統計管理制度
在現在社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的統計管理制度，歡迎閱讀與收藏。
統計管理制度1
第一條為促使全系統統計信息化建設工作的規范化和系統化，充分發(fā)揮統計信息在重大項目管理與決策中的信息、咨詢(xún)與監督作用，更好地為全縣重大項目管理工作服務(wù)，根據《中華人民共和國統計法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《統計法》）及其實(shí)施細則、《省統計管理條例》等有關(guān)統計法律、法規和規章的規定，以及上級機關(guān)關(guān)于統計工作的要求制定本制度。
第二條各科室統計信息化建設由局辦公室負責統一規劃、建設和維護。
第三條計算機及網(wǎng)絡(luò )系統統一安裝防病毒軟件并確保及時(shí)更新。
第四條定期進(jìn)行系統軟件、硬件檢查維護，做好維護記錄。對計算機硬件和軟件可能出現的故障，應有防范、補救和排除等措施。
第五條禁止在局域網(wǎng)設備上安裝運行與工作無(wú)關(guān)的任何軟件。
第六條嚴格執行保密法的有關(guān)規定，嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)有相關(guān)法律、法規，禁止在網(wǎng)絡(luò )上進(jìn)行任何非法活動(dòng)。
第七條各科室在使用過(guò)程中，如發(fā)現硬件和操作系統方面出現問(wèn)題應及時(shí)上報局辦公室，并由局辦公室與相關(guān)軟、硬件維護單位聯(lián)系，取得技術(shù)支持，及時(shí)排除出現的問(wèn)題。
第八條信息化培訓應將統計內容列入年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃，信息化管理員要鉆研業(yè)務(wù)技能，積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓；每年至少組織本部門(mén)及系統內統計人員開(kāi)展一次信息化業(yè)務(wù)技能培訓。
第九條涉密計算機禁止上外網(wǎng)，禁止在非涉密計算機上儲存、處理涉密信息。
第十條做好統計數據定期備份資料，保障統計資料的延續性和聯(lián)貫性。
第十一條本制度由縣發(fā)改局負責解釋。本制度自簽發(fā)之日起施行。
統計管理制度2
為轉變機關(guān)作風(fēng)，切實(shí)加強會(huì )議費管理，根據市委辦《關(guān)于印發(fā)市直會(huì )議費管理辦法的通知》（宿辦發(fā)〔20xx〕24號）文件精神，結合我局實(shí)際情況，制定本辦法。
一、會(huì )議費管理原則
精簡(jiǎn)會(huì )議，縮短會(huì )期，減少會(huì )議人員，節約經(jīng)費，提高辦事效率。
二、會(huì )議報批手續
各科室、隊、中心要科學(xué)安排會(huì )議，盡力精減會(huì )議，常規性工作會(huì )議每年不得超過(guò)兩次。一般性工作，可以通過(guò)內部信息網(wǎng)或電話(huà)、文件等形式安排。確需召開(kāi)會(huì )議，應嚴格控制參會(huì )人數，縮短會(huì )期，一般性會(huì )議會(huì )期原則上不得超過(guò)兩天。各類(lèi)會(huì )議召開(kāi)之前，應先將會(huì )議內容、規模、會(huì )期、會(huì )議預算報局辦公室審核，經(jīng)分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)，報局長(cháng)批準同意后，方可召開(kāi)。
三、會(huì )議費定額標準
�。ㄒ唬└黝�(lèi)會(huì )議確需就餐的，原則上安排在定點(diǎn)飯店。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)會(huì )議費實(shí)行定次定額制：各科室隊中心常規性工作會(huì )議每年兩次，每次500元，計1000元，包干使用，超支自負。
�。ㄈ┚终匍_(kāi)的會(huì )議，每人每天標準不得超過(guò)100元（含住宿費），局機關(guān)和墉橋區參會(huì )人員不安排住宿。
四、會(huì )議報銷(xiāo)規定
各科室、隊、中心召開(kāi)的.各類(lèi)會(huì )議，必須在會(huì )議結束后七天內結賬，否則，財務(wù)不得報銷(xiāo)。報銷(xiāo)會(huì )議費應附文件通知、會(huì )議預算和參會(huì )人員簽到花名冊，報銷(xiāo)金額不得超過(guò)包干數。
統計管理制度3
政務(wù)公開(kāi)五項制度包括責任、審議、評議、反饋、備案制度，是規范政務(wù)公開(kāi)工作，把好公開(kāi)各個(gè)環(huán)節，提高政務(wù)公開(kāi)質(zhì)量的制度保障，五項制度形成了一個(gè)科學(xué)的、完整的政務(wù)公開(kāi)制度體系。五項制度的具體內容和要求是：
1、責任制度。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，局主要領(lǐng)導對政務(wù)公開(kāi)工作負全面領(lǐng)導責任；分管領(lǐng)導對其職責范圍內的政務(wù)公開(kāi)工作負直接領(lǐng)導責任；各職能科室、中心領(lǐng)導負責本科室、中心政務(wù)公開(kāi)工作，局政務(wù)公開(kāi)辦公室負責政務(wù)公開(kāi)工作的組織協(xié)調；審議小組負責公開(kāi)內容的真實(shí)性和實(shí)效性的審核把關(guān)；評議小組負責對公開(kāi)工作監督檢查和評議。要進(jìn)一步強化責任追究制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任體系。對在推行政務(wù)公開(kāi)工作過(guò)程中，工作不力或不稱(chēng)職的領(lǐng)導，給予批評教育，必要時(shí)予以效能告誡。
2、審議制度。由局分管領(lǐng)導牽頭，相關(guān)科室、中心人員組成政務(wù)公開(kāi)審議小組，從公開(kāi)內容產(chǎn)生過(guò)程是否公正、合理，公開(kāi)事項決策過(guò)程是否民主、科學(xué)，公開(kāi)結果是否合法、真實(shí)、可信，是否突出重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行審議，以確保公開(kāi)內容的真實(shí)性，要求做到公開(kāi)一期審議一次，并做好審議記錄，收集審議情況，存檔備查。
3、評議制度。發(fā)揮效能建設工作機構和監察室的監督主體作用，由局效能辦或監察室定期邀請人大代表、政協(xié)委員、效能建設監督員、社會(huì )各界人士，對局政務(wù)公開(kāi)內容的真實(shí)性、全面性、有效性進(jìn)行評議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改和通報。由局效能辦或監察室定期組織機關(guān)干部職工代表對單位內部的政務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行評議，或組織單位全體干部職工進(jìn)行民主測評，不斷提高民主監督質(zhì)量和水平。
4、反饋制度。采取設立政務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱、舉報電話(huà)、發(fā)放政務(wù)公開(kāi)征求意見(jiàn)表等，廣泛征求干部群眾對政務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解答干部群眾提出的問(wèn)題和評議發(fā)現的問(wèn)題，并通過(guò)政務(wù)通報會(huì )以及在政務(wù)公開(kāi)欄設立的“點(diǎn)題公開(kāi)”、“回音壁”、“落實(shí)與反饋”欄目等形式向干部群眾反饋，從而建立良好的干群、政群互動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)各項工作開(kāi)展。
5、備案制度。政務(wù)公開(kāi)前，應將具體內容報局機關(guān)效能建設和政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組辦公室備案，局政務(wù)公開(kāi)辦公室應建立起政務(wù)公開(kāi)工作的檔案，將每期公開(kāi)的內容統一歸檔，保存備查，避免各科室、中心對政務(wù)公開(kāi)推卸責任，應付了事。
統計管理制度4
第一章總則
第一條為了有效地、科學(xué)地組織統計工作，保證統計資料的準確性與及時(shí)性，發(fā)揮統計工作在企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的重要作用，防止數出多門(mén)，亂發(fā)報表，根據《中華人了共和國統計法》及公司相關(guān)規定特制定本制度。本制度適用于全廠(chǎng)各部門(mén)的統計管理工作。
第二條統計工作的基本任務(wù)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統計調查、統計整理、統計分析，提供統計資料、實(shí)行統計監督。
第二章統計報表管理
第三條對各種定期上報公司的統計報表，統計人員要及時(shí)負責向公司主管部門(mén)填報，并負責報表的準備性，和及時(shí)性。
第四條對本單位的各類(lèi)報表，綜合管理部負責統一格式，各廠(chǎng)屬各部門(mén)必須按時(shí)填報。
第五條各級統計人員應加強指標的分析，經(jīng)常深入實(shí)際，調查研究了解有關(guān)指標的波動(dòng)原因，為分析和預測提供資料。
第三章統計資料的提供、積累和保管
第六條廠(chǎng)屬各部門(mén)的統計資料、統計數字，一律以本部門(mén)統計人員所掌握的統計資料為準。
第七條各級領(lǐng)導所需要的統計數字，應由同級統計人員負責提供，以便克服使用統計數字混亂的現象。
第八條本廠(chǎng)各項主要統計資料，應由綜合統計人員負責保管，廠(chǎng)屬各部門(mén)的各項主要統計資料，由本部門(mén)統計人員負責保管。
第九條各部門(mén)應將本部門(mén)的統計資料，采用臺賬形式，按月進(jìn)行整理分類(lèi)，以便使用。
第十條各部門(mén)編制的統計臺帳和加工整理后的統計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對已經(jīng)過(guò)時(shí)的統計資料，如認為確無(wú)保管價(jià)值，應呈請部門(mén)主管批準、綜合部核準后方可銷(xiāo)毀。
第四章統計數字差錯的訂正
第十一條統計資料發(fā)出后，如發(fā)現錯誤，必須立即更正。
第十二條本廠(chǎng)內部報表發(fā)現數字錯誤時(shí)，可根據不同情況按下列辦法訂正：
�。ㄒ唬┤請蟊懋斎瞻l(fā)現差錯時(shí)，應及時(shí)電話(huà)或口頭查詢(xún)更正，隔日發(fā)現差錯時(shí)，應在當日報表上說(shuō)明。
�。ǘ┲卮蟛铄e必須以書(shū)面形式更正。
第五章統計工作的交接
第十三條統計人員調動(dòng)工作臺時(shí)必須認真辦妥交接手續，在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動(dòng)而影響統計工作正常進(jìn)行。
第十四條統計人員調離工作臺時(shí)，必須做好下列工作：
�。ㄒ唬⿲⒔�(jīng)辦工作情況全碉向接替人員交待清楚；
�。ǘ┡嘤柦犹嫒藛T的來(lái)務(wù)，使其能獨立工作；
�。ㄈ┧薪y計資料（包括原始憑證、統計手冊、臺賬、報表、文件、歷史資料等）與統計用具（如計算機、書(shū)刊等）應一一造出清單移交。
第六章文字說(shuō)明與分析報告
第十五條文字說(shuō)明與分析是統計報表的重要組成部分，編制統計報表要做到：月報月文字說(shuō)明，季報、年報有分析報告。
第十六條文字說(shuō)明是統計分析的基礎形式，必須根據統計報表中各項主要指標反映的問(wèn)題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因，影響及其后果。
第十七條分析報告應以報表為基礎，以檢查計劃為重心，測定計劃完成程度，分析完成與未完成的原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
第七章統計紀律
第十八條各部門(mén)從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度規定，提供統計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報。
第十九條屬于保密性質(zhì)的統計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時(shí)應按上級公司保密制度的規定執行。發(fā)現有違紀扣除當月績(jì)效工資。
第八章統計檢查與考核
第二十條各部門(mén)從事統計工作的人員，必須嚴格按照統計制度提供統計資料，認真做好統計報表工作，上報的統計報表應及時(shí)、準確無(wú)誤，不午虛報、瞞報、遲報和拒報，不得偽報，不得偽造、篡改，發(fā)現有違紀之一者，視情況給予處罰。
第二十一條在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，結合我廠(chǎng)的實(shí)際情況和本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)提出切實(shí)可行的統計調查分析，效果顯著(zhù)可給予獎勵。
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