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法治建設工作制度（通用14篇）
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的法治建設工作制度，歡迎閱讀與收藏。
法治建設工作制度 1
一、學(xué)習制度：
法治建設辦公室工作人員每月安排半天時(shí)間學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)以及黨的方針、政策和有關(guān)法律、法規，上級會(huì )議精神和業(yè)務(wù)知識。
二、會(huì )議制度：
一月召開(kāi)一次業(yè)務(wù)會(huì )議，研究法治建設工作，交流工作方法、布置工作任務(wù)、總結工作典型、推廣工作經(jīng)驗。遇到特殊情況，領(lǐng)導可決定隨時(shí)召開(kāi)。
三、報告制度：
按要求及時(shí)上報各種統計報表和相關(guān)材料，發(fā)生重大情況要及時(shí)按省、市、區有關(guān)規定的要求逐級上報
四、請示制度：
法治建設工作領(lǐng)導小組辦公室每月向鄉黨委、政府的主要領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)機關(guān)匯報一次工作情況；辦公室工作人員在每周例會(huì )時(shí)向主任匯報上一周工作情況和下一周工作安排；發(fā)生重大問(wèn)題要及時(shí)請示匯報。
五、檢查考核制度:
每季度對所轄的村委會(huì )、單位、部門(mén)法治建設工作情況進(jìn)行一次檢查，半年進(jìn)行一次考評，年終進(jìn)行年度考核和工作總結，
六、獎勵制度：
對在法治建設工作中涌現出的工作突出、實(shí)績(jì)顯著(zhù)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人經(jīng)報請黨委、政府批準后，給予必要的精神和物質(zhì)獎勵。
七、調查研究制度：
認真做好調查研究工作，對工作中遇到的'重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題、好的工作方法、先進(jìn)典型，及時(shí)進(jìn)行分析、研究、總結，不斷探索法治建設工作新方法新途徑。
聯(lián)絡(luò )員制度：
在法治建設工作中，選拔一批工作能力強、政策理論高的同志作為聯(lián)絡(luò )員，確保上情下達、下情上達。
八、督辦制度：
對在平時(shí)工作、季度檢查、半年考核、年度驗收中發(fā)現的工作不力的村委會(huì )、單位和部門(mén)由法治建設工作領(lǐng)導小組下達書(shū)面通知限期整改到位。
法治建設工作制度 2
為加強學(xué)校民主法制建設，推進(jìn)依法治校，促進(jìn)學(xué)校各項工作健康有序開(kāi)展，特制定本制度。
一、成立以校長(cháng)為組長(cháng)的依法治校工作領(lǐng)導小組，負責依法治校工作的'具體實(shí)施和安排。
二、加強法制宣傳教育的力度，努力營(yíng)造依法治校、依法執教的氛圍。
三、經(jīng)常組織廣大師生學(xué)習教育法律法規，不斷加強教師的職業(yè)道德修養。
四、加強校風(fēng)校紀建設，進(jìn)一步規范收費制度，嚴格財經(jīng)紀律。
五、依法維護教師、學(xué)生的合法權益，使其不受侵害。
六、依法規范辦學(xué)行為，嚴格按國家教委頒布的課程計劃，開(kāi)足開(kāi)齊學(xué)科類(lèi)課程。
七、建立健全學(xué)校議事決策規程，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度。
八、加強學(xué)校綜合治理工作，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。
法治建設工作制度 3
為推動(dòng)學(xué)校管理工作走上法制化軌道，規范辦學(xué)行為，營(yíng)造良好的學(xué)校教育法制環(huán)境，維護學(xué)校及師生的合法權益，推動(dòng)教育事業(yè)的穩步發(fā)展，使我校的教育教學(xué)工作再上新臺階，特制定本年度學(xué)校依法治校工作制度。
一、目標責任：
1、在教學(xué)上，應按《教師法》、《教師資格條例》、《教學(xué)成果獎勵條例》及教育部有關(guān)教學(xué)方面的'計劃和規定去執行，引導監督教師全面貫徹課程標準的要求，制定教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)。
2、在管理方面，應貫徹執行《教師法》及《義務(wù)教育法》、《治安管理處罰條例》、《未成年人保護法》，保護教師和學(xué)生的合法權益。
3、在后勤方面，應依法履行對學(xué)校育人工作的支持職責，提供充分、有效、適當的物資和服務(wù)。如學(xué)校食堂應貫徹執行《食品衛生法》、《學(xué)校衛生工作條例》、《物價(jià)法》安排伙食、合理收費。
4、在與校外關(guān)系上，由于學(xué)校與社會(huì )、學(xué)校與學(xué)校之間的交往與合作不斷增多，校長(cháng)作為學(xué)校的法定代表人在各項交往中必須增強法律意識，本著(zhù)對國家負責，對學(xué)校負責，對全體教師負責，對學(xué)生負責的精神，運用教育法、民法、行政法等國家法律維護好學(xué)校、教師和學(xué)生的合法權益，盡其應盡的職責。
5、加強校務(wù)公開(kāi)，實(shí)行職代會(huì )制度，實(shí)行收支兩條線(xiàn)制度，保證學(xué)校有限的經(jīng)費都用在刀刃上，為學(xué)校辦實(shí)事、好事。
6、樹(shù)立依法治校觀(guān)念，認清依法治校必要性和迫切性，認識到依法治校是學(xué)校實(shí)施法制化管理的前提和基礎，認識到依法治校是依法治國的重要組成部分，在實(shí)施過(guò)程中力戒形式主義。
7、加強教育法制宣傳，在教職工中開(kāi)展法制宣傳講座，通過(guò)校報、校園網(wǎng)、宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳，召開(kāi)座談會(huì )、討論會(huì )，促進(jìn)師生員工的學(xué)習與交流。
8、把依法治校的有關(guān)工作內化為學(xué)校的各項規章制度，制成各種工作責任目標來(lái)落實(shí)。
9、建立依法治校的管理體制，實(shí)行任務(wù)分解，按期檢查落實(shí)，將依法治校工作真正落到實(shí)處。
10、學(xué)習先進(jìn)學(xué)校的依法治校工作經(jīng)驗，把工作向優(yōu)質(zhì)化推進(jìn)。
二、工作要求：
成立依法治校工作領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，具體負責依法治校的指導工作，由學(xué)校有關(guān)科室組成工作組，成立依法治校辦公室，具體負責依法治校工作業(yè)務(wù)的開(kāi)展，督促檢查工作，收集整理資料，爭取獲得依法治校工作先進(jìn)單位。
法治建設工作制度 4
一、依法治校工作領(lǐng)導小組成員，要嚴格執行會(huì )議制度，按時(shí)參加每次會(huì )議。
二、定期召開(kāi)依法治校工作領(lǐng)導小組會(huì )議，制定依法治校工作計劃和實(shí)施方案，依法組織研究、審議、決策學(xué)校各項重要工作和重大事情。
三、實(shí)行落實(shí)依法治校工作例會(huì )制，將每周一上午作為法制委員會(huì )成員的例會(huì )時(shí)間，專(zhuān)門(mén)研究落實(shí)依法治校工作。
四、定期召開(kāi)校務(wù)委員會(huì )、家長(cháng)會(huì )、隊干部會(huì )、班干部會(huì )等，征求意見(jiàn)，有效監督學(xué)校依法治校工作。
五、把教職工代表大會(huì )作為宣傳法律、貫徹法律法規的`主要陣地，收集群眾依法治校工作的提案，展示法制教育成果。
六、學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一次法律知識講座，教師要認真參加記好筆記，積極參加討論。
七、每學(xué)年至少召開(kāi)一次全校性師生法制教育大會(huì )，師生均上交一份心得體會(huì )。
八、每學(xué)期末召開(kāi)一次法制教育研討會(huì )，介紹學(xué)法、用法經(jīng)驗、推出普法典型。
法治建設工作制度 5
縣普法依法治理辦公室工作制度
一、堅持四項基本原則，認真貫徹執政者行黨的路線(xiàn)、方針、政策，勤奮學(xué)習法律法規和政策，勇于實(shí)踐，不斷提高政治思想水平和業(yè)務(wù)水平，全心全意為人民服務(wù)。
二、堅持調查研究和實(shí)事求是的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，密切干群關(guān)系，加強與群眾聯(lián)系，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾監督。
三、積極為公民普及法律知識，講解、宣傳新頒布的法律法規。
四、做好法律咨詢(xún)服務(wù)，為當事人耐心解答法律法規中的相關(guān)知識，恪守職業(yè)道德，對當事人熱情接待、竭誠服務(wù)。
五、忠于職守，扎實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，工作認真負責，遵守機關(guān)一切工作制度。
六、完成各項工作任務(wù)，講求質(zhì)量與效率，特別注重社會(huì )效益。
法制宣傳教育培訓制度
一、嚴格執行《湖北省法制宣傳教育條例》，依法開(kāi)展法制宣傳教育培訓工作。
二、培訓工作堅持全面規劃、統一管理，分別實(shí)施、分類(lèi)指導，講求實(shí)效的原則，做到年初有計劃、年終有總結，按照計劃完成培訓任務(wù)。
三、培訓講究方法，注重效果，準備工作充分，堅持理論與實(shí)際相結合的原則。
四、培訓應建立規范的培訓檔案。
五、培訓堅持集中與分散相結合的原則，利用一切可以利用的形式開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)。
六、堅持培訓必考的辦法，考試合格頒發(fā)合格證書(shū)。
七、對法制宣傳教育培訓工作的'任務(wù)和職責，保障和監督�？己伺c獎懲等工作按照《條例》規定執行。
法制宣傳教育檔案管理制度
一、法制宣傳教育檔案由專(zhuān)人統一管理，未經(jīng)允許，任何人不得調閱、借閱。
二、檔案管理要做到“七防”，即防盜、防火、防潮、防光、防蟲(chóng)、防有害氣體和微生物的侵蝕。
三、檔案必須按規定排列，做到規范、整齊、有序，并定期清理核對工作，使檔案目錄與實(shí)際檔案相符合。
四、檔案管理人員工作變動(dòng)，應嚴格履行移交、接交工作。
五、要認真做好檔案鑒定工作，不得擅自銷(xiāo)毀檔案，如需銷(xiāo)毀檔案，應先編制銷(xiāo)毀注冊，由鑒定小組批準后在鑒定小組監督下銷(xiāo)毀。
六、如檔案保管不妥，造成毀壞和丟失，應按《檔案法》有關(guān)規定嚴肅追究人關(guān)人員的責任。
普法依法治縣工作指導標準（試行）
一、縣委、人大、政府把普法依法治理工作納入議事日程，黨委有決定，人大常委會(huì )有決議，政府有規劃。
二、領(lǐng)導機構建全，司法行政機關(guān)依法履行職能，配專(zhuān)人負責，業(yè)務(wù)經(jīng)費納入財政預算。
三、國家機關(guān)各部門(mén)管理規章、制度健全。
四、依法決策、依法行政，各項工作逐步納入法制化、規范化軌道，推行執法責任制和執法過(guò)錯追究制。
五、縣人大常委會(huì )對“一府兩院”實(shí)行有效監督。司法機關(guān)公正司法，依法辦案。
六、領(lǐng)導干部學(xué)法形成制度，法制宣傳教育工作扎實(shí)有效開(kāi)展，公民法制觀(guān)念不斷增強。
七、各單位各部門(mén)依法治理面達到80%以上，各層次的普法依法治理有典型、有較系統的工作網(wǎng)絡(luò )。
八、社會(huì )治安綜合治理工作不斷加強。
九、社會(huì )穩定、經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平逐步提高，兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。
十、各級干部參學(xué)率達到95%以上。職工要達到90%，居民和農民要達到80%，考試合格率達到90%以上。
普法依法治理工作領(lǐng)導小組辦公室工作職責
一、貫徹落實(shí)普法工作領(lǐng)導小組、依法治縣工作委員會(huì )的法寶意見(jiàn)和指示精神。
二、負責起草普法依法治縣規劃、年度計劃，對實(shí)施規劃提出修改和補充意見(jiàn)。
法治建設工作制度 6
為達到依法辦學(xué)、依法治校之目的，確保教育教學(xué)工作沿著(zhù)法定程序，國家和上級的具體安排的軌跡前進(jìn)，依法維護學(xué)校、師生員工的.合法權益，特制定本規定：
一、開(kāi)展普法工作。在“六.五”普法期間內，利用學(xué)習時(shí)間，組織教師、學(xué)生學(xué)習有關(guān)教育法律法規，學(xué)習《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未能年任犯罪法》等法律法規。
二、利用宣傳媒介廣泛宣傳有關(guān)法律規定。小廣播、墻報、板報都要設立普法宣傳欄目，并要有效的利用好。
三、聘請法制副校長(cháng)和法制輔導員來(lái)校搞法律講座。
四、辦學(xué)指導思想之一，就是要依法辦學(xué)、依法治校。在相關(guān)法律法規的庇護下，開(kāi)展好教育教學(xué)工作。依法維護學(xué)校和師生的合法權益。
五、在學(xué)習法律規定的基礎上，使師生做到學(xué)法、知法、懂法和用法，依法維權。
六、師生可根據情況開(kāi)展法律競賽。
七、學(xué)法的形式有時(shí)間設定，有學(xué)習筆記，有普法考試卷、成績(jì)單，每年至少一次法律測試。
法治建設工作制度 7
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)省、市社會(huì )管理創(chuàng )新和政法工作會(huì )議精神，以解決人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，通過(guò)深入開(kāi)展法治企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，努力將法治建設的觸角延伸到企業(yè)的每一個(gè)角落，為構建和諧作出新的貢獻。
二、創(chuàng )建目標
法治企業(yè)的創(chuàng )建活動(dòng)在全市所有企業(yè)中展開(kāi)，重點(diǎn)抓好200人以上的骨干企業(yè)。通過(guò)努力，法治企業(yè)創(chuàng )建的達標率確保在去年基礎上有較大幅度的增加，法治企業(yè)合格單位創(chuàng )建工作確保走在市同行的前列。指導培育好市供電公司、市電信公司、晨牌藥業(yè)有限公司、英力科技公司等典型。
三、實(shí)施步驟
6月份，各單位督促企業(yè)制定好年度創(chuàng )建方案、充實(shí)完善創(chuàng )建領(lǐng)導小組及工作人員，并對照創(chuàng )建標準，抓好各項工作落實(shí)。10月底，各單位自查，并將自查結果報發(fā)改委依法治理領(lǐng)導小組辦公室。11月份，我們會(huì )同相關(guān)部門(mén)復查、綜合評估，并將復查結果和擬定達標單位名單報市依法治市領(lǐng)導小組備案。
四、法治企業(yè)創(chuàng )建工作規范
�。ㄒ唬┉h(huán)境建設
1.張貼1-2條宣傳標語(yǔ)：例如“大力開(kāi)展法治企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提高企業(yè)法治化水平”，“依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展�！�
2.設置廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄，欄內主要內容:
�、購S(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作組織領(lǐng)導機構，配以負責人照片、聯(lián)系電話(huà)；
�、谄髽I(yè)年度工作指標任務(wù)；
�、燮髽I(yè)重大事項公告、重大活動(dòng)通知；
�、芷髽I(yè)職工上月（或本月）工資福利發(fā)放情況（工資表）、職工社會(huì )保險辦理及險費繳納情況（參保職工名單、上月或本月繳費憑證）；
�、萋毠ぴu先受獎及處罰、解除勞動(dòng)關(guān)系情況。
3.開(kāi)設法制宣傳欄：粘貼最新勞動(dòng)保障法律法規摘編、法制漫畫(huà)等。
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1.企業(yè)內部管理制度（匯編）；
2.企業(yè)職代會(huì )制度或章程；
3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員及職工學(xué)法制度、年度學(xué)法計劃；
4.企業(yè)安全生產(chǎn)組織管理機構網(wǎng)絡(luò )、責任制度；
5.其它應當依法建立的制度。
�。ㄈ╆嚨亟ㄔO
1.建有職工法治學(xué)�；蚵毠しㄖ平逃顒�(dòng)室，并做到有企業(yè)普法工作領(lǐng)導組組織、有教育培訓制度，有普法資料（法律知識讀本、宣傳小冊子及職工維權明白卡、有普法教員，有日�；顒�(dòng)資料）；
2、依法建立工會(huì )組織，設立職工維權站（掛靠工會(huì )辦公室），有組織、有制度、有活動(dòng)、有工作臺帳；
�。ㄋ模┓ㄖ位顒�(dòng)
1.建立落實(shí)職代會(huì )制度、每年至少召開(kāi)一次職工（代表）大會(huì )，組織職工民主參與企業(yè)管理；
2.開(kāi)展集體協(xié)商活動(dòng)，企職雙方代表平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資等專(zhuān)項集體協(xié)議；
3.做好職工勞動(dòng)合同依法簽訂、履行、變更、解除等工作。
�。ㄎ澹┡_帳資料
1.上述有關(guān)工作形成的臺帳資料；
2.本企業(yè)“法治企業(yè)”推進(jìn)工作領(lǐng)導（指導）機構、日常會(huì )議記錄（參加上級有關(guān)會(huì )議記錄，本企業(yè)領(lǐng)導組議事記錄等）；
3.年度創(chuàng )建活動(dòng)計劃及小結；
4.其它相關(guān)臺帳資料。
五、創(chuàng )建工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。各單位要在市依法治市領(lǐng)導小組的統一領(lǐng)導下，明確目標，分工專(zhuān)人負責，認真履行各自職能，加大人財物的有效投入，努力把創(chuàng )建工作抓緊抓好，落到實(shí)處。要經(jīng)常分析形勢，努力探討創(chuàng )建工作與經(jīng)濟工作及其他工作的最佳結合點(diǎn)，尋求創(chuàng )建的新思路，創(chuàng )造出新的具有本單位特色的法治企業(yè)新成效。
2、加強交流溝通。要圍繞法治建設的整體進(jìn)程和工作大局，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)作用，堅持“條塊結合、齊創(chuàng )共建”的工作機制，切實(shí)加強信息交流，經(jīng)常通報工作情況，要多與企業(yè)溝通，適時(shí)指導企業(yè)創(chuàng )建工作，幫助解決創(chuàng )建中遇到的'難題，從而形成良性互動(dòng)、協(xié)力共建的工作局面。
3、注重典型培育。在開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)中，要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用，努力培植出具有各自特色的先進(jìn)典型，力爭在市乃至全省推廣。在培育典型過(guò)程中，各單位要按規范建立好創(chuàng )建臺帳，督促其做好日常資料的積累。同時(shí)，要注重典型引路，嚴格對照創(chuàng )建標準，全面推開(kāi)法治創(chuàng )建工作。
4、營(yíng)造創(chuàng )建氛圍。各單位要采取多種形式，在醒目位置制作公益廣告牌，懸掛橫幅標語(yǔ)，制作宣傳圖板，發(fā)公開(kāi)信、自辦文藝節目等，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，積極營(yíng)造創(chuàng )建工作的濃厚氛圍，不斷提高法治企業(yè)創(chuàng )建的知曉率和參與率，以?shī)Z取法治企業(yè)創(chuàng )建工作更大的成績(jì)。
法治建設工作制度 8
為深入推進(jìn)單位效能建設，正確評價(jià)工作人員的德才表現、工作實(shí)績(jì)和履行效能建設規定的情況，結合本單位實(shí)際，制定本制度。
一、主要目標和原則
堅持以"廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效"為目標，以提高干部隊伍素質(zhì)為核心，以落實(shí)單位效能建設的各項制度為重點(diǎn)，進(jìn)行考核。通過(guò)開(kāi)展效能建設考核，進(jìn)一步強化單位工作人員的效能意識，促進(jìn)轉變作風(fēng)，提高服務(wù)能力和水平，提高工作效率，健全監督制約機制，強化內部管理，建立一個(gè)辦事高效、運轉協(xié)調、行為規范的單位管理體系。
二、考評內容及標準
(一)辦公室考核內容和標準
1、考核內容：
(1)履行工作職責的.情況;
(2)負責責任分工及履行情況;
(3)各項制度分解、落實(shí)的情況;
(4)參與單位各項創(chuàng )建活動(dòng)的情況;
(5)完成領(lǐng)導交辦其它工作的情況。
2、考核標準：
優(yōu)秀：認真完成工作任務(wù)，并且有大局意識，協(xié)作意識和創(chuàng )新意識，能解決工作難題。達到不僅能提前完成任務(wù)，而且還能對工作提出有效的改進(jìn)方法。
良好：工作積極主動(dòng)，能提前按標準完成任務(wù)。
一般：工作處于一般狀態(tài)的滿(mǎn)足于完成工作任務(wù)。
較差：工作處于落后狀態(tài)，不能按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，影響了單位整體工作進(jìn)程。
(二)工作人員考核內容和標準
1、考核內容：對單位工作人員考評主要從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面來(lái)考核。
2、考核標準：
優(yōu)秀：工作積極主動(dòng)，并且樂(lè )于協(xié)助他人解決工作問(wèn)題。不僅能提前完成任務(wù)，而且還能對工作提出有效的改進(jìn)方法。
良好：工作積極主動(dòng)、勤于思考，能夠提前完成任務(wù)。
一般：沒(méi)有工作熱情，能夠按時(shí)按要求完成工作任務(wù)。
較差：工作態(tài)度惡劣，并影響他人，不能按時(shí)按要求完成工作任務(wù)。
三、考核方法和結果運用
1、采取日�？己伺c年度考核相結合，把效能建設督察情況和征求意見(jiàn)情況納入考核范圍，根據平時(shí)掌握的情況(考勤、群眾投訴、互評意見(jiàn)等)，確定最終的考評意見(jiàn)。
2、對考核不合格的人員，年終考評不能評為優(yōu)秀;連續兩年不合格的當年考核為不稱(chēng)職。
法治建設工作制度 9
為全面落實(shí)旗、局關(guān)于開(kāi)展平安法治建設的有關(guān)要求，以依法治國方略為指導，以深化教育改革、推進(jìn)依法治教進(jìn)程為中心，密切結合學(xué)校的實(shí)際，廣泛開(kāi)展普法教育工作，我校動(dòng)員全體教職工積極參與“平安校園”、“法治校園”建設，切實(shí)維護社會(huì )和諧穩定，為學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。結合學(xué)校實(shí)際，特制定以下方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，貫徹落實(shí)旗委政法工作會(huì )議精神，通過(guò)全方位、多層次和深入持久地宣傳，引導全體教職工共同參與“平安校園”、“法治校園”建設，切實(shí)維護學(xué)校和諧穩定，進(jìn)一步提升社會(huì )對我�！捌桨残@”、“法治校園”的知曉率、參與率和滿(mǎn)意度，切實(shí)完善齊抓共管、人人參與的創(chuàng )設格局，進(jìn)一步加強法制宣傳教育，切實(shí)提高廣大教職工學(xué)法遵法守法用法的意識和能力，切實(shí)維護教育系統的良好形象，為學(xué)校發(fā)展創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導
為確保平安建設法治建設工作的扎實(shí)開(kāi)展，我校成立了平安建設法治建設工作領(lǐng)導小組，負責開(kāi)展此次活動(dòng)的宣傳工作。
領(lǐng)導小組由吳志萍校長(cháng)兼任辦公室主任，政教處具體負責宣傳活動(dòng)的組織實(shí)施，切實(shí)加強平安建設法治建設工作的'組織領(lǐng)導。
三、宣傳方式
(一)充分利用媒介作好宣傳。以深化“平安校園”創(chuàng )建工作為抓手，積極組織開(kāi)展平安建設法治建設宣傳進(jìn)校園活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)校黨團組織和政教處的先鋒模范作用，通過(guò)組織講授宣傳教育課、制作黑板報、粘貼宣傳標語(yǔ)，校園廣播，開(kāi)展“宣傳周”、“宣傳月”專(zhuān)題專(zhuān)項活動(dòng)，促使廣大教職工知曉、參與“平安校園”創(chuàng )建工作。
(二)開(kāi)展平安校園“五個(gè)一”活動(dòng)。即舉辦一次綜治、安全知識講座，做一次校園及周邊標語(yǔ)宣傳，召開(kāi)一次主題例會(huì )，舉辦一次專(zhuān)題報，做一次半個(gè)月的網(wǎng)站宣傳。
(三)動(dòng)員各方力量做好宣傳工作。邀請法治副校長(cháng)、交警、衛生等部門(mén)到我校指導開(kāi)展法律知識、交通安全知識、自我安全防范和衛生知識講座及教育研討會(huì )，共商育人大計，努力營(yíng)造平安、和諧校園，加強校園周邊環(huán)境整治力度。開(kāi)展一次調查活動(dòng)，用一些發(fā)生在身邊的典型案例，向教職工進(jìn)行警示教育。
(四)把心理健康教育作為學(xué)校創(chuàng )安工作的抓手。注重教職工的心理疏導，指派心理健康教育教師開(kāi)展心理健康咨詢(xún)活動(dòng)，幫助、培養中小學(xué)教師和我校教職工形成健康的心理。
(五)大力加強教師隊伍管理。扎實(shí)開(kāi)展道德法制、紀律作風(fēng)和廉潔自律教育活動(dòng)，大力提倡廣大教職工認真學(xué)習各種法律法規，進(jìn)一步提高干部職工知法、懂法、守法、用法水平。
(六)加強教職工禁毒法制宣傳教育工作，在教職工中普及禁毒法律常識，增強教職工拒毒防毒意識。做好輿論宣傳，開(kāi)展豐富多彩的文化、科技、體育活動(dòng)，豐富教職工精神文化生活，教育教職工遠離毒品，珍愛(ài)生命，著(zhù)眼未來(lái)。充分利用黑板報、宣傳欄等各種宣傳陣地，張貼禁毒圖片、手抄報、標語(yǔ)口號，刊登、發(fā)布禁毒知識，在校園內營(yíng)造良好的禁毒氛圍。通過(guò)禁毒宣傳欄圖片展示等內容豐富，提高廣大教職工對毒品危害性的認識，提高自覺(jué)抵御毒品的能力。
四、時(shí)間安排
(一)綜治維穩宣傳月
根據旗、局對綜治工作、平安建設和法治建設的總體部署，學(xué)校每年3月開(kāi)展為期一個(gè)月的集中宣傳活動(dòng)。
(二)秋季集中宣傳行動(dòng)
第一階段(9月上旬至中旬)：學(xué)校形成宣傳活動(dòng)方案，收集上報本學(xué)校宣傳報道的素材，擬制宣傳標語(yǔ)。
第二階段(9月下旬至10月中旬)：學(xué)校結合實(shí)際開(kāi)展全方位、多層次、大規模的集中宣傳，通過(guò)組織“宣傳月”、“宣傳周”和專(zhuān)題宣傳等形式，不斷掀起平安建設、法治建設的輿論高潮，使平安法治觀(guān)念深入人心。
第三階段(10月下旬至11月底)：根據前期宣傳效果，
進(jìn)行有針對性的重點(diǎn)宣傳，并對宣傳活動(dòng)進(jìn)行總結、評比。整個(gè)活動(dòng)以“12·4”法制宣傳日收尾。
(三)“12·4”全國法制宣傳日暨全旗憲法宣傳周活動(dòng)，根據旗局統一安排，組織教職工開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)。
五、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導，注重宣傳實(shí)效
平安法治建設宣傳活動(dòng)，是當前學(xué)校宣傳工作的一項重要政治任務(wù)。學(xué)校要充分認識開(kāi)展宣傳活動(dòng)對于動(dòng)員全社會(huì )參與平安法治建設、有效提高公眾安全感的重要性，進(jìn)一步增強法治意識、大局意識和責任意識，切實(shí)把這項工作擺上重要議事日程，務(wù)必抓緊抓好，并抓出成效。
(二)發(fā)揮職能作用，落實(shí)工作責任
積極發(fā)揮統籌協(xié)調作用，努力構建媒體宣傳、對內對外宣傳呼應的大宣傳格局;認真挖掘宣傳素材，結合“平安家庭、平安校園、平安培訓班”等創(chuàng )建活動(dòng)，組織好本校宣傳活動(dòng)。精心組織，周密安排，有計劃地把活動(dòng)引向深入。
(三)堅持正面宣傳，嚴格報道紀律
堅持正確的輿論導向，以正面宣傳為主。嚴格遵守宣傳紀律，重大敏感問(wèn)題的宣傳報道按統一口徑穩妥把握，重大問(wèn)題要及時(shí)請示，重要稿件要按規定送審。
法治建設工作制度 10
第一章 總則
第一條 為全面貫徹國家教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養全面發(fā)展加特長(cháng)的人才，適應社會(huì )主義現代化建設的需要，促進(jìn)學(xué)校持續、穩定、健康發(fā)展，促進(jìn)兩個(gè)文明建設，根據《中華人民共和國教育法》中關(guān)于“學(xué)校按照章程自主管理”之規定，依據國家有關(guān)法律、法規，特制定本章程。
第二條 本校是一所公立全日制地級重點(diǎn)高級中學(xué)，名稱(chēng)為陽(yáng)耒市第一中學(xué)。
第三條 本校的辦學(xué)宗旨是：面向社會(huì )發(fā)展對人才規格的客觀(guān)需要，為高一級學(xué)校輸送合格新生，為社會(huì )建設培養優(yōu)秀后備軍，為教育事業(yè)的發(fā)展提供成功的經(jīng)驗。由此確定以“公、勇、勤、樸”為校訓，以“團結、勤勉、進(jìn)取、文明”為校風(fēng)，以“嚴謹、求實(shí)、奉獻、創(chuàng )新”為教風(fēng)，以“立志、博學(xué)、勤思、自主”為學(xué)風(fēng)。
第四條 本校以九月二十五為校慶紀念日。
第二章 管理體制
第五條 本校在陽(yáng)耒市教育局主管下，實(shí)行校長(cháng)負責制。校長(cháng)依照干部管理權限任免。本校校長(cháng)是本校的法人代表，全面負責本校的教育教學(xué)和行政管理工作。
第六條 校長(cháng)有如下權力：
�。ㄒ唬Q策權。在廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎上，校長(cháng)對學(xué)校的重大問(wèn)題有最后的決定權。
�。ǘ┤耸聶�。校長(cháng)有權提名任免副校長(cháng)及其它行政干部，有權決定對教職工的使用（包括招聘、解聘、低職高聘和高職低聘）。
�。ㄈ┴斀�(jīng)權。本校財經(jīng)實(shí)行“統一管理，民主理財”制度，在校長(cháng)領(lǐng)導下，財務(wù)和校產(chǎn)由總務(wù)部門(mén)依法管理，校長(cháng)有權確定學(xué)校經(jīng)費預、決算，審批基建、維修和設備的添置或更新方案。
�。ㄋ模┱猩鷻�。本校招生由市教育局下達計劃，在市教育局的監督下，校長(cháng)有權決定招生考試，有權自主擇優(yōu)招生。
第七條 校長(cháng)應履行下列義務(wù)：
�。ㄒ唬﹫猿稚鐣�(huì )主義的辦學(xué)方向。全面貫徹國家的教育方針，依法保護師生的合法權益。
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t。接受教職工代表大會(huì )的監督，團結一班人，共同為學(xué)校建設奮斗。
�。ㄈ┘訌妿熧Y隊伍建設。重視繼續教育，不斷提高在職教職工的素質(zhì)，并積極引進(jìn)人才，逐步提高教師隊伍的層次。
�。ㄋ模﹫猿帧暗掠秊槭�，育人為本”的方針，加強教學(xué)管理，重視教育教學(xué)改革，確保教育質(zhì)量穩步提高，力爭創(chuàng )造教育教學(xué)改革經(jīng)驗。
�。ㄎ澹┬@校舍、教學(xué)設施、環(huán)境等不斷得到改善。
�。┙處熥》恳粩喔纳�，福利待遇不斷提高，要為教師子女就業(yè)提供幫助。
�。ㄆ撸⿷扇∮辛Υ胧�，防止發(fā)生重大安全事故，保證師生的人身安全。
�。ò耍┣谡疂�，公正公平。離任時(shí)，接受上級主管部門(mén)的審計。
第八條 經(jīng)上級教育行政部門(mén)的評估，學(xué)校獲年度綜合目標考評先進(jìn)單位后，校長(cháng)可獲取全校職工年終目標獎人均額的兩倍獎金。
第九條 本校設副校長(cháng)3-4人，副校長(cháng)由校長(cháng)提名，按干部管理權限上報考察任命。副校長(cháng)受校長(cháng)委托管理學(xué)校某方面的行政事務(wù)工作。
第十條 本校在校長(cháng)的主持下，建立校務(wù)委員會(huì )。校務(wù)委員會(huì )由正副校長(cháng)、各處室主任、工會(huì )、團委負責人、年級主任、教師代表組成。校務(wù)委員會(huì )是學(xué)校的最高審議機構。其主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬﹤鬟_、學(xué)習上級的指示、文件和工作任務(wù)，討論研究貫徹的措施和辦法。
�。ǘ┭芯�、討論學(xué)校工作計劃、工作總結、規章制度和重大事項。
�。ㄈ┬�(wù)會(huì )每月應舉行一次會(huì )議，總結前段工作，講座研究下階段工作部署，必要時(shí)可提前或延遲。
第十一條 校長(cháng)室下設辦公室、政教處、教務(wù)處、教研處、總務(wù)處，各處室設主任一人，副主任1-2人，分別管理學(xué)校的行政事務(wù)、教育、教學(xué)、教研和財務(wù)工作。各處正副主任由校長(cháng)提名，報上級行政部門(mén)考察任命。
�。ㄒ唬┺k公室主任在校長(cháng)的直接領(lǐng)導下，負責辦公室的全面工作，辦公室設文秘、統計、文書(shū)檔案管理、信訪(fǎng)接待、文稿打印等崗位，人員若干，辦公室主任應當好校長(cháng)的參謀，領(lǐng)導辦公室工作負責校長(cháng)交辦的日常行政事務(wù)，各種文件擬稿；管理文件、印章、文書(shū)檔案；協(xié)助校長(cháng)處理人事、計生、信訪(fǎng)等工作，負責各種統計報表及校長(cháng)室交辦的通知、信件、上報文件工作；負責學(xué)校大型活動(dòng)的準備工作；負責內外協(xié)調、聯(lián)系工作；組織招生考試和錄取工作。
�。ǘ┱烫幹魅卧诜止艿掠ぷ鞲毙ｉL(cháng)的直接領(lǐng)導下，全面負責政教處工作。政教處設生活輔導員、治安員、資料員、衛生員等崗位，人員若干，下設醫務(wù)室、綜治辦，負責學(xué)校的衛生工作和綜合治理工作。政教處負責制定并實(shí)施學(xué)校德育工作計劃；全面負責班干部管理、學(xué)生獎罰；領(lǐng)導年級組、班主任實(shí)施學(xué)校有關(guān)思想政治教育計劃；指導學(xué)生會(huì )完成工作任務(wù)；配合團委開(kāi)展活動(dòng)，搞好青年學(xué)生的思想教育工作。
�。ㄈ┙虅�(wù)處主任在分管教學(xué)的副校長(cháng)直接領(lǐng)導下，全面負責教務(wù)處工作。教務(wù)處設教學(xué)調度員、資料統計員、文印員等崗位，人員若干。下設圖書(shū)、閱覽室、儀器室、電教管理室，人員若干。教務(wù)處全面負責學(xué)校教學(xué)工作計劃的制定與實(shí)施。領(lǐng)導年級主任、教研組長(cháng)、備課組長(cháng)全面落實(shí)常規教學(xué)工作；組織并管理好第二課堂活動(dòng)，抓好教學(xué)目標的考核考評工作，負責建立教師業(yè)務(wù)檔案；抓好圖書(shū)、儀器的管理和利用；組織好期中、期末和畢業(yè)會(huì )考工作。
�。ㄋ模┙萄刑幹魅卧诜止芙萄械母毙ｉL(cháng)直接領(lǐng)導下，全面負責教研處工作。教研處設資料統計員、教研員等崗位，人員若干。教研處全面負責學(xué)校教學(xué)研究計劃的制定與實(shí)施；負責校級研究課題的審批和向上級申報研究課題，審批并組織實(shí)施課題實(shí)驗方案，領(lǐng)導教研組長(cháng)、備課組長(cháng)組織移植、推廣研究成果，研究確立教學(xué)改革方案，組織公開(kāi)課、研究課、觀(guān)摩課，組織培訓現代教育教學(xué)技術(shù)的研究和應用，抓好教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓提高工作。
�。ㄎ澹┛倓�(wù)處主任在分管后勤的副校長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責總務(wù)處工作�？倓�(wù)處設會(huì )計、出納、采購員、校產(chǎn)管理員、基建維修管理員、第三產(chǎn)業(yè)管理員等崗位，人員若干�？倓�(wù)主任應協(xié)助校長(cháng)室制定學(xué)校整體建設規劃，制定學(xué)校后勤工作計劃，領(lǐng)導總務(wù)處編制學(xué)校經(jīng)費預、決算，制定財務(wù)管理制度，管理好校產(chǎn)，負責校舍維修和設備更新、添置工作；負責學(xué)校環(huán)境的美化、綠化和排污工作；搞好學(xué)校的物質(zhì)供應，與工會(huì )配合管理第三產(chǎn)業(yè)， 組織開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，開(kāi)源節流做好教職工的福利工作。與年級配合，搞好學(xué)生的勞動(dòng)教育，組織安排好勞動(dòng)課。
�。⿲W(xué)校行政領(lǐng)導和黨、團工會(huì )負責人分別到年級，組建年級領(lǐng)導小組。年級主任實(shí)行任期制，由校長(cháng)室任命。年級組在校長(cháng)室直接領(lǐng)導下，同時(shí)接受各處室的交叉管理，全面負責本年級的行政事務(wù)工作和教育教學(xué)管理。
第十二條 本校依照中國共產(chǎn)黨的章程，建立黨總支，并按年級和處室建設支部3-4個(gè)，黨總支和各支部的領(lǐng)導干部按黨的干部管理權限任免。
第十三條 黨組織應充分發(fā)揮政治核心作用和保證監督作用，除完成上級黨組織交給的各項任務(wù)外，主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┳龊帽拘５狞h組織的思想建設和組織建設工作，建立黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作體制。
�。ǘ⿲W(xué)校行政工作涉及方向、方針、政策及全局性的問(wèn)題加強討論研究，參與決策，發(fā)揮保證監督作用。
�。ㄈ╊I(lǐng)導學(xué)校共青團、工會(huì )及其它群眾組織，關(guān)心他們的工作，依據各自的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們在學(xué)校工作中的作用。
�。ㄋ模┙⑸暝V機制接受師生不服行政決定的申訴，保障師生合法權益，耐心細致地做好教育工作。
�。ㄎ澹╆P(guān)心師生生活，幫助貧困教職工脫貧，組織救助特困學(xué)生。
�。┘訌妼W(xué)樣干部的教育、管理和監督。
第十四條 建立教職工代表大會(huì )制，成立工會(huì )委員。工會(huì )主席及其委員會(huì )的其它成員由校長(cháng)和總支委會(huì )聯(lián)合提名，按工會(huì )干部的管理權限任免。工會(huì )委員會(huì )組織教職工代表，按照黨的方針政策和有關(guān)法律法規行使職權，主要職權包括：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論、審議學(xué)校辦學(xué)指導思想、發(fā)展規劃、改革方案、財經(jīng)預決算、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ⿲徸h通過(guò)學(xué)校制訂的章程及各種規章制度、責任制方案、督導評估方法、獎懲規定等，由學(xué)校頒布實(shí)施。
�。ㄈ┍O督國家的法律法規和學(xué)校的規章制度的實(shí)施情況及財經(jīng)預決算的執行情況，評議學(xué)校領(lǐng)導干部履行職責、遵守法紀、勤政廉潔等方面的情況，必要時(shí)，可建議校長(cháng)或上級主管部門(mén)予以嘉獎、晉升或處分、免職。
�。ㄋ模┯懻摻搪毠ぷ》糠峙浞桨�、福利費管理使用原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利事項，關(guān)心教職工生活，實(shí)施溫暖工程。
第十五條 依照共青團章程，學(xué)校建立團委會(huì )。團委會(huì )書(shū)記及其他成員由黨總支提名，按團員干部管理權限任免。團委會(huì )應是團結教育在校青年的核心，是學(xué)校行政和黨總支完成學(xué)校教育任務(wù)的助手。其工作的基本內容是：
�。ㄒ唬└愫脠F的思想建設和組織建設工作，在各班建立團支部。
�。ǘ┡浜宵h政中心工作，根據青年特點(diǎn)，開(kāi)展工作，教育青年學(xué)生堅持四項基本原則，樹(shù)立遠大革命理想，養成崇高的共產(chǎn)主義道德品質(zhì)。
�。ㄈ┮龑嗄陮W(xué)生勤奮學(xué)習，做四有新人。
�。ㄋ模┙M織青年學(xué)生積極參加課外活動(dòng)和校外活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的興趣愛(ài)好和智力潛能。
�。ㄎ澹╆P(guān)心學(xué)生的生活與休息，組織學(xué)生開(kāi)展身心娛樂(lè )活動(dòng)，使他們健康成長(cháng)。
第十六條 建立學(xué)生會(huì )。學(xué)生會(huì )成員由學(xué)生代表大會(huì )選舉產(chǎn)生。學(xué)生會(huì )設正副主席和學(xué)習、宣傳、文體、生活、治保等部。學(xué)生會(huì )在政教處和團委會(huì )的指導下開(kāi)展工作，其工作任務(wù)如下：
�。ㄒ唬┮婪ūＷo學(xué)生的合法權益，向學(xué)校反映學(xué)生的意見(jiàn)和要求。
�。ǘ┡浜蠈W(xué)校教育學(xué)生努力學(xué)習，開(kāi)展豐富有益的學(xué)習活動(dòng)。
�。ㄈ┡浜蠈W(xué)校維護正常的教學(xué)秩序，貫徹學(xué)校各項規定和措施，幫助同學(xué)增強組織紀律性。
�。ㄋ模┮龑瑢W(xué)關(guān)心時(shí)事政治，組織同學(xué)參加一定的社會(huì )活動(dòng)和公益勞動(dòng)。
�。ㄎ澹┙W(xué)生文娛體育組織，領(lǐng)導開(kāi)展學(xué)生文娛體育活動(dòng)，活躍校園生活，發(fā)展學(xué)生興趣。
第十七條 本校實(shí)行教職工聘任制。由校長(cháng)室確定各部門(mén)崗位及崗位職數，處室主任和年級主任按崗位職數向校長(cháng)室申報初聘人員名單，由校長(cháng)室聘任頒證。對落聘人員，校長(cháng)室按現行的人事制度作好處置。
第十八條 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可實(shí)行評聘分開(kāi)。一般應按評定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，但也可實(shí)現低職高聘或高職低聘。
第十九條 本校實(shí)行內部結構工資制。結構工資由國撥工資、課時(shí)津貼、崗位津貼、獎勵工資、超工作量工資五部分組成。國撥工資除高職低聘人員外，只要履行崗位職責，基本完成工作任務(wù)，出勤率達到要求的概率，一般不變動(dòng)；其它工資實(shí)行浮動(dòng)制度。
第二十條 本校自籌資金的福利發(fā)放限于在編在崗的人員；醫遼費報銷(xiāo)按上級有關(guān)規定辦理。
第三章 教育教學(xué)管理
第二十一條 全面落實(shí)原湖南省省長(cháng)劉正同志的題詞：“努力把陽(yáng)耒一中辦成現代化教育技術(shù)示范學(xué)�！�。
第二十二條 全面實(shí)施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，面向學(xué)生的每一個(gè)方面，因材施教，使學(xué)生全面發(fā)展，在思想覺(jué)悟、道德情操、知識視野、興趣特長(cháng)、體魄心理諸方面達到較高水準。
第二十三條 堅持德育為首的原則，加強和改進(jìn)德育工作，不斷創(chuàng )造德育工作新經(jīng)驗，努力造就四有新人。
�。ㄒ唬⿲搪毠そ�(jīng)常性進(jìn)行政治思想教育、職業(yè)道德教育、法紀教育。
�。ǘ⿲W(xué)生堅持正面教育為主，有計劃地進(jìn)行愛(ài)國主義、共產(chǎn)主義、理想前途、艱苦奮斗、傳統美德和民主法制等大專(zhuān)題系列化的.思想教育，培養學(xué)生正確人生觀(guān)，養成良好的行為習慣。
�。ㄈ┮哉虨辇堫^，年級為樞紐，班組為基點(diǎn)，團委會(huì )、學(xué)生會(huì )密切配合，教職工全員參與的德育體制。分年級組建家長(cháng)委員會(huì )，利用市政府確定的德育基地，健全學(xué)校、家庭、社會(huì )教育的工作網(wǎng)絡(luò )，努力培養優(yōu)良的班風(fēng)、校風(fēng)。
第十四條 堅持以教學(xué)為中心，積極進(jìn)行教學(xué)改革的實(shí)驗研究，更新教育觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)方法，大力運用現代教育技術(shù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
�。ㄒ唬┒ㄆ诮M織教育理論和教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習。不斷進(jìn)行現代教育技術(shù)的培訓，全面提高教師隊伍素質(zhì)。
�。ǘ┘訌娊虒W(xué)研究工作。鼓勵教師進(jìn)行教學(xué)改革的實(shí)驗研究，積極推廣教研成果，引進(jìn)移植教改經(jīng)驗，優(yōu)化課堂教學(xué)。努力減輕學(xué)生的課業(yè)負擔，對教師教改有突出貢獻者學(xué)校給予獎勵。
�。ㄈ┘訌娀A知識、基本理論和基本技能的培養訓練。注重學(xué)習方法的教學(xué)，增強學(xué)生的主體意識和主動(dòng)精神，努力培養學(xué)生學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )求知，學(xué)會(huì )動(dòng)手，學(xué)會(huì )健體。
�。ㄋ模┳⒁獍l(fā)展學(xué)生個(gè)性，培養學(xué)生特長(cháng)，各科按年級成立興趣小組，定期開(kāi)展培訓活動(dòng)，對培養學(xué)生特長(cháng)有突出成績(jì)者，學(xué)校給予特別獎勵。特長(cháng)培訓室、圖書(shū)閱覽室、電腦培訓室、實(shí)驗室和音、體、美等活動(dòng)場(chǎng)所文體活動(dòng)時(shí)間和雙休日應對學(xué)生開(kāi)放。
第二十五條 加強教學(xué)常規管理。認真組織教育教學(xué)和督導評估，抓好班紀班風(fēng)的評比競賽活動(dòng)。抓好備課、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、課外輔導效果檢測各環(huán)節的管理。
第二十六條 實(shí)行封閉管理，嚴格履行出入校門(mén)的手續。未經(jīng)校長(cháng)室同意，不得接受外校人員的考察學(xué)習。但為了搞好交流，學(xué)校建立開(kāi)放周制度，確定學(xué)期第6周為開(kāi)放周。開(kāi)放周內教職工可自行接受外來(lái)人員聽(tīng)課或交流管理工作。
第二十七條 按照國家統一編定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱開(kāi)課，不得隨意增減課程量、教師要按教材要求制訂學(xué)期教學(xué)計劃，報教務(wù)處批準執行。
第二十八條 嚴格執行國家的考試制度。期中、期未考試由教務(wù)處組織實(shí)施，并負責做好成績(jì)統計和試卷分析工作，年級組和教研組經(jīng)教務(wù)處批準后，可組織段考，但必須控制次數。
第二十九條 杜絕節假日成建制補課。當年的畢業(yè)會(huì )考班級經(jīng)校長(cháng)室批準可在寒、暑假適當安排，但補課時(shí)間不得超過(guò)兩周。
第三十條 由教務(wù)處根據教育行政部門(mén)公布的“中學(xué)圖書(shū)目錄”選定材料，任何組織和個(gè)人不得干涉，不得搭配其它書(shū)籍，不得向學(xué)生代行推銷(xiāo)或售自編的復習資料。
第三十一條 要采取得力措施確保正常的教學(xué)秩序。年級、班級不得自行停課，停課一天須經(jīng)校長(cháng)批準，停課兩天以上須經(jīng)市教育局批準，任何個(gè)人不得擅自調課，調課須經(jīng)教務(wù)處批準，同教務(wù)處填發(fā)調課通知單。
第三十二條 本校不辦復讀班，不招復讀生，中途不招插班生。經(jīng)校長(cháng)批準，可接收同級學(xué)生的正常轉學(xué)生；任何年級和個(gè)人不得以任何名義接收旁聽(tīng)生、寄讀生。
第三十三條 全體教職工都有做好學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)工作的義務(wù)，都有做好后進(jìn)生轉化工作義務(wù)，尤其是年級組長(cháng)和班主任。防止學(xué)生非正常流失，任何人不得歧視差生，不得體罰和變相體罰學(xué)生。
第四章 后勤管理
第三十四條 后勤工作應堅持為教育教學(xué)服務(wù)，為教研教改服務(wù)，為師生生活服務(wù)的原則。后勤人員應樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，公正廉潔，依照國家有關(guān)政策、法令、法規和學(xué)校的規章制度，認真履行崗位職責。
第三十五條 財務(wù)管理是后勤管理的核心。財務(wù)人員必須依法辦理財會(huì )事務(wù)，嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律。經(jīng)費開(kāi)支實(shí)行民主管理，接受政府經(jīng)濟監督部門(mén)和上級教育行政部門(mén)內審監督。
第三十六條 學(xué)校一切收支歸后勤部門(mén)辦理。按照上級教育、物價(jià)、財政部門(mén)確定的收費項目和標準，依法向學(xué)生收取費用。任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自設立收費項目和自行向學(xué)生收費。
第三十七條 學(xué)校經(jīng)費來(lái)源以財政撥款為主，多渠道籌措為輔。學(xué)校依法向上級有關(guān)部門(mén)申請經(jīng)費支付，也可依法向社會(huì )募集辦學(xué)資金，接受社會(huì )組織上和個(gè)人對學(xué)校的捐助。
第三十八條 在不影響正常教育教學(xué)的前提下，學(xué)校應積極開(kāi)展勤工儉學(xué)，開(kāi)辦有償服務(wù)，興辦校辦產(chǎn)業(yè)，其收入用于擴大再生產(chǎn)，彌補辦學(xué)經(jīng)費，發(fā)放教職工福利。
第三十九條 堅持艱苦奮斗、勤儉辦學(xué)的原則，搞好經(jīng)費的統籌安排，作好經(jīng)費的預決算，做到合理使用資金，提高使用效益。
第四十條 校產(chǎn)管理堅持因陋就簡(jiǎn)、修舊利廢、物盡其用的原則，健全校產(chǎn)分類(lèi)賬冊，健全領(lǐng)用償還制度和賠償制度。師生員工異動(dòng)時(shí)，應辦好經(jīng)濟往來(lái)手續，交還公物，嚴防浪費和流失校產(chǎn)。
第四十一條 總務(wù)處依據上級有關(guān)部門(mén)的要求，對食堂、商店等供應部門(mén)提出具體的衛生管理目標，制訂相應的實(shí)施辦法。加強環(huán)境保護，防止環(huán)境污染，杜絕中毒；及時(shí)做好滅蚊、滅鼠、滅虱、防臭蟲(chóng)工作。
第四十二條 總務(wù)處與政教處應密切配合，實(shí)行衛生區劃包干負責，及時(shí)做好除蟲(chóng)滅害工作。校園嚴禁養狗，不準放養家禽家畜，不準擺攤設點(diǎn)，提籃叫賣(mài)。
第四十三條 經(jīng)上級教育行政部門(mén)批準的校園建設整體規劃，要有計劃、分步實(shí)施，不得隨意變更�；ňS修嚴禁無(wú)證人員設計，嚴禁無(wú)圖無(wú)照施工，要加強工程質(zhì)量的監督檢查，建立基建維修工程檔案。
第五章 教職員工
第四十四條 凡經(jīng)過(guò)學(xué)校招聘、試聘、雇請的教職員工，都取得陽(yáng)耒一中教師或職員或工人資格。通過(guò)“三定兩聘（定編制，定崗位，定人員：處室、年級初聘，學(xué)校終聘）”取得資格的為正式工，當年從外校引進(jìn)或從大專(zhuān)院校分配來(lái)的為試用工，學(xué)校根據崗位需要雇請的為臨時(shí)工。
第四十五條 學(xué)校依法保護取得一中教職工資格者的合法權益，逐年改善其工作條件和生活條件，保障其（含退休教職工）享有國家政策規定的待遇，但正式工與試用工、臨時(shí)工在享受學(xué)校自籌經(jīng)費的福利待遇上略有區別。
第四十六條 學(xué)校執行國家教師資格證制度和教職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度，鼓勵教職工參加進(jìn)修與培訓，參加學(xué)術(shù)交流，對在科研和學(xué)術(shù)交流中取得突出成績(jì)、為學(xué)校爭得榮譽(yù)者，學(xué)校給予獎勵。
第四十七條 學(xué)校對在教育或教學(xué)或事務(wù)管理工作中取得較好成績(jì)和作出重大貢獻者，制訂獎勵條例，分等級予以獎勵。
第四十八條 學(xué)校對違反國家法律法規和學(xué)校規章制度的教職工制訂懲罰條例，分別予以處罰。教職工對處罰不服可按有關(guān)規定提出申訴。
第四十九條 學(xué)校對試聘工、臨時(shí)工用工期限為一年。期滿(mǎn)后，繼續留用的重新簽訂合同，不能正式招聘和繼續留用的，試聘工回原單位或同人事部門(mén)另行派遣。正式工不能續聘的，學(xué)校負責協(xié)同人事部門(mén)作好安置。
第六章 學(xué)生
第五十條 凡按有關(guān)規定被本校錄取，或轉入本校的學(xué)生，即取得陽(yáng)耒一中學(xué)籍，學(xué)校建立學(xué)籍管理制度，按教育行政部門(mén)規定的學(xué)籍管理辦法管理學(xué)生學(xué)籍，建立學(xué)生檔案。
第五十一條 學(xué)生享有法律法規規定的權利，應履行法律法規規定的義務(wù)，必須熱愛(ài)學(xué)校，尊敬老師，遵守校紀校規，服從學(xué)校管理。
第五十二條 學(xué)校創(chuàng )造條件，幫助學(xué)生完成學(xué)業(yè)，鼓勵學(xué)生發(fā)展個(gè)性，培養特長(cháng)，鼓勵和支持學(xué)生參加勤工儉學(xué)活動(dòng)。
第五十三條 學(xué)校實(shí)行獎學(xué)金制度和助學(xué)金制度，對成績(jì)優(yōu)秀者給予獎勵，對家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生提供一定的幫助，鼓勵同學(xué)之間互幫互助。
第五十四條 對違反法律法規和校紀校規的學(xué)生，學(xué)校制定“處罰條例”給予處罰，學(xué)生對所受處罰不服的，可按有關(guān)規定提出申訴。
第七章 附則
第五十五條 本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì )討論通過(guò)，報陽(yáng)耒市教育局批準執行。
第五十六條 本章程修訂需經(jīng)教職工代表大會(huì )三分之二以上代表討論同意，并報陽(yáng)耒市教育局批準。
第五十七條 學(xué)校依據本章程，制訂各項規章制度，原訂的各類(lèi)規章制度與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。
第五十八條 本章程如與上級的有關(guān)政策規定不相符的，一律以上級政策規定為準。
第五十九條 本章程自批準之日起施行。
第六十條 本章程解釋權屬校務(wù)委員會(huì )。
法治建設工作制度 11
為加強學(xué)校民主法制建設，推進(jìn)依法治校，促進(jìn)學(xué)校各項工作健康有序開(kāi)展，特制定本制度。
一、成立以校長(cháng)為組長(cháng)的依法治校工作領(lǐng)導小組，負責依法治校工作的'具體實(shí)施和安排。
二、加強法制宣傳教育的力度，努力營(yíng)造依法治校、依法執教的氛圍。
三、經(jīng)常組織廣大師生學(xué)習教育法律法規，不斷加強教師的職業(yè)道德修養。
四、加強校風(fēng)校紀建設，進(jìn)一步規范收費制度，嚴格財經(jīng)紀律。
五、依法維護教師、學(xué)生的合法權益，使其不受侵害。
六、依法規范辦學(xué)行為，嚴格按國家教委頒布的課程計劃，開(kāi)足開(kāi)齊學(xué)科類(lèi)課程。
七、建立健全學(xué)校議事決策規程，實(shí)行校務(wù)公開(kāi)制度。
八、加強學(xué)校綜合治理工作，不斷優(yōu)化育人環(huán)境。
法治建設工作制度 12
為了切實(shí)抓好“四五”普法規劃的貫徹落實(shí)，圓滿(mǎn)完成“四五”普法任務(wù)，根據《×××市開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規劃》關(guān)于建立目標責任制的'要求，特制定林業(yè)系統“四五”普法依法治理工作目標管理責任制。
一、基礎保障工作(26分)
(一)領(lǐng)導、機構(5分)
2、有明確的辦事1、按要求調整充實(shí)普法領(lǐng)導機構并及時(shí)上報得2分;
2、機構，并有專(zhuān)人負責得2分，僅有兼職人員得1分;
3、確定專(zhuān)人與上級部門(mén)保持聯(lián)系，工作交流順暢得1分。
(二)有規劃、計劃、辦法、方案(5分)
1、按規定時(shí)間上報“四五”普法規劃和總結、年度工作要點(diǎn)和年終工作總結各得1.5分:超過(guò)規定時(shí)間，但在15天內上報的扣0.5分，1個(gè)月內上報的扣1分，未報不得分:每缺一項減1.5分。
2、制定本單位普法依法治理目標管理辦法得2分。
(三)經(jīng)費(5分)
有固定普法經(jīng)費，并能及時(shí)到位得5分;無(wú)固定經(jīng)費，但每項普法活動(dòng)單獨給經(jīng)費得3分;沒(méi)有經(jīng)費保證不得分。
(四)持證上崗(3分)
凡要求經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓上崗的特殊崗位人員，經(jīng)培訓合格，申領(lǐng)上崗證率達100%得滿(mǎn)分，每減少1%減0.2分，95%以下不得分。
(五)傳達轉發(fā)上級普法依法治理會(huì )議文件、工作報告和文件(貫徹執行上級工作任務(wù))(4分)
1、主動(dòng)定期、不定期向上級部門(mén)匯報普法依法治理工作情況得2分;
2、及時(shí)轉發(fā)上級主管部門(mén)關(guān)于“四五”普法有關(guān)文件得2分。
二、普法宣傳工作(26分)
(一)通過(guò)各種媒體發(fā)表有關(guān)普法的宣傳報道文章、林業(yè)法律、法規(16分)
1、在市級有關(guān)普法的宣傳報道、信息達10次以上得2分，10次以下得1分;
2、組織開(kāi)展好12.4全國法制宣傳日活動(dòng)得5分。
(二)宣傳設備(3分)
有宣傳設備(電腦、傳真、照相機、錄像機等)配有3件以上，性能良好3分，3件以下得l分，沒(méi)有不得分。
(三)普法領(lǐng)導小組每年召集全體成員集中學(xué)習兩次，一是集中學(xué)習法律、法規，二是聽(tīng)取辦公室工作匯報，三是研究布置工作。(7分)
1、每年要召開(kāi)普法領(lǐng)導小組會(huì )議或普法專(zhuān)門(mén)會(huì )議、研討會(huì )研究普法工作或聽(tīng)取普法工作匯報2次以上得3分，1次得1分;
2、主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導到會(huì )并發(fā)表講話(huà)2次以上3分，1次2分;
3、會(huì )后有宣傳報道、印發(fā)紀要、簡(jiǎn)報等材料得1分。
三、法制教育工作(33分)..
1、全國普法辦推薦的《干部法律知識讀本》是領(lǐng)導干部“四五”普法的基本教材，全體職工人手一冊得6分。
2、結合工作需要，購買(mǎi)新出臺的法律、法規單行本，得2分;
(二)堅持集中法律培訓、考試考核(21分)
1、建立林業(yè)執法人員培訓考核、持證上崗制度得3分;
2、按要求參加市普法辦組織的“四五”普法培訓班4 分，
6、開(kāi)設法制教育課，并做到計劃、課時(shí)、教材、師資“四五”得3分:
四、依法行政(10分)
林業(yè)主管部門(mén)認真受理和審理案件的，得4分;建立林業(yè)行政執法辦案制，執法過(guò)錯追究制和行政管理公示制的，得2分;
法治建設工作制度 13
一、依法治校工作領(lǐng)導小組成員，要嚴格執行會(huì )議制度，按時(shí)參加每次會(huì )議。
二、定期召開(kāi)依法治校工作領(lǐng)導小組會(huì )議，制定依法治校工作計劃和實(shí)施方案，依法組織研究、審議、決策學(xué)校各項重要工作和重大事情。
三、實(shí)行落實(shí)依法治校工作例會(huì )制，將每周一上午作為法制委員會(huì )成員的例會(huì )時(shí)間，專(zhuān)門(mén)研究落實(shí)依法治校工作。
四、定期召開(kāi)校務(wù)委員會(huì )、家長(cháng)會(huì )、隊干部會(huì )、班干部會(huì )等，征求意見(jiàn)，有效監督學(xué)校依法治校工作。
五、把教職工代表大會(huì )作為宣傳法律、貫徹法律法規的`主要陣地，收集群眾依法治校工作的提案，展示法制教育成果。
六、學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)一次法律知識講座，教師要認真參加記好筆記，積極參加討論。
七、每學(xué)年至少召開(kāi)一次全校性師生法制教育大會(huì )，師生均上交一份心得體會(huì )。
八、每學(xué)期末召開(kāi)一次法制教育研討會(huì )，介紹學(xué)法、用法經(jīng)驗、推出普法典型。
法治建設工作制度 14
為達到依法辦學(xué)、依法治校之目的，確保教育教學(xué)工作沿著(zhù)法定程序，國家和上級的具體安排的軌跡前進(jìn)，依法維護學(xué)校、師生員工的合法權益，特制定本規定：
一、開(kāi)展普法工作。在“六。五”普法期間內，利用學(xué)習時(shí)間，組織教師、學(xué)生學(xué)習有關(guān)教育法律法規，學(xué)習《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預防未能年任犯罪法》等法律法規。
二、利用宣傳媒介廣泛宣傳有關(guān)法律規定。小廣播、墻報、板報都要設立普法宣傳欄目，并要有效的.利用好。
三、聘請法制副校長(cháng)和法制輔導員來(lái)校搞法律講座。
四、辦學(xué)指導思想之一，就是要依法辦學(xué)、依法治校。在相關(guān)法律法規的庇護下，開(kāi)展好教育教學(xué)工作。依法維護學(xué)校和師生的合法權益。
五、在學(xué)習法律規定的基礎上，使師生做到學(xué)法、知法、懂法和用法，依法維權。
六、師生可根據情況開(kāi)展法律競賽。
七、學(xué)法的形式有時(shí)間設定，有學(xué)習筆記，有普法考試卷、成績(jì)單，每年至少一次法律測試。
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