學(xué)校責任追究制度
在我們平凡的日常里，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的學(xué)校責任追究制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
為了進(jìn)一步依法治校，強化法律法規意識和責任意識，落實(shí)學(xué)校各項規章制度及崗位職責，規范工作規程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據國務(wù)院及上級有關(guān)精神，結合我校實(shí)際，制定本責任追究制度。
一、責任追究的范圍
學(xué)校規章制度涉及的各個(gè)方面所發(fā)生的責任事件、學(xué)校設置的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位的責任人員。
二、責任追究的形式
1、對違反學(xué)校規章制度、工作紀律或玩忽職守、工作不負責任、不履行崗位職責而造成不良影響、事故或經(jīng)濟損失者，視后果的嚴重程度分別給予批評教育、行政處理、經(jīng)濟處罰和行政處分。
行政處理為：調離崗位、解除聘任。
行政處分為：警告、記過(guò)、降級、撤職、留用察看、辭退、開(kāi)除。
經(jīng)濟處罰為：賠款、罰款、扣發(fā)工資、崗位津貼。對觸犯國家刑律者移交司法機關(guān)處理。
2、視責任性質(zhì)，將責任追究分為直接責任追究、間接責任追究、領(lǐng)導責任追究和連帶責任追究。
三、責任追究的程序
1、部門(mén)自我追究：對照學(xué)校規章制度及崗位職責，部門(mén)定期和不定期進(jìn)行工作檢查，發(fā)現問(wèn)題，在部門(mén)處理范圍內的由部門(mén)處理，報學(xué)校備案。重大事故由部門(mén)自查后，報學(xué)校逐級予以追究。
2、學(xué)校追究：
(1）對部門(mén)上報的重大問(wèn)題，視責任范圍大小，后果嚴重程度逐級予以追究。
(2）對照各項規章制度及崗位職責，每學(xué)年度末進(jìn)行考核并且不定期地對各部門(mén)、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現問(wèn)題逐級予以追究。
�。�3）對偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時(shí)逐級予以追究。
四、責任追究認定權限
1、屬批評教育、行政處理、經(jīng)濟處罰范圍內的一般責任追究，由各部門(mén)研究處理。
2、屬行政處理、行政處分或經(jīng)濟處罰范圍內的重大責任追究，由校務(wù)會(huì )議研究決定。
五、責任追究的監督
對重大責任事件和有關(guān)責任人，在追究的過(guò)程中，學(xué)校行政應及時(shí)向工會(huì )委員會(huì )和教代會(huì )民主監督委員會(huì )通報。被追究責任的個(gè)人如有異議，有權向校長(cháng)、工會(huì )或上級反映，校長(cháng)在認真聽(tīng)取意見(jiàn)和進(jìn)行調查研究的基礎上，經(jīng)校務(wù)會(huì )議研究可以更改原處理意見(jiàn)，并同時(shí)追究有關(guān)處理人的責任。
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