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公司內部資料管理制度

時(shí)間:2022-08-09 15:26:06 制度 我要投稿

公司內部資料管理制度

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,越來(lái)越多人會(huì )去使用制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編為大家整理的公司內部資料管理制度,歡迎大家分享。

公司內部資料管理制度

  1.目的:

  公司內部資料有利于促進(jìn)公司企業(yè)文化建設,增強公司形象提升公司品牌,為了加強公司內部資料的管理,特制定本制度。

  2.適用范圍:

  本制度適用于總公司及各分子公司。

  3.權責說(shuō)明:

  3.1成立編委會(huì )負責內部資料的組織工作。

  3.2編委會(huì )由各單位指派一名人員組成,并由編委會(huì )選出編委會(huì )主任一名負責編委會(huì )的日常事務(wù)。

  3.3編委會(huì )成員在此項工作中的表現將作為個(gè)人考核的參考指標。

  4.內部資料組織

  4.1為了提升內部資料的制作質(zhì)量,各單位領(lǐng)導應重視內部資料的采集等工作,將此項工作納入自己的工作范圍。

  4.2各單位指定一名或多名記者,負責本單位內部資料的采集工作。

  5.內部資料不得有如下內容

  5.1反對憲法確定的基本原則的;

  5.2危害國家的統一、主權和領(lǐng)土完整的;

  5.3危害國家的安全、榮譽(yù)和利益的;

  5.4煽動(dòng)民族分裂,侵害少數民族風(fēng)俗習慣,破壞民族團結的;

  5.5泄露國家秘密的;

  5.6宣揚淫穢、迷信或者渲染暴力,危害社會(huì )公德和民族優(yōu)秀文化傳統的;

  5.7侮辱或者誹謗他人的';

  5.8法律、法規規定禁止的其他內容的。

  6.酬勞:

  內部資料鼓勵原創(chuàng ),并經(jīng)編委會(huì )確定后予以一定獎勵。

  7.工作流程

  7.1各單位指定的記者或編委按照要求收集、整理本單位內部資料;

  7.2各單位領(lǐng)導負責審定本單位報送的內部資料;

  7.3將內部資料報送編委會(huì );

  7.4編委會(huì )對收集到的內部資料匯總、篩選、編輯,制作內部資料初稿;

  7.5將內部資料初稿報送分管領(lǐng)導及其他相關(guān)領(lǐng)導審閱;

  7.6匯總定稿;

  7.7分送公司各單位。

  8.附則

  8.1本制度由信息部負責解釋。

  8.2本制度施行后,凡既有的類(lèi)似規章制度或與之相抵觸的規定即行廢止。

  8.3本制度經(jīng)總經(jīng)理批準后自頒布之日起執行。修改時(shí)亦同。

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