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職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度（通用6篇）
在當下社會(huì )，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度（通用6篇），希望對大家有所幫助。
職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度1
第一章總則
第一條為維護高等學(xué)校招生全國統一考試管理秩序，保證有關(guān)考試的順利進(jìn)行，保障考生和有關(guān)人員的合法權益，制定本規定。
第二條本規定適用于普通、成人高等學(xué)校本、專(zhuān)科招生的全國統一考試（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國統一考試”）。
第三條參加全國統一考試的考生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考生”）、從事和參與全國統一考試工作的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“考試工作人員”）及其他人員，必須遵守國家教育委員會(huì )頒發(fā)的《普通、成人高等學(xué)校本、專(zhuān)科招生全國統一考試工作規則》及其他有關(guān)全國統一考試工作管理的法規、規章。
第四條考生和考試工作人員違反全國統一考試管理的，根據情節輕重，依照本規定給予處罰。
第五條國家教育委員會(huì )在職權范圍內主管全國統一考試管理處罰工作。國家教育委員會(huì )考試中心辦理全國統一考試管理處罰的日常具體工作。地方的考試管理處罰，由地方各級招生考試機構負責。
第六條在職人員違反全國統一考試管理，需要給予行政處分的，由招生考試機構建議其所在單位給予相應的行政處分，或由行政監察機關(guān)依法查處；需要給予黨紀處分的，移送黨的有關(guān)紀檢組織處理。
第二章違反考試管理的行為和處罰
第七條考生有下列情形之一的，扣除該科所得分的30％一50％。
�。ㄒ唬⿺y帶規定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)的；
�。ǘ╅_(kāi)考信號發(fā)出前答題的；
�。ㄈ┛荚嚱K了信號發(fā)出后繼續答卷的；
�。ㄋ模┰诳紙�(chǎng)內吸煙、喧嘩或有其他影響考場(chǎng)秩序的行為，經(jīng)勸阻仍不改正的；
�。ㄎ澹┰谠嚲硪幎ㄒ酝獾牡胤綄�(xiě)姓名、考號的；
�。┯靡幎ㄒ酝獾墓P答題的。
第八條考生在兩科以上考試中有第七條所列情形之一的，所考科目的考試成績(jì)無(wú)效。
第九條考生有下列情形之一的，取消當年考試資格，情節嚴重的，不準參加下一年度的全國統一考試：
�。ㄒ唬┙活^接耳，互打暗號、手勢的；
�。ǘ⿰A帶的；
�。ㄈ┙觽鞔鹁淼�；
�。ㄋ模┙粨Q答卷的；
�。ㄎ澹┏u他人答卷的；
�。┯幸鈱⒆约旱拇鹁碜屗顺u的；
�。ㄆ撸┛荚嚻陂g撕毀試卷或答卷的；
�。ò耍⿲⒃嚲砘虼鹁韼С隹紙�(chǎng)的；
�。ň牛┰谠u卷中被認定為雷同卷的；
�。ㄊ┯幸庠诖鹁碇凶銎渌麡擞浀�；
�。ㄊ唬┯衅渌璞仔袨榈�。
第十條考生有下列情形之一的，取消當年考試資格，并從下一年起兩年內不準參加全國統一考試：
�。ㄒ唬⿺_亂報名站（點(diǎn)）、考場(chǎng)、評卷場(chǎng)及考試有關(guān)工作場(chǎng)所秩序的；
�。ǘ┚芙^、阻礙考試工作人員執行公務(wù)的；
�。ㄈ┩{考試工作人員安全或公然侮辱、誹謗、誣陷考試工作人員的；
�。ㄋ模﹤卧熳C件、證明、檔案以取得考試資格的。
第十一條考生偷換答卷、涂改成績(jì)的，取消當年考試資格，并從下一年起三年內不準參加全國統一考試；其中是在職人員的，依照本規定第六條處理。
第十二條高等學(xué)校在校生代他人參加全國統一考試的，由其所在學(xué)校勒令退學(xué)或開(kāi)除學(xué)籍；在校高中生代他人參加全國統一考試的，從該生畢業(yè)當年起兩年內不準參加全國統一考試；在職人員代他人參加全國統一考試的，依照本規定第六條處理。
第十三條考試工作人員有下列情形之一的，取消當年考試工作人員資格，并給予通報批評：
�。ㄒ唬┍O考中不履行職責，吸煙、看書(shū)、看報、打瞌睡、聊天、擅自離開(kāi)崗位，經(jīng)指出仍不改正的；
�。ǘ┰谠u卷、統分中錯評、漏評、積分差誤較多，經(jīng)指出仍不改正的；
�。ㄈ┬孤对u卷、統分工作情況的。
第十四條考試工作人員有下列情形之一的，取消當年及下一年考試工作人員資格，并視情節輕重給予行政處分：
�。ㄒ唬├帽O考或從事考試工作之便，為考生舞弊提供條件的；
�。ǘ┛荚嚻陂g，擅自將試卷帶出或傳出考場(chǎng)外的；
�。ㄈ┥米宰儎�(dòng)考生答卷時(shí)間的；
�。ㄋ模┨崾净虬凳究忌鹁淼�；
�。ㄎ澹┰诒O考、評卷、統分中，丟失、損壞考生答卷或有違反監考、評卷、統分工作規定，造成嚴重后果的。
第十五條考試工作人員有下列情形之一的，給予行政處分，并調離考試工作崗位，以后不準再從事全國統一考試工作：
�。ㄒ唬﹤卧�、涂改考生檔案的；
�。ǘ椴痪邆鋮⒓尤珖y一考試條件的人員提供假證明、證件、檔案，使其取得報考資格的；
�。ㄈ┰谠u卷中擅自更改評分標準的；
�。ㄋ模┲甘�、縱容、創(chuàng )造條件或伙同他人舞弊的；
�。ㄎ澹├每荚嚬ぷ鞅憷�，索賄、受賄、以權徇私的；
�。⿷乇芸荚嚬ぷ鲄s隱瞞不報，利用工作之便以權營(yíng)私的；
�。ㄆ撸┱_陷、打擊報復考生的；
�。ò耍﹫�(chǎng)外組織答卷、為考生提供答案的；
�。ň牛┩祿Q、涂改考生答卷、考試成績(jì)的。
在職人員有上列情形之一的，依照本規定第六條處理。
第十六條各級國家機關(guān)、企事業(yè)單位負責干部或其他在職人員有下列情形之一的，依照本規定第六條處理：
�。ㄒ唬┲甘�、縱容、授意考試工作人員放松考試紀律，致使考場(chǎng)混亂、舞弊嚴重的；
�。ǘ┐驌�、報復、誣陷考試工作人員的；
�。ㄈ├寐殑�(wù)之便，脅迫他人舞弊的；
�。ㄋ模├寐殭�，包庇、掩蓋舞弊行為情節嚴重的。
第十七條因考試工作人員玩忽職守，造成考點(diǎn)或部分考場(chǎng)紀律混亂，舞弊、抄襲嚴重，或一科三分之一以上答卷雷同，取消此考點(diǎn)下一年度興辦全國統一考試的資格；撤銷(xiāo)有關(guān)責任人員的考試工作人員資格，并給予行政處分；同時(shí)追究考區負責人的領(lǐng)導責任。
第十八條有下列情形之一的，由公安機關(guān)依照《治安管理處罰條例》予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿺_亂、妨害考場(chǎng)、評卷場(chǎng)及考試有關(guān)工作場(chǎng)所秩序的；
�。ǘ┣址缚荚嚬ぷ魅藛T、考生人身權利的；
�。ㄈ┕室鈸p壞考試設施的。
第十九條有下列情形之一，構成犯罪的'，依照《刑法》追究刑事責任：
�。ㄒ唬┛荚嚬ぷ魅藛T利用職務(wù)之便，收受賄賂的；
�。ǘ┫蚩荚嚬ぷ魅藛T行賄的；
�。ㄈ┮陨龑W(xué)考試為名，進(jìn)行詐騙的；
�。ㄋ模┛荚嚬ぷ魅藛T由于玩忽職守，致使考試工作遭受重大損失的。
第二十條盜竊未經(jīng)啟用的全國統一考試試題、參考答案及評分標準（包括“副題”）和盜竊、損毀在保密期限內的考生答卷、考試成績(jì)的，依照《刑法》第一百六十七條，追究其刑事責任。
第二十一條國家工作人員違反保密規定，造成全國統一考試的試題、參考答案及評分標準（包括“副題”）泄密，或使考生答卷在保密期限內發(fā)生重大事故，依照《刑法》第一百八十六條的規定追究刑事責任；不夠刑事處罰的，依《中華人民共和國保守國家秘密法》第三十一條規定，給予行政處分；對當地招生考試機構負責人，視具體情況，追究其領(lǐng)導責任。非國家工作人員，有前款行為的，依照《刑法》第一百八十六條的規定，酌情處理。
第二十二條任何組織或個(gè)人，擅自編寫(xiě)、出版、印刷、銷(xiāo)售為參加普通高等學(xué)校招生全國統一考試使用的復習資料、輔導材料、習題集、模擬題等，按國家教委、國家出版署、國家工商行政管理局（86）教中小材字001號文件規定處理。未經(jīng)國家教委考試中心批準，翻印、出版、銷(xiāo)售全國統一考試的試題、參考答案及評分標準（包括“副題”）的，依照前款規定處理。
第三章處罰程序
第二十三條違反全國統一考試管理的行為，除其他法律、法規和本《規定》另有規定外，由招生考試機構給予處罰。
第二十四條違反全國統一考試管理的行為，由當地招生考試機構作出考試處罰管理決定，并報省級招生考試機構備案；發(fā)生第十七、二十、二十一條所列重大案件由省級招生考試機構會(huì )同有關(guān)部門(mén)共同處理，并報國家教育委員會(huì )備案；必要時(shí)，可由國家教育委員會(huì )參與查處。
第二十五條國家教育委員會(huì )和作出處罰決定機構的上一級招生考試機構可以撤銷(xiāo)或變更下一級招生考試機構所作的處罰決定。
第二十六條有關(guān)單位對違反考試管理的在職人員作出的處理結果，應抄送提出處分建議的招生考試機構。
第二十七條對違反考試管理行為的人給予的處罰，處理機關(guān)應通知被處罰人。
第二十八條被處罰人對處罰決定不服的，在接到處罰決定的15天內，可以向上一級招生考試主管部門(mén)提出申訴。
職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度2
一、規范招生，自覺(jué)遵守學(xué)校的各種行為規范，堅持高標準、嚴要求，恪盡職守、端正行風(fēng)、保守機密，不斷提高工作能力，樹(shù)立學(xué)校良好的形象。
二、服從組織領(lǐng)導，聽(tīng)從統一指揮，加強團結，明確分工，互相配合，履行工作職責，遇事不推諉，貽誤工作。
三、堅持原則，秉公辦事，按程序、要求進(jìn)行招生工作，不得弄虛作假，徇私舞弊。
四、要高度負責，嚴肅認真地做好招生工作的中各個(gè)環(huán)節，做到工作認真，細致準確，一絲不茍。
五、嚴守招生工作機密，提高安全防范意識。招生信息和資料不得向社會(huì )和他人泄露、公布，不準帶與工作無(wú)關(guān)人員到辦公室使用辦公電腦。
六、嚴格遵守請示報告制度。對工作中的重大問(wèn)題，未經(jīng)請示領(lǐng)導，不得自作主張隨意答復處理。凡是在職權范圍內的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導請示。凡是領(lǐng)導交辦的工作完成后要逐級向領(lǐng)導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。
七、尊重領(lǐng)導，團結同志。不準制造、傳播關(guān)于領(lǐng)導班子人事安排的謠言和小道消息;不準對領(lǐng)導和同志評頭論足;不準對上級做出的決策、決議和單位的決定亂發(fā)議論。
八、遵守工作制度，按時(shí)上、下班，有事要請假。
九、工作時(shí)間嚴禁飲酒、不準隨意串崗、扎堆聊天、下棋、玩手機。不準打電子游戲和上網(wǎng)聊天、看電影、炒股。
十、談吐文明，舉止端莊。工作時(shí)間要佩戴工作牌著(zhù)裝整潔，不準穿拖鞋和奇裝異服，不準大聲喧嘩、語(yǔ)言粗俗、嬉笑打鬧，不準與同事和外來(lái)辦事人員發(fā)生爭吵。
十ー、熱情接待群眾來(lái)訪(fǎng)，處處關(guān)心學(xué)生，曉之以理，動(dòng)之以情，耐心解答群眾詢(xún)問(wèn)質(zhì)疑，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和批評。對群眾的來(lái)電咨詢(xún)、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和來(lái)辦理事宜的.人員，要熱情周到，耐心細致，不準推諉扯皮、敷衍塞責、拒絕冷落，對群眾提出的問(wèn)題和要辦理的事宜，做到事事有回音，件件有答復。
十二、愛(ài)護辦公設備，維護公共衛生。保持辦公室窗明幾凈、清潔衛生，物品擺放井然有序、有條不紊，器材設備完好無(wú)損。
十三、關(guān)心集體，顧全大局，分工協(xié)作，主動(dòng)參與各項招生工作，按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他事宜，積極為單位建設做貢獻。
十四、節約用電用水，人走斷電。
職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度3
為進(jìn)一步鞏固提高我區普及九年義務(wù)教育水平，組織適齡兒童全部按時(shí)就近免試入學(xué)，特制訂本制度。
1、堅持屬地管理原則。區教育局、蘭化總校、蘭煉總校負責本區小學(xué)招生工作，組織實(shí)施本轄區內的適齡兒童接受義務(wù)教育。
2、嚴格落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)生“免試就近入學(xué)”政策。各小學(xué)按本校服務(wù)半徑，相對就近招收適齡兒童入學(xué)。同時(shí)實(shí)行免試入學(xué)，不得組織任何形式的考試或變相考試，不得組織選拔或變相選拔。保證適齡兒童依法入學(xué)，強化義務(wù)教育責任，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。
3、堅持戶(hù)口與實(shí)際居住地相一致的原則。適齡兒童招生入學(xué)，以其實(shí)際居住地房產(chǎn)證和戶(hù)籍證明為依據，實(shí)際居住地與戶(hù)籍必須相一致。
4、堅持公平、公正、公開(kāi)的原則。對符合條件的適齡兒童在招生過(guò)程中應不分性別、民族、種族。對具有接受普通教育能力的殘疾適齡兒童應保證其接受義務(wù)教育。
5、凡本區居住的年滿(mǎn)6周歲（8月31日以前出生）的適齡兒童，均應入學(xué)接受義務(wù)教育；農村隔年招生的'學(xué)�？蛇m當推遲入學(xué)年齡。
6、具有本區戶(hù)籍的適齡兒童憑戶(hù)口薄和住房證明到教育行政部門(mén)劃定的小學(xué)入學(xué)。
7、本地戶(hù)籍的適齡兒童，其戶(hù)籍必須與父母或法定監護人戶(hù)籍一致，實(shí)際居住地必須與戶(hù)籍所在地相一致，因政府拆遷建設造成戶(hù)籍和住所分離的適齡兒童可憑相關(guān)手續到政府安排的住所片區內學(xué)校入學(xué)。父母無(wú)房產(chǎn)，適齡兒童隨其父母一起與祖輩居住的，除提供祖輩的房產(chǎn)證外，還需持有父母所在單位勞動(dòng)人事主管部門(mén)或房產(chǎn)部門(mén)出具的無(wú)房產(chǎn)證明。
8、外來(lái)務(wù)工人員子女就讀本區小學(xué)按照“以流入地政府為主，以公辦學(xué)校為主”指定學(xué)校上學(xué)的原則，統籌安置符合“四證”（原籍戶(hù)口本、公安部門(mén)簽發(fā)的暫住證、房產(chǎn)證或租房證明、現居住地鄉鎮政府或街道辦事處計劃生育工作機構查驗過(guò)的《流動(dòng)人口婚育證明》）條件的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)，學(xué)校不得違規拒收。
職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度4
第一章制定招生工作制度的目的
1、成人高等教育是我國高等教育的重要組成部分，也是我院的重要工作之一，為了我院的可持續發(fā)展和成人教育的健康發(fā)展，特制定本制度。
第二章建立健全招生工作的組織機構
2、成立招生工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責研究、協(xié)調和處理招生期間有關(guān)重大問(wèn)題。具體工作由招生部門(mén)負責。
3、招生部門(mén)要配備政治覺(jué)悟高，作風(fēng)正派，工作認真負責，政策水平高，原則性強，堅持“公正、公平、公開(kāi)”的原則，熟悉招生工作，具備較好的計算機操作能力的招生工作人員。
第三章招生方案的制定
4、根據教育行政部門(mén)的有關(guān)規定，結合本地區社會(huì )需求和自身教學(xué)條件制定專(zhuān)業(yè)計劃，并及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。
5、招生方案的內容主要包括：擬開(kāi)辦專(zhuān)業(yè)、社會(huì )需求分析、招生規模、教學(xué)條件等情況。
6、統一制定"招生宣傳提綱"開(kāi)展招生宣傳工作，宣傳內容應包括：教學(xué)點(diǎn)分布、專(zhuān)業(yè)設置、各專(zhuān)業(yè)課程介紹、教學(xué)及教學(xué)管理、入學(xué)資格、報名注冊手續、收費標準及收費辦法等。
第四章入學(xué)資格審核與錄取
7、專(zhuān)科層次的招生對象為普通高中、職業(yè)高中、技工學(xué)校和中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)者；專(zhuān)科起點(diǎn)本科層次的招生對象為具有國民教育系列高等專(zhuān)科及以上相同或相近專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者。
8、學(xué)生報名時(shí)需按要求交驗身份證、畢業(yè)證原件及復印件，同底版近期免冠照片數張，填寫(xiě)“學(xué)生基本情況登記表”。
9、入學(xué)資格審核按權限要求，分別有學(xué)�；蛘呓逃姓块T(mén)審核。
10、對符合入學(xué)資格的學(xué)生予以登記，并分別由教育行政部門(mén)或學(xué)校組織入學(xué)考試或水平測試，學(xué)校按照規定的程序根據成績(jì)擇優(yōu)錄取。錄取應堅持德智體全面衡量、擇優(yōu)錄取的原則；應堅持以文化考試作為主要入學(xué)考核標準的原則；應堅持公平競爭、公開(kāi)選拔的原則；應堅持充分尊重考生志愿的原則。
11、錄取結束應按錄取花名冊及時(shí)發(fā)放錄取通知書(shū)。
第五章招生工作的廉政制度
12、招生錄取工作人員應采取回避措施，凡當年有直系親屬參加高招的人員，原則上不能參與當年的招生錄取工作。
13、招生錄取工作人員應嚴格遵紀守法，認真執行招生政策和紀律，忠于職守，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，保證招生錄取的公平和公正。
14、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，招生工作的相關(guān)領(lǐng)導為第一責任人。招生工作要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，既要抓好招生工作的組織、管理，確保招生工作健康有序地進(jìn)行，又要搞好隊伍建設，抓好干部的管理和監督。
15、努力提高招生工作人員的政治素質(zhì)和思想道德水平。要積極強化招生工作人員的`世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，教育招生工作人員經(jīng)受住權利、金錢(qián)、物欲的考驗，切實(shí)加強職業(yè)道德建設，發(fā)揚熱愛(ài)本職、勤政敬業(yè)的精神，廉潔自律、艱苦奮斗的精神，堅持原則、敢于斗爭的精神，實(shí)事求是、真抓實(shí)干的精神；努力建立政治堅定、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過(guò)硬的招生工作隊伍。
16、自覺(jué)接受組織和群眾的監督。招生工作人員應熟悉業(yè)務(wù)，作風(fēng)正派，堅持原則，實(shí)事求是，廉潔自律，秉公執紀，堅決杜絕以權謀私等腐敗行為，自覺(jué)接受組織和群眾的監督。
17、加強和完善監督制約機制，提高監督工作的有效性。建立并完善“自我發(fā)展和自我約束”的機制，把自我約束的思想貫穿于招生工作的全過(guò)程，在積極開(kāi)展各項工作的同時(shí)，不斷強化內部管理和監督工作，進(jìn)一步依法規范和完善招生工作。
職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度5
第一章總則
第一條為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強職業(yè)學(xué)校內涵建設，提高職業(yè)學(xué)校管理水平，依據教育部、省教育廳關(guān)于中等職業(yè)教育有關(guān)管理規定，制定本管理工作規定。
第二條本規定適用于我市中等職業(yè)學(xué)校，各校按本規定結合實(shí)際制定實(shí)施細則或相應的管理制度。
第二章教師隊伍管理
第三條建設規劃。學(xué)校制定教師隊伍建設三年規劃和年度計劃，建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)“雙師型”教師隊伍，逐年提高專(zhuān)任專(zhuān)業(yè)課教師“雙師型”比例，提升師資質(zhì)量。
第四條培養培訓。學(xué)校加強對青年教師、骨干教師、專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)帶頭人和教學(xué)名師的培養。建立優(yōu)秀教師發(fā)展機制和平臺，重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)建有名師工作室。
學(xué)校開(kāi)展多種形式的教師全員培訓，有計劃、有目的地組織專(zhuān)業(yè)課教師到企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)實(shí)踐鍛煉(每?jì)赡赀_兩個(gè)月以上)。每年參加省級以上培訓的教師不低于15%，學(xué)校每年用于教師培養培訓經(jīng)費占教師工資總額的8%以上。
第五條兼職教師。學(xué)校根據需要通過(guò)“特崗、特聘、特邀”等形式，向行業(yè)組織、企業(yè)、教科研單位和高等院校等聘任專(zhuān)業(yè)課教師或實(shí)習指導教師，建立兼職教師人才信息庫。
第六條班主任隊伍。學(xué)校加強班主任選拔、聘任、培訓、業(yè)績(jì)考核工作，開(kāi)展班主任工作經(jīng)驗交流、基本功競賽、優(yōu)秀班主任評選等活動(dòng)，促進(jìn)班主任隊伍整體素質(zhì)的提高。
第七條管理機制。學(xué)�？茖W(xué)制定教師聘任管理制度和具體管理辦法，開(kāi)展師德師風(fēng)教育，建立和完善教師崗位職責和考評獎勵機制。
第三章專(zhuān)業(yè)建設管理
第八條專(zhuān)業(yè)規劃。學(xué)校根據地方產(chǎn)業(yè)結構和職業(yè)崗位現狀及趨勢，結合學(xué)校辦學(xué)條件編制學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設三年規劃和年度計劃。按專(zhuān)業(yè)類(lèi)建立由行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)界人士參加的專(zhuān)業(yè)建設指導員會(huì )。學(xué)校開(kāi)展中高職銜接試點(diǎn)項目。
第九條專(zhuān)業(yè)設置與調整。學(xué)校根據專(zhuān)業(yè)建設規劃開(kāi)設的新專(zhuān)業(yè)，須符合國家、省級教育行政部門(mén)規定的條件和程序，每年年底前報縣(區)、市教育局審批。
原則上學(xué)校每年新設(包括調整專(zhuān)業(yè)專(zhuān)門(mén)化方向)專(zhuān)業(yè)數不超過(guò)3個(gè)。專(zhuān)業(yè)專(zhuān)門(mén)化方向的調整情況需報市教育局備案。
第十條重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建設。學(xué)校重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展品牌(特色)專(zhuān)業(yè)及現代化專(zhuān)業(yè)群建設，做到思路清晰、目標明確、措施得力，體現專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和學(xué)校特色。
第四章教學(xué)管理
第十一條管理機構。學(xué)校設立教務(wù)處、實(shí)訓處、專(zhuān)業(yè)系(部)、教科研室等教學(xué)管理職能部門(mén)和研究機構，制定并不斷完善各項教學(xué)管理制度。學(xué)校按專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)成立教研組，作為教學(xué)管理與研究的基層組織，有明確的職責和工作要求。
第十二條人才培養方案。學(xué)校按照省級以上教育行政部門(mén)發(fā)布的'指導性教學(xué)文件，制定專(zhuān)業(yè)實(shí)施性人才培養方案。專(zhuān)業(yè)實(shí)施性人才培養方案須經(jīng)學(xué)校專(zhuān)業(yè)建設指導員會(huì )論證，報縣(區)教育局審核、市教育局審批。
學(xué)校根據區域經(jīng)濟結構調整和市場(chǎng)與企業(yè)的需求變化，每學(xué)年組織對專(zhuān)業(yè)實(shí)施性人才培養方案進(jìn)行滾動(dòng)修訂，修訂后的人才培養方案需報縣(區)、市教育局備案。
第十三條課程管理。學(xué)校按專(zhuān)業(yè)實(shí)施性人才培養方案開(kāi)齊開(kāi)足課程。在規定范圍內征訂教材、選用課程標準(教學(xué)綱)。使用教師自主開(kāi)發(fā)的課程標準、校本教材及數字化教學(xué)資源需經(jīng)教務(wù)處組織審核，分管教學(xué)校長(cháng)審批。
教材選用及征訂情況于每學(xué)期期末前報縣(區)、市教育局備案。
第十四條常規管理。學(xué)校按學(xué)期制定教學(xué)工作計劃，加強教學(xué)常規管理，規范教師備課、授課、作業(yè)、輔導、考核等各個(gè)環(huán)節。學(xué)校使用教務(wù)管理信息化平臺。
第十五條實(shí)訓實(shí)習。學(xué)校建立穩定的具有教學(xué)功能、體現專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的校內外實(shí)訓實(shí)習基地，制定學(xué)生實(shí)訓實(shí)習管理制度，切實(shí)加強對學(xué)生實(shí)訓實(shí)習的安全教育。實(shí)訓開(kāi)出率不低于95%。
第十六條教科研。教科研室負責學(xué)校教科研管理工作、建立健全教科研工作制度和課題研究經(jīng)費政策，開(kāi)展優(yōu)秀教科研成果評選及重點(diǎn)課題研究，做好研究成果的推廣工作。
第十七條質(zhì)量監控。學(xué)校建立健全教學(xué)質(zhì)量監控體系，校長(cháng)每學(xué)年主持12次綜合性教學(xué)質(zhì)量評估，教學(xué)管理職能部門(mén)每學(xué)期分別開(kāi)展23次教學(xué)常規督導及評教評學(xué)活動(dòng)。發(fā)揮省、市級學(xué)業(yè)水平測試對教學(xué)質(zhì)量的監測和評價(jià)功能。開(kāi)展教學(xué)診斷與改進(jìn)工作。學(xué)校組織檢查性聽(tīng)課，分管教學(xué)校領(lǐng)導及教務(wù)處、專(zhuān)業(yè)部(系)、教科室、教研組負責人每學(xué)期至少聽(tīng)課20節，其他教師每學(xué)期至少聽(tīng)課15節。
第五章學(xué)生管理
第十八條管理體制。學(xué)生管理實(shí)行三級管理體制，健全各項管理制度。建立健全學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò )，構建全面育人、全程育人、全員育人的管理格局。
第十九條教育內容。學(xué)校把核心價(jià)值體系融入職業(yè)教育人才培養的全過(guò)程，以文明禮儀、職業(yè)道德、理想信念、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、遵紀守法、心理健康等為主要教育內容，開(kāi)展系列化主題教育活動(dòng)，做到有計劃、有方案、有效果。
第二十條德育工作。學(xué)校根據《中等職業(yè)學(xué)校德育綱》等規定，成立專(zhuān)兼職德育管理隊伍，建立和完善學(xué)生思想道德評價(jià)及綜合素質(zhì)測評制度，開(kāi)設德育課程，開(kāi)展德育活動(dòng)，改進(jìn)德育考核方法。按規定配備德育課教師和專(zhuān)兼職心理健康教師。
第二十一條校園文化。學(xué)校具有體現辦學(xué)特色的“校訓、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及校史、�；�、校歌”。重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)建有鮮明專(zhuān)業(yè)特色和優(yōu)秀企業(yè)文化的學(xué)習場(chǎng)所。學(xué)校社團組織豐富多彩的校園文化活動(dòng)，學(xué)生社團參與率達到90%以上。學(xué)校建立集教育性和服務(wù)性于一體的網(wǎng)絡(luò )平臺，規范學(xué)生上網(wǎng)行為。
第二十二條學(xué)籍管理。學(xué)校按規定辦理新生錄取、入學(xué)和注冊手續，建立學(xué)籍檔案，不得搶注學(xué)籍、空掛學(xué)籍。每學(xué)期及時(shí)做好學(xué)籍異動(dòng)的處置工作。
第六章招生和就業(yè)管理
第二十三條招生計劃。學(xué)校根據辦學(xué)條件和能力，制定年度招生計劃，五年制高職與中職(含分段培養)招生計劃分別由省、市教育行政部門(mén)審批后統一下達。
第二十四條招生宣傳。學(xué)校要在各個(gè)不同階段開(kāi)展多種形式的招生宣傳活動(dòng)，宣傳學(xué)校專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和辦學(xué)特色。學(xué)校制定的《招生簡(jiǎn)章》須報縣(區)、市教育局審核備案。在招生工作中，學(xué)校不得托非法中介招生，不得進(jìn)行虛假宣傳，不得進(jìn)行有償招生。
第二十五條就業(yè)和創(chuàng )業(yè)服務(wù)。學(xué)校開(kāi)設就業(yè)、創(chuàng )業(yè)指導課程，建有學(xué)生創(chuàng )業(yè)基地，來(lái)組織創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新賽，發(fā)布就業(yè)信息，做好學(xué)生就業(yè)推薦及跟蹤服務(wù)工作。每年10月上旬將應屆畢業(yè)生就業(yè)情況調查分析報告報送縣(區)、市教育局。
第七章后勤與安全管理
第二十六條校園管理。學(xué)校有校園建設總體規劃，教學(xué)區、實(shí)訓區、生活區、活動(dòng)區四區分置合理，凸顯室外綠化、室內美化、校園凈化的自然環(huán)境，體現職業(yè)教育特色。
第二十七條財務(wù)管理。學(xué)校依照法規建立健計賬簿，規范財務(wù)收支行為，加強內控制度審計。嚴格執行國家助學(xué)金和免學(xué)費補助資金政策。
第二十八條后勤管理。學(xué)校建立和完善固定資產(chǎn)登記、設施設備采購及使用等制度，健全食品安全衛生、宿舍管理等臺賬，組織日常性的專(zhuān)項檢查，提供師生在校內消費一卡通服務(wù)，建設安全、整潔、文明、優(yōu)美的生活環(huán)境。
第二十九條安全管理。學(xué)校加強安全管理組織領(lǐng)導，制定《安全事故應急處理預案》，建立先進(jìn)、完備的信息化監控系統，定期組織各類(lèi)安全工作檢查，健全并完善各類(lèi)安全工作檔案。學(xué)校要加強安全教育，提高學(xué)生安全防范意識和自我保護能力。
第八章附則
第三十條本規定自印發(fā)之日起試行。
職業(yè)學(xué)校招生辦公室管理制度6
學(xué)校招生工作事關(guān)學(xué)校的生存和發(fā)展，它在學(xué)校的整個(gè)工作中占有極其重要的地位。為保證學(xué)校招生工作的順利進(jìn)行和多招生、招好生，特制定本制度。
一、招生工作制度
1、學(xué)期初制定本學(xué)期的`工作目標和工作流程，做到工作有計劃、有目的。
2、積極預測生源，深入基層做好調查研究工作，為領(lǐng)導決策提供第一手資料，確定招生計劃。
3、校領(lǐng)導負責研究、協(xié)調和處理招生期間有關(guān)重大問(wèn)題，具體工作由招生工作處負責。
4、積極配合各部門(mén)招生進(jìn)行招生宣傳，耐心細致地接受學(xué)生及家長(cháng)咨詢(xún)，做到百問(wèn)不厭。
5、積極制訂招生廣告，創(chuàng )新招生宣傳的方式渠道。
6、招生期間接受學(xué)生報名，做到態(tài)度和藹，切忌生硬。嚴格招生資格審查制度，杜絕假證。
7、及時(shí)搞好總結工作，為來(lái)年招生做好準備。
二、工作人員職責
1、熱愛(ài)本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，不怕苦，不怕累；以為人民服務(wù)為宗旨，扎實(shí)工作，無(wú)怨無(wú)悔。
2、具有很強的責任心，講文明，懂禮貌，規范個(gè)人行為；團結同志，克服困難，相互合作，嚴格按照程序辦事。
3、招生就業(yè)處全體成員要嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，要有極強的全局觀(guān)念。
4、招生就業(yè)處成員，應一切為工作著(zhù)想，不得弄虛作假，在業(yè)余時(shí)間一切服從工作需要，耽誤工作，后果自負。
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