衛生健康局請銷(xiāo)假制度

　　現如今，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的衛生健康局請銷(xiāo)假制度，歡迎大家分享。

　　一、各類(lèi)假期規定

　�。ㄒ唬┠晷菁�。根據x年12月14日國務(wù)院令第514號《職工帶薪年休假條例》、x年2月15日人事部令第9號《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》和省公務(wù)員局、省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室《關(guān)于帶薪年休假實(shí)施工作中有關(guān)問(wèn)題的通知》精神，工作年限已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。其中國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假一般不跨年度安排，因承擔其他特殊工作任務(wù)，所在單位不能在本年度安排其年休假的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導批準可以跨1個(gè)年度安排。每年根據各股室工作情況有計劃的適當安排人員休假，原則上同一股室同時(shí)間只安排一人休假。年休假分段安排的，原則上不超過(guò)三段。

　�。ǘ�）婚假及產(chǎn)假。根據1988年6月28日國務(wù)院令第9號《女職工勞動(dòng)保護規定》和《省人口與計劃生育條例》精神，婚假為15天。女職工產(chǎn)假為180天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。男方照顧假為15天。

　　女職工懷孕流產(chǎn)的，根據醫療單位的證明，按以下標準給予一定時(shí)間的產(chǎn)假：人工流產(chǎn)休息20天；人工流產(chǎn)同時(shí)放環(huán)者休息25天；人工流產(chǎn)同時(shí)結扎輸卵管者休息30天；中期終止妊娠者（指懷孕滿(mǎn)14周以上不滿(mǎn)28周流產(chǎn)者）假期45天。

　�。ㄈ�）探親假。根據<國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》（國發(fā)〔1981〕36號)和國家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規定》實(shí)施細則的若干問(wèn)題的意見(jiàn)(1981年3月26日(81)勞總險字12號）的規定執行。

　�。ㄋ模┦录�。需要處理私人事務(wù)的，應盡量安排在雙休日及本人年休假期內進(jìn)行，已修完年休假的工作人員仍需占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個(gè)工作日以?xún)�。干部職工參加本系統、本職工作以外的各類(lèi)社會(huì )活動(dòng)，按事假處理，需履行相關(guān)請假手續。

　�。ㄎ澹┎〖�。病假3天以上的，需持二級以上醫療機構疾病診斷證明，辦理請假手續。因公負傷需住院或在家休息的，經(jīng)局領(lǐng)導批準，仍按出勤處理。病假超過(guò)6個(gè)月者，應按干部管理規定辦理病休手續。

　�。�六）喪假。干部職工的直系親屬（配偶、父母、子女、岳父母、公婆）及自幼撫養人死亡時(shí)，根據《縣關(guān)于深化落實(shí)市委2號文件精神深入推進(jìn)移風(fēng)易俗工作的實(shí)施辦法（試行）》，喪事假為3天，特殊情況不超過(guò)5天，異地辦理喪事的，可視具體情況給路程假。

　　二、審批程序

　�。ㄒ唬┓舱埣倬鶓�填寫(xiě)《縣衛生健康局干部職工請（休）假審批單》，辦理批準手續，并將請假審批單交人事科教股后方可離崗。

　　1.股級以下干部職工請假1天以?xún)鹊�，由股室負責人同意后，由分管領(lǐng)導審批；請假超過(guò)1天的，分別經(jīng)股室負責人、分管領(lǐng)導同意后，由主要領(lǐng)導審批。

　　2.股級干部職工請假1天以?xún)鹊�，由分管領(lǐng)導審批，超過(guò)1天的，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，由主要領(lǐng)導審批。

　　3.離開(kāi)轄區的請假均需由主要領(lǐng)導審批。

　　4.科級干部請假按縣委、縣政府相關(guān)規定履行請假手續。根據《中共縣委關(guān)于印發(fā)<縣職級公務(wù)員管理辦法（試行）>的通知》(連委〔20xx〕13號），職級公務(wù)員病、事假要履行正常請銷(xiāo)假手續。8天以?xún)鹊氖录儆伤�在單位主要負責人審批后報縣委組織部備案，8天以上由所在單位主要領(lǐng)導審核并簽注意見(jiàn)后報分管縣領(lǐng)導審批，并報縣委組織部備案。病假由所在單位主要負責人審批后報縣委組織部備案，同時(shí)，須出具縣級以上醫院疾病證明材料。病假期間的工資福利待遇，按有關(guān)規定執行。非縣委管理的職級公務(wù)員（含二至一級科員、四至三級主任科員），參照本辦法進(jìn)行管理。

　�。ǘ�）如因特殊原因，無(wú)法事先辦理請假手續的，應以電話(huà)等形式先行口頭請假并及時(shí)告知人事科教股后，事后補辦手續，需要續假的應辦理續假手續。

　�。ㄈ�）原則上用完年休假后方可請事假。

　�。ㄋ模┱埣俳�(jīng)批準后，應主動(dòng)將《縣衛生健康局干部職工請（休）假審批單》交人事科教股保存備查，職級公務(wù)員還需按規定審批備案。

　　三、銷(xiāo)假程序

　　假期屆滿(mǎn)，應及時(shí)向審批人及人事科教股銷(xiāo)假且按時(shí)上班。逾期未歸又未辦理續假手續者，按曠工處理。

　　本制度自印發(fā)之日起實(shí)行,以前的相關(guān)請銷(xiāo)制度廢止。

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