工作責任制度范文（通用5篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的工作責任制度范文（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
工作責任制度1
1、對違背國家的方針、政策、法令、規定以及職代會(huì )決議負責。
2、對由于決策失誤，領(lǐng)導不力，造成完不成生產(chǎn)和技改計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
3、對未能達到任期目標和年度方針目標負責。
4、對發(fā)生廠(chǎng)內重大質(zhì)量事故和出廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量不合格，嚴重損壞工廠(chǎng)信譽(yù)負責。
5、對工廠(chǎng)發(fā)生重大的設備、人身、火災、交通事故和嚴重環(huán)境污染及重大失、泄密事件負責。
6、對領(lǐng)導班子不團結，工作不深入，作風(fēng)不正派，造成工廠(chǎng)紀律松弛，管理混亂，廠(chǎng)風(fēng)不正負責。
7、對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術(shù)經(jīng)濟合同或協(xié)議，給工廠(chǎng)造成重大經(jīng)濟損失負責。
8、對職工收入水平下降負責。
工作責任制度2
1、對工廠(chǎng)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有決策指揮權，對緊急重大問(wèn)題，有臨機處置權。
2、有對廠(chǎng)級副職人選的提名報審和中層行政干部的任免權。
3、按國家和企業(yè)規定，有權對職工進(jìn)行獎懲。
4、有權拒絕任何組織和個(gè)人對企業(yè)人、財、物的不合理攤派。
5、在規定的范圍內，有權自主使用企業(yè)的各種資金、人員和物資。
6、有權簽發(fā)廠(chǎng)內有關(guān)行政文件和工作報告，簽訂各種技術(shù)經(jīng)濟合同或協(xié)議。
7、根據上級和職代會(huì )有關(guān)精神，有權修訂工廠(chǎng)規章制度，調整行政組織，制訂具體政策。
8、有權合理使用按規定提取的廠(chǎng)長(cháng)基金。
工作責任制度3
1、認真執行國家的方針、政策、法令、上級主管機關(guān)的指示和職工代表大會(huì )的決議。
2、領(lǐng)導編制工廠(chǎng)的長(cháng)遠發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計劃，提出各個(gè)時(shí)期工廠(chǎng)的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強活力，開(kāi)拓前進(jìn)。
3、加強生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、領(lǐng)導全廠(chǎng)進(jìn)行技術(shù)革新，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開(kāi)發(fā)，不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)，努力趕超國內外先進(jìn)水平。
5、實(shí)行全面質(zhì)量管理，堅持"質(zhì)量第一"，"用戶(hù)至上"的方針，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩定提高，滿(mǎn)足用戶(hù)需求，不斷爭創(chuàng )名牌，積極擴大產(chǎn)品出口。
6、切實(shí)做好環(huán)境保護和勞動(dòng)保護工作，不斷改善勞動(dòng)條件，保證安全文明生產(chǎn)。
7、加強職工文化技術(shù)教育，促進(jìn)知識更新，不斷提高工廠(chǎng)人才素質(zhì)。
8、堅持"用人唯賢"的方針，正確貫徹執行國家的干部政策，正確使用選拔和培養干部。
9、貫徹"各盡所能，按勞分配"的原則，正確地處理國家、集體及職工三者利益關(guān)系，使職工收入逐年增長(cháng)，集體福利條件不斷改善。
10、負責搞好與廠(chǎng)職代會(huì )的關(guān)系，充分發(fā)揮副廠(chǎng)長(cháng)、"三總師"各級組織各個(gè)部門(mén)的積極作用。
11、定期向職工代表大會(huì )報告工作，征求意見(jiàn)，自覺(jué)接受監督。
12、主持行政全面工作，開(kāi)好廠(chǎng)長(cháng)辦公會(huì )、廠(chǎng)務(wù)會(huì )、工廠(chǎng)管理委員會(huì )，使生產(chǎn)行政各項重大問(wèn)題得以及時(shí)研究處理。
13、保證國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)不受侵犯。
14、堅持"一支筆"批錢(qián)的原則，按財務(wù)制度規定，負責審批工廠(chǎng)費用開(kāi)支。
工作責任制度4
1.在生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下，貫徹上級有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)計劃和廠(chǎng)內各項任務(wù)的要求，負責編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織檢查、落實(shí)和考核。
2.根據新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備綜合計劃，負責編制本部門(mén)生產(chǎn)技術(shù)準備計劃，并組織檢查落實(shí)。
3.加強統一指揮，組織并領(lǐng)導全廠(chǎng)生產(chǎn)調度工作，定期召開(kāi)生產(chǎn)作業(yè)會(huì )，嚴格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進(jìn)行督促、檢查，對生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調平衡，搞好均衡生產(chǎn)。
4.負責生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執行。
5.加強在制品、工位器具和工模具管理，定期組織抽查、盤(pán)點(diǎn)。
6.負責辦理全廠(chǎng)工藝性外委協(xié)作和產(chǎn)品零件的`外委外購合同的簽訂，承接外來(lái)修理加工任務(wù)。
7.根據生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向工藝、動(dòng)力、供應等有關(guān)部門(mén)，提出需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題，并檢查其完成情況。
8.組織安排工廠(chǎng)各級調度人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高業(yè)務(wù)管理水平。
9.做好生產(chǎn)作業(yè)統計工作，按時(shí)填報生產(chǎn)報表。
10.根據工廠(chǎng)方針目標展開(kāi)要求，負責本部門(mén)內方針目標展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)。
11.完成廠(chǎng)部臨時(shí)布置的各項任務(wù)。
工作責任制度5
�。ㄒ唬┰趶S(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下，貫徹政府關(guān)于"開(kāi)發(fā)信息資源，服務(wù)社會(huì )建設"的精神，有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠(chǎng)內外有關(guān)改革和經(jīng)營(yíng)管理科技進(jìn)步、群眾生活，思想工作等方面的綜合信息，為領(lǐng)導決策和各部門(mén)應用服務(wù)。
�。ǘ└鶕豆I(yè)企業(yè)檔案管理暫行規定》要求，負責歸口管理全廠(chǎng)計劃統計、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、生產(chǎn)調度、物資供應、財務(wù)管理、勞動(dòng)人事、教育衛生和工作工作等各方面工作所形成的檔案，并積極組織檔案編研，主動(dòng)為領(lǐng)導和群眾提供利用。
�。ㄈ┴撠熃M織開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)情報工作，為工廠(chǎng)制定經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案提供依據。
�。ㄋ模┙M織搞好科技資料圖書(shū)選購、收藏、介紹工作，為提高工廠(chǎng)科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。
�。ㄎ澹w口管理全廠(chǎng)照相器材。
�。┴撠熃M織協(xié)調全廠(chǎng)信息（通訊）網(wǎng)絡(luò )的工作。
�。ㄆ撸┴撠熃M織制（修）訂綜合信息管理制度。
�。ò耍┓e極組織開(kāi)展重大信息的調研活動(dòng)，努力辦好信息刊物，不定期召開(kāi)信息發(fā)布會(huì )，及時(shí)向廠(chǎng)內外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。
�。ň牛┓e極參加行業(yè)、地區及國家經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò )活動(dòng)，搞好信息的協(xié)作和交流，不斷提高工廠(chǎng)信息管理水平。
�。ㄊ┲鸩介_(kāi)展對外有償信息咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)。
�。ㄊ唬┲鸩桨l(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。
�。ㄊ┩瓿蓮S(chǎng)領(lǐng)導交辦的其他工作。
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