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安全獎懲考核制度（精選9篇）
現如今，制度起到的作用越來(lái)越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的安全獎懲考核制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全獎懲考核制度 1
一、考核責任單位
各鄉鎮人民政府、合方工委、安監局、工商局、電力局、公安局、糧食局、文教局、衛生局、交通局、工業(yè)促進(jìn)局、國土局、藥監局、質(zhì)監局、供銷(xiāo)社、消防隊、交警隊、建設局、民政局、農牧局、水務(wù)局、環(huán)保局、房管局、商務(wù)局、石油公司、火車(chē)站、新城區管委會(huì )。
二、考核基本原則
(一)堅持“安全第一，預防為主”的方針，以落實(shí)政府(部門(mén))安全監管和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責任為核心，以制度建設、措施保障和建立健全防范體系為重點(diǎn)，突出基層和基礎工作考核，強化第一責任人的安全責任。
(二)堅持控制目標考核與管理目標考核相結合，年終考核和日�？己讼嘟Y合，建立和完善各項監督考核制度，嚴格監督管理，使安全生產(chǎn)目標考核適度、科學(xué)、規范。
(三)控制目標考核以事故統計和事故調查處理資料為依據，對發(fā)生事故的實(shí)行“一票否決”制度，對發(fā)生事故和瞞報事故的行為從嚴進(jìn)行考核。
三、考核管理制度
(一)日常管理和綜合協(xié)調�？h安委辦負責安全生產(chǎn)目標管理考核日常工作，掌握安全生產(chǎn)目標管理綜合情況，組織安全生產(chǎn)目標管理的監督檢查和考核工作。
(二)事故報告和信息反饋制度。各鄉鎮和縣直部門(mén)分別按附表1和附表2要求，每季度后5日內報控制目標完成情況；《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》半年和全年執行情況自查報告，分別于20xx年7月15日和20xx年1月10日前上報；各鄉鎮對本地發(fā)生的事故調查處理情況按附表3要求，隨自查情況報告一并上報。
(三)日常監督檢查(抽查)制度。對各責任單位執行《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》情況實(shí)行季度抽查制度。對檢查出的問(wèn)題和隱患，各責任單位及時(shí)將整改意見(jiàn)和措施落實(shí)情況上報縣安委辦。抽查情況作為年度考核依據。
四、考核實(shí)施辦法
(一)考核內容為各責任單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標管理責任書(shū)》所規定的各項控制和管理目標，考核時(shí)限為20xx年1月1日零時(shí)至20xx年12月31日24時(shí)。
(二)安全生產(chǎn)控制指標依據事故統計資料和事故調查處理有關(guān)資料，由縣安委辦直接進(jìn)行考核；安全生產(chǎn)管理目標采取日�？己撕湍甓瓤己讼嘟Y合的方式進(jìn)行。
(三)實(shí)行百分制考核。各鄉鎮控制目標占40分，管理目標占60分；縣直部門(mén)控制目標占30分，管理目標占70分；兩項目標考核得分相加為考核得分。各鄉鎮考核計分表見(jiàn)附表4；縣直部門(mén)考核計分表見(jiàn)附表5。
(四)各鄉鎮考核辦法
1、控制目標考核記分：
(1)發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。
(2)發(fā)生重大事故，未超出20xx年實(shí)際發(fā)生起數，每起扣1分；超出20xx年實(shí)際發(fā)生起數部分，每起扣5分。
(3)未完成其它控制目標每項扣3分。
2、管理目標考核記分：
(1)日�？己�，占20分，可記負分。其中，抽查和監督檢查占15分，根據抽查和監督檢查情況考核記分；事故報告和信息上報、反饋情況等占5分。計分標準為：遲報一般事故每次扣2分，遲報重大事故每次扣5分；隱瞞不報一般事故每次扣10分，隱瞞不報重大事故每次扣20分；不按要求上報、反饋有關(guān)信息，每次扣2分(注：凡舉報查實(shí)的均屬于隱瞞不報)。
(2)年終考核占40分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核、記分。
(五)縣直部門(mén)考核辦法
1、控制目標考核記分：
(1)屬于直接負責監管的單位，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。
(2)行業(yè)(系統)內單位，發(fā)生1起一般事故扣5分，再發(fā)生每起扣10分。
(3)因本部門(mén)未履行或未盡安全(生產(chǎn))監督職責，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。
(4)未完成其它控制目標，每項扣3分。
2、管理目標考核記分
(1)日�？己�，占20分，可記負分。其中，抽查和監督檢查占15分，根據抽查和監督檢查情況考核記分；事故報告和信息上報、反饋情況等占5分。計分標準為：未按要求報告事故或上報、反饋有關(guān)信息，每次扣5分；未按要求組織、參加有關(guān)活動(dòng)，每次扣3分。
(2)年終考核占50分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核、記分。
五、考核評定辦法
(一)各鄉鎮人民政府、合方工委
1、完成各項安全生產(chǎn)控制目標，安全生產(chǎn)目標管理考核成績(jì)在90分以上的，為安全生產(chǎn)目標管理優(yōu)秀單位；
2、未發(fā)生重大事故，一般事故同比下降，安全生產(chǎn)目標管理考核成績(jì)在85分以上的，為安全生產(chǎn)目標管理先進(jìn)單位；
3、安全生產(chǎn)目標管理考核成績(jì)在70分以上，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標單位；
4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標單位。
(二)縣直部門(mén)
1、完成各項安全生產(chǎn)控制目標，安全生產(chǎn)目標管理考核成績(jì)在95分以上的，為安全生產(chǎn)目標管理優(yōu)秀單位；
2、完成安全生產(chǎn)控制目標，安全生產(chǎn)目標管理考核成績(jì)在90分以上的，為安全生產(chǎn)目標管理先進(jìn)單位；
3、完成安全生產(chǎn)控制目標，安全生產(chǎn)目標管理考核成績(jì)在75分以上的，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標單位；
4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標單位。
六、獎懲辦法
1、考核為“安全(生產(chǎn))目標管理優(yōu)秀單位”的鄉鎮或部門(mén)，頒發(fā)錦旗一面，并給予一定的物質(zhì)獎勵；
2、考核為“安全(生產(chǎn))目標管理先進(jìn)單位”的.鄉鎮或部門(mén)，頒發(fā)錦旗一面；
3、考核為“完成安全(生產(chǎn))目標管理單位”的鄉鎮或部門(mén)，在全縣通報表彰；
4、考核為“未完成安全(生產(chǎn))目標管理單位”的鄉鎮或部門(mén)，罰人民幣5000元，罰金由縣財政局落實(shí)。
七、補充說(shuō)明
(一)事故等級標準。特別重大事故指一次死亡30人以上的事故；特大事故指一次死亡10-29人的事故；重大事故指一次死亡3-9人的事故；一般死亡事故指一次死亡1-2人的事故；發(fā)生學(xué)生、兒童、未成年人死亡重大事故，已在國內造成重大影響的事故屬于重大惡性事故。
(二)本辦法由縣安委辦負責解釋。
安全獎懲考核制度 2
第一條、為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化行政村、安全生產(chǎn)鎮直管企業(yè)、鎮直有關(guān)單位主要負責人的安全生產(chǎn)責任意識，預防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責任追究的規定》、《江西省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規和上級指示精神，制定本辦法。
第二條、嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。各單位主要負責人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一負責人，對安全生產(chǎn)工作負總責，分管安全生產(chǎn)工作的負責人負主要領(lǐng)導責任，分管其他工作的負責人對管轄范圍內的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
第三條、安全生產(chǎn)目標管理工作實(shí)行分級管理、分級考核、分級獎懲。各行政村、各企業(yè)和鎮直各單位的安全生產(chǎn)目標考核獎懲工作，由鎮政府負責組織實(shí)施。
第四條、本辦法獎懲的負責人包括各村支部書(shū)記、村主任，各企業(yè)主要負責人及安辦主任（安全科長(cháng)），鎮直部門(mén)主要負責人。
第五條、各村、各企業(yè)、鎮直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，嚴格考核，重獎重罰，獎懲兌現，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在年內未完成安全生產(chǎn)責任目標或者發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負責人、分管負責人和有關(guān)責任人，取消評先樹(shù)優(yōu)資格。
第六條、安全生產(chǎn)目標管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。行政村和鎮直有關(guān)單位按300元的標準交納，億元企業(yè)按1000元標準交納，規模以上企業(yè)按500元的標準交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金交鎮財政所，單列帳戶(hù)，由本辦法第四條規定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負責的按1：1分攤，不得從公—款中列支。
第七條、考核內容為鎮政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標和工作指標。
第八條、考核獎懲辦法：
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟損失在30萬(wàn)元—50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險抵押金。
�。ǘ┌踩a(chǎn)事故造成死亡2人以上（含2人）、經(jīng)濟損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位，全額扣除責任人的.全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規，視責任輕重，對有關(guān)責任人給予黨紀處分或追究行政責任，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)依法處理。
�。ㄈ┪纯蹨p風(fēng)險抵押金的行政村、鎮直有關(guān)單位，按目標考核1分獎2.5元的標準對相關(guān)負責人予以獎勵。
�。ㄋ模┪纯蹨p風(fēng)險抵押金的企業(yè)，億元企業(yè)按目標考核1分獎5元的標準對相關(guān)負責人予以獎勵，其他企業(yè)按目標考核1分獎2.5元的標準對相關(guān)負責人予以獎勵。
�。ㄎ澹┛蹨p的抵押金要于下年度1月31日前補交至鎮財政所。
第九條、對行政村、企業(yè)及鎮直有關(guān)單位相關(guān)負責人的獎勵資金，由鎮財政列支。
第十條、各行政村、企業(yè)及鎮直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲辦法，完善全鎮“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標管理的獎懲機制。
第十一條、安全生產(chǎn)目標管理考核要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，違者按有關(guān)規定嚴肅處理。
第十二條、安全生產(chǎn)責任人發(fā)生變動(dòng)時(shí)，原責任人未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責任的，安全生產(chǎn)抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。若年度內完不成安全生產(chǎn)控制指標的，按前后責任人的責任大小分別扣減抵押金。
安全獎懲考核制度 3
為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護意識，防止違反勞動(dòng)紀律和違法失職行為，維護正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì )研究決定，執行以下安全生產(chǎn)獎懲制度。
一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎品或獎金等。
1、防止或挽救事故有功，使國家和人民利益免受損失的。
2、愛(ài)護、節約國家財產(chǎn)有重大成績(jì)的。
3、同嚴重違法行為堅決斗爭，有顯著(zhù)成績(jì)的。
4、同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著(zhù)功績(jì)的。
5、能及時(shí)發(fā)現設備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報告，處置得當。
二、處罰
公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規程和安全規程，或違章指揮造成事故，使生命財產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評教育不思悔改的，應分別給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、降職、撤職、留用察看、開(kāi)除處分或經(jīng)濟制裁。情節嚴重的，應負刑事責任。
三、公司安全生產(chǎn)獎罰規定
1、對發(fā)生事故的處理
1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對發(fā)生事故的'車(chē)間、罰款1000元，對班組長(cháng)、責任人均罰款200元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款500元。
1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團安全法規部負責調查處理，寫(xiě)出事故調查報告，集團內部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪5%，事故所在工段、車(chē)間負責人罰款2000元，班組長(cháng)罰款500元，同時(shí)按責任的大小給予行政處分。
1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團分管領(lǐng)導組織有關(guān)部門(mén)調查處理，與當地政府部門(mén)共同調查形成事故調查報告，集團內部進(jìn)行通報。對發(fā)生事故的單位領(lǐng)導班子（經(jīng)營(yíng)層）扣罰年薪20%，事故所在工段、車(chē)間、隊負責人罰款3000元，安全主管、班組長(cháng)罰款1000元。罰款交集團總部，情況惡劣的依法追究法律責任。
1.4重大設備事故。由集團分管領(lǐng)導組織有關(guān)部門(mén)調查處理，由技術(shù)中心寫(xiě)出事故技術(shù)分析調查報告，安全保衛部依法追究責任。
造成直接損失1萬(wàn)元以上的10萬(wàn)元以下的，視情節追究設備崗位主管人員及設備技術(shù)人員的責任，罰款1000元—10000元，寫(xiě)出深刻檢查，視情節輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。
造成直接損失10萬(wàn)元以上100萬(wàn)元以下的要追究主管設備副總或工程師的責任。罰款1萬(wàn)元—2萬(wàn)元，主管設備的人員及技術(shù)人員罰款1000元—10000元，崗位巡檢工罰款500元，視情節再給予行政處分。
造成直接損失100萬(wàn)元以上1000萬(wàn)元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導班子的責任，同時(shí)領(lǐng)導班子（經(jīng)營(yíng)層）處罰5萬(wàn)元—10萬(wàn)元，主管設備的副總和工程師罰款5000元，主管設備的技術(shù)人員罰款2000元。視情節追究法律責任及行政處分。
1.5火災及被盜事故。對發(fā)生在企業(yè)內部的火災及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導負責組織協(xié)調當地公安部門(mén)進(jìn)行調查處理，立案標準為一萬(wàn)元以上的被盜和火災事故。發(fā)生事故責任部門(mén)和責任人按調查結果，視情節賠償經(jīng)濟濟損失或承擔部分經(jīng)濟損失，其它責任者視情節給予罰款處理，情節嚴重的移交司法機關(guān)追究其法律責任。
2、實(shí)現安全生產(chǎn)的獎勵
2.1生產(chǎn)和輔助車(chē)間當月安全生產(chǎn)無(wú)人身事故和責任設備事故，可獲安全獎金人均50元，安全主管可獲獎金200元。
2.2全年未出重大責任設備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì )成員年終可獲得1000元獎金。
安全獎懲考核制度 4
一、安全生產(chǎn)責任制
1、認真貫徹執行"安全第一、預防為主"的方針，遵守國家法律法規和安全生產(chǎn)操作規程，守法經(jīng)營(yíng)，落實(shí)各級交通主管部門(mén)的安全生產(chǎn)管理規定，組織學(xué)習安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
2、道路運輸經(jīng)營(yíng)者負責經(jīng)營(yíng)許可范圍內的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負總責。
3、聘請符合道路運輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，將責任書(shū)內容分解到每個(gè)工作環(huán)節和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
4、積極參與各項安全生產(chǎn)活動(dòng)，設立安全生產(chǎn)專(zhuān)項經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。
5、落實(shí)事故處理"四不放過(guò)"的原則，即：事故原因不查清不放過(guò)；事故責任者沒(méi)處理不放過(guò)；整改措施不落實(shí)不放過(guò)；教訓不吸取不放過(guò)。
6、建立營(yíng)運車(chē)輛維護、檢修工作制度，督促車(chē)輛按時(shí)做好綜合性能檢測及二級維護，確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好。
二、安全生產(chǎn)操作規程
1、嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規及工作規范，嚴肅安全生產(chǎn)操作規程，落實(shí)各項安全生產(chǎn)工作制度，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全知識學(xué)習，提高全員安全生產(chǎn)意識。
2、對道路運輸駕駛人員要求做到"八不"。即："不超載超限、不超速行車(chē)、不強行超車(chē)、不開(kāi)帶病車(chē)、不開(kāi)情緒車(chē)、不開(kāi)急躁車(chē)、不開(kāi)冒險車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)"。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規則和交通運輸法規。
3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區道路行車(chē)安全，要做到"一慢、二看、三通過(guò)"。
4、不運輸法律、行政法規禁止運輸的貨物，法律、行政法規規定必須辦理有關(guān)手續后方可運輸的貨物，應當按規定查驗有關(guān)手續，符合要求的方可承運。
5、保持車(chē)輛良好技術(shù)狀況，不擅自改裝營(yíng)運車(chē)輛。
6、做到反三違：不違反勞動(dòng)紀律，不違章指揮，不違反操作規程。
7、發(fā)生事故時(shí)，應立即停車(chē)、保護現場(chǎng)、及時(shí)報警、搶救傷員和貨物財產(chǎn)，協(xié)助事故調查。
8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。
9、不違章作業(yè)，駕駛人員連續駕駛時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。
三、安全生產(chǎn)監督檢查制度
1、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關(guān)法律法規及會(huì )議精神的學(xué)習貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。
2、做好出車(chē)前、停車(chē)后的準備、檢查工作，確保行車(chē)安全，發(fā)現隱患要及時(shí)修復后方可出車(chē)。
3、裝貨時(shí)嚴查超載和擅自裝載危險品。
4、不定期檢查車(chē)輛的'安全裝置、燈光信號、證件。
5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開(kāi)車(chē)，是否違反安全生產(chǎn)操作規程。
6、檢查消防設施是否安全有效。
7、建立安全生產(chǎn)獎懲制度，依制度進(jìn)行獎懲。
四、消除安全生產(chǎn)事故隱患制度
為落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強道路運輸安全生產(chǎn)監督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：
1、對交通主管部門(mén)檢查發(fā)現的安全生產(chǎn)隱患整改事項，按時(shí)逐項予以整改、落實(shí)。
2、每月至少開(kāi)展一次全面安全檢查，發(fā)現存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實(shí)，及時(shí)消除。
3、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應性檢查。
4、每趟次出車(chē)前，要對車(chē)輛的安全性能進(jìn)行全方位檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)排除，不消除隱患不得出車(chē)。
5、裝載貨物時(shí)，須檢查超載及危險品等情況，確認無(wú)誤后方可出車(chē)。
6、要不定時(shí)檢查駕駛員及車(chē)輛是否符合安全管理規定。
7、車(chē)輛經(jīng)檢測、二級維護，查出的隱患要及時(shí)整改，整改不到位不得出車(chē)。
8、定期對車(chē)輛和辦公場(chǎng)所的消防器材、電路、車(chē)輛機件等進(jìn)行自查自糾。
9、對安全隱患不及時(shí)整改的責任者給予從嚴追究。
10、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗教訓，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應用。
五、交通事故應急預案
為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：
1、發(fā)生交通事故，當事人應立即進(jìn)行自救，并報警。電話(huà)：122（交警）；119（消防）；120（急救）；應簡(jiǎn)明講清事故地點(diǎn)、傷亡、損失等情況，以及事故對周?chē)h(huán)境的危害程度，保護現場(chǎng)，搶救傷員，保護貨物財產(chǎn)并通報運輸經(jīng)營(yíng)者與保險公司。
2、當事人應立即切斷車(chē)輛電源開(kāi)關(guān)，使用消防器材，布置好安全警戒線(xiàn)，應果斷處置，不要驚慌出錯，避免造成更大的災害。
3、對傷者的外傷應立即進(jìn)行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應就地取材進(jìn)行骨折定位，并移至安全地帶，對死亡人員也應移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護人員救死扶傷，避免事故擴大化，把傷害減至最低程度。
4、保護好自身的安全，積極配合交警、消防等部門(mén)進(jìn)行救護并做好各項善后工作。
5、發(fā)生一次死亡3人以上的運輸事故，應在6小時(shí)內報告當地交通主管部門(mén)。
六、自然災害、突發(fā)性事件應急預案
1、做好應急運輸保障工作，在發(fā)生自然災害、突發(fā)性事件時(shí)，要服從縣級以上人民政府或者交通主管部門(mén)的統一調度、指揮。
2、報告：遇有自然災害、突發(fā)性事件發(fā)生，應立即在最短時(shí)間內逐級向交通主管部門(mén)報告（在異地遇有自然災害、突發(fā)性事件的應同時(shí)向當地人民政府和交通主管部門(mén)報告）。
3、車(chē)輛：投入應急運輸車(chē)輛使用年限不超過(guò)5年，并經(jīng)檢測合格的在用車(chē)；車(chē)輛運行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續駕駛時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)。
4、人員：參運人員年齡在20至50歲之間，符合道路運輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛人員，且技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)正派、身體健康。
5、接受應急運輸任務(wù)后，運輸車(chē)輛、人員必須整合待命，在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)集合，且必須由道路運輸經(jīng)營(yíng)者親自帶隊。
6、執行應急運輸任務(wù)時(shí)，運輸車(chē)輛及參運駕駛人員要遵守應急預案的有關(guān)規定，服從交通主管部門(mén)的統一調度、指揮，遇事主動(dòng)請示、匯報，協(xié)調解決好各項工作事務(wù)。
7、完成應急運輸任務(wù)后，必須向各有關(guān)部門(mén)匯報任務(wù)完成情況，及時(shí)做好車(chē)輛維護、保修，總結經(jīng)驗，提高應急應變能力和處置能力。
8、根據應急運輸保障工作的需要，做好相關(guān)應急物資的儲備，完成交通主管部門(mén)交給的其他運輸任務(wù)。
安全獎懲考核制度 5
第一章總則
第一條為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(cháng)效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強事故隱患監督管理，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據安全生產(chǎn)法等法律、行政法規，制定本規定。
第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、煤礦安全監察機構（以下統稱(chēng)安全監管監察部門(mén)）實(shí)施監管監察，適用本規定。
有關(guān)法律、行政法規對安全生產(chǎn)事故隱患排查治理另有規定的，依照其規定。
第三條本規定所稱(chēng)安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。
第四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全事故隱患排查治理制度。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。
第五條各級安全監管監察部門(mén)按照職責對所轄區域內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施綜合監督管理；各級人民政府有關(guān)部門(mén)在各自職責范圍內對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位排查治理事故隱患工作依法實(shí)施監督管理。
第六條任何單位和個(gè)人發(fā)現事故隱患，均有權向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。
安全監管監察部門(mén)接到事故隱患報告后，應當按照職責分工立即組織核實(shí)并予以查處；發(fā)現所報告事故隱患應當由其他有關(guān)部門(mén)處理的，應當立即移送有關(guān)部門(mén)并記錄備查。
第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職責
第七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當依照法律、法規、規章、標準和規程的要求從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。嚴禁非法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實(shí)從主要負責人到每個(gè)從業(yè)人員的隱患排查治理和監控責任制。
第九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當保證事故隱患排查治理所需的資金，建立資金使用專(zhuān)項制度。
第十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實(shí)施監控治理。
第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現和排除事故隱患，鼓勵社會(huì )公眾舉報。對發(fā)現、排除和舉報事故隱患的有功人員，應當給予物質(zhì)獎勵和表彰。
第十二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目、場(chǎng)所、設備發(fā)包、出租的，應當與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協(xié)調和監督管理的職責。
第十三條安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的監督檢查人員依法履行事故隱患監督檢查職責時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。
第十四條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報送書(shū)面統計分析表。統計分析表應當由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人簽字。
對于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除依照前款規定報送外，應當及時(shí)向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告。重大事故隱患報告內容應當包括：
�。ㄒ唬╇[患的現狀及其產(chǎn)生原因；
�。ǘ╇[患的危害程度和整改難易程度分析；
�。ㄈ╇[患的治理方案。
第十五條對于一般事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（車(chē)間、分廠(chǎng)、區隊等）負責人或者有關(guān)人員立即組織整改。
對于重大事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：
�。ㄒ唬┲卫淼哪繕撕腿蝿�(wù)；
�。ǘ┎扇〉姆椒ê痛胧�；
�。ㄈ┙�(jīng)費和物資的落實(shí)；
�。ㄋ模┴撠熤卫淼臋C構和人員；
�。ㄎ澹┲卫淼臅r(shí)限和要求；
�。┌踩胧┖蛻鳖A案。
第十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在事故隱患治理過(guò)程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時(shí)難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發(fā)生。
第十七條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當加強對自然災害的預防。對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應當按照有關(guān)法律、法規、標準和本規定的要求排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關(guān)自然災害預報時(shí)，應當及時(shí)向下屬單位發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和人員安全的情況時(shí)，應當采取撤離人員、停止作業(yè)、加強監測等安全措施，并及時(shí)向當地人民政府及其有關(guān)部門(mén)報告。
第十八條地方人民政府或者安全監管監察部門(mén)及有關(guān)部門(mén)掛牌督辦并責令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結束后，有條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當組織本單位的技術(shù)人員和專(zhuān)家對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估；其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當委托具備相應資質(zhì)的安全評價(jià)機構對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估。
經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)提出恢復生產(chǎn)的書(shū)面申請，經(jīng)安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)審查同意后，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。申請報告應當包括治理方案的內容、項目和安全評價(jià)機構出具的評價(jià)報告等。
第三章監督管理
第十九條安全監管監察部門(mén)應當指導、監督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照有關(guān)法律、法規、規章、標準和規程的要求，建立健全事故隱患排查治理等各項制度。
第二十條安全監管監察部門(mén)應當建立事故隱患排查治理監督檢查制度，定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況開(kāi)展監督檢查；應當加強對重點(diǎn)單位的事故隱患排查治理情況的監督檢查。對檢查過(guò)程中發(fā)現的重大事故隱患，應當下達整改指令書(shū)，并建立信息管理臺賬。必要時(shí)，報告同級人民政府并對重大事故隱患實(shí)行掛牌督辦。
安全監管監察部門(mén)應當配合有關(guān)部門(mén)做好對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況開(kāi)展的'監督檢查，依法查處事故隱患排查治理的非法和違法行為及其責任者。
安全監管監察部門(mén)發(fā)現屬于其他有關(guān)部門(mén)職責范圍內的重大事故隱患的，應該及時(shí)將有關(guān)資料移送有管轄權的有關(guān)部門(mén)，并記錄備查。
第二十一條已經(jīng)取得安全生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，在其被掛牌督辦的重大事故隱患治理結束前，安全監管監察部門(mén)應當加強監督檢查。必要時(shí)，可以提請原許可證頒發(fā)機關(guān)依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證。
第二十二條安全監管監察部門(mén)應當會(huì )同有關(guān)部門(mén)把重大事故隱患整改納入重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全專(zhuān)項整治中加以治理，落實(shí)相應責任。
第二十三條對掛牌督辦并采取全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，安全監管監察部門(mén)收到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位恢復生產(chǎn)的申請報告后，應當在10日內進(jìn)行現場(chǎng)審查。審查合格的，對事故隱患進(jìn)行核銷(xiāo)，同意恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；審查不合格的，依法責令改正或者下達停產(chǎn)整改指令。對整改無(wú)望或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位拒不執行整改指令的，依法實(shí)施行政處罰；不具備安全生產(chǎn)條件的，依法提請縣級以上人民政府按照國務(wù)院規定的權限予以關(guān)閉。
第二十四條安全監管監察部門(mén)應當每季將本行政區域重大事故隱患的排查治理情況和統計分析表逐級報至省級安全監管監察部門(mén)備案。
省級安全監管監察部門(mén)應當每半年將本行政區域重大事故隱患的排查治理情況和統計分析表報國家安全生產(chǎn)監督管理總局備案。
第四章罰則
第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人未履行事故隱患排查治理職責，導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依法給予行政處罰。
第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本規定，有下列行為之一的，由安全監管監察部門(mén)給予警告，并處三萬(wàn)元以下的罰款：
�。ㄒ唬┪唇踩a(chǎn)事故隱患排查治理等各項制度的；
�。ǘ┪窗匆幎ㄉ蠄笫鹿孰[患排查治理統計分析表的；
�。ㄈ┪粗贫ㄊ鹿孰[患治理方案的；
�。ㄋ模┲卮笫鹿孰[患不報或者未及時(shí)報告的；
�。ㄎ澹┪磳κ鹿孰[患進(jìn)行排查治理擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的；
�。┱牟缓细窕蛘呶唇�(jīng)安全監管監察部門(mén)審查同意擅自恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的。
第二十七條承擔檢測檢驗、安全評價(jià)的中介機構，出具虛假評價(jià)證明，尚不夠刑事處罰的，沒(méi)收違法所得，違法所得在五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款，沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的，單處或者并處五千元以上二萬(wàn)元以下的罰款，同時(shí)可對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；給他人造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位承擔連帶賠償責任。
對有前款違法行為的機構，撤銷(xiāo)其相應的資質(zhì)。
第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理過(guò)程中違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準和規程規定的，依法給予行政處罰。
第二十九條安全監管監察部門(mén)的工作人員未依法履行職責的，按照有關(guān)規定處理。
第五章附則
第三十條省級安全監管監察部門(mén)可以根據本規定，制定事故隱患排查治理和監督管理實(shí)施細則。
第三十一條事業(yè)單位、人民團體以及其他經(jīng)濟組織的事故隱患排查治理，參照本規定執行。
安全獎懲考核制度 6
安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。
1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級教育，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。
2、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款100元工人罰款50元。
3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無(wú)證操作人員處以200元罰款。
4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節處以罰款50—100元。
5、機械設備未按照操作規程使用、未按規定進(jìn)行維修保養，處以50—100元罰款。
6、施工現場(chǎng)嚴禁大小便，違者罰款50—100元。
7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(cháng)責任，處以50—100元罰款。
8、施工現場(chǎng)、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節給予500—1000元罰款。
9、現場(chǎng)消防器材嚴禁隨意動(dòng)用，違者予以100元罰款。
10、現場(chǎng)施工做好成品保護工作，根據有意、無(wú)意損壞視情節賠償損失并罰款。
11、工人上下班要嚴格遵守作息時(shí)間。
12、非電工嚴禁動(dòng)用電氣設備，私自拉塔吊等電氣設備電源者罰款200元。
13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標，給予200—500元獎勵。
安全獎懲考核制度 7
第一章
第一條為了全面落實(shí)本公司安全經(jīng)營(yíng)方針和安全經(jīng)營(yíng)責任，進(jìn)一步完善公司安全管理體系，形成良性反饋、循環(huán)流動(dòng)、持續改進(jìn)的長(cháng)效機制，不斷強化安全自主管理，深入推進(jìn)安全績(jì)效評價(jià)考核，圓滿(mǎn)完成年度安全目標任務(wù)，特制定本公司安全績(jì)效考核制度及實(shí)施辦法。
第二條本制度適用于本公司內各部門(mén)及全體從業(yè)人員。
第三條安全標準化績(jì)效是指公司員工或單位的安全標準化工作業(yè)績(jì)。安全標準化績(jì)效考核是以安全標準化工作目標為導向，以安全標準化工作標準為依據，對各部門(mén)及員工的安全標準化工作進(jìn)行考核評定，并確認各部門(mén)及員工的安全標準化工作業(yè)績(jì)的過(guò)程。
第四條安全標準化績(jì)效考核依據：
1、《煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全標準化規范(試行)》；
2、《煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司安全標準化考評辦法(試行)》；
3、《xx省煙花爆竹安全標準化工作實(shí)施方案》。
第五條每次考核后，按照PDCA循環(huán)的要求，對存在的問(wèn)題提出完善、改進(jìn)計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實(shí)現安全經(jīng)營(yíng)的長(cháng)效機制。
第二章考核組織
第六條本公司建立安全標準化績(jì)效考核機制，成立安全標準化考核小組。
第七條安全標準化績(jì)效考核由本公司安全標準化考核小組組織考核，報送本公司安全經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導小組審批
第八條安全標準化考核小組：考核小組辦公室設在安全科。組長(cháng)：呂邦林
副組長(cháng)：劉潤全、張元清
成員：呂邦本、曾平
第三章考核辦法
第九條安全標準化考核小組依據《煙花爆竹經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評審標準》和《xx省煙花爆竹安全標準化工作實(shí)施方案》[川安監(20xx)378號]文件，同時(shí)與本公司安全獎勵考核同步進(jìn)行綜合考核，即每年進(jìn)行一次，每個(gè)員工每一季度實(shí)行崗位安全經(jīng)營(yíng)情況自查，填寫(xiě)“崗位安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)自查表”(見(jiàn)附表1)，年終，公司對每個(gè)員工季度自查表進(jìn)行匯總考評后，對每個(gè)員工的安全標準化績(jì)效進(jìn)行考核。
第十條管理人員安全績(jì)效考核辦法：
管理人員安全績(jì)效考核采取百分制，考核內容分別包括：任務(wù)績(jì)效、周邊績(jì)效。其中：任務(wù)績(jì)效70分、周邊績(jì)效30分。具體內容見(jiàn)附表2.第十一條從業(yè)人員安全績(jì)效考核辦法：
從業(yè)人員安全績(jì)效考核采取百分制，考核內容分別包括：安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)學(xué)習、實(shí)際操作技能、思想素質(zhì)五個(gè)方面的`綜合表現。其中：安全經(jīng)營(yíng)40分、工作狀態(tài)20分、業(yè)務(wù)學(xué)習20分、實(shí)際操作技能10分、思想素質(zhì)10分�？荚u時(shí)采用扣分制，單項扣分不超過(guò)標準分值，標準分值扣完為止。具體內容見(jiàn)附表3
第四章獎懲細則
第十二條獲得安全標準化獎勵的前提條件是完成本公司下達的安全經(jīng)營(yíng)目標指標。
第十三條當安全標準化得分90分以上時(shí)(包括90分)，獎勵1000元。第十四條當安全標準化得分80~89時(shí)，獎勵500元。
第十五條當安全標準化得分70~79時(shí)，獎勵200元。
第十六條當安全標準化得分60~69時(shí)，提出口頭警告，不再進(jìn)行獎勵。第十七條當安全標準化得分50~59時(shí)，提出嚴重警告，并處本年度平均工資的50%罰款。
第十八條當安全標準化得分50分以下(不含50分)，勸其離開(kāi)公司，次年不再續簽勞動(dòng)合同。
第五章附則
第十九條本制度從下發(fā)之日起執行，并在執行中不斷完善。
第二十條本制度由本公司主要安全負責人負責解釋。如有爭議時(shí)由本公司安全經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導小組仲裁。
第二十一條本制度于x年5月12日修訂。
安全獎懲考核制度 8
本考核制度為本企業(yè)內部考核制度，為確保公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度，以便于公司對本企業(yè)自身進(jìn)行自檢。
第一條公司系統安全生產(chǎn)工作實(shí)行以責論處的原則并設立獎勵基金。對安全工作做出突出貢獻的組織和個(gè)人，應予以獎勵；對安全工作嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調度造成后果的`單位和個(gè)人，應予以處罰。
第二條公司要求所有員工在進(jìn)行工程施工時(shí)，都必須按照各工程的施工組織設計進(jìn)行施工，對沒(méi)有施工組織設計的工程，公司將責令項目部停止施工，并對工地主要負責人進(jìn)行處罰。對有施工組織設計而不按施工組織設計進(jìn)行施工的工地，要求其立即整改。
第三條對各工地安全生產(chǎn)記錄資料進(jìn)行檢查，對安全資料不全的工地進(jìn)行批評，并限期整改。
第四條安全工作的獎罰實(shí)行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合、批評教育與經(jīng)濟處罰相結合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。
第五條公司每年對上一年度實(shí)現安全生產(chǎn)目標的工地項目部進(jìn)行考核評分，為安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的組織和個(gè)人予以表彰。
第六條對于有特殊貢獻的部門(mén)和個(gè)人，本公司將給予適當的物質(zhì)獎勵。
�。ㄒ唬╊A防、制止特大惡性事故的發(fā)生者；
�。ǘ┒嗄晡窗l(fā)生死亡事故、火災事故等重大事故的工地項目部；
�。ㄈ└纳苿趧�(dòng)條件，控制職業(yè)危害成績(jì)顯著(zhù)者；
�。ㄋ模╅_(kāi)展安全生產(chǎn)和工業(yè)衛生的管理、監督、教育成績(jì)突出者；
�。╆P(guān)心、支持、幫助工地現場(chǎng)，有突出貢獻者。
安全獎懲考核制度 9
1、目的與范圍
1.1為了全面貫徹安全生產(chǎn)規章制度，嚴格安全生產(chǎn)的管理，確保職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全，特制訂本制度
1.2本制度規定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核的內容及辦法。
1.3本制度適用于本單位。
2、職責
2.1總經(jīng)辦依據獎懲明細，負責下達獎懲考核決定。
2.2總經(jīng)辦依據獎懲考核決定，負責執行對干部和員工的行政處理決定。
2.3財務(wù)部依據獎懲考核決定，負責執行對干部和員工的經(jīng)濟處理決定。
3、總則
3.1安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，企業(yè)各級領(lǐng)導和員工要認真執行國家、省、市和集團制訂，頒發(fā)的方針、政策、法令、規程、安全管理標準及規定，把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內容之一。
3.2安全生產(chǎn)責任制是搞好安全工作的核心，企業(yè)各級領(lǐng)導和職工要認真執行安全生產(chǎn)責任制，在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內和工作崗位上，對安全工作負責，各級安全生產(chǎn)責任制執行情況，必須同本部門(mén)、本單位的經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核。
3.3安全生產(chǎn)獎懲以綜合檢查通報、考評為基本運行模式�？己藨允聦�(shí)為依據，法律、制度為準繩，執法公正、嚴明，以達到警示、教育、防止事故發(fā)生的目的。
4、獎勵
4.1對于下列人員給一次性獎勵
1)在安全生產(chǎn)工作中，有革新、發(fā)明、創(chuàng )造并獲得成效者；
2)在搶救事故中，使國家和人民的生命財產(chǎn)免受損失成少受損失的有功人員；
3)及時(shí)采取果斷措施，避免發(fā)生重大傷亡事故和減少事故損失的有功人員；
4)在安全工作中提出行之有效合理化建議的先進(jìn)個(gè)人；
5)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的先進(jìn)個(gè)人。
4.2對于下列單位給予一次性獎勵:
1)在安全生產(chǎn)工作中，運用現代安全科學(xué)管理方法，獲得成效的單位；
2)在年度內未超過(guò)事故考核指標，實(shí)現安全目標的單位；
3)在安全生產(chǎn)上做出成績(jì)的`先進(jìn)集體；
4)被評為集團公司級安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位。
5、處罰
5.1對發(fā)生事故的有關(guān)責任者的處罰規定
1)重傷以上的工傷事故、特種設備嚴重事故、重大交通事故否決事故單位所有榮譽(yù)評比資格，每一起事故扣罰責任單位全部安全管理分，部門(mén)安全第一責任人扣罰500元，主要責任人扣罰200元；
2)輕傷事故，每一起扣責任單位安全管理分10分，否決事故單位安全榮譽(yù)評比資格，部門(mén)安全第一責任人扣罰200元，主要責任人扣罰100元；
3)未逐事故，每一起扣責任單位5分
5.2安全教育培訓，按應教育人次，每少一人或無(wú)記錄，班組活動(dòng)未開(kāi)展或無(wú)記錄，扣罰5分。
5.3在實(shí)行各種承包時(shí)，沒(méi)有安全內容和安全措施的，對有關(guān)負責人扣罰200元。
5.4具有下列情形之一屬一般違章，一人/項次:考核單位安全管理分2分，責任者20元。
1)不穿工作服上崗；
2)女工上崗不戴工作帽，超頸根以下頭發(fā)未置于帽內；
3)應戴防護鏡，防護罩的而不戴；
4)不正確使用安全防護裝置或有防護裝置不用；
5)工件不按規定位置擺放或高、歪斜堆放；
6)廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛不按規定路線(xiàn)行駛；
7)機動(dòng)車(chē)輛拐彎，進(jìn)出大門(mén)不減速、不鳴笛、不打轉向燈；駕駛剎車(chē)、轉向不靈、無(wú)轉向燈、門(mén)窗不完整完好的車(chē)輛；
8)摩托車(chē)，自行車(chē)擅自進(jìn)入廠(chǎng)區(考核保衛部）；
9)作業(yè)員工未經(jīng)有關(guān)單位同意，在車(chē)間等工作場(chǎng)所接電、水、氣源，私自動(dòng)用車(chē)和啟用設備、設施；
10)工作時(shí)現場(chǎng)睡覺(jué)、看書(shū)報、追打戲鬧、做與工作無(wú)關(guān)的事；
11)工作期間串崗，妨礙他人工作；
12)帶電(檢修)作業(yè)或使用雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區成在容器、構件內工作，不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明；
13)機器轉時(shí)進(jìn)行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作；
14)不按規定及時(shí)清掃作業(yè)現場(chǎng)廢料、垃圾，不在規定地點(diǎn)傾倒，物件任意擺放，堵塞通道的；
5.5具有下列情形之一屬較嚴重違章，一人/項次:考核單位安全管理分3分，責任者30元。
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