教育局考勤管理制度
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的教育局考勤管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
教育局考勤管理制度1
按照市縣關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)要求，為進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，強化考勤管理，增強機關(guān)工作人員組織紀律觀(guān)念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，提高效率，特制定本制度。
一、上、下班管理辦法。
上班時(shí)間為上午8：00-12:00，下午2:30-5:30(時(shí)間如有變動(dòng)按上級規定時(shí)間作相應調整)。局全體干部職工上班時(shí)要堅守崗位，做好本職工作，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、脫崗、離崗，嚴禁出現上網(wǎng)玩游戲、聊天、打牌、看股市行情、看電視、影片等與工作無(wú)關(guān)的行為。
二、考勤簽到管理辦法。
在局大門(mén)附近設考勤簽到臺，考勤簽到臺配《簽到表》《考勤記事本》《社會(huì )人員進(jìn)出登記表》，由股室人員輪流值班負責管理簽到和做好社會(huì )人員進(jìn)出院落登記。全體干部職工上班時(shí)必須到考勤簽到臺簽到，簽到時(shí)間為正常上班規定時(shí)間。上班20分鐘后，簽到表由值班人員收入考勤箱內，遲到人員僅在另外表格簽到。工作人員下鄉的應在簽到表和考勤記事本注明去向，否則視為礦工，上班時(shí)間如有特殊情況因公或因私外出，須經(jīng)股室負責人同意，否則視為早退或脫崗。每月上班的首日由局考勤督查組開(kāi)箱統計上月的出勤情況并給予公布，年終進(jìn)行匯總公布歸檔。
三、請假、銷(xiāo)假手續辦理辦法。
各股室負責人應掌握股室人員上班動(dòng)態(tài)和去向。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫(xiě)請假條，說(shuō)明事由、時(shí)間。請假1天以?xún)日�，由股室負責人審�?請假3天以?xún)日�，�?jīng)股室負責人同意，報分管領(lǐng)導審批;超過(guò)3天的經(jīng)股室負責人和分管領(lǐng)導同意后報局長(cháng)審批。股室負責人請假1天由分管領(lǐng)導審批，請假2天以上經(jīng)分管領(lǐng)導同意報局長(cháng)審批。假期結束，請假人必須向準假人銷(xiāo)假。未辦理請假手續缺勤的，一律按曠工處理。請假條應于請假之前交秘書(shū)股黃志賢處登記匯總。
四、領(lǐng)導值班和股室人員輪流值日辦法
1、局領(lǐng)導進(jìn)行輪流值班，組織監督考勤制度的落實(shí)。具體值班時(shí)間安排為:星期一吳克儉、吳國梁，星期二葉靜波，星期三周益勝，星期四黃夏平，星期五黃敏裕，領(lǐng)導如有其他特殊任務(wù)，可臨時(shí)調整。
2、股室人員輪流每天一人在局大門(mén)邊簽到臺值班，負責簽到管理和社會(huì )人員進(jìn)出院落登記，具體安排見(jiàn)《教育局機關(guān)工作人員值日安排表》。股室工作人員如有特殊情況不能值班由所在股室負責人在本股室人員中調整。各股室應協(xié)調做好本股室人員輪流值班和交接，股室之間交接由秘書(shū)股協(xié)調。
五、考勤組織實(shí)施和督查辦法。
機關(guān)考勤制度由秘書(shū)股負責組織實(shí)施，由紀檢組、監察室人員組成考勤督查小組，負責定期或不定期對局機關(guān)干部職工的上下班情況進(jìn)行督查登記，并對違規行為進(jìn)行監督落實(shí)處理。
六、違規行為的處理辦法。
局機關(guān)干部職工在上班時(shí)如果出現違規行為，將視情況作如下處理：
1、被局督查小組檢查發(fā)現到玩游戲、聊天、打牌、看股市行情、看電視、影片等情況的，第一次發(fā)現給予批評教育;較為嚴重的責令寫(xiě)出書(shū)面檢查，內部進(jìn)行通報;更為嚴重的進(jìn)行內部通報，誡勉談話(huà)，直至扣發(fā)其績(jì)效工資。
2、遲到早退每月累計四次以?xún)冉o予批評教育;超過(guò)四次責令寫(xiě)出書(shū)面檢查，內部通報;超過(guò)八次的除書(shū)面檢查、內部通報外，扣發(fā)當月績(jì)效工資。
3、被市、縣效能督查組檢查發(fā)現問(wèn)題通報的扣發(fā)三個(gè)月的績(jì)效工資。
4、對違反機關(guān)效能有關(guān)工作制度規定，屢教不改的工作人員，給予調整或調離工作崗位，情節特別嚴重，并造成不良影響的按黨紀、政紀的有關(guān)規定給予相應處理。
七、考勤結果運用辦法。
考勤簽到的資料歸檔保存，作為今后干部選拔任用、年度評優(yōu)評先、年終考核的重要依據，對出滿(mǎn)勤的機關(guān)工作人員給予適當獎勵。
教育局考勤管理制度2
第一章 總則
第一條：為保持機關(guān)良好的工作秩序，根據國家、省、市有關(guān)政策和規定，結合我局實(shí)際,制定本規定。
第二條：本規定適用于機關(guān)全體工作人員。
第二章 出勤
第三條嚴格遵守市政府規定的作息時(shí)間和節假日安排的.值班時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退或中途擅離職守。
第四條上午8：30，下午2：30為上班時(shí)間。上班時(shí)間后20分鐘內未到崗，視為遲到；40分鐘內未到崗，視為曠工半天。上午12:00，下午6：00為下班時(shí)間。下班時(shí)間前20分鐘離崗，視為早退；提前40分鐘離崗，視為曠工半天。上下班情況由辦公室安排專(zhuān)人進(jìn)行不定期簽到或檢查。檢查結果視情況公布并作為個(gè)人年終考核的依據之一。
第五條因公外出開(kāi)會(huì )或辦事1天以上，局領(lǐng)導班子成員要向局長(cháng)報告，并告知辦公室事由和去向；處長(cháng)、副處長(cháng)要經(jīng)分管局長(cháng)同意，向辦公室報告；機關(guān)其他人員要經(jīng)處長(cháng)或副處長(cháng)同意。
第六條機關(guān)工作人員在工作時(shí)間內因公外出，要在辦公室門(mén)口或辦公桌上向辦事人員留言，告知外出時(shí)間和返回時(shí)間。無(wú)告知外出時(shí)間超出1小時(shí)以上，視為曠工半天。
第三章 請假
第七條：假期包括：病假、事假、婚假、喪假、帶薪休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
第八條：病假按以下規定辦理
�。ㄒ唬�5個(gè)工作日以?xún)鹊牟〖�，報告處室負責人同意，由辦公室批準；
�。ǘ�5個(gè)工作日以上10個(gè)工作日以下的病假，持醫院的病假證明和病歷復印件，由分管局長(cháng)批準，并報辦公室備案。
�。ㄈ�10個(gè)工作日以上的病假，持醫院的病假證明和病歷復印件，由局長(cháng)批準，并報辦公室備案。
�。ㄋ模┱堥L(cháng)期病假員工按照國家有關(guān)規定辦理請假及人事、勞資手續。
第九條：事假按以下規定辦理
�。ㄒ唬┚种饕撠熑苏埣�，按有關(guān)規定向市委市政府有關(guān)部門(mén)辦理，并告知辦公室事由和去向。
�。ǘ┚诸I(lǐng)導班子其他成員請假，由局長(cháng)批準，并告知辦公室事由和去向。
�。ㄈ┨幨遥▎挝唬┴撠熑苏埣�1天以?xún)鹊�，由辦公室批準；1天以上3天以?xún)鹊�，由分管局長(cháng)批準，并報辦公室備案；請假3天以上的，經(jīng)分管局長(cháng)同意后，由局長(cháng)批準并報辦公室備案。
�。ㄋ模C關(guān)其他工作人員請假1天以?xún)鹊�，由本處處長(cháng)批準；1天以上3天以?xún)鹊�，本處處長(cháng)同意后，報辦公室批準；3天以上5天以?xún)鹊�，本處處長(cháng)同意后，由分管局長(cháng)批準，并報辦公室備案。5天以上的，本處處長(cháng)同意后，由局長(cháng)批準，并報辦公室備案。
�。ㄎ澹┻B續事假超過(guò)一定的時(shí)限，根據國家有關(guān)規定處理。
第十條：婚假按以下規定辦理
�。ㄒ唬┗榧贂r(shí)間為30天。
�。ǘ┗榧賾斕崆�5個(gè)工作日申請，報辦公室批準。
�。ㄈ┗榧僭瓌t上1次休滿(mǎn)，不得分幾次休假。
第十一條：?jiǎn)始侔匆韵乱幎ㄞk理
�。ㄒ唬C關(guān)工作人員直系親屬，包括父母、配偶、子女、養父母、岳父母死亡，可獲得5個(gè)工作日喪假。
�。ǘ┘易∈型饣蚴⊥庹哌m當給予路途時(shí)間。
第十二條：年度帶薪休假按以下規定辦理
�。ㄒ唬C關(guān)工作人員按照國家規定享受年度帶薪休假。每年2月份之前，由各處室根據年度工作安排，對工作人員全年休假作出統一安排。
�。ǘ┬菁偾�5個(gè)工作日，休假人安排好個(gè)人工作，按照請假審批程序，辦理休假手續。
�。ㄈ┨幨野才判菁俦仨氁员ＷC工作正常開(kāi)展為前提，同一時(shí)間段休假人員不得超過(guò)處室人員的1/3，同時(shí)保證1名處長(cháng)或副處長(cháng)在崗。
�。ㄋ模┠甓刃菁夙氃谀陜纫淮涡酝瓿�，不得分段累積休假。
第十三條：產(chǎn)假按以下規定辦理
�。ㄒ唬┡毠ぎa(chǎn)假90天，晚育女職工產(chǎn)假105天，晚育并領(lǐng)取獨生子女證的產(chǎn)假155天。
�。ǘ┊a(chǎn)假須于正式休假前5天按照請假程序辦理請假手續。
�。ㄈ┠新毠ぷo理假15天，晚育并領(lǐng)取獨生子女證的護理假20天，正式休假前5天辦理請假手續。
第十四條請假按以下程序辦理
填寫(xiě)《市教育局職工請假審批表》處室負責人簽字同意辦公室（分管局長(cháng)、局長(cháng)）批準報辦公室備案
第十四條：休假期滿(mǎn)后當天，休假人到辦公室辦理簽字銷(xiāo)假手續。
第十五條：請病假、喪假、事假，在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假發(fā)生的當天以口頭（或電話(huà)）形式向辦公室請假，并告知所在處室領(lǐng)導。事后一周內補辦請假手續，交辦公室備案。
第十六條機關(guān)組織或安排的各類(lèi)集體活動(dòng)、集中學(xué)習、參加會(huì )議等，與正常工作時(shí)間一樣進(jìn)行考勤，任何人不得無(wú)故遲到、早退、缺席，確因工作需要和個(gè)人原因不能參加，需向活動(dòng)組織者請假�？记谵k法參照上述條款執行。
第四章 考勤結果的適用
第十八條局辦公室負責考勤情況匯總和監督檢查，對年度考勤進(jìn)行通報。
第十九條職工考勤結果將作為確定年度考核等次及評優(yōu)、晉職晉級的參考依據。
第二十條全年病假累計達60天以上、事假累計達30天以上或無(wú)故曠工達10天以上者，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，無(wú)故遲到早退月累計達5次以上者責令寫(xiě)出書(shū)面檢查。
第五章附則
第二十一條：本規定由市教育局辦公室負責解釋。
第二十二條：本規定自發(fā)布之日起執行。
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