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教科研獎勵制度
在現實(shí)社會(huì )中,制度使用的情況越來(lái)越多,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動(dòng)的準則和依據。到底應如何擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的教科研獎勵制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
為了進(jìn)一步激發(fā)教師的工作熱情,充分調動(dòng)教師的工作積極性,肯定教師的工作成績(jì),促進(jìn)全街道教育事業(yè)快速發(fā)展,特制定本制度。
一、教育科研
。ㄒ唬、每年度開(kāi)展一次教育科研成果評選與表彰活動(dòng),評選一批優(yōu)秀成果,表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
1、先進(jìn)單位評選條件:
、庞袃蓚(gè)以上小課題研究,且參與面廣,研究具體,資料齊全,效果明顯,或者立項課題研究獲得瀏陽(yáng)市級以上獎勵;
、朴薪處熢跒g陽(yáng)市級年度課堂教學(xué)評優(yōu)中獲得一等獎(一般小學(xué)在街道賽課中獲得一等獎);
、怯30%以上教師的教育科研論文獲得瀏陽(yáng)市級以上獎勵或者有一篇論文在省級以上正規教育刊物上發(fā)表。
2、先進(jìn)個(gè)人評選條件:
、懦袚藶g陽(yáng)市級以上課題研究任務(wù)或者在課題研究中起主要作用,且課題研究認真、扎實(shí),街道或市級檢查、驗收評價(jià)好;
、茮](méi)有承擔市級以上立項課題研究的必須承擔了小課題研究,且課題研究認真、扎實(shí),街道檢查、驗收評價(jià)好;
、怯姓n題(含小課題)研究方面的論文在瀏陽(yáng)市級以上獲獎或發(fā)表。
。ǘ┟磕觊_(kāi)展一次新課程成果評選與表彰活動(dòng)。評選一批優(yōu)秀成果,表彰一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
1、先進(jìn)單位評選條件:
、湃珕T參與新課程研究,集體備課和校本培訓組織嚴密,教師的常規教學(xué)突出新課程實(shí)施標準,教學(xué)常規有特色,學(xué)校對教師的教學(xué)常規評價(jià)工作扎實(shí);
、品e極參與新課程成果評選活動(dòng),有50%以上教師的新課程成果在街道級獲獎,20%以上教師的新課程成果在瀏陽(yáng)市級獲獎,或者有一件成果獲瀏陽(yáng)市級一等獎;
、怯幸患陨闲抡n程成果在《瀏陽(yáng)教育》或《瀏陽(yáng)課改通訊》發(fā)表。
2、先進(jìn)個(gè)人評選條件:
、沤虒W(xué)常規執行好,備課或作業(yè)批閱有特色;
、朴行抡n程成果在瀏陽(yáng)市級以上獲獎或發(fā)表;
二、教師成長(cháng):
。ㄒ唬┟磕觊_(kāi)展一次教師成長(cháng)工程評優(yōu)活動(dòng),評選、表彰一批骨干教師。
1、骨干教師評選條件:
、艓煹乱螅鹤窦o守法,正直誠實(shí),熱愛(ài)學(xué)生,寬容豁達,執教嚴謹,責任心強,不從事有賞家教和第二職業(yè),不參與賭博活動(dòng),教師、學(xué)生問(wèn)卷評價(jià)好,師德考核優(yōu)秀;
、茖W(xué)歷要求:45歲以下教師小學(xué)大專(zhuān)畢業(yè),初中本科畢業(yè);
、腔炯寄埽耗軕眯畔⒓夹g(shù)進(jìn)行教學(xué),能制作課件,有信息技術(shù)高級證,有相應的普通話(huà)等級證;
、壤碚搶W(xué)習:積極參加“教師讀書(shū)工程”,每年自學(xué)教育理論書(shū)籍6本,年內有2萬(wàn)字讀書(shū)筆記,并能從筆記中反映自己的學(xué)習效果,參加教育理論考試成績(jì)優(yōu)秀;
、烧n堂教學(xué):積極參加新課程實(shí)驗,注重培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力;常規教學(xué)評價(jià)優(yōu)秀,有一個(gè)年度的完整教案;積極參加課堂教學(xué)評優(yōu)活動(dòng),近兩年內至少在瀏陽(yáng)市級賽課中獲二等獎(一般完小街道一等獎);所任教的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價(jià)優(yōu)秀;
、视斯ぷ鳎宏P(guān)心愛(ài)護學(xué)生,每年堅持聯(lián)系一名問(wèn)題生,且轉化效果良好;擔任班級管理工作,班級建設有特色,班紀班風(fēng)好;
、私逃蒲校航逃虒W(xué)中勤于思考和總結,每年至少有一篇論文獲市級以上獎勵或在市級以上刊物發(fā)表;主持或參與一個(gè)課題研究,且成效顯著(zhù);
、烫亻L(cháng)特色:有一技之長(cháng),在藝術(shù)、科技、體育、學(xué)科競賽中成績(jì)突出或能獨立主持一門(mén)校本課程開(kāi)發(fā),且成效顯著(zhù)。
、陀休o導教師的能力,有明確的輔導對象,每學(xué)期有指導輔導對象的原始記錄5次以上或為全街道教師上有輔導課。
2、骨干教師評選程序:
、艂(gè)人申報;
、茖彶椴牧;
、侨罕娫u議(教師、學(xué)生、社會(huì )調查);
4)審批、公示。
。ǘ┟磕暝u選一批讀書(shū)積極分子,表彰一批讀書(shū)標兵。
讀書(shū)積極分子評選條件:
、欧e極參與教師讀書(shū)工程,閱讀規定的4本教育專(zhuān)著(zhù),有2萬(wàn)字讀書(shū)筆記;
、朴嗛喠艘婚T(mén)以上學(xué)科教育雜志;
、菍(xiě)有兩篇以上讀書(shū)心得,且有一篇獲獎;
、葏⒓恿私逃碚撻]卷考試,且成績(jì)優(yōu)秀。
三、教師評價(jià)
每年度召開(kāi)一次教師評價(jià)總結大會(huì ),按照《教師評價(jià)實(shí)施方案》標準表彰一批在年度工作中取得突出成績(jì)的教師。
表彰的項目如下:
、畔冗M(jìn)教師30%
、颇甓瓤己藘(yōu)秀10%
、堑掠ぷ飨冗M(jìn)20%
、裙芾砉ぷ飨冗M(jìn)30%
、蓭煹驴己藘(yōu)秀20%
、食R幗虒W(xué)優(yōu)秀20%
、颂亻L(cháng)輔導優(yōu)秀20%
、探虒W(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀20%
、徒虒W(xué)服務(wù)優(yōu)秀20%
、喂(huì )積極分子20%
四、設立教育科研、特長(cháng)輔導突出貢獻獎。
獎勵項目、標準如下:
1、科研論文
教師撰寫(xiě)的教育科研論文:獲瀏陽(yáng)市一、二、三等獎,獎勵40、20、10元;長(cháng)沙市一、二、三等獎,獎勵80、50、30元;省級一、二、三等獎,獎勵200、100、60元。
教師撰寫(xiě)的教育科研論文在正規教育刊物上發(fā)表:1500字以上:《瀏陽(yáng)教育》每篇50元,《課改通訊》每篇30元;省級以上每篇200元。1000-1500字,按80%計獎,1000字以下按50%計獎。
2、課題研究:
教師承擔的課題研究結題評獎:獲瀏陽(yáng)市一、二、三等獎,獎勵200、150、100元;長(cháng)沙市一、二、三等獎,獎勵300、250、200元;省一、二、三等獎,獎勵600、400、300元;國家一、二、三等獎,獎勵800、600、400元。
3、業(yè)務(wù)競賽
、耪n堂教學(xué)評優(yōu):
瀏陽(yáng)市年度課堂教學(xué)評優(yōu)一、二、三等獎,獎勵100、60、30元;
、崎L(cháng)沙市級以上(統一組織的)現場(chǎng)賽課:
長(cháng)沙市一、二、三等獎,獎勵200、100、50元;省級一、二、三等獎,獎勵300、200、100元。
3)其他業(yè)務(wù)競賽:
、抛髌奉(lèi):瀏陽(yáng)市一、二、三等獎40、30、20元;長(cháng)沙市級一、二、三等獎80、50、30元;湖南省級一、二、三等獎200、100、60元;
、片F場(chǎng)類(lèi):瀏陽(yáng)市一、二、三等獎80、60、30元;長(cháng)沙市級一、二、三等獎150、100、50元;湖南省級一、二、三等獎200、150、100元;
4、特長(cháng)輔導:
、艦g陽(yáng)市運動(dòng)會(huì ):(含訓練費)
在籍中、小學(xué)生參加田徑運動(dòng)會(huì ),中、小學(xué)生保甲級隊前8名有獎:第一名20xx元,以后每降低一名次,遞減200元。
、茷g陽(yáng)市藝術(shù)節:
集體項目一、二、三等獎300、200、100元,單項一、二、三等獎40、30、20元。
長(cháng)沙市藝術(shù)節按瀏陽(yáng)市藝術(shù)節的150%計算。
、强萍碱(lèi):
科技論文、研究性學(xué)習、創(chuàng )新方案、科幻畫(huà)、電腦制作、信息學(xué)獲得瀏陽(yáng)市一、二、三等獎40、20、10元,長(cháng)沙市一、二、三等獎60、40、20元,省級一、二、三等獎100、80、50元,國家級一、二、三等獎300、200、100元;
小發(fā)明、科技實(shí)踐活動(dòng)按科技小論文獎金的2倍計算。
、绕渌(lèi)輔導由學(xué)校比照此標準設獎。
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