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企業(yè)負責人崗位職責范本（精選16篇）
現如今，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的企業(yè)負責人崗位職責制度范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)負責人崗位職責 篇1
1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規劃、年度計劃。根據公司發(fā)展戰略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂分公司的具體策略。
2、根據總部制定的商務(wù)拓展計劃，對分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務(wù)機制。
3、管理并維護分公司合作部門(mén)團隊的發(fā)展，并完成一定的'團隊年度指標。
4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，拓展平臺會(huì )員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。
5、政府/商協(xié)會(huì )/企業(yè)培訓機構等渠道的商務(wù)合作。
6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。
7、挖掘客戶(hù)資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強大的資源整合能力。
8、具備一定的中小企業(yè)家資源。
9、對分公司董事會(huì )負責，負責活動(dòng)的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動(dòng)安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)經(jīng)驗，3年以上商務(wù)合作管理經(jīng)驗.
2、在信息平臺、公共服務(wù)、商業(yè)連鎖領(lǐng)域有商務(wù)資源經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通能力強，具有較好的商務(wù)談判能力和公關(guān)能力。
4、語(yǔ)言能力強、善于與合作伙伴保持良好合作關(guān)系、適應能力強，有親和力。
5、具有創(chuàng )業(yè)及多年企業(yè)運營(yíng)管理實(shí)戰經(jīng)驗。
6、具備一定的企業(yè)家客戶(hù)資源，與政府、商協(xié)會(huì )、EMBA企業(yè)培訓機構密切合作。
7.做過(guò)企業(yè)家會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)，關(guān)于企業(yè)商業(yè)模式，資本運營(yíng)，企業(yè)上市，項目資金對接者優(yōu)先。
企業(yè)負責人崗位職責 篇2
1、全面負責分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)的所有事宜，所有一切以達到公司贏(yíng)利目標為目的，實(shí)現分公司經(jīng)營(yíng)管理目標和發(fā)展目標。
2、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配方案。
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。
4、負責分公司營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，維護客情關(guān)系。
5、負責分公司財務(wù)、人事、采購、銷(xiāo)售、項目等綜合管理。
6、在預算范圍內決定組織體制和人事編制，決定區域經(jīng)理及門(mén)窗設計師的任免、培訓、獎懲。
7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡30-45歲.
2、至少3-5年高層管理經(jīng)驗。
3、較強的'執行能力及管理能力。
4、有渠道管理經(jīng)驗或者裝飾裝修行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
5、熟悉公司運作流程，有很高的經(jīng)營(yíng)能力。
企業(yè)負責人崗位職責 篇3
1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計劃、組織、管理和實(shí)施。
2、制定和規劃分公司經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)策略，根據整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
3、負責分公司當地地緣關(guān)系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的`規范化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步。
4、對分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
任職資格：
1、認同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責任感。
2、本科、5年以上教育咨詢(xún)類(lèi)工作經(jīng)驗。具有團隊管理和極強的市場(chǎng)、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3、具有較強的人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
4、有同行業(yè)或者咨詢(xún)行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
企業(yè)負責人崗位職責 篇4
1、根據集團總部的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的經(jīng)營(yíng)策略，并根據分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內執行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成分公司業(yè)績(jì)指標。
2、全權把控分公司營(yíng)銷(xiāo)團隊業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專(zhuān)業(yè)的.輔導與訓練。
3、定期、準確向集團提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現狀的信息，為公司提供決策的信息支持。
4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
任職要求：
1、金融、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，八年以上金融領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，至少五年以上的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉各類(lèi)理財產(chǎn)品，對各類(lèi)投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠對客戶(hù)資源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰略計劃。
3、具備較強的領(lǐng)導、溝通、協(xié)調能力，較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力。有理財師等資格，有客戶(hù)資源者優(yōu)先。
企業(yè)負責人崗位職責 篇5
1、負責組織編制本公司總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，并安排組織實(shí)施。
2、確立公司市場(chǎng)戰略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標，組織部門(mén)制定相關(guān)的市場(chǎng)拓展計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監督實(shí)施，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標的達成。
3、負責建立健全各項經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險控制策略、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結構，采取有效措施防控風(fēng)險，保證受益。
4、理財業(yè)務(wù)渠道建設與維護，提升市場(chǎng)占有率，完成分公司目標和計劃。
5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。
6、負責管理客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
7、協(xié)調、管理各銷(xiāo)售團隊之間的良性競爭。
8、監督公司工作目標和經(jīng)費預算的執行情況，及時(shí)給予指導。
9、處理分公司重大突發(fā)事件或對外關(guān)系維護。
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上理財、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有相關(guān)的銀行、保險、證券、基金、擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家金融政策及當地金融法規、行政規章等。
4、具有優(yōu)秀的.溝通協(xié)調能力、社會(huì )活動(dòng)能力及較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
5、具備較強的行業(yè)戰略意識，能根據市場(chǎng)情況及時(shí)開(kāi)展或調整戰略計劃。
6、根據金融市場(chǎng)進(jìn)行分析及判斷，具備敏銳的市場(chǎng)感知、應變能力。
6、誠實(shí)守信、態(tài)度嚴謹、踏實(shí)肯干、品行端正、工作認真負責，有一定的職業(yè)素養。
7、具有良好的人際關(guān)系，協(xié)調溝通能力及較強的邏輯思維能力。
8、豐富的團隊管理經(jīng)驗。
9、豐厚的績(jì)效獎勵和出國旅游機會(huì )!
企業(yè)負責人崗位職責 篇6
1、在專(zhuān)業(yè)監理工程師的.指導下開(kāi)展工作;
2、檢查施工單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄;
3、復核或從施工現場(chǎng)直接獲取工程計量的有關(guān)數據并簽署原始憑證;
4、按設計圖紙及有關(guān)標準，對施工單位的工藝過(guò)程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結果進(jìn)行記錄;
5、擔任旁站工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出并報告。
6、做好監理日記和有關(guān)的監理記錄。
企業(yè)負責人崗位職責 篇7
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，分管質(zhì)量管理工作，貫徹執行《藥品管理法》《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》等法律法規、執行國家有關(guān)藥品監督管理的法律、法規及行政規章；
2、負責建立、實(shí)施和維護公司質(zhì)量管理體系的有效運行，主持質(zhì)量管理體系的審核活動(dòng)，負責向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況；
3、具體領(lǐng)導公司質(zhì)量方針、目標的制定、實(shí)施和檢查考核；
4、按規定的管理職責、質(zhì)量職責，對公司的質(zhì)量管理進(jìn)行計劃、指導、實(shí)施和協(xié)調，對分管工作的'質(zhì)量負責；
5、負責藥品經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的質(zhì)量監督、檢查，在企業(yè)內部對藥品質(zhì)量具有裁決權，對藥品經(jīng)營(yíng)中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理。
6、協(xié)助總經(jīng)理研究、部署、檢查質(zhì)量工作，對質(zhì)量工作獎懲辦法提出建議，并根據總經(jīng)理的授權具體實(shí)施質(zhì)量獎懲。
7、對企業(yè)購進(jìn)、儲存、銷(xiāo)售、運輸過(guò)程中涉及的可能影響產(chǎn)品質(zhì)量等問(wèn)題。
8、負責對首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的質(zhì)量審批。
企業(yè)負責人崗位職責 篇8
1、負責公司財務(wù)的全面協(xié)調和管理工作；
2、負責執行財務(wù)制度，加強內部控制以保證遵守法律法規及集團規章制度；
3、組織編制和審核合資公司年度財務(wù)預、決算，并負責半年財務(wù)預算的調整；
4、負責合資公司應收賬款的催收，對資金的`流入流出嚴格把關(guān)、合理調配，爭取資金的最高利用率；
5、負責經(jīng)營(yíng)費用和對外付款的復核，盡可能降低公司的各項經(jīng)營(yíng)費用，保證付款的準確性、合理性，從而提高經(jīng)營(yíng)利潤；
6、負責財務(wù)人員的定位、分工和職責劃分，并負責審核、督促其各項工作；
7、準確及時(shí)提交管理報表給管理層，負責向公司管理人員提供公司內部經(jīng)營(yíng)情況的分析；
8、管理和監督各服務(wù)中心的財務(wù)管理工作，確保公司資金的安全與資產(chǎn)的完整；
9、審核外報的稅務(wù)報表，規劃公司稅務(wù)并主導年度稅務(wù)稽核；
10、定期向區域公司匯報財務(wù)工作；
企業(yè)負責人崗位職責 篇9
1、認真貫徹執行國家有關(guān)法律、法規、規程、規范、標準和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導項目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，實(shí)施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應用，提高工程的科技含量，實(shí)施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。
2、中標后，組織技術(shù)人員審核圖紙，提出問(wèn)題，參加圖紙會(huì )審。
3、編制各項施工方案和施工組織設計，方案如需專(zhuān)家論證的，提供論證的原始資料，組織項目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進(jìn)行審批。
4、校核工程控制點(diǎn)，引入工程控制樁，施工過(guò)程中組織技術(shù)人員放線(xiàn)，驗線(xiàn)，負責對每層建筑的軸線(xiàn)標高的核查工作。
5、班組進(jìn)場(chǎng)后對各班組進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)交底，對各分部分項進(jìn)行安全技術(shù)交底。
6、組織項目管理人員對規范圖集的學(xué)習，貫徹有關(guān)標準、規范、規程和建設工程強制性條文。
7、組織技術(shù)人員對工程各檢驗批的自檢，組織甲方監理進(jìn)行隱蔽工程驗收。
8、負責資料的指導工作，負責項目部的竣工資料的.初審工作。
9、協(xié)調甲方監理的關(guān)系，負責與甲方監理的工作聯(lián)系單。
10、協(xié)同資料員對基礎主體等分部工程的報站工作，與設計院及時(shí)溝通圖紙問(wèn)題。
11、組織并會(huì )同項目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會(huì )審工作，技術(shù)核定工作。
12、檢查、督促項目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性。
13、幫助項目部技術(shù)人員解決工程當中的技術(shù)問(wèn)題，對一般技術(shù)問(wèn)題作出處理方案，對疑難問(wèn)題上報公司技術(shù)部，由技術(shù)部會(huì )同總工程師作出處理意見(jiàn)或處理方案。
14、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底，作到事前預防、事中控制、事后監督。
15、組織項目部技術(shù)人員繪制竣工圖。
16、檢查項目部施工組織設計與技術(shù)交底的執行情況，對不符合要求的提出整改措施。
企業(yè)負責人崗位職責 篇10
工作職責:
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊,完成所轄團隊的團隊業(yè)績(jì);
2、貫徹執行公司的銷(xiāo)售策略,落實(shí)公司的銷(xiāo)售計劃;
3、根據所轄團隊的銷(xiāo)售任務(wù),制定所轄團隊的具體銷(xiāo)售策略及計劃,根據銷(xiāo)售數據持續優(yōu)化策略和計劃;
4、組建銷(xiāo)售隊伍、培訓一線(xiàn)銷(xiāo)售人員、打造積極正向的銷(xiāo)售氛圍;
5、前期獨立完成個(gè)人業(yè)績(jì);
6、完成上級規定的其他工作。
任職資格:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備較強的'學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力。
2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有本地餐飲資源、團購網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神。
5.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
6.學(xué)習能力強,有挑戰精神。
企業(yè)負責人崗位職責 篇11
1、根據公司中長(cháng)期戰略規劃，協(xié)助領(lǐng)導班子制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，并負責公司財務(wù)戰略規劃、財務(wù)計劃、控制標準的制定與監督管理；
2、建立健全科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)預算體系、財務(wù)核算體系、成本預算體系、風(fēng)險管理體系，并對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算等進(jìn)行總體控制；參與審批公司重大資金流向；
3、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項提供財務(wù)的分析和決策依據；
4、主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作，審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析；
5、負責公司與中介機構、銀行、稅務(wù)等相關(guān)財務(wù)系統的政府公共關(guān)系的協(xié)調與聯(lián)系；
6、對公司重大的'投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制、對公司稅收進(jìn)行體籌劃與管理；
7、負責財務(wù)流程及相關(guān)制度的制定、培訓推廣、實(shí)施輔導、持續改善與優(yōu)化落實(shí)；
8、組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護股東合法權益；
9、負責本部門(mén)組織設計和權責設立，明確工作流程，合理配置人力，保證部門(mén)的有效運轉。
10、領(lǐng)導交辦的其他事宜。
企業(yè)負責人崗位職責 篇12
1、在董事會(huì )的領(lǐng)導下，在任期內遵守國家的法律法規和行業(yè)主管部門(mén)的'規定，依法執業(yè)，向董事會(huì )及股東會(huì )負責或報告工作，確保股東出資收益率不低于社會(huì )平均收益率；
2、堅持獨立、客觀(guān)、公正的宗旨，誠信服務(wù)，保證本企業(yè)發(fā)展的正確方向。在股東會(huì )授權下可對外投資或調整企業(yè)發(fā)展的方向，并考察洽談或形成意向報批后吸收其他合伙人；
3、主持制定和組織實(shí)施企業(yè)發(fā)展規劃，人才發(fā)展規劃，各項規章制度和企業(yè)重大決策；
4、代表企業(yè)對內外簽訂各項合同、協(xié)議和合約，也可部分授權其他人草簽，條件具備時(shí)補簽認可。嚴格作好企業(yè)風(fēng)險防范，維護本企業(yè)合法權益；
5、兼任企業(yè)技術(shù)負責人代表...
企業(yè)負責人崗位職責 篇13
一、熟記“四懂四會(huì )”和會(huì )使用本單位內的消防器材；
二、堅守工作崗位、不得撤離職守、不做與工作無(wú)關(guān)的`事項；
三、按規定時(shí)間交接班，不準遲到早退，執行好值班、交接班及清場(chǎng)簽字制度；
四、了解本崗位滅火器材、配電盤(pán)的配置情況，會(huì )正確使用；
五、發(fā)現有異光、異亮、異味及時(shí)上報主管或通知執勤經(jīng)警；
六、發(fā)現有吸煙人員及時(shí)制止。
企業(yè)負責人崗位職責 篇14
1.負責貫徹執行上級和本廠(chǎng)有關(guān)技術(shù)管理等規章制度。負責建立和實(shí)施企業(yè)機動(dòng)車(chē)維修質(zhì)量保證體系，對質(zhì)量保證體系進(jìn)行監控及文件修訂。
2.負責制定和完善各項技術(shù)質(zhì)量管理制度和工藝流程，并組織實(shí)施、檢查和修訂，不斷提高工作效率和維修質(zhì)量。
3.負責維修設備和計量器具的采購、安裝、使用、維護等管理工作，并建立臺帳。
4.負責企業(yè)日常技術(shù)管理工作，對機動(dòng)車(chē)維修質(zhì)量負責，組織解決機動(dòng)車(chē)維修中出現的疑難技術(shù)問(wèn)題，對機動(dòng)車(chē)維修質(zhì)量事故和質(zhì)量糾紛提出處理意見(jiàn)和改進(jìn)措施。
5.負責制定本企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)革新方案并組織實(shí)施，對技術(shù)成果組織推廣運用。
6.負責制定技能培訓計劃并組織實(shí)施。
7.按需要收集、整理、保管有關(guān)技術(shù)標準、汽車(chē)維修資料，并發(fā)揮其作用。
8.貫徹執行機動(dòng)車(chē)維修工時(shí)定額和收費標準。
9.完成廠(chǎng)長(cháng)分配的.其它工作任務(wù)。
企業(yè)負責人崗位職責 篇15
職責描述：
1、貫徹執行醫療器械質(zhì)量管理的法律法規，組織和規范企業(yè)醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；
2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；
3、對質(zhì)量管理活動(dòng)負責，行使原材料及成品放行、文件批準、風(fēng)險管理等決定權；
4、參與對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動(dòng)，并行使決定權；
5、在醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過(guò)程中，管理者代表應主動(dòng)與醫療器械監督管理部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調。
職位要求：
1、熟悉并正確執行國家相關(guān)法律、法規、正確理解和掌握實(shí)施醫療器械生產(chǎn)的有關(guān)規定；
2、經(jīng)過(guò)YY/T0287-2003《醫療器械質(zhì)量管理體系用于法規的要求》、法律法規和職業(yè)道德等方面的`培訓，具有內審員證書(shū)；
3、熟悉醫療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導或監督企業(yè)各部門(mén)按規定實(shí)施醫療器械質(zhì)量體系的專(zhuān)業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；
4、具有無(wú)源植入產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上技術(shù)職稱(chēng)，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗；
5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調能力。
企業(yè)負責人崗位職責 篇16
1、組織制定詳細的質(zhì)量管理制度、規范和標準，并經(jīng)領(lǐng)導審批同意后負責實(shí)施；
2、負責組織實(shí)施質(zhì)量計劃以及質(zhì)量管理規范，監督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問(wèn)題；
3、按照規定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設備的質(zhì)量，保證原材料及設備達到企業(yè)生產(chǎn)要求；
4、對產(chǎn)品或工程實(shí)施質(zhì)量監督，負責及時(shí)發(fā)現并解決施工過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；對質(zhì)量事故進(jìn)行調查分析并撰寫(xiě)質(zhì)量事故調查報告；
5、組織質(zhì)量部門(mén)人員完成質(zhì)量認證工作；
6、負責質(zhì)量部門(mén)的'日常工作，負責人員工作安排，保證工作能及時(shí)完成；
7、負責部門(mén)人員的培訓和業(yè)績(jì)考核工作。
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