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醫院節氣管理制度（通用6篇）
現如今，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的醫院節氣管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
醫院節氣管理制度 1
一、目的
為順應節氣變化，合理優(yōu)化醫院醫療服務(wù)資源，提高醫療服務(wù)質(zhì)量與效率，特制定本制度。
二、適用范圍
全院各臨床科室、醫技科室、門(mén)診部門(mén)及相關(guān)行政后勤科室。
三、節氣分類(lèi)及重點(diǎn)關(guān)注
1. 春季（立春 谷雨）：重點(diǎn)關(guān)注流感、呼吸道疾病高發(fā)情況，以及精神疾病在季節交替時(shí)的波動(dòng)。
2. 夏季（立夏 大暑）：著(zhù)重應對中暑、胃腸道疾病、皮膚�。ㄈ缥孟x(chóng)叮咬引發(fā)的炎癥等）。
3. 秋季（立秋 霜降）：防范呼吸道感染復發(fā)、秋燥引發(fā)的身體不適及心血管疾病在季節變化時(shí)的風(fēng)險。
4. 冬季（立冬 大寒）：加強對心腦血管疾病、呼吸道疾病重癥化的救治準備，以及對流感疫情的防控。
四、醫療服務(wù)調整措施
1. 門(mén)診安排
根據節氣相關(guān)疾病特點(diǎn)，在門(mén)診大廳設立相應節氣疾病咨詢(xún)專(zhuān)臺，如春季流感咨詢(xún)臺、夏季中暑防治咨詢(xún)臺等，由經(jīng)驗豐富的醫護人員值守，提供初步診斷、預防建議和就診引導服務(wù)。
調整門(mén)診科室排班，在高發(fā)疾病節氣期間，相關(guān)科室如呼吸內科、皮膚科等適當增加專(zhuān)家門(mén)診號源和普通門(mén)診出診醫生數量，縮短患者候診時(shí)間。
2. 住院部管理
各科室預留一定比例的床位用于收治節氣相關(guān)急重癥患者。在疾病高發(fā)節氣前，對病房設施進(jìn)行檢查和調整，如夏季確保病房空調制冷正常，冬季保證供暖設施良好，為患者提供舒適的住院環(huán)境。
加強醫護人員節氣疾病相關(guān)知識培訓，組織定期學(xué)習和病例討論，提高對節氣性疾病的診斷和治療水平，確保在患者住院期間能提供精準有效的醫療服務(wù)。
3. 醫療資源儲備
藥劑科根據節氣疾病用藥需求，提前儲備充足的'常用藥品和急救藥品，如夏季的防暑降溫藥品、冬季的心血管疾病急救藥品等，并定期檢查藥品有效期和質(zhì)量，確保藥品供應及時(shí)、安全。
設備科對與節氣相關(guān)疾病診療設備進(jìn)行維護和保養，如夏季來(lái)臨前檢查檢驗科室的血液檢測設備準確性，冬季前確保呼吸治療設備運行良好，保證設備隨時(shí)處于可用狀態(tài)，滿(mǎn)足臨床診療需求。
五、監督與評估
1. 成立節氣醫療服務(wù)監督小組，由醫院質(zhì)量管理部門(mén)牽頭，成員包括各科室代表。定期對各科室門(mén)診、住院部及醫療資源儲備情況進(jìn)行檢查，檢查結果納入科室績(jì)效考核。
2. 每季度收集患者對節氣醫療服務(wù)的反饋意見(jiàn)，通過(guò)問(wèn)卷調查、電話(huà)回訪(fǎng)等方式進(jìn)行，根據反饋及時(shí)調整和優(yōu)化服務(wù)措施，不斷提升醫院節氣醫療服務(wù)質(zhì)量。
醫院節氣管理制度 2
一、目的
通過(guò)在不同節氣開(kāi)展有針對性的健康宣教活動(dòng)，提高患者、家屬及社區居民的健康意識和自我保健能力，促進(jìn)健康生活方式的養成。
二、適用范圍
全院各科室及面向社區的健康宣教工作。
三、節氣健康宣教內容規劃
1. 春季
主題：“春季養生與疾病預防”。內容包括春季養肝知識、流感等呼吸道傳染病的預防方法（如勤洗手、保持室內通風(fēng)、接種疫苗等）、適當運動(dòng)鍛煉（如踏青、放風(fēng)箏等）對身體的`益處以及春季飲食調理（多吃新鮮蔬菜水果、清淡飲食）。
2. 夏季
主題：“清涼一夏，健康相伴”。宣教中暑的預防與急救知識、夏季胃腸道疾病預防（如注意飲食衛生、避免食用過(guò)多生冷食物）、防曬與皮膚護理知識（正確選擇和使用防曬霜、遮陽(yáng)傘等）以及夏季運動(dòng)注意事項（避免高溫時(shí)段運動(dòng)、及時(shí)補充水分）。
3. 秋季
主題：“金秋養生，安然度秋”。講解秋季潤燥養生方法（如食用滋陰潤肺食物、多喝水）、呼吸道疾病復發(fā)的預防（適時(shí)增減衣物、加強鍛煉增強體質(zhì)）、秋季心理健康調適（應對秋愁情緒）以及秋季養生保健穴位按摩知識。
4. 冬季
主題：“冬季防寒保暖，守護身體健康”。涵蓋心腦血管疾病冬季預防要點(diǎn)（如注意保暖、控制血壓血脂）、呼吸道疾病防護（戴口罩、減少去人員密集場(chǎng)所）、冬季運動(dòng)與養生（如適當進(jìn)行室內運動(dòng)、食用溫熱滋補食物）以及冬季家庭安全取暖知識（預防一氧化碳中毒等）。
四、宣教方式與實(shí)施
1. 院內宣教
在門(mén)診候診區、住院病房設置節氣健康宣教宣傳欄，定期更新宣教內容，以圖文并茂的形式展示節氣養生知識和疾病預防要點(diǎn)，方便患者及家屬隨時(shí)閱讀學(xué)習。
各科室醫護人員在日常診療過(guò)程中，結合患者病情和節氣特點(diǎn)，對患者及家屬進(jìn)行一對一的健康宣教，發(fā)放相關(guān)宣教資料，并解答疑問(wèn)。
利用醫院官方網(wǎng)站、微信公眾號等線(xiàn)上平臺，定期推送節氣健康知識文章、視頻等，擴大宣教覆蓋面，提高社會(huì )關(guān)注度。
2. 社區宣教
組織醫護人員成立健康宣教團隊，在各個(gè)節氣深入周邊社區開(kāi)展健康講座、義診活動(dòng)。講座內容根據節氣主題確定，義診活動(dòng)現場(chǎng)為居民提供免費健康檢查（如血壓測量、血糖檢測等），并結合檢查結果給予個(gè)性化的健康建議和宣教指導。
與社區居委會(huì )合作，在社區公告欄張貼節氣健康宣教海報，在社區微信群分享健康知識鏈接，提高社區居民對節氣健康知識的知曉率。
五、效果評估與反饋
1. 在每次宣教活動(dòng)結束后，通過(guò)現場(chǎng)問(wèn)卷調查、線(xiàn)上留言等方式收集參與者的反饋意見(jiàn)，了解他們對宣教內容、方式的滿(mǎn)意度以及對健康知識的掌握程度，評估宣教效果。
2. 根據反饋意見(jiàn)和評估結果，總結經(jīng)驗教訓，及時(shí)調整和優(yōu)化宣教內容與方式，不斷提高醫院節氣健康宣教工作的質(zhì)量和影響力。
醫院節氣管理制度 3
一、目的
為確保醫院在不同節氣環(huán)境下正常、高效運轉，為患者和醫護人員提供安全、舒適、便利的就醫和工作環(huán)境，特制定本后勤保障制度。
二、適用范圍
醫院后勤管理部門(mén)，包括總務(wù)科、設備科、膳食科、保衛科等。
三、節氣后勤保障工作重點(diǎn)
1. 春季
環(huán)境維護：加強醫院綠化區域的養護管理，修剪樹(shù)枝、清理雜草，為患者提供優(yōu)美的就醫環(huán)境。同時(shí)，對醫院排水系統進(jìn)行檢查和清理，確保春雨季節排水暢通，防止積水滋生蚊蟲(chóng)和細菌。
設施檢查：對醫院的門(mén)窗、水電設施進(jìn)行全面檢查，及時(shí)修復損壞的門(mén)窗，確保其密封性良好，避免春季風(fēng)沙侵入；對水電線(xiàn)路進(jìn)行檢修，保障電力供應穩定，防止因春雨潮濕導致線(xiàn)路短路等安全事故。
2. 夏季
防暑降溫：在醫院公共區域（如門(mén)診大廳、候診區、病房走廊等）安裝和維護空調設備，確保制冷效果良好；在各科室配備充足的防暑降溫用品，如電扇、飲用水、防暑藥品等；加強對食堂的管理，調整夏季食譜，增加清涼解暑的菜品供應，保證患者和醫護人員的飲食健康。
電力保障：夏季用電高峰時(shí)期，密切關(guān)注醫院電力負荷情況，制定應急預案。對電力設備進(jìn)行定期巡檢和維護，確保其正常運行，防止因電力故障影響醫院正常運轉，尤其是保障醫療設備、手術(shù)室、重癥監護室等重點(diǎn)區域的電力供應。
3. 秋季
消防安全：秋季氣候干燥，是火災高發(fā)季節。加強對醫院消防設施的.檢查和維護，包括消防栓、滅火器、消防通道等，確保其完好有效；組織全院職工開(kāi)展消防知識培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力；對醫院易燃物品存放區域進(jìn)行重點(diǎn)監管，嚴格落實(shí)防火措施。
物資儲備：為應對冬季可能出現的惡劣天氣，提前儲備防寒保暖物資，如棉衣、棉被、防滑墊等；對醫院供暖設備進(jìn)行檢修和調試，確保冬季供暖正常。
4. 冬季
供暖與保暖：保障醫院供暖系統穩定運行，根據氣溫變化及時(shí)調整供暖溫度。在醫院各出入口設置防風(fēng)門(mén)簾，在病房?jì)扰鋫浔ＥO備（如熱水袋、暖手寶等），為患者和醫護人員提供溫暖舒適的環(huán)境。
道路防滑：在降雪天氣來(lái)臨前，準備好除雪設備和防滑物資，如融雪劑、鐵鍬、掃帚等。及時(shí)清理醫院道路積雪和結冰，在易滑路段鋪設防滑墊，設置警示標識，確保行人車(chē)輛安全通行。
四、后勤保障工作流程與監督
1. 各后勤科室根據節氣特點(diǎn)和醫院實(shí)際需求，制定詳細的工作計劃和任務(wù)清單，明確工作責任人和時(shí)間節點(diǎn)。
2. 定期對后勤保障工作進(jìn)行檢查和評估，由后勤管理部門(mén)負責人帶隊，對各科室的工作完成情況進(jìn)行實(shí)地查看和考核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改。
3. 建立后勤保障工作反饋機制，鼓勵醫院職工、患者及家屬對后勤服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，后勤管理部門(mén)及時(shí)收集并處理反饋信息，不斷優(yōu)化后勤保障工作。
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一、目的
為提升醫護人員對節氣變化與疾病關(guān)系的認識，提高其在節氣相關(guān)疾病診斷、治療和護理方面的專(zhuān)業(yè)技能，特制定本培訓制度。
二、適用范圍
全院臨床醫護人員。
三、培訓內容與安排
1. 春季培訓
內容：春季常見(jiàn)疾�。ㄈ缌鞲�、過(guò)敏性鼻炎、哮喘、精神心理疾病等）的發(fā)病機制、臨床表現、診斷標準與鑒別診斷；春季養生與中醫康復治療方法（如中藥調理、針灸推拿等）；春季傳染病防控知識與醫院感染管理要點(diǎn)；春季戶(hù)外急救知識與技能（如應對踏青、登山等活動(dòng)中的突發(fā)狀況）。
安排：在春季來(lái)臨前的一個(gè)月內，組織集中培訓課程，邀請院內專(zhuān)家、中醫康復醫師以及疾控中心專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課。培訓形式包括理論講座、案例分析、小組討論、模擬操作等，確保醫護人員全面掌握春季相關(guān)醫療知識和技能。培訓結束后進(jìn)行理論考試和實(shí)踐操作考核，考核結果納入個(gè)人績(jì)效考核。
2. 夏季培訓
內容：夏季高溫中暑、胃腸道疾�。ㄈ缡澄镏卸�、急性腸胃炎等）、皮膚�。ㄈ琊蜃�、曬傷、蚊蟲(chóng)叮咬性皮炎等）的診療規范；夏季運動(dòng)損傷的預防與處理；夏季特殊人群（如老年人、兒童、孕婦等）的醫療保健要點(diǎn)；夏季醫療設備（如空調、冷藏設備等）的正確使用與維護知識。
安排：在夏季初，安排為期兩周的培訓活動(dòng)。采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，線(xiàn)上推送相關(guān)課程視頻供醫護人員自主學(xué)習，線(xiàn)下組織專(zhuān)題講座、經(jīng)驗交流分享會(huì )等。安排醫護人員到急診科、皮膚科等科室進(jìn)行實(shí)地觀(guān)摩學(xué)習，了解夏季常見(jiàn)疾病的實(shí)際診療過(guò)程。培訓考核方式包括撰寫(xiě)學(xué)習心得、案例匯報以及實(shí)際操作考核，考核成績(jì)與職稱(chēng)晉升、崗位競聘等掛鉤。
3. 秋季培訓
內容：秋季呼吸道疾�。ㄈ绺忻�、支氣管炎、肺炎等）的復發(fā)預防與治療進(jìn)展；秋季心血管疾�。ㄈ绻谛牟�、高血壓等）在季節變化時(shí)的病情監測與管理；秋季中醫養生與食療方法（如滋陰潤燥食物的選擇與制作）；秋季心理健康調適與心理咨詢(xún)技巧；秋季醫院藥品儲備與管理知識（重點(diǎn)是應對呼吸道疾病和心血管疾病的常用藥品）。
安排：秋季培訓安排在九月至十月期間。組織系列講座，邀請呼吸內科、心血管內科、中醫科、藥劑科等多學(xué)科專(zhuān)家授課。開(kāi)展多科室聯(lián)合病例討論活動(dòng)，促進(jìn)不同科室醫護人員之間的交流與協(xié)作。培訓考核包括理論知識競賽、病例分析報告撰寫(xiě)以及現場(chǎng)技能操作考核，對表現優(yōu)秀的'醫護人員給予表彰和獎勵，激勵其不斷學(xué)習提高。
4. 冬季培訓
內容：冬季心腦血管疾病重癥化救治策略與護理要點(diǎn)；冬季呼吸道傳染�。ㄈ缌鞲�、新冠肺炎等）的防控措施與診療規范；冬季中醫特色治療方法（如艾灸、足浴等）在疾病預防和康復中的應用；冬季醫療安全與風(fēng)險管理（如防滑、防跌倒、防燙傷等措施）；冬季醫療廢物處理與環(huán)境保護知識。
安排：冬季培訓在十一月底至十二月初開(kāi)展。舉辦冬季醫療專(zhuān)題培訓班，邀請知名專(zhuān)家進(jìn)行學(xué)術(shù)講座和經(jīng)驗分享。開(kāi)展模擬演練活動(dòng)，如心腦血管疾病急救演練、呼吸道傳染病防控演練等，提高醫護人員的應急處置能力。培訓考核以實(shí)際操作考核為主，結合理論知識問(wèn)答，考核結果作為年度評優(yōu)評先的重要依據之一。
四、培訓資源保障
1. 師資隊伍：由醫院內部各學(xué)科專(zhuān)家、資深醫護人員以及外請的相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人士組成培訓師資隊伍，確保培訓內容的權威性和實(shí)用性。
2. 培訓教材：組織編寫(xiě)和收集整理與節氣相關(guān)的醫療培訓教材，包括電子教材、課件、視頻資料等，方便醫護人員學(xué)習和查閱。
3. 培訓場(chǎng)地與設備：提供專(zhuān)門(mén)的培訓教室、會(huì )議室以及模擬操作訓練場(chǎng)地，配備先進(jìn)的教學(xué)設備（如多媒體投影儀、人體模型等），為培訓工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造良好條件。
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一、目的
根據節氣變化導致的疾病譜波動(dòng)和醫療需求差異，科學(xué)合理地調配醫院醫療資源，提高資源利用效率，確保醫療服務(wù)的及時(shí)性、有效性和公平性。
二、適用范圍
醫院各臨床科室、醫技科室、行政部門(mén)以及相關(guān)物資管理部門(mén)。
三、醫療資源調配依據與原則
1. 依據
歷年節氣相關(guān)疾病發(fā)病數據統計分析結果，了解不同節氣各類(lèi)疾病的'發(fā)病趨勢和就診人數變化規律。
實(shí)時(shí)監測醫院門(mén)診、住院患者流量及疾病構成情況，結合節氣特點(diǎn)進(jìn)行綜合判斷。
參考當地衛生行政部門(mén)發(fā)布的疾病預警信息和公共衛生事件通報。
2. 原則
需求導向原則：以患者醫療需求為核心，優(yōu)先保障急重癥患者和高發(fā)疾病患者的醫療資源需求。
動(dòng)態(tài)平衡原則：根據節氣變化和醫療需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)調整醫療資源配置，避免資源閑置或過(guò)度緊張。
協(xié)同配合原則：各科室、各部門(mén)之間密切協(xié)作，共同參與醫療資源調配工作，形成高效的資源調配機制。
四、資源調配措施
1. 人力資源調配
醫生調配：在節氣相關(guān)疾病高發(fā)期，如冬季呼吸道疾病高發(fā)時(shí)，從低就診壓力科室抽調有經(jīng)驗的醫生支援呼吸內科、急診科等重點(diǎn)科室；建立醫生彈性排班制度，根據門(mén)診和住院患者數量靈活安排醫生上班時(shí)間，確保醫療服務(wù)的連續性。
護士調配：按照患者數量與病情嚴重程度，合理調配護士人力。在夏季胃腸道疾病患者增多時(shí)，加強消化內科病房和門(mén)診輸液室的護士配備；開(kāi)展護士跨科室支援培訓，提高護士在不同科室工作的適應能力，便于在緊急情況下快速調配。
2. 物力資源調配
病房調配：根據節氣疾病住院患者數量變化，靈活調整病房用途。例如，秋季心血管疾病患者增加時(shí)，將部分普通病房改造為心血管監護病房，配備相應的監護設備；在患者數量減少的淡季，對病房進(jìn)行集中維護和修繕。
設備調配：統計各科室不同節氣對醫療設備的使用需求，建立設備共享機制。如在流感高發(fā)季，將閑置的便攜式超聲診斷儀調配至發(fā)熱門(mén)診，用于肺部檢查；定期對醫療設備進(jìn)行維護和保養，確保設備在不同節氣下都能正常運行，提高設備利用率。
3. 物資資源調配
藥品調配：藥劑科根據節氣疾病用藥特點(diǎn)，提前預測藥品需求。在春季流感季節來(lái)臨前，加大抗病毒藥物、解熱鎮痛藥等藥品的儲備量；建立藥品庫存動(dòng)態(tài)監測系統，實(shí)時(shí)掌握藥品庫存情況，及時(shí)補充短缺藥品，避免積壓過(guò)期。
耗材調配：物資管理部門(mén)對醫用耗材進(jìn)行分類(lèi)管理，按照節氣相關(guān)疾病診療需求調配耗材。如夏季皮膚科患者增多時(shí)，增加皮膚外用敷料、消毒用品等耗材的供應；加強與耗材供應商的溝通與合作，確保在緊急情況下能夠及時(shí)補貨。
五、資源調配監督與評估
1. 成立醫療資源調配監督小組，由醫院行政管理部門(mén)和各科室代表組成，負責對資源調配過(guò)程進(jìn)行監督，確保調配工作按照制度規定和程序進(jìn)行。
2. 建立資源調配評估指標體系，定期對資源調配效果進(jìn)行評估。評估指標包括患者候診時(shí)間、住院患者周轉率、醫療資源利用率、患者滿(mǎn)意度等。根據評估結果及時(shí)調整資源調配策略和措施，不斷優(yōu)化醫療資源調配機制，提高醫院整體運營(yíng)效率和醫療服務(wù)質(zhì)量。
醫院節氣管理制度 6
一、節電管理制度
1·為加強節電工作，提高電能利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會(huì )節能減排中的表率作用，根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開(kāi)展全民節能行動(dòng)的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關(guān)規定，制定本制度。
2·加強節電宣傳�？剖乙訌妼澕s用電知識的宣傳和教育，普及節約用電科學(xué)知識，提高節約資源重要性的認識，增強節電責任心。
3·在辦公區域顯著(zhù)位置張貼節電標識，設置溫馨提示，公布維修電話(huà)。
4·工作人員都應履行節約用電義務(wù)�？剖乙訌姽澕s用電巡視檢查，對發(fā)現浪費電力資源的行為，應及時(shí)制止，未及時(shí)整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。
5·照明用電管理。辦公區道路用燈每晚定時(shí)開(kāi)關(guān)，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及裝飾照明。除重大節假日外，不得開(kāi)啟裝飾燈、景觀(guān)照明燈。杜絕白晝燈、長(cháng)明燈。自然采光條件較好的辦公區域，白天要充分利用自然光，不開(kāi)燈或少開(kāi)燈；在保證監控設備正常運轉下，夜間盡量減少照明燈數量。
6·空調用電管理。嚴格執行國家有關(guān)空調室內溫度控制設置標準，夏季不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度�？照{運行期間應關(guān)閉門(mén)窗。堅持每天少開(kāi)1小時(shí)空調，辦公室無(wú)人超過(guò)半小時(shí)要關(guān)閉空調。下班前半小時(shí)提前關(guān)閉空調。
7·辦公設備用電管理。建立辦公設施設備下班后斷電制度。長(cháng)時(shí)間不使用的設備要及時(shí)關(guān)閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備，新購買(mǎi)的辦公設備必須達到規定的能效標準。節假日和非工作時(shí)間關(guān)閉電腦等用電設備。
8·加強監督檢查，開(kāi)展評比活動(dòng)。我院節能辦公室結合績(jì)效考核，對在節電工作中成績(jì)顯著(zhù)的單位予以表彰，對用電超支的科室通報批評。
9·本制度自20xx年10月1日起施行
二、節水管理制度
1·為加強節水工作，提高水資源利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會(huì )節能減排中的表率作用，根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開(kāi)展全民節能行動(dòng)的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關(guān)規定，制定本制度。
2·加強節水宣傳�？剖乙訌妼澕s用水知識的宣傳和教育，普及節約用水科學(xué)知識，提高節約水資源重要性的認識，增強節水責任心。
3·在辦公區域顯著(zhù)位置張貼節水標識，設置溫馨提示，公布維修電話(huà)。
4·工作人員都應履行節約用水義務(wù)�？剖乙訌姽澕s用水巡視檢查，對發(fā)現浪費水資源的行為，應及時(shí)制止，未及時(shí)整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。
5·注重辦公區用水節約。加強用水設備的日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，避免“長(cháng)流水”。大力推廣使用感應式、延時(shí)式節水龍頭和器具。
6·注重綠化用水節約。單位內部綠地用水盡量使用雨水或再生水，采用噴灌、微灌、滴灌等節水灌溉方式。
7·加強食堂用水管理。蓄水池應加蓋、加鎖，定期清洗、消毒，防止污染，減少浪費。
8·加強用水設施檢修。加強供水設施的日常檢修和巡查，重點(diǎn)檢查管網(wǎng)和預埋管道，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)檢修。
9·加強節水宣傳。充分利用每年公共機構“能源緊缺體驗日”和“世界無(wú)水日”等活動(dòng)，開(kāi)展形式多樣的節約用水宣傳教育，提高節約水資源重要性的認識，增強節水責任心。
10·加強監督檢查，開(kāi)展評比活動(dòng)。我院節能辦公室結合績(jì)效考核，對在節水工作中成績(jì)顯著(zhù)的單位予以表彰，對用水超支的科室通報批評。
11·本制度自20xx年10月1日起施行
三、節氣管理制度
1·為加強公共機構節氣工作，發(fā)揮公共機構在全社會(huì )節能減排中的表率作用，根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開(kāi)展全民節能行動(dòng)的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關(guān)規定，制定本制度。
2·加強節氣宣傳�？剖乙訌妼澕s用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開(kāi)展節約燃氣宣傳教育，引導廣大干部職工在日常工作生活中科學(xué)使用燃氣，自覺(jué)節約燃氣。
3·在辦公區域顯著(zhù)位置張貼節氣標識，設置溫馨提示，公布維修電話(huà)。
4·工作人員都應履行節約用氣義務(wù)�？剖乙訌姽澕s用氣巡視檢查，對發(fā)現浪費氣資源的行為，應及時(shí)制止，未及時(shí)整改的`，采取相應措施予以處理并通報批評。
5·嚴格操作規程，杜絕空火燃燒，實(shí)現燃氣燃燒熱量利用效率最大化。
6·推進(jìn)燃氣設備的更新改造，采用高效節能環(huán)保型燃燒器具。
7·加強監督檢查，開(kāi)展評比活動(dòng)。我院節能辦公室結合績(jì)效考核，對在節氣工作中成績(jì)顯著(zhù)的單位予以表彰，對用氣超支的科室通報批評。
8·本制度自20xx年10月1日起施行
四、公務(wù)車(chē)輛節油管理制度
1·為加強公共機構車(chē)輛節油管理工作，發(fā)揮公共機構在全社會(huì )節能減排中的表率作用，根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開(kāi)展全民節能行動(dòng)的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關(guān)規定，制定本制度
2·加強節氣宣傳�？剖乙訌妼澕s用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開(kāi)展節約燃氣宣傳教育，引導廣大干部職工在日常工作生活中科學(xué)使用燃氣，自覺(jué)節約燃氣。
3·在辦公區域顯著(zhù)位置張貼節氣標識，設置溫馨提示，公布維修電話(huà)。
4·工作人員都應履行節約用氣義務(wù)�？剖乙訌姽澕s用氣巡視檢查，對發(fā)現浪費氣資源的行為，應及時(shí)制止，未及時(shí)整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。
5·加強公務(wù)車(chē)輛油耗登計統計管理，建立統一臺賬。統計臺賬登記要全面、準確、及時(shí)，數據要與實(shí)際發(fā)生的原始憑證相符，不得造假虛填。設置車(chē)輛行駛登記表，使用前應核對車(chē)輛里程表與登記表是否相符，使用后應記錄行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)等。建立公務(wù)車(chē)輛單車(chē)月行駛公里、百公里油耗、維修費用及用油情況臺賬，每月定期張榜公布。
6·加強油耗統計分析。落實(shí)人員負責季度及年度車(chē)輛油耗統計匯總、分析報告工作，并在規定時(shí)間內報送統計分析報告。
7·公務(wù)車(chē)輛嚴格實(shí)行定點(diǎn)加油制度，認真落實(shí)“一車(chē)一卡”定點(diǎn)定車(chē)加油規定。
8·嚴格執行國家有關(guān)汽車(chē)報廢標準規定。對油耗高、車(chē)況差、尾氣排放不達標的車(chē)輛予以淘汰，對達到報廢標準的車(chē)輛及時(shí)報廢。
9·加快節能與新能源車(chē)輛及節能設備的推廣使用。公務(wù)用車(chē)應優(yōu)先選購排氣量小、節能、環(huán)保、清潔能源的車(chē)輛。
10·實(shí)行集中統一管理、統一調度。嚴格執行車(chē)輛統一派遣規定，提高使用效率。能合車(chē)同行的，不分乘多輛車(chē)；能用小轎車(chē)的，不用旅行車(chē)；嚴格控制長(cháng)途用車(chē)，能乘坐公共交通工具的，不派公務(wù)車(chē)輛。節假日除特殊公務(wù)活動(dòng)使用的車(chē)輛外，其余公務(wù)車(chē)輛應集中封存。嚴禁公車(chē)私用、公油私加，堅決堵塞管理漏洞。對違反規定的要認真進(jìn)行查處，情節嚴重的要依法依紀查處。
11·教育、督促駕駛人員嚴格遵守操作規程，正確判斷和處理汽車(chē)行駛過(guò)程中發(fā)生的各種情況，倡導經(jīng)濟車(chē)速，嚴禁超速行駛，在確保行車(chē)安全的情況下，最大程度降低油耗。公務(wù)車(chē)輛要避免長(cháng)時(shí)間搭載不必要的重物，不超載行駛。盡量減少公務(wù)車(chē)輛空調使用量，正確使用節能模式，降低油耗。公務(wù)人員在離車(chē)參加公務(wù)活動(dòng)時(shí)，駕駛人員應將車(chē)輛熄火待命，避免停車(chē)開(kāi)啟空調等待。
12·定期維修保養車(chē)輛。及時(shí)更換空氣濾芯、汽油濾芯、潤滑油，定期清除燃燒室積炭，保持輪胎氣壓正常，車(chē)輛良好技術(shù)狀況。
13·定期開(kāi)展車(chē)輛節油知識講座，開(kāi)展車(chē)輛維護保養、節油駕駛等業(yè)務(wù)技能培訓，不斷提高駕駛人員職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識水平和駕駛技能。
14·運用各種形式開(kāi)展節約用油宣傳教育，提高節約資源重要性的認識，增強節油自覺(jué)性。
15·認真落實(shí)國務(wù)院辦公廳每周少開(kāi)一天車(chē)的規定。每年公共機構“能源緊缺體驗日”和“世界無(wú)車(chē)日”，除特殊公務(wù)車(chē)及重要公務(wù)活動(dòng)外，公共機構工作人員應停用公務(wù)車(chē)，倡導停用私家車(chē)，選擇公交車(chē)、自行車(chē)、步行等綠色出行方式。
16·加強監督檢查，開(kāi)展評比活動(dòng)。我院節能辦公室結合績(jì)效考核，對車(chē)輛節油情況進(jìn)行監督檢查，確保年度車(chē)輛節油目標完成。對在節油工作中成績(jì)顯著(zhù)的單位、個(gè)人予以表彰，對車(chē)輛油耗嚴重超標、運行費用嚴重超支的單位、個(gè)人通報批評。
17·本制度自20xx年10月1日起施行
五、辦公用品節支管理制度
1·為加強公共機構辦公用品管理，根據《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深入開(kāi)展全民節能行動(dòng)的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕106號）等有關(guān)規定，制定本制度。
2·加強節氣宣傳�？剖乙訌妼澕s用氣知識的宣傳和教育，運用各種形式開(kāi)展節約燃氣宣傳教育，引導廣大干部職工在日常工作生活中科學(xué)使用燃氣，自覺(jué)節約燃氣。
3·在辦公區域顯著(zhù)位置張貼節氣標識，設置溫馨提示，公布維修電話(huà)。
4·工作人員都應履行節約用氣義務(wù)�？剖乙訌姽澕s用氣巡視檢查，對發(fā)現浪費氣資源的行為，應及時(shí)制止，未及時(shí)整改的，采取相應措施予以處理并通報批評。
5·嚴格采購審批制度。隨用隨買(mǎi)的個(gè)別零散性采購的辦公用品，按級申報，逐級審批。
6·增強辦公用品采購透明度。采購前做好市場(chǎng)調查，充分掌握欲購物品的性能、價(jià)格及附加優(yōu)惠條件，貨比三家，貨真價(jià)實(shí)，物美價(jià)廉。
7·定期進(jìn)行辦公用品庫房盤(pán)點(diǎn)，確保賬物相符。做好庫存辦公用品的防火、防盜、防爆、防潮、防銹、防蛀等工作。階段性使用和暫時(shí)閑置的物品要妥善保管，隨時(shí)待用。
8·辦公用品管理部門(mén)及人員應恪盡職守，堅持原則，照章辦事，嚴格控制辦公用品的領(lǐng)取數量和次數。對于消耗品，可根據歷史記錄和經(jīng)驗法則設定領(lǐng)取基準。明顯超出常規的申領(lǐng)，領(lǐng)取人應作出解釋?zhuān)駝t保管員有權拒付。
9·推行無(wú)紙化辦公，推廣再生紙使用，提倡辦公耗材再利用。
10·禁止將辦公用品隨意丟棄廢置。開(kāi)展辦公垃圾分類(lèi)處理，建立廢舊燈管、電子產(chǎn)品和辦公設備的回收處理機制。
11·辦公用品由后勤服務(wù)保管員專(zhuān)人負責保管。辦公用品的保管與采購人員應由2人以上分別擔任，各負其責，不得一人雙兼。
12·使用辦公用品要牢固樹(shù)立節約光榮、浪費可恥的思想，在日常工作中，處處精打細算，提倡節省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢(qián)，努力降低辦公成本。
13·辦公用品應為辦公所用，不得據為己有，挪作私用；不得用辦公設備干私活，謀私利；不許將辦公用品隨意丟棄廢置。
14·精心使用辦公設備，認真遵守操作規程，及時(shí)關(guān)閉電源，定期維護保養，最大限度的延長(cháng)辦公設備、用品使用壽命。
15·辦公用品使用要物有所值，物盡其用，不要大材小用，貴材賤用。復印紙應用于復印，不得用做草紙、包裝紙；大頭針、曲別針等反復使用；紙張可雙面利用，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。
16·印制文件材料要有科學(xué)性和計劃性。要根據文件材料印制要求及數量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低，并力求使印制數與需用數基本相符，略有余富，避免不必要的浪費。
18·對于高檔耐用辦公用品，科室間應盡量協(xié)調相互借用，一般不得重復購置。使用中辦公設備出現故障，由原采購人員負責協(xié)調和聯(lián)系退換、保修、維修、配件事宜；故意造成設備損壞的，直接責任人應賠償。
19·加強監督檢查，開(kāi)展評比活動(dòng)。我院節能辦公室結合績(jì)效考核，對辦公用品節支情況進(jìn)行監督檢查，對工作中成績(jì)顯著(zhù)的單位、個(gè)人予以表彰，對辦公用品嚴重超標、運行費用嚴重超支的單位、個(gè)人通報批評。
20·本制度自20xx年10月1日起施行
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