包括如下幾個(gè)方面:
1、公司創(chuàng )業(yè)史;
2、公司業(yè)務(wù);
3、公司組織機構;
4、公司管理制度;
5、所擔任業(yè)務(wù)工作情況、業(yè)務(wù)知識。
第四條 凡新進(jìn)人員先進(jìn)行三至五天培訓,每隔一月舉行一次。
第五條 新人員的培訓,人事部門(mén)事先制定日程安排計劃表,培訓進(jìn)度記錄及工作技能評定標準表。
第二章 培訓階段
第六條 對于新進(jìn)人員的崗前培訓,按工作環(huán)境與程序可分為三個(gè)階段:
1、公司總部的培訓;
2、主管部門(mén)的培訓;
3、實(shí)地訓練。
第七條 公司總部的培訓須重點(diǎn)進(jìn)行以下各項:
1、公司狀況;
2、參觀(guān)公司的各部門(mén)及其本人未來(lái)的工作崗位環(huán)境;
3、介紹其崗位特征及如何與其他部門(mén)配合;
4、熟悉公司性質(zhì)及主要從事的建設項目;
5、公司近年來(lái)完成的具有代表性工程;
6、聘請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對各專(zhuān)業(yè)施工負責人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識培訓。
第八條 各部門(mén)的教育培訓負責必須是新進(jìn)人員的未來(lái)主管和實(shí)地訓練負責人。
第九條 各部門(mén)教育培訓的重點(diǎn)在于實(shí)際操作技術(shù)的培訓,其要點(diǎn)如下:
1、每天的日常工作及可能的臨時(shí)性施工工作;
2、從事款來(lái)工作的技能及從事工作的方法;
3、時(shí)間運籌和時(shí)間管理;
4、工作任務(wù)達成率;
5、綜合評估。
第十條 各部門(mén)教育培訓負責人必須有豐富的經(jīng)驗,并掌握相應的工作技術(shù),必須強調與實(shí)地訓練密切結合。
第十一條 實(shí)地訓練即在一位專(zhuān)業(yè)人員指導下,嘗試從事即將開(kāi)展的'工作。指導者應協(xié)助受培訓者完成工作,并隨時(shí)指出注意事項和應改進(jìn)的地方。
第十二條 對于從事指導培訓的人員,公司視情況發(fā)給相應的獎金,要求必須精益求精,圓滿(mǎn) 完成指導培訓工作。
第十三條 為有效達到教育培訓的目標,應酌情安排、靈活制訂上述教育培訓階段的計劃,并嚴格予以實(shí)施。
電力安全制度2
1、目的和適用范圍
本制度控制人身事故和設備事故,保證全公司干部職工的生命和公司財產(chǎn)安全。
2、人身防護用民種類(lèi)
公用部分:輕便接地線(xiàn)、絕緣擋板、絕緣榜、10-500千伏驗電器、防靜電均壓服、絕緣手套等。
個(gè)人部分:安全帽、安全腰帶、安全腰繩、教扣、絕緣膠鞋、低壓試電筆、差速器等國家有關(guān)規定中的其他安全防護用民。
3、防護裝備的購置
各項目部在年初應根據公司撥給的安措費制定出購置計劃。負責有關(guān)技術(shù)標準的質(zhì)量合格的安全防護用品,并負責對產(chǎn)品許可證、使用說(shuō)明書(shū)及廠(chǎng)家試驗報告收集、保存、建檔并報公司安全保衛處備案。
4、防護裝備的發(fā)放
各項目部負責有關(guān)安全用品發(fā)放前的性能試驗,并對安全用品的安全性能負責,方可下放使用。
5、防護裝備的試驗和日常檢查
各項目部應根據《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規定》及安全施工設施的有關(guān)規定及實(shí)際情況,建立安全施工設備使用管理制度。各單位安全部門(mén)負責本單位的安全設施的管理,做好安全防護裝備的保管、發(fā)放、使用、檢查、檢驗工作并建立管理臺帳做好記錄。
對于安全防護裝備要根據有關(guān)安全工作規程及規定進(jìn)行試驗、檢查,對不合格用品及時(shí)進(jìn)行更換。
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