2021業(yè)務(wù)管理制度范本（通用7篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度使用的情況越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的2021業(yè)務(wù)管理制度范本（通用7篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
業(yè)務(wù)管理制度1
“百年大計，教育為本”，教育大計，教師為本。為了提升我校教師業(yè)務(wù)水平，更好地融入新課程改革之中，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，經(jīng)學(xué)校研究決定，特制定本教師業(yè)務(wù)學(xué)習制度。
一、全體教師必須按時(shí)參加各教研組下午組織的集體業(yè)務(wù)學(xué)習（語(yǔ)文：周一 數學(xué)：周二 英語(yǔ)：周三 理化生：周四 政史地：周五）。要積極參與本學(xué)科或其它學(xué)科的課題研究，并積極撰寫(xiě)論文。每學(xué)年每位任課教師論文至少一篇（校級或校級以上）。
二、要積極參與備課組集體備課活動(dòng)，并主動(dòng)發(fā)表自己的見(jiàn)解。作為主備人，所備教案要有水平，上檔次。
三、按時(shí)參加學(xué)校統一組織的教學(xué)研討會(huì )，并積極討論發(fā)言。要積極參與聽(tīng)課、評課活動(dòng)，教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于15節，青年教師（35周歲以?xún)日撸┎簧儆?0節。
四、積極參加學(xué)校、上級組織的優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手評選，人人爭當教學(xué)能手。積極完成區教育局下達的所有業(yè)務(wù)學(xué)習，不完成者考核等第為不合格。
五、積極參加教師職業(yè)技能培訓，學(xué)校為教師參加業(yè)務(wù)培訓學(xué)習積極創(chuàng )造條件，妥善安排好他們的學(xué)習與工作。積極參加繼續教育，凡繼續教育審核不合格者，年度考核視為不合格。
六、加強常規教學(xué)各環(huán)節的研究，提高教學(xué)環(huán)節的科學(xué)性、高效性。做好“分類(lèi)推進(jìn)、因材施教、保優(yōu)推邊”工作，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。
七、除學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習外，教師在業(yè)余時(shí)間也要多讀書(shū)看報，不斷吸取新的教育營(yíng)養，每學(xué)年完成五千字左右的.業(yè)務(wù)學(xué)習筆記。
八、每學(xué)期（年）結束，由學(xué)校統一組織檢查考核教師的聽(tīng)課記錄、業(yè)務(wù)學(xué)習筆記，教學(xué)心得等資料�？己私Y果與教師的評優(yōu)、晉級、年度考核等級掛鉤。
九、積極學(xué)習現代教育技術(shù)，45歲以下任課教師人人能上多媒體課，且每學(xué)期自己至少制作一個(gè)課件。
業(yè)務(wù)管理制度2
根據常依辦發(fā)（20xx）46號“關(guān)于招待費報銷(xiāo)申報規定”，為嚴格控制各項費用的開(kāi)支，結合本公司實(shí)際，就有關(guān)業(yè)務(wù)執行費支出的審批程序和費用標準如下：
一、用餐程序及標準
凡外單位（人員）來(lái)公司聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)等需要安排就用餐時(shí)，按下列程序辦理：
由業(yè)務(wù)部門(mén)（人員）到綜合辦填寫(xiě)用餐申請單（必須注明用餐事由、用餐人數），經(jīng)部門(mén)負責人簽字，送綜合辦審核后分三種情況安排：
�、趴惋垬藴剩�5元/份，憑綜合辦發(fā)就餐券到食堂用餐。
�、谱啦蜆藴剩�20～30元/人（需經(jīng)分管領(lǐng)導批準，超過(guò)部份另批后方可予以報銷(xiāo)）。
用餐地點(diǎn)：原則上在指定餐館（新園春酒家），憑綜合辦簽發(fā)的用餐單用餐。
�、谴_因需要到其他地方就餐的，由部門(mén)提出申請，部門(mén)負責簽字后，由綜合辦轉公司主要領(lǐng)導審核批準后方可就餐。就餐采取即時(shí)付清，報銷(xiāo)憑證由使用人簽字、部門(mén)負責人簽字、綜合辦主任審核，經(jīng)董事長(cháng)簽批后，財務(wù)價(jià)格部方能給予報銷(xiāo)。
二、專(zhuān)項費用
因工作需要使用專(zhuān)項費用的，按下列程序辦理：
由項目實(shí)施部門(mén)負責人提出項目活動(dòng)經(jīng)費預算申請報告，詳細說(shuō)明所需費用的列支（會(huì )務(wù)、接待、住宿、差旅費、禮品、咨詢(xún)費等），預算費用報告送綜合辦，由綜合辦交董事長(cháng)審批后統一負責實(shí)施，特殊情況事后立即補辦手續。
三、其他有關(guān)事宜
1．來(lái)賓需住宿的，原則上由來(lái)賓自理，確需由本公司負責報銷(xiāo)的，一律由綜合辦負責（按有關(guān)審批手續）辦理。
2．需贈送禮品的標準嚴格按省、市紀委的有關(guān)規定執行。
3．嚴禁任何個(gè)人用公款招待親屬、朋友，一經(jīng)發(fā)現，按所花費用的三倍在本人的工資中扣除。
4．凡在外用餐不辦理用餐申請手續的（擅自在用餐飯店簽字無(wú)效），一律由用餐人（或部門(mén)）自行承擔。銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的用餐按銷(xiāo)售承包額定數規定使用。
以上規定經(jīng)董事長(cháng)批準后執行。
業(yè)務(wù)管理制度3
1、根據國內外幼教新形勢結合本園具體實(shí)際，認真學(xué)習幼兒教育理論知識，不斷吸收新的信息，提高自身能力。
2、教師必須認真學(xué)習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類(lèi)教育教學(xué)計劃。
3、隔周組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習一次，交流幼教信息。業(yè)余時(shí)間教師認真閱讀幼教理論書(shū)籍、刊物，積極撰寫(xiě)教育反思，提高教育教學(xué)水平。
4、將理論知識運用于教育教學(xué)實(shí)踐，深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平設計活動(dòng)方案，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
5、全體教職工必須積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，態(tài)度認真，不得遲到、早退，學(xué)習時(shí)間做其他事，認真做好學(xué)習筆記 。
6、按時(shí)完成學(xué)習時(shí)布置的學(xué)習任務(wù)。
7、堅持開(kāi)展普通話(huà)教學(xué),進(jìn)入幼兒園請講普通話(huà),我們的教師和幼兒從入園到離園全部要求用普通話(huà)交談,學(xué)期結束對幼兒普通話(huà)進(jìn)行口語(yǔ)測試。
8、說(shuō)好普通話(huà)，用好規范漢字，提高語(yǔ)言文字應用能力，是素質(zhì)教育的一項重要內容。我們應當從提高國民素質(zhì)、實(shí)施科教興國戰略，推進(jìn)現代化建設的高度來(lái)認識學(xué)校教育教學(xué)應當使用普通話(huà)和規范漢字這一法律規定，采取各種有效措施，盡快消除當前學(xué)校中仍有用方言和不規范字進(jìn)行教學(xué)的現象，把學(xué)校的語(yǔ)言文字應用水平再提高一步。
9、全園上崗教師學(xué)歷合格率要求達到100%，要85.7%的教師獲得大專(zhuān)學(xué)歷。要求100%的教師通過(guò)學(xué)習獲得了普通話(huà)二級甲等、計算機合格證和教師資格證，保育教師也個(gè)持證上崗。
業(yè)務(wù)管理制度4
為了提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期學(xué)校向教師提出了更高的要求，教師要加強教育理論、教改經(jīng)驗、教育策略、信息的學(xué)習，更認真地思考，不斷地實(shí)踐，反復地提煉，形成獨特的教學(xué)風(fēng)格，經(jīng)學(xué)校行政研究結定，提出下列幾點(diǎn)要求：
1、學(xué)習時(shí)間不得遲到、早退，無(wú)故缺席者按曠工處理。教師業(yè)務(wù)學(xué)習出勤及學(xué)習情況與個(gè)人年終考核及組、室評優(yōu)掛鉤。教導處、教研組要作好考勤記錄。
2、每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習，分文理科組進(jìn)行。
3、保證學(xué)習的時(shí)間。每位教師每天學(xué)習教育專(zhuān)著(zhù)、教育刊物時(shí)間不少于半小時(shí)。學(xué)校還規定每周的星期一、二分為語(yǔ)文、數學(xué)科組以年級為單位利用早讀時(shí)間進(jìn)行集體備課；利用課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行語(yǔ)文、數學(xué)大組學(xué)習活動(dòng)。
4、保證學(xué)習的內容。內容包括教育專(zhuān)著(zhù)、教育報刊、名家文選，名家優(yōu)秀課堂教學(xué)錄像，學(xué)校骨干教師的業(yè)務(wù)講座等。
5、保證學(xué)習的組織。學(xué)校設立以教導室為中心學(xué)習小組，中心學(xué)習小組要起到帶頭作用。學(xué)校每月舉行一次學(xué)習論壇，教師要積極參加論壇活動(dòng)，并在論壇上積極發(fā)表自己的學(xué)習收獲。
6、保證學(xué)習的考核。每一次論壇，交流要進(jìn)行評定：評最佳信息獎，最佳思索獎。平時(shí)每月隨時(shí)抽查教師業(yè)務(wù)學(xué)習的情況等，并打好等。
7、保證學(xué)習資料的積累。積累好教師的各種交流材料，積累好各種交流會(huì )記錄，積累好各種檢查記錄。
8、保證學(xué)習的積累。教師要記好教后感，學(xué)習心得錄、課例實(shí)驗錄、小論文、教學(xué)反思等。
9、學(xué)校還統一規定每一位教師都必備一本業(yè)務(wù)學(xué)習記錄本。保證經(jīng)驗的推廣。凡教師經(jīng)驗在評比中獲獎，學(xué)校全面推廣，引導教師成為教育的能手，并給予一定的獎勵。
業(yè)務(wù)管理制度5
一、外貿業(yè)務(wù)員在電子商務(wù)平臺上借接來(lái)的訂單或通過(guò)其他渠道自費開(kāi)發(fā)的訂單，一律按實(shí)際銷(xiāo)售回款進(jìn)行提成。
二、報價(jià)統一由董事長(cháng)制定報價(jià)單，若有新款沒(méi)有報價(jià)單時(shí)，應先報董事長(cháng)核定價(jià)格之后再報，若確實(shí)有特殊情況，則外貿人員應在報完價(jià)后匯報董事長(cháng)。
三、提成比例采取浮動(dòng)制原則，銷(xiāo)售合同款100萬(wàn)人民幣以下（含），按1%提；100萬(wàn)―300萬(wàn)，按1.5%提；300萬(wàn)―500萬(wàn)，按2%提；500萬(wàn)―1000萬(wàn)，按2.5%提；1000萬(wàn)以上按3%提，并且公司另行額外獎勵。提成的發(fā)放以貨款回收后三個(gè)月內予以?xún)陡丁?/p>
四、公司領(lǐng)導開(kāi)發(fā)的客源及其他業(yè)務(wù)員并非關(guān)聯(lián)中介所獲得的客戶(hù)下單，交由業(yè)務(wù)員跟單時(shí)，業(yè)務(wù)員享有比例提成，提成比例為0.5%。
五、訂單/合同在執行中，非業(yè)務(wù)員因素造成的損失，業(yè)務(wù)員不承擔任何比例賠償責任，因業(yè)務(wù)員操作失誤和工作不到位造成的損失，依失誤大小和關(guān)聯(lián)程度進(jìn)行賠償，原則上不高于業(yè)務(wù)員年度提成累計總額的80%。
六、如果客戶(hù)要求寄樣品，可以在向董事長(cháng)申請后不要客戶(hù)付樣品費和快遞費。
七、工資發(fā)放條例：外貿業(yè)務(wù)員工資1200元保底基數，每個(gè)業(yè)務(wù)員的考核基數是6萬(wàn)人民幣/季，三個(gè)月內銷(xiāo)售額不能達到6萬(wàn)人民幣的，公司考慮將其換崗位。
八、貨款回收條例：資金流轉是公司的命脈，貨款回收關(guān)系公司職工的切身利益和企業(yè)的正常運轉，業(yè)務(wù)員應該負起對所做訂單的銷(xiāo)售回款的催收責任，國際業(yè)務(wù)訂單訂的付款方式必須嚴格按照30%的預付款，余款在拿到提單傳真給客戶(hù)后付清。需特殊處理的客戶(hù)，必須由董事長(cháng)批準。
業(yè)務(wù)管理制度6
一、教師應參加學(xué)校定期進(jìn)行的業(yè)務(wù)學(xué)習、學(xué)校集中專(zhuān)題培訓、繼續教育學(xué)習以及上級部門(mén)組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習，每逢星期三下午為業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間。由教導主任負責，由學(xué)校教導處、教研組制訂全學(xué)期的教研和業(yè)務(wù)學(xué)習計劃，確定每次學(xué)習的主要內容。
二、學(xué)校安排的外出聽(tīng)課、培訓、校內輔導學(xué)習，必須按規定時(shí)間參加學(xué)習和聽(tīng)課、評課及其他活動(dòng)，無(wú)特殊情況不得請假、遲到、早退，因病、因事不能參加學(xué)習的要提前履行請假手續，向教導主任請假，記載出勤情況。
三、教研組業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，由各組、各室負責人召集，組織教師相互交流教學(xué)經(jīng)驗或進(jìn)行集體備課等活動(dòng)。
四、業(yè)務(wù)學(xué)習納入教師的繼續教育課時(shí)和工作業(yè)績(jì)考核的重要內容。并作為晉升職務(wù)、職稱(chēng)的重要依據，每學(xué)期每人必須達到上級規定的培訓學(xué)時(shí)，業(yè)務(wù)學(xué)習缺席達20%以上，不能評選為先進(jìn)。
五、凡參加學(xué)習人員必須思想集中，積極發(fā)言，認真做筆記，不得看與本次學(xué)習無(wú)關(guān)的其他書(shū)報或做其他事情。
六、堅持教學(xué)與科研相結合，以教學(xué)為中心，以教科研促教學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平。
七、教師間互相學(xué)習，共同促進(jìn)，有不懂的問(wèn)題，互相請教。
八、每次學(xué)習按安排的位置就坐，期末每位教師將學(xué)習筆記交校長(cháng)室查閱。
業(yè)務(wù)管理制度7
一、嚴格落實(shí)學(xué)習時(shí)間。每周星期二上午為理論學(xué)習時(shí)間，無(wú)特殊情況，必須參加，確有急事需辦，經(jīng)所長(cháng)批準后方可。
二、認真做好學(xué)習筆記。專(zhuān)本記錄，規范格式（按照時(shí)間、地點(diǎn)、組織形式、組織者、內容的格式記錄），書(shū)寫(xiě)工整，記錄祥細，不得記錄與學(xué)習無(wú)關(guān)的內容，嚴禁在記錄本上亂涂亂畫(huà)。
三、主動(dòng)撰寫(xiě)學(xué)習文章。利用非集中學(xué)習的時(shí)間，結合本職業(yè)務(wù)，認真撰寫(xiě)心得體會(huì )、調研報告及信息文章，每月撰寫(xiě)500字以上心得體會(huì )不少于1篇，調研報告不少于1篇，每月撰寫(xiě)與司法行政工作有關(guān)的信息文章且被《薛城周訊》、區兩辦信息及市司法局以上刊物采用不少于1篇（其中市局級以上全年不少于2篇）。
四、積極參加討論發(fā)言。為進(jìn)一步深化學(xué)習效果，根據學(xué)習內容，適時(shí)組織討論發(fā)言，參加人員要認真思考，積極發(fā)言，踴躍回答問(wèn)題。
五、廣泛開(kāi)展崗位踐行活動(dòng)。把讀書(shū)思考研究問(wèn)題與履行職責結合起來(lái)，把學(xué)習理論與提高素質(zhì)、增強能力結合起來(lái)，在崗位上學(xué)習，崗位上成才，崗位上建功中促進(jìn)學(xué)習深化。
六、搞好學(xué)習檢查考評。建立學(xué)習考勤登記本，按時(shí)點(diǎn)名，每月組織一次學(xué)習記錄情況檢查，開(kāi)展撰寫(xiě)心得體會(huì )、調研報告及信息文章上稿率評比活動(dòng)，把學(xué)習情況作為年度個(gè)人考評的重要依據。
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