村委會(huì )考勤管理制度范本

　　在日新月異的現代社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的村委會(huì )考勤管理制度范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　村委會(huì )考勤管理制度1

　　為了認真貫徹落實(shí)市、縣、鄉《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)村級組織建設的`決定》，切實(shí)加強對樂(lè )儉村兩委日常工作的監督和管理，經(jīng)村兩委會(huì )研究決定對村干部實(shí)行考勤制度。

　　一、村支兩委干部包括辦事人員實(shí)行雙休日和節假日的輪流值班制度，按國家公務(wù)員的作息時(shí)間執行(根據工作需要另行通知的例外)，值班干部負責搞好當天的衛生和接待。

　　二、村支兩委干部每周星期一至星期五不得無(wú)故離開(kāi)工作崗位(請假、出差除外)，發(fā)現一次，扣現金50元。

　　三、實(shí)行考勤制度，建立健全請假制度。村干部外出1天要向村請假，外出兩天要向掛村領(lǐng)導請假，外出3天以上要向書(shū)記鄉長(cháng)請假，在獲得批準后方可離崗，請假必須要有書(shū)面假條。

　　四、縣、鄉、村召開(kāi)各種會(huì )議(村支兩委會(huì )、黨員大會(huì )、職務(wù)會(huì ))，每一次不參加扣現金20元，并上報鄉政府。

　　五、會(huì )議、值班出勤制度。村委會(huì )召開(kāi)各種會(huì )議，凡無(wú)故不參加者，村支兩委值班無(wú)故缺席、不在崗位，一次扣現金50元。

　　六、村干部實(shí)行計生包組責任制。每出現一例計劃外生育，扣村包組干部100元，婦(孕)檢或節育措施不到位，每例扣村包片干部現金50元，在各級計生檢查過(guò)程中，出現問(wèn)題的`村民組，扣村包片干部100元。(具體以計生包保責任書(shū)為準則)

　　七、年終總評，年底組織村兩委和黨員、村民代表對村干部進(jìn)行年度評議，并結合平時(shí)工作表現情況，定出年度優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四類(lèi)，并根據鄉黨委的有關(guān)規定規定按等次發(fā)放獎金，對被評為優(yōu)秀的干部，給予500元現金獎勵。

　　八、村干部要兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)，對未能完成工作任務(wù)的的干部，按相關(guān)規定和實(shí)際情況進(jìn)行評定。

　　村委會(huì )考勤管理制度2

　　為強化機關(guān)事務(wù)管理，健全干部考勤制度，使機關(guān)事務(wù)管理走上規范化、制度化軌道，提高機關(guān)效能，全面完成我鎮各項工作任務(wù)，促進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展，經(jīng)研究決定，制定本制度。

　　一、考勤制度

　　1、上班。鎮機關(guān)干部必須嚴格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退和曠工，工作時(shí)間不準干與公務(wù)無(wú)關(guān)的事情，不得隨意串崗、閑聊、玩電腦游戲，或進(jìn)行其他娛樂(lè )活動(dòng)。離開(kāi)工作崗位1天以上及下村，應告知部門(mén)負責人及黨政辦。

　　2、簽到。鎮機關(guān)干部實(shí)行簽到管理，上午簽到時(shí)間為7：45—8：00。鎮里組織并要求參加的學(xué)習、會(huì )議由鎮主要負責人點(diǎn)名，學(xué)習、會(huì )議開(kāi)始15分鐘后到的按遲到處理，開(kāi)會(huì )時(shí)要遵守會(huì )場(chǎng)紀律，關(guān)閉手機鈴聲，并認真做好會(huì )議記錄。鎮領(lǐng)導班子成員帶頭遵守，按時(shí)上下班。

　　3、查崗。上班時(shí)間，鎮效能辦對鎮干部進(jìn)行不定期檢查。對每次學(xué)習、會(huì )議進(jìn)行點(diǎn)名情況進(jìn)行登記、匯總，遲到、缺席和檢查離崗的干部，計入當月考勤。

　　4、值班。實(shí)行周末、節假日輪流值班制度，并堅持主要負責人值班制度，所有值班人員不得隨意調班，特殊情況經(jīng)分管領(lǐng)導同意調班后，向主要領(lǐng)導請假，未到崗的人員按曠工處理。

　　5、下村。干部下村前必須先告知鎮黨政辦登記備案，并在簽到簿標明去向。鎮效能辦針對下村干部實(shí)行電話(huà)抽查，下村干部需使用固話(huà)進(jìn)行回復確認，查崗結果計入電話(huà)查崗登記薄。不能及時(shí)使用固話(huà)回復或回復電話(huà)與村區號不符的，視為曠工。

　　6、請假。

　�。�1）干部因公出差、請假（事假、病假）必須辦理出差和請假手續，開(kāi)會(huì )須憑會(huì )議通知（電話(huà)記錄或文件通知），出差由分管領(lǐng)導審核把關(guān)同意后到辦公室填寫(xiě)出差單，請假必須填寫(xiě)請假條，領(lǐng)導班子成員出差，請假由書(shū)記或鎮長(cháng)審批，一般干部出差、請假1天由部門(mén)負責人審核，分管領(lǐng)導審批；請假2天由分管領(lǐng)導審核，鎮長(cháng)或書(shū)記審批；2天以上由書(shū)記審批，假條（需本人填寫(xiě)）交辦公室備案，未及時(shí)辦理或未交辦公室備案按曠工處理。如人在鎮外臨時(shí)確有急事的，應通過(guò)電話(huà)向相應領(lǐng)導請假，并告知黨政辦，回鎮后及時(shí)補假。

　�。�2）工作人員無(wú)特殊情況不得請假，請病假2天以上的須持有醫院證明。

　　二、管理辦法

　　干部考勤每天由辦公室負責考勤，統計完后交黨政辦存檔，每月由鎮效能辦對干部考勤情況進(jìn)行公示。

　�。�1）在崗未按時(shí)簽到的按遲到處理，發(fā)現代簽的`，一律按曠工處理。

　�。�2）查崗不在崗，又未先告知分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人或黨政辦的，按照曠工處理。

　�。�3）學(xué)習、會(huì )議點(diǎn)名遲到、缺席的，分別按遲到、曠工處理。

　�。�4）未經(jīng)領(lǐng)導批準擅離值班崗位者，離崗一天按曠工兩天處理。

　　三、獎懲措施

　　處罰措施參照鎮“114”考評和20xx年機關(guān)干部年度考評辦法：在編在崗事業(yè)干部和鎮聘人員，遲到一次扣0.3分，曠工一次扣1分，周末值班有事報事，沒(méi)事報平安（副職向主要領(lǐng)導匯報，干部向分管領(lǐng)導匯報），脫崗一次扣2分，值班人員被主要領(lǐng)導查崗脫崗一次扣5分。

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