疫情期員工進(jìn)出管理制度（精選15篇）
在日常生活和工作中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的疫情期員工進(jìn)出管理制度（精選15篇），歡迎大家分享。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇1
一、實(shí)行封閉式管理，工地負責人是第一責任人。
二、工地門(mén)口保證全天有人值班，做好個(gè)人防護。外來(lái)人員做到“進(jìn)門(mén)必攔、體溫必測、信息必登、外人必勸”。
三、加強衛生管理。公共區域每日消毒，特別是公共衛生間、活動(dòng)中心等場(chǎng)所提高消毒頻率。加強生活垃圾清運消殺，其中廢棄口罩要專(zhuān)門(mén)處理、垃圾收集站（點(diǎn)）、單位快遞柜等公共區域消殺工作每天不少于兩次。
四、防疫物資：消毒液、口罩、洗手液等儲備充足，保證三個(gè)月用量。
五、人員管理：
1、佩戴口罩，每日測體溫，指定專(zhuān)人負責統計記錄。
2、如有人出現發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，按照縣疫情防控要求做核酸檢測并隔離。
3、外出人員返回后嚴格執行防疫規定：風(fēng)險地區返回的一律到集中隔離點(diǎn)做核酸檢測并隔離。
六、在工作、生活場(chǎng)所設置充足的洗手設施和配備洗手液或肥皂等衛生用品。
七、宿舍要盡量降低人員住宿密度，宿舍、食堂、廠(chǎng)房、辦公場(chǎng)所、廁所等場(chǎng)所加強衛生管理，保持清潔，按要求開(kāi)窗通風(fēng)和消毒，每天通風(fēng)2—3次，每次至少30分鐘。
八、避免集體同時(shí)用餐，推行分餐制、盒飯制，或可采取分時(shí)段進(jìn)餐（就餐時(shí)人員相隔1米以上）等方式減少人員聚集。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇2
1、分包商做好返程人員的“實(shí)名制”管控。針對開(kāi)工務(wù)工人員大規模進(jìn)場(chǎng)務(wù)工的情況，要堅決按照工地實(shí)名制管理的要求，認真做好進(jìn)場(chǎng)人員的信息登記。
2、進(jìn)入施工現場(chǎng)的車(chē)輛必須登記且對車(chē)輛消毒，進(jìn)場(chǎng)司機戴好口罩，須填寫(xiě)身份證信息、留存電話(huà)，包括14天活動(dòng)軌跡，對不符合要求人員予以勸退。
3、招錄外地新來(lái)打工人員的，未在工人實(shí)名制花名冊建檔的、未測溫、自查不正常的工人，不得進(jìn)入現場(chǎng)。杜絕外來(lái)閑雜人員進(jìn)入施工現場(chǎng)。
4、對現場(chǎng)人員的健康狀況、住址、聯(lián)系方式、身份證號碼、返崗時(shí)乘坐的交通工具等進(jìn)行登記造冊，要求信息詳實(shí)。
5、施工單位進(jìn)場(chǎng)工人需勞資員處辦理實(shí)名制聯(lián)網(wǎng)登記，做好記錄。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇3
為了保障所有師生員工的生命安全和健康，根據上司的防疫要求，嚴格控制外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)入校園。具體要求如下：
一、嚴格執行校園封閉管理。家長(cháng)等校外人員禁止進(jìn)入校園，因特殊原因進(jìn)入學(xué)校必須先報告，批準后再進(jìn)入。
二、嚴格執行訪(fǎng)問(wèn)登記制度，符合上述條件的入學(xué)者通過(guò)安康代碼檢查和體溫檢查正常后，可以在門(mén)戶(hù)如實(shí)詳細填寫(xiě)信息后進(jìn)入校園。
三、上學(xué)期間嚴禁車(chē)輛進(jìn)入校園，特需車(chē)輛除外。
四、批準后可入學(xué)的外來(lái)者入學(xué)前，必須積極提供安康代碼進(jìn)行門(mén)衛檢查。如有發(fā)燒、咳嗽等不適癥狀者，近兩周內出入高風(fēng)險疫情地區，與確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進(jìn)入校園。
五、外來(lái)者入學(xué)后，盡量減少在校逗留時(shí)間。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇4
為了健全工地管理，嚴格控制無(wú)關(guān)人員隨便進(jìn)入工地，使該退場(chǎng)的人員及時(shí)而正常的退場(chǎng)，特制訂以下制度：
1、未經(jīng)門(mén)衛許可，任何人不得進(jìn)行工地和宿舍區。
2、經(jīng)批準在工地錄用人員，由接收班組長(cháng)先帶到門(mén)衛登記，并上交本人身份證和一寸脫帽照片六張，否則按有關(guān)規定處理。未辦理好有關(guān)手續的，不作為本項目部的職工，一切后果自行承擔。
3、錄用人員進(jìn)場(chǎng)后7天內必須與接收班組簽訂勞務(wù)協(xié)議書(shū)，并上報工程部備案，否則將不予錄用。
4、錄用人員必須聽(tīng)從工地管理人員和班組長(cháng)的指揮，服從領(lǐng)導，自覺(jué)地嚴格執行本工地的各項規章制度。
5、持他人證件進(jìn)場(chǎng)者，一經(jīng)查實(shí)，視情節罰款50-100元后予以清退。情節嚴重者送派出所處理。
6、經(jīng)組織批準的退場(chǎng)人員，由所屬班組的班組長(cháng)申請，項目安全員簽字，在門(mén)衛處領(lǐng)取本人身份證和本人在此工地應得的實(shí)領(lǐng)工資。
7、任何人退場(chǎng)時(shí)或持行包出門(mén)，門(mén)衛都必須在門(mén)房履行行包檢查手續。
8、凡與門(mén)衛無(wú)理取鬧者，按工地治安綜合管理獎罰條例有關(guān)規定處理，情節惡劣者送派出所處理。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇5
1、施工單位要積極宣傳疫情防控知識，嚴格落實(shí)每日早班會(huì )制度，要求所有分包商單位每日組織所有作業(yè)人員召開(kāi)早班會(huì )，將疫情防控內容納入每日早班會(huì )教育內容。
2、在工地出入口處、各樓棟安全通道處、作業(yè)面等醒目位置張貼宣傳圖片和宣傳標語(yǔ)，在入口電子屏幕上滾動(dòng)播放防控疫情標語(yǔ)和宣傳片。
3、分包商對工人進(jìn)行防疫交底、教育，教育時(shí)長(cháng)不少于15天且教育不得將人員集中在一起開(kāi)展，可通過(guò)微信、騰訊會(huì )議等線(xiàn)上方式進(jìn)行教育、交底。
4、教育施工人員在工余時(shí)間盡量避免外出，尤其不能到人群集聚地活動(dòng)。
5、要對測溫、消毒等作業(yè)人員進(jìn)行測溫、消毒等工作的專(zhuān)項培訓交底，對保安、保潔等人員進(jìn)行防疫知識培訓、測溫儀器使用和消毒注意事項培訓，消毒液配比和消毒液使用區域范圍交底等。（注：84消毒液與酒精不得混用）。
6、體溫測量人員需要穿防護服、佩戴護目鏡，與入場(chǎng)人員簽訂健康承諾書(shū)。將入場(chǎng)教育、防疫教育等資料整理歸檔。
7、做到科學(xué)防控，要以各參建單位、班組為單位宣傳疫情防控知識，確保人人知曉，人人做到。同時(shí)做到不造謠、不信謠、不傳謠。
8、監督分包商做好防疫防護用品的發(fā)放及正確使用。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇6
1、施工單位要對現場(chǎng)全封閉管理，僅留主大門(mén)唯一通道，人車(chē)分流，防止工人隨意外出將病毒帶回項目部。
2、施工現場(chǎng)實(shí)行全封閉式管理，招錄外地新來(lái)打工人員必須在未到之前提前兩天填報行程軌跡、健康狀況上報復核合格后方可調入，杜絕外來(lái)閑雜人員進(jìn)入施工現場(chǎng)。
3、在疫情期間不允許風(fēng)險中等區域的車(chē)輛進(jìn)入現場(chǎng)。
4、白天及夜間安保人員必須2小時(shí)巡查一次圍墻，杜絕工人翻圍墻外出或進(jìn)入工地。
5、所有人員在疫情未解除期間不得擅自離開(kāi)工地，確需離開(kāi)必須在EPC項目部開(kāi)具的出門(mén)證，詳細說(shuō)明出門(mén)事由。
6、疫情期間所有工人不得將親戚、朋友留宿項目部。
7、隔離區、生活區、觀(guān)察區均需封閉圍檔，嚴禁區內人員互相流動(dòng)。
8、施工單位宿舍在附近村內的嚴格執行防疫管理。
9、外出人員做好簽字審批后方可外出。
10、對中風(fēng)險來(lái)往人員進(jìn)行隔離、測溫、觀(guān)察等措施。
11、疫情嚴重或反彈期間嚴禁聚眾飲酒、打牌等現象。
12、豐縣南部新城初級中學(xué)、實(shí)驗小學(xué)、開(kāi)發(fā)區學(xué)校各個(gè)校區分包商必須加強對疫情防控的管理，應急的管理、演練的管理，提高防范意識，不松懈、不忽視；EPC項目組加強監督督促。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇7
1、公司內部人員出入
�。�1）進(jìn)入公司時(shí)應著(zhù)裝整潔，嚴禁穿著(zhù)拖鞋、背心或短褲進(jìn)入；嚴禁攜帶與工作無(wú)關(guān)的物品及易燃易爆等危險物品進(jìn)入。
�。�2）內部員工出入時(shí)應主動(dòng)出示公司統一辦理的工作證，門(mén)衛例行檢查時(shí)應主動(dòng)配合。
�。�3）未佩戴工作證的員工經(jīng)同事或領(lǐng)導證明確屬公司員工的，應主動(dòng)在門(mén)衛處《內部員工無(wú)證登記表》上進(jìn)行登記后方可進(jìn)入，并按公司相應規定進(jìn)行處罰。
�。�4）員工在廠(chǎng)區期間應按要求佩戴工作證，未佩戴工作證的應主動(dòng)接受巡查人員的詢(xún)問(wèn)并配合巡查人員作好記錄。
�。�5）如有隨行的外來(lái)人員填寫(xiě)來(lái)客出入證方可進(jìn)入。
�。�6）正常上班時(shí)間需要外出的公司員工，憑外派公出單或派車(chē)單方可離開(kāi)公司（遇突發(fā)情況酌情處理）。
�。�7）班中如有請假人員，請假手續交行政人事部備案后，可憑行政人事部開(kāi)具的請假證明出廠(chǎng)。
�。�8）工作證未隨身佩帶的，處罰10元/次。
2、來(lái)客來(lái)訪(fǎng)人員出入
�。�1）來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入公司時(shí)門(mén)衛應主動(dòng)問(wèn)好，詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)人員的身份、來(lái)訪(fǎng)事宜、并指導來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行來(lái)客登記，門(mén)衛通過(guò)電話(huà)聯(lián)系受訪(fǎng)部門(mén)，經(jīng)同意后為來(lái)訪(fǎng)人員辦理《來(lái)客來(lái)訪(fǎng)出入證》，并引導來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)入。
�。�2）來(lái)訪(fǎng)人員離開(kāi)公司時(shí)由受訪(fǎng)人在“來(lái)客來(lái)訪(fǎng)出入證”受訪(fǎng)人一欄簽字，門(mén)衛驗收后放行。
�。�3）遇團隊來(lái)訪(fǎng)、相關(guān)政府部門(mén)來(lái)公司檢查工作等特殊情況，接待部門(mén)應提前告知門(mén)衛做好接待工作。特殊情況不受本規定約束，門(mén)衛及時(shí)做好接待記錄。
�。�4）外來(lái)人員所找受訪(fǎng)人門(mén)衛電話(huà)聯(lián)系不上的，外來(lái)人員可押其有效證件進(jìn)入。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇8
為進(jìn)一步完善門(mén)衛工作崗位責任制，增強工作責任感，維護廣電小區的辦公和生活秩序，確保小區人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。
一、廣電小區門(mén)衛工作由局安排專(zhuān)人擔任。
二、小區門(mén)房實(shí)行24小時(shí)值班制度。門(mén)房管理人員要嚴肅值班紀律，堅守崗位，保持高度警惕性和工作責任心，認真負責地做好廣電小區的管理和防火、防盜、防事故、防災害為重點(diǎn)的安全防范工作。要不定時(shí)地巡視小區內各個(gè)部位，發(fā)現不安全因素要及時(shí)向局辦公室報告。
三、門(mén)房值班室要做到“三表”（來(lái)訪(fǎng)人員登記表、小區住戶(hù)一覽表和機動(dòng)車(chē)輛登記表）齊備，管理人員對院內住戶(hù)、人員、車(chē)輛等基本情況要熟悉。
四、嚴格執行外來(lái)人員登記制度，對陌生可疑人員要進(jìn)行盤(pán)問(wèn)，行動(dòng)可疑者一律禁止進(jìn)入院內，謝絕推銷(xiāo)或其它閑雜人員進(jìn)入，非院內人員向外搬運物品或駕駛車(chē)輛外出，必須嚴格查詢(xún)，經(jīng)本院內相關(guān)的人員證實(shí)無(wú)誤后方可放行，發(fā)現可疑現象要及時(shí)采取措施，遇緊急情況及時(shí)報警，嚴防各類(lèi)案件發(fā)生。
五、做好車(chē)輛出入小區管理工作，及時(shí)制止車(chē)輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化等行為，非院內車(chē)輛一律不準停放在院內，臨時(shí)停放要進(jìn)行登記，努力維護小區正常秩序。
六、做好院內公共區域的清潔衛生及綠化養護工作。承擔抽水、抄電表等工作。
七、按規定時(shí)間表開(kāi)啟、關(guān)閉大門(mén)，小區大門(mén)晚上關(guān)門(mén)時(shí)間一般為11：30，早上開(kāi)門(mén)時(shí)間為6：00。
八、門(mén)衛值班人員不得擅自離崗、脫崗，因工作需要不能值班者，應經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，同意派人頂崗。
九、門(mén)衛因擅自離崗、脫崗而發(fā)生責任事故，視情節按有關(guān)規定追究責任。
十、小區內居民要加強群防群治，積極配合做好以下工作：
�。ㄒ唬┓e極配合門(mén)房值班人員對家中外來(lái)客人進(jìn)行登記。
�。ǘ┓灿袡C動(dòng)車(chē)輛的住戶(hù)必須到門(mén)房進(jìn)行登記，車(chē)輛更換牌照或其它顯性標志后要及時(shí)報告門(mén)房值班人員。停放入庫的摩托車(chē)要自行鎖好掛鉤。
�。ㄈ┳袷刈飨r(shí)間，無(wú)特殊情況晚11：30前應回到院內。持院門(mén)鑰匙的住戶(hù)要對院內安全負責，不得擅自為本戶(hù)以外的人員配制鑰匙，因特殊情況晚歸者請自覺(jué)鎖好院門(mén)，若早晨6：00前外出，開(kāi)門(mén)后應及時(shí)鎖門(mén)。
�。ㄋ模┌l(fā)現可疑現象或人員，應提高警惕，及時(shí)向門(mén)房管理人員或院內居住的領(lǐng)導報告。
�。ㄎ澹⿲ν獬鲎夥课菡咭遄夥繎�(hù)基本情況，并在門(mén)房管理人員處進(jìn)行登記，配合管理人員進(jìn)行相關(guān)管理。
�。⿵娀婪兑庾R，自行做好戶(hù)內防火、防盜及其它安全防范工作。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇9
疫情就是命令，防控就是責任。疫情防控工作由包聯(lián)單位牽頭負責，組織社區網(wǎng)格員、物業(yè)管理人員共同負責包聯(lián)小區的疫情防控工作，嚴格執行上級疫情防控指揮部命令。
一、工作職責
1.核實(shí)外地返鄉人員及車(chē)輛信息是否準確，加大疫情防控的宣傳教育工作；
2.要求返鄉人員及家屬進(jìn)行居家醫學(xué)觀(guān)察，同時(shí)保證這些居家醫學(xué)觀(guān)察人員的日常生活，包括采購物品、代買(mǎi)藥品、代交水電等費用。
3.對小區人員及車(chē)輛實(shí)行一口進(jìn)出，關(guān)閉其他出入口。
4.對出入小區人員和車(chē)輛逐一進(jìn)行體溫監測和檢查，發(fā)現有發(fā)熱癥狀的及時(shí)登記報告，持續跟蹤聯(lián)系，做到第一時(shí)間反應、第一時(shí)間處置。
5.全程做好檢測、檢查、登記、詢(xún)問(wèn)、隨訪(fǎng)等工作和紙質(zhì)可查閱、可分析、用得上的材料。
二、工作時(shí)間安排
各包聯(lián)單位要選派干部，從1月30日起，按照每天早7點(diǎn)—12點(diǎn)、12點(diǎn)—17點(diǎn)、17點(diǎn)—22點(diǎn)三個(gè)時(shí)間段，加強小區門(mén)衛值守，每班選派2名機關(guān)干部（較小小區可選派1名機關(guān)干部）與社區網(wǎng)格員、小區物業(yè)管理人員，認真登記外來(lái)車(chē)輛信息和進(jìn)出人員信息，動(dòng)態(tài)掌控疫情通報及群眾關(guān)心關(guān)注問(wèn)題。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇10
1、工廠(chǎng)所有員工從側門(mén)人行通道進(jìn)出工業(yè)園區必須佩帶廠(chǎng)牌，以便門(mén)衛識別身份，給予放行。
2、因業(yè)務(wù)來(lái)往，外來(lái)人員須進(jìn)出公司的，如供應商、媒體記者、軟件公司等，由保安員電話(huà)通知被訪(fǎng)者確認身份，同時(shí)保安員需告知媒體記者嚴禁在工廠(chǎng)內部拍照，方可進(jìn)入。
3、對于沒(méi)有預先通知及聯(lián)絡(luò )的客戶(hù)作為外來(lái)訪(fǎng)客，必須憑有效證件一律填寫(xiě)《外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)登記表》，門(mén)衛則必須做到人來(lái)登記，人走登記，保證外來(lái)人員進(jìn)出公司時(shí)間的準確性。
4、對清潔承包商、廢品收購等各類(lèi)相對固定的人員，請各廠(chǎng)提供其有效證件復印件及相片二張，由行政部統一派發(fā)出入證。
5、招聘新員工時(shí)，由廠(chǎng)方相關(guān)人員到廠(chǎng)門(mén)外確認其應聘者身份后，排隊帶入園區。
6、所有外來(lái)人員一律要佩戴來(lái)訪(fǎng)證，外來(lái)人員出廠(chǎng)時(shí)，應交回公司發(fā)放的臨時(shí)來(lái)訪(fǎng)證，門(mén)衛應檢查其攜帶的`物品，確認無(wú)誤后方可放行。對于任何外來(lái)人員，門(mén)衛都應履行上述要求，監控到位。不得在未經(jīng)確認的'情況下私自放行，否則將追究相關(guān)部門(mén)責任。
7、深圳總部出差人員一律在大門(mén)口下車(chē)，憑工作證進(jìn)入工業(yè)園。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇11
為確保公司采購、生產(chǎn)銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據《**市**區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組（指揮部文件）》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復I疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。
一、目的
規范采購、運輸、物料倉儲、銷(xiāo)售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪(fǎng)、員工上下班等公司運行以及與公司運營(yíng)有關(guān)等各個(gè)環(huán)節的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長(cháng)安全運行。
二、適用范圍本制度
適用于公司運行的各個(gè)環(huán)節以及職工疫情期間的規范。
三、組織管理體系
�。�1）、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導小組，認真執行《**市**區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導小組（指揮部文件）》等法律法規，落實(shí)上級疫情防控部]對我公司疫情防控具體監管要求，全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個(gè)過(guò)程的監督及管理。
�。�2）、公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導小
組成員名單：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
組員：
四、工作職責
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導小組工作職責：
1、貫徹執行上級疫
情防控法律法規等規章制度，提高企業(yè)員工的風(fēng)險意識、防疫意識，嚴防外來(lái)人員未明疫情情況人員進(jìn)入公司接觸傳播。
2、負責組織實(shí)施和監督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執行，加強對各個(gè)環(huán)節疫情防控的管理。
3、根據管理制度，定期檢查公司各個(gè)部門(mén)疫情管控及執行情況。
4、密切配合。上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進(jìn)行監督、指導、幫助和協(xié)調。
�。ǘ┺k公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓；負責《防控手冊》的發(fā)放、培訓；負責返工人員的將康狀態(tài)摸排及。上報工作；負責組織廠(chǎng)區衛生消毒、安排門(mén)衛對外來(lái)人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬；建立員工疫情期間"一人一檔”"并進(jìn)行查檔存檔管理等；組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄈ�、倉儲采購負責對往來(lái)公司貨物以進(jìn)行消毒并對運送貨物的司機按進(jìn)門(mén)流程進(jìn)行管控并做好臺賬；對公司發(fā)出的貨物進(jìn)行全面消毒；對準入車(chē)輛進(jìn)行全面消毒；對公司現有貨物安排人員定期消毒；負責對疫情所需物資嚴格規定發(fā)放并對本部門(mén)員工疫情防護物資的使用方法進(jìn)行培訓；組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄋ模┌脖２俊盷負責在廠(chǎng)門(mén)口設立專(zhuān)門(mén)的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬，對進(jìn)入廠(chǎng)區的每一位職工尤其是外來(lái)人員進(jìn)行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進(jìn)入，否則一律不允許入內；負責廠(chǎng)區內—天不少于2次的消毒；組織好本部門(mén)]職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。ㄎ澹┻\營(yíng)部負責對來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)進(jìn)行調查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶(hù)健康臺賬；制定內部客戶(hù)招待防控體系，避免到人員密集區活動(dòng)；負責疫情期間老客戶(hù)業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險的活動(dòng)；組織好本部門(mén)職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
�。┘庸ぼ�(chē)間、電氣部、設計部負責對各自部門(mén)員工身體健康狀況建立臺賬。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇12
(一)減少不必要的外出。
(二)不聚集在一起進(jìn)餐。
(三)在政府沒(méi)有解除公共衛生事件一級應急響應之前，工作期間員工要主動(dòng)佩戴口罩;即使戴了口罩，也盡可能減少面對面工作交流。
(四)參加會(huì )議時(shí)，戴口罩，與其他員工保持至少一米的距離。會(huì )議能線(xiàn)上完成的，盡量線(xiàn)上完成。
(五)按照七步洗手法認真洗手：手背對手心、手心對手心、手掌對手心、手指對手心、清洗手指、清洗手腕、清水認真沖洗。重要提醒：洗完手關(guān)水前，要洗干凈水龍頭，再關(guān)水。
(六)多人住的房間進(jìn)行管理。房間要保持開(kāi)窗通風(fēng);同宿舍的員工相互間盡量保持距離;衣服放置不要交叉，每個(gè)人的衣服單獨放置;不共用水杯、毛巾、餐具等，能煮沸消毒的物具要煮沸消毒;員工如有發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，要報告管理方。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇13
為了貫徹落實(shí)xxx、省公司關(guān)于做好疫情防控工作的有關(guān)要求，切實(shí)xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門(mén)衛管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來(lái)人員實(shí)行嚴格的出入登記制度。
一、門(mén)衛自身管理
門(mén)衛是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門(mén)衛人員首先應加強自身的安全防護。
�。ㄒ唬⿷匆笈宕骺谡�，每日更換一次性口罩。
可重復使用口罩，應每日做好消毒。
�。ǘ┦紫茸龊米陨斫】禉z測，出現咳嗽、低溫等癥狀應及時(shí)報告辦公室/安全監管部。
每日做好自身體溫監測和登記工作。
�。ㄈ┳龊霉ぷ鲌�(chǎng)所消毒工作。
工作區域要勤開(kāi)窗通風(fēng)，定期噴灑消毒藥水，工作場(chǎng)所禁止吸煙、飲酒。
�。ㄋ模┕ぷ髌陂g，盡量保持人與人之間的距離，與來(lái)訪(fǎng)人員、公司員工不握手。
保持自身清潔，勤洗手。
二、公司員工管理
X月X日-X日上班的員工采取名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門(mén)衛，公司員工需按照門(mén)衛的要求進(jìn)入辦公場(chǎng)所，員工出入需在門(mén)衛登記，有車(chē)輛的，請停好車(chē)輛后，到門(mén)衛登記，登記后的員工應在門(mén)衛體溫檢測后進(jìn)入辦公場(chǎng)所。
三、外來(lái)人員管理
�。ㄒ唬╅T(mén)衛要加強外來(lái)人員管控，未佩戴口罩的外來(lái)人員不準進(jìn)入。
�。ǘ⿲ν鈦�(lái)辦事人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪(fǎng)人員溝通后方可進(jìn)入。
體溫非正常禁止進(jìn)行辦公區域。做好來(lái)訪(fǎng)人員登記，詳細登記來(lái)訪(fǎng)人員姓名、手機號碼、體溫、被訪(fǎng)人員姓名、來(lái)訪(fǎng)時(shí)間等。
�。ㄈ┕締T工接待外來(lái)人員需要到指定的接待室進(jìn)行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇14
一、總則
做好傳染病宣傳預防知識,定期做好消毒防疫工作,搞好各項衛生,減少傳染病的發(fā)生。當發(fā)生疫情時(shí),立即啟動(dòng)“疫情應急預案”及時(shí)對發(fā)生的疫情進(jìn)行控制,最大限度地減少疫情的擴散,保障員工、家屬的身體健康。
二、疫情控制領(lǐng)導小組組成機構及職責
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
三、應急設備、物資材料庫：
口罩、快速紅外體溫測量?jì)x、消毒水或酒精、消毒器具(霧化噴壺等)臨時(shí)隔離室：對內人員出現不良反應時(shí)財務(wù)室：資金
四、預防措施
1、室內常通風(fēng)換氣,保證空氣流通等。
2、勤打掃環(huán)境衛生,垃圾要及時(shí)清運。
3、嚴格遵守深圳市衛生管理條例。
4、減少到戶(hù)外活動(dòng),室內鍛煉,增強體質(zhì)。
5、保持良好個(gè)人衛生習慣,勤洗手。
6、注意均衡飲食、定期運動(dòng)、充足休息、減輕壓力、增強身體的抵抗力。
7、避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場(chǎng)所,不進(jìn)行聚會(huì )及密集開(kāi)會(huì )。
8、有計劃地備足各種材料、配件,減少不必要的外出機會(huì )。
9、進(jìn)行開(kāi)工人員培訓,確保做好防護。
五、應急處理
1、當公司內發(fā)生疫情時(shí),做到早發(fā)現、早隔離、早報告、早治療。
撥打“120”請求早治療病人,報告疾病控制中心在管區內做終消毒工作。按照當地政府的疫情防治工作的統一部署,進(jìn)行全面隔離。
2、疫情上報登記
當地政府部門(mén)、當地疾病控制中心、人民醫院“120”
3、撥打求援電話(huà)如：“110”等
疫情期員工進(jìn)出管理制度 篇15
為全面貫徹落實(shí)中央、省、市、公司關(guān)于疫情防控新要求，本著(zhù)確保職工群眾身體健康和生命安全的指導思想，為及時(shí)有效地控制新冠病毒在單位發(fā)生和傳播，尤其在當前疫情防控階段，使公司疫情防控工作更加有力、有序、有效地開(kāi)展，制定如下應急工作預案：
一、適用范圍
適用于公司疫情防控應急管理及發(fā)生新冠病毒疑似病例的應急處置工作。
二、工作原則
以快速準確處置突發(fā)疫情為目標，統一指揮、分級負責，一旦發(fā)生疫情事件，能以最快的速度、有序、高效地實(shí)施管控，把疫情造成的損失和影響降低到最低程度。
三、重點(diǎn)防控部位
機關(guān)本部辦公區、前后家屬樓，各辦公區、職工宿舍、食堂、浴池等。
四、機構設置及職責
成立公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控應急處置領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
成員：
疫情應急處置管理辦公室設在公司綜合辦公室，xx任辦公室主任，具體負責日常事務(wù)協(xié)調工作，組織疫情事件的`應急演練，監督檢查各部室、公司防控工作落實(shí)情況。組長(cháng)xx負責對突發(fā)疫情事件進(jìn)行決策，調動(dòng)各應急處置力量和物資，及時(shí)掌握突發(fā)事件的發(fā)展態(tài)勢，全面指揮應急處置工作。
五、防控措施
�、弊龊迷趰徣藛T排查工作。重點(diǎn)排查本單位是否有從中高風(fēng)險地區返xx人員及其親屬子女，并及時(shí)上報所在社區和公司疫情防控辦（24小時(shí)值班聯(lián)系人：xx），并做好核酸檢測、居家隔離、醫學(xué)觀(guān)察14天，各公司要做好隔離人員后勤保障和監督保衛工作。對于出現發(fā)熱、干咳癥狀人員，就地隔離，及時(shí)聯(lián)系定點(diǎn)醫院，采取專(zhuān)業(yè)救治。
�、步y一信息上報。堅持“零報告、日報告”制度，隨時(shí)發(fā)現，隨時(shí)上報，并由公司疫情防控辦統一信息，統一上報，做好疫情防控資料管理工作。
�、臣訌娤麣⒎酪吖ぷ�。各公司開(kāi)展大面積消毒工作，對辦公樓、“兩堂一舍”、門(mén)衛等公共場(chǎng)所，以及人員集中區域進(jìn)行每日全面消毒。
�、醇訌娨咔榉雷o知識宣傳。要加強疫情知識宣傳普及，要通過(guò)網(wǎng)站、微信、LED屏等途徑廣泛宣傳，并做好溫馨提示，將疫情防范措施張貼在職工出行醒目位置。各部室、公司要教育職工正確認識疫情，科學(xué)防范疫情，做到不信謠、不傳謠。
�、捣e極做好疫情預防工作。取消各種大型集會(huì )和聚眾活動(dòng)，關(guān)閉各類(lèi)公共活動(dòng)場(chǎng)所。日常學(xué)習訓練時(shí)確保單人單桌、保持安全距離，勸導職工不擅自離xx，不走親訪(fǎng)友，不參與聚眾活動(dòng)。
�、兑龑毠ぷ龊脗�(gè)人防護工作�？茖W(xué)佩戴口罩、少流動(dòng)、不聚集，保持1米以上的社交距離，養成勤洗手、常通風(fēng)、使用公筷、咳嗽打噴嚏時(shí)注意遮擋等良好衛生習慣。
六、設置就近隔離點(diǎn)
公司設置專(zhuān)門(mén)的臨時(shí)觀(guān)察隔離點(diǎn)，隔離點(diǎn)應配備消毒設施等符合醫學(xué)觀(guān)察點(diǎn)的設置要求。
七、應急物資準備
各部室、公司根據職工人數準備充足的醫用口罩、消毒液、測溫儀等防護物資（儲備不少于一周用量）。如因市場(chǎng)原因無(wú)法采購的，各部室、公司統一報送至公司疫情防控辦公室，經(jīng)同意后統一采購和調配。
八、培訓與演練
各部室、公司定期針對制定的疫情防控應急處置預案組織職工進(jìn)行演練，使職工熟練了解和掌握相關(guān)流程，預防和杜絕事故的發(fā)生。
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